陜西省勞動合同書
甲方:_________
乙方:_________
姓名
性別 出生日期 民 族 文化程度 政治面貌 參加工作年限 現(xiàn)工作部門 本單位工作年限 職務(wù)工種 技術(shù)職稱 原身份 有何專長 現(xiàn)家庭住址 何時受過何種獎懲獎:懲:個人簡歷年月至年月在何地何單位任何職證明人 配偶情況姓名 年齡 民族 職務(wù) 單位 住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,_________(下稱甲方)因生產(chǎn)工作需要與_________(下稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同,并共同遵守。
甲、乙雙方同意執(zhí)行《_________勞動合同制實施細則》,并確認該勞動合同為雙方形成勞動關(guān)系和解決勞動爭議的合法依據(jù)。
甲、乙雙方應(yīng)認真執(zhí)行國家和。ㄊ校┯嘘P(guān)勞動政策、法規(guī)規(guī)定。乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動 。甲方應(yīng)鼓勵和保護乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,表彰先進,提倡乙方參加社會主義勞動。
一、合同期限
。ㄒ唬┍竞贤瑥腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限為_________年_________個月。合同期滿,即行終止。
(二)試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。
二、工作任務(wù)
。ㄒ唬└鶕(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,乙方被安排在_________車間(部門)工作。
(二)乙方必須根據(jù)崗位的要求,按時完成本職任務(wù)(產(chǎn)量、質(zhì)量) 。
。ㄈ┮曳皆诠ぷ髌陂g,必須認真執(zhí)行操作法,遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守職業(yè)道德。
。ㄋ模┮曳奖仨毞e極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學習和技術(shù)操作培訓,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具,提供學習條件,進行技能培訓。
(二)甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件 。
。ㄈ┘追綉(yīng)按國家和本企業(yè)(單位)的規(guī)定,向乙方提供勞動保護用品,并保證乙方的勞動保護待遇。
。ㄋ模┘追奖仨殘(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度。
。ㄎ澹┞毠せ疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期,按勞部發(fā)[1994]479號《關(guān)于發(fā)布<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》執(zhí)行。
四、勞動報酬
。ㄒ唬┙(jīng)雙方協(xié)商,乙方月工資標準_________元(或?qū)W徒期、使用期初期工資月_________元),以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展,依據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整。
。ǘ┘追綉(yīng)遵循按勞分配原則,根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量,以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金,工資標準不得低于本地區(qū)最低工資標準。
。ㄈ┘追礁鶕(jù)國家和本企業(yè)(單位)有關(guān)規(guī)定,按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資 。
。ㄋ模┘追礁鶕(jù)國家的法律和本企業(yè)(單位)的規(guī)定,保證乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關(guān)保險福利待遇。
五、勞動紀律
(一)乙方必須遵守國家規(guī)定的《企業(yè)職工獎懲條例》和《企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等勞動政策、法規(guī)。
。ǘ┮曳奖仨氉袷乇酒髽I(yè)(單位)勞動合同制實施細則等各項勞動規(guī)則和制度 。
。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律,甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或除名、辭退等。
六、合同終止的條件
(一)本合同執(zhí)行期滿之日,勞動合同即行終止。如因工作需要續(xù)延合同時,任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)訂合同。
。ǘ┮曳皆诤贤趦(nèi),因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、辭退時,從決定之日起,本合同自行解除。
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)按勞動部勞部發(fā)[1994]447號關(guān)于《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》辦理。
經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同,其中任何一方解除勞動合同時,必須符合《勞動法》第三章有關(guān)解除勞動合同的規(guī)定 。
七、甲、乙雙方需要約定的其他內(nèi)容_________。
八、違反合同的責任
。ㄒ唬┘追竭`反《勞動法》第二十九條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則中有關(guān)規(guī)定而強行解除勞動合同的,應(yīng)收回乙方繼續(xù)工作,補發(fā)基本工資,并向乙方支付違約金。
(二)乙方除了按《勞動法》第三十二條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則規(guī)定的條例以外,單方面解除勞動合同,應(yīng)按規(guī)定向甲方支付違約金。
。ㄈ┘住⒁译p方除上述(一)、(二)款外,任何一方如違反合同條款給對方造成經(jīng)濟損失時,應(yīng)及時糾正違約行為,并承擔違約責任。違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議,當事人可按規(guī)定在30日內(nèi)向本企業(yè)(單位)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
十、其他
本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照《勞動法》和有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)(工作)的原則協(xié)商確定。
甲方(蓋章):____________
法定代表人(簽字):______
_______年_______月______日
簽訂地點:________________乙方(簽章):____________
_______年_______月______日
簽訂地點:________________鑒(公)證意見:經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機關(guān)(章) 年 月 日(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)
附件
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商,同意在前一輪合同期滿后,續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限為_______年_____個月,自_______年_______月_______日到_______年 _______月 _______日止。
甲、乙雙方同意繼承履行_______年______月_______日簽訂的勞動合同的各項條款,并在原合同的基礎(chǔ)上增加以下條款:
甲方(蓋章):____________
法定代表人(簽字):______
_______年_______月______日
簽訂地點:________________乙方(簽章):____________
_______年_______月______日
簽訂地點:________________鑒(公)證意見:經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機關(guān)(章) 年 月 日(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)
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