公司招聘公告范文（精選13篇）

公司招聘公告范文 篇1

　　本公司特面向社會(huì)誠聘董事長助理/秘書，公司直招

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作

　　2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

　　5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力;

　　6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。

公司招聘公告范文 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1，負(fù)責(zé)核實(shí)微商客戶。

　　2，現(xiàn)金收款的錄入，現(xiàn)金月結(jié)核銷表的制表。

　　3，負(fù)責(zé)工作內(nèi)財(cái)務(wù)相關(guān)文件，合同的歸檔和保管。

　　4，協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成日常事務(wù)性工作，處理相關(guān)事宜。

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，*;

　　2、 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

　　4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、精通Office辦公軟件，報(bào)表、進(jìn)賬、出賬、核準(zhǔn)，熟練應(yīng)用管家婆財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件有實(shí)際操作者優(yōu)先;

　　6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力;

　　- 我們作為化妝品行業(yè)資深企業(yè)，公司目前為了戰(zhàn)略性的發(fā)展，誠聘各界精英，歡迎有志之士熱誠加入!

公司招聘公告范文 篇3

　　工作職責(zé)：

　　*在指定活動(dòng)地點(diǎn)尋找目標(biāo)客戶群，并積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動(dòng)

　　*和目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，直接帶領(lǐng)客人到就近的培訓(xùn)中心參加咨詢活動(dòng)

　　*按公司要求完成帶領(lǐng)到訪者的推廣任務(wù)，

　　*與培訓(xùn)中心積極配合，了解培訓(xùn)中心的需求，提高培訓(xùn)中心從該市場渠道的產(chǎn)出

　　*每周進(jìn)行工作總結(jié)并回顧，對于問題部分提出改進(jìn)意見

　　*支持市場部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動(dòng)，完成市場部門要求的其他工作

　　人員要求：

　　*中專以上文化程度

　　*年齡：18歲-35歲

　　*男女不限

　　*性格外向，親和力強(qiáng)，具備良好的交流溝通能力

　　*具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，獨(dú)立完成工作

公司招聘公告范文 篇4

　　根據(jù)職業(yè)健康安全部工作的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部招聘職業(yè)健康醫(yī)生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報(bào)名應(yīng)聘!

　　一 招聘崗位、任職條件及人數(shù)：

　　崗位：職業(yè)健康醫(yī)生

　　人數(shù)：1名

　　崗位職責(zé)：

　　1. 結(jié)合集團(tuán)職業(yè)健康管理要求，組織制訂中國區(qū)職業(yè)病防治工作年度工作計(jì)劃，推動(dòng)事業(yè)部實(shí)施完成職業(yè)健康改進(jìn)計(jì)劃。

　　2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生及急救知識(shí)培訓(xùn)，并宣傳職業(yè)病危害防治知識(shí)。

　　3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠進(jìn)行職業(yè)病健康檢查、管理及報(bào)告。

　　4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　5. 負(fù)責(zé)為工廠提供職業(yè)病或健康體檢報(bào)告咨詢/指導(dǎo)/分析，并提供合理的建議或意見，審核工廠ICARE系統(tǒng)報(bào)告的健康事件。

　　6. 負(fù)責(zé)分析各類健康事件(包括職業(yè)病)及其發(fā)展趨勢，提出改進(jìn)建議，并跟蹤實(shí)施效果。

　　7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部/工廠進(jìn)行職業(yè)病健康評估、崗位適應(yīng)性評估

　　8. 負(fù)責(zé)制訂完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，幫助工廠建立醫(yī)療應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃。

　　9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、臨床醫(yī)學(xué)(內(nèi)科)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、40歲以下，性別不限;

　　3、具有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟練進(jìn)行英語對話交流、寫作;

　　5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　6、持有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先。

　　二、用人單位：華新水泥工業(yè)衛(wèi)生與健康部

　　三、工作地點(diǎn)：武漢

　　四、報(bào)名程序：

　　1、應(yīng)聘人員報(bào)名，請將個(gè)人簡歷發(fā)送至zhangming_。無論是否通知面試，應(yīng)聘者的資料不予退還。

　　2、初審合格后，公司即通知應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，請應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書、技術(shù)等級(jí)證書、本人身份證等原件及復(fù)印件。

　　3、報(bào)名截止日期為20xx年2月11日。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張明

　　聯(lián)系電話：027-87806060轉(zhuǎn)680219

　　電子郵件：zhangming_

　　通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號(hào)國際企業(yè)中心5號(hào)樓

　　郵 編：430073

公司招聘公告范文 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1.公司每天在全國多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源;

　　2、負(fù)責(zé)接聽客戶電話，為客戶講解、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購買;

　　3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績;

　　4、本職位一經(jīng)錄用，會(huì)提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識(shí)等)

　　崗位要求：

　　1、20-40歲，性別不限;

　　2、性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，有一定抗壓能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險(xiǎn)、直銷、淘寶、微商經(jīng)驗(yàn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

　　薪酬福利：

　　1、薪酬制度：無責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)+豐厚業(yè)績獎(jiǎng)金

　　(工資總額5000~15000元，根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績進(jìn)行提點(diǎn));

　　2、無需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心)，

　　3、月度、季度、年度各項(xiàng)競賽激勵(lì)，包括競賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品;

　　4、豐富多彩的員工活動(dòng)：員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、不定期的省內(nèi)外旅游活動(dòng)等等;

　　5、提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　6、員工在本公司工作享受工齡獎(jiǎng)金相應(yīng)增加+帶薪年假+年底獎(jiǎng)金

　　7、平臺(tái)晉升空間大------專員職級(jí)的晉升管理路線：

　　客服專員-> 組長->主管->經(jīng)理

　　工作時(shí)間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

公司招聘公告范文 篇6

　　招聘企業(yè)：國電南方設(shè)備物資有限公司

　　招聘崗位：新項(xiàng)目開發(fā)助理(文職工作人員)1名

　　崗位說明：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘新項(xiàng)目開發(fā)助理1名，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)洽談的輔助

　　工作(翻譯、資料準(zhǔn)備、市場調(diào)研、協(xié)助項(xiàng)目洽談等工作)

　　招聘對象：國內(nèi)全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生或具備2年級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生

　　招聘要求：1、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄;

　　2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、取得英語專業(yè)8級(jí)證書(*必要條件);大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　招聘須知：1、聯(lián)系人： 汪先生 譚小姐

　　2、聯(lián)系電話： 020-38291997-621 020-38291997-622

　　3、專用

　　4、簡歷投擲郵箱：

　　5、招聘簡歷投遞結(jié)束日期：20xx年5月31日

公司招聘公告范文 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1.公司每天在全國多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源;

　　2、負(fù)責(zé)接聽客戶電話，為客戶講解、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購買;

　　3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績;

　　4、本職位一經(jīng)錄用，會(huì)提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識(shí)等)

　　崗位要求：

　　1、20-40歲，性別不限;

　　2、性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，有一定抗壓能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險(xiǎn)、直銷、淘寶、微商經(jīng)驗(yàn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

　　薪酬福利：

　　1、薪酬制度：無責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)+豐厚業(yè)績獎(jiǎng)金

　　(工資總額5000~15000元，根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績進(jìn)行提點(diǎn));

　　2、無需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心)，

　　3、月度、季度、年度各項(xiàng)競賽激勵(lì)，包括競賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品;

　　4、豐富多彩的員工活動(dòng)：員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、不定期的省內(nèi)外旅游活動(dòng)等等;

　　5、提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　6、員工在本公司工作享受工齡獎(jiǎng)金相應(yīng)增加+帶薪年假+年底獎(jiǎng)金

　　7、平臺(tái)晉升空間大------專員職級(jí)的晉升管理路線：

　　客服專員-> 組長->主管->經(jīng)理

　　工作時(shí)間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

公司招聘公告范文 篇8

　　公司介紹：

　　1.實(shí)力雄厚----與多家大型電信公司是戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系。

　　2.專業(yè)品牌----唯一實(shí)現(xiàn)全方面多渠道營銷的電子產(chǎn)品等品牌.

　　3.客戶資源----公司提供充足優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需外出，無需開發(fā)客戶.

　　4.帶薪培訓(xùn)----全方面系統(tǒng)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)講師，為工作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ).

　　5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1W，提成點(diǎn)高達(dá)20%.

　　6.快速晉升----每個(gè)季度內(nèi)部競聘一次，公開透明，能者居上.

　　工作內(nèi)容：

　　1、公司大量提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話與有意向客戶進(jìn)行有效溝通, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;

　　2、負(fù)責(zé)大量客戶的訂購下單，日常維護(hù)客戶群體關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。

　　2、對銷售工作有較高的熱情。

　　3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擁有積極樂觀的心態(tài)

　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生可參與實(shí)習(xí)

　　晉升空間：職位會(huì)從一下銷售人員—銷售組長—主管---區(qū)域經(jīng)理，逐步提撥優(yōu)秀人員。

　　人才不是招來的，而是培養(yǎng)出來的，只要你加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們將給你平臺(tái)展現(xiàn)你自我的人生價(jià)值。

　　公司福利：

　　1、薪酬：20xx-3000無責(zé)底薪+高額提成+業(yè)績排名獎(jiǎng)+妥投獎(jiǎng)+周期考核獎(jiǎng)+保險(xiǎn)(平均5500以上)

　　2、時(shí)間：上班時(shí)間09:00-18:00 午休1.5小時(shí)(12:30-14:00) 無需額外加班

　　2、假期：月休4天+每月公司團(tuán)體活動(dòng)日+帶薪年假+國家法定節(jié)假日

　　3、培訓(xùn)：正規(guī)的崗前帶薪培訓(xùn)3天，讓你更快的融入團(tuán)隊(duì)

　　4、活動(dòng)：不定期組織大型集體活動(dòng)(爬山、唱K、燒烤、旅游等);優(yōu)秀員工可享受豪華帶薪旅游(全公費(fèi)，每年兩次)

　　5、環(huán)境：公司地址交通便利，辦公環(huán)境舒適。設(shè)備齊全，無需外出辦公。

公司招聘公告范文 篇9

　　編號(hào):

　　公告日期:

　　結(jié)束日期:

　　在xx部門中有一全日制職位職級(jí)為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

　　薪金支付水平:

　　最低: 最高:

　　職責(zé):

　　(參見所附職務(wù)說明書。)

　　所要求的技術(shù)或能力:

　　(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)

　　1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:

　　--有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù);

　　--能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底;

　　--有同他人合作共事的良好能力;

　　--能進(jìn)行有效的溝通;

　　--有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位);

　　--掌握解決問題的方法;

　　--有積極的工作態(tài)度。

　　2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:

　　(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力)

　　員工申請程序如下:

　　1.確保在時(shí)間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

　　2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級(jí)將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。

　　3.面試小組將對初選合格的申請人進(jìn)行面試及必要的測試。

　　4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時(shí)間前公布。

公司招聘公告范文 篇10

　　為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責(zé)：

　　(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

　　(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

　　(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

　　(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

　　(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(二) 業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競爭意識(shí)和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)報(bào)名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

　　(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號(hào)中國水電五局人力資源部(請注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：610066。

　　(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：028-844614c

　　聯(lián) 系 人：

　　特此公告。

　　年十一月二十一日

公司招聘公告范文 篇11

　　公告日期:

　　結(jié)束日期:

　　在xx部門中有一全日制職位職級(jí)為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。薪金支付水平: 最低: 最高: 職責(zé): (參見所附職務(wù)說明書。) 所要求的技術(shù)或能力: (候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮) 1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括: --有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù); --能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能進(jìn)行有效的溝通; --有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位); --掌握解決問題的方法; --有積極的工作態(tài)度。2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力: (這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力) 員工申請程序如下: 1.確保在時(shí)間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級(jí)將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。3.面試小組將對初選合格的申請人進(jìn)行面試及必要的測試。4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時(shí)間前公布。

公司招聘公告范文 篇12

　　公司各部門、各員工：

　　為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴(kuò)大招聘力度，鼓勵(lì)員工為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，把自己熟悉的優(yōu)秀人才引薦到企業(yè)中來，和大家、公司共同發(fā)展。現(xiàn)將公司現(xiàn)階段人員需求匯總?cè)缦拢?/p>

　　一、人員需求及崗位要求

　　1、：女性優(yōu)先，18-35歲，遵紀(jì)守法、能吃苦耐勞。

　　2、：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　二、實(shí)施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關(guān)信息記錄。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)被推薦員工工作滿半年，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年后，再獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人。請全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

　　如有疑問，請與XX部聯(lián)系。電話：。

　　XX部

　　年X月X日

公司招聘公告范文 篇13

　　為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

　　二、主要職責(zé)：

　　(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

　　(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

　　(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

　　(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

　　(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　三、資格條件：

　　(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(二) 業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

　　(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競爭意識(shí)和創(chuàng)新能力。

　　(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

　　(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

　　(七)年齡不超過45周歲。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)報(bào)名方式

　　1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。

　　2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

　　(1)來函地址：

　　郵編：

　　(2)電子郵箱：

　　(三)有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián) 系 人：

　　特此公告。

　　xx年xx月xx日