【引言】行政主管的主要職責(zé)內(nèi)容為的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

行政主管需要有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，能承擔(dān)較強的工作壓力，以下是小編精心收集整理的行政主管主要職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政主管主要職責(zé)1

1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;

2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作;

3、勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管;

4、及時做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社�？�領(lǐng)取、社�？劭畹�;

5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作;

6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員資料庫;

7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

行政主管主要職責(zé)2

1、宣導(dǎo)公司各項管理制度的實施，負責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)。

2、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門員工的工作，負責(zé)團隊建設(shè)與人員潛力開發(fā)。

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，配合行政總監(jiān)制定并優(yōu)化內(nèi)部管理制度，發(fā)現(xiàn)團隊問題并作出有效改善。

4、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備的工作。

5、協(xié)助各分公司股東做好行政體系搭建和管理工作。

行政主管主要職責(zé)3

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;

2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政主管主要職責(zé)4

1、負責(zé)公司的食堂、宿舍、衛(wèi)生和安保等綜合事務(wù)管理;

2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品和勞保用品的管理工作，降低公司的運營成本;

3、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行和追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

4、負責(zé)相關(guān)的文件的歸檔管理;

5、每月審廠文件資料更新、準備，每月至少更新一次，確保資料文件無過期失效狀態(tài);

5、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助上級處理各項突發(fā)事件;

6、完成上級交辦的其它工作。

行政主管主要職責(zé)5

1.負責(zé)人員招聘工作,定時盤點人員，補充人員缺編，包括邀約、初試和復(fù)試跟進;

2.調(diào)查員工的培訓(xùn)需求，組織員工參加培訓(xùn)，跟進和監(jiān)督部門培訓(xùn)，評估和改進效果;

2.負責(zé)員工考勤的管理、社保和薪資的跟進;

3.負責(zé)員工關(guān)系和員工異動手續(xù)辦理、監(jiān)督，了解員工的思想動態(tài)，定時舉辦員工活動;

4.負責(zé)辦公室衛(wèi)生檢查、物資采購報銷等行政工作。

行政主管主要職責(zé)6

1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;

2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;

3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動、商務(wù)接待等組織;

4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

5、負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

行政主管主要職責(zé)7

1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神，對各單位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.

2、負責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

3、負責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。