第一篇：在編在崗證明

在編在崗證明

在編在崗證明

經(jīng)歷證明書

××(性別，出生年月日)于×年×月×日至×年×月×日在××單位(應寫明全稱)任××(職稱或職務)，××年×月至×年×月在××單位任××(或從事何種工作)。

實習證明

茲證明xxxx在我單位從年月日到年月日xx崗位實習。

現(xiàn)已通過實習。特此證明!

此致

敬禮!

xxxxxxxx單位

年月日

在編在職教師證明樣式

(姓名)自年月至年月為(學校)在編在職教師，任教年級學科。

其他須說明的情況：

經(jīng)辦人：

上級教育主管部門蓋章：

出具證明人：

學校蓋章：

年月日

注：

1.申請人在《江蘇省中小學教職工信息管理系統(tǒng)》可以查詢。

2.本表使用a4紙打櫻

針對近期媒體披露的三亞市教育系統(tǒng)存在部分教師在編不在崗、照領工資等問題，由三亞市編辦牽頭，紀檢、人社、財政、各鎮(zhèn)等相關單位組成聯(lián)合監(jiān)督檢查組，從2月24日開始，用5天時間對全市166所中小學校在編不在崗人員進行了認真、全面的檢查。

檢查組到各學校后，要求各學校提供有關教職工的材料，包括考勤表、機構編制管理證、在職教職工花名冊、工資表、以及各教師和各班級的課程安排表;要求各學校填報《各學校在編不在崗人員情況調查表》;到每個班級或抽取班級詢問學生授課教師情況，根據(jù)課程表要求學生提供每一位教師的姓名及性別，對部分教師開展問卷調查;將學生提供的情況、學校提供的材料及《各學校在編不在崗人員情況調查表》、《問卷調查表》與機構編制管理證交叉核對、核實;在各學校張貼公布市紀檢和市編辦兩部舉報電話。

至3月2日，檢查組完成了對全市166所中小學校共5547名教職工的檢查工作，發(fā)現(xiàn)存在三類在編不在崗人員共計41名。其中無故曠工人員有5名，因患癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風病等傷病在編不在崗人員有35名，屬于分流未妥善安置在編不在崗人員有1名。

近日，三亞市政府召集編辦、紀檢、人社、財政、教育、法制辦等部門舉行專題會議，對于清查出的教育系統(tǒng)在編不在崗人員做出處理。

對于無故曠工的5名人員，按照人事管理制度，由學校予以辭退，報市教育局審批，報市人社局備案，市編辦注銷人員編制，市財政局停發(fā)工資，追回曠工期間所領取的工資;對于因傷病在編不在崗但工資照領的35名人員，其中身患特殊疾病(如癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風病等)共34人，均有醫(yī)院診斷證明或病歷，1人據(jù)學校和家屬反映是屬精神失常，自2023年2月21日開學至今未回校上班。以上人員待市勞動能力鑒定委員會進行鑒定后，由市人社局按規(guī)定辦理病退手續(xù)。

對于因分流未妥善安置在編不在崗但工資照領的人員，按市教育局原分流規(guī)定到第五中學報到，并責令其及時上崗。

市教育局對第一類5名人員所在學校負責人責令作出書面檢查，并通報批評;對第二類35名人員所在學校負責人進行誡勉談話和批評教育。

針對這次清查結果，全市教育系統(tǒng)以此為鑒，開展自查自糾工作。全市中小學(含進修學校、幼兒園)對教職工編制加強規(guī)范管理，要求各學校發(fā)生人員增減變動后，于當月及時到市編辦辦理相關手續(xù)，到人社、財政部門核定財政資金增減手續(xù)。各學校建立責任制，明確責任人，加強機構編制、工資等工作管理，從源頭上堵塞漏洞。強化監(jiān)督檢查，市教育局和市編辦要定期或不定期對各學校編制、工資等工作進行檢查，對違反紀律的嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，對單位主要負責人和相關責任人給予黨紀政紀處分。

第二篇：對在編不在崗的或辭職人員不按有關處理以及未經(jīng)批假擅自離崗的證明材料 word 文檔

對在編不在崗的或辭職人員不按有關處理以及未經(jīng)批假擅自離崗的證明材料

水口中心小學

備注：我校沒有在編不在崗的或辭職人員以及未經(jīng)批假擅自離崗有人員。

第三篇：在編不在崗人員統(tǒng)計表

附件3：

xx區(qū)在編不在崗人員自查情況統(tǒng)計表

主管部門（公章）：單位名稱（公章）：xxxxx填報時間：xxxx年xxx月xxx日

注：1．在“在編不在崗”相應類別中打“√”，如屬于“其他形式在編不在崗的”人員需寫明具體情況。

2．在“編制類別”相應類別中打“√”。

— 1 —

附件4：

xxxxx違規(guī)領取財政資金人員自查情況統(tǒng)計表

主管部門（公章）：單位名稱（公章）： xxxxx填報時間：xxxx年xxx月xx日

主管部門負責人（簽名）：單位負責人（簽名）：填報人（簽名）：

注：1．在“違規(guī)領取財政資金”相應類別中打“√”，如屬于“其他形式違規(guī)領取財政資金的”人員需寫明具體情況。

2．在“編制類別”相應類別中打“√”。

— 2 —

附件5：

在編和領取財政資金人員公示一覽表

主管部門：單位: xxxx日期：xxxx年xxx月xx日

注：使用編制類別包括：行政編制、事業(yè)編制、聘用人員控制數(shù)。

— 3 —

第四篇：勞山鄉(xiāng)衛(wèi)生院在編不在崗

勞山鄉(xiāng)衛(wèi)生院在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況

為嚴肅我院組織人事和財政紀律，樹立我院的 良好形象，加強我院黨風廉政建設，在學習了《關于清理全縣黨政機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》精神后，我院領導小組本著高度重視、嚴格把關、強化監(jiān)督、嚴肅紀律、認真核對清查、確保取得實效的主導思想態(tài)度，對我院在編人員進行了自查自糾，具體情況匯報如下：

1、在崗人員匯總：

周海：男，職務院長，2023年9月調入衛(wèi)生院。

白泉香：女，藥劑，1981年5月調入衛(wèi)生院。

白文娟：女，防疫專干，1999年7月調入衛(wèi)生院。

袁麗華：女，非專業(yè)，1982年4月調入衛(wèi)生院。

黨艷麗：女，臨床，2023年7月調入衛(wèi)生院。

雷艷：女，健康檔案，2023年1月調入衛(wèi)生院。

梁平：男，會計，2023年7月調入衛(wèi)生院。

郝妮：女，臨床，2023年9月調入衛(wèi)生院。

呂婷：女，護理，2023年9月調入衛(wèi)生院。

董淵元：男，藥劑，2023年10月調入衛(wèi)生院。

張東海：男，防疫專干，2023年10月調入衛(wèi)生院。

高靜：女，婦幼專干，2023年10月調入衛(wèi)生院。

李萌：女，婦幼專干，2023年10月調入衛(wèi)生院。

曹婷：女，公共衛(wèi)生，2023年10月調入衛(wèi)生院。

2、借調

張文利：男，臨床，1986年5月調入我院，現(xiàn)借調石門衛(wèi)生院。 李英琴：女，臨床，2023年7月調入我院，現(xiàn)借調縣醫(yī)院。 紀霞，女，臨床，2023年7月調入我院，現(xiàn)借調縣醫(yī)院。

3、退休

王風忠：男，臨床，1977年7月調入我院，內退。

曹秀芳：女，臨床。

4、學習：

馬寶林：男，臨床，2023年7月調入我院。

王娟：女，臨床，2023年7月調入我院。

5、病假

李圓：女，臨床，2023年7月調入我院。西安治病。

6、產(chǎn)假

王瑜：女，護理2023年1月調入我院。

7、遺屬

劉興華，男。張啟珍，女。

以上是我院在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況，請各級領導檢查指正。

勞山鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2023-4-5

第五篇：#####市關于進一步清理中小學在編不在崗

%%%%市關于進一步清理教育系統(tǒng)在各單位

在編不在崗人員的通知

各中小學、幼兒園：

為進一步規(guī)范我市中小學教師管理，嚴肅教育人事工作和財經(jīng)工作紀律，合理配臵教育人才資源，深化教育內部體制改革，營造積極向上、公平公正的工作氛圍，推動我市基礎教育持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)國家人事部、教育部關于印發(fā)《關于深化中小學人事制度改革的實施意見》（人事部 教育部 國人部發(fā)［2023］24號）、《新疆維吾爾自治區(qū)中小學機構編制管理暫行規(guī)定》（新政辦發(fā)［2023］103號）、自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳轉發(fā)自治區(qū)人事廳《關于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（新黨辦[2023]14號）、%%%%市效能辦下發(fā)的《關于開展在編不在崗人員清查上報工作的通知》（吐市效辦發(fā)【2023】7號）等有關文件的通知精神，現(xiàn)結合實際，就認真做好我市中小學在編不在崗人員清理工作的有關事項通知如下：

一、清理范圍：

全市公辦中小學校（含中心幼兒園、局機關）。

二、清理對象：

占用公辦學校教職工編制、不在公辦學校（幼兒園）工(更多內容請訪問好范 文網(wǎng)wwW.hAOword.cOm)作崗位的公職人員，主要包括以下情況：長期借用、借調到黨政群機關及其他教育系統(tǒng)以外單位的；違反規(guī)定長期不在崗的；長期因病因事請假不歸的；不符合有關規(guī)定參加脫產(chǎn)進修的；其他情形不在崗的。

三、清理整頓處理意見：

1、未經(jīng)組織批準，擅自離崗的教職工以及未辦妥調動手續(xù)，而長期借調在本市教育系統(tǒng)以外單位工作人員。按照 1

國務院辦公廳轉發(fā)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制的意見》（國辦發(fā)?2023?35號）規(guī)定：“受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：（一）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；（二）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；（三）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的”。長期離崗或借調的教職工，應于2023年9月20日前自動返回原學校，等待安排工作，否則，按自動離職處理，由學校解聘，報市教育局批準，市人社局備案，市編委辦下編，市財政局停撥工資。各學校自本意見下發(fā)之日起，于10日內將《催返通知》送交擅自離崗的教職工本人或其直系親屬簽收（如無法簽收，則須電話通知且記錄在案），并于8月25日前將本校長期離崗教職工情況報告（蓋學校公章）交市教育局財務室。對仍不返校的人員將按規(guī)定處理。

2、因病需長期請假的人員。由個人提出申請，所在學校同意，同時提供縣級以上醫(yī)院出具的住院就診資料、疾病診斷書及相關醫(yī)藥費憑證。由所在學校到市教育局、市人社局重新報批手續(xù)，市教育局報上級有關部門審批。從今年9月開始，請假的需按此規(guī)定，重新辦理報批手續(xù)，未重新辦理報批手續(xù)的，由市財政停發(fā)其工資。因病不能堅持正常工作連續(xù)一年以上或連續(xù)兩年累計上班不足一年，男滿50周歲，女滿45周歲，且工作年限滿10年，經(jīng)市級勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，予以辦理病退；經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力，又不具備辦理病退條件的人員，予以辦理退職。對不符合病退或退職條件但符合病休條件的，學校領導對請假事由要嚴格把關，在審核的基礎上，要重點審核其

請假事由是否屬實、請假期限是否合理，對一時難以確認是否屬實的要派人調查，對相關醫(yī)院出具的疾病證明書要進一步核實（同時要查詢醫(yī)保中心相關報銷事實），并按規(guī)定程序上報相關部門辦理病休手續(xù)，病休期間其工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。符合病退、退職或病休條件的在編不在崗清理對象，應按規(guī)定程序，于2023年10月15日前辦理好相關手續(xù)，否則一律停發(fā)工資，按自動離職予以處理。

3、因身體等原因不適合繼續(xù)工作的教職工。由個人提出申請，單位同意，同時提供縣級以上醫(yī)院出具的疾病診斷書等相關材料，經(jīng)市教育局和人社局審核，市勞動鑒定委員會鑒定，市政府批準，可辦理病退或退職手續(xù)。

4、休產(chǎn)假的女教職工。按照1988年國務院第九號令、《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》執(zhí)行，超過假期按曠工處理。

5、離崗進修人員。由個人提出申請，學校簽署意見，縣教育局批準，學習期間發(fā)放基本工資，績效工資不予發(fā)放，學習期滿未返回單位上班的，市人社局不予審批工資，市財政停撥其工資，并按自動離崗的規(guī)定進行處理。

教育人事是一項嚴肅且政策性強的工作，涉及教師隊伍管理和教職工切身利益，請各學校務必認真遵照本《通知》精神，依法依規(guī)做好相關工作。

附：1、《催返通知》格式

2、《擅自離崗教職工情況報告》要求

%%%%市教育局

二〇一四年八月二日

催返通知（格式）

老師：

你于年月日未經(jīng)批準擅自離崗，至今累計曠工已超過個天，按國務院辦公廳轉發(fā)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制的意見》（國辦發(fā)?2023?35號）規(guī)定“受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：（一）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；（二）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；（三）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的”�，F(xiàn)通知你于10天內返校接受工作安排，否則將按規(guī)定處理。

（學校名并蓋章）

二〇一四年月日

催返通知簽收回執(zhí)

本人于年月日收到學校發(fā)出的催返通知。

簽收人（簽名）：或直系親屬代簽收人（簽名）：

簽收時間：年月日

擅自離崗教職工情況報告（要求）

擅自離崗教職工情況報告應包含以下內容：姓名、性別、出生年月（年齡）、職稱、擅自離崗時間、離崗原因、學校催返次數(shù)、時間及形式(口頭、電話、書面通知等)。

學校須于2023年8月25日前將本校擅自離崗教職工情況報告(a4紙打印一式二份，校長簽名、學校蓋公章）交教育局財務室一份（學校留一份）。

另，催返通知簽收回執(zhí)原件交教育局，學校留存復印件。