責(zé)任書格式范文（通用17篇）

責(zé)任書格式范文 篇1

　　為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團(tuán)的要求，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。

　　第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

　　第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

　　1、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班，不得遲到早退;

　　2、員工請(qǐng)假必須履行必要的請(qǐng)假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

　　3、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位。

　　4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

　　第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責(zé)任。

　　2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識(shí)，熟知消防工作“三懂三會(huì)”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患，確保防火安全。

　　3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。

　　4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險(xiǎn)隱患。

　　5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

　　6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報(bào)警。

　　7、對(duì)于公司內(nèi)辦公室、變電室、機(jī)房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項(xiàng)安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時(shí)措施，及時(shí)上報(bào)不得拖延。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價(jià)證券等。

　　9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。

　　10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

　　11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

　　12、對(duì)發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。

　　13、設(shè)備間、變電室工作人員堅(jiān)持崗位，不得擅離職守，做好安全運(yùn) 行記錄。

　　14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴(yán)格 遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。

　　15、不攜帶易燃品，危險(xiǎn)品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū)。 16、勇于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告，確保國家和人民生命、財(cái)產(chǎn)不受損失。 17、不參與賭博或?yàn)橘�博提供條件。

　　18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭(zhēng)，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

　　19、車輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，提高安全意識(shí)，以免發(fā)生事故。

　　第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：

　　1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，從不計(jì)個(gè)人得失。

　　2、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

　　3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

　　4、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn)。

　　5、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

　　6、時(shí)刻牢記本公司對(duì)外服務(wù)承諾口號(hào)： 不讓工作在我這里積壓、延誤; 不讓客戶在我這里受到冷落，對(duì)服務(wù)不滿; 不讓制度在我這里走樣，差錯(cuò)在我手中發(fā)生; 不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn); 不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害; 不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

　　第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評(píng)的依據(jù)。

　　第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評(píng)，責(zé)任為全年，以此類推。

　　公司負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字： (監(jiān)督方) (保證方)

　　年 月 日 年 月 日

責(zé)任書格式范文 篇2

　　為了切實(shí)有效地貫徹和執(zhí)行公司的既定方針，力爭(zhēng)在經(jīng)營管理與經(jīng)營業(yè)績(jī)上實(shí)現(xiàn)更大的突破，充分發(fā)揮各分公司、各職能部門的自主經(jīng)營、開拓市場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，順利完成公司20xx年的目標(biāo)任務(wù)，特制定本責(zé)任書。(注本目標(biāo)責(zé)任書采用百分制考核)

　　一、安全生產(chǎn)(10分)

　　1、確保全年安全生產(chǎn)無重大事故。必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按上級(jí)主管部門相關(guān)要求落實(shí)到位。

　　2、發(fā)生安全事故的，視事故責(zé)任大小以及造成損失程度相應(yīng)扣減分值。

　　二、工程質(zhì)量(10分)

　　1、所有工程必須一次性驗(yàn)收合格，且無重大質(zhì)量事故發(fā)生。

　　2、創(chuàng)市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程加5分，省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程加10分，國家優(yōu)質(zhì)工程加20分。

　　三、工程工期(10分)

　　1、所有工程應(yīng)按照施工合同約定的工期時(shí)間完成(除客觀原因造成工程不能正常施工外)。

　　2、屬施工安排不當(dāng)造成工程延期的，視延誤期限長(zhǎng)短相應(yīng)扣減分值。

　　四、經(jīng)營利潤(60分)

　　1、產(chǎn)值：合同簽訂產(chǎn)值XX萬元，完成施工產(chǎn)值 萬元，其中自營施工產(chǎn)值XX萬元。

　　利潤：完成利潤X元。

　　2、每種產(chǎn)值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。

　　未能完成產(chǎn)值目標(biāo)的，則按比例扣減，扣完為止。

　　超額完成利潤目標(biāo)的，按實(shí)際超過部分的30%～40%獎(jiǎng)給經(jīng)營承包單位，由承包負(fù)責(zé)人自主分配，承包人享受獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%。沒有完成利潤目標(biāo)的，按相應(yīng)比例扣減績(jī)效工資。

　　2、工程當(dāng)年不能決算的，根據(jù)實(shí)際完成工程量，參照同行業(yè)的利潤標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算當(dāng)年利潤。待工程結(jié)算后，留作下年度考核。

　　3、當(dāng)年利潤過大的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核，以豐補(bǔ)欠。

　　五、資金回籠到位率(10分)

　　1、必須按施工合同約定的付款方式及時(shí)足額地收取工程款(含增補(bǔ)工程)。

　　2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

　　六、其它部分

　　1、參與目標(biāo)考核的人員包括：

　　2、各分值量化部分，按實(shí)際考核結(jié)果以及所占權(quán)重比例計(jì)算總分值�？己朔种禐�100分，風(fēng)險(xiǎn)金足額拿取;超額部分，按分值進(jìn)行計(jì)算。

　　3、實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)或扣減金額，依據(jù)目標(biāo)利潤的完成情況乘以總分值。

　　目標(biāo)考核人： 目標(biāo)責(zé)任人：

　　簽訂日期： 年 月 日

責(zé)任書格式范文 篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國消防法》、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理 規(guī)定》，結(jié)合本單位實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)本單位消防安全管理 ，落實(shí)各項(xiàng)消防安全職責(zé)，特簽訂本消防安全責(zé)任書：

　　一、安全部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，以“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”為警示，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、全員防火”的消防安全責(zé)任制。

　　二、安全部門負(fù)責(zé)人為本部門的消防安全責(zé)任人，對(duì)消防安全負(fù)主要責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門各項(xiàng)消防安全管理 工作。

　　三、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)履行以下消防安全職責(zé)：

　　(一)落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制。

　　(二)組織開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

　　(三)組織實(shí)施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時(shí)制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，一時(shí)不能整改的應(yīng)及時(shí)上報(bào)消防安全管理 人。

　　(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

　　(六)火災(zāi)發(fā)生后，及時(shí)報(bào)警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。

　　(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。

　　四、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

　　五、本責(zé)任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。(面試網(wǎng) )

　　六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　消防安全管理 人(簽字) 部門負(fù)責(zé)人(簽字)

　　____年___月___日 _____年___月___日

責(zé)任書格式范文 篇4

　　甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

　　乙方： 市場(chǎng)開拓部

　　為充分調(diào)動(dòng)公司職能部門的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

　　一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

　　二、乙方責(zé)任人： 翁葦 ，全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　三、考核指標(biāo)

　　(一)管理目標(biāo)(50分)

　　負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;

　　負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作; 負(fù)責(zé)對(duì)接管項(xiàng)目在承接過程中的審核及可行性分析;負(fù)責(zé)公司參與的招投標(biāo)項(xiàng)目的前期洽談、資料收集;

　　負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評(píng)審、投送;現(xiàn)場(chǎng)答辯會(huì)的組織與準(zhǔn)備工作; 負(fù)責(zé)公司接管項(xiàng)目前期物業(yè)管理方案的制作;

　　根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)物業(yè)管理文案的范本進(jìn)行修訂(如業(yè)主臨時(shí)規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等);根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)對(duì)公司擬開拓項(xiàng)目地區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并提供相關(guān)分析報(bào)告;

　　負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場(chǎng)和物業(yè)管理市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告。

　　協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項(xiàng)目入駐。

　　完成現(xiàn)有項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項(xiàng)目的延續(xù)性。

　　(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　市場(chǎng)開拓部20__年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣，包含所有新接項(xiàng)目、以往項(xiàng)目的費(fèi)用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)

　　四、考核實(shí)施細(xì)則

　　詳見附件。

　　五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　總經(jīng)理： 責(zé)任人：

　　二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日

　　附件

　　考核實(shí)施細(xì)則

　　一、考核(評(píng))實(shí)施說明

　　(一)考核(評(píng))方式

　　年終一次性評(píng)定，考評(píng)結(jié)果直接與全年效益獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng))掛鉤。

　　(二)考核(評(píng))時(shí)間

　　20__年1月10日前完成。

　　(三)考核機(jī)構(gòu)

　　年度考評(píng)由公司經(jīng)營班子組織。

　　(四)考評(píng)內(nèi)容

　　本責(zé)任書所包含各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　二、考核(評(píng))實(shí)施細(xì)則

　　年度考評(píng)完成年度目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)的，兌現(xiàn)全額年終獎(jiǎng)，未完成考核指標(biāo)的按比例酌情扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

　　三、市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)勵(lì)(含顧問、經(jīng)營性拓展)

　　責(zé)任人在完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)后,拓展項(xiàng)目總收入超額部分按比例提成作為市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)勵(lì)，由責(zé)任人合理支配發(fā)放。

　　1、住宅項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展指標(biāo)超額部分的 2 %。

　　2、非住宅及綜合性項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展指標(biāo)超額部分的 3 %。

　　3、貼牌項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展新項(xiàng)目年合同總額的 0.2 %。

　　4、三產(chǎn)項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展新三產(chǎn)年合同總額的 3 %。

　　5、相關(guān)信息報(bào)料獎(jiǎng)及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)費(fèi)詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場(chǎng)拓展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

　　四、其他要求

　　屬公司層面的所有重大事項(xiàng)需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

責(zé)任書格式范文 篇5

　　一、 部門職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)運(yùn)營以及管理，組織生產(chǎn)，確保完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)的達(dá)成，配合完成各項(xiàng)體系的審核。

　　3、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)、溝通、確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

　　4、負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理制度的建立、獎(jiǎng)罰制度的制定;

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理，準(zhǔn)確、及時(shí)的報(bào)送;

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料的管控以及設(shè)備日常維護(hù)，確保生產(chǎn)產(chǎn)能的良性提升;

　　7、固定資產(chǎn)、勞保用品的申購以及日常管理;

　　8、提出生產(chǎn)人員的人力需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)班組建設(shè)、員工管理、培訓(xùn)以及考核; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制，能耗控制及分析;

　　10、保持現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序;

　　11、確保生產(chǎn)安全。

　　二、年度目標(biāo)考核內(nèi)容

　　1、月度考核內(nèi)容(權(quán)重：95%)

　　2、督辦工作當(dāng)月完成情況(權(quán)重：5%) 以公司會(huì)議布置工作為準(zhǔn)。

　　三、考核與獎(jiǎng)懲

　　考核與獎(jiǎng)懲辦法參照公司《**部門車間負(fù)責(zé)人月度績(jī)效評(píng)價(jià)細(xì)則》執(zhí)行。

　　四、責(zé)任書的變更、解除和終止

　　1、責(zé)任書生效后任何一方不得隨意變更或解除;

　　2、部門根據(jù)以上考核內(nèi)容提出變更或者解除責(zé)任項(xiàng)目，應(yīng)向公司提出變更或者解除本責(zé)任書的申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后，方可變更或解除;

　　3、責(zé)任書部分條款變更或修改不影響本責(zé)任書其他條款的效力;

　　4、考核期滿，責(zé)任書履行完畢，本責(zé)任書自行終止。

　　五、其他

　　1、本責(zé)任書經(jīng)公司總經(jīng)理與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽字后生效;

　　2、本責(zé)任書未盡事宜雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充文件，作為本責(zé)任書的附件;

　　3、考慮到文件內(nèi)容的保密性，本責(zé)任書簽訂后由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一保存;

　　4、本責(zé)任書有效日期為：*年**月**日---*年**月**日。

　　總經(jīng)理簽字： 部門負(fù)責(zé)人簽字： 時(shí)間：

責(zé)任書格式范文 篇6

　　本學(xué)期我校共有8名學(xué)生在校外租房寄讀，涉及6戶房東。由于學(xué)生年齡小并遠(yuǎn)離父母獨(dú)自生活，在行為養(yǎng)成、衛(wèi)生習(xí)慣、安全意識(shí)方面都有待教育與監(jiān)督。為增強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)、遵守紀(jì)律的意識(shí)以及房東的責(zé)任感，防止安全事故的發(fā)生，校領(lǐng)導(dǎo)組織班主任教師，對(duì)校外學(xué)生出租屋進(jìn)行了全面排查，并與房東簽訂了《學(xué)生校外租房安全監(jiān)管責(zé)任書》。

　　甲方：小屯鄉(xiāng)中心小學(xué)

　　乙方：房東

　　甲方責(zé)任：

　　1.學(xué)校對(duì)校外租房學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律、安全等方面教育，嚴(yán)格要求學(xué)生按照規(guī)定作息時(shí)間作息、按時(shí)返回住宿地點(diǎn)，會(huì)同家長(zhǎng)對(duì)違紀(jì)學(xué)生及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。

　　2.學(xué)校定期組織教師走訪、檢查學(xué)生住宿地點(diǎn)，排查飲食衛(wèi)生、住宅安全等，確保學(xué)生身心健康。

　　3.學(xué)校及時(shí)組織人員排查學(xué)生校外住宿地點(diǎn)周邊環(huán)境，預(yù)防各類安全事故出現(xiàn)，嚴(yán)厲打擊房租屋及周邊出現(xiàn)的各類違法犯罪活動(dòng)。

　　乙方責(zé)任：

　　1.加強(qiáng)管理，晚上按時(shí)關(guān)鎖大門，非本住宿點(diǎn)學(xué)生或閑雜人等一律禁止進(jìn)入住宅，如因管理不善造成安全事故，當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2.改善條件，督促學(xué)生加強(qiáng)飲食衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生，防止各種疫情發(fā)生，確保學(xué)生身體健康。

　　3.確保學(xué)生用電安全，及時(shí)更換老化、裸露電線，防止觸電等事故出現(xiàn)。冬季提醒學(xué)生注意取暖安全，防止煤氣中毒事件發(fā)生。

　　4.經(jīng)常檢查學(xué)生宿舍，排查安全隱患并及時(shí)處理。

　　5.發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象，及時(shí)與家長(zhǎng)和學(xué)校聯(lián)系。

　　6.如遇可能威脅學(xué)生安全的事件要及時(shí)通知學(xué)�；驁�(bào)警。

　　7.若因以上事宜未盡職責(zé)造成事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　本責(zé)任書一式二份，大方縣教育局法規(guī)股一份，學(xué)校一份。此責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　學(xué)校(蓋章)：

　　小屯鄉(xiāng)中心小學(xué)

　　房東簽字：

　　xx年級(jí)xx班學(xué)生簽字：

　　20xx年3月xx日

責(zé)任書格式范文 篇7

　　根據(jù)公司20_____年度的營銷目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_______________

　　二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________

　　三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_______________

　　四、團(tuán)隊(duì)(部門)人員定員數(shù)量：__________

　　五、目標(biāo)營銷任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

　　宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：

　　1、年度營銷(以_____為主)目標(biāo)任務(wù)：_____萬元;

　　2、年度營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬元。

　　年度目標(biāo)分解表：

　　1月：_____ 2月：_____ 3月：_____ 4月：_____ 5月：_____ 6月：_____ 7月：_____ 8月：_____ 9月：_____ 10月：_____ 11月：_____ 12月：_____

　　合計(jì)：__________

　　目標(biāo)

　　六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：20_____年_____月31日

　　七、營銷責(zé)任人的義務(wù)

　　1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

　　2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

　　(1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

　　(2)年度營銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

　　(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

　　(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出

　　改進(jìn)措施。

　　(5)每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

　　3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

　　4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);

　　5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

　　6、接受公司對(duì)經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

　　7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在以_____內(nèi)。

　　費(fèi)用明細(xì)為：

　　1)市場(chǎng)費(fèi)用

　　省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%，新市場(chǎng)8.25%)

　　A.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

　　B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用;

　　C.臨時(shí)人員工資(促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等);

　　D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用;

　　2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

　　八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

　　1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

　　2、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);

　　3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

　　4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。

　　九、薪酬規(guī)定：

　　營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級(jí)人員薪酬制

　　十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

　　1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

　　2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

　　十一、附則

　　1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

　　2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

　　公司(蓋章)：_________ 目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字)：__________

　　日期：__________ 日期：__________

責(zé)任書格式范文 篇8

　　1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

　　2、機(jī)器、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為0;

　　3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為0;

　　4、特種作業(yè)人員全部持證上崗;

　　5、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%;

　　6、輕傷事故控制在1% 。

　　二、各部門經(jīng)理工作必須做到以下內(nèi)容：

　　1、各部門經(jīng)理對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持公司安全工作。

　　2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受政府部門和公司的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)安全與交期、質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。

　　4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　5、安全員和重要崗位第一安全責(zé)任者簽定安全責(zé)任狀。

　　6、每周至少組織一次安全大檢查，部門責(zé)任人和安全員及重要崗位第一安全責(zé)任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。

　　8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進(jìn)行整改的現(xiàn)象。

　　9、建立宿舍治安、防火、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度。

　　10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強(qiáng)學(xué)習(xí)與落實(shí)。

　　11、電氣安全交與專業(yè)人員負(fù)責(zé)，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　總經(jīng)理(簽字)：部門經(jīng)理(簽字)：

　　X年XX月XX日

責(zé)任書格式范文 篇9

　　為確保 物業(yè)管理處年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與相關(guān)目標(biāo)責(zé)任人 (級(jí)別 )共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表物業(yè)管理處簽署確認(rèn)。

　　一、物業(yè)管理處人員定編表

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　(一)工作質(zhì)量指標(biāo)

　　(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　由人工、物耗及管理成本三部分組成。(管理成本：指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，需要其他部門支援完成所產(chǎn)生的一系列費(fèi)用和各項(xiàng)外包費(fèi)用等。)

　　1、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)基本指標(biāo)為： 萬/年;(50分)

　　2、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)奮斗指標(biāo)為： 萬/年;(100分)

　　3、項(xiàng)目全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)類型及計(jì)算方式：

　　(1)項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)與奮斗指標(biāo)之間則按金額換算分值。既：基本指標(biāo)值R全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值R奮斗指標(biāo)值。計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{(基本指標(biāo)值-全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值)÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分值-基本指標(biāo)分值)] ｝

　　(2)項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值>基本指標(biāo)值。計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{(基本指標(biāo)值-全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值)÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)-基本指標(biāo)分?jǐn)?shù))] ｝

　　(3)項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在奮斗指標(biāo)以內(nèi)則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標(biāo)值>全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值。計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=奮斗指標(biāo)分值+{(奮斗指指標(biāo)值-全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值)÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)-基本指標(biāo)分?jǐn)?shù))] ｝

　　三、目標(biāo)責(zé)任人權(quán)力及義務(wù)

　　(一)權(quán)利

　　1、人事管理權(quán)

　　(1)對(duì)管理處領(lǐng)班(隊(duì)長(zhǎng))以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、任免權(quán)、招聘及解聘權(quán);

　　(2)對(duì)物業(yè)管理處部門主管、副主管、領(lǐng)班(隊(duì)長(zhǎng)、)財(cái)務(wù)人員的任免、調(diào)配、解聘的建議權(quán);

　　(3)依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度及本年度管理指標(biāo)對(duì)本管理處全體員工的績(jī)效考核權(quán);

　　(4)薪資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

　　2、財(cái)務(wù)管理權(quán)：遵照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

　　3、管理決策權(quán)

　　(1)主持管理處的日常管理工作;

　　(2)組織實(shí)施物業(yè)管理有限公司的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度;

　　(3)主持召開物業(yè)管理處的各類工作會(huì)議;

　　(4)審核管理處各類經(jīng)濟(jì)合同。

　　4、申請(qǐng)支持權(quán)

　　(1)依據(jù)物業(yè)管理處的工作進(jìn)展情況申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持;

　　(2)申請(qǐng)修改物業(yè)管理處的組織架構(gòu)和人員定編;

　　(3)申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。

　　(二)義務(wù)

　　1、接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);

　　2、向公司做工作匯報(bào);

　　3、確保責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　4、自覺接受公司各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查;

　　5、積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作;

　　6、保證管理處各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行;

　　7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規(guī);

　　8、保證員工的生活、工作秩序;

　　9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量;

　　10、為公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才。

　　四、公司權(quán)力及義務(wù)

　　(一)權(quán)利

　　1、有對(duì)管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權(quán);

　　2、有對(duì)管理處的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))檢查、監(jiān)督及處置權(quán);

　　3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、報(bào)表、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)力;

　　4、有對(duì)管理處財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán);

　　5、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán);6、專項(xiàng)事件的調(diào)查及處置權(quán)。

　　(二)義務(wù)

　　1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持;

　　2、提供信息支持;

　　3、提供資金支持。

　　五、管理處管理人員級(jí)別及薪資：管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的25%作為年度績(jī)效工資于本年度末下年度初一次性計(jì)發(fā)，年薪的10%作為月度績(jī)效工資均攤?cè)肴�年按月�?jì)發(fā)，其余65%作為月度基本薪資均攤?cè)肴�年按月�?jì)發(fā)。管理處各級(jí)管理人員級(jí)別及薪資如下：

　　(一)一級(jí)管理處主任：年薪：元(待議)

　　(二)二級(jí)管理處主任：年薪：元(待議)

　　(三)三級(jí)管理處主任：年薪：元(待議)

　　(四)主任助理：年薪：元(待議)

　　六、目標(biāo)考評(píng)及獎(jiǎng)罰

　　(一)公司負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)責(zé)任人分月度及年度進(jìn)行考評(píng)，整個(gè)責(zé)任目標(biāo)采用百分制，其中工作質(zhì)量指標(biāo)占60%分值，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占40%分值。目標(biāo)責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任項(xiàng)目員工進(jìn)行月度及年度考評(píng)。

　　(二)公司財(cái)務(wù)部定期或不定期的監(jiān)控、審計(jì)、檢查物業(yè)管理處財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作、成本支出及其他財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定及本目標(biāo)責(zé)任書。

　　(三)公司人力資源部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)，考核周期貫穿整年度、月度�？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)公司績(jī)效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　(四)創(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項(xiàng)目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以年度為統(tǒng)計(jì)單位對(duì)創(chuàng)收按總金額折算為加分計(jì)入年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考評(píng)，并進(jìn)行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng)收加分=項(xiàng)目年度創(chuàng)收總金額÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分值-基本指標(biāo)分值)]。

　　1、管理處年度創(chuàng)收總金額在50000元(含50000元)以內(nèi)的，管理處按總金額的30%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的20%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但必須報(bào)公司審核備檔。

　　2、管理處年度創(chuàng)收總金額在50001元至100000元的，管理處按總金額的40%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的20%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但必須報(bào)公司審核備檔。

責(zé)任書格式范文 篇10

　　為貫徹《中華人公民共和國消防條例》和省市消防部門的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的消防工作原則，確保物流園區(qū)各單位財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任單位消防管理的基本要求：

　　1、確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)為安全防火責(zé)任人，成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本單位的消防工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。逐級(jí)落實(shí)安全防火責(zé)任制，按省市消防重點(diǎn)保衛(wèi)單位暫行規(guī)定執(zhí)行。

　　2、將消防管理工作納入議事日程，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同計(jì)劃、布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。

　　3、執(zhí)行國家制定的消防法規(guī)，實(shí)行定點(diǎn)、定人、定職責(zé)的消防管理機(jī)制，應(yīng)做到層層有人管、處處有人抓，切實(shí)把消防工作落實(shí)到實(shí)處。

　　4、消防組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任單位要有一至兩名現(xiàn)場(chǎng)兼職消防管理人員，健全各種消防防火制度。

　　5、積極開展防火宣傳工作，提高員工的消防意識(shí)。

　　6、愛護(hù)消防設(shè)施，定期檢查，協(xié)助管理單位做好維修保養(yǎng)工作，使各種消防設(shè)施隨時(shí)處于良好的工作狀態(tài)，提高自救能力。

　　7、排列貨物要整齊，杜絕擺放易燃、易爆物品，市場(chǎng)公共范圍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　8、定期進(jìn)行防火檢查，及時(shí)整改火險(xiǎn)隱患，切實(shí)把火災(zāi)事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　二、責(zé)任目標(biāo)：

　　1、無火災(zāi)事故。

　　2、不存在較大的火災(zāi)隱患。

　　3、無違章裝修及違章作業(yè)的現(xiàn)象。

　　4、單位內(nèi)部的消防設(shè)施要完好，無損壞，保養(yǎng)良好。

　　5、不存放易燃、易爆等化學(xué)危險(xiǎn)品，商品擺放不得堵塞消防設(shè)施及消防通道。

　　6、90%以上的員工要懂得防火、滅火的.基本知識(shí)，義務(wù)消防隊(duì)員懂得使用各種消防設(shè)備及對(duì)初起火災(zāi)的撲救及處理。

　　三、考核、獎(jiǎng)懲辦法：

　　對(duì)兩誰原則不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不重視防火工作、制度不健全、組織不落實(shí)、管理混亂、有重大火險(xiǎn)隱患不整改的責(zé)任單位，管理單位有權(quán)發(fā)出“火險(xiǎn)隱患整改通知書”，限期整改，對(duì)整改不力的，管理單位有權(quán)停水、停電、責(zé)令停業(yè)整改，并向其主管單位及消防局通報(bào)。由于責(zé)任單位的原因?qū)е禄馂?zāi)事故，相關(guān)責(zé)任應(yīng)由責(zé)任單位承擔(dān)。

　　四、其它：

　　1、本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任單位、管理單位各一份，具同等法律效力。

　　2、本責(zé)任書自責(zé)任單位和管理單位簽章之日起生效。

　　責(zé)任人：

　　日期：

責(zé)任書格式范文 篇11

　　為增強(qiáng)安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，落實(shí)安全措施，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全，特與負(fù)責(zé)食堂負(fù)責(zé)人簽訂安全責(zé)任狀。

　　1、牢固樹立“安全第一，責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，時(shí)時(shí)把安全工作放在第一。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，食堂工作重地嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)。

　　3、食堂工作人員必須取得健康證后才能從事食堂服務(wù)工作。

　　4、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動(dòng)物類分開使用。

　　5、做好防蠅、防鼠、防投毒工作，離開食堂時(shí)，必須關(guān)鎖好食堂的門和窗。

　　6、食堂工作人員必須養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，工作開始前、大小便后，接觸初級(jí)食品原料或不干凈的餐具、容器等之后，必須徹底洗手。

　　7、食堂工作人員進(jìn)入食堂之前，必須穿戴整潔。工作時(shí)不能吸煙、吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個(gè)人生活用品，不要穿著工作服、鞋進(jìn)入廁所。

　　8、幼兒開餐結(jié)束后及時(shí)整理餐具，同時(shí)進(jìn)行消毒。

　　9、食堂工作人員定期給幼兒燒好茶水。

　　10、為幼兒提供合理的膳食，把菜、飯徹底煮熟。

　　11、食堂工作人員，每天離園前把食堂衛(wèi)生清潔搞好。

　　12、食堂工作人員必須嚴(yán)把食品準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)防“三無”產(chǎn)品、過期食品入園。采購人員要建好臺(tái)帳，并做好采購清單的記錄。把食物樣品封存好，保證封存72小時(shí)。

　　13、食堂工作人員必須具備高度的責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。食堂工作人員因失職造成幼兒衛(wèi)生安全事故的，一切費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。

　　工作人員簽字：

　　學(xué)校幼兒園(蓋章)

責(zé)任書格式范文 篇12

　　甲方： 工程隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

　　乙方： 工程承包人

　　為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，增強(qiáng)每個(gè)管理及施工人員的安全生產(chǎn)責(zé)任心，切實(shí)保護(hù)好自己和保護(hù)好他人，做到安全生產(chǎn)處處抓、人人抓、時(shí)刻抓，確保施工安全生產(chǎn)無事故，乙方自愿遵守和執(zhí)行以下各條規(guī)定。

　　一、服從施工現(xiàn)場(chǎng)的管理，聽從管理人員的指揮和調(diào)遣。

　　二、遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩帶安全勞保用品，不光腳、光背、不穿拖鞋、高跟鞋，飲酒后不準(zhǔn)進(jìn)施工工地。

　　三、嚴(yán)禁非崗人員操作或脫崗、竄崗作業(yè)。

　　四、嚴(yán)格遵守隧道內(nèi)作業(yè)的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)爆破員操作規(guī)程。

　　五、在生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁打架、斗毆、酗酒鬧事。

　　六、管好、用好施工現(xiàn)場(chǎng)的物資、設(shè)備及用具，不人為浪費(fèi)、不人為損壞、不內(nèi)外勾結(jié)盜竊物資、不私自出售施工物資。

　　七、遵紀(jì)守法，在施工過程中務(wù)必遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　八、有責(zé)任、有權(quán)利檢舉其他人的違規(guī)違章行為。

　　九、違規(guī)一次罰款50—100元(按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

　　十、隧道施工用電要嚴(yán)格按規(guī)范架設(shè)線路，要安裝漏電保護(hù)，線徑要達(dá)到所用設(shè)備的負(fù)荷要求。

　　十一、對(duì)違規(guī)出現(xiàn)事故，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，若遇有關(guān)部門追查，還將承擔(dān)刑事責(zé)任。

　　上述規(guī)定，按施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行賞罰，情節(jié)嚴(yán)重者交有關(guān)部門處理，如不遵守以上規(guī)定出現(xiàn)事故者，誰造成誰承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

　　責(zé)任書時(shí)間從 年 月 日起至 工程施工竣工。 以上責(zé)任書從簽字之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

責(zé)任書格式范文 篇13

　　安全度汛目標(biāo)責(zé)任書

　　為加強(qiáng)尖山水庫工程建設(shè)管理，明確管理責(zé)任，確保X年尖山水庫工程安全度汛，特制定X年安全度汛防汛工作目標(biāo)責(zé)任書，具體事項(xiàng)如下：

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　出現(xiàn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的洪水，主要河道堤防保安率達(dá)90﹪，施工區(qū)域不淹營地或通過搶、撤、避等措施不發(fā)生人員傷亡和重大經(jīng)濟(jì)損失;出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)洪水時(shí)，所有防汛重點(diǎn)區(qū)域、要害部位能夠按防洪預(yù)案有秩序地高效實(shí)施搶險(xiǎn)和撤離避險(xiǎn)措施，在確保人身安全的前提下，經(jīng)過全力搶險(xiǎn)，最大限度地減少洪災(zāi)損失。

　　二、責(zé)任要求

　　(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等有關(guān)法律法規(guī)，提高項(xiàng)目管理部的防洪減災(zāi)意識(shí);

　　(2)嚴(yán)格執(zhí)行防汛工作領(lǐng)導(dǎo)帶班負(fù)責(zé)制，對(duì)汛前準(zhǔn)備、汛期抗洪搶險(xiǎn)、汛后水毀工程復(fù)修全過程負(fù)責(zé)，并層層落實(shí)防汛責(zé)任制;

　　(3)認(rèn)真做好汛前檢查、演練、教育及防汛物資儲(chǔ)備，切實(shí)做好汛前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做到思想意識(shí)到位、防汛責(zé)任到位、組織措施到位、防汛物資到位、預(yù)案落實(shí)到位;

　　(4)加強(qiáng)對(duì)防洪事務(wù)的管理，施工單位安排1名專職防汛安全員，做好24小時(shí)值班記錄，提高防洪意識(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患和險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)并處理，保證水庫建設(shè)安全度汛;

　　(5)認(rèn)真執(zhí)行汛期值班制度，加強(qiáng)日常巡查，明確安全責(zé)任人，聽從值班人員安排，及時(shí)消除防汛安全隱患。落實(shí)項(xiàng)目安全檢查員、防汛安全員、防汛物資保管員、汛情信息報(bào)警員。特別是汛期河內(nèi)出現(xiàn)連降雨、暴雨或臺(tái)風(fēng)等特殊情況時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)巡查，及時(shí)全面掌握雨情、水情、災(zāi)情等信息，發(fā)現(xiàn)汛情及時(shí)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和防汛抗旱指揮部匯報(bào);成立防汛應(yīng)急搶險(xiǎn)小組，一旦出現(xiàn)險(xiǎn)情，快速啟動(dòng)防汛應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)組織搶險(xiǎn)和通知危險(xiǎn)人員撤離，全力以赴組織涉險(xiǎn)工程搶護(hù)，采取果斷措施、全力實(shí)施搶險(xiǎn)，盡量減輕災(zāi)害損失。

　　三、 責(zé)任執(zhí)行 嚴(yán)格執(zhí)行防洪度汛指揮部的命令，認(rèn)真學(xué)習(xí)防洪度汛預(yù)案，積極參加防洪演練，執(zhí)行安全度汛預(yù)案，履行自己的職責(zé)，參建各方要統(tǒng)一服從指揮部指揮，指揮部服從縣防汛指揮部調(diào)度，下級(jí)服從上級(jí)，統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則。做到分級(jí)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，密切配合，切實(shí)有力保障尖山水庫建設(shè)及人民群眾的財(cái)產(chǎn)和安全。

　　甲方： 乙方(責(zé)任保證人)：

　　貴州省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院 貴州黔水建設(shè)股份有限公司

　　尖山水庫工程項(xiàng)目管理部 尖山水庫工程項(xiàng)目部

　　負(fù)責(zé)人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　年 月 日 年 月 日

責(zé)任書格式范文 篇14

　　為加強(qiáng)參與活動(dòng)同學(xué)安全管理，增強(qiáng)參加活動(dòng)同學(xué)的安全意識(shí)和法制觀念，保障參與活動(dòng)同學(xué)人身和財(cái)物安全。根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《學(xué)生傷害事故處理辦法》有關(guān)精神，本著對(duì)同學(xué)、家庭、社會(huì)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，特制定本安全責(zé)任書，希望全體參與此次活動(dòng)的同學(xué)嚴(yán)格遵守。

　　第一條 離校須按規(guī)定的時(shí)間和流程，不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校，活動(dòng)結(jié)束須按時(shí)返校。

　　第二條 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，確保人身

　　和財(cái)物安全，防止各種意外事故發(fā)生。

　　第三條 離開學(xué)校后必須聽從活動(dòng)負(fù)責(zé)人的指揮，不得擅自離開或開展其他活動(dòng)。

　　第四條 要注意自身的安全，擁有交通安全常識(shí)教育。不闖紅燈，橫穿公路時(shí)要做到：

　　一看、二慢、三通過;不搶道、不騎自行車、不乘坐無證照、非客運(yùn)車輛和超載車輛，不在公路上游玩、奔跑、戲鬧、跨欄，時(shí)時(shí)處處注意交通。

　　第五條 在離開學(xué)校期間，保證不玩火;不私自下溪、河、池塘、水庫等水域，不得

　　在水邊戲水、劃船、釣魚等，以防溺水。不到施工場(chǎng)地或危險(xiǎn)樓房、危險(xiǎn)地段、橋梁有危險(xiǎn)的地方游玩和逗留等。未經(jīng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人同意不私自離開或參與其他活動(dòng)。雷雨天氣需注意防雷擊和觸電。

　　第六條 注意食品衛(wèi)生和飲食安全不酗酒，不到無證經(jīng)營和不衛(wèi)生的攤點(diǎn)、餐館就餐。

　　第七條 不參與打架斗毆、聚眾滋事等違法違紀(jì)活動(dòng)。

　　第八條 不從事或者參與有損大學(xué)生形象、有損社會(huì)公德的活動(dòng)。

　　第九條 所有學(xué)生對(duì)人身、公共財(cái)產(chǎn)安全都應(yīng)盡充分注意的義務(wù)，如遇突發(fā)性事故，

　　所有知情(發(fā)現(xiàn))者、當(dāng)事人，都應(yīng)積極施救并在第一時(shí)間向活動(dòng)負(fù)責(zé)人報(bào)告或報(bào)警;知情不報(bào)者，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第十條 本責(zé)任書內(nèi)容為全體參與活動(dòng)同學(xué)共同遵守的安全行為規(guī)范，參與活動(dòng)同學(xué)

　　離校前須認(rèn)真學(xué)習(xí)。

　　第十一條 附則

　　1、對(duì)違反本責(zé)任書所造成的后果，由行為人承擔(dān)完全責(zé)任。

　　2、對(duì)本責(zé)任書未盡事宜參照國家和學(xué)校相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定、辦法執(zhí)行。

　　3、活動(dòng)參與者和活動(dòng)負(fù)責(zé)人雙方簽字(蓋章)后生效。

　　4、本責(zé)任書一式三份，活動(dòng)參與者、活動(dòng)負(fù)責(zé)人和“銀鴿”志愿者服務(wù)團(tuán)各執(zhí)一份，

　　具有同等效力。

　　以上條款，經(jīng)相關(guān)人員簽字后生效并遵照?qǐng)?zhí)行，承擔(dān)相應(yīng)的的責(zé)任。本責(zé)任書時(shí)間為參與活動(dòng)的所有同學(xué)集合帶隊(duì)出發(fā)到全體參加活動(dòng)同學(xué)回到學(xué)校時(shí)止。責(zé)任書簽字人員如有變動(dòng)，接任人為自然責(zé)任人。

　　本人已經(jīng)理解和明確以上安全責(zé)任書中所有規(guī)定，并保證認(rèn)真遵守。若因違反以上規(guī)定造成任何事故，本人愿意承擔(dān)一切責(zé)任，并接受相應(yīng)的國家行政及法律、校紀(jì)校規(guī)處分。

　　本人閱讀后簽名： 活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字：

　　活動(dòng)單位(簽章)：

責(zé)任書格式范文 篇15

　　為加強(qiáng)各類直營門店的管理，強(qiáng)化績(jī)效指標(biāo)的考核，現(xiàn)決定對(duì)各類門店責(zé)任人(店長(zhǎng))的考核與門店?duì)I業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂責(zé)任書的門店責(zé)任人在責(zé)任期內(nèi)月目標(biāo)完成率達(dá)不到90%的，當(dāng)月只予發(fā)放保底工資元(含各類補(bǔ)助)，月目標(biāo)完成率達(dá)到(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)任期內(nèi)總目標(biāo)完成率不能達(dá)成90%的，四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱總部)將對(duì)責(zé)任人作調(diào)崗、辭退處理，并因責(zé)任人未完成工作責(zé)任目標(biāo)，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總目標(biāo)完成率達(dá)到(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎(jiǎng)勵(lì)。

　　______店,責(zé)任人__X同意簽訂如下責(zé)任書：

　　1、責(zé)任期：年月日至年月日

　　2、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：

　　年度營業(yè)額元年度毛利潤元

　　3、管理責(zé)任：經(jīng)營者必須在國家法律許可的情況下開展經(jīng)營，并嚴(yán)格執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔(dān)管理職責(zé)。

　　4、當(dāng)責(zé)任人出現(xiàn)故意隱瞞收入，虛列支出的行為以及由于個(gè)人工作失職給公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，總部將對(duì)該責(zé)任人作即時(shí)除名處理，并將追究其相關(guān)行政及法律責(zé)任。

　　5、授權(quán)：

　　1)費(fèi)用審核：在總部批復(fù)的預(yù)算范圍內(nèi)擁有門店開支的最終審批權(quán);

　　2)人事管理：在公司核定的人員編制內(nèi)，擁有對(duì)門店所有員工招聘及行政調(diào)配的權(quán)利;員工績(jī)效考核方案需得到總部批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3)定價(jià)管理：門店價(jià)格由總部管理，但責(zé)任人擁有特價(jià)及促銷審批權(quán);

　　4)采購權(quán)：由總部統(tǒng)一采購，零星采購由各門店責(zé)任人報(bào)總部備案后批準(zhǔn)。

　　6、門店責(zé)任人工作責(zé)任

　　1、門店責(zé)任人必須按總部規(guī)定、按時(shí)將營業(yè)款打到公司制定賬戶。

　　2、按公司各部門要求，按時(shí)傳送各種數(shù)據(jù)資料及報(bào)表。

　　3、門店沒經(jīng)總部相關(guān)部門批準(zhǔn)不得擅自變賣資產(chǎn)、采購物質(zhì)和產(chǎn)生任何公關(guān)接待費(fèi)用。

　　4、門店管理不得營私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為，一旦查

　　出，按相同經(jīng)濟(jì)數(shù)目與責(zé)任人上任時(shí)間開始到停職時(shí)計(jì)算，賠回公司所有損失并上報(bào)司法機(jī)關(guān)處理。

　　5、各門店?duì)I業(yè)收入情況如審核發(fā)現(xiàn)異常，追究第一責(zé)任人的相關(guān)法律責(zé)任。

　　6、總部根據(jù)經(jīng)營需要，在簽定責(zé)任書時(shí)間內(nèi)將保留對(duì)于責(zé)任人的任免及調(diào)整權(quán)。

　　對(duì)工作不配合和達(dá)不到責(zé)任書及不滿足責(zé)任人職責(zé)要求的人員，將按照相關(guān)規(guī)定予以懲罰。

　　總部負(fù)責(zé)人：

　　門店責(zé)任人：

　　20__年月日

責(zé)任書格式范文 篇16

　　為了切實(shí)保障每位員工自身的人身安全，貫徹“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，將安全生產(chǎn)思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上。在經(jīng)過新進(jìn)場(chǎng)員工三級(jí)安全教育的基礎(chǔ)上，本人承諾，自愿遵守以下安全生產(chǎn)的有關(guān)注意事項(xiàng)：

　　1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級(jí)”(公司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時(shí)參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

　　2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場(chǎng)地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

　　3、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除任何安全防護(hù)裝置，不得動(dòng)用其它通信設(shè)備和機(jī)械設(shè)備(包括車輛);愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自私拉亂接照明用電等電線。

　　4、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。自覺接受公司、項(xiàng)目、現(xiàn)場(chǎng)安全員等管理人員的安全監(jiān)督和安全管理。對(duì)本人在施工過程中存在的違反安全操作規(guī)程等事項(xiàng)的行為，進(jìn)行積極有效的整改。

　　5、對(duì)特殊崗位員工提供的必需的個(gè)人防護(hù)用品，每個(gè)員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，必須把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無安全保證措施保證的情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。

　　7、可以自覺對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對(duì)存在的安全隱患提出整改建議。

　　8、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，接-班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

　　9、不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。

　　10、安全生產(chǎn)，文明施工。不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵架斗毆，努力搞好個(gè)人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

　　11、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v。有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕車型不相符的車輛。嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，嚴(yán)禁強(qiáng)行超車。

　　12、嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。按時(shí)參加公司、項(xiàng)目組織的員工安全生產(chǎn)會(huì)議及與安全有關(guān)的活動(dòng)。

　　13、發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。并積極參加事故搶險(xiǎn)，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。

　　以上規(guī)定，本人已經(jīng)充分知悉并承諾嚴(yán)格執(zhí)行。因本人原因違反相關(guān)規(guī)定，造成的后果及責(zé)任，本人自愿全部承擔(dān)。

　　此責(zé)任書一式三份，員工、項(xiàng)目、公司各執(zhí)一份。

　　部門(分包人簽字) 員工 (簽字)

責(zé)任書格式范文 篇17

　　為認(rèn)真貫徹以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任以及安全生產(chǎn)的“雙基”工作，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，防止和減少各類生產(chǎn)安全事故，保障企業(yè)職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)公司工作分工，總經(jīng)理現(xiàn)與各副總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：

　　一、安全任務(wù)目標(biāo)

　　1、重大傷亡事故為0

　　3、職業(yè)病事故為0

　　4、輕傷率小于3‰

　　5、安全隱患整改合格率達(dá)100%

　　二、職責(zé)任務(wù)要求

　　1、認(rèn)真執(zhí)行、貫徹安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，科學(xué)安排。以建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，切實(shí)抓好本部門工作，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

　　2、切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管各部門負(fù)安全管理責(zé)任，每月至少召開一次本部門全體人員會(huì)議，總結(jié)生產(chǎn)過程中的安全經(jīng)驗(yàn)及隱患整改情況;并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，按照“四不放過”原則，嚴(yán)格事故查處。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，不斷提高本管轄部門人員的安全意識(shí)和安全技能。

　　4、完善本管轄部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促檢查。

　　5、準(zhǔn)確分析、判斷、檢查分管單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

　　6、落實(shí)本管轄部門的隱患排查和隱患治理工作。

　　7、認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng);完善應(yīng)急救援體系并參與定期演練活動(dòng);并確保安全生產(chǎn)必須的資金投入。

　　8、建立、健全安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任，全員簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。加強(qiáng)監(jiān)管檢查，落實(shí)本單位的主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任。把安全生產(chǎn)任務(wù)和措施落到實(shí)處。

　　三、考核與獎(jiǎng)勵(lì)

　　依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《通用制度》給予考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、本責(zé)任書一式兩份，簽字后由責(zé)任單位、公司安全環(huán)保部各存一份。

　　負(fù)責(zé)人(簽字)： 責(zé)任人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日