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公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)(精選5篇)

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)范文第1篇

辭舊迎新之際,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,公司將舉辦2023年度總結(jié)表彰暨2023年迎新會(huì),以此答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會(huì)主題:

2023年度總結(jié)表彰暨2023年迎新會(huì)

二、年會(huì)時(shí)間:

1、年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期:(本階段主要完成年會(huì)方案策劃、通知)2023年12月11日至12月31日

2、年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買 ):2023年1月2日至1月10日

3、年會(huì)倒計(jì)時(shí)期( 本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定):2023年1月11日至1月19日

4、年會(huì)正式演出時(shí)間: 2023年1月20日14:30—17:30

三、年會(huì)地點(diǎn):

四、年會(huì)目的:

1、對(duì)2023年公司發(fā)展成績(jī)總結(jié),以及制定2023年公司總體規(guī)劃,包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流互動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí),提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

3、表彰優(yōu)秀,通過獎(jiǎng)勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)員工積極性,鼓勵(lì)大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。

4、讓員工充分展現(xiàn)自我,在年會(huì)的過程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

五、參會(huì)人員:公司全體員工,共約30人左右。

六、會(huì)場(chǎng)人員職責(zé)分工:

會(huì)場(chǎng)總負(fù)責(zé):徐靜

文案制作:王原

策劃統(tǒng)籌:劉卿

道具、背景統(tǒng)籌:綜合辦公室成員

主持人:王小曉、肖勝楊

現(xiàn)場(chǎng)拍照、攝影:專職攝影師

七、會(huì)場(chǎng)布置

1、投影展示:公司LOGO及年會(huì)主題

2、彩帶、氣球點(diǎn)綴會(huì)場(chǎng)

3、追光燈、閃光燈、音樂準(zhǔn)備

4、桌上擺放紙巾、水果等食品

八、年會(huì)流程:(游戲、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)穿插于文藝表演中)

循環(huán)播放公司形象宣傳片

開場(chǎng)舞:《野狼DISCO》時(shí)長(zhǎng)2分鐘(共13人)

主持人開場(chǎng)白

董事長(zhǎng)韓李斌同志上臺(tái)致以新年賀辭;

領(lǐng)導(dǎo)班子為公司先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng);

1、文藝表演節(jié)目(暫定):

相聲《什么叫幸福》:(時(shí)長(zhǎng)15分鐘)

近景魔術(shù)《 亮劍 》:(時(shí)長(zhǎng)10分鐘)

舞蹈《mamamia》:(時(shí)長(zhǎng)1.5分鐘)

小品《志愿者》:(時(shí)長(zhǎng)10分鐘)

舞蹈《天天向上》:(時(shí)長(zhǎng)3分鐘)

小品《朋友圈》:(時(shí)長(zhǎng)10分鐘)

雙簧《金盆洗腳城》:(時(shí)長(zhǎng)5分鐘)

領(lǐng)導(dǎo)班子節(jié)目(待定)

……

2、游戲:乒乓過橋、楚留香傳奇、膝蓋夾硬幣、當(dāng)空接龍

3、抽獎(jiǎng):由董事長(zhǎng)抽取寫有員工姓名的卡片選取。

獎(jiǎng)品:(待定)

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì):

表演獎(jiǎng)勵(lì):

游戲獎(jiǎng)勵(lì):

九、主持人帶領(lǐng)全體員工合唱《 明天會(huì)更好》。董事長(zhǎng)發(fā)表祝詞,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)范文第2篇

今年上半年,總公司工會(huì)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞總公司全年工作大局,與各基層工會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能作用,做了大量卓有成效的工作,在企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)、工會(huì)自身建設(shè)等方面都取得了一定的進(jìn)展和突破。今年“五一”前夕,總公司被省總工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,F(xiàn)將工會(huì)上半年工作總結(jié)如下:

一、以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和推行廠務(wù)公開工作取得了一定的突破。

今年上半年,總公司召開了七屆八次職工代表大會(huì)暨八屆八次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),對(duì)總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重大決策、公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃以及關(guān)系職工切身利益的問題進(jìn)行了審議,審議通過了經(jīng)理工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、公司十五發(fā)展規(guī)劃等十四項(xiàng)決議。充分發(fā)揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。各分(子)公司及各廠(處)按照公司要求逐級(jí)召開職代會(huì)(職工大會(huì)),認(rèn)真貫徹總公司職代會(huì)精神,共商總公司及本單位發(fā)展大計(jì)。

為實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,總公司下發(fā)了鄭水聯(lián)字()號(hào)《關(guān)于年廠務(wù)公開工作安排》,明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化了廠務(wù)公開的內(nèi)容,并提出了具體要求。今年上半年,總公司工會(huì)以通報(bào)和公開欄的形式對(duì)總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、改革及涉及職工切身利益的十五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了公開。各基層單位結(jié)合實(shí)際以職代會(huì)為基本載體,以公開欄等多種形式對(duì)本單位工作的重點(diǎn)、改革的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)進(jìn)行公開,自覺接受職工群眾的監(jiān)督,增加工作的透明度。張總經(jīng)理在看到柿園水廠廠務(wù)公開報(bào)告后做了批示:“柿園水廠做法很好,應(yīng)通報(bào)表揚(yáng),原創(chuàng):各單位都應(yīng)學(xué)習(xí)他們的好做法”。為推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),總公司召開了“廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”,工程公司二處和制水公司柿園水廠做了典型交流,從而進(jìn)一步促進(jìn)了廠務(wù)公開工作的深化、細(xì)化。

二、圍繞“安全優(yōu)質(zhì)供水”中心任務(wù),積極開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

根據(jù)公用局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈鄭州市2001年“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案〉的通知》的通知精神,總公司發(fā)動(dòng)全體職工自5月13日至19日開展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng),并結(jié)合公司高峰供水實(shí)際至10月份在全公司范圍內(nèi)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。為使競(jìng)賽活動(dòng)深入開展,取得成效,我們采取了多種措施:

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,健全了總公司與基層單位上下對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu),形成了一把手掛帥,工會(huì)牽頭,行政支持,黨政工齊抓共管、上下貫通的競(jìng)賽網(wǎng)絡(luò)。

二是大張旗鼓的宣傳發(fā)動(dòng),利用會(huì)議、宣傳畫、板報(bào)、橫幅等多種形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍,使安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)深入人心。截止目前,共收到活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)期。大型橫幅標(biāo)語條,宣傳板報(bào)期。

三是加強(qiáng)職工安全教育,提高安全意識(shí),各基層單位積極利用會(huì)議、培訓(xùn)等多種形式組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。針對(duì)多發(fā)事故召開案例分析會(huì),使職工受到教育?偣竟(huì)編發(fā)了《年“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”競(jìng)賽班組學(xué)習(xí)材料》,向職工提供有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、知識(shí),事故教訓(xùn)以及工人所關(guān)心的勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí),為深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽提供服務(wù)。

四是落實(shí)安全責(zé)任制,從總公司到生產(chǎn)單位建立了三級(jí)安全管理機(jī)構(gòu),并層層設(shè)立了安全員負(fù)責(zé)制,使安全工作從上到下都能做到人員到位、宣傳到位、措施到位、監(jiān)督到位,確保安全生產(chǎn)。

五是積極開展“十個(gè)一”活動(dòng),總公司工會(huì)為參賽職工購買了本“十個(gè)一”活動(dòng)登記卡,并按照“十個(gè)一”活動(dòng)要求,發(fā)動(dòng)職工積極查找事故隱患,糾正違章行為,開展人人爭(zhēng)當(dāng)“安全哨兵”活動(dòng)和合理化建議活動(dòng),到目前為止,共收到合理化建議條,排查事故隱患項(xiàng),有力地保障了安全生產(chǎn)。

六是組織安全大檢查,開賽以來,總公司組織了多次安全檢查,特別是五、六月份,鄭州市各類事故頻發(fā),總公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作極為重視,五月、六月由張副總經(jīng)理和李主席帶隊(duì),各有關(guān)處室參加對(duì)我公司安全重點(diǎn)部位進(jìn)行了兩次全面檢查,對(duì)查出的事故隱患,要求立即整改,責(zé)任到人,防止各類事故的發(fā)生,確保安全供水、安全施工。

三、加強(qiáng)班組建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)管理。

班組建設(shè)工作是我公司常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。各單位積極開展班組升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng),落實(shí)班組升級(jí)達(dá)標(biāo)考核,合理有效地使用班組獎(jiǎng)勵(lì)基金,運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。經(jīng)統(tǒng)計(jì),上半年總公司優(yōu)秀班組率達(dá)%,信得過班組率達(dá)%,合格班組率占%,班組獎(jiǎng)勵(lì)基金共使用元,基本完成上半年的目標(biāo)任務(wù)。

各單位領(lǐng)導(dǎo)在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。繼石佛水廠實(shí)行班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗制后,白廟水廠、井水廠相繼實(shí)行了班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗制,打破了沿襲多年的班組長(zhǎng)任命制,使一批年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的年輕骨干走上班長(zhǎng)崗位。為在全公司范圍內(nèi)推廣班組管理的新經(jīng)驗(yàn),總公司工會(huì)組織召開了班組建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì),石佛水廠的兩份材料《競(jìng)選“兵頭將尾激活班組管理》、《激流勇進(jìn)挑戰(zhàn)自我》在大會(huì)做了交流,主要介紹了石佛水廠在班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面的工作經(jīng)驗(yàn),以及班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗后的工作體會(huì)。

為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)工作,促進(jìn)班組建設(shè)再上新臺(tái)階,總公司工會(huì)結(jié)合班組工作實(shí)際和新形勢(shì)的需要,廣泛征求各基層工會(huì)意見,起草了《班組工作條例》,條例對(duì)班組的設(shè)置、班組長(zhǎng)的選配條件、班組民主管理、班組六大員的職責(zé)等問題做了明確的規(guī)定。條例的出臺(tái)將對(duì)總公司班組建設(shè)工作起到有力的促進(jìn)作用。

四、注重職工思想教育手段的多樣性,用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。

在企業(yè)開展健康有益、生動(dòng)活潑,為群眾所喜聞樂見的活動(dòng),也是企業(yè)思想政治工作的一種基本方法。為了同“”作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),今年上半年,我公司在全體職工中廣泛開展了太極拳健身活動(dòng)。為使此項(xiàng)活動(dòng)順利開展,總公司工會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真地研究和安排,制訂了周密的“樹狀”學(xué)習(xí)計(jì)劃,從而實(shí)現(xiàn)最大限度的普及。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和廣大職工的積極參與下,在我公司迅速掀起了太極拳運(yùn)動(dòng)的熱潮。工作之余,在悠揚(yáng)、舒緩的的音樂伴奏下,廣大職工認(rèn)真地進(jìn)行太極拳鍛煉,身體素質(zhì)得到提高,企業(yè)凝聚力得到加強(qiáng),從而使職工以更加飽滿的工作熱情投入到供水生產(chǎn)之中。太極拳運(yùn)動(dòng)的普及也逐步成為我公司特有的一種企業(yè)文化。

今年上半年,總公司工會(huì)多次組織節(jié)目參加省、市級(jí)文藝演出活動(dòng)。四月份,組織職工排練歌伴舞《水之美》,參加市總主辦的“五一”贊歌電視晚會(huì),獲得優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)、創(chuàng)作獎(jiǎng);五月份,受市政府計(jì)生辦委托,組織了一場(chǎng)計(jì)劃生育專場(chǎng)文藝晚會(huì),受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng);六月份,組織七十余名職工排練大合唱,分別代表建設(shè)廳參加全省《頌歌獻(xiàn)給黨》合唱比賽,代表公用局參加鄭州市迎“七一”合唱比賽,都取得了驕人的成績(jī)。

這一系列活動(dòng)的開展,不僅活躍了職工文化生活,同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中,使職工受到感染、熏陶和教育,起到了“潤(rùn)物細(xì)無聲”的效果。

五、認(rèn)真做好女工工作

深入開展保障女職工權(quán)益的法律、法規(guī)教育和“四自”精神教育。為大力弘揚(yáng)女工“四自”精神,總公司工會(huì)組織了專題演講比賽。通過選手們聲請(qǐng)并茂的演講,極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。

“三八”節(jié)是女工自己的節(jié)日,為使女工過一個(gè)隆重、熱烈、有意義的節(jié)日,總公司召開了迎“三八”女工工作總結(jié)表彰大會(huì),并組織開展了撲克、棋類比賽,活躍了女工生活,增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。

為保障女工身體健康,落實(shí)預(yù)防為主的方針,上半年總公司對(duì)已婚至歲婦女進(jìn)行了一次婦科病普查,在各基層工會(huì)的積極支持和協(xié)助下,普查工作順利完成,普查率達(dá)到%以上。

六、發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,做職工的貼心人。

積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作,開展送溫暖活動(dòng)。上半年,共發(fā)放困難補(bǔ)助人次,元整。春節(jié)期間,對(duì)建國(guó)前退休工人、干部以及長(zhǎng)期住院職工進(jìn)行了慰問和看望,并對(duì)全公司職工、干部發(fā)放了慰問費(fèi),共計(jì)元整。為七名已故離退休和在職職工辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇結(jié)算,共計(jì)金額余元。本著為離退休職工辦好事、辦實(shí)事的原則,總公司工會(huì)積極與公交公司聯(lián)系,為名退休職工辦理了老年乘車證。

自去年開展職工安康互助保險(xiǎn)以來,共為兩名職工辦理了意外事故賠理事宜,使職工對(duì)安康保險(xiǎn)有了更深的認(rèn)識(shí),今年上半年,參保職工在人數(shù)上及個(gè)人投保數(shù)額上逐步加大,參保金額共計(jì)6萬多元。

積極發(fā)動(dòng)職工為“見義勇為基金”、“抗旱保秋”、原創(chuàng):“全國(guó)助殘日”等社會(huì)大規(guī)模募捐活動(dòng)捐款,共計(jì)捐款金額元整。

七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)工作水平。

在公司深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中,工會(huì)工作也面臨著新情況、新問題。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要,總公司工會(huì)始終把加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)人員整體素質(zhì)放在重要地位。上半年,組織工會(huì)干部分別參加了在長(zhǎng)沙舉辦的“公司制改造”理論學(xué)習(xí)班,在三門峽舉辦的“工資集體談判”理論學(xué)習(xí)班,通過學(xué)習(xí),使工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí),開闊了視野,明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

認(rèn)真抓好工會(huì)財(cái)務(wù)工作,一季度對(duì)全公司經(jīng)費(fèi)撥繳情況進(jìn)行了一次全面檢查。上半年,經(jīng)費(fèi)收入元,比往年有較大增長(zhǎng);會(huì)費(fèi)收入元。檢查中,對(duì)撥繳經(jīng)費(fèi)比較好的基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)漏繳、欠繳單位按要求進(jìn)行催繳,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位。

二、存在的主要問題

一是廠務(wù)公開工作開展的不夠平衡,公開的不夠充分,一些關(guān)系到職工切身利益的問題未能及時(shí)公開;個(gè)別單位沒有落實(shí)“半年一公開”的目標(biāo)要求;二是合理化建議活動(dòng)開展的不夠活躍,部分單位仍然存在著上半年無動(dòng)靜,下半年突擊上報(bào)的老問題;三是一些小“三產(chǎn)”單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳還存在著漏繳、欠繳現(xiàn)象。

三、下半年主要工作

1、按照黨委要求,結(jié)合總公司深化企業(yè)改革中心任務(wù),認(rèn)真抓好職工思想教育工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,保障企業(yè)改革的順利進(jìn)行。

2、為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《2001年鄭州市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神,發(fā)動(dòng)職工積極開展“爭(zhēng)做張瑋式創(chuàng)新能手”、“爭(zhēng)當(dāng)崗位技術(shù)能手”、“爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗”等八項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)開展“安康杯”、“五一杯”勞動(dòng)競(jìng)賽,深入開展“十個(gè)一”活動(dòng),提高職工安全意識(shí),確保安全供水;

3、廠務(wù)公開工作要做深做細(xì),對(duì)于總公司及各分(子)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面及關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開;

4、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,原創(chuàng):對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

5、狠抓班組建設(shè),深入學(xué)習(xí)《班組工作條例》,規(guī)范班組各項(xiàng)工作。落實(shí)班組獎(jiǎng)勵(lì)基金,深入開展班組升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)。

6、組織炊事員及管道工工種的技術(shù)比武。各基層單位要按照總公司要求,積極參加比武活動(dòng)。

7、籌備組織第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),各單位要做好運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、入場(chǎng)式及太極拳的表演準(zhǔn)備工作。

8、抓好圖書室管理,繼續(xù)開展職工讀書自學(xué)活動(dòng),用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地,與“”組織做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)范文第3篇

勘察總公司工會(huì)在局工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,以及公司各部門的大力支持與配合下,2023年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),按照年初的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè),充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來的工作開展情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)公司工會(huì)自身建設(shè),完善工會(huì)管理制度

因公司領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)動(dòng),公司工會(huì)委員會(huì)于2023年11月向省地質(zhì)工會(huì)遞交了《云南省地質(zhì)工程勘察總公司工會(huì)委員會(huì)關(guān)于替補(bǔ)工會(huì)委員及選舉工會(huì)主席結(jié)果的報(bào)告》(云地總公司工?2023?14號(hào)),改選了工會(huì)主席1名,工會(huì)委員會(huì)成員1名,同時(shí)根據(jù)公司人事變動(dòng),選舉了工會(huì)經(jīng)審委員和選舉經(jīng)審主任。目前,公司工會(huì)委員會(huì)由5人組成, 4個(gè)基層獨(dú)立單位均設(shè)有基層工會(huì)委員會(huì)并設(shè)有工會(huì)分會(huì)主席。現(xiàn)有在職工會(huì)會(huì)員473人,新職工入會(huì)數(shù)52人,其中女職工90人。入會(huì)率達(dá)100%。公司調(diào)整充實(shí)后的工會(huì)組織,圍繞中心工作和基本職責(zé)開展了一系列活動(dòng),給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以有利的支持,同時(shí),對(duì)新形勢(shì)下如何實(shí)現(xiàn)民主管理,更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益進(jìn)行了有益的探索。

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二、強(qiáng)化民主管理,構(gòu)建“民主之家”

1.公司每年召開一次職工代表大會(huì)。職代會(huì)充分發(fā)揮民主管理的重要作用,堅(jiān)持聽取和審議公司改革發(fā)展方案、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,堅(jiān)持聽取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和公司黨委工作報(bào)告、行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告,并提出意見和建議;聽取和審議工資集體協(xié)議、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告。充分行使了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),發(fā)揮了職代會(huì)作用。會(huì)后,基層工會(huì)還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神,統(tǒng)一思想,明確面臨的形勢(shì)和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。

2.逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入,促進(jìn)公司健康發(fā)展,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,工會(huì)主席代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《職工集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》兩項(xiàng)集體合同,在此方面我們還需要不斷學(xué)習(xí)提高,完善我們的工作,力求做得更好。

3.廠務(wù)公開工作得到了深入開展。公司人事變動(dòng),評(píng)先選優(yōu),各項(xiàng)大政方針通過各種形式進(jìn)行公開,各項(xiàng)公示引起廣大職工重視,及時(shí)反饋意見為公司上層決策提供參考,增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政議政創(chuàng)造了條件,加強(qiáng)了公司民主管理,密切了公司與職工的關(guān)系。

三、持續(xù)推進(jìn)“一活動(dòng)一工程”深入開展,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量

2023年,公司工會(huì)全年圍繞以“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”

2 和實(shí)施“云嶺職工人才工程”為工會(huì)重點(diǎn)工作內(nèi)容推進(jìn)。繼續(xù)按照公司下發(fā)的《關(guān)于開展云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)的實(shí)施方案》和《關(guān)于實(shí)施云嶺職工人才工程的意見》,始終把“一活動(dòng)一工程”作為重大活動(dòng)來抓,切實(shí)推進(jìn)到位、取得成效。圍繞工勘企業(yè)的特色進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和技術(shù)技能大賽以及實(shí)施云嶺職工人才工程。

1.認(rèn)真組織全體職工464人,分38個(gè)班組,開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。在全公司范圍內(nèi),開展了“加強(qiáng)安全法制,保障安全生產(chǎn)”安全月活動(dòng)主題,安全生產(chǎn)月系列活動(dòng),如安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?dòng)、法律法規(guī)宣傳周、職業(yè)病防治法宣傳日等活動(dòng),在總公司及各項(xiàng)目部作業(yè)場(chǎng)所張貼安全宣傳標(biāo)語數(shù)條,在宣傳專欄出板報(bào)數(shù)期,充分宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)。組織公司員工在二樓會(huì)議室參加了一次消防安全知識(shí)培訓(xùn)。以規(guī)范安全體系管理、加強(qiáng)班組安全建設(shè)和職工危害預(yù)防為重點(diǎn)的“一幫一”活動(dòng),取得了實(shí)效。

2.公司工會(huì)協(xié)同公司人力資源部,并結(jié)合實(shí)際,以公司從事野外一線專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人為重點(diǎn),積極開展云嶺職工人才工程。2023年共計(jì)完成各類培訓(xùn):30個(gè),外培:26個(gè),內(nèi)培:4個(gè),專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn):14個(gè)(參培人數(shù):306人),安全類培訓(xùn):6個(gè)(參培人數(shù):245人),其他培訓(xùn):10個(gè)(參培人數(shù):69人),參加培訓(xùn)總?cè)舜?20人,培訓(xùn)費(fèi)用:169120,培訓(xùn)取證總計(jì):110人,其中描述員:55人,司鉆員:49人,場(chǎng)地環(huán)境評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)證書:5人,土工試驗(yàn)員:4人,建筑地基基礎(chǔ)工程施工

3 規(guī)范培訓(xùn)證:2人。培訓(xùn)合格率:96%。

四、全面推進(jìn)六有工會(huì)建設(shè),力促工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階 為深入貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》(總工發(fā)?2023?22號(hào))和《云南省總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》(總工發(fā)?2023?1號(hào))文件精神,并結(jié)合局工會(huì)下發(fā)的《云南省地質(zhì)工會(huì)關(guān)于開展“六有”基層工會(huì)建設(shè)的實(shí)施方案》(云地工?2023?40號(hào)),公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ),增強(qiáng)基層工會(huì)組織吸引力、凝聚力,發(fā)揮基層工會(huì)作用,完成基層工會(huì)建設(shè)“六有”目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,并通過了“六有”基層工會(huì)建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。取得了93分的好成績(jī)。

五、落實(shí)“關(guān)愛”二字,加強(qiáng)職工維權(quán),履行社會(huì)責(zé)任、義 務(wù)

1.公司女工委員會(huì)堅(jiān)持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則,通過組織參加各種豐富多彩、健康向上,有益身心的活動(dòng),把廣大女職工團(tuán)結(jié)和組織起來。

2.2023年,“三八”婦女節(jié)組織女職工到云南民族村開展活動(dòng)。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。我們按照公司工會(huì)女工委的要求,組織好一年一次的婦科健康普查工作,2023年9月組織公司全體女職工到昆明美年體檢中心進(jìn)行了女職工體檢,建立女職工健康檔案,有效的保護(hù)了女職工的身心健康。三是為女職工借閱圖書提供方便,在公司圖書室訂閱了大量女職工讀物,如悅己、人之初、讀者、中國(guó)婦女報(bào)等滿足

4 女職工學(xué)習(xí)要求,提高了女工整體素質(zhì)。四是為踐行黨的群眾路線,拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域,提高女職工優(yōu)生質(zhì)量,工會(huì)積極組織女職工自愿參加由明通社區(qū)開展的“免費(fèi)孕前檢查”活動(dòng)。

3.女工組織積極參與平等協(xié)商,簽訂合同等工作,從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。2023年上半年公司工會(huì)主席與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同,將女職工權(quán)益保護(hù)這項(xiàng)內(nèi)容常態(tài)化,真正得到了重視。女工組織參與本公司民主監(jiān)督、民主管理,健全女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度。

四、加大幫扶力度,惠及職工群眾

推進(jìn)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。不斷拓展幫扶范圍、完善幫扶方式、健全幫扶機(jī)制,提高了幫扶工作的水平;加大困難幫扶力度,摸清企業(yè)困難職工底數(shù),建立困難職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;根據(jù)困難職工致困原因和幫扶需求,有針對(duì)性地開展困難幫扶,提高了幫扶實(shí)效。

公司注重把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和困難職工幫扶資金使用關(guān),堅(jiān)持面向基層,為職工群眾服務(wù),重點(diǎn)用于基層單位開展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和困難職工補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上,按照規(guī)定建立了嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序,專款專用、杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象,做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和幫扶資金,自覺接受上級(jí)工會(huì)和本級(jí)紀(jì)檢的監(jiān)督檢查。2023年公司全年申請(qǐng)發(fā)放社會(huì)救助資金5.583 萬元,受助家庭達(dá)114人次。

醫(yī)療互助水平不斷提高。組織公司職工參加了職工醫(yī)療互助活動(dòng),參互率達(dá)100%。為使患病家庭及時(shí)得到救助,我們采取參

5 保報(bào)銷與醫(yī)療互助結(jié)合的方式,對(duì)前來報(bào)銷的員工按比例補(bǔ)助,緩解了困難家庭看病住院難的壓力。

五、大力開展豐富多彩的文體活動(dòng)

公司工會(huì)通過開展各種文體活動(dòng)進(jìn)一步拉近工會(huì)與廣大職工關(guān)系,增強(qiáng)職工的凝聚力。為工會(huì)今后更好的開展各項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ),也為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順行開展提供了有力保障。

為響應(yīng)全民健身的號(hào)召,公司工會(huì)相繼組建了氣排球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì),積極參加了2023年7月昆明地質(zhì)體協(xié)舉辦的2023年“地調(diào)杯”地礦職工羽毛球比賽和云南省建設(shè)工會(huì)云南省勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量協(xié)會(huì)舉辦的云南省第三屆“勘察設(shè)計(jì)杯”行業(yè)羽毛球比賽。還分別參加了2023年9月云南省地質(zhì)工會(huì)組織的羽毛球、氣排球比賽。并都取得了驕人的成績(jī)。同時(shí)。公司總部機(jī)關(guān)工會(huì)還參加了云南省地質(zhì)工會(huì)組織的健步走比賽,獲得了第四名,及雙扣比賽獲得了第二名的好成績(jī)。

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,2023年,公司工會(huì)雖然做了不少工作,但仍然存在一些問題和不足。一是工會(huì)工作制度不夠完善,二是工會(huì)資產(chǎn)明細(xì)不夠詳細(xì)。三是各類活動(dòng)、工作資料、檔案不夠健全。

2023年公司工會(huì)將進(jìn)一步堅(jiān)定克服困難的決心,努力推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展,為公司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

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2023年工作計(jì)劃

2023年,我公司工會(huì)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹云南省地質(zhì)工會(huì)組織建設(shè)的指示,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以解放思想為先導(dǎo),以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,繼續(xù)推進(jìn)公司工會(huì)自身完善建設(shè),不斷加強(qiáng)職工的思想,全力維護(hù)職工合法權(quán)益,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過開展一系列活動(dòng)推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè),煥發(fā)公司工會(huì)新的活力與生機(jī),為我公司持續(xù)、健康發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、加強(qiáng)公司工會(huì)自身建設(shè),煥發(fā)工會(huì)組織活力

2023年,公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)云南省地質(zhì)工會(huì)的相關(guān)要求,抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制,夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),提高工作水平,使公司工會(huì)按章有序地高效運(yùn)作,從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、加強(qiáng)職工維權(quán)工作,落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作

廣泛動(dòng)員職工提建議,為公司的發(fā)展出謀劃策。繼續(xù)調(diào)研公司工作崗位的工作環(huán)境情況,對(duì)于存在安全隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的崗位提出具體改善方案并及時(shí)實(shí)施。實(shí)施改善方案后,定期檢查效果。征集日常管理工作改進(jìn)意見,激勵(lì)職工提出各種好的建議和意見,優(yōu)化公司工會(huì)的提案。

三、關(guān)愛職工,強(qiáng)化工會(huì)濃厚人文關(guān)懷氛圍的營(yíng)造 公司工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難員工家庭的關(guān)心和關(guān)懷,把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來,做職工的知心人,幫助解決職工的實(shí)際困難。改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障,有力促進(jìn)和諧企

7 業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。利用“三八”、“五一”等節(jié)日,組織開展喜聞樂見的文化活動(dòng),強(qiáng)身健體,陶冶情操的同時(shí),全面提高公司職工綜合素質(zhì),提升組織凝聚力。

2023年,將開啟“十三五”的新征程,是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年。新的目標(biāo)已經(jīng)明確,新的任務(wù)光榮而艱巨,工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)更大,任務(wù)更重,機(jī)遇也更多。我們要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)及中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,用發(fā)展的思路,創(chuàng)新的理念,以新風(fēng)新氣、新容新貌投身新的工作實(shí)踐,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,統(tǒng)一思想,凝心聚力,改革創(chuàng)新,扎實(shí)工作,實(shí)現(xiàn)“十三五”的良好開局。

云南省地質(zhì)工程勘察總公司工會(huì)委員會(huì)

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)范文第4篇

建好職工之家工作是____x工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。為了配合公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位,工會(huì)將建家工作融入公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位之中,同時(shí)把公司精神文明建設(shè)納入建家的內(nèi)容,提出了20__年創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的建家目標(biāo)和實(shí)施措施。

在開展建家活動(dòng)中,公司工會(huì)堅(jiān)持建家就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想,搞好“五個(gè)結(jié)合”,即把建家活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,與堅(jiān)持企業(yè)加強(qiáng)民主管理相結(jié)合,與支持、參與企業(yè)轉(zhuǎn)制后改革建制相結(jié)合,與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合,與突出維護(hù)職能為職工辦實(shí)事相結(jié)合,使公司建家活動(dòng)落到實(shí)處。在開展建家活動(dòng)中,公司工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建職工思想之家

工會(huì)職工之家的首要工作是解決職工的思想問題,也就是要建職工思想之家。工會(huì)建家工作要堅(jiān)持和扎實(shí)開展下去,黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持是關(guān)鍵。為此,公司總支專門下發(fā)通知,明確了建家活動(dòng)要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的工作格局。公司成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨總支書記、經(jīng)理任組長(zhǎng),副經(jīng)理、工會(huì)主席任副組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員為成員的建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子,使公司建家活動(dòng)組織健全、人員落實(shí),為公司建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)完善了職工申訴流程、合理化建議收集流程,并且指定專人負(fù)責(zé),使廣大職工困難有處訴,意見有處提,疙瘩有處解,申訴有處管,讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛,企業(yè)的溫暖,放下思想包袱,全身心投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中去。

二、黨政工齊抓共管,建職工穩(wěn)定之家

黨組織是企業(yè)的政治核心,行政是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益中心,工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。我們知道企業(yè)薪酬制度改革會(huì)帶來各種利益的再調(diào)整,產(chǎn)生利益沖突也是在所難免的。在公司的薪酬制度改革過程中,公司始終把穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作來抓。職工思想穩(wěn)定才能隊(duì)伍穩(wěn)定,職工收入穩(wěn)定、福利待遇穩(wěn)定也才能思想穩(wěn)定,公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。公司黨政在抓好職工思想政治工作的同時(shí),充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,在做薪酬制度改革方案時(shí)委托工會(huì)帶隊(duì)進(jìn)行宣傳、收集職工意見,將大多數(shù)職工的利益擺在最前面。自20__年公司進(jìn)行薪酬制度改革以來,每年都由于工會(huì)的積極工作,使職工的思想向正確的方向轉(zhuǎn)變,改革方案得到了廣大職工的支持,順利的得以實(shí)施。薪酬制度改革以來,公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展,職工收入穩(wěn)中有升,各項(xiàng)規(guī)章制度不斷完善,在改制工作中創(chuàng)造的穩(wěn)定局面贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、維護(hù)職工權(quán)益,建職工民主之家

隨著企業(yè)改革的不斷深入,加強(qiáng)民主管理,充分發(fā)揮職工主人翁作用,推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí),已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。為了維護(hù)職工合法權(quán)益,保障職工行使民主管理權(quán)利,我公司開展了以下工作:

1、開展《公司法》、《工會(huì)法》、《__x市職工權(quán)益保障條例》等法律、法規(guī)學(xué)習(xí),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí)。公司每年都要組織一至兩次相關(guān)法律、法規(guī)的集中學(xué)習(xí),將相關(guān)書籍發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)。每次公司有新的方案、章程和制度出臺(tái),公司都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果,對(duì)照公司方案、章程和制度進(jìn)行認(rèn)真斟酌、提出修改建議,使最廣大的職工利益得到保證。經(jīng)過反復(fù)討論、修改,我公司出臺(tái)的相關(guān)方案、章程和制度均得到了絕大多數(shù)職工的支持。

2、積極推行企務(wù)公開。公司非常重視推行企務(wù)公開,行政積極支持,工會(huì)切實(shí)承擔(dān)企務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)的職責(zé),建立健全了公司企務(wù)公開制度,嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容,充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司通過公開欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行企務(wù)公開,讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過企務(wù)公開職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。

3、履行集體合同平等協(xié)商制度。公司于1997年建立了集

合同制度。集體合同制度建立后公司行政與工會(huì)認(rèn)真履行集體合同,堅(jiān)持平等協(xié)商,續(xù)簽合同等規(guī)范程序,保證了集體合同的連續(xù)性和有效性。公司薪酬制度后,進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的簽訂,堅(jiān)持用人單位到期與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同,使它制度化,從而維護(hù)了職工和企業(yè)的合法權(quán)益,加強(qiáng)了勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者的合作關(guān)系,為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障。4、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)于1997年建立,成員由5人組成,包括工會(huì)、勞工、行辦、職工代表,工會(huì)主席任主任。

5、建立工會(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度,多方位保證職工參政、議政。公司工會(huì)委員、工會(huì)小組組長(zhǎng)、臨時(shí)推選的會(huì)員代表是聯(lián)系會(huì)成員,每年堅(jiān)持定期、不定期聯(lián)系會(huì)、碰頭會(huì)、年終召開會(huì)員代表大會(huì),主要對(duì)公司行政年終工作安排、總結(jié)評(píng)比等進(jìn)行討論、提建議,也對(duì)工會(huì)建家工作進(jìn)行考核、總結(jié),帶動(dòng)全體職工參建熱情。

四、關(guān)心職工疾苦,建職工溫暖之家

1、工會(huì)認(rèn)真管好用好《職工互助基金》為困難職工排憂解難。在今年春節(jié)前,公司工會(huì)帶領(lǐng)慰問組將3000元慰問金分別送到5位困難職工家里,解除職工實(shí)際困難。每年底公司行政與工會(huì)還將開展慰問困難職工和生病住院職工,對(duì)生病住院職工,公司派人關(guān)心慰問,對(duì)重點(diǎn)病人公司領(lǐng)導(dǎo)親自看望。對(duì)職工父母逝世,公司派人送去悼念品和補(bǔ)助金表示組織的關(guān)懷,使職工增強(qiáng)了愛企業(yè)、愛集體的信念,同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。

2、開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng),把同志間的關(guān)懷送達(dá)困難職工。今年8月,公司發(fā)起“獻(xiàn)愛心”捐助活動(dòng),收到現(xiàn)金3300元送到____分公司黃平同志手里,幫助其治病和解決家庭困難,使該同志深切體會(huì)到了組織和同志們的關(guān)懷。

3、積極參與“1+1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)。在縣委組織開展的“1+1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)中,公司工會(huì)組織全體員工踴躍捐款、捐物。自20__年以來,我公司共計(jì)為新縣陡山河鄉(xiāng)扶前灣村捐款10萬多元,捐衣物20__余件,員工參與率達(dá)到100。今年,工會(huì)又從互助基金中取出20__元送到我縣林場(chǎng)職工張新梅同志手里,幫助該同志解決家庭困難。今年9月份,工會(huì)又捐出20__元,幫助新縣高中的兩名貧困學(xué)生解決學(xué)費(fèi)問題。

五、豐富業(yè)余生活,建職工團(tuán)結(jié)之家

1、結(jié)合實(shí)際,經(jīng)常組織開展、參加各種形式的文體活動(dòng),活躍員工的業(yè)余文化生活。每年元霄節(jié)前后,公司均要組織“元霄節(jié)文體活動(dòng)”。在跳繩、自行車慢騎、拔河、眾人劃獎(jiǎng)、乒乓球、象棋、撲克等一些列集娛樂和健身于一體的比賽中,既豐富了員工的業(yè)余文化生活,掀起了全民健身的熱潮,又加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。公司組建的男子籃球隊(duì),先后在全縣第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)和我公司組織開展的“__x杯”全縣男子籃球賽上取得亞軍和季軍的好成績(jī),充分展示了我公司職工的風(fēng)采。每年春節(jié)前夕的離、退休職工茶話會(huì),表達(dá)公司關(guān)心離、退休職工身體健康,同時(shí)肯定老同志過去對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)和支持。

幾年來通過一些列文體活動(dòng)的開展,既增添了節(jié)日氣氛,又活躍了職工文化生活,還增進(jìn)了職工團(tuán)結(jié)、友誼,更展示了__x人的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)了公司凝聚力。

2、增添設(shè)備,改善職工文體活動(dòng)設(shè)施和環(huán)境。近年來,我公司購買了大量健身器材和書籍,因地制宜建起了籃球場(chǎng)、乒乓球室、健身房,建立了卡拉OK活動(dòng)室、圖書室,改善了公司職工和家屬的娛樂環(huán)境。

3、組織職工外出休養(yǎng)、旅游。20__、20__兩年借公司連連獲得省公司表彰之機(jī),組織職工外出休養(yǎng)、旅游,鼓舞士氣、緩解壓力,使廣大職工更加信心百倍的投身到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。

我公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織的常年活動(dòng)內(nèi)容豐富,為全公司職工豐富業(yè)余文化生活創(chuàng)造著越來越好的條件。公司建家活動(dòng)在穩(wěn)定隊(duì)伍、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚力等方面取得了明顯效果。

六、圍繞中心工作,建職工效益之家

“建家就是建企業(yè),就是發(fā)展企業(yè)”,這是我公司建家宗旨。要建好企業(yè),必須抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)這一中心工作。為此,公司黨政工密切配合,在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、開展勞動(dòng)競(jìng)賽、強(qiáng)化管理、提高職工素質(zhì)等方面做了大量工作。

1、開展安全競(jìng)賽,創(chuàng)建“安全之家”。安全是職工的生命,也是影響效益的重要因素。近幾年來,年年都是公司的安全生產(chǎn)年,公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視。圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo),工會(huì)協(xié)助行政廣泛組織和開展了形式多樣的安全學(xué)習(xí)、競(jìng)賽。公司每年均采取出文件、購圖書、下工地等形式進(jìn)行廣泛的學(xué)習(xí)宣傳,布置學(xué)習(xí)任務(wù),最后還出試卷進(jìn)行了考試,職工安全意識(shí)得到增強(qiáng);開展了“職工安全生產(chǎn)教育”活動(dòng),制訂了安全防范措施預(yù)案;在節(jié)假日、汛期到來前都部署安全自查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)消除;健全了安全生產(chǎn)各種臺(tái)帳和安全工作檔案資料,接受上級(jí)安檢組定期、不定期安全交叉檢查等。我公司未發(fā)生重大傷亡責(zé)任事故,并連續(xù)獲得市公司及縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位。

2、公司重視職工勞動(dòng)保護(hù),按時(shí)、按量發(fā)放勞保用品,做好防凍、降暑預(yù)防工作,定期組織職工進(jìn)行體檢。今年九月全公司進(jìn)行了一次職工體檢,總體情況看職工身體健康狀況良好。對(duì)查出的帶病職工及時(shí)安排了復(fù)查、治療,確保職工身體健康。

3、堅(jiān)持開展“創(chuàng)模爭(zhēng)先”活動(dòng),引導(dǎo)職工積極向上。公司每年開展先進(jìn)生產(chǎn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會(huì)積極分子、先進(jìn)工會(huì)小組等評(píng)比活動(dòng),并將結(jié)果張榜表彰。公司也積極向上推薦優(yōu)秀職工參與相關(guān)先進(jìn)評(píng)選。

4、圍繞中心任務(wù),積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。近幾年來,隨著

通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,我公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率越來越低,如果不充分挖掘市場(chǎng)潛力,加快業(yè)務(wù)發(fā)展,公司的業(yè)務(wù)收入指標(biāo)不可能完成,公司的持續(xù)發(fā)展目標(biāo)就是“空中樓閣”。企業(yè)的中心任務(wù)就是工會(huì)的中心工作。發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù),促進(jìn)發(fā)展也是工會(huì)的首要工作。我們始終把促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù),開展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。每年的一季度和四季度,我們分別開展了首季“開門紅”業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽和“大干第四季度”業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。另外,我們還抓住小靈通在我縣開通放號(hào)的有利時(shí)機(jī),在全縣組織開展了以發(fā)展寬帶和小靈通為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽;根據(jù)市公司管線資源達(dá)標(biāo)的具體要求,我們開展了本地網(wǎng)管線資源清查、整治勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);我們還開展?fàn)幃?dāng)“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”、“服務(wù)標(biāo)兵”等一系列評(píng)比活動(dòng)。為了使這一系列勞動(dòng)競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)扎實(shí)有效的開展,工作中,我們注意加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽工作的管理、指導(dǎo),定期了解、檢查各班組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局競(jìng)賽活動(dòng)開展情況。在業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng)中,組織開展了評(píng)比“業(yè)務(wù)發(fā)展能手活動(dòng)”,每月評(píng)出月份業(yè)務(wù)發(fā)展能手排行表在公司進(jìn)行公布,總結(jié)推廣好的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)管線資源達(dá)標(biāo)清查工作量大、面廣、時(shí)間緊、要求高的特點(diǎn),配合運(yùn)維部開展了本地網(wǎng)管線資源清查、整治勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并參與了階段檢查和總結(jié)評(píng)比等工作,推廣了基層六個(gè)單位的經(jīng)驗(yàn)做法。5、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是公司長(zhǎng)效發(fā)展的有力手段。班組是企業(yè)的細(xì)胞,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組抓起。因此,我們?cè)谀瓿豕?huì)工作會(huì)議上,對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了專題討論,確定在全公司范圍內(nèi),開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)。一是明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求。力爭(zhēng)通過創(chuàng)建活動(dòng),使公司各班組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局成為“有濃厚學(xué)習(xí)氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學(xué)習(xí)型班組的目標(biāo)。二是抓住典型。在創(chuàng)建活動(dòng)中,我們借鑒其他單位針對(duì)如何留住人心、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和調(diào)動(dòng)員工積極性,開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)的做法,對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和班組進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),并對(duì)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全公司推廣。三是抓好面上培訓(xùn),開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。我們先后開展了服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)、營(yíng)銷人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和維護(hù)人員專業(yè)技能培訓(xùn),我們還組織開展了學(xué)習(xí)“十六大”、黨的知識(shí)和企業(yè)文化、規(guī)章制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽,并派優(yōu)秀選手參加了市公司的知識(shí)競(jìng)賽。注意培養(yǎng)典型、樹立先進(jìn),營(yíng)造崇尚先進(jìn)、積極向上的企業(yè)氛圍是我們多年的傳統(tǒng)。近幾年,我公司獲得了“省級(jí)文明單位”、“市級(jí)青年文明號(hào)”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”等多項(xiàng)殊榮;有八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局被授予“市級(jí)文明單位”稱號(hào);營(yíng)業(yè)班被授予“市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”;并且涌現(xiàn)出一批省級(jí)“先進(jìn)個(gè)人”和“服務(wù)明星”。

在今年7月份開展的“我為河南__發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”合理化建議征集活動(dòng)中,公司引導(dǎo)員工牢固樹立“我靠企業(yè)生存,企業(yè)靠我發(fā)展”的思想觀念,激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感,踴躍為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,通過認(rèn)真組織實(shí)施,經(jīng)縣公司篩選,上報(bào)市公司四條合理化建議,經(jīng)過市公司合理化建議征集活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的評(píng)比審定,獲得二等獎(jiǎng)一名,三等獎(jiǎng)兩名,鼓勵(lì)獎(jiǎng)一名。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)范文第5篇

年終歲末,大大小小的公司都開始安排起了一年一度的年會(huì)。舉辦年會(huì)告別過去迎接未來。好的活動(dòng)離不開好的活動(dòng)方案,以下是小編精心收集整理的年會(huì)活動(dòng)策劃案例,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

年會(huì)活動(dòng)策劃案例1一、公司年會(huì)策劃方案之年會(huì)主題:__公司年度年終總結(jié)會(huì)以及公司新年的發(fā)展方向

二、公司年會(huì)策劃方案之年會(huì)時(shí)間:

2023年1月__日下午14點(diǎn)30分至22點(diǎn)00分

會(huì)議時(shí)間:14:30——18:30

晚宴時(shí)間:18:30——22:00

三、公司年會(huì)策劃方案之年會(huì)地點(diǎn):__酒店多功能宴會(huì)廳

四、年會(huì)參會(huì)人員:公司全體員工

五、公司年會(huì)策劃方案之流程與安排

年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分:

(一)年終大會(huì)議程安排

(二)晚宴安排以及年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目表演

六、公司年會(huì)策劃方案中關(guān)于年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng):

(一)年會(huì)的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面的《關(guān)于2023年度年終總結(jié)會(huì)的通知》,對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳,達(dá)到全員知悉。

(二)條幅的制作

(三)物品的采購:抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品、大會(huì)席位人(會(huì)議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會(huì)場(chǎng)布置所需用品、游戲所用物品、抽獎(jiǎng)箱;會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四)現(xiàn)場(chǎng)拍照人員安排,做好大會(huì)以及活動(dòng)拍攝工作

七、公司年會(huì)策劃方案之年會(huì)籌辦任務(wù)

主要包含:會(huì)務(wù)前期人員,中期協(xié)調(diào)工作人員,會(huì)議階段主持人,晚宴階段主持人,物品購置,會(huì)場(chǎng)布置、條幅、證書、人名臺(tái)制作、鮮花預(yù)定、現(xiàn)場(chǎng)拍照的人員。

年會(huì)活動(dòng)策劃案例2年會(huì)策劃方案的背景:

每年的年底不管是小公司還是大企業(yè)都會(huì)開一個(gè)年會(huì),一方面是公司內(nèi)部做一個(gè)年底聚餐同時(shí)溝通一下感情,另一個(gè)更重要的方面就是對(duì)這一年的公司走向發(fā)展做一個(gè)總結(jié)同時(shí)也是對(duì)積極突出的員工做一個(gè)表彰,鼓勵(lì)員工再接再厲,共同促進(jìn)公司的穩(wěn)步發(fā)展。

我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全,這個(gè)公司年會(huì)也是要開的,并且是開的繪聲繪色。

年會(huì)的具體安排:

年會(huì)時(shí)間:1月22日下午3點(diǎn)到21點(diǎn)

年會(huì)地點(diǎn):公司會(huì)議室

年會(huì)人員:公司全體人員(不可缺席)

年會(huì)內(nèi)容:簡(jiǎn)介(聚餐、總結(jié)、表彰、活動(dòng)、領(lǐng)獎(jiǎng))

年會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

經(jīng)費(fèi)這個(gè)是個(gè)大前提,這個(gè)年會(huì)是相當(dāng)重要的,我想做好了對(duì)公司對(duì)員工都是非常好的,因此這個(gè)經(jīng)費(fèi)只要嚴(yán)格把關(guān),不浪費(fèi)、不克扣,還是沒問題的。(本著清晰明了)

俗話說要么不做要么咱就做好,我們公司那是做的相當(dāng)成功的!

開年會(huì)就得有一個(gè)氛圍,那就是裝扮會(huì)議室,以下幾點(diǎn)值得大家參考:

首先的一個(gè)小重點(diǎn):許愿簽到墻

這個(gè)我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的,這個(gè)有個(gè)深遠(yuǎn)的意義呢,大家都把新一年的愿望寫上去,等到年會(huì)結(jié)束的時(shí)候,我們就會(huì)將這些簽到愿望小心的整理好,這個(gè)不僅是一個(gè)公司的文化同時(shí)也可以作為了解公司員工的途徑,只有真正關(guān)心了解了員工的需求、愿望,公司才可以做出一系列的安排措施,更有利于員工積極的工作公司的發(fā)展。

其次得說一下鮮花的布置,小細(xì)節(jié)決定大成功:

會(huì)議室鮮花布置:會(huì)議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形,宜四面觀賞的西方式鮮花為主,在沙發(fā)轉(zhuǎn)角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式,一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會(huì)者發(fā)言或交談的視線。鮮花的規(guī)格依會(huì)議的級(jí)別而定。

再次就是氣球,這個(gè)是要為年會(huì)活動(dòng)做準(zhǔn)備的,因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人,大家奮力吹氣球順便把獎(jiǎng)品能放的都放了進(jìn)去、不能放的也貼上獎(jiǎng)品,一共買了100個(gè)氣球,各種各樣的,就是要這種氣氛,同時(shí)同事之間也更加團(tuán)結(jié)合作,促進(jìn)了感情。個(gè)人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會(huì)議室空間布置,總的而言就是要留下一個(gè)主席臺(tái),場(chǎng)中要有一個(gè)大的空間方便大家活動(dòng),再就是酒水吃點(diǎn)要做的充分哦。

準(zhǔn)備工作都準(zhǔn)備好了,就等正點(diǎn)。

我們公司年會(huì)準(zhǔn)時(shí)下午3點(diǎn)開始:

1.BOSS宣布年會(huì)開始,宣讀開幕詞,做一個(gè)年底的總結(jié)、表彰,并且為下一年的工作做一個(gè)部署。

2.各部門經(jīng)理做一個(gè)總結(jié),為下一年的工作做部署。

3.先進(jìn)個(gè)人做一個(gè)演講

4.表彰先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)部門

5.聚餐活動(dòng)開始

大約18點(diǎn)左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時(shí)間),接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的,因此一些必要的活動(dòng)還是要有的,這下前面的布置就起到了作用。

下面就是我們的游戲環(huán)節(jié):

1.成語接龍:

道具:酒水、若干人

規(guī)則:主持人說一個(gè)成語指定下一個(gè)人要以第一個(gè)人成語的最后一個(gè)詞為開頭對(duì)接以此類推,誰么有對(duì)上來對(duì)不起請(qǐng)喝酒(女士可以飲料)

2:猜動(dòng)物

人數(shù):多人

用具:紙片

方法:用事先準(zhǔn)備好的紙片,在上面寫好各種動(dòng)物,然后讓每個(gè)人分別抽取一個(gè),不要讓別人知道。然后分別表演,不能說話,讓別人猜是什么職業(yè)。最終由一個(gè)裁判判定,一:表演者沒能夠表演出自己角色,罰酒。二:表演者生動(dòng)的表演出了自己的角色,但回答者沒有才出來,回答者罰酒。

3:報(bào)拍7

人數(shù):無限制(夠大)

用具:沒有

方法:多人參與,從1-99報(bào)數(shù),但有人數(shù)到7的倍數(shù)(包括7)的時(shí)候,不許報(bào)數(shù),還要拍下一個(gè)人得后腦勺,下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果報(bào)錯(cuò)或是拍錯(cuò)認(rèn),嘿嘿,就得罰酒。

雖然是個(gè)很小的游戲,很簡(jiǎn)單的算術(shù),但是沒有人可以避免犯錯(cuò)。所以說:“人數(shù)是越多越好”

4:熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人,分成若干組

游戲規(guī)則:

(1)各組第一個(gè)人喊“熊來了”

(2)然后第2個(gè)人問:“是嗎?”

(3)第1個(gè)人再對(duì)第2個(gè)人說:“熊來了”,此時(shí)2號(hào)再告訴3號(hào)“熊來了”

(4)3號(hào)再反問2號(hào)“是嗎?”,而2號(hào)也反問1號(hào)“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號(hào)傳下去

(6)如此每個(gè)人最初聽到“熊來了”時(shí)要反問“是嗎?”然后再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時(shí)才傳給別人,而前頭的人不斷的說“熊來了”

(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時(shí),全組隊(duì)員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝。注意:正確了解規(guī)則,確實(shí)地重復(fù)回答。男女各半時(shí)可以用“熊來了”“我愛你”做口號(hào),更有趣

5:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個(gè)游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺(tái),讓大家先在紙上寫出5個(gè)成語,因?yàn)橛螒蝾}目叫成語接龍,所以大家會(huì)考慮的是成語如何接龍,最后一個(gè)字該容易還是簡(jiǎn)單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺(tái)下觀眾讀一遍。然后讓每個(gè)人在5個(gè)成語前加上“我初戀時(shí)、我結(jié)婚時(shí)、我洞房花燭夜時(shí)、我結(jié)婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(shí)(第一個(gè)成語)、我結(jié)婚時(shí)(第二個(gè)成語)、我洞房花燭夜時(shí)(第三個(gè)成語)、我結(jié)婚后(第四個(gè)成語)、我的婚外戀(第五個(gè)成語)”。有時(shí)效果會(huì)意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時(shí)七上八下……

游戲只是一個(gè)輔助,我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好,就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個(gè)團(tuán)體中,增加團(tuán)隊(duì)能力。

要點(diǎn):

1.經(jīng)費(fèi)一定要提前到位(清晰明了)

2.時(shí)間還要精準(zhǔn)把握(不要太晚)

3.錄像拍攝(豐富企業(yè)文化)

4.各個(gè)過程各個(gè)環(huán)節(jié)人員的精準(zhǔn)把握(分工明確)

參會(huì)人員須知:

一:員工無特殊情況必須參加公司年會(huì),年會(huì)進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場(chǎng)的,需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。

二:晚宴及活動(dòng)中,員工可著休閑裝或運(yùn)動(dòng)裝等;但在員工大會(huì)上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

條件:

在活動(dòng)前的一周,確定活動(dòng)參與人數(shù),定制酒水、菜單,做好活動(dòng)的各項(xiàng)工作,確定專門負(fù)責(zé)人。

最后總經(jīng)理做一個(gè)總結(jié)祝福,間斷明確,散會(huì)。

年會(huì)活動(dòng)策劃案例3一、年會(huì)主題

增加公司于員工之間的凝聚力

二、年會(huì)目的

1.感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動(dòng)與交流;

2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會(huì),讓員工看到公司的實(shí)力以及增強(qiáng)其對(duì)未來的信心;

3.通過年會(huì)的舉辦,了解員工對(duì)公司未來發(fā)展的期望。

三、年會(huì)時(shí)間安排

(1)年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(#月##日至#月##日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

(2)年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(#月##日至##月##日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(#月##日):本階段主要完成年會(huì)全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

(4)年會(huì)正式演出時(shí)間:年月日晚至

四、年會(huì)節(jié)目報(bào)名方式

1.及時(shí)通報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2.聯(lián)系人:3.聯(lián)系方式:

五、參會(huì)人員

___

六、年會(huì)節(jié)目要求

1、歌曲類:

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類:

(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

(2)具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;

(4)相關(guān)歌曲的伴舞。

3、曲藝類:

(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評(píng)書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個(gè)部門所報(bào)節(jié)目不限;

5、提倡跨部門組合報(bào)名;

七、年會(huì)進(jìn)行流程

1.參會(huì)人員入場(chǎng)

2.主持人宣布年會(huì)開始

3.總經(jīng)理董事長(zhǎng)講話

對(duì)年終做總結(jié)

表彰員工

4.表彰

各部門負(fù)責(zé)人做年度工作總結(jié)與計(jì)劃。

對(duì)優(yōu)秀員工予以表彰

為優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)

優(yōu)秀員工發(fā)言

5.聯(lián)歡會(huì)節(jié)目表演

6.互動(dòng)小游戲

7.閉幕詞

各位來賓、各位代表、__公司20__年年會(huì)即將落下帷幕,我謹(jǐn)代表年會(huì)組委會(huì)對(duì)本次大會(huì)的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會(huì)得到各地方代表蒞臨參會(huì)歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持。

下面我宣布:__公司20__年年會(huì)勝利閉幕!謝謝大家!

注意事項(xiàng):

1.明確年會(huì)的主題和目的;

2.初步確定年會(huì)性質(zhì);

3.提交預(yù)算;

4.年會(huì)策劃內(nèi)容,分工執(zhí)行;

5.年會(huì)時(shí)間按排;

6.年會(huì)地點(diǎn)選擇;

7.年會(huì)亮點(diǎn)。

年會(huì)活動(dòng)策劃案例4辭舊迎新之際,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,公司將舉辦20__年度總結(jié)表彰暨20__年迎新年會(huì),以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會(huì)主題:

20__年度總結(jié)表彰暨20__年迎新年會(huì)

二、年會(huì)時(shí)間:(時(shí)間待定)

(1)年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(年月日至月日):

本階段主要完成年會(huì)方案策劃、通知。

(2)年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(年月日至月日):

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

(3)年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(年月日):

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

(4)年會(huì)正式演出時(shí)間:年月日

三、年會(huì)地點(diǎn):(待定)

四、年會(huì)目的:

(1)對(duì)20__年公司發(fā)展成績(jī)總結(jié),以及制定20__年公司總體規(guī)劃,包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。

(2)加強(qiáng)員工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí),提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

(3)表彰優(yōu)秀,通過獎(jiǎng)勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)員工積極性,鼓勵(lì)大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。

(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會(huì)的過程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

(6)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動(dòng),讓我們?cè)谕晃枧_(tái)共同交流、聯(lián)歡。

五、參會(huì)人員:(待定)

公司全體人員,約人左右。參會(huì)人員

六、年會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng):(待定)

七、年會(huì)預(yù)算

八、年會(huì)分工及時(shí)間進(jìn)度

九、年會(huì)流程

年會(huì)活動(dòng)策劃案例5活動(dòng)策劃背景:

每到一年快結(jié)束的時(shí)候,各個(gè)公司都會(huì)以“年會(huì)晚會(huì)”的形式來組織各種活動(dòng)。

一方面:在這個(gè)“企業(yè)盛會(huì)”中,公司領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸,與會(huì)者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進(jìn)人與人之間的交流,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),增加企業(yè)凝聚力。

再一方面:在這個(gè)“家庭盛會(huì)”中,公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項(xiàng)工作,對(duì)下一年作出安排和部署,并表彰年度各項(xiàng)先進(jìn),迎接新的一年,促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),表達(dá)對(duì)員工的問候和愛戴。

活動(dòng)主題:總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

活動(dòng)目的:振奮精神、統(tǒng)一目標(biāo)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、再創(chuàng)輝煌

活動(dòng)安排:

(一)企業(yè)全體大會(huì)議程安排

12:30:全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂,按指定排座就座,等候員工大會(huì)開始。(會(huì)堂播放入場(chǎng)背景音樂)

13:00—13:10:大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會(huì)開始,向參會(huì)的全體員工介紹出席大會(huì)的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請(qǐng)總經(jīng)理致《開幕辭》。

13:11:大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職報(bào)告;(每個(gè)公司都不同,這個(gè)時(shí)間具體把握)

16:40—16:50:大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)。請(qǐng)總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。

16:50—17:00:主持人請(qǐng)獲得工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),同時(shí)請(qǐng)總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金紅包,先進(jìn)個(gè)人與總經(jīng)理合影留念,主持人鼓掌祝賀。

主持人請(qǐng)先進(jìn)個(gè)人的代表在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表簡(jiǎn)短獲獎(jiǎng)感言。(攝影師拍照)(會(huì)堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂)

17:00—17:10:主持人請(qǐng)獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),同時(shí)請(qǐng)總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌或獎(jiǎng)杯,先進(jìn)集體領(lǐng)獎(jiǎng)人與總經(jīng)理合影留念,主持人領(lǐng)掌祝賀。

主持人請(qǐng)先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎(jiǎng)的代表發(fā)表簡(jiǎn)短獲獎(jiǎng)感言。(攝影師拍照)(會(huì)堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂)

17:10—17:20:主持人提醒出席員工大會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺(tái),合影留念。(攝影師拍照)

17:20—17:30:主持人對(duì)本次員工大會(huì)做簡(jiǎn)要總結(jié)。宣布員工大會(huì)閉幕。(會(huì)堂播放離席背景音樂)

(二)宴會(huì)相關(guān)安排

18:30之前:?jiǎn)T工到達(dá)指定場(chǎng)所、所有酒水、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒。

18:55之前:總經(jīng)理到主席臺(tái)向大家紙《祝酒詞》

19:00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好。

19:00—22:30:與會(huì)者共同用餐、活動(dòng)

(三)活動(dòng)相關(guān)安排

條件:所有人都要參與,不得推延,每一個(gè)人都要表演(哪怕你是上臺(tái)說說話)。

1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會(huì)更好)

2.公司領(lǐng)導(dǎo)人(多個(gè)人也可以)表演節(jié)目,這個(gè)不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關(guān)部門經(jīng)理(多個(gè)人也可以)表演節(jié)目。

4.部門全體表演節(jié)目。

5.員工自由安排表演節(jié)目。

(四)簽到許愿安排

條件:每一個(gè)公司人員進(jìn)來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊(cè)

(五)游戲相關(guān)安排

不管是新老員工,在一開始的宴會(huì)中都不會(huì)很快融入在一起,那么游戲這個(gè)環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會(huì)晚會(huì)更加暢快。、

一:大型團(tuán)隊(duì)游戲活動(dòng):團(tuán)拜年

人數(shù):無限制

用具:酒酒杯

方法:大家相互之間進(jìn)酒,拜年,祝福在新的一年

二:成語對(duì)接

參與人數(shù):全體

道具:無

方法:以生肖為話題,成語對(duì)接,第一個(gè)人說一個(gè)成語,第二個(gè)人以第一個(gè)人的成語最后一字為開頭對(duì)接成語,以此類推,沒有對(duì)出的罰:節(jié)目、喝酒

三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個(gè)游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺(tái),讓大家先在紙上寫出5個(gè)成語,因?yàn)橛螒蝾}目叫成語接龍,所以大家會(huì)考慮的是成語如何接龍,最后一個(gè)字該容易還是簡(jiǎn)單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺(tái)下觀眾讀一遍。然后讓每個(gè)人在5個(gè)成語前加上“我初戀時(shí)、我結(jié)婚時(shí)、我洞房花燭夜時(shí)、我結(jié)婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(shí)(第一個(gè)成語)、我結(jié)婚時(shí)(第二個(gè)成語)、我洞房花燭夜時(shí)(第三個(gè)成語)、我結(jié)婚后(第四個(gè)成語)、我的婚外戀(第五個(gè)成語)”。有時(shí)效果會(huì)意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時(shí)七上八下.............

四:喝啤酒比賽

參與人數(shù):若干

工具:酒、奶瓶

亮點(diǎn)在容器,用嬰兒的奶瓶當(dāng)酒具~~叫一棒大男人上臺(tái)喝啤酒,規(guī)定時(shí)間內(nèi)誰喝得多水勝出嘿嘿,最后的結(jié)果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五:30.熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人,分成若干組

游戲規(guī)則:

(1)各組第一個(gè)人喊“熊來了”

(2)然后第2個(gè)人問:“是嗎?”

(3)第1個(gè)人再對(duì)第2個(gè)人說:“熊來了”,此時(shí)2號(hào)再告訴3號(hào)“熊來了”

(4)3號(hào)再反問2號(hào)“是嗎?”,而2號(hào)也反問1號(hào)“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號(hào)傳下去。

(6)如此每個(gè)人最初聽到“熊來了”時(shí)要反問“是嗎?”然后再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時(shí)才傳給別人,而前頭的人不斷的說“熊來了”

(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時(shí),全組隊(duì)員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝。注意:正確了解規(guī)則,確實(shí)地重復(fù)回答。男女各半時(shí)可以用“熊來了”“我愛你”做口號(hào),更有趣

游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個(gè)團(tuán)體中,增加團(tuán)隊(duì)能力。大家都融入到“年會(huì)晚會(huì)”中,那么這次年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)策劃就會(huì)很成功了。

(六)與會(huì)人員須知

一:員工無特殊情況必須參加公司年會(huì),年會(huì)進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場(chǎng)的,需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。

二:晚宴及活動(dòng)中,員工可著休閑裝或運(yùn)動(dòng)裝等;但在員工大會(huì)上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

(七)預(yù)算費(fèi)用

1.本次年會(huì)活動(dòng)所需支持的費(fèi)用預(yù)算,一定要有老板的明確批復(fù)。

整個(gè)年會(huì)活動(dòng)的安排,最主要的是費(fèi)用支持,只有這樣,我們才有把握辦好。

2.各項(xiàng)環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé),各項(xiàng)費(fèi)用也要落實(shí)到人。

3.各項(xiàng)支出都要有明確的票據(jù)。

(八)各個(gè)主要點(diǎn)

1.時(shí)間的控制(更好的掌控,不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)

3.任務(wù)分工明確(年會(huì)晚會(huì)更加順利進(jìn)行)

4.進(jìn)場(chǎng)、散場(chǎng)的接待、回家工作,落實(shí)好(要有頭有尾)

5.年會(huì)預(yù)算要清晰明了(預(yù)算統(tǒng)計(jì)表)

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