公司宿舍管理制度（精選17篇）

公司宿舍管理制度 篇1

　　為了加強宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序、使員工在清潔，寧靜，安全，文明的生活環(huán)境中休息、特制訂本制度。

　　第一條、 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

　　第二條、 住宿須知

　　1、 宿舍內(nèi)的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護 其完好，如惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償、并視情節(jié)輕重給予通報批評。

　　2、 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處， 不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切娛樂活動。

　　3、 自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣、保持好宿舍內(nèi)外環(huán)境 衛(wèi)生清潔。

　　4、 離開宿舍時檢查水、電是否關(guān)好，避免不必要的浪費和造成的危險性。

　　第三條、 公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定

　　1、 服從公司的安排，監(jiān)督和管理。

　　2、 不得在宿舍內(nèi)使用存放危險品，易燃品和違禁品。

　　3、 使用電視，收音機或MP3不得妨礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。

　　4、 貴重物品應存放妥當、否則出現(xiàn)丟失后果自負。

　　5、 不準隨地吐痰，亂丟東西，室內(nèi)設施不準私自移動及拆卸。

　　6、 嚴禁在宿舍內(nèi)賭博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行為。

　　7、 提高安全意識，注意防火防盜。

　　第四條、 消防安全管理

　　1、 自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

　　2、 不得私自亂拉亂扯電線，插座。

　　3、 宿舍內(nèi)禁止使用電爐，電飯鍋，電熨頭等大功率電器。

　　4、 人離燈熄、人走水關(guān)。

　　第五條、 住宿人員發(fā)生以下行為之一者、立即取消其住宿資格

　　1、 不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。

　　2、 在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。

　　3、 蓄意破壞宿舍物品及設施者。

　　4、 有偷盜行為者。

　　5、 嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。

　　本制度從公布之日起執(zhí)行。

　　天津泰元電子配件有限公司

　　20xx年10月18日

公司宿舍管理制度 篇2

　　一、宿舍管理標準

　　1、宿舍衛(wèi)生標準

　　(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一;

　　(2)、地面干凈，無死角;

　　(3)、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損;

　　(4)、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈，無異味;

　　(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊;

　　(6)保持樓道公共部分整潔。

　　2、宿舍安全標準

　　(1)、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機;

　　(2)、嚴禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險物品;

　　(3)、禁止在宿舍內(nèi)點蠟燭，亂扔煙頭;

　　(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結(jié)一心，保護自己和他人安全。

　　(5)、宿舍內(nèi)的貴重物品，應妥善保管，數(shù)量較大的現(xiàn)金應及時存入銀行;

　　(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅;

　　(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性;

　　(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。

　　3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次

　　二、設置及相應職責

　　1、設置：職工宿舍內(nèi)設有宿舍舍長兩名，男女各一。

　　2、舍長職責

　　(1)、定期進行衛(wèi)生查看;

　　(2)、負責宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排;

　　(3)、負責傳達上級精神和指示;

　　(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況;

　　(5)、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進行聯(lián)系，確保安全;

　　(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時進行報修;

　　(7)、及時傳達各員工的意見和建議;

　　(8)、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內(nèi)一切不安全因素，一定要及時全面的向相關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　3、員工職責

　　(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排;

　　(2)、自覺整理好個人內(nèi)務;

　　(3)、嚴格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度;

　　(4)、有特殊情況晚歸，應及時向舍長說明情況;

　　(5)、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌、寬容;

　　(6)、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象;

　　(7)、應保證外地員工優(yōu)先住宿安排。

　　三、宿舍文化建設

　　1.做人禮貌，講話文明;

　　2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣;

　　3.保持衛(wèi)生整潔，房間無異味;

　　4.培養(yǎng)容洽、團結(jié)的員工關(guān)系;

　　5.房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。

　　四、水電費的繳納

　　公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。

公司宿舍管理制度 篇3

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率

　　，特訂本制度。

　　1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　2、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領(lǐng)導分管此項工作，并指定專人負責管理。

　　3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施或調(diào)離。

　　4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監(jiān)督。

　　5、室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發(fā)生。

　　6、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規(guī)范平整;毛巾應按規(guī)定掛成一條線;鞋子必須放置在床下，擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點形成統(tǒng)一。

　　7、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣物必須收進箱、包內(nèi);洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。

　　9、不準在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為;電視、收音機的使用，聲音 不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關(guān)系及進出時間。

　　11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12、要愛護室內(nèi)公用設施，不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位，亂調(diào)房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。

　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛(wèi)生，水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

公司宿舍管理制度 篇4

　　第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。

　　第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

　　第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。

　　第四條 其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。

　　第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。

　　第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：

　　(一) 保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

　　(二) 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

　　(三) 宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

　　(四) 宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

　　(五) 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

　　(六) 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

　　(七) 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　(八) 宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

　　(九) 宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　　(十) 宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

　　(十一) 宿舍樓開放時間為早上8：25關(guān)門;下午17：30開門;晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。

　　第七條 行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導。

　　第八條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。

　　第九條 住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。

　　第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　第十一條 住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

　　第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

　　第十三條 宿舍內(nèi)配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

　　第十四條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品;美化環(huán)境，愛護花草樹木和公司內(nèi)一切公共設施

　　第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關(guān)系及進出時間，并在門口會客室聯(lián)絡交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

　　第十六條 公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

　　第十七條 為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

　　第十八條 如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關(guān)點收接管工作，否則以移交未清處理。

　　第十九條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊 規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

　　第二十條 收費標準

　　一、住宿費

　　1..凡屬本公司員工

　　凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據(jù)安排住宿;臨時住宿人員按每天4元收費。

　　2. 凡屬培訓人員

　　2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。

　　2.2.費用結(jié)算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結(jié)算。

　　二、用餐費：

　　2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。

　　2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。(餐費自理)

　　2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。(餐費自理)

　　2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。

　　三、維修費

　　1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。

　　2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。

　　第二十一條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施，修改時亦同。

　　行 政 部

公司宿舍管理制度 篇5

　　第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。

　　第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

　　第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。

　　第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第十二條注意安全，放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

　　第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

　　第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

　　第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準。

　　第十七條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:

　　17、1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。

　　17、2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　17、3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　17、4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

　　17、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

　　第十九條員工必須團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

　　第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

　　第四章附則

　　第二十一條本制度自頒布之日開始實行。

公司宿舍管理制度 篇6

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

　　1.適應范圍

　　本制度適用于公司所有住宿員工。

　　2.住宿管理

　　2.1住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)公司行政主管領(lǐng)導批準后，由行政部統(tǒng)一安排并辦理入住手續(xù)。

　　2.2公司宿舍，原則上長期住宿員工兩人一間，部長以上一人一間，午休人員四人一間。住宿房間及床位由行政部調(diào)配，住宿人員不得擅自更換房間及床位。特殊情況，需由行政部長批準后方可給予調(diào)整房間或床位。

　　2.3住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，經(jīng)員工個人與行政部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

　　2.4室溫高于30℃或低于5℃，可以開空調(diào)。夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26℃，空調(diào)運行期間禁止開窗。

　　2.5住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿他人。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由行政部長批準后，方可留宿。

　　2.6住宿員工不得擅自調(diào)換房間和房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。對于每月不在宿舍住宿達15天(特殊情況及出差除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

　　2.7住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須照價賠償。

　　2.8員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關(guān)燈、關(guān)水。

　　2.9住宿員工退房時須辦理移交手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須照價賠償。

　　2.10宿舍現(xiàn)有的器具設備(如空調(diào)、電視、衣柜、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用。如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。

　　2.11公司領(lǐng)導或行政部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并應聽從相關(guān)整改建議。

　　3.紀律要求

　　3.1住宿員工須按時就寢，晚上23：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

　　3.2宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。

　　3.3電視、

　　3.4住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　3.5住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　3.6未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

　　4.安全管理

　　4.1宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器或明火器具，不得私拉亂接電線。

　　4.2嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

　　4.3住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

　　5.衛(wèi)生管理

　　5.1住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

　　5.2住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

　　5.3住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。

　　5.4

　　污穢物、廢物、垃圾等應集中于公司

　　5.5住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

　　6.探訪管理

　　6.1夜間外人探訪時應在行政部門衛(wèi)室登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。

　　6.2外人探訪需借宿須出示行政部長簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。

　　6.3探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

　　6.4探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

　　7.遷出管理

　　7.1住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，需先經(jīng)宿舍管理人員檢查。

　　7.2住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須于離職當日內(nèi)辦理完相應手續(xù)并搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　8.罰則

　　8.1員工違反以上規(guī)定，情節(jié)一般的，公司按照《員工手冊》、《獎懲制度》等予以相應處罰。

　　8.2員工違反以上規(guī)定，情節(jié)嚴重的，公司保留進一步追溯的權(quán)利。

　　9.附則

　　9.1本制度由公司行政部制定，經(jīng)公司工會審議，總經(jīng)理批準生效。

　　9.2本制度由公司行政部負責解釋。

公司宿舍管理制度 篇7

　　為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記(或總務部門)安排住宿，外來人員一律不準進住。

　　二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

　　三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

　　四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

　　六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50-200元的罰款)。

　　七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　九、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款。

　　十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以10-1000元的罰款。

　　十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

　　十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款，并責令其改正。

　　本制度從公布之日起實施。

公司宿舍管理制度 篇8

　　1.0目的(PURPOSE)

　　為了樹立公司良好的形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。

　　2.0 范圍 (SCOPE)

　　本制度適用于公司全體人員。

　　3.0 職責 (RESPONSIBILITY).

　　行政部門負責制度的編制、修訂，各部門負責人對制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　4.0 作業(yè)內(nèi)容 (ACTIVITIES DESCRIPTION)

　　4.1公司大門出入管理

　　4.1.1外來人員因業(yè)務需要進入公司，應先到值班門衛(wèi)室登記，值班保安詢問事由，必要時應查驗證件，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，發(fā)給來訪證，引領(lǐng)至公司前臺。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置;如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉謝絕，請其外出。

　　4.1.2公司員工進出必須走大門，大門放行時間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點前回公司宿舍，節(jié)假日：24:30分前回廠。其它時間保安有權(quán)不予通行(特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的批準)。

　　4.1.3公司任何人員嚴禁爬越圍墻進出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。

　　4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經(jīng)行政部核準后，憑《放行條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品。

　　4.1.5嚴禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標志的公司物品出工廠大門。

　　4.1.6公司各種物資均需憑《放行條》放行，成品出貨憑銷售部門簽發(fā)的《放行條》，并有工廠生產(chǎn)總監(jiān)或指定代理人、行政經(jīng)理簽字;生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠;辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠;物料部物品需退換貨時，憑物料部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)物料部經(jīng)理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。

　　4.1.7供應商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。

　　4.1.8快遞、信件、報刊、文件等小物品，由值班保安代收發(fā)，保安應及時做好收發(fā)工作，并例行登記。

　　4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時，應及時詢問相關(guān)人員并加以確認。

　　4.1.10摩托車出公司大門時，值班保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。

　　4.1.11來訪人員辦事完畢，需持有接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條》，經(jīng)值班保安審核后離開公司，如

　　有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。

　　4.1.12下列外來人員嚴禁進入公司大門：

　　(1).攜帶易燃、易爆及危險品的人員;

　　(2).不明身份、衣冠不整的人員;

　　(3).推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員;

　　(4).非洽談業(yè)務人員或是洽談業(yè)務但拒絕登記檢查者;

　　(5).來訪人員報不清受訪部門及受訪人者;

　　(6).來訪人員不能出示有效證件者。

　　4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

　　(1).員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者;

　　(2).員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。

　　4.2車間、辦公區(qū)域出入管理

　　4.2.1外來人員應持有保安發(fā)放的來訪證方可進入登記允許接待的辦公區(qū)域，嚴禁隨意在其他辦公區(qū)域游走，否則一律予以驅(qū)逐。

　　4.2.2接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。

　　4.2.3外來人員辦事完畢，相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離開公司的應及時通知門衛(wèi)和保安。

　　4.2.4公司員工進入車間大門、辦公室時，應將工作牌掛戴在胸前，對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者，保安可阻止其入內(nèi)，直至要求佩戴好后;態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實書面告知所在部門。

　　4.2.5車間員工進入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權(quán)阻止帶包者及穿拖鞋者進入生產(chǎn)區(qū)域。

　　4.2.6車間員工上班時間原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需與保安說明情況，生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司會客室會客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。

　　4.2.7外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部門同意，生產(chǎn)總監(jiān)批準嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)域，經(jīng)批準后由公司人員陪同參觀，嚴禁擅自進入車間參觀，對擅自進入車間者保安和車間工作人員有權(quán)阻止。

　　4.2.8節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。

　　4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區(qū)域：

　　(1).攜帶違禁物品者;

　　(2).不戴工作牌、無來訪證者;

　　(3).上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者;

　　(4).未經(jīng)部門經(jīng)理校準擅自帶客戶參觀者。

　　4.3車輛出入管理

　　4.3.1本公司車輛外出須持行政部簽核的《用車單》交保安后方可外出，對未簽核《用車單》的，保安必須阻止車輛外出，特殊情況需經(jīng)部門主管電話同意后方可外出。

　　4.3.2外來車輛進入公司應在保安室登記，出廠時，保安要嚴格檢查，攜帶本公司物品應由部門經(jīng)理以上人員或代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內(nèi)所有物品名稱、數(shù)量、型號與《放行條》核對，無誤后才給予放行。

　　4.3.3所有車輛進入均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠時，必須推行。

　　4.3.4嚴禁出公司的車輛：

　　(1).外來車輛出公司時拒絕檢查者;

　　(2).貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者;

　　(3).雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務代理人簽核者;

　　(4).本公司車輛外出，無《用車單》者。

　　4.4檢查時應注意事項

　　4.4.1不可觸及人身。

　　4.4.2主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

　　4.4.3檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

　　4.4.4嚴禁公報私仇，故意刁難.

　　4.5各樓層防火門的規(guī)定

　　4.5.1各樓層所負責部門人員隨時檢查防火門是否正常，閉門器有無損壞，如有不正常狀態(tài)要立刻寫《請修單》到行政部，由行政部門負責安排請修。

　　4.5.2防火門要保持正常開啟狀態(tài)，嚴禁上班時間落鎖或栓梢。

　　4.5.3原則上上班時間內(nèi)，防火門必須開啟狀態(tài)，特別情況的需報批行政部門，以防突發(fā)事件的應對處理。

　　4.5.4行政部門及公司安全負責人負責日常檢查工作。

　　5.0應用表格 (FORMS)

　　5.1《放行條》

　　5.2《來訪條》

　　5.3《用車單》

公司宿舍管理制度 篇9

　　為了加強員工宿舍管理,保證宿舍的安全文明、整潔、使員工有一個良好的生活環(huán)境，設立本規(guī)章制度。

　　一、 住宿員工必須服從宿舍管理人員管理、監(jiān)督。

　　二、 禁止在宿舍從事一切違法活動。

　　三、 宿舍屬公司的物品，不得擅自搬離宿舍或挪做他用。否則給予記過、罰款，重則追究刑事責任。

　　四、 愛護宿舍公務，不得故意破壞，否則需照價賠償。

　　五、 所有住宿員工不得擅自留宿他人(包括親屬，朋友)，如確有臨急需要，需預先向宿舍管理人員申請，以作登記，備案，再上報公司領(lǐng)導，經(jīng)批準后，方可暫宿。

　　六、 員工所分配的鑰匙要妥善保管好，不得私配或轉(zhuǎn)借非住宿人員使用。

　　七、 經(jīng)分配好的房間，床位不得私下調(diào)換，如有特殊情況需調(diào)換，要與宿舍管理人員商議，共同解決。

　　八、 做好宿舍安全措施。

　　1、 禁止攜帶不安全物品進入宿舍，嚴禁私自存放酒精，天那水、硫酸等易燃、易爆危險品于宿舍。違者罰款20~200元，造成事故，責任自負。

　　2、 安全用電：嚴禁私拉電線，改裝電路，禁止使用

　　大功率，不安全電器。不準使用電熱絲燒水。違者罰款20~200元。造成事故者，負其責任。

　　3、 不準在宿舍亂燃燒物品，煙蒂不得亂扔，不準在床上吸煙，違者罰款5~30元，造成事故，后果自負。

　　4、 安全使用煤氣，須做到誰用誰關(guān)，用完即關(guān)。發(fā)現(xiàn)有煤氣泄露現(xiàn)象，要即時作出處理或告知宿舍管理人員，以免發(fā)生事故。用完煤氣不關(guān)者，記小過一次并罰款10元，屢犯者處罰加重，因此而造成事故要負其責任。

　　5、 做好防盜措施;

　�、� 貴重物品自行妥善保管好。

　�、� 持有宿舍鑰匙的員工，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借非本宿舍人員使用，沒分配到鑰匙的住宿員工，需借用要對其負責，用完即還。否則發(fā)生宿舍失竊事件，要追其責任。

　�、� 上班、作息或宿舍無人時，要將門窗關(guān)鎖好。上班時，最后離開宿舍之人要把大門關(guān)鎖好。晚上最后回宿舍，或最后作息離開大廳之人要負責把大門關(guān)鎖好。

　�、� 值日之人，睡前要檢查一遍煤氣，水龍頭是否關(guān)緊，關(guān)好，大門是否關(guān)緊，鎖好。人是否回齊或叮囑在廳未休之人把門、窗等關(guān)好。

　　九、 嚴禁在宿舍做不文明行為

　　1、禁止在宿舍內(nèi)賭博，酗酒，打架等不良行為。

　　2、不得有影響他人休息行為，如作息時間，不得大聲喧嘩，吵鬧，電視機音量要關(guān)小。

　　3、禁止在宿舍內(nèi)搞男女關(guān)系，不檢行為。如無正當事由，男的不能隨便進入女的房間，女的也不能隨便進入男的房間。

　　4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間和睦相處。不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上12點停止一切娛樂活動，并檢查未歸宿人員。12點后原則上不允許員工進出宿舍。早上8點30分以前不得有任何性質(zhì)的娛樂活動，或大聲喧嘩，影響他人休息。

　　4、未經(jīng)主人許可，不得擅自動用他人物品。

　　(觸犯以上第九條規(guī)定，可按情節(jié)輕重做警告，記過等處罰)

　　十、 做好宿舍衛(wèi)生工作。

　　1、宿舍衛(wèi)生清潔一人一天輪流值日。清潔范圍包括大廳，陽臺，廚房，衛(wèi)生間。值日之人應保證各公共地方整潔。地面干凈，桌、椅、電器無塵。擺設整齊，垃圾及時倒除。(不搞衛(wèi)生者，一次處罰一個星期宿舍衛(wèi)生清潔，屢犯作記過罰款處理)

　　2、 不得隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭、煙灰等雜物。吸煙者以不影響他人為主。(違者作搞衛(wèi)生或處罰處理)

　　十一、 做好節(jié)能工作。

　　1 宿舍的照明燈具，風扇，電視等電器人離不用時，要關(guān)閉。(違反一次，罰款20 元)

　　2、 節(jié)約用水不得有浪費行為，使用熱水沖涼時間不得超過20分鐘。(違反一次，罰款20元)

　　十二、 有以下行為者給予退宿

　　1、 無正當理由而不服從宿舍管理人員管理。

　　2、 未經(jīng)宿舍管理人員或公司領(lǐng)導同意而擅自作出對宿舍利益損害嚴重者。

　　4、 嚴重影響舍鄰或同事休息，警告未果者

　　3、 有盜竊行為者。

　　各住宿人員嚴格遵守以上規(guī)章，以建立和諧的宿舍氣氛。 本規(guī)章制度自確立之日實施，不完之處后補

公司宿舍管理制度 篇10

　　宿舍是秩序維護員集體休息的公共場所，為了使宿舍管理規(guī)范化，軍事化、統(tǒng)一化，要求本公司住宿秩序維護員共同遵守以下規(guī)定：

　　1、按時起床，將個人被褥按公司要求疊放整齊，被子疊成方形，見棱見角，枕頭放在被子內(nèi)側(cè)。不能以任何理由不疊被子。床單，被套、枕巾要經(jīng)常清洗，保持干凈。

　　2、不得私自在宿舍墻上釘掛衣物等雜物，衣物應放置衣柜內(nèi)，杜絕衣物和其他物品亂扔亂掛。保管好個人物品，不得放在公共設施上。

　　3、室內(nèi)公共物品不能外借或帶出宿舍，個人與宿舍無關(guān)物品(包括私自臨時存放物品)禁止帶入宿舍。

　　4、嚴禁在宿舍內(nèi)以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂方式進行賭博。為照顧倒班保安員的休息，平時禁止在宿舍內(nèi)搞娛樂活動(公司組織允許的活動除外)。

　　5、宿舍內(nèi)任何時候都不能大聲喧嘩、唱歌、放大電視音量影響其他人員休息。

　　6、宿舍人員要互敬互愛，友好相處，互相幫助，搞好團結(jié)。不利團結(jié)的話不講，不利團結(jié)的事不做，堅決禁止在宿舍內(nèi)搞幫派、拉幫結(jié)伙，尋釁滋事，打架鬧事。

　　7、宿舍內(nèi)任何人不能私自留宿外人(包括親戚、朋友、不論男女)。

　　8、愛護宿舍公共財物(包括門窗電視等)任何人不能私拆私卸室內(nèi)設施，更不得損壞或占為己有。

　　9、宿舍要嚴格執(zhí)行作息制度，熄燈后關(guān)電視休息，不能大聲說話，保持宿舍安靜。

　　10、未經(jīng)允許不能在宿舍內(nèi)使用大功率電器(包括電爐子、電磁爐、電飯煲等)、私拉電線或亂安開關(guān)。

　　11、建立宿舍衛(wèi)生值日制度，落實責任。值日秩序維護員要負責清掃宿舍，督促檢查宿舍內(nèi)的物品擺放，被褥是否疊放整齊。要確保宿舍通風良好，空氣新鮮，衛(wèi)生合格。

　　12、每周要進行一次衛(wèi)生大清掃，開展自檢自查。

　　13、休息或請假期間，遇有緊急情況一經(jīng)接到公司通知立即歸隊待命。

　　14、私人現(xiàn)金、手機、電腦等貴重物品要自己保管好，如有丟失或損壞后果自負。

　　以上各條款希望全體住宿人員認真學習領(lǐng)會，并遵照執(zhí)行。如有違犯以上規(guī)定任何一款，公司將根據(jù)具體情況或情節(jié)，對造成損失、影響及后果的，公司研究后予以處罰。

　　綜合管理部

公司宿舍管理制度 篇11

　　一、目的

　　維護公司物品的安全，保護良好的工作秩序，加強公司管理，確保公司財產(chǎn)達到有效管理。

　　二、適用范圍

　　適用公司所有使用門鎖鑰匙的部門(含行政樓、開發(fā)中心、各生產(chǎn)部門、倉庫、宿舍，及各重要文檔存放的鑰匙)。

　　三、保管原則

　　行政部保管公司備用鑰匙一套(財務重要部位鑰匙由財務室負責人保管)，各部門鑰匙由其部門第一負責人保管使用，特殊重點部門房間鑰匙經(jīng)總經(jīng)理批準后可安排專人保管。

　　四、具體保管內(nèi)容

　　1. 行政樓、消控室、大門鑰匙 由監(jiān)控保安負責管理;

　　2. 行政樓各部門鑰匙由各部門負責人管理。公司任何人在未經(jīng)部門負責人同意下復制或借給其他人員使用，否則出現(xiàn)問題，該部門負責人應負相關(guān)連帶責任;

　　3. 特殊部門(含門禁)需經(jīng)總經(jīng)理批準，由人事部給予開通;

　　4. 辦公家具(含存檔案櫥柜之鑰匙)由使用人保管，不得外借

　　5. 5.廠區(qū)生產(chǎn)部門、各倉庫鑰匙由該部門第一負責人管理、簽發(fā)。

　　五、鑰匙保管人應遵守下列規(guī)定

　　6. 任何保管、合理使用，高度負責、嚴肅認真;

　　7. 不得將鑰匙隨處亂放，以防止被盜或仿制;

　　8. 不得隨意借用他人使用;

　　9. 如鑰匙遺失，應立即向主管領(lǐng)導及行政部報告，并采取補救保護措施;

　　10. 宿舍鑰匙由宿管員統(tǒng)一安排發(fā)放，員工退宿時應及時交回鑰匙。出門忘帶、遺失由宿管核對身份后給予開門，嚴禁宿管對陌生人員開啟宿舍之門;

　　11. 項目部負責公司所有門鎖的維修保養(yǎng);

　　12. 公司宿舍櫥柜請員工切勿放入貴重物品，以免造成不必要損失。

　　六、鑰匙保管人員應遵守下列條例

　　1.離職時應將鑰匙交行政部負責人;

　　2.鑰匙遺失是，應立即向主管部門報備，個人不得私自配制;

　　3.公共區(qū)域鑰匙(門禁)由總經(jīng)理批準，報備行政部，由人事部負責開啟;

　　4.門鎖壞了，應及時通知行政部，由行政開具工作聯(lián)系單，由項目部維修更換，其余人不得私自拆裝;

　　5.不得任意借予外人使用。

　　七、獎懲措施

　　1.如發(fā)現(xiàn)鑰匙丟失，該員工需按價賠償其直接損失;

　　2.如遇該員工利用鑰匙做違規(guī)違法之事，交當?shù)毓�安機關(guān)處理;

　　3.連續(xù)發(fā)生3次丟失鑰匙情況，將取消其對鑰匙的保管權(quán)利。

　　嘉興恒譽金屬制品有限公司

公司宿舍管理制度 篇12

　　1.目的

　　為了維護本廠區(qū)及宿舍安全，人員及財物進出管理與保安工作職責所遵循特制定本規(guī)定。

　　2. 適用范圍

　　凡本廠全體員工、保安、來賓及物品進出均適用之。

　　3. 定義

　　3.1 廠區(qū)安全：包括人員及車輛進出、加班、用水、用電、財物進出、消防等安全管理。

　　3.2 保安：包括廠內(nèi)各地點執(zhí)行保安工作之人員。

　　3.3 財物：包括本廠所有公共場所設施及生產(chǎn)設備、員工個人財物及公司外來人員放置公司廠區(qū)內(nèi)的財物：如工模治具、生產(chǎn)器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財務及公司文件等等。

　　3.4 人員：包括工廠員工、客戶、供應商、親友、外來施工及廠區(qū)維護人員等。

　　3.5 廠規(guī)：包括所有工廠行政管理辦法或規(guī)定。

　　4. 職責

　　4.1 廠區(qū)安全巡邏：保安負責，保安部主管監(jiān)督;

　　4.2 人員或財物出廠放行：外來人員保安依據(jù)寫字樓人員填寫的《來賓接洽單》，由廠長核準放行之，如廠長不在廠內(nèi)則由人事部主管或安全主任核準，工廠內(nèi)部員工依據(jù)人事部核準的《放行條》放行之;

　　4.3 人員或財物入廠：除本廠員工外，人員及財物入廠均需由保安負責核查登記，并發(fā)給來訪證;

　　4.4 異常時處理核準：異常時通報工廠廠長或人事部主管核準。

　　5.人員進出管理

　　5.1 本廠員工進出廠

　　5.1.1 本廠員工外出時需隨身攜帶好廠牌，于進入廠區(qū)大門時，應自覺佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒有佩帶廠證者，保安需進行查問或禁止其進入廠區(qū)大門;

　　5.1.2 本廠員工于上班時間內(nèi)外出(請假或出差)時應填寫《員工外出單》，經(jīng)部門主管確認后才能外出，保安應登記在《外出人員登記表》上，員工返廠時應再次登記，以了解員工進出廠情形;

　　5.1.3 保安有責任和權(quán)利對本廠員工出廠時進行不定期的物品檢查，但本廠員工外出時，如有攜帶包裹，應隨時檢查之，本廠員工不得拒絕;

　　5.1.4 有辭職及解雇之人員，保安應依從《離職管理規(guī)定》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行之，離職及解雇人員工資結(jié)算完成，由人事部通知保安監(jiān)督其在當天必須搬出本廠宿舍;

　　5.1.5 為樹立公司良好的企業(yè)形象，保安應針對本廠員工違反規(guī)定進出廠區(qū)或宿舍檢查其廠證佩戴，如有不依規(guī)定佩戴廠證，保安有權(quán)阻止其進出廠區(qū)的大門，應予記錄呈報人事部主管。執(zhí)行本項時，不得有粗野行為或吵架的現(xiàn)象;

　　5.1.6 本廠員工上班時間原則上禁止會客，但員工之親友有特殊急事情況會見時，保安請示人事部主管經(jīng)核準后，請親友在廠區(qū)大門外等候受訪員工，受訪時間不得超過10分鐘;

　　5.1.7 為保證工廠廠區(qū)內(nèi)員工的生命及財產(chǎn)安全，廠區(qū)大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何人通行，如確實需要延遲在24：00以后外出者或進入者，需提前填寫《延遲進出廠申請單》，經(jīng)人事部主管或廠長批準后方可進出，其他特殊情況需經(jīng)廠長書面許可證明方可放行;

　　5.1.8 人事部每天會將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認真核對出入工廠的人員，以防非本廠人員進入;

　　5.1.9 禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進入廠區(qū);

　　5.1.10 如有員工廠證確實在外丟失，先進行詢問基本情況，如所屬部門、工號、住宿房號等，證實后可讓其他同事寫擔保書或打電話到部門證實后，方可放行。對私借他人廠證進廠者，查獲后知會人事行政部送交治安隊處理;

　　5.1.11 對上班時間私事外出的員工，給予詢問或記錄。夜間超時入廠的員工給予登記，以調(diào)查了解員工生活習慣，對酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時交行政部處理;

　　5.1.12 積極認真配合人事部招工事宜，維護好招工秩序，對屬本廠部門內(nèi)招見工者，必須先知會人事部主管，經(jīng)同意后給予放行。對攜帶的物品要仔細檢查，落實好“放行條”制度，無放行條一律拒絕物品外出(非特殊情況)，防止公司財產(chǎn)及員工物品被盜或流失;

　　5.1.13 值班員要隨時對主門外的閑雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時注意外圍的治安情況，嚴防犯罪分子對本廠員工的生命財產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時迅速的作出反應，并上報上級領(lǐng)導。嚴格控制任何人員帶違禁物品進入生活區(qū);

　　5.1.14 嚴禁與工作無關(guān)人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進入值班室。

　　5.2 外賓(外來客人、供應賞等業(yè)務洽談人員)進出廠管理

　　5.2.1 外來個人、供應商等業(yè)務會談人員進出廠區(qū)時，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象，以對講機聯(lián)絡受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請來賓出示有效身份證明(如身份證、護照等)，經(jīng)確認無誤后發(fā)給《來訪證》，在外來人員進出登記表上登記，客人可由保安代填，其他人員由來賓自己填寫，登記后保安需帶領(lǐng)客人到指定點等候受訪人，受訪人應全程陪同到客人離開工廠;

　　5.2.2 如受訪人或其代理人沒有在廠內(nèi)，應委婉地回答客人，并登記來賓之聯(lián)絡電話、姓名，以便受訪人入廠后轉(zhuǎn)達之;

　　5.2.3 如有重要客人來訪(簡稱：貴賓)，寫字樓必須提前通知保安室，保安員在客人到廠時要求客人提供香港公司簽署的《訪客入廠批準證》給予登記，并發(fā)給《貴賓證》，登記后可直接帶客人到寫字樓;

　　5.2.4 外賓離廠時應如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;

　　5.2.5 外賓出廠時，應由保安禮貌周到的請其開車接受檢查;

　　5.2.6 如有外來人員參觀本廠，須有工廠上級的參觀通知。所有外來參觀人員在發(fā)放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復印件到人事部辦理臨時出入證，并填寫外來人員登記表。對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。

　　5.3 其他外來人員進出管理

　　5.3.1 非工廠業(yè)務需要，禁止其他外來人員進入工廠廠區(qū)，特殊情況進入必須經(jīng)廠長或人事部主管批準;

　　5.3.2 對外來施工隊出入，要嚴格遵守《出入廠門制度》《客訪證發(fā)放制度》，做到必須有證《臨時廠證或客訪證》方能入廠之原則，在離開廠時，必須先收回客訪證，沒收過期臨時廠證。對探訪留宿的人員，嚴格按廠規(guī)辦理，探訪者必須是夫妻關(guān)系，由被訪者到后勤部填寫好留宿申請表經(jīng)人事部主管簽字后，才可探訪留宿;

　　5.3.3 對政府類車輛的管理。包括：鎮(zhèn)政府、村政府、勞動局、派出所、消防局等政府機關(guān)車輛可簡要問明進廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時聯(lián)系不上，可先讓其進廠，根據(jù)需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。

　　5.4 物品進出廠

　　5.4.1 本廠員工攜帶物品出廠，經(jīng)交保安執(zhí)行檢查，保安按人事部核準的《員工放行條》進行檢查，如不確定是公物還是私物時，應查實后再予以放行;

　　5.4.2來賓及協(xié)力廠商攜帶物品出廠時，保安應要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數(shù)量，核對無誤后予以放行;

　　5.4.3 其他外來人員攜帶物品出廠，保安有權(quán)執(zhí)行檢查，要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數(shù)量，核對無誤后予以放行，特殊情況下憑人事部或相關(guān)人員書面放行資料或電話聯(lián)絡情況予以放行，不確定說應查實后再放行;

　　5.4.4 對主管級以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對與雷同公司物品如電腦、電視機、玩具等，必須先按規(guī)定登記后方可入廠，出廠時憑單放行，并收回憑證。

　　5.5 進出車輛管理

　　5.5.1 值班保安可以確定是我公司內(nèi)部車輛時，應立即打開大門讓其進入，其他車輛必須詢問對方是否屬于業(yè)務往來，且有和我廠相關(guān)人員預約或香港公司簽署的《訪客入廠批準證》時，方可以開大門讓其進入并登記;

　　5.5.2 對外來車輛應禮貌請司機減速及在指定位置停放車輛，并在其進廠及出廠時均應敬禮歡迎和送行;

　　5.5.3 摩托車和自行車只能從側(cè)門進出，騎摩托車必須放慢速度通行，騎自行車人員必須下車或側(cè)門，防止撞傷進出人員;

　　5.5.4 對本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對駕駛?cè)�、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹防車輛被盜及公司物品流失。

　　5.5.5 除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查。值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關(guān)，等證實車輛完全進入后才關(guān)閉閘門。

　　5.6 保安紀律規(guī)定

　　5.6.1 值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作。動作要干凈利落，標準無誤。

　　5.6.2 完成上級交付的臨時工作任務，以公平、公正、合理的態(tài)度對待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時上報，以免事情擴大。

公司宿舍管理制度 篇13

　　由于天氣炎熱，項目部本著關(guān)心職工的心理，給工人宿舍配備空調(diào)，具體管理制度與規(guī)定如下：

　　1、為加強空調(diào)使用管理，項目部與空調(diào)專業(yè)維修站進行調(diào)試已完成，在使用過程中如發(fā)現(xiàn)空調(diào)故障，必須及時與項目部聯(lián)系，其他人員一律不得移動空調(diào)或擅自拆卸空調(diào)部件。

　　2、使用空調(diào)的使用時間安排，員工就餐時方可使用空調(diào)，具體空調(diào)開啟時間：中午(12：00-------13：30)下午(18：30-------00:00) 且溫度設定與中風，并做到人走機關(guān)，其他時間一律不得使用空調(diào)。長時間不使用必須拔下空調(diào)插頭，高溫天氣時間相對延長。

　　3、項目部安全員與值班電工將隨時對空調(diào)的使用情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定使用的，將對其責任人及工人每人處罰50元。(處罰的金額按照次數(shù)的增加而增加)

　　班組長簽字：

　　宿舍責任人簽字：

　　中天五建芊域陽光一項目部

　　20xx年7月2日

公司宿舍管理制度 篇14

　　1. 宿舍門禁設置：1號門(員工正常出入大門)，2號、3號門(消防安全門)

　　2. 本公司所有住宿人員，不分職務與職等，無論什么原因進出宿舍1號大門時，都必須打卡進出。

　　3. 廠區(qū)內(nèi)員工因個人原因離職者，憑憑《退宿申請單》、《離職物品移交單》、 《人員放行條》由保安檢查后給予放行廠區(qū)外(安井之家宿舍)由宿舍管理員工檢查后給予放行;因病請假時，一星期內(nèi)可留宿廠內(nèi)，超一星期則不可留宿廠內(nèi)(工傷除外)。

　　4、員工入住辦理門禁卡流程：填寫入住申請表→宿管辦理住宿并開啟門禁卡 員工退宿辦理門禁卡流程：填寫退宿申請單→宿管辦理退宿并關(guān)閉門禁卡

　　5、門禁卡發(fā)生無法使用時，聯(lián)系宿管解決。門禁卡發(fā)生損壞或丟失時，因我公司是采用的一卡通，需到接待室重新辦卡后，再到宿管處開啟門禁卡。

　　6、外來客人入住宿舍時，必須由管理部主管同意后，宿管登記并安排住宿，發(fā)放來賓卡，進出宿舍時需佩戴來賓證。

公司宿舍管理制度 篇15

　　1. 目的

　　規(guī)范保安部員工內(nèi)務管理,確保員工具有良好的一日生活秩序和作息生活環(huán)境.

　　2. 適用范圍

　　適用于物業(yè)公司全體保安員內(nèi)務管理.

　　3.0 職責

　　3.1 保安公司長/班組長負責督促檢查員工的內(nèi)務生活.

　　3.2 指定宿舍管理員負責員工宿舍的管理.

　　4.0 程序要點

　　4.1 內(nèi)務檢查

　　4.1.1保安公司長視情況安排每周或每月至少一次內(nèi)務管理檢查:

　　a)檢查時由保安部聯(lián)合管理處負責人或指定人員進行。

　　b)檢查時如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務管理的現(xiàn)象及行為,應立即進行處理;

　　c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據(jù)之一 .

　　4.1.2 班組長對本班次的員工內(nèi)務衛(wèi)生進行檢查:

　　a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關(guān)規(guī)定;

　　b)班后檢查員工是否按時作息等;

　　c)將檢查結(jié)果記錄在<<保安部工作日記>>上.

　　4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務情況:

　　a)及時制止違反內(nèi)務管理的行為;

　　b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;

　　c)對于一些不服從管理的員工,應記錄并向相應的部門主管反映.

　　4.2 環(huán)境衛(wèi)生標準

　　4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.

　　4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放整齊,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.

　　4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.

　　4.2.4 墻面,門窗,和其他區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現(xiàn)象.

　　4.2.5 宿舍內(nèi)每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.

　　4.2.6 室內(nèi)無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.

　　4.3 作息標準

　　4.3.1 按規(guī)定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.

　　4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.

　　4.3.3宿舍管理員按規(guī)定時間準時開關(guān)電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交其部門負責人處理.

　　4.3.4 嚴格執(zhí)行外出請銷假制度:

　　a)保安員在上班時間內(nèi)生病或特殊情況需請假時,請假時間在2小時以內(nèi)向班組長請示;8小時內(nèi)由主管隊長負責人批準;1天以上需部門主管經(jīng)理批準方可外出;

　　b)培訓期間由培訓負責人和當值教員批準。

　　4.3.5休息(假)期間,如有突發(fā)事件,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽候調(diào)遣.

　　4.4 宿舍管理制度

　　4.4.1愛護宿舍內(nèi)公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.

　　4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設集會,舞會,聚眾喝酒,賭博.

　　4.4.3未經(jīng)許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.

　　4.4.4保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.

　　4.4.5輪流值日的值日生應認真 清掃責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責.

　　4.4.6節(jié)約用水,用電,隨手關(guān)燈,關(guān)水.

　　4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調(diào)換房間,床位或占用空床位.

　　4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置.

　　4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .

　　以上制度適合公司日常管理，同時在培訓期與《培訓人員管理制度》同時使用。

公司宿舍管理制度 篇16

　　一、目的：

　　為了能讓員工在緊張勞累的工作之后，能有充分的時間休息，增強員工的店面體驗值，特制訂本制度

　　二、范圍：

　　本制度適用于公司全體員工

　　三、宿舍門禁卡管理：

　　1、宿舍門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

　　2、店面員工宿舍門禁卡領(lǐng)用由所在店面店長負責

　　3、部門職員宿舍門禁卡領(lǐng)用由培訓部趙靜負責

　　4、已領(lǐng)取宿舍門禁卡的員工，培訓部根據(jù)宿舍管理員領(lǐng)用記錄將宿舍門禁卡調(diào)撥至領(lǐng)用員工所在店面，做為店面低耗資產(chǎn)管理，每家店面放置一個備用門禁卡，如店面員工領(lǐng)用，則店長上報培訓部趙靜，培訓部根據(jù)領(lǐng)用記錄進行補發(fā)。

　　5、店面員工離職或搬離宿舍時須交回宿舍門禁卡，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)，如在三天內(nèi)不能交回宿舍門禁卡，則需要交納成本費(20元/張)，具體從工資中體現(xiàn)，店長需要及時將門禁卡卡號上報培訓部趙靜，培訓部將該卡做掛失處理，否則視該卡為正常使用狀態(tài)。

　　6、宿舍門禁卡在使用期間如丟失或者折損無法繼續(xù)使用，需重新補辦并支付新卡的成本費(20元/張)

　　7、宿舍門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到培訓部趙靜處辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片領(lǐng)用者應承擔全部責任，店面店長承擔連帶責任。

　　8、宿舍門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或者不能使用者，培訓部在核實情況后，將予以免費更換。

　　四、其他：

　　1、保證住宿在廣饒路宿舍的員工的正常休息，請大家下班后回到宿舍不要大聲喧嘩，不要打擾他人休息。

　　2、其他不明事項請聯(lián)系培訓部趙靜

　　天拓網(wǎng)苑

　　20xx-9-28

公司宿舍管理制度 篇17

　　公司宿舍是提供給在職員工生活、居住的場所，是員工享受的福利待遇之一。但最近發(fā)現(xiàn)尚有個別員工，散漫現(xiàn)象比較嚴重，閑打吊扇、在宿舍內(nèi)賭博、使用明火鍋具等，為了抵制不良風氣樹立形象，保障各位員工能擁有一個安全的環(huán)境，特制定本規(guī)定：

　　一、 安全秩序

　　1、嚴禁在宿舍內(nèi)開火做飯，禁止使用電磁爐、電飯煲、熱得快等電器及超負荷用電。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作沒收處理，以保證宿舍安全。

　　2、不得在宿舍內(nèi)聚餐、酗酒鬧事、賭博、打牌從事其他不健康活動，造成不良影響，將實行100—500元罰款和追究當事人責任，情況嚴重者解雇或送相關(guān)執(zhí)法部門處理。

　　3、朋友親友來訪，員工需帶領(lǐng)到門衛(wèi)處做好來訪登記，到指定的地方探訪，不得以任何理由串訪員工宿舍并私自留宿，不得影響他人休息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其住宿資格。

　　4、住宿員工下班后，不得隨意到車間或辦公大樓游蕩。員工辭職限兩天內(nèi)搬離宿舍，不允許借雇拖延，否則保安有權(quán)驅(qū)逐并清理所有物品而不作任何補償。

　　5、節(jié)約用水、用電，做到人離燈熄，不得通宵不關(guān)燈;白天最后離開宿舍的員工關(guān)閉電源開關(guān)。

　　二、 注意事項

　　1、出門時及時將門、窗鎖住，切斷電源，個人貴重物品不得放置在宿舍內(nèi)，請隨身攜帶。

　　2、如有問題，請及時與辦公室人員聯(lián)系，不得私自做主。

　　3、住宿員工如有違反以上規(guī)定者，公司將視其違紀情況給予相應處分，并承擔由此帶來的不良后果。知情者舉報，給予一定的獎勵。

　　以上規(guī)定，從頒布之日起實施。請各位員工互相監(jiān)督、共同遵守，共同努力構(gòu)建和諧的住宿環(huán)境。