公司工會(huì)工作匯報(bào)
工會(huì)工作匯報(bào)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!首先我代表***公司全體員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎,對(duì)考核組蒞臨我公司指導(dǎo)工作表示衷心的感謝。下面我將***公司工會(huì)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、企業(yè)及工會(huì)基本情況:
***公司始建于1995年,原名稱為***紡織廠,xx年元月由***公司收購(gòu),并更名為***公司。公司占地面積240畝,一期生產(chǎn)規(guī)模為1.8萬錠,主要為氣流紡和普梳,紡紗品種有氣流紡6支—10支,普梳17支-——32支等。為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模,改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品檔次,提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,公司在本年度實(shí)施了二期4萬錠精梳改擴(kuò)建項(xiàng)目。
公司工會(huì)成立于xx年4月,現(xiàn)職工人數(shù)為420人,工會(huì)委員成員7人,下設(shè)四個(gè)委員會(huì),分別是女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會(huì) 。通過競(jìng)賽活動(dòng),充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極性和工作熱情,為提高職工的整體素質(zhì),提高產(chǎn)品質(zhì)量,進(jìn)一步做好節(jié)能降耗打下了基礎(chǔ)。
3、 積極開展豐富多樣的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。如:在三八、五四、操作比武閉幕式上組織職工開展拔河、穿大鞋、自行車慢賽、歌舞等文體活動(dòng);還開展了“爭(zhēng)創(chuàng)文明班組、先進(jìn)車間”等活動(dòng),增加了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
4、 極組織職工培訓(xùn)、參觀。公司今年已投入近10萬元的資金用于職工培訓(xùn),現(xiàn)外出培訓(xùn)的人員已達(dá)20人;同時(shí)還組織職工到巨鷹、庫(kù)爾勒等兄弟單位進(jìn)行參觀,學(xué)習(xí)先進(jìn)的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)的良性發(fā)展增磚加瓦。
三、健全制度、規(guī)范管理。
因我公司屬新建企業(yè),在組建工會(huì)工作中,在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下,采取了“先搭臺(tái),后充實(shí),再完善,逐步規(guī)范”的總體安排。首先填寫了《工會(huì)會(huì)員登記表》,同時(shí)全面推行了工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)工作,強(qiáng)化制度、規(guī)范管理,加大了工會(huì)干部的培訓(xùn)力度,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理;然后編寫了公司《大事記》、《職工來信來訪登記》、《***公司工會(huì)規(guī)章制度匯編》;最后是通過組織學(xué)習(xí)、版報(bào)宣傳等形式學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)條例和法規(guī),使工會(huì)各項(xiàng)工作的開展有了一定的保障 。
四、切實(shí)做好企業(yè)民主管理工作,維護(hù)職工合法權(quán)益
“以人為本”是企業(yè)的發(fā)展之本。企業(yè)工會(huì)組織的發(fā)展必須依靠企業(yè)的發(fā)展才能發(fā)展,所以工會(huì)必須積極自覺履行工會(huì)維權(quán)職能,切實(shí)為廣大職工說實(shí)話、辦實(shí)事,才能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性,職工才能為企業(yè)的不斷發(fā)展出謀獻(xiàn)策,在這方面我公司工會(huì)的具體做法如下:1.認(rèn)真簽訂集體合同。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定做好集體合同的簽訂工作。將職工的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),休息、休假、女工保護(hù)等內(nèi)容都納入集體合同中,經(jīng)職代會(huì)討論后,對(duì)原合同中的不妥之處,及時(shí)提出修改意見和建議,力求在遵守法律、法規(guī)的前提下,利用企業(yè)現(xiàn)有的條件,維護(hù)職工的合法權(quán)利和特殊利益。2.認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度。凡是涉及到職工切身利益的重大問題都堅(jiān)持提交職工大會(huì)或職工代表討論通過后再執(zhí)行,如:在完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、設(shè)備改造、人員培訓(xùn)、工資福利待遇、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面都充分發(fā)揮民主,積極聽取職工建議。3.積極開展合理化建議活動(dòng)。在節(jié)能降耗、修舊利廢等方面號(hào)召和鼓舞全體員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,以上工作的開展極大的激發(fā)了廣大職工參與民主管理的積極性,有利的促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。
五、積極開展送溫暖活動(dòng)
我公司民漢職工比例較大,民族職工中大多數(shù)都來自于農(nóng)村,農(nóng)民工的比例占到了全廠總?cè)藬?shù)的56%,一些職工家庭生活相對(duì)較困難。針對(duì)這一情況,工會(huì)對(duì)特困職工進(jìn)行了摸底調(diào)查,建立動(dòng)態(tài)檔案,做到詳細(xì)知情,盡力幫助。關(guān)心員工生活,積極為困難員工解決實(shí)際問題,已成為工會(huì)工作的重要部分,凡是職工家庭遇有突發(fā)性事件或特殊困難,工會(huì)就會(huì)牽頭開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng),使職工感受到職工大家庭的溫暖 。今年以來,工會(huì)對(duì) 戶職工進(jìn)行了慰問、走訪,為她們送去物品和慰問金共計(jì) 元;并向扶貧基金、春蕾計(jì)劃、教育事業(yè)等捐款 元。
六、積極開展好女工工作:
女工在企業(yè)的改革、發(fā)展、建設(shè)中起著舉足輕重的作用。我公司是勞動(dòng)密集性企業(yè),女職工比例較大,為了維護(hù)女工的合法權(quán)益,我們主要做到:
1、從抓女工組織建設(shè)入手,成立女工委員會(huì),加大法律宣傳和服務(wù)力度,公司工會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和新《婚姻法》,依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,倡導(dǎo)樹立自尊自愛,自強(qiáng)自立的精神,在崗位職務(wù)方面,男女同工同酬,一視同仁,在專業(yè)技術(shù)上,男女職工同崗培訓(xùn),平等競(jìng)爭(zhēng),煥發(fā)當(dāng)代女工巾幗建業(yè)的風(fēng)采!
2、從關(guān)心女工身心健康,將保護(hù)女職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益列入到《集體合同》的條款當(dāng)中;按《沙雅縣計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策》規(guī)定,享受女工的“三期”保護(hù);按規(guī)定享受工資及福利待遇,組織女職工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育知識(shí),引導(dǎo)女職工樹立正確的戀愛婚姻家庭觀念,引導(dǎo)女工用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益,工會(huì)女職工委員會(huì)充分維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,在企業(yè)的改革發(fā)展中起到了“半邊天”的作用。
3、鼓勵(lì)女員工立足崗位、愛崗敬業(yè)、崗位成才,以向“***學(xué)習(xí)”為宣傳口號(hào),調(diào)動(dòng)了女員工的積極性,使她們看到了自己的價(jià)值和能力,增強(qiáng)了自信,激發(fā)了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
以上是我公司自成立工會(huì)以來開展的主要工作,與上級(jí)工會(huì)對(duì)我們的要求還有很大差距,今后我們將圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,創(chuàng)造性的開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作,為提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,加快企業(yè)發(fā)展,不斷的提高工會(huì)工作水平而不斷努力!
我的匯報(bào)完了,謝謝大家!
***公司工會(huì)
xx年11月27日
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