能源總監(jiān)崗位職責通用15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的能源總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

能源總監(jiān)崗位職責1

　　1、根據事業(yè)部戰(zhàn)略及市場形勢制定事業(yè)部的銷售發(fā)展戰(zhàn)略和年度銷售目標，確保銷售目標的完成；

　　2、負責事業(yè)部年度銷售任務的分解和溝通，確保銷售指標分解的科學合理性；

　　3、完成事業(yè)部銷售回款、項目儲備指標；

　　4、負責百萬級目標客戶需求挖掘及落地及核心產品的推廣銷售活動；

　　5、負責事業(yè)部銷售體系、銷售團隊建設及全面管理工作。

能源總監(jiān)崗位職責2

　　1、負責公司光伏逆變器及儲能逆變器產品線的架構設計、技術攻關、研發(fā)團隊管理、技術積累和研發(fā)流程梳理。

　　2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理，確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

　　3、規(guī)劃光儲產品核心技術的專利、標準創(chuàng)制、并維護產品認證。

　　4、將客戶需求轉化為產品方案；確保研發(fā)項目目標的實現；領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。

　　5、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度，協調團隊合作。

　　6、成本持續(xù)改善，確保產品競爭力，客戶應用支持。

　　7、解決產品批量生產問題、跟進產品交期、解決產品售后技術支持問題。

能源總監(jiān)崗位職責3

　　1、開發(fā)、維護、管理指定客戶國內、國際客戶，和關鍵客戶搭建良好的戰(zhàn)略合作關系；

　　2、負責公司乘用車產品的市場推廣，對乘用車市場（含國際和國內）短期、中期、長期的產品戰(zhàn)略及需求進行深入的分析和研究；

　　3、 領導、組織、協調和回復售前的rfi、rfq等，完成公司指定的乘用車項目的獲取目標；

　　4、必要時參與協調客戶端的質量、服務、交付等協調工作；

　　5、負責協調銷售合同中貨款回收履行；

　　6、負責管理乘用車銷售團隊和整個乘用車銷售團隊業(yè)績計劃與完成；

　　6、完成董事長/ceo、副總裁賦予的其他工作。

能源總監(jiān)崗位職責4

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向；

　　2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發(fā)工作；

　　3、負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的調試與測試；

　　4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發(fā)展；

能源總監(jiān)崗位職責5

　　1、負責公司光伏逆變器及儲能逆變器產品線的架構設計、技術攻關、研發(fā)團隊管理、技術積累和研發(fā)流程梳理。

　　2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理，確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

　　3、規(guī)劃光儲產品核心技術的專利、標準創(chuàng)制、并維護產品認證。

　　4、將客戶需求轉化為產品方案；確保研發(fā)項目目標的實現；領導項目團隊準時、優(yōu)質地完成全部工作。

　　5、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度，協調團隊合作。

　　6、成本持續(xù)改善，確保產品競爭力，客戶應用支持。

　　7、解決產品批量生產問題、跟進產品交期、解決產品售后技術支持問題。

能源總監(jiān)崗位職責6

　　1、根據行業(yè)市場情況和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協助事業(yè)部總經理制定事業(yè)部銷售規(guī)劃；

　　2、負責公司能源行業(yè)市場開拓、客戶維護、不斷開拓業(yè)務渠道；

　　3、獨立制定銷售計劃，積極開發(fā)目標和潛在客戶資源，完成銷售任務；

　　4、負責事業(yè)部項目銷售的市場策劃及相關協調、銷售管理工作；

　　5、參與投標決策、投標策劃和投標報價決策，負責項目投標的組織工作；

　　6、組織市場狀況調研，收集、整理相關市場信息，為公司的'營銷規(guī)劃提供有效建議。

　　7、獨立進行客戶跟蹤、談判、簽約、收款和客戶關系的維護；

　　8、負責收集一線客戶信息，對公司業(yè)務營業(yè)策略及設備研發(fā)提供參考意見；

　　9、動態(tài)把握市場價格，定期提交市場分析及預測報告。

能源總監(jiān)崗位職責7

　　1、配合總裁辦公室主任制定公司資產運營（包括項目收購、出售等）的各項戰(zhàn)略目標；

　　2、建立資產運營的公司制度、流程并持續(xù)優(yōu)化，保證公司效益最大化；

　　3、調研考察優(yōu)質項目，對項目進行評估，撰寫調查報告及可行性分析報告；

　　4、組織執(zhí)行盡職調查，負責項目投資測算，提供風險管理的建議；

　　5、參與項目收購、出售、并購等談判，設計交易結構及合作條款，撰寫項目收購計劃書、并購方案，負責交易執(zhí)行和項目合作整個過程的銜接；

　　6、協調公司內部資源，落實和執(zhí)行各類投資并購項目。

能源總監(jiān)崗位職責8

　　1、負責項目管理，跟進各項目進程并給予指導，確保各項目的順利實施；

　　2、必要時直接負責或參與具體項目，保證項目順利開展；在各級研究員報告基礎上進行修改，形成最終文件；

　　3、主導或協助上級，進行市場開拓工作；

　　4、進行客戶關系維護，做好續(xù)單及客戶其他課題業(yè)務開拓；

　　5、做好客戶溝通，保證客戶滿意度；負責團隊的日常管理及人員管理。

能源總監(jiān)崗位職責9

　　1、負責亞太及東南亞地區(qū)新能源電機市場的銷售和市場推廣；

　　2、負責該產品品系營銷團隊的管理、培訓和督導，并確保團隊成員對產品的了解和熟悉；

　　3、負責銷售指標的分解、銷售活動費用控制，以及客戶回款；

　　4、對所負責區(qū)域或產品的業(yè)績指標達成進行過程管理，及時發(fā)現問題并進行跟進及改善。

能源總監(jiān)崗位職責10

　　1、制定能源服務商業(yè)模式及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2、能源業(yè)務拓展及合作伙伴開發(fā);

　　3、管理業(yè)務控制團隊，確保團隊高效運作及商業(yè)模式的盈利性;

　　4、指導業(yè)務發(fā)展團隊制定拓展計劃，實施拓展業(yè)務;

　　5、打造開放能源服務平臺，實現服務新業(yè)態(tài)的持續(xù)發(fā)展。

能源總監(jiān)崗位職責11

　　1、本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關專業(yè)背景；

　　2、5年以上新能源汽車電控設計經驗；

　　3、熟悉汽車行業(yè)標準，了解ts16949質量體系，了解apqp設計開發(fā)流程；

　　4、熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先；

　　5、良好的團隊合作精神和溝通能力。

能源總監(jiān)崗位職責12

　　1、碩士以上學歷，6年以上技術項目管理經驗，3年以上電池行業(yè)管理崗位經驗；

　　2、熟悉電池行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技術發(fā)展方向及政策導向；熟悉標準化體系及知識產權相關知識；

　　3、責任心強、有良好的溝通能力和協同合作精神。

能源總監(jiān)崗位職責13

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向；

　　2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發(fā)工作；

　　3、負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的調試與測試；

　　4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發(fā)展；

能源總監(jiān)崗位職責14

　　1、負責制定規(guī)劃管理中心的發(fā)展規(guī)劃，明確中心定位及未來發(fā)展目標、思路及舉措；

　　2、負責制定研究院未來技術路線、產品路線；

　　3、負責規(guī)劃管理中心的日常管理工作，統(tǒng)籌知識產權布局、技術管理、項目管理及標準化等模塊的協同工作；

　　4、對重大規(guī)劃的實施進行過程跟蹤和效果評估。

能源總監(jiān)崗位職責15

　　新能源系統(tǒng)工程師崗位職責

　　職責描述:

　　1、 負責整車線束及其附件的設計開發(fā)與驗證工作。

　　2、 支持車型造型及布置設計。

　　3、 負責相關技術文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產品明細、2D/3D數據,工程變更ECO、工程認可ESO、試制問題報告BIR、試驗問題報告TIR、產品標準、設計標準等 。

　　4、 負責對分管零部件供應商的技術管理。

　　5、 負責提供采購、制造、售后的技術支持,負責 3C認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等。

　　6、 負責追蹤國內外的同行業(yè)的前沿技術的發(fā)展與應用。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,機械電子、自動化、汽車工程等相關專業(yè)。

　　2、熟悉國內供應商體系并了解國外零部件資源體系。

　　3、熟悉國內外汽車產品標準法規(guī)和認證制度。

　　4、具備需求分析和設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。

　　5、具有較強的組織、協調、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。

　　6、工作責任感強,有較好的鉆研精神和團隊合作意識。

　　7、至少整車或者零部件相關工作經驗5年以上,有完整項目經驗者優(yōu)先錄用。