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習(xí)慣性違章行為專項(xiàng)整治方案

習(xí)慣性違章是有意識(shí)的、習(xí)慣性的錯(cuò)誤,是誘發(fā)生產(chǎn)安全事故的土壤和溫床。反習(xí)慣性違章是保障職工身心健康的重要載體,是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要措施。為深刻吸取事故教訓(xùn),杜絕因習(xí)慣性違章造成生產(chǎn)安全事故,現(xiàn)制定宏河集團(tuán)整治習(xí)慣性違章實(shí)施方案,開展對(duì)習(xí)慣性違章行為專項(xiàng)整治工作。

一、總體目標(biāo)

利用年底前三個(gè)月時(shí)間,在抓好日常安全管理工作前提下,開展整治習(xí)慣性違章活動(dòng),達(dá)到人人敢于向習(xí)慣性違章行為說“不”,從而營造良好的安全生產(chǎn)氛圍,提高廣大職工的安全意識(shí)、執(zhí)規(guī)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí);使廣大職工自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,消除麻痹思想,杜絕違章行為,消滅生產(chǎn)安全事故,為提升集團(tuán)整體安全生產(chǎn)水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為確保此次治理活動(dòng)取得實(shí)效,集團(tuán)公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長:

副組長:

成 員:

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在集團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)察部,孫曉珂同志任辦公室主任,負(fù)責(zé)整治習(xí)慣性違章活動(dòng)的日常監(jiān)督檢查工作。各公司必須成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌兼顧,認(rèn)真開展自查自糾,自覺做到依法依規(guī)組織生產(chǎn)。

三、工作安排

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(10月1日——10日)

各公司成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定具體方案,通過企業(yè)宣傳欄、公示欄,班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等形式,廣泛宣傳習(xí)慣性違章的嚴(yán)重性和危害性,以及整治習(xí)慣性違章活動(dòng)的重要意義,努力營造濃厚的活動(dòng)氛圍。

(二)自查階段(10月11日——20日)

發(fā)動(dòng)廣大職工、班組、管理人員等查找身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象。由各公司安全副總經(jīng)理(安全副礦長)牽頭,對(duì)查出的各崗點(diǎn)、各操作人員的習(xí)慣性違章現(xiàn)象,登記建檔,由專人進(jìn)行管理。各級(jí)管理人員充分發(fā)揮帶頭模范作用,帶頭查找習(xí)慣性違章行為,帶動(dòng)每位職工自覺查找習(xí)慣性違章行為。

(三)分析應(yīng)對(duì)階段(10月21日——31日)

各公司針對(duì)查出的習(xí)慣性違章現(xiàn)象,開展習(xí)慣性違章成因分析,進(jìn)行習(xí)慣性違章心理分析,查找習(xí)慣性違章根源;逐條進(jìn)行分析登記,發(fā)動(dòng)廣大職工開展合理化建議和安全難點(diǎn)攻關(guān)。

(四)整治提高階段(11月1日——12月31日)

各公司圍繞查出的習(xí)慣性違章現(xiàn)象,制定杜絕習(xí)慣性違章的有效對(duì)策和防范措施,對(duì)習(xí)慣性違章從源頭上進(jìn)行防治。抓好安全培訓(xùn),現(xiàn)場及時(shí)對(duì)習(xí)慣性違章人員進(jìn)行提醒。對(duì)出現(xiàn)的習(xí)慣性違章行為進(jìn)行提級(jí)管理,從重處罰,對(duì)單人出現(xiàn)2次習(xí)慣性違章行為的下崗學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時(shí)間不低于15天;3次及以上者,下崗學(xué)習(xí)時(shí)間不低于1個(gè)月。下崗學(xué)習(xí)期間,只發(fā)放生活費(fèi),取消月度安全抵押金和年度的各項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì);學(xué)習(xí)結(jié)束后由各公司進(jìn)行針對(duì)性考試,考試不合格者不得上崗;情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。通過嚴(yán)厲的整治手段,提高廣大職工對(duì)習(xí)慣性違章行為的認(rèn)識(shí)程度,杜絕在生產(chǎn)現(xiàn)場的習(xí)慣性違章行為,促進(jìn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平提高。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。按照整治方案及領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署,各公司積極開展對(duì)習(xí)慣性違章行為的排查與整治工作。做到分工到人,責(zé)任到人,職責(zé)明確,體系健全,落實(shí)有效。

2、全面排查、重點(diǎn)突出。結(jié)合各崗位、作業(yè)場所的特點(diǎn),進(jìn)行深度排查,仔細(xì)查找現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的習(xí)慣性違章行為,并詳細(xì)登記建檔、整治,及時(shí)消除安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。

3、強(qiáng)化檢查、督查工作。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各公司習(xí)慣性違章行為整治情況,將組織專人進(jìn)行檢查和督查,旨在推進(jìn)整治工作的實(shí)效性。各公司、各單位如果對(duì)習(xí)慣性違章行為排查不出來、整治不到位,或有意隱瞞,一經(jīng)查出將對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲追責(zé),并納入年度考核。通過以上活動(dòng),各公司形成一種反習(xí)慣性違章的長效機(jī)制,全面消除習(xí)慣性違章行為,減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

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