測試報告樣本

　　測試報告就是把測試的過程和結果寫成文檔，對發(fā)現的問題和缺陷進行分析，為糾正軟件的存在的質量問題提供據，同時為軟件驗收和交付打下基礎。以下是整理的測試報告樣本，歡迎閱讀！

　　測試報告樣本（一）

　　近年來，隨著我國軟件產業(yè)的蓬勃發(fā)展以及對軟件質量的重視，軟件測試也越來越被軟件企業(yè)所重視，軟件測試成為了一個前景光明的新興產業(yè)。

　　由調查機構發(fā)布的《20xx年軟件測試從業(yè)人員調查報告》顯示，軟件測試行業(yè)呈現出以下幾大特征：

　　一、軟件測試行業(yè)人才缺口大

　　數據顯示，被調查測試人員所屬公司中，互聯網行業(yè)及金融行業(yè)分別占42.81%和18.15%，綜合占比超過六成，這也印證了經濟結構調整的成果，目前互聯網行業(yè)和金融行業(yè)受到了投資者和個人的青睞，企業(yè)需求急劇上升，軟件測試人才缺口巨大。

　　二、軟件測試人員稀缺

　　然而，在被調查者所在公司中，測試人員與開發(fā)人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中，49.66%的公司每年對測試人員進行的培訓次數為0。也就是說，將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進行培訓學習的機會，這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓相關的技能，確保工作可以順利開展。

　　三、軟件測試行業(yè)前景光明

　　在被調查者中，進行了一年左右軟件測試工作的人員占據了72.26%。其中，大專學歷及本科學歷的比例分別為34.93%和58.22%，他們的薪資在6000元及以上的占據了53.43%，軟件測試工程師薪酬高成為不爭的事實。

　　四、軟件測試人員多為培訓后入職

　　由于目前我國高校開設軟件測試專業(yè)的學校并不多，大多數軟件測試人是在轉行后或者畢業(yè)就參加培訓進入的軟件測試行業(yè)。調查顯示，被調查者中通過培訓方式轉行的占據了58.22%，在這其中，48.68% 的測試人員在北京測試空間進行的軟件測試培訓,也就是說目前軟件測試從業(yè)人員中，每10個測試工程師就有5個來自北京測試空間;學習軟件測試還是要選品牌美譽度和行業(yè)口碑好的培訓機構,大品牌值得信賴。

　　測試報告樣本（二）

　　1概述

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　　測試目的 簡述本次測試的目的，如：驗證某模塊是否符合設計

　　項目背景 簡述測試所在項目的背景，如：（項目）目前進入什么階段，以及其他信息

　　2測試環(huán)境

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　　硬件環(huán)境 僅針對測試對象的硬件環(huán)境及其版本信息加以說明

　　軟件環(huán)境僅針對測試對象的軟件環(huán)境及其版本信息加以說明

　　3測試人員

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　　人員

　　角色

　　4實際進度

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　　占用時間 描述整個測試過程的時間跨度，如：--至--

　　進度情況 原因 如果測試提前或延后完成，請說明具體原因

　　5參考文檔

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　　《測試計劃》

　　《測試用例》

　　《文檔三》

　　《文檔四》

　　版本信息 V1.0

　　6測試數據

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　　測試數據

　　測試項總數 0

　　PASS 0 PASS率 #DIV/0!

　　FAIL 0 FAIL率 #DIV/0!

　　嚴重度——高 0 其中：高-- #DIV/0!

　　嚴重度——中 0 中-- #DIV/0!

　　嚴重度——低 0 低-- #DIV/0!

　　測試項編號 測試項 通過與否 問題描述 問題嚴重度

　　注： 問題嚴重度的界定：

　　高——導致系統(tǒng)死機或后續(xù)部分測試項功能不能實現；

　　中——影響該部分的測試功能的完整性且急需解決；

　　低——僅屬于系統(tǒng)中的小bug，或根據測試過程發(fā)現的需要調整的部分，但并非急需解決。

　　7項目總結

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　　對整個測試項目進行總結性闡述，如：測試是否通過，導致FAIL的主要原因。

　　8意見建議

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　　針對本次測試工作，提出自己的意見或建議。沒有可填“無”。

　　測試報告樣本（三）

　　一：20xx年工作回顧及總結

　　回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。現將這一年的工作情況總結如下：

　　1、總體來說，20xx年我主要完成了“……銀行系統(tǒng)”、“……渠道管理平臺”、“……”、“……”、“……”“……”的日常測試以及質量控制工作;“……”已經穩(wěn)定上線運行6個多月，“……”即將上線。

　　2、日常我主要負責項目測試工作、測試文檔編輯、參與功能需求設計、協(xié)調開發(fā)進度、總結經驗分享、完成所需知識積累、工具學習及研究、兼容性軟件測試。就在銀聯項目工作來說，主要的工作內容有：a、測試項目案例、測試用例的設計與編寫;b、對測試過程中遇到的問題進行溝通，并提供意見;c、設計業(yè)務功能流程，提供參考意見，繪制關鍵業(yè)務流程;d、進行主要功能的界面測試、功能測試;e、按照測試用例執(zhí)行測試計劃;f、進行需求驗證工作

　　3、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系統(tǒng)上出現的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。在日常工作中，發(fā)現兼容上重大問題，在測試部門群中發(fā)布分享。

　　4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了銀行業(yè)務流程規(guī)范、學習公司研發(fā)規(guī)范、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種測試工具的使用。

　　二：對公司的建議與意見

　　對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：

　　1、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程，測試過程會少走很多彎路。

　　2、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流。

　　3、公司在項目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內容。在測試過程中發(fā)現很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度。

　　4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。

　　5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

　　6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調整。希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。

　　7、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。

　　三：20xx年工作計劃與學習計劃

　　20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關注軟件產品的開發(fā)過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產品用戶滿意度。

　　具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業(yè)務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日