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信訪工作區(qū)委常委會匯報材料

今天小編就為大家分享一篇信訪工作區(qū)委常委會匯報材料,具有很好的參考價值,希望對大家有所幫助。
一、基本情況區(qū)劃調(diào)整后,我區(qū)曾出現(xiàn)信訪量大幅度上升的局面,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全區(qū)各部門的共同努力下,通過采取切實有效的措施,2004年10月份以來,信訪局面基本得到了有效控制,我區(qū)的信訪形勢有所好轉(zhuǎn),但從總體情況來看,仍非常嚴(yán)峻。2004年10月至2005年1月,我區(qū)群眾來訪311件次1833人次

想到媽媽是用熱水沖泡白粉的,我便到廚房找來白粉,試著用熱水沖泡,邊沖邊美滋滋地想著,

。集體上訪82批次1453人次,其中越級訪20批次436人次。個人上訪229件次380人次,其中越級訪50件次79人次

兩個多小時很快就過去了,晚自習(xí)后我和室友走在會宿舍的路上,空中依舊飄落著點點滴滴的雨,紛紛揚揚。

。(一)信訪問題分布情況

月亮著急的尋找著他們,東張西望,卻不見一個影子,星星又突然眨著眼睛, 月亮姐姐便嘆了一口氣,吹向酣睡的村莊

。群眾上訪反映問題主要體現(xiàn)在:一是工資、社保問題195件次1135人次,占受理總量的62.7%和61.9%;二是企業(yè)改制問題40件次347人次,占受理總量的12.9%和18.9%;三是農(nóng)民土地問題34件次201人次,占受理總量的10.9%和11%;四是城市建設(shè)問題27件次50人次,占受理總量的8.7%和2.7%;五是拆遷改造問題10件次66人次,占受理總量的3.2%和3.6%;六是其他問題5件次34人次,占受理總量的1.6%和1.9%。受理群眾求助電話737件,其中城建環(huán)保問題449件,占受理總量的60.9%;優(yōu)撫救濟問題75件,占受理總量的10.2%;勞動人事問題51件,占受理總量的6.9%;涉法問題49件,占受理總量的6.6%;國企改制問題25件,占受理總量的3.4%;農(nóng)村問題16件,占受理總量的2.2%;其他問題45件,占受理總量的6.2%。(二)信訪問題產(chǎn)生原因。產(chǎn)生這些信訪問題的主要原因有:一是基礎(chǔ)設(shè)施差,歷史欠帳和遺留問題多,經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,財政供養(yǎng)人口多,涉及百姓生產(chǎn)、生活的問題非常突出。新**區(qū)共有人口69.3萬人,其中貧困人口3.5萬人,下崗人員3.8萬人,殘疾人3.4萬人,僅經(jīng)貿(mào)局所屬企業(yè)280家,而且職工、居民文化素質(zhì)偏低,法律意識相對薄弱,對黨的方針政策了解不夠,認(rèn)識模糊,勞動力市場競爭能力弱,就業(yè)難,生活非常困難,信訪勢態(tài)在八區(qū)中應(yīng)排在末位,總的形勢是很被動的;二是由于改革力度的加大,使不同層面的一些干部產(chǎn)生思想浮動,出現(xiàn)了少數(shù)干部私下支持群眾上訪,給上訪人出主意、當(dāng)參謀的現(xiàn)象,增加了新的不穩(wěn)定因素;三是我區(qū)正處于“振興新**,打造中心區(qū)”的重要發(fā)展階段,在各項工作全面推進,城區(qū)建設(shè)快速發(fā)展過程中,舊城區(qū)動遷改造、企業(yè)改制(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制)、事業(yè)單位改革、農(nóng)村土地征用補償?shù)纫蛩囟汲蔀楫a(chǎn)生信訪問題的誘因。(三)信訪工作中亟待解決的問題。我區(qū)的信訪工作中仍存在一些亟待解決的問題:一是個別部門的領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作的認(rèn)識仍不到位,工作上不積極主動,經(jīng)常推諉、搪塞,造成信訪問題不能及時有效解決,導(dǎo)致矛盾激化,形成越級訪和異常訪;二是在處理信訪問題的思路上不正確,只重視進京、到省、市越級訪,不重視初信初訪,只重視對越級訪群眾的勸返,不重視從根本上采取措施解決問題,沒有做到省市提出的“人要回去,事要解決”、“問題解決在當(dāng)?shù)兀藛T穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍钡囊,給我區(qū)信訪工作造成了不良影響

做不到冷靜的思考問題,沒有合理的解決問題根本策略和方法。

。(四)當(dāng)前信訪形勢分析。在客觀環(huán)境和經(jīng)濟條件極其艱難的情況下,區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作給予了高度重視,對信訪工作思路給予了明確的指示。區(qū)委下發(fā)了《進一步做好信訪工作的意見》,選派處級后備干部到信訪辦掛職鍛煉,并從干部配備、多種形式關(guān)心、工作導(dǎo)向等多方面提高信訪工作品位,取得了較好的成效。**書記、**區(qū)長等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以身作則,認(rèn)真堅持區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,對疑難信訪問題親自包案,主動接待上訪群眾,組織相關(guān)部門召開協(xié)調(diào)會,解決了大批信訪問題。**書記、**副書記、**副區(qū)長、**副區(qū)長、**副區(qū)長、**副區(qū)長曾先后到京接待上訪群眾。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我區(qū)信訪工作取得了可喜的成績:在2004年全市信訪工作目標(biāo)考核中我區(qū)人民建議征集工作、綜合工作、人民來信處理工作全市第一名;區(qū)長信訪電話工作也在全市信訪電話考核中獲第一名,百姓求助快速處理機制工作經(jīng)驗在省信訪工作會議做了交流,并得到各級媒體的宣傳報道。目前,在全國信訪形勢越來越嚴(yán)峻,國家領(lǐng)導(dǎo)人對信訪工作越來越重視的情況下,省市對信訪工作的要求也越來越高。市辦對2005年信訪工作提出了新的考核辦法,考核標(biāo)準(zhǔn)較以往更加細(xì)化,更加苛刻。此外,上級信訪部門還在繼續(xù)充實加強,區(qū)辦應(yīng)對的領(lǐng)導(dǎo)部門、下令指揮督辦部門越來越多,這些部門還在不斷的將工作任務(wù)、工作經(jīng)費、工作壓力下移,多層面在基層抽調(diào)工作人員、車輛協(xié)助其工作,給基層帶來壓力。今年5月1日起開始實施的新的國家《信訪條例》中明確了屬地化管理原則,這就意味著我們的工作擔(dān)子又加重了,一些原來不歸區(qū)里解決的,甚至在區(qū)里沒有能力解決的問題將被下交下來,給我們的工作又增添了新的困難和壓力。2004年10月至2005年1月,國家、省辦下交案件22件次,這些案件在處理上難度較大。如北七商店、棉織廠、太平農(nóng)場等案件,部分職工被“除名”后,不能享受改制政策,職工不予認(rèn)可,但沒有依法認(rèn)定主體,勞動仲裁部門認(rèn)為已過仲裁時效,法院不受理改制問題,形成政策盲區(qū),造成反復(fù)越級上訪,至今難以解決。道臺府、南棵小區(qū)動遷居民因動遷補償費問題上訪,其實質(zhì)是補償政策無法滿足貧困動遷居民承受能力過低的矛盾,造成動遷居民反復(fù)上訪。另外如王春堂、肖桂芳、張文蘭等上訪老戶,雖已按政策給予補償,但仍堅持過高要求,長期纏訪。二、下一步工作打算根據(jù)省市信訪工作要求,結(jié)合我區(qū)信訪工作實際,我們確定2005年信訪工作要做到“站準(zhǔn)一個職能,實現(xiàn)兩個目標(biāo)”。即充分發(fā)揮調(diào)動全區(qū)各部門信訪工作積極性的職能,使其各盡其責(zé),運用各種手段及時處理群眾來信來訪,實現(xiàn)控制越級訪發(fā)生和為群眾解決實際問題的目標(biāo)。2005年**區(qū)信訪工作的指導(dǎo)思想是:以落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為統(tǒng)領(lǐng),以維護社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo),以堅持“執(zhí)政為民、依法信訪”、“以人為本、以情治訪”和“教育服務(wù)、守法上訪”為原則,綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法,依法、及時、合理地處理群眾反映的熱點、難點和群體性突發(fā)事件,維護群眾合法權(quán)益。(一)加大信訪問題處理力度,確保全國及我市“兩會”期間工作質(zhì)量。在全國及我市“兩會”召開期間,積極做好信訪信息預(yù)報和矛盾排查工作,對已發(fā)生的信訪問題,實施領(lǐng)導(dǎo)包案,加大處理力度,采取集中攻堅的方式加以調(diào)處。發(fā)生越級訪,及時到場勸返帶離,消除影響,保證全國及我市“兩會”順利召開。(二)積極開展《信訪條例》的宣傳活動,深化依法信訪

陽光明媚,東風(fēng)送情,喜遷新居,德昭鄰壑,才震四方,良辰安宅,吉日遷居,鶯遷仁里

。2005年5月1日,國務(wù)院《信訪條例》將正式實施,我們將以此為契機積極開展《信訪條例》和信訪工作運行機制的宣傳貫徹活動

首先,最大的問題在每周的流程上。與新聞部相比,我們每周四做版時總是顯得滯后許多,這樣給做封面的同事、部門主任、

。一是組織一次全區(qū)性宣傳活動,造出聲勢,提高人民群眾法律意識

他們又好似火精靈為我們驅(qū)除黑暗。傍晚,大家聚在一起吃飯、聊天、看春晚,暢聊一宿。笑聲連綿不斷。

。二是加強培訓(xùn),安排一次黨政一把手學(xué)習(xí)《信訪條例》活動。三是辦一期信訪干部培訓(xùn)班,加大宣傳《信訪條例》力度,提高全區(qū)行政機關(guān)依法處理信訪問題的意識和能力。(三)進一步落實信訪工作機制。通過實施目標(biāo)管理和召開全區(qū)信訪工作會議等形式,認(rèn)真落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。一是縱向?qū)訉勇鋵嵷?zé)任制,對重大信訪問題繼續(xù)實行區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、基層領(lǐng)導(dǎo)層層包保

他們又好似火精靈為我們驅(qū)除黑暗。傍晚,大家聚在一起吃飯、聊天、看春晚,暢聊一宿。笑聲連綿不斷。

。二是加強橫向四種責(zé)任制的落實。要求引發(fā)信訪問題的部門落實發(fā)案責(zé)任制;行政職能部門嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、路線、方針、政策,落實依法處理責(zé)任制;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的信訪問題落實穩(wěn)定責(zé)任制;公安部門對重點信訪人肆意串連、煽動的待業(yè)進行制止,落實保障責(zé)任制

將商務(wù)樓內(nèi)空房信息和項目信息及時通知招商服務(wù)中心,加強商務(wù)樓宇招商、招租及服務(wù)工作;

。(四)健全網(wǎng)絡(luò),深化服務(wù),進一步推進百姓求助快速處理機制。繼續(xù)采取積極推進,穩(wěn)妥辦理的方針,通過多種方式完善聯(lián)網(wǎng)到人的工作,逐步將區(qū)長信訪電話工作向“全區(qū)為民服務(wù)聯(lián)動指揮調(diào)度中心”轉(zhuǎn)變。   

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