收心會的講話發(fā)言演講
【寄語】收心會的講話發(fā)言演講為的會員投稿推薦,但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
春節(jié)長假過后,相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中,精神狀態(tài)不佳,心態(tài)有些懶散,做事有些煩躁。今天我們召開這次收心會,主要是淡化節(jié)日氣氛,把全體職工過節(jié)的心迅速收回來,盡快從過節(jié)的氛圍中調(diào)整出來,接下來是小編為大家整理的關(guān)于收心會的講話,方便大家閱讀與鑒賞!
收心會的講話1
同志們:
現(xiàn)在開會。這次城市綠化動員大會,既是新春佳節(jié)之后按照慣例召開的第一個會議,也是一個收心會議。會議的主要議題是,總結(jié)回顧去年的城市綠化成績,安排今年的城市綠化工作,動員全市人民積極行動起來,迅速掀起春季城市綠化高潮,從而進(jìn)一步改善我們的城市環(huán)境,提高城市的品位和形象,為創(chuàng)建國家園林城市做出更大的貢獻(xiàn)。今天的會議議程主要有三項,第一項請_同志作動員講話;第二項作表態(tài)發(fā)言;第三項請_市長講話。
同志們,剛才_同志對去年我市的綠化工作作了簡要總結(jié),對今年的綠化工作作了具體安排部署,_分別作了發(fā)言,介紹了他們搞好綠化工作的經(jīng)驗(yàn),他們的作法值得我們各個縣市區(qū)、包括市直有關(guān)部門學(xué)習(xí)借鑒!潦虚L也作了一個很好的講話,對進(jìn)一步做好全市的城市綠化工作提出了明確要求,希望大家結(jié)合各自實(shí)際和分配的任務(wù),認(rèn)真抓好落實(shí)。下面,根據(jù)節(jié)后的工作,我再提幾點(diǎn)要求:
第一,要認(rèn)真貫徹好今天的會議精神,切實(shí)搞好城市的綠化工作。城市綠化工作的重要意義,剛才_同志和×市長都談的非常清楚了。城市綠化工作,是市委、市政府的一項重要工作,也是我市四創(chuàng)工作的重要組成部分。市委、市政府多年堅持春節(jié)后上班第一天召開城市綠化工作動員會議,就表明了我們對這項工作的認(rèn)識和重視。希望大家進(jìn)一步提高認(rèn)識,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),按照今天會議的統(tǒng)一部署,認(rèn)真組織好春季綠化工作。在綠化過程中,要特別做好以下五個結(jié)合:一是專業(yè)隊伍綠化與社會各界積極參與相結(jié)合。二是抓重點(diǎn)、出精品與整個城市的整體綠化相結(jié)合。專業(yè)隊伍要抓精品抓重點(diǎn),市直各個部門、各有關(guān)單位要在整體綠化上下功夫,做出自己的貢獻(xiàn)。三是政府的投資與人民群眾的廣泛參與、義務(wù)植樹相結(jié)合。四是加大綠化投資建設(shè)與嚴(yán)格的管理相結(jié)合。市政府每年都要投入大量的城市綠化經(jīng)費(fèi),綠化之后,加強(qiáng)管理、保證綠化效果是一項很重要的內(nèi)容。因此,專業(yè)隊伍要加強(qiáng)管理,社會各界廣大人民群眾也要積極保護(hù),愛護(hù)好我們的綠色家園。這二者要很好的結(jié)合。五是原則要求、嚴(yán)格的責(zé)任制與考核相結(jié)合。我們提出綠化工作的原則要求和嚴(yán)格的責(zé)任制,一定要和嚴(yán)格的考核統(tǒng)一起來,以嚴(yán)格的考核來檢驗(yàn)綠化的成果。這是我講的第一個問題。
第二,就是要收心,集中精力抓好工作。我們經(jīng)常講“一年之計在于春”,但實(shí)際上從去年農(nóng)歷臘月二十三之后,大家都忙著過節(jié)了,節(jié)后按照習(xí)慣,到正月十五才算正式過完年,這前后將近一個月的時間,很多人的精力都沒有完全放在工作上。過春節(jié)是個傳統(tǒng)習(xí)慣,只要沒有影響到正常工作,本來也無可厚非。但是,在高高興興過節(jié)的同時,同志們一定要明白,今年是_x規(guī)劃的第一年,改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)很重,做好今年的工作,對我市今后很長一個時期的發(fā)展,都具有十分重要的意義。因此,希望大家能夠迅速地收心,盡快從過節(jié)的氛圍中調(diào)整出來,集中精力抓好各項工作。明、后天,市政協(xié)、人大會議就要陸續(xù)報到召開。當(dāng)前,我們一定要首先集中精力把“兩會”開好。今天參加會議的都是各單位的主要負(fù)責(zé)同志,這次會議之后,對本單位的工作,尤其是農(nóng)歷正月十五之前的工作都要進(jìn)行認(rèn)真具體的安排部署。尤其是兩會期間,各單位主持工作的同志,更要把工作安排好、安排細(xì)、安排實(shí)。市直機(jī)關(guān)工委和新聞宣傳部門,在這一段時間內(nèi),要注意監(jiān)督檢查各個單位堅守工作崗位的情況、工作開展的情況,好的要進(jìn)行表揚(yáng),差的要進(jìn)行公開曝光?傊痪湓挘M蠹野研难杆偈栈貋,按照市委八屆十一次全會精神的要求,“關(guān)注今日”,能今天干好的工作就今天干好。要從“今天”開始,切實(shí)緊張起來,做好招商引資、項目建設(shè)等各項工作。昨天已經(jīng)立春,馬上就要進(jìn)入春季了,春暖花開,溫度會上升很快,我們的很多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,尤其要緊緊抓住這個時間,能開工的盡快開工,已經(jīng)開工的要加快進(jìn)度。
收心會的講話2
同志們:
七天的假期已經(jīng)結(jié)束,今天正式上班。這次會議可以說是個“收心會”,主要是對假日期間的有關(guān)工作進(jìn)行總結(jié),并對當(dāng)前的有關(guān)工作進(jìn)行簡要強(qiáng)調(diào)。
五一假期,大家過的快樂舒心,機(jī)關(guān)各方面一切正常,沒出任何問題,這得益于節(jié)前各項工作的扎實(shí)開展,也與節(jié)日期間值班的同志認(rèn)真細(xì)致工作是分不開的。節(jié)日期間值班情況,總的來說比較好,各單位值班人員都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé),按時簽到,按時交~,按時上報有關(guān)情況。工委的同志還利用假期,對有關(guān)規(guī)章制度做了進(jìn)一步的修訂,在這里對他們進(jìn)行表揚(yáng)。
鑒于“五一”之前,對糧食直補(bǔ)檢查、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、招商引資、林木管護(hù)等工作和嚴(yán)禁中午飲酒、酒后駕車等紀(jì)律已經(jīng)安排和強(qiáng)調(diào),在這里只對當(dāng)前需要注意的事項,強(qiáng)調(diào)四點(diǎn):
一是精神狀態(tài)要調(diào)整到位。今天上班后,一切要恢復(fù)正常,各單位、每名機(jī)關(guān)干部要按照計劃繼續(xù)做好各項工作。具體要做到“三個到位”,即“工作思路調(diào)整到位、目標(biāo)責(zé)任調(diào)整到位、考核調(diào)整到位”,要把過節(jié)的興奮感和松弛感轉(zhuǎn)化為工作的熱情,以昂揚(yáng)的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好當(dāng)前的各項工作。二是要認(rèn)真總結(jié)、扎實(shí)工作,全面完成半年工作任務(wù)。今天是5月8號,上半年還剩54天的時間。各單位、每名機(jī)關(guān)干部都要對年后所做的工作認(rèn)真進(jìn)行梳理、總結(jié),對照年初制定的目標(biāo)任務(wù)和上級部門提出的要求,看看完成了哪些工作,哪些還沒完成,今年的工作同去年相比有沒有進(jìn)步。要明確單位和個人今后這段時間的工作任務(wù)和重點(diǎn),強(qiáng)化工作措施,在工作落實(shí)上下功夫,在工作創(chuàng)新上做文章,不論是鎮(zhèn)黨委、政府中心工作還是業(yè)務(wù)工作都要創(chuàng)出特色,創(chuàng)出水平。三是抓好《黨政機(jī)關(guān)管理制度》的學(xué)習(xí)、執(zhí)行。經(jīng)過廣泛征求意見和反復(fù)討論,修訂后的《稻莊鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)管理制度》以正式文件形式,于節(jié)前印發(fā)到了各單位,希望各單位認(rèn)真組織人員學(xué)習(xí),并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。四是實(shí)行夏季作息時間。從今天開始,執(zhí)行夏季作息時間。上午的上下班時間不變,還是8:30上班、12:00下班;下午改為2:00上班、5:30下班。伙房晚飯開飯時間也隨著改為5:30。
三是抓好《黨政機(jī)關(guān)管理制度》的學(xué)習(xí)、執(zhí)行。經(jīng)過廣泛征求意見和反復(fù)討論,修訂后的《稻莊鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)管理制度》以正式文件形式,于節(jié)前印發(fā)到了各單位,希望各單位認(rèn)真組織人員學(xué)習(xí),并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。四是實(shí)行夏季作息時間。從今天開始,執(zhí)行夏季作息時間。上午的上下班時間不變,還是8:30上班、12:00下班;下午改為2:00上班、5:30下班。伙房晚飯開飯時間也隨著改為5:30。
散會。
收心會的講話3
同志們:
今天是春節(jié)后上班的第一天。首先我代表公司黨委班子給大家拜個年,祝在座的各位,也通過你們祝全體干部員工豬年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福!同時,向節(jié)日期間舍家忘我,堅守工作崗位,保障了生產(chǎn)安全平穩(wěn)有序運(yùn)行的廣大干部員工致以崇高的敬意!
今天的會既是一個團(tuán)結(jié)鼓勁、調(diào)整狀態(tài)的收心會,也是一個明確目標(biāo)、強(qiáng)力啟動各項工作的動員會。管理區(qū)各級干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,迅速調(diào)整好工作狀態(tài),靜下心來認(rèn)真規(guī)劃、安排、落實(shí)好20_年的各項工作,確保開好局、起好步。
春節(jié)前,我們的主要工作有三部分,一是中心召開了三屆一次職代會,繼往開來,部署了20_工作,對中心今后一定時期的愿景目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)劃;二是召開了公司20_年度總結(jié)表彰大會,回顧工作,明確了20_年的工作主線,對各項工作進(jìn)行了整體部署;三是圍繞中心成立十周年,開展了“憶十年、再起步、創(chuàng)一流”活動,全體干部員工廣泛參與,通過全員討論、專題座談、主題演講三個階段,回顧發(fā)展歷程,分析當(dāng)前形勢,暢想美好征程,活動達(dá)到了預(yù)期效果。
下面,我主要講三個方面:
一是憶十年,中心發(fā)展壯大,公司成果豐碩。“憶往昔崢嶸歲月稠”,活動期間,公司機(jī)關(guān)組室、基層隊共召開各層面討論會、座談會近百余次,基本實(shí)現(xiàn)了全員參與。中心職代會報告對成立十年來取得的輝煌成就進(jìn)行了全面評價,在中心實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能過百萬的同時,公司創(chuàng)造了稠油難動儲量連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)七年30萬噸的佳績。十年間,在勝利傳統(tǒng)精神的感召下,以“難動敢動、迎難而動”為核心的“難動文化”,激勵我們立足崗位,不懼艱難,忘我付出,戰(zhàn)天斗地,攻克了一個又一個難關(guān),取得了一個又一個勝利,開辟了一個又一個陣地,開發(fā)和管理能力明顯增強(qiáng),生產(chǎn)和生活條件顯著改善。以“融心融情,合智合力”為理念的“融合文化”,凝聚人心,激發(fā)斗志,隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大,隊伍素質(zhì)不斷提高?缭绞桨l(fā)展的成果,真正惠及每一位干部員工。討論中,大家發(fā)現(xiàn),雖然每個人的年齡不同、經(jīng)歷不同、崗位不同,但是發(fā)生在每個人身上的故事,讓老同志感慨萬分,讓年輕人躊躇滿志,讓新同志深受教育,大家都不約而同地為伴隨中心和公司共成長而自豪,為推動中心和公司發(fā)展做貢獻(xiàn)而驕傲。俗話說,“憶苦思甜”!皯浭辍保由盍巳w干部員工對中心、公司的認(rèn)同感和歸屬感,也讓每個人深深懂得,作為中心人、公司人,自身的成長成才離不開中心和公司的發(fā)展,要學(xué)會感恩。自身的幸福離不開兄弟和姐妹的團(tuán)結(jié),當(dāng)前和諧穩(wěn)定發(fā)展的局面凝聚著每一個人的心血,來之不易,要倍加珍惜,“想中心和公司好,為中心和公司好”的氛圍更加濃厚。二是“再起步”,中心繼往開來,公司重任在肩。成績屬于過去,責(zé)任在于未來。我們不能躺在功勞簿上吃老本、睡大覺,成績的取得,讓部分同志弱化了追求,失去了斗志。但是資源開發(fā)行業(yè)的遞減性和不可再生性,決定了我們的腳步要始終向前,稠油難動儲量的特殊性,更讓我們絲毫不能松懈。雖然經(jīng)過近十年的發(fā)展,公司的管理結(jié)構(gòu)日趨完善,管理效率不斷提高,隊伍戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),但是新形勢、新任務(wù)下,資源接替、自然遞減和開發(fā)水平的矛盾,管理效率、和諧穩(wěn)定同隊伍素質(zhì)等方面的矛盾越日益凸顯。困難和問題的出現(xiàn),讓部分同志動搖了信心,模糊了方向。_X總經(jīng)理曾不止一次提出,公司現(xiàn)在面臨的形勢是“前有標(biāo)兵,后有追兵”,對此,我們要居安思危,未雨綢繆,客觀分析,從容面對。我們公司人具有敢為人先的勇氣,敢于創(chuàng)新的魄力和敢打勝仗的信念,有一支作風(fēng)頑強(qiáng)、經(jīng)得考驗(yàn)、戰(zhàn)之能勝的隊伍。這些優(yōu)勢都是我們的“傳家寶”,也是我們站在新起點(diǎn),實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,迎接挑戰(zhàn),爭創(chuàng)一流的精神支柱和可靠保障。
同志們,20_年是中心新十年征程的起步之年,“增產(chǎn)增效中心、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中心、成長成才中心”的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)確立,公司今年的工作主線也已經(jīng)明確!肮痉(wěn)中心穩(wěn)”,這句話體現(xiàn)了中心領(lǐng)導(dǎo)對我們的定位和期望。我們各級干部員工要進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會中心三屆一次職代會精神,緊密圍繞中心目標(biāo)、思路和公司主線,謀劃好各項工作,要務(wù)必做到思路清晰、任務(wù)明確。一是要以增產(chǎn)增效為中心,通過完善以“四期”采油管理技術(shù)為代表的管理手段,深化油藏分析,加深規(guī)律認(rèn)識,提高開發(fā)水平。通過強(qiáng)化基礎(chǔ)管理制度體系、規(guī)范體系和考核體系的建設(shè),提升管理水平。通過區(qū)間控制法等方式方法優(yōu)化注采輸一體化運(yùn)行,提高運(yùn)行效率。通過完善績效考核體系建設(shè),強(qiáng)化全面預(yù)算管理等方式,實(shí)現(xiàn)降本增效;二是要以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為手段,通過完善創(chuàng)新管理制度建設(shè),讓創(chuàng)新工作充分結(jié)合管理實(shí)際、專業(yè)實(shí)際、崗位實(shí)際,增強(qiáng)創(chuàng)新工作的針對性和有效性。通過“模塊模板”法梳理流程、分清界面、明確標(biāo)準(zhǔn),推動各項工作責(zé)任更加明晰、銜接更加緊密、配合更加高效。通過《工作指導(dǎo)書》模式,強(qiáng)化基層班組建設(shè)和管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,促進(jìn)班組長隊伍的素質(zhì)提升;三是要以成長成才為目標(biāo),以漸進(jìn)成長為方式,通過完善模擬成長通道建設(shè),搭建平臺,培養(yǎng)人才。通過推動全員績效考核和星級員工爭創(chuàng)等工作,實(shí)現(xiàn)全面、科學(xué)、客觀評價,激發(fā)干部員工培養(yǎng)素質(zhì)提升、干事創(chuàng)業(yè)的熱情;四是要以分類分層為理念,通過在橫向上分類,明確每個類別的定位和發(fā)展方向。通過縱向上分層,制定具有差異化的工作標(biāo)準(zhǔn)和提升目標(biāo),促進(jìn)每項工作、每名員工向更高層次跨越;五是以“幸福公司”建設(shè)為抓手,通過強(qiáng)化思想動態(tài)分析、一人一事思想政治工作,推進(jìn)EAP工作,把握隊伍思想趨勢,維護(hù)和諧穩(wěn)定。通過強(qiáng)化宣傳和形勢任務(wù)教育工作的輿論引領(lǐng)作用,引導(dǎo)員工樹立積極向上的幸福觀。通過加強(qiáng)“家”文化建設(shè)、“快樂”文化建設(shè)、“安全”文化建設(shè)、“廉潔”文化建設(shè)等工作,營造快樂生活、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)的良好氛圍。
三是“創(chuàng)一流”,中心目標(biāo)遠(yuǎn)大,公司勇當(dāng)排頭。圍繞油田“打造世界一流,實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”,中心職代會上提出了“打造一流難動品牌,建設(shè)百萬幸福中心”的愿景目標(biāo)和“三個中心”建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。作為中心難動事業(yè)的發(fā)源地,公司在伴隨中心發(fā)展的過程中,憑借勇當(dāng)排頭、勇爭第一的作風(fēng),生產(chǎn)經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)水平始終位于中心前列。20_年,中心“雙亮雙創(chuàng)”活動讓我們的建標(biāo)、對標(biāo)、趕標(biāo)、超標(biāo)的工作機(jī)制更加完善。“打造一流團(tuán)隊”活動讓我們的五支人才隊伍建設(shè)更加系統(tǒng)、更加高效。20_年,中心提出了“潛力再認(rèn)識、對標(biāo)再分析、辦法再創(chuàng)新,打造一流上水平”主題活動,這項活動的主要目的就在于讓我們面向一流,面向未來,進(jìn)一步認(rèn)識和挖掘自身管理潛力、開發(fā)潛力、隊伍潛力,向精細(xì)管理要效益,向技術(shù)攻關(guān)要產(chǎn)量,向隊伍管理要戰(zhàn)斗力。要圓滿完成中心發(fā)展目標(biāo)和公司20_年的工作任務(wù),關(guān)鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。圍繞隊伍建設(shè),中心提出了“能力建設(shè)年”活動,主要的目的是要通過提升隊伍的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,不斷增加打造一流上水平的保障能力。對此,我提出三點(diǎn)要求:一是要勤學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人們通過了解、掌握、接受知識并將知識轉(zhuǎn)化為自身能力的過程?鬃诱f過:“學(xué)而時習(xí)之,不亦樂乎?”,從“學(xué)”到“習(xí)”,隱含著從理論到實(shí)踐的過程,涵蓋著學(xué)以致用的理性,指出了實(shí)現(xiàn)自我價值的快樂真諦。我們每一名干部員工,特別是各級領(lǐng)導(dǎo),都要按照中心的要求,結(jié)合分類分層理念,制定學(xué)習(xí)計劃,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)。一般干部員工要緊密結(jié)合自身崗位實(shí)際,選準(zhǔn)學(xué)習(xí)的切入點(diǎn),提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。各級領(lǐng)導(dǎo)干部,要緊密結(jié)合“一崗雙責(zé)”要求,從推動生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨建思想文化相融合,共同規(guī)劃、部署、開展的角度,強(qiáng)化綜合管理素質(zhì)的提升。二是要抓執(zhí)行。執(zhí)行力是科學(xué)發(fā)展的生命力,執(zhí)行出生產(chǎn)力、出競爭力、出創(chuàng)造力。分析公司自身,一方面部分工作效果不佳的原因不是由于道理不清、方向不明、辦法不多,而是在于說得多、做得少,致使部分工作有部署、無落實(shí),有上文、無下文。一方面部分干部員工的作風(fēng)漂浮,花架子多,真功夫少,工作停留在表面文章,效果大打折扣。這些現(xiàn)象,說到底就是執(zhí)行不力的問題。在今后的工作中,我們要不遺余力地強(qiáng)化和提高執(zhí)行力,尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部更需要強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識,提高執(zhí)行落實(shí)能力,加大執(zhí)行落實(shí)力度,增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)成效,不辜負(fù)組織和員工的信任和期望。三是要敢創(chuàng)新。我們每個干部員工不論職位高低、崗位不同,都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想,工作上要有新思路、新舉措、新動作,創(chuàng)出新的成效。在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,要不滿足已有的成績,要不自縛于陳舊的框框,要不拘泥于過去的老經(jīng)驗(yàn)、老做法,敢于創(chuàng)新,勇于開拓,敢于第一個去吃螃蟹,并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部員工都有一股不服輸?shù)摹熬珰馍瘛,敢為人先,我們的工作就一定能百尺竿頭更進(jìn)一步。
二是要抓執(zhí)行。執(zhí)行力是科學(xué)發(fā)展的生命力,執(zhí)行出生產(chǎn)力、出競爭力、出創(chuàng)造力。分析公司自身,一方面部分工作效果不佳的原因不是由于道理不清、方向不明、辦法不多,而是在于說得多、做得少,致使部分工作有部署、無落實(shí),有上文、無下文。一方面部分干部員工的作風(fēng)漂浮,花架子多,真功夫少,工作停留在表面文章,效果大打折扣。這些現(xiàn)象,說到底就是執(zhí)行不力的問題。在今后的工作中,我們要不遺余力地強(qiáng)化和提高執(zhí)行力,尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部更需要強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識,提高執(zhí)行落實(shí)能力,加大執(zhí)行落實(shí)力度,增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)成效,不辜負(fù)組織和員工的信任和期望。三是要敢創(chuàng)新。我們每個干部員工不論職位高低、崗位不同,都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想,工作上要有新思路、新舉措、新動作,創(chuàng)出新的成效。在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,要不滿足已有的成績,要不自縛于陳舊的框框,要不拘泥于過去的老經(jīng)驗(yàn)、老做法,敢于創(chuàng)新,勇于開拓,敢于第一個去吃螃蟹,并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部員工都有一股不服輸?shù)摹熬珰馍瘛,敢為人先,我們的工作就一定能百尺竿頭更進(jìn)一步。
最后,我還想和大家共勉——干工作要有成就感。要克服畏難情緒,要有克難攻堅的勇氣。要始終保持良好的精神狀態(tài)和頑強(qiáng)的意志,要在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮,敢于碰硬,善于攻堅。要始終抱著一顆強(qiáng)烈的進(jìn)取心,不干則已、干就干好、干就干成、干出一流;干工作要有實(shí)干精神。實(shí)干興邦,只有實(shí)干才有出路,只有實(shí)干才有地位,只有實(shí)干才有前途。早晚要干的事要早干一步,規(guī)律性的事要早謀一步,苗頭性的事要早抓一步,為自己贏得時間和主動。大家要不斷地開闊視野、拓寬思路,堅持高站位、高出手、高品位,看遠(yuǎn)一點(diǎn),想深一些,不但要比別人快一步,還要比別人高一籌,只有這樣,才能爭先進(jìn),才能得第一,才能始終保持領(lǐng)先的優(yōu)勢;干工作還需要主人翁意識和歸屬感。中心和公司是我們共同的“家”,一個和諧共進(jìn)的良好氛圍需要靠我們每一個人去建立、去維護(hù)、去提升。全體干部員工都要積極行動起來,要堅定信心、自我加壓、乘勢而上,各項工作都要爭先進(jìn)、創(chuàng)一流,努力形成個個爭創(chuàng)佳績、人人爭當(dāng)標(biāo)兵的濃厚氛圍。
同志們,“一年之計在于春”,春天孕育希望,希望鑄就輝煌,F(xiàn)在已經(jīng)是二月中旬,20_年第一季度已經(jīng)過半,形勢面前刻不容緩,任務(wù)面前不容懈怠,各機(jī)關(guān)組室、基層隊要全力以赴圍繞中心主題活動和公司工作主線,認(rèn)真謀劃,科學(xué)部署,迅速展開,尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有做到心中想全年,突出抓首季,致力保開局,形成推進(jìn)當(dāng)前工作的強(qiáng)大合力,確保各項工作全面推進(jìn)、富有成效,實(shí)現(xiàn)首季開門紅。
最后再次預(yù)祝各位在新的一年里,生活上平安幸福,工作中再創(chuàng)佳績!
謝謝大家!
收心會的講話4
同志們:
今天,是我們春節(jié)后召開的第一個全體職工會議(農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、城內(nèi)街道辦事處紀(jì)委書記列席了今天的會議),也叫收心會,目的就是為了使我們這支隊伍的狀態(tài)能不斷地得到調(diào)整,以適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)、新要求。通過這個收心會好讓大家把在節(jié)日中已經(jīng)玩散了的心收回來,以便靜下心來思考和研究當(dāng)前及今后一個時期我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作。為此,借此機(jī)會,對如何有效地推進(jìn)區(qū)_年紀(jì)檢監(jiān)察工作,我再講點(diǎn)原則性的意見。
方才,同志按照區(qū)紀(jì)委常委會的研究決定,公布了部分中層干部的調(diào)整意見,具體的情況我就不再重復(fù)了。但總的來說,這次調(diào)整充分體現(xiàn)了公正、合理、效能的原則。同時,在今天的收心會上,我們對去年一年實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后每個班子成員的履職情況進(jìn)行了測評,目的就是通過民意來檢驗(yàn)一下常委分工負(fù)責(zé)制的運(yùn)行成效。
下面,我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調(diào)整班子成員的分工?在春節(jié)前,建新同志多次向我提出不想抓常務(wù)了,原因是壓力太大,想超脫超脫。在這期間,我和同志多次交換了意見,但同志態(tài)度非常堅決,沒有辦法才對班子成員的分工做了部分調(diào)整。同志分管案件查辦工作,主管檢查一室、檢查二室、執(zhí)法監(jiān)察室,指導(dǎo)紀(jì)工委開展好相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作;同志分管常務(wù)工作,主管辦公室、審理室、協(xié)調(diào)案件管理工作,指導(dǎo)紀(jì)工委開展好相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作;其他副書記、常委、副局長的分工不變。希望會后,各位班子成員要按照各自的分工,對當(dāng)前和今后一個時期的工作盡早謀劃、盡早研究、盡早落實(shí),區(qū)紀(jì)委全會后,我要專門聽取這方面的情況,各位領(lǐng)導(dǎo)對此要引起高度重視。
今天,是正月十六,大年剛過。在此,我代表區(qū)紀(jì)委常委會向大家拜個晚年,祝大家在新的一年里事事順意!_年,我們的全面工作和單項工作都進(jìn)入了全市的先進(jìn)行列。其表現(xiàn)為三個方面:
一是我們在中央、省市三級紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“雙創(chuàng)一爭”主題實(shí)踐活動中,經(jīng)過大家的共同努力,紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了明顯的成效,區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局被評為全省、全市的先進(jìn)單位。此榮譽(yù)的取得來之不易,它也標(biāo)明了我們區(qū)的紀(jì)檢監(jiān)察工作水平,又向前邁出了堅實(shí)的一步。二是我們區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局承擔(dān)的全省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會議和全市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報暨規(guī)范化管理工作現(xiàn)場推進(jìn)會議,得到了省、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。同時,它的意義也很重大,說其重大,是它使我們區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作新風(fēng)貌在更廣闊的空間得以充分展現(xiàn)。三是我們扎實(shí)推進(jìn)了項目建設(shè)。去年,區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局在中央、省市推出的亮點(diǎn)工作和創(chuàng)新項目共計36個,其中自主創(chuàng)新的項目有23個,這些項目都受到了上級紀(jì)委的一致好評,有些項目還得到了宣傳推廣。黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作、信訪舉報規(guī)范化管理和領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)監(jiān)督工作分別被市紀(jì)委評為亮點(diǎn)工作和創(chuàng)新項目。
三是我們扎實(shí)推進(jìn)了項目建設(shè)。去年,區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局在中央、省市推出的亮點(diǎn)工作和創(chuàng)新項目共計36個,其中自主創(chuàng)新的項目有23個,這些項目都受到了上級紀(jì)委的一致好評,有些項目還得到了宣傳推廣。黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作、信訪舉報規(guī)范化管理和領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)監(jiān)督工作分別被市紀(jì)委評為亮點(diǎn)工作和創(chuàng)新項目。
可以這樣說,過去一年我們區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作所取得的成績是可喜可賀的,值得稱道的,這是大家辛勤工作的結(jié)果。在這里,我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝!
在看到成績的同時,也必須清醒地認(rèn)識到我們紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題,其表現(xiàn)主要為“三個不”:一是工作進(jìn)展不均衡。主要體現(xiàn)在分管領(lǐng)導(dǎo)之間的不平衡、城鄉(xiāng)部門之間的不平衡、業(yè)務(wù)科室之間的不平衡。二是監(jiān)督管理不規(guī)范。主要體現(xiàn)在該謀劃的沒有謀劃到位、該監(jiān)管的沒有監(jiān)管到位、該落實(shí)的沒有落實(shí)到位。三是綜合素質(zhì)不夠強(qiáng)。主要體現(xiàn)在思路缺乏能動性、措施缺乏創(chuàng)新力、要求缺乏高標(biāo)準(zhǔn)。其原因還是不講學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取和不負(fù)責(zé)任。如果上述問題還得不到有效地解決,我們這支隊伍就很難適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)和新要求。
收心會的講話5
同志們:
春節(jié)后上班第一天,我們舉行全體機(jī)關(guān)干部會議,主要目的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、武裝頭腦、理清思路、再鼓干勁,是一個團(tuán)結(jié)鼓勁、調(diào)整狀態(tài)的收心會,也是一個明確目標(biāo)、啟動各項工作的動員會。全鎮(zhèn)干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,收回過年的心思,立即進(jìn)入工作狀態(tài),認(rèn)真安排落實(shí)今年的各項工作,確保開好局、起好步。下面,我就做好20_年各項工作,講三點(diǎn)意見。
一、收心攏神,立即調(diào)整工作狀態(tài)
在過去的一年里,經(jīng)過全鎮(zhèn)干部的共同努力,各項工作取得顯著成效。這充分展現(xiàn)了我們?nèi)?zhèn)干部團(tuán)結(jié)一致、拼搏進(jìn)取、勇往直前的精神風(fēng)貌。在這里,我代表鎮(zhèn)黨委、政府對大家所做出的努力表示感謝并致以節(jié)日的問候。
20_年是工作任務(wù)繁重的一年,也是提升全鎮(zhèn)工作地位的重要一年。區(qū)劃調(diào)整已經(jīng)結(jié)束,這對我鎮(zhèn)今年的工作重點(diǎn)提出了新的、更高的要求,我們必須認(rèn)真抓好各項工作的落實(shí),力爭高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、超額完成全年工作任務(wù)。春節(jié)剛過,今天的會議目的就是要求大家盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來,理清思路,振奮精神,進(jìn)一步調(diào)整好工作狀態(tài),靜下心來思考和研究當(dāng)前及今后一個時期的工作。在這里,我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。20_年我們要想取得優(yōu)異的成績,只有發(fā)揚(yáng)“勇往直前、頑強(qiáng)拼搏”的精神才有可能成功,稍有松動,就可能前功盡棄。特別是各組站要結(jié)合各自實(shí)際謀劃全年工作,一定要有千辛萬苦、千方百計的精神,做工作上的“拼命三郎”,抓住一切可能,變希望為現(xiàn)實(shí)。二是闖勁。只有敢闖才有出路。一位名人曾經(jīng)講過:“沒有一點(diǎn)闖的精神,沒有一點(diǎn)冒的精神,沒有一股氣和勁,就走不出一條好路,就干不出新的事業(yè)”。要善于用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路,創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是韌勁。對安排的事情,就要決心大、信心足、辦法多、措施硬,不管遇到什么困難和問題,都一如既往,堅持連續(xù)抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底,不達(dá)目標(biāo),決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真,在工作落實(shí)的各個環(huán)節(jié),動真的、來實(shí)的,碰硬的,提高工作落實(shí)的執(zhí)行力,提高機(jī)關(guān)干部的對外影響力。
二、謀篇布局,強(qiáng)力啟動各項工作
年前,區(qū)委、區(qū)政府召開了經(jīng)濟(jì)工作會議和農(nóng)村工作會議,對20_年的工作進(jìn)行了安排部署,印發(fā)了工作要點(diǎn),并對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工作提出了了明確要求,希望大家能認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待并努力完成全年工作。在今天這個會上,具體的工作我就不再細(xì)說,只想給大家明確一下20_年的工作基調(diào)。概括說,就是要“走穩(wěn)步、邁大步、早一步、高半步”。走穩(wěn)步,就是各項工作都要求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,腳踏實(shí)地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘,使各項工作更加穩(wěn)固,取得實(shí)實(shí)在在的成果。邁大步,就是希望大家都要有銳意進(jìn)取、勇往直前、逢一必爭的信念,工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作,創(chuàng)出大的成效,干的工作能夠拿得出、叫得響,爭先創(chuàng)優(yōu)。早一步,關(guān)于這個問題,我想對大家說一句話,“挨了鞭子過河叫愚笨,不待揚(yáng)鞭自奮蹄是明智”,干工作就是這樣,必須干的事要早走一步,規(guī)律性的事要早謀一步,苗頭性的事要早抓一步,為自己贏得時間和主動。高半步,就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路,堅持高站位、高出手、高品位,看遠(yuǎn)一點(diǎn),想深一些,想細(xì)一些。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng),全面提升隊伍素質(zhì)
要圓滿地完成20_年的工作任務(wù),關(guān)鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實(shí)踐證明,我們的隊伍素質(zhì)整體是好的,是一支作風(fēng)頑強(qiáng)、經(jīng)得起考驗(yàn)、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。但是,也應(yīng)該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題,有的同志工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),習(xí)慣于按部就班,人云亦云;有的同志作風(fēng)渙散,對自己要求標(biāo)準(zhǔn)不高,遲到早退不請假現(xiàn)象時有發(fā)生;有的同志評價同事不客觀、帶著有色眼鏡等等,雖然問題發(fā)生在個別同志身上,但如果得不到有效解決,就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰(zhàn)斗力。在今后的工作中,每名干部都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,重點(diǎn)從以下六個方面繼續(xù)努力。第一,要講大局。講大局,是對干部最基本的要求。就是要堅持全鎮(zhèn)工作一盤棋的思想,眼睛不能只盯在自己和本組站這個小團(tuán)體的利益和得失上,不能有利的就上,沒利的就讓,見任務(wù)就推,遇困難就躲,要堅決保證政令暢通,切實(shí)做到令行禁止。第二,要講學(xué)習(xí)!肮び破涫拢叵壤淦鳌。講的就是學(xué)習(xí)的重要性。學(xué)習(xí)是內(nèi)強(qiáng)之基、思路之源、能力之本,加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅是一種需要、一種追求,更是一種責(zé)任。有的同志以工作忙、沒時間為借口,將學(xué)習(xí)放在了工作的對立面,這是極其錯誤的。學(xué)習(xí)與工作是相互融合、相互促進(jìn)的,只有會學(xué)習(xí)的人才會更好的工作。我們要堅持在學(xué)中干,在干中學(xué),做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所成,通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐,不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。第三,要講創(chuàng)新。我們每個干部不論職位高低、崗位不同,都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想,增強(qiáng)“無功即是過”的意識,在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,樂于不滿足已有的成績,不自縛于陳舊的框框,不拘泥于過去的老經(jīng)驗(yàn)、老做法,敢于創(chuàng)新,勇于開拓,敢于第一個去吃螃蟹,并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部有一股不服輸?shù)摹熬珰馍瘛,敢為人先,我們的工作就一定能百尺竿頭更進(jìn)一步。第四,要講團(tuán)結(jié)。一個單位,一個集體,風(fēng)氣非常重要,只有相互補(bǔ)臺,才能好戲連臺;只有班子團(tuán)結(jié),才能構(gòu)建和諧。每名干部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度,認(rèn)識到“懂團(tuán)結(jié)是大聰明,會團(tuán)結(jié)是大本事”,自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點(diǎn),多看自己的不足和缺點(diǎn),低調(diào)做人,不要在個人利益、權(quán)力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風(fēng)格,努力營造一個團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。第五,要講實(shí)干。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標(biāo),只有實(shí)干才有出路,只有實(shí)干才有地位,只有實(shí)干才有前途。我們要在全鎮(zhèn)大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣,要向上級和組織部門推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人,使他們得到政治和經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。要真正使實(shí)干和奉獻(xiàn)成為我們?nèi)?zhèn)機(jī)關(guān)干部的一種風(fēng)尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。第六,要講紀(jì)律。從現(xiàn)在開始,全鎮(zhèn)要嚴(yán)格各項工作紀(jì)律,特別是嚴(yán)格上下班、請銷假紀(jì)律,各組站長不但要從自身做起,帶頭樹立榜樣,而且要管好和帶領(lǐng)一班人,切實(shí)將思想和精力放到當(dāng)前各項工作上來。機(jī)關(guān)支部和黨辦、政辦要加強(qiáng)紀(jì)律檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,切實(shí)保證機(jī)關(guān)正常工作秩序,保證各項工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
同志們,“一年之計在于春”,20_年第一季度已經(jīng)過去1個月,完成第一季度的工作可以說時間緊、任務(wù)重。作好第一季度的工作非常關(guān)鍵和重要,各組站要立足于本職工作,科學(xué)擺布,認(rèn)真謀劃,合理安排,迅速展開,各組站長要有安排好全年工作時間表,做到心中想全年,突出抓首季,致力保開局,形成推進(jìn)當(dāng)前工作的強(qiáng)大合力,確保各項工作全面推進(jìn)、富有成效,實(shí)現(xiàn)各項工作首季開門紅。
你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他收心會的講話發(fā)言演講范文。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除