職場勵志小故事通用15篇
職場勵志小故事通用15篇
職場勵志小故事1
有一位商人,帶著兩袋大蒜,騎著駱駝,一路跋涉到了一個遙遠的國家。那里的人們從沒有見過大蒜,更想不到世界上還有味道這么好的東西,因此,他們用當?shù)刈顭崆榈姆绞娇畲松倘,臨別贈予他兩袋金子作為酬謝。
另一位商人聽說了這件事后,不禁為之動心,他想:大蔥的味道不也很好么?于是他帶著蔥來到了那個地方。那里的人們同樣沒有見過大蔥,甚至覺得大蔥的味道比大蒜的味道還要好!他們更加盛情地款待了這位商人,并且一致認為,用金子遠不能表達他們對這位遠道而來的客人的感激之情,經(jīng)過再三商討,他們決定贈予這位朋友兩袋大蒜!
勵志感悟:
做市場往往如此,先搶一步,占盡先機,得到的是金子;而步人后塵,得到的可能就是大蒜!
職場勵志小故事2
大袋鼠身材高大,站起來足有兩米多高,比最高的籃球隊員還高。但是,他的四肢可就太不成比例了。兩條前腿又短又細,成天垂在胸前,奔跑的時候,全仗兩條粗壯的后腿。
一只狼第一次來到澳洲,見大袋鼠是這么個怪模樣,感到十分可笑:“喂,傻大個兒,動物們都是靠四條腿奔跑的,你的兩條前腿幾乎跟廢物差不多,僅靠后面的兩條腿,怎么能跑得過其他動物呢?”
袋鼠笑笑說:“我有我的辦法!崩亲I笑說:“你有什么辦法,跪下求饒是不是?”袋鼠說:“既然你那么看不起我,咱們倆比試比試如何?”
在動物中,論賽跑,狼跟虎、豹、梅花鹿比起來,自然不在一個級別,但跟眼前這個只有兩條腿起作用的傻大個兒比賽,他卻充滿了自信。
狼說:“如果你輸了,從此稱我老師怎樣?”袋鼠說:“如果是我贏了呢?”“那我就是你的學生!”狼說。
賽跑開始了。起初,狼并沒有把全部本事拿出來。在他看來,跟這個傻大個兒比賽,只用八分力氣也就足夠了。沒想到只過去幾分鐘,他就發(fā)現(xiàn)自己完全估計錯了。大袋鼠雖然兩只前腿不大管用,但卻有兩只強健的后腿和一條非常健壯的大尾巴,這條大尾巴又粗又長力氣又大。平時,大袋鼠靠著它支撐身體,奔跑的時候,它就跟彈簧一樣,幫助大袋鼠向前跳躍。
大袋鼠一次次躍起,這根大彈簧推動他不斷地向前騰越。這條尾巴和兩只強勁有力的后腿配合非常默契,大袋鼠一蹬一彈,一起一落,在空中接連劃出一道道美妙的弧線。狼還沒有回過神來,大袋鼠已經(jīng)跑得無影無蹤了。
職場上的我們要有自知之明。金無足赤,人無完人。人人都有優(yōu)勢,關(guān)鍵看自己如何發(fā)揮。
職場勵志小故事3
人生就這么簡單
相傳有一個富商,生意做得很大,但是每日算計,操心,多有煩惱。在他家隔壁,住著一對貧窮夫妻,靠做豆腐為生,雖說清貧,卻有說有笑,快快樂樂。富商的太太心生嫉妒,富商說:“那有什么難,我叫他們明天就笑不出來。”言罷,一抬手將一大錠金元寶從墻頭扔了過去。次日清早,窮苦夫妻發(fā)現(xiàn)了這一錠來歷不明的金無寶,心情大變:揣測這錢的來路,又琢磨能否弄到更多的錢……如此這般,三天三夜,茶飯不思,寢食不寧,自此,再也聽不到他們的歌聲和笑聲了……一墻相隔的富商對他的太太說:“你看,當初我們不也是這樣的嗎?,事情就這么簡單!”
職場勵志小故事4
(一)職場勵志小故事200字
A 對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開,還不是最好的時機! A問:為什么?B說:“如果你現(xiàn)在走,公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動!盇覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。再見面時B 問A:“現(xiàn)在是時機了,要跳趕快行動哦!”A淡然笑道:“老總跟我長談過,準備升我做總經(jīng)理助理,我暫時沒有離開的打算了!
職場智囊:
一個人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。
(二)職場勵志小故事200字
路上的巨石
從前,有位國王,一天他決定從他的十位王子中選一位做繼承人。他私下吩咐一位大臣在一條兩旁臨水的大道上放置了一塊“巨石”,任何人想要通過這條路,都得面臨這塊“巨石”,要么把它推開,要么爬過去,要么繞過去。
然后,國王吩咐王子先后通過那條大路,分別把一封密信盡快送到一位大臣手里。王子們很快完成了任務(wù)。國王開始詢問王子們:“你們是怎么把信送到的?”
一個說:“我是爬過那塊巨石的!
一個說:“我是劃船過去的!
也有的說:“我是從水里游過去的。”
只有小王子說:“我是從大路上跑過去的!
“難道巨石沒有攔你的路?”國王問。
“我用手使勁一推,它就滾到河里去了!
“這么大的石頭,你怎么想用手去推呢?”
“我不過試了試,”小王子說,“誰知我一推,它就動了!
原來,那塊“巨石”是費迪南和大臣用很輕的材料仿造的。自然,這位善于嘗試的王子繼承了王位。
這個故事告訴我們:碰到問題和困難,不要被表面現(xiàn)象嚇到,應該從最直接的方法入手,一一嘗試,失敗了再另想辦法,這樣可能會像小王子一樣,找到成功的捷徑。
(三)職場勵志小故事200字
懸梁刺骨
東漢時候,有個人名叫孫敬,是著名的政治家.他年輕時勤奮好學,經(jīng)常關(guān)起門,獨自一人不停地讀書. 每天從早到晚讀書,常常是廢寢忘食.讀書時間長,勞累了,還不休息.時間久了,疲倦得直打瞌睡. 他怕影響自己的讀書學習,就想出了一個特別的辦法.古時候,男子的頭發(fā)很長.他就找一根繩子, 一頭牢牢的綁在房梁上.當他讀書疲勞時打盹了,頭一低,繩子就會牽住頭發(fā),這樣會把頭皮扯痛了,馬上就清醒了,再繼續(xù)讀書學習. 這就時孫敬懸梁的故事.
職場勵志小故事5
青蛙實驗:
說明了生于憂患,死于安樂。在人力資源管理中,每一個都有創(chuàng)造一種舒適環(huán)境的輝煌經(jīng)歷,并在這種環(huán)境下逐漸形成了熟悉的工作和生活模式,一個單位也訓固定形成了一種管理模式,個人失去了競爭,缺乏必要的刺激,在一個安逸的工作氛圍中無所憂慮地工作,那么,這個部門和單位就會失去工作活力,工作效率必然會越來越低。缺乏對環(huán)境的敏感度,最后只有被市場淘汰。所以,我們有以下幾點啟示:大環(huán)境的改變能決定你的成功與失敗。大環(huán)境的改變有時是看不到的,我們必須時時注意,多學習,多警醒,并歡迎改變,才不至于太遲。太舒適的環(huán)境就是最危險的時刻。很習慣的生活方式,也許就是你最危險的生活方式,不斷創(chuàng)新,打破舊有的模式,而且相信任何事都有再改善的地方。
要能覺察到趨勢的小改變,就必須”停下來”,從不同的角度來思考,而學習,是能發(fā)現(xiàn)改變的最佳途徑。
發(fā)現(xiàn)”不拉馬的士兵”.
從管理的角度看,此舉大大提高了管理的效率(用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出),軍隊因此可以節(jié)省要當?shù)娜肆υ诹硗獾膷徫簧瞎ぷ鳎挚梢垣@得額外的收益。從組織的角度來進行分析,這實際上是一個組織工作系統(tǒng)的優(yōu)化過程!比说闷涫,事得其人,人盡其才,事盡其功!痹诿恳粋企業(yè)組織中,完善的組織設(shè)計和合理的運作目標就是許多企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),”不拉馬的士兵”隨處可見,我們的企業(yè)又如何能夠高效發(fā)展呢?
“冰山法則”:
說明了在管理信息溝通工作中,90%的被隱含,表象的只有10%。:“鯰魚效應”就是要激起組織的活力:“杠桿原理”是要求管理者從戰(zhàn)略上著眼大局,抓住機遇:“石眼理論”是從戰(zhàn)術(shù)上說的,把有限的精力集中在一塊,用來解決最急需和重要的問題。
職場勵志小故事6
食人
兩個食人族到某公司上班,老板說:“如果你們在公司吃人,立馬開除!”三個月下來大家相安無事,突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓:“TMD,叫你們不要吃人你們還吃,明天你們不用來上班了!”
兩食人族收拾東西離開,出門時一個忍不住罵另一個:“告訴過你多少遍,不要吃干活兒的人,三個月來我們每天吃一個部門經(jīng)理,什么事都沒有,昨天你吃了一個清潔工,今天就被他們發(fā)現(xiàn)了!”
職場勵志小故事7
很多年前我讀大學那會兒,平面設(shè)計還是一個時髦的工作。班級里有男生買了PHOTOSHOP教程學做圖,收獲女生仰慕的眼神無數(shù)。那時的電腦還很笨重,會在電腦里裝一個PS軟件,偶爾打開來修幾張素材圖、拉拉漸變、覆蓋圖層的男人,側(cè)影背影都很帥。
畢業(yè)時,很多人到新單位連電腦都摸不上,平面設(shè)計師已經(jīng)可以和蘋果電腦親密接觸了。我那領(lǐng)著不低的薪水、還有出國開眼界機會的大學同學,長發(fā)飄飄坐在蘋果前、對著AI軟件數(shù)格子的模樣,有著藝術(shù)家的瀟灑和技術(shù)人才精密的性感。
好些年來,我對平面設(shè)計師的印象都定格在那一刻。我那同學的頭發(fā)一直長著,都沒去剪。扎了個小辮,不是拗造型,他說是真的沒空。PS不是無所不能嗎?怎么會忙成這樣?同學仰天一聲長嘆。很多年,他都在服務(wù)一家漢堡公司,所有的忙碌都圍繞著:漢堡薯條加可樂;雙層漢堡薯條加可樂;漢堡大薯條加可樂;漢堡薯條加可樂夏日版(加大太陽);漢堡薯條加可樂秋日版(加落葉)……他說,他的客戶對他說得最多的一句話,不是某某某你好有才華,你設(shè)計的漢堡海報好誘人,而是——拜托,LOGO再大一點!而最讓他崩潰的一句話是在反復修改無數(shù)次稿子之后,客戶最終定稿:“還是用第一版吧!”
于是我同學養(yǎng)成了要命的壞習慣:工作一定要拖到最后一刻才做。反正做得早還是要改。改成紅的,再改成綠的,還是改成不紅不綠的吧……算了,還是別改了。設(shè)計師已經(jīng)被磨練出金剛不壞之身。提案不過,時間會過。一個設(shè)計師的獨白:甲方虐我千百遍,我待甲方如初戀。有朝一日做甲方,虐遍天下設(shè)計院。
我實在是沒想到平面設(shè)計師的境遇會如此江河日下。那,至少薪水還是高的,福利還是好的,至少有出國機會!出國采風嘛。同學哭喪著臉說:“老板說了,現(xiàn)在北京上海已經(jīng)跟國際接軌……”同學說他老板有成本控制強迫癥,一款辣雞翅的新產(chǎn)品出來,老板連攝影師也懶得請了,直接叫設(shè)計師P點辣椒上去。設(shè)計師加班到深夜發(fā)郵件確認,老板再三說顏色不對……設(shè)計師說到這段,粗口都爆了:“他家是優(yōu)派液晶,我家是聯(lián)想液晶,圖我是在公司用IMAC做的,這顏色怎么對得起來?”
有一則黑色幽默的新聞是這樣的。一個設(shè)計師自殺后,警察在他的電腦里發(fā)現(xiàn)這樣一個文件夾,內(nèi)有如下文件:修改版、完成版、完成版1、完成版2、確定版、確定版1、最后確定版、終極確定版、最終極確定版、絕對不改版、絕對不改版1、絕對不改版2……
職場勵志小故事8
《將腦袋打開一毫米》
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司,產(chǎn)品優(yōu)良,包裝精美,深受廣大消費者的喜愛,每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%,令董事部雀躍萬分。不過,業(yè)績進入第十一年,第十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維持同樣的數(shù)字。
董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿,便召開全國經(jīng)理級高層會議,以商討對策。會議中,有名年輕經(jīng)理站起來,對董事部說:“我手中有張紙,紙里有個建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說:“我每個月都支付你薪水,另有分紅、獎勵。現(xiàn)在叫你來開會討論,,你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生,請別誤會。若我的建議行不通。(勵志名言 www。4847。cn)您可以將它丟棄,一分錢也不必付。“年輕的經(jīng)理解釋說。“好!”總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫了一句話:將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想,每天早上,每個消費者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定,使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
一個小小的改變,往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時,千萬別將腦袋密封,置之于后,應該將腦袋打開1mm,接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見,能讓我們從中獲得不少啟示,從而改進業(yè)績,改善生活。
職場勵志小故事9
一、三只鐘
一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。
其中一只舊鐘對小鐘說:“來吧,你也該工作了?墒俏矣悬c擔心,你走完三千二百萬次以后,恐怕便吃不消了!
“天哪!三千二百萬次!毙$姵泽@不已。“要我做這么大的事?辦不到,辦不到!
另一只舊鐘說:“別聽他胡說八道。不用害怕,你只要每秒滴答擺一下就行了!
“天下哪有這樣簡單的事情!毙$妼⑿艑⒁伞!叭绻@樣,我就試試吧!
小鐘很輕松地每秒鐘“滴答”擺一下,不知不覺中,一年過去了,它輕松地擺了三千二百萬次。
職場感悟:
很多人常常不知道自己該做些什么。兒時的夢想越走越遠,風霜的磨礪和肩上的重擔時時讓我們不知所措,我不知道接下來該怎么辦。
每個人都希望夢想成真,成功卻似乎遠在天邊遙不可及,倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力,進而放棄努力。其實,我們不必想以后的事,一年、甚至一月之 后的事,只要想著今天我要做些什么,明天我該做些什么,然后努力去完成,就像那只鐘一樣,每秒“滴答” 擺一下,成功的喜悅就會慢慢浸潤我們。
二、兒子與女兒
有兩個婦人在聊天,其中一個問道:“你兒子還好吧?”
“別提了,真是不幸哦!”這個婦人嘆息道:“他實在夠可憐,娶個媳婦懶得要命,不燒飯、不掃地、不洗衣服、不帶孩子,整天就是睡覺,我兒子還要端早餐到她的床上呢!”
“那女兒呢?”
“那她可就好命了!眿D人滿臉笑容:“她嫁了一個不錯的丈夫,不讓她做家事,全部都由先生一手包辦,煮飯、洗衣、掃地、帶孩子,而且每天早上還端早點到床上給她吃呢!”
職場感悟:
同樣的狀況,但是當我們從“我”的角度去看時,就會產(chǎn)生不同的心態(tài)。站在別人的立場看一看,或換個角度想一想,很多事就不一樣了,你可以有更大的包容,也會有更多的愛。
同樣的狀況,在涉及自身利益的評價中,我們往往對有益于我們的做法,做出肯定的評價,而對無益于我們的做法,做出否定的評價。人的利己性是產(chǎn)生以上情況的重要原因,但是不是絕對原因呢?其實,評價標準的缺失才是更深層的原因。所以,在工作中,我們需要用客觀標準來摒棄因主觀立場不同而導致評價不一。
三、最后的日子
在一個偏遠、封閉的小鎮(zhèn)只能聽到兩個電臺:第一電臺專門廣播名人消息,或是熱門歌曲排行榜,它的收聽率相當高;第二電臺則是氣象專業(yè)電臺,它的聽眾只有一小群人。
一天晚上,氣象電臺發(fā)出緊急警告:一個威力驚人的“龍卷風”將在午夜來襲本鎮(zhèn),電臺呼吁鎮(zhèn)民立即疏散他處。這一小群聽眾立刻組織起來,有的'去找鎮(zhèn)長, 有的到街上敲鑼打鼓,有的打電話給第一電臺,請求播出龍卷風消息,好保存身家性命。鎮(zhèn)長說:“本鎮(zhèn)從未有過龍卷風,龍卷風的消息是氣象電臺誤報或捏造,為 的是提高收聽率!鼻描尨蚬牡娜藙t被視為瘋子。而第一電臺則以現(xiàn)場正在訪問名人為由,不立刻插播這一條“生死存亡”的消息。最終,小鎮(zhèn)被夷為平地,后來者沒有人知道這塊地曾經(jīng)是一個小鎮(zhèn)。
職場感悟:
每一個日子都可能是最后的日子,我們要以敏銳的心過每一天,更要用心看看這個世界,用心看看自己,不要把每一件事都視為理所當然,因為所有的事情都會改變,且看你如何去衡量他了。
大眾和小眾,主流和邊緣,兩種相對獨立的群體。獨立的不光是他們的生存空間,更是他們思維的方式、價值觀、判斷是非的標準。
身居職場,同樣也有主流大眾和邊緣小眾的存在。如果你是職場精英,那么你就會被公司定義為主流。你是標準,你的思維定勢讓你考慮問題時往往漠視身邊的那些邊緣員工,但是如果你能大度地進行換位觀察,也許你會發(fā)現(xiàn)你的一些職業(yè)漏洞和職業(yè)風險。
職場勵志小故事10
最后的日子
在一個偏遠、封閉的小鎮(zhèn)只能聽到兩個電臺:第一電臺專門廣播名人消息,或是熱門歌曲排行榜,它的收聽率相當高;第二電臺則是氣象專業(yè)電臺,它的聽眾只有一小群人。
一天晚上,氣象電臺發(fā)出緊急警告:一個威力驚人的“龍卷風”將在午夜來襲本鎮(zhèn),電臺呼吁鎮(zhèn)民立即疏散他處。這一小群聽眾立刻組織起來,有的去找鎮(zhèn)長, 有的到街上敲鑼打鼓,有的打電話給第一電臺,請求播出龍卷風消息,好保存身家性命。鎮(zhèn)長說:“本鎮(zhèn)從未有過龍卷風,龍卷風的消息是氣象電臺誤報或捏造,為的是提高收聽率。”敲鑼打鼓的人則被視為瘋子。而第一電臺則以現(xiàn)場正在訪問名人為由,不立刻插播這一條“生死存亡”的消息。最終,小鎮(zhèn)被夷為平地,后來沒有人知道這塊地曾經(jīng)是一個小鎮(zhèn)。
感悟:每一個日子都可能是最后的日子,我們要以敏銳的心過每一天,更要用心看看這個世界,用心看看自己,不要把每一件事都視為理所當然,因為所有的事情都會改變,且看你如何去衡量他了。
大眾和小眾,主流和邊緣,兩種相對獨立的群體。獨立的不光是他們的生存空間,更是他們思維的方式、價值觀、判斷是非的標準。
身居職場,同樣也有主流大眾和邊緣小眾的存在。如果你是職場精英,那么你就會被公司定義為主流。你是標準,你的思維定勢讓你考慮問題時往往漠視身邊的那些邊緣員工,但是如果你能大度地進行換位觀察,也許你會發(fā)現(xiàn)你的一些職業(yè)漏洞和職業(yè)風險。
職場勵志小故事11
習慣
父子兩住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗,坐鎮(zhèn)駕車,山路崎嶇,彎道特多,兒子眼神較好,總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道:“爹,轉(zhuǎn)彎啦!”
有一次父親因病沒有下山,兒子一人駕車。到了彎道,牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎,兒子用盡各種方法,下車又推又拉,用青草誘之,牛一動不動。
到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了,他左右看看無人,貼近牛的耳朵大聲叫道:“爹,轉(zhuǎn)彎啦!”
牛應聲而動。
牛用條件反射的方式活著,而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習慣來代替壞的習慣,當好的習慣積累多了,自然會有一個好的人生。
職場勵志小故事12
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當做什么呀?”小朋友天真地回答:“嗯……我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎么辦?”小朋友想了想:“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去!碑斣趫龅挠^眾笑得東倒西歪時,林克萊特繼續(xù)注視著這孩子,想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說:為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法:“我要去拿燃料,我還要回來!!!”
啟示:這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思,投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽,用心聽,虛心聽。
職場勵志小故事13
主人用一面鑼馴猴,鑼聲一響,猴子就翻跟頭,翻完跟頭,就有吃的。如果猴子耍脾氣,主人就打它,打得它鼻青臉腫、遍體鱗傷,直至再不敢犯倔。聽鑼聲翻跟頭成了它生活的全部內(nèi)容。
后來主人老了,把它賣給新主人。新主人馴猴用一面鼓和一面鑼,敲鼓就翻跟頭,敲鑼就停。猴子總是出錯,新主人對它倒是不打不罵,就是餓它,一出錯就餓它一天,直餓得它兩眼發(fā)昏、兩腿發(fā)抖。
這晚它隨主人宿在山區(qū),它又一次出錯挨餓,猴子在夜里偷偷地哭,它的哭泣召來一群野猴。野猴們同情它,要幫它擺脫厄運。它們集體用力,咬斷了拴猴的繩子,大伙高高興興地跑進山里。
可是待了幾天,這只猴子就滿腹怨氣了。它說:“我以前有衣服穿有帽子戴有好東西吃,現(xiàn)在什么也沒有了。”“你也挨打挨餓呀!”它卻生氣了,不屑地說:“那是因為我不聽話,我表現(xiàn)好了自然有好日子過,你們做夢都想不到的好日子!”
第二天,猴子就出現(xiàn)在山下的集市里,它的頭上插著根草棒,可憐巴巴地望著行人,猴子急切地想把自己賣掉。
首先,我們在工作過程中要善于不斷地發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)失敗的原因,并加以改正。其次,我們要隨時適應環(huán)境的變化。
職場勵志小故事14
一位剛上班不久的年輕人對朋友大吐苦水:“老板對我有成見,老是對我百般挑剔。說我電腦打得差,文案創(chuàng)意更是一團糟?傊鍪裁炊疾恍小!
“你覺得你的老板說的對不對?”朋友問。
年輕人說:“我覺得自己完全可以勝任這份工作,是老板偏心!
朋友建議說:“你現(xiàn)在先不用抱怨。既然老板這么壞,何不氣氣他。用他公司的電腦學習,利用在他公司的機會提高你的文案設(shè)計能力,然后再離職。要讓他失去一位千里馬而后悔!
這位朋友回去后埋頭苦學,終于很快進入狀況,在同事中顯得格外突出優(yōu)秀。
半年后,朋友碰見那位年輕人。那位年輕人忍不住地說:“你怎么不問我是否被老板的炒魷魚,亦或炒了老板魷魚?”
“如果你照我的建議去做了的話,你現(xiàn)在應該是被老板委以重任,而不再滿腹牢騷。”朋友說。
“你真料事如神。 边@位朋友感嘆道,“我回去以后,加倍苦練,表現(xiàn)出色。我本想離職,但老板卻生我當部門主管,而且非常尊重我的意見!
“這是你不再抱怨而堅持努力的應有回報!”朋友道。
人活著不是要“斗氣”,而是要“斗志”,不是要比“氣盛”,而是要比“氣長”;不是要“爭一時”,而是要“爭千秋”。
職場勵志小故事15
在這個世界上,職業(yè)并沒有什么高低貴賤之分,不管你干什么,只要你真心付出,并努力去做,你就能得到別人的尊重。
在飯店端盤子,大概是許多年輕人都瞧不起、也不屑于干的職業(yè)吧?但有一個年輕人卻喜歡上了它,并把它干得有聲有色。
這個年輕人叫大鵬,因為家境貧困,高中還未畢業(yè)他就從老家到北京打工。由于學歷低,又沒有任何特長,他一直沒找到工作。后來,一個老鄉(xiāng)幫他在餐廳里找了份工作。一聽說去飯店端盤子,大鵬還有些不情愿,但為了糊口,他只能勉強答應。
果然,干了一個星期之后,大鵬便打起了退堂鼓?帱c累點倒沒什么,可客人們頤指氣使的態(tài)度和嘲諷的語氣讓他受不了。得知他要走,廚師長劈頭罵道:“你連端盤子這么個小事都做不了,還能干什么?”
廚師長的話激怒了血氣方剛的大鵬,一向不服輸?shù)乃底园l(fā)誓:好,我非干出點成績來給你們瞧瞧!
從此,大鵬就踏踏實實地端起了盤子。漸漸地,他發(fā)現(xiàn),其實端盤子也不是件容易的事,怎樣報菜名、與顧客交流、向客人推薦新菜式等都非常講究方法和技巧。
不久,飯店新推出了一種特色菜。這種菜,光盛菜的鐵板就有40多斤重,需要一名有力氣、而且穩(wěn)重的服務(wù)員來負責。因為大鵬平時的出色表現(xiàn),經(jīng)理就把這個“任重而道遠”的任務(wù)交給了他。
端鐵板很考驗人的體力和耐力。第一天,十幾趟鐵板端下來,大鵬累得腰酸背痛,兩只手臂軟得跟面條似的。
晚上,躺在床上,大鵬在腦海里琢磨:平時端鐵板都是用雙手將鐵板平放在胸口,不僅姿勢不好看,人也容易累著,而且速度也不快,等端到客人面前時,早已沒有了那種“噼里啪啦”、煙霧繚繞的效果,有沒有什么辦法可以改變一下呢?
經(jīng)過反復的觀察和思考,他終于想到了一個辦法:那就是像溜冰運動員一樣從餐廳光滑的地板上滑到顧客的餐桌前。這樣,不僅上菜的速度快了,而且借助滑行時向前的慣性,也不用費太大的力,姿勢也優(yōu)雅多了。
辦法想到了,大鵬就開始在下班后端著空鐵板偷偷地練習,效果還不錯?梢驗榧夹g(shù)還不是很嫻熟,實際操作中,他也闖出了不少禍。有一次,他滑行時不小心摔倒了,臉一下子碰到了滾燙的鐵板,頓時起了好幾個水泡;還有一次,因為重心不穩(wěn),鐵板斜了,油水濺到了一位顧客的名貴外套上,他不得不從自己微薄的工資中掏錢送到干洗店去洗。為此,經(jīng)理沒少批評他。有同事也好心地勸慰他:“好好工作,不要成天想那些‘不切實際’的東西,難道端盤子還能端出什么花樣來?”可大鵬不氣餒,他堅信,只要自己努力去做,就一定會成功。
終于有一天,當大鵬端著滾燙的鐵板,以一個漂亮的滑行動作,一下子滑出了一丈多遠,并帥氣地在客人餐桌前定格時,全場的顧客都驚呆了,情不自禁地為他鼓起掌來。
后來,他又在滑行中增加了倒滑、旋轉(zhuǎn)等花式動作,使整個滑行過程看起來更加完美和精彩。
漸漸地,大鵬的這一獨特的“滑行上菜”方式成了餐廳一道亮麗的風景線。很多人慕名前來餐廳吃飯,就是為了能親眼看一看他的“滑行”表演。許多顧客看完大鵬的表演后,紛紛豎起了大拇指,說就像享受了一道美妙的“精神大餐”。
如今,大鵬已成為餐廳的“金字招牌”,他的工資也從最初的幾百元漲到了現(xiàn)在的3000多元,在北京、甚至全國所有端盤子的服務(wù)員中,他都堪稱是NO。1。
在這個世界上,職業(yè)并沒有什么高低貴賤之分,不管你干什么,只要你真心付出,并努力去做,你就能得到別人的尊重。哪怕只是餐廳里一個小小的端盤子的服務(wù)員,只要你把它做到了極致,這就是成功!
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