教資面試需要準備的材料有哪些
教資面試需要準備的材料有哪些
教資面試需要準備的材料有哪些呢?有些省份可能會不一樣，那準考證上也會說，就根據(jù)準考證上的來，今天小編整理了教資面試需要準備的材料供大家參考，一起來看看吧!
教資面試需要準備的材料
面試現(xiàn)場審核時要帶的證件有：
一、省內(nèi)戶籍的社會考生，需攜帶的資料：
(1)本人戶口簿原件、復(fù)印件。
(2)第二代身份證原件、復(fù)印件。
(3)**證書原件、復(fù)印件(或者是學(xué)信網(wǎng)相關(guān)資料)。
二、居住地在某省的考生，需攜帶的資料：
(1)第二代身份證原件、復(fù)印件。
(2)居住證原件和復(fù)印件。
(3)**證書原件、復(fù)印件(或者是學(xué)信網(wǎng)相關(guān)資料)。
三、普通高等學(xué)校全日制三年級及以上考生和全日制在讀研究生，需攜帶下列資料：
(1)第二代身份證原件、復(fù)印件。
(2)學(xué)生證原件、復(fù)印件。
(3)考生本人就讀學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明。
四、戶籍在A省，卻在B省上大學(xué)，又想在A省參加考試的考生，需要攜帶的資料有：
(1)本人戶口簿原件、復(fù)印件。
(2)第二代身份證原件、復(fù)印件。
(3)學(xué)生證原件、復(fù)印件。
(4)考生本人就讀學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明。
教資面試考試需要準備什么
1. 考生需提前一周在*教育考試網(wǎng)下載準考證打印，所有考生進入考場需要出示有效期內(nèi)的身份證件、準考證。教資面試還可以準備黑色簽字筆、備考資料。
2. 考生要注意科學(xué)防疫，備考期間減少跨區(qū)域流動，考前14天無必要盡量不離開考試所在地區(qū)。少外出;外出佩戴口罩，保持社交距離;勤洗手，常通風(fēng)，不扎堆，不聚會，合理飲食。在校生在學(xué)習(xí)或戶籍地就近選擇考區(qū)，盡量減少長途流動。
3. 考試當(dāng)天，考生進入考點時，須出示蘇康碼(蘇康碼為綠碼。此外，考生須提交一份《江蘇省中小學(xué)教師資格考試考生健康狀況報告表》。不符合考試要求不得入場考試。
4. 考試當(dāng)日考生應(yīng)提前60分鐘到達考點，按考點安排驗證入場。所有考生進入考點，須佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩、體溫低于37℃�？忌ㄟ^檢測通道時，應(yīng)保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測量及入場安檢。
5. 新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者，或治愈未超過一個月的病例、不能排除感染可能的發(fā)熱患者，不得參加本次考試。
6. 考生進入考點后，要注意保持社交距離，不扎堆、不駐留，有序進入考場參加考試;考試結(jié)束后，按考點要求有序離場。
7. 考生僅在正式面試、核驗身份時需摘除口罩，在侯考等其他環(huán)節(jié)須全程佩戴口罩。只允許考生進入考點，其他人員一律不得進入。
8. 考生考試過程中若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀者，應(yīng)及時向監(jiān)考人員報告，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，綜合研判是否具備參加考試條件，并按疫情防控工作要求進行處置。
教資面試備考步驟和注意事項
一、熟悉備考思路
1、熟悉整個面試的流程、需要準備的材料、注意事項等等。
具體流程：等候室等候;被老師帶去抽題;抽到題以后去備考室備考，大約20分鐘;正式面試，包括結(jié)構(gòu)化答題5分鐘、試講20分鐘和答辯5分鐘;結(jié)束。
需要準備的材料：身份證、準考證、筆、復(fù)習(xí)資料(等候室可以看)和水(緩解緊張)，另外需注意，考場不允許攜帶手機等電子產(chǎn)品。
面試官一般有三位老師，教室里面不會有其他人，其中試講的分數(shù)是占比最重的，所以要把重點放在準備試講上。
2、清楚了解面試時間，合理安排復(fù)習(xí)時間，以及適應(yīng)老師身份。
每天都需要分配一定的時間來學(xué)習(xí)，并且每天最好練習(xí)3次以上的試講，保持語感狀態(tài)。
3、準備面試當(dāng)天的服裝和妝容。
不能穿的太隨便，顏色盡量選溫柔系的，不要選擇太突出個性或者太暴露的，裙子最好是過膝，西裝可穿可不穿。只要整體搭配像老師就可以。女孩子可以選擇化淡妝，頭發(fā)記得扎起來，顯得干凈利落。
二、結(jié)構(gòu)化答題
準備結(jié)構(gòu)化試題，看資料(不全背，但需要學(xué)習(xí)其思路和角度，并總結(jié)自己的講話方式和答題思路)+看視頻(了解答題規(guī)范和套路)
需要注意的是，答題要用結(jié)構(gòu)化和層次性，不能講一大通沒有重點!同時，也需要多方位多角度的思考。
三、試講準備
1、狀態(tài)帶入。
準備試講，首先要了解清楚如何試講，建議可以先看2-3個范本視頻，把自己帶入狀態(tài)。
2、內(nèi)容學(xué)習(xí)。
看理論試講、各課型梳理的網(wǎng)課，以及學(xué)習(xí)如何簡單快速有效的完成教案，并做好相關(guān)筆記!
3、針對練習(xí)。
每學(xué)完一個課型的內(nèi)容，都要找相關(guān)的題目或者真題，來進行定時練習(xí)。
4、對比提高。
每練習(xí)一次，都要認真看看資料里所給的逐字稿，對比自己的試講，有何區(qū)別，重點要看結(jié)構(gòu)層次、活動安排等等，找出不足加以改進。
5、多樣化語句。
要掌握多樣的歌曲、導(dǎo)入、游戲、學(xué)生名字、鼓勵語、評價語、作業(yè)布置、板書形式等細節(jié)。
6、整合復(fù)習(xí)。
在學(xué)習(xí)完每個課型、細節(jié)用語之后，需要對所有內(nèi)容進行梳理復(fù)習(xí)，充分掌握各課型的教案模板、講法、重點、板書形式、活動、歌曲，以及相應(yīng)的開場白、結(jié)束語等，并形成自己的一套相對固定的講法。
四、注意事項
1、注意表情儀態(tài)，著裝得體。答題要有層次性，盡量不要結(jié)巴。試講需要表現(xiàn)的活潑一些，配以適當(dāng)?shù)膭幼骱捅砬�，語調(diào)要比較豐富，如果面試的是小學(xué)的老師，面試官很看重你對整個課堂氣氛的把握!
2、面試一般是兩天，分了很多批次。考前一定要在網(wǎng)上搜搜真題，可以提前準備一下，有可能會抽到一樣的，也有可能會抽到新題目，但可以緩解緊張情緒。
3、試講后的答辯比較靈活，這個得看考官，有可能是問關(guān)于教學(xué)相關(guān)的，也有可能詢問考生本人的一些情況，如實回答就好。
4、答辯結(jié)束后，離開教室之前記得擦黑板，以及和考官道謝!留下禮貌的印象很重要。
教資面試需要準備的材料有哪些擴展閱讀
教資面試需要準備的材料有哪些（擴展1）
——求職需要準備哪些材料
求職需要準備哪些材料1
1、畢業(yè)生求職需要準備的材料
�。�1）經(jīng)學(xué)院簽署意見并由學(xué)校**蓋章的畢業(yè)生推薦表；
�。�2）個人自薦書或求職信；
�。�3）蓋有學(xué)院或教務(wù)處公章的學(xué)習(xí)成績表；
�。�4）各類獲獎證書復(fù)印件；
�。�5）技能等級證書復(fù)印件等等。
2、怎樣寫自薦信
有目標地對不同用人單位做自我介紹，做到有特色，有個性。其書寫格式與一般書信相同，內(nèi)容主要包括如下四個方面：
�。�1）本人的基本情況，如姓名、性別、出生年月、**面目、身高、**與所學(xué)專業(yè)、擔(dān)任職務(wù)與社會實踐活動、獲獎情況、個人特長與興趣愛好等等。
�。�2）本人對從事某一職業(yè)和應(yīng)聘單位（職位）的認識，以及到該單位工作的愿望。
�。�3）本人應(yīng)聘該單位（職位）的資格條件和優(yōu)勢。
�。�4）提出你希望獲得面試機會的愿望和聯(lián)系方式。
注：若求職簡歷已有相關(guān)內(nèi)容，則不必重復(fù)。
3、求職信的書寫
求職信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料中至為關(guān)鍵的材料。求職信與個人簡歷在自我推薦的書面材料中起著不同的作用，許多個人簡歷中的具體內(nèi)容一般不應(yīng)在求職信中重復(fù)。求職信沒有固定的程式和格調(diào)，一般分為標題、稱呼、正文、落款等四個部分。
4、個人簡歷表的書寫
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容應(yīng)包括：個人概況、教育背景、主修課程、實踐經(jīng)驗、學(xué)生工作、個人能力、求職意向、聯(lián)系方式等。簡歷的基本要求是：
�。�1）簡歷最首要，最基本的要求就是客觀真實。遮遮掩掩或夸夸其詞終究會露出破綻。
�。�2）內(nèi)容的完整富有個性，使對方對你有盡可能比較全面的印象。寫簡歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：
�、倭幟嬖�；
�、谥辽俦４�；
�、鄱沤^被“扔”。
�。�3）條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。一定要使用A4標準紙張。
（4）應(yīng)崗而作，針對不同的工作職位，設(shè)計不同的內(nèi)容。
5、寫簡歷應(yīng)注意的事項
清楚陳述成就，展現(xiàn)你的工作態(tài)度：別*鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去的貢獻；短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。
顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，行文也要注意準確，規(guī)范，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要*實，沉穩(wěn)，嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的，有時也可讓友人幫忙檢查一下。
不要按照公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出。如果你的條件與工作要求相去深遠，不要投遞簡歷。仔細閱讀廣告，覺得你有合適的資歷后才去投遞。
不要寄附件。當(dāng)你寄簡歷時，不要把你的學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
6、怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。用人單位在看完這樣的求職簡歷然會覺得你是一位有思想、有眼光見、不隨波逐流的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會進行橫向比較。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話。如“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章。
要寫出自己的特長。
7、電子簡歷的特殊要求
�。�1）純文本的電子簡歷，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會錯誤換行；盡量用大字號的字體；如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號，特殊字母，加號等分隔簡歷內(nèi)容。
�。�2）有一些求職者在簡歷上寫了自己的網(wǎng)上主頁，在主頁上，你需要保證不能讓人事**看見他不愿意看見的東西。
�。�3）在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
�。�4）發(fā)送求職簡歷不要用附件的形式，另外，求職者發(fā)送簡歷的同時，應(yīng)該發(fā)送一封求職信。
�。�5）在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
�。�6）發(fā)出求職資料后，要主動與用人單位聯(lián)系。如果他不能收電子簡歷，你可以重發(fā)或立即給他發(fā)個印刷本去。
教資面試需要準備的材料有哪些（擴展2）
——2023教資面試注意事項有哪些
教資面試的時候一定要注重面試形象。因為形象也是面試成功的一個前提，好的形象也能夠讓你更加自信，進而獲得考官的青睞。今天小編整理了2023教資面試注意事項供大家參考，一起來看看吧!
2023教資面試注意事項
注意事項
1、注意表情儀態(tài)，著裝得體。答題要有層次性，盡量不要結(jié)巴。試講需要表現(xiàn)的活潑一些，配以適當(dāng)?shù)膭幼骱捅砬�，語調(diào)要比較豐富，如果面試的是小學(xué)的老師，面試官很看重你對整個課堂氣氛的把握!
2、面試一般是兩天，分了很多批次�？记耙欢ㄒ诰W(wǎng)上搜搜真題，可以提前準備一下，有可能會抽到一樣的，也有可能會抽到新題目，但可以緩解緊張情緒。
3、試講后的答辯比較靈活，這個得看考官，有可能是問關(guān)于教學(xué)相關(guān)的，也有可能詢問考生本人的一些情況，如實回答就好。
4、答辯結(jié)束后，離開教室之前記得擦黑板，以及和考官道謝!留下禮貌的印象很重要。
2023教資面試備考步驟
一、
1、熟悉整個面試的流程、需要準備的材料、注意事項等等。
具體流程：等候室等候;被老師帶去抽題;抽到題以后去備考室備考，大約20分鐘;正式面試，包括結(jié)構(gòu)化答題5分鐘、試講20分鐘和答辯5分鐘;結(jié)束。
需要準備的材料：身份證、準考證、筆、復(fù)習(xí)資料(等候室可以看)和水(緩解緊張)，另外需注意，考場不允許攜帶手機等電子產(chǎn)品。
面試官一般有三位老師，教室里面不會有其他人，其中試講的分數(shù)是占比最重的，所以要把重點放在準備試講上。
2、清楚了解面試時間，合理安排復(fù)習(xí)時間，以及適應(yīng)老師身份。
每天都需要分配一定的時間來學(xué)習(xí)，并且每天最好練習(xí)3次以上的試講，保持語感狀態(tài)。
3、準備面試當(dāng)天的服裝和妝容。
不能穿的太隨便，顏色盡量選溫柔系的，不要選擇太突出個性或者太暴露的，裙子最好是過膝，西裝可穿可不穿。只要整體搭配像老師就可以。女孩子可以選擇化淡妝，頭發(fā)記得扎起來，顯得干凈利落。
二、結(jié)構(gòu)化答題
準備結(jié)構(gòu)化試題，看資料(不全背，但需要學(xué)習(xí)其思路和角度，并總結(jié)自己的講話方式和答題思路)+看視頻(了解答題規(guī)范和套路)
需要注意的是，答題要用結(jié)構(gòu)化和層次性，不能講一大通沒有重點!同時，也需要多方位多角度的思考。
三、試講準備
1、狀態(tài)帶入。
準備試講，首先要了解清楚如何試講，建議可以先看2-3個范本視頻，把自己帶入狀態(tài)。
2、內(nèi)容學(xué)習(xí)。
看理論試講、各課型梳理的網(wǎng)課，以及學(xué)習(xí)如何簡單快速有效的完成教案，并做好相關(guān)筆記!3、針對練習(xí)。
每學(xué)完一個課型的內(nèi)容，都要找相關(guān)的題目或者真題，來進行定時練習(xí)。
4、對比提高。
每練習(xí)一次，都要認真看看資料里所給的逐字稿，對比自己的試講，有何區(qū)別，重點要看結(jié)構(gòu)層次、活動安排等等，找出不足加以改進。
5、多樣化語句。
要掌握多樣的歌曲、導(dǎo)入、游戲、學(xué)生名字、鼓勵語、評價語、作業(yè)布置、板書形式等細節(jié)。
6、整合復(fù)習(xí)。
在學(xué)習(xí)完每個課型、細節(jié)用語之后，需要對所有內(nèi)容進行梳理復(fù)習(xí)，充分掌握各課型的教案模板、講法、重點、板書形式、活動、歌曲，以及相應(yīng)的開場白、結(jié)束語等，并形成自己的一套相對固定的講法。
教資面試考什么
結(jié)構(gòu)化考什么？
教資面試的結(jié)構(gòu)化問答共分為七大模塊，分別是時政熱點、人際溝通、自我認知、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、**管理及教育教學(xué)類。考官隨機抽的兩個問題，可能是這七大類中的兩類，也可能同屬一類。
試講考什么？
試講是教資面試的第二個環(huán)節(jié)，試講時間為10分鐘，也就是說考生需要在這10分鐘里把一堂課講完，這也要求我們在備課的20分鐘，必須快速搞清楚“題目”的教學(xué)目標與階段目標，緊接著要確定教學(xué)的重點、難點，展開教學(xué)過程，設(shè)計互動形式，**語言表達。
答辯考什么？
答辯是教資面試的最后一個環(huán)節(jié)，考官提出的問題，大體上是圍繞你的試講進行的。有可能是很簡單的問題，也有可能是很具體的問題，因為這是最后一個環(huán)節(jié)，你也有5分鐘的時間。
很多同學(xué)認為，答辯基本靠臉，沒有意義。這是想法是要不得的。因為如果前面環(huán)節(jié)如果有一些瑕疵，這個環(huán)節(jié)就是你們最后的機會了，要好好把握住。
教資面試要求
下面我們就其中幾個方面展開詳細闡述。
1.外在方面
要求： 衣著得體、、舉止大方自然、聲音洪亮、語言要有親和力、手勢到位、感情飽滿、眼神關(guān)注所有人。
2.內(nèi)在方面
要求： 足夠自信、、導(dǎo)入新穎、氣氛熱烈，教學(xué)方法多樣、情態(tài)升華，言語流暢，重點突出、難點突破。多互動、少灌輸，活動中顯創(chuàng)新，鞏固提高，完善評價體系。過程跟蹤，評價多元化。
教資面試需要準備的材料有哪些（擴展3）
——2023教資面試需要準備什么東西
2023教資面試需要準備什么東西
你是否不知道教資面試需要準備什么東西呢？教資臨近考試，那到底需要帶什么呢?今天小編整理了教資面試需要準備什么東西相關(guān)內(nèi)容供大家參考，一起來看看吧!
教資面試需要準備什么東西
首先說明一下，考教師每個省的考試地點可能需求不同，有些省要帶的東西可能更多一點，有些省又不用帶那么多。不管要帶什么，主要帶的東西還是準考證上說明了一定要帶的東西，比如說要帶兩證，身份證和準考證，那就一定要帶這兩個。有些可能還會有要帶學(xué)校證明，那一定要提前去學(xué)校蓋。
除了考試必備的材料還要帶一支筆，女生可能要帶口紅之類的，都要提前拿出來放在身上，其實能不帶就不帶，輕松上陣會比較好。
還有一個就是面試一定要提前到，不要遲到，因為面試是要排隊的，不是你到了就直接按時間面試的，而是你是這個時間段要考的人，考試都是一批一批的，所以提前去排隊，運氣好的話，抽簽抽的比較前面的話，還是可能提前走的�？纪昃湍茏摺�
中小學(xué)教師資格考試面試主要考核內(nèi)容是什么
申請幼兒園教師資格的，面試主要考查職業(yè)認知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、交流溝通、思維品質(zhì)、了解幼兒、技能技巧、評價反思等教育教學(xué)基本素養(yǎng)和技能。
申請小學(xué)、中學(xué)教師資格的，面試主要考查申請人的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。
教資面試中要注意什么
不同的考點和不同的考官，他們的評分嚴格程度有差異，這就導(dǎo)致兩個同等水*的同學(xué)在不同的地方面試，面試的結(jié)果會不一樣。
為大家總結(jié)一下，教資面試中要注意的事情：
第一、結(jié)構(gòu)化問答回答方向要正確
結(jié)構(gòu)化問答其實是比較簡單的，一共分為六大類，題庫中雖然有上千道題，但是只要掌握方法，基本上就沒問題的。
第二、試講內(nèi)容要條理清晰、重點突出
試講是教師資格證面試的重頭戲，能夠從很大的程度上體現(xiàn)出你的教學(xué)能力和對師范技能的掌握。要在試講上拿到不錯的分數(shù)，一定要做到兩點：寫好教案+敢于表達。
如果是師范專業(yè)的學(xué)生，對于備課寫教案一定都不陌生。教案包括教學(xué)目標、教學(xué)重難點、教學(xué)方法、教學(xué)過程、板書設(shè)計和反思總結(jié)。能夠呈現(xiàn)出來的就是板書設(shè)計和教學(xué)過程，即課堂導(dǎo)入、新課講授、課堂小結(jié)、作業(yè)布置。
寫好教案后，還一定要敢于表達自己。將你的備課完整的表達出來，自信大方。畢竟考官對你打分的依據(jù)是你所表達出來的東西，而不會去看你的備課。
第三、普通話要標準
教師資格證認定是要求普通話過二甲或者二乙的，語文學(xué)科必須過二甲。大家如果普通話不太標準，家鄉(xiāng)口音比較重，在*時就可以多練習(xí)一下普通話。
教資面試需要準備的材料有哪些（擴展4）
——求職準備與面試技巧有哪些需要掌握 (薈萃2篇)
求職準備與面試技巧有哪些需要掌握1
一、克服不良心態(tài)
能否在求職面試前或過程中克服不良心態(tài)，是成功面試的重要條件。下面幾種應(yīng)試心態(tài)，肯定導(dǎo)致求職的失敗。
1自視甚高的心態(tài)
這種求職者常把個人估計過高，自認為**、能力，甚至長相都不錯，用人單位肯定人見人愛，自然順利通過。但是，他一旦坐在聘用單位諸考官面前，聽到他們的一連串**、追問、反問，就一下子慌了起來。特別是談及個人的業(yè)務(wù)專長時，那種自以為了不起的神態(tài)讓人反感，而觸及個人的弱點問題時，卻又遮遮掩掩，吞吞吐吐，讓對方感到其人不夠成熟很難擔(dān)起重任。用人單位對這種自視甚高不愁嫁不出去的應(yīng)聘者，往往不買賬——你去找別的單位去得了，我們廟小容不下大神仙。
2無所謂的心態(tài)
這類求職者把面試當(dāng)成一個“撞大運”的機會，行不行，走著瞧，也許大家一下子看中我了呢，也許那單位正缺我這號人呢。于是在面試時，表現(xiàn)出一種**咧咧，滿不在乎的神態(tài)，回答任何問題都不夠正經(jīng)，迷離馬虎，既不認真推銷自己，把個人應(yīng)聘的優(yōu)越條件講全、講透，也不認真了解對方的需求，好讓自己適應(yīng)對方的口味。這種無所謂、碰運氣的僥幸心態(tài)，很難使應(yīng)聘獲得成功。
3自慚形穢的心態(tài)
這類求職者還沒有“上戰(zhàn)場”就感到自己不行，害怕得不得了。特別是在多人面試場合，看到別人**、能力比自己高，自己心理就一下子垮了下來，等叫到自己面試時，只見手發(fā)抖、心發(fā)慌、頭發(fā)漲，心想：我完了……這就是我們所說的“面試恐懼癥”。怎樣克服這種恐懼癥呢?下面給大家提供一些辦法：
一是正視缺陷，一分為二地對待自己。
世界上沒有天生完善的人，任何求職者都有缺陷(弱點)。據(jù)一則材料揭示：我們?nèi)祟惔蠹s有13000種不同的技能，*均每個求職者大概有700種技能，這已經(jīng)算是很多的了。不過，這意味著每個求職者還缺乏另外12300項技能。所以，每個人都有不同方面、不同程度的缺陷。我們求職面對的是：我的缺陷、弱項是什么，面試暴露了多少，自己又是以什么高姿態(tài)對待這些不足之處。
好，讓我們一起看看，都有哪些典型的缺陷(弱點)。
1性別缺陷——我是女的(人家可能歡迎男士)，或我是男的(人家可能歡迎女士)。
2背景缺陷——包括：
A、年齡缺陷：年齡太大或過于年輕(即“嫩了一點”);
B、**缺陷：我是大專(人家要大學(xué)本科)，我是大本(人家要碩士生)等等;
C、身體缺陷：如有智力或身體殘疾;
D、家庭缺陷：上班地點離家太遠，婚后需要帶孩子，家中有生病的老人，本市無固定住所，等等;
E、語言缺陷：不懂普通話(需要接待**人士)，不懂外語(需要接待**人士)。
3技能缺陷——專業(yè)不對口，技能不對口，不懂電腦，等等。
4經(jīng)驗缺陷——參加工作時間太短，只坐過辦公室沒有跑外的經(jīng)驗，當(dāng)過工人沒有站柜臺的經(jīng)驗，只在小公司干過，等等。
那么，上面這些缺陷(弱點)自己究竟有多少?如果你能用一分為二的觀點對待，就能得出這樣的結(jié)論：1相比之下，我的缺陷(弱點)還是不多的。2不是缺陷(弱點)，就是我的所長。怕什么，我有缺陷，你也不是完人，我何懼之有?
二是選擇用人單位，大膽推銷自己。
不要認為用人單位根本不會要你。其實，用人單位只有兩種考慮：
一種：因為介意你的缺陷(弱點)而不錄用你;
一種：不在乎你的缺陷(弱點)，只要你符合招聘條件，適合那份工作，便會錄用你。
那么，你滿可以選擇第二種用人單位去應(yīng)聘。其實你也可以到第一種用人單位試一試，作為鍛煉自己的機會。面對他們明知不大能被錄用也不要有挫折感。因為許多人都有面試失敗的經(jīng)驗，問題是個人要有跌倒再爬起來的勇氣與毅力。
二、具備良好的心態(tài)
求職者一旦具備了良好心態(tài)，就會在面試時精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)，充滿自信，講起話來語意肯定、語氣懇切，操縱言辭得心應(yīng)手，講起話來侃侃而談，從而為成功應(yīng)聘打下良好的基礎(chǔ)。
1積極進取的心態(tài)
有積極進取心態(tài)的求職者，總是把每個面試機會看成是千載難逢的好機遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。于是，能在面試前認真做準備，打電話，查資料去摸底，對每一個可能要問的問題的細節(jié)都仔細思考一番，在面試時就可望有正常的或超常的發(fā)揮。有這種積極心態(tài)的人，不怕負面消息的干擾，什么“你還是多考慮一下吧!這工作不見得適合你”，什么“你這不是大材小用了嗎”，什么“再等等，也許還有更好的職位呢”等等。找工作其實是找機會，而機遇又從來不是垂手可得的。有的機遇往往是稍縱即逝，你不去捕捉，定會失去良機。
2雙向選擇的心態(tài)
你去求職應(yīng)聘參加面試，不是命運操在對方手里。命運還是在自家手上。的確，從用人單位來看，你是在接受**，看你的條件是否符合招聘的要求。不過，換個角度來看，那家用人單位和主試人同時也在被你**，看看他們給的條件能不能吸引你。雙向選擇嘛，你考察我，我還考察你呢!——有了這種心態(tài)，你在精神上就占了上風(fēng)(但不可趾高氣揚)，以沉著、穩(wěn)健的氣勢面對主考官那一連串的問題，自然能表現(xiàn)出一種不卑不亢的態(tài)度。
再有，面試時別高估了對方答應(yīng)的條件，特別是對方表示接納你的意思時，不要高興得沖昏了頭腦。心想我先上班再說，不行我再跳槽不遲，這可就不太嚴肅了。還
“求職面試前的心理準備”版權(quán)歸作者所有;轉(zhuǎn)載請注明出處!
是要按捺住情緒，以沉穩(wěn)的語氣說話。看情況也可以采用“輕處理”法，即“我很高興這次面試�；厝ヒ院笪以倏紤]一下，盡快答復(fù)您什么時候來報到(或簽約)”。這種表現(xiàn)會給用人單位一個良好的印象。
3輸?shù)闷鸬男膽B(tài)
面試時如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸?shù)闷鸬男膽B(tài)，那就會**增強面試的信心，講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己強的競爭者，你也不會自慚形穢，而是抱著一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那樣的人”的積極心態(tài)來對待�？傊�，經(jīng)不起挫折，輸不起的人才是真正的失敗者。有了這種輸?shù)闷鸬乃枷霚蕚�，你就會一試再試，終會找到比較稱心的工作。
求職準備與面試技巧有哪些需要掌握2
一、面試前的準備
這里說的面試前的準備，就是趕到面試地點直到開始面試前的這個過程的準備。如果處理得當(dāng)，不僅能從心理上更加輕松、自信，而且還說不準在面試之前就在無形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢?
1.時間上要充裕
面試前要準備充分，應(yīng)該提前一些時間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣。現(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果你不多留一些時間在路上的話，萬一遇**堵車等情況的時候，肯定就會遲到。遲到的時候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考**里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過來?是不是對我們的這場面試不重視?這樣一來，好不容易獲得的面試機會，也就泡了湯。
2.再一次整理形象
在趕到面試地點的時候，如果條件或時間允許的話，應(yīng)該進一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過一番整理，起碼讓自己更從容、更自信一些。
3.要對工作人員有禮貌
從你進大門開始，對待所有和你接觸的工作人員，都應(yīng)該一視同仁，比如保安員、接待員、秘書等，不要不在乎這些你認為不重要的人。往往這些細節(jié)能決定面試的結(jié)果：你還沒來公司上班，就對同事無禮，還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中，你對普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。
如果有前臺接待的話，就要禮貌地告訴前臺接待，你來這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等，你就要沉著地坐著，或者閉目養(yǎng)神，或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動。
即使煙癮再大，也不要在接待室吸煙。
二、怎樣先入為主
1.把握進房間的時機
輪到你面試的時候，一般秘書會提醒你。這時候有兩種情況，一種是秘書領(lǐng)你進面試房間;另一種是讓你自己去面試房間。
如果秘書領(lǐng)你進面試房間，而這時候主考官正埋頭填寫什么資料，你不要貿(mào)然和主考官打招呼，以免打亂他的思緒，要表現(xiàn)出理解和合作，先靜靜地稍等一會兒。因為既然是秘書領(lǐng)你進面試房間，而你進屋后一直站在那兒，主考官當(dāng)然知道你的存在�；蛟S他想趁和你交談之前，把上一位求職者的面試結(jié)果填寫出來，不會超過一兩分鐘，正式面試就會開始的。
如果需要你自己去面試房間，千萬不要貿(mào)然往里闖。不管門開著還是關(guān)著，你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門，在獲得主考官同意后，再進房間。即使看到主考官在填寫材料，也要敲門，這樣他才知道你來了。如果他有事情的話，會直接告訴你梢等一會兒。不要自作聰明，一直在門外等著一言不發(fā)。對主考官來說，什么時候干什么，那是他自己的工作安排;對你來說，如果面試的時間到了，你就應(yīng)該按點敲門。
有時候，進入面試房間后，主考官會讓你先等一會兒，你就要耐心地聽從安排。如果實在無所事事，可以翻閱自己帶來的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時間雖然比較難熬，但忍一忍也就過去了。
如果主考官沒有讓你坐下的話，不要擅做主張直接坐到主考官邊上。
2.無聲勝有聲的身體語言
有時候無聲勝有聲。面試當(dāng)中，身體語言更能反映你的修養(yǎng)和素質(zhì)�？梢詮乃膫�方面來表達這種“語言”。
(1)眼觀六路
眼神的交流。游離的、善變的目光會讓主考官認為你這個人不老實。在留意傾聽一個問題時，將堅定的、自信的目光停留在問話人臉上大約5-7秒鐘，而且注視時間的長度應(yīng)該占總交流時間的2/3左右。目光的交流并不是讓你直勾勾地盯著對方，而應(yīng)把目光集中在對方眼睛和鼻子之間的三角形位置上移動，這樣會令人覺得你對他的話十分重視。當(dāng)你想就某件事情獲得積極的回應(yīng)(例如當(dāng)你說：“我真的想得到這份工作”時)，可以微斜著頭，然后**一個誠懇的微笑。
如果有多位主考官的話，為了表示你在和在場的每一位都在交流，說話的時候就要經(jīng)常用目光正面掃視一下其他人，以示*等地重視和尊重。
(2) 耳聽八方
主動積極的聆聽者。最優(yōu)秀的求職者往往不是滔滔不絕地說，而是積極地聽。主考官并不希望求職者像木樁一樣故作深沉、面無表情。在聽主考官說話的時候，要不時地做出點頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽，同時還要面帶微笑。面試的時候，如果主考官說話多，說明他對你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多求職者誤認為只有自己說話才是最好的方式，往往會搶著說話，或打斷對方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，更會使自己陷千被動。
(3)舉手投足
常犯的錯誤。坐在椅子上，雙手要擺姿勢時，想象有一個和肩膀同寬的盒子放在你的下巴和腰之間，將所有的手部動作都**在這個范圍內(nèi)。移動雙手時，確定手離開身體的距離不超過肘部的長度。時不時擠響手指關(guān)節(jié)而發(fā)出聲響會干擾面試，破壞**。
當(dāng)被問到一些很難回答的問題，例如“為什么離開以前的工作單位”的時候，讓雙手重疊在一起，手指交叉，擺出一副在教堂做禮拜的虔誠樣子來回答。千萬不要拍掌、玩手指，這些不經(jīng)意的小動作極可能使你落選。當(dāng)然，也不要將雙手握得太緊，否則會給人握緊拳頭的感覺。
面試的時候，不可以做其他的“手工勞動”，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣不旦顯得不嚴肅，也同樣分散了主考官的***。
面試的時候，亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，可被理解為你在面試前沒有對這些部位好好打理，個人衛(wèi)生注意不夠，盡管你是因為非常緊張，但亂摸中會分散***，使你不能專心交談。
用手捂嘴說話是一種緊張或幼稚的表現(xiàn)，很多求職者在面試時都會出現(xiàn)這種情況，但給主考官的感覺是你說話的時候“另有隱情”、不愿講真話或你很幼稚。
(4)穩(wěn)如泰山
只坐三分之二。面試的時候，有兩種坐姿要堅決避免。一是全身癱倒在椅背上，二是只坐椅邊。全身癱坐表明輕視、無關(guān)緊要：只坐椅邊意味著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、緊張、如坐針氈。
所以，面試的時候，坐下后身體要略向前傾，表明你坐得很穩(wěn)，而且不會因為稍向前傾就失去重心：還表現(xiàn)出了愿意和主考官積極交流的身體語言暗示。
坐多少比較適合呢?一般來說坐滿椅子的三分之二就可以了。既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對主考官的**，也不至讓你過于放松，樂不思蜀而忘了自己的來意。
有時候，坐下時可能需要挪動椅子，或者是主觀需要挪動，或者是主考官讓你更靠近他而挪動。要注意的是，不要拖動椅子致使發(fā)出擾亂神經(jīng)的噪音，而一定要把椅子提起來，輕拿輕放。
作為求職者，應(yīng)該怎樣圓滿地收尾?可以說上一句“好的，非常感謝給我的這次面試機會。我就靜候佳音了�！比缓�，主動和主考官握手告別。
教資面試需要準備的材料有哪些（擴展5）
——留學(xué)英國高中申請需要準備哪些材料 (菁選2篇)
留學(xué)英國高中申請需要準備哪些材料1
1、高中或初中在讀證明(由專業(yè)機構(gòu)負責(zé)翻譯)。
2、初中或高中成績單(須加蓋學(xué)校公章并由專業(yè)機構(gòu)負責(zé)翻譯)。
3、一封中學(xué)老師的推薦信(內(nèi)容涵蓋對該生學(xué)習(xí)能力，英語能力，在班級的排名，哪些課成績較好，業(yè)余愛好及興趣的綜合評價。并最后說明是否愿意推薦該生去英國讀初中或高中。要求寫在學(xué)校抬頭紙上，簽名，并有推薦人的所有聯(lián)系細節(jié)。如是中文件，由專業(yè)機構(gòu)負責(zé)翻譯)。
4、填好的校方申請表(由專業(yè)機構(gòu)負責(zé)提供)。
5、校方要求的報名費(申請人可以用國際信用卡來支付，也可以支付我方***，匯率按當(dāng)天銀行賣出價為準)。
6、學(xué)生的姓名，出生年、月、日以及性別。
7、如申請英國高中的話，須說明將選擇哪3門課程�？蛇x的科目 如：數(shù)學(xué)，物理，化學(xué)，經(jīng)濟法，法律，地理，生物，會計，商科，藝術(shù)與設(shè)計，信息技術(shù)，英語，**等。
8、目前的英語水*，請以托�；蜓潘嫉男问絹砉烙嬈淠壳暗乃�*，并說明是否需要加修英語課。
9、聲明班級或年級***及該生在班級中的排名。
10、告知任何特別的課外興趣，如運動，音樂，舞蹈等。
11、未來上大學(xué)可能選擇的專業(yè)。
12、是否偏好女子或男子學(xué)校或混合學(xué)校。
13、護照首頁復(fù)印件，申請時沒有的話，一定要后補。
留學(xué)英國高中申請需要準備哪些材料2
條件一：家庭經(jīng)濟基礎(chǔ)豐厚。低齡留學(xué)生的家庭需要較豐厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，英國中學(xué)一般要讀三四年，如英、美等國家的私立中學(xué)的費用高達30萬元***/年，即使是**公立中學(xué)，大概也要12萬~18萬元***/年。
條件二：低齡出國的孩子的**能力自控能力要好。如果自理能力或自控能力比較差的孩子，到了**很有可能學(xué)無所成。
條件三：心理準備要充分。現(xiàn)在的青少年絕大部分是獨生子女，特點是以自我為中心，和人接觸少，自制自理能力差，這就導(dǎo)致了部分年輕人對于新奇的**人文環(huán)境產(chǎn)生巨大好奇，難以抵擋各種**而耽誤學(xué)習(xí);或者抗壓能力較差，遇到問題就逃避退縮;有些學(xué)生性格過分內(nèi)向、缺乏與人交流溝通的能力，不能融入新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境
教資面試需要準備的材料有哪些（擴展6）
——**留學(xué)前期準備需要的費用有哪些 (菁選2篇)
**留學(xué)前期準備需要的費用有哪些1
一、申請費
申請人(學(xué)生)交給學(xué)校用于審核自己申請自己材料的費用。一般來說，**的高中、本科和研究生階段的申請費相差不是很大，一般是從30美元到75美元不等。
根據(jù)統(tǒng)計，**學(xué)生一般會申請8-10所學(xué)校，這樣算下來，申請費用的花費在240美元到750美元這個區(qū)間。
二、語言考試
據(jù)托普仕留學(xué)小編**，最近幾年，各個留學(xué)類考試的價格都不約而同地一漲再漲，讓很多家長和考生都感到吃驚。以TOEFL考試為例，目前TOEFL的考試費用為1761元，大部分學(xué)生都不會做第一次考試就得到理想的分數(shù)，一般來說大部分學(xué)生要考3次以上才能得到比較利于申請的分數(shù)。這樣算下來，光托福的考試費用就是5283元。
但是這里還沒有結(jié)束。學(xué)生考試之后，需要由ETS**把考試成績寄送給學(xué)校的***，這里就會產(chǎn)生“成績寄送”費用。
按照托福考試的規(guī)定，學(xué)生報名考試時可以選擇4所學(xué)校來免費寄送自己的成績。但是大部分**學(xué)生申請的學(xué)校數(shù)量是8-10所，這就會產(chǎn)生4-6所學(xué)校的成績增送費，增送費用為134元/所，整體算下來大概536元至804元。
如果學(xué)生需參加SSAT、SAT、ACT、AP、GRE、GMAT、LSAT、MCAT及DAT等標準化考試，那么在考試上面的花費會進一步增加。
很多學(xué)生都會在考試和成績寄送上面花費8000-30000元的費用。
三、服務(wù)中介
根據(jù)統(tǒng)計，有85%以上的**留學(xué)申請者是通過留學(xué)中介實現(xiàn)**留學(xué)的愿望的。所以中介服務(wù)費就成為了這些學(xué)生必須交納的一筆費用，也是最重要的一筆投資。
由于學(xué)生申請的學(xué)校數(shù)量、層次不同，以及選擇的附加產(chǎn)品(例如背景提升項目，簽證項目，**生成項目等)的不同，價格也有參差。據(jù)托普仕留學(xué)小編了解，一般來說**留學(xué)的中介費用是25000至100000元。
四、其他相關(guān)
銀行存款證明：20元/份，一般要開10份，也就是200元
申請材料寄送費：30-180元/份
簽證申請費：1040元
體檢費：400-1000元
機票：5000-10000元
公證費用：100-160元
**留學(xué)前期準備需要的費用有哪些2
一：**本科留學(xué)學(xué)費
公立綜合大學(xué)：學(xué)費每年約為 8萬 ～ 25萬***
私立綜合大學(xué)：學(xué)費每年約為 15萬 ～ 30萬***
文理學(xué)院：學(xué)費每年約為 15萬 ～ 30萬***
社區(qū)學(xué)院：學(xué)費每年約為 6萬 ～ 12萬***
二：**碩士留學(xué)學(xué)費
公立綜合大學(xué)：學(xué)費每年約為 8萬 ～ 30萬***
私立綜合大學(xué)：學(xué)費每年約為 15萬 ～ 40萬***
**公立大學(xué)收費大多低于私立大學(xué)，此外對于想去**留學(xué)的孩子們還要知道，除了學(xué)費還有生活費。
比如**特大城市(紐約、洛杉磯、邁阿密、芝加哥、華盛頓)生活費約為6000-12000元***/月，**大城市(匹茲堡、西雅圖、拉達斯、亞特蘭大)生活費約5000-6000元***/月，**三級城市(**南部、中西部、東南部州、德州、康州等一些州)生活費約4000-6000元***/月，**四級城市(俄克拉荷馬州、密蘇里州、路易斯安納州等地區(qū))生活費約為3000-4000元***/月。
教資面試需要準備的材料有哪些（擴展7）
——面試前需要做哪些準備工作
面試前需要做哪些準備工作
我們在面試前需要做哪些準備呢？面試對大部分剛踏出校門的職場白而言是相當(dāng)陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關(guān)。今天小編整理了面試前需要做哪些準備相關(guān)內(nèi)容供大家參考，一起來看看吧!
面試前需要做哪些準備
一、簡歷上的干貨
我們都知道，一份亮眼的簡歷給應(yīng)聘人員有多加分。
那么同樣是簡歷，為什么有的人的簡歷可以讓HR眼前一亮，有的簡歷HR連看都不會看呢?
要明白，做簡歷就是要把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品像應(yīng)聘公司推銷的過程，需要從中提取出亮點，更需要被用心對待。
大多數(shù)的HR每天都會收到很多簡歷， 所以查閱每一份簡歷的時間會很少，有測試表明，一份簡歷被閱讀的時間不會超過8秒，如果趕上這種招聘旺季，簡歷數(shù)量更甚于*常，HR閱讀每份簡歷的時間就會更短。
把握好簡歷的內(nèi)容和突出重點，讓HR在眾多的簡歷和有限的時間中，注意到你。
1)簡歷中需要包含應(yīng)聘職位的關(guān)鍵詞
對于不同的崗位，HR往往會設(shè)有關(guān)鍵詞，簡歷篩選除了教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗，和技能證書等硬性條件，還要有崗位所需的技能關(guān)鍵詞。
如果沒有這些崗位關(guān)鍵詞，可能會在投遞的過程中，就被直接過濾掉。
比如：如果應(yīng)聘銷售，你的簡歷中應(yīng)該要出現(xiàn)“業(yè)績”、“任務(wù)目標”、“客戶維護”等。
如果應(yīng)聘新**運營，你的簡歷中要出現(xiàn)“粉絲增長”、“數(shù)據(jù)”、“裂變”等。
2)工作經(jīng)驗≠JD(崗位職責(zé))
小編見過太多的應(yīng)聘者，在自己過往的工作經(jīng)驗中，將崗位職責(zé)寫的滿滿的，但是這樣的簡歷，HR都不會再去看第二眼。
為什么?如果已經(jīng)是工作時長不短的人，在簡歷上呈現(xiàn)出來的還是這些內(nèi)容，或者泛泛而談，這只能說明你是在混日子，你對待工作只是得過且過，這樣的人，HR不會浪費時間來約其面試。
如果工作確實比較單一，也可以對其中一個職責(zé)加以描述，表明你對待工作是深入研究的，也是可以的。
3)學(xué)會用STAR法則來寫簡歷，理清思路
很多人按照網(wǎng)上的模板照貓畫虎搬的寫自己的簡歷，這樣的一個弊端就是往往抓不住重點。
簡歷的版面有限，敘述一定要言簡意賅，抓住重點。挑選出與職位相符并且最能突出你能力的工作內(nèi)容或項目，用STAR來進行描述。
S(situation)：你在什么樣的情境下完成的這個工作(項目)?
T(task)：這項工作的具體內(nèi)容是什么?
A(action)：你為了這個工作(項目)做出了哪些行動?
R(result)：最后的結(jié)果是什么?項目完成的如何?(可以用數(shù)據(jù)體現(xiàn)，或是和之前的對比，效果更好。)
使用STAR法則可以讓你在做簡歷的時候?qū)ψ约旱墓ぷ髯鲆粋�梳理，讓你更加條理清楚的向HR展示你對待工作的態(tài)度以及做事的過程和結(jié)果，從而更好地評估你的工作能力。
二、面試通過的關(guān)鍵
首先恭喜你，簡歷通過了篩選，但是不要急著放松哦，因為面試才是關(guān)鍵。
面試要想明白兩件事：
【我有什么?】可以用作品 +經(jīng)歷來展示;
【怎么告訴別人?】是考驗表達能力。
同樣，這兩者，也是情商的體現(xiàn)。
可以向HR展示能夠體現(xiàn)你能力的“作品”，可以是文字或圖片、也可以是你加入這個工作后的效果體現(xiàn)，在面試前提前準備好，可以在展示工作能力的時候給HR看。
如果說工作成果是你能力的直接體現(xiàn)，那么好的邏輯和表達力就一定是你的加分項。
面對HR的**，如何回答除了考驗一個人的應(yīng)急意識和應(yīng)變能力之外，更是情商的體現(xiàn)。
HR往往會根據(jù)你個人的情況，會隨機發(fā)問，臨場發(fā)揮表現(xiàn)出眾的話，一定會給HR留下一很深的印象。
面試中的舉手投足和對待事物的行為，以及言談舉止的禮貌，和面試官的目光交匯，都會是HR對其打分的必要因素，不要忽略這些細節(jié)。
三、面試結(jié)束時如何**
面試的最后，HR往往都會問一句：你還有什么問題嗎?
這樣突如其來的一個反問，讓許多應(yīng)聘者一下子就把前面保持的“好形象”給打破了。
那么，到底***問?或者怎樣去問?HR想聽到什么樣的問題?
小編來告訴你：是肯定要問的!那么該注意什么呢?
1)HR不想聽到的問題
薪資待遇問題。
面試問這個問題不是一個很好的時機，因為大多數(shù)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)是不對外公開的，如果你順利通過面試，拿到了offer，HR自然會跟你說清楚你的薪資福利。
宏觀問題。
我們要知道，面試一定是要報著謙虛的態(tài)度去的，如果你想在面試的時候向HR展現(xiàn)你的學(xué)識淵博，那真的不是一個合適的時機，你不僅高估了自己，還低估了你的面試官。
2)HR想聽到的問題
對于自己未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議。
比如：如果我有幸入職，您可以給我一些關(guān)于工作上的建議嗎?
或是：貴公司對于該崗位是否有相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)呢?
指出自己的不足
比如：非常感謝您給我這次機會，請問我的經(jīng)驗和能力是不太符合公司的預(yù)期的嗎?
這樣的問題，避免了直接問面試的表現(xiàn)如何，讓HR無法作答，卻可以通過HR的回答，得出下面的信息：
1、公司對于該職位的需求關(guān)鍵點;
2、自己不符合的地方。
如果確有不足的地方，剛好在最后可以問一問，如果加入公司，如何彌補不足，這樣不僅能顯示出自己的誠意和謙虛，還有機會彌補前面面試過程中出現(xiàn)的不足。
好好思考你的問題，能為面試加分不少。
面試要準備什么東西
簡歷
也許面試官看到的簡歷并不是你最新更新過的簡歷，你最新的簡歷中也許添加了與公司職位相關(guān)的兼職實習(xí)經(jīng)歷或者其他項目經(jīng)歷。
這種情況下，你最好能在面試的時候把最新的簡歷呈遞給面試官。帶上兩三份最新的簡歷，因為面試官可能不止一個人。
就算你的簡歷沒有內(nèi)容更新，也建議帶上兩三份舊版本的簡歷，以備在面試現(xiàn)場的不時之需。
與應(yīng)聘職位或公司有關(guān)的“特別文件”
雖然面試中不一定會用到，但最好還是帶上包括榮譽證書、成績單、畢業(yè)證書等能證明你經(jīng)歷的憑證。
當(dāng)然，如果你事先有準備好一些與應(yīng)聘職位或公司相關(guān)的“特別文件”也一定要帶上，在面試中向面試官展示這些“特別文件”將可能會給你的面試結(jié)果加分。
例如：一個海歸同學(xué)在應(yīng)聘聯(lián)合利華的時候，隨身帶了兩包從**帶回來的聯(lián)合利華“立頓花茶”，當(dāng)面試官問到他“你對聯(lián)合利華的產(chǎn)品了解多少?”這個問題時，他立即把隨身帶的立頓花茶拿出來，說：“這是我最喜歡的立頓花茶。因為喜歡，回國時還買了很多送人。這種茶在**還沒有賣的，你們愿不愿嘗嘗?”，面試官雖然沒有嘗，但是“人證物證”俱在，他對聯(lián)合利華的喜歡以及了解當(dāng)然是真誠可信的，最終他通過了面試。
如果你在面試前有針對應(yīng)聘的公司或職位做過額外的功課準備，例如：應(yīng)聘市場營銷職位，你準備了一份關(guān)于應(yīng)聘公司產(chǎn)品的市場研究PPT報告，那么你也可以帶上，在面試的過程中尋找適當(dāng)?shù)臋C會向面試官展示你的“特別文件”，一定會給面試官留下獨特的印象。
除此之外，還可以帶上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的作品來展示自己的能力。
筆和筆記本
帶好筆和筆記本，把面試的地點、時間以及其他面試流程中要求的注意事項記錄在筆記本上，以便不時之需。在面試過程中，如果面試官有特別交代的事情，可以拿出來進行記錄，就不用麻煩面試官再給你拿紙和筆。
面試注意事項：
1、樹立信心，不要給人力資源缺乏信心的印象
例如，“你想要多少?”，“你想要女性嗎?”，“你想成為一名新生嗎?”，“你想成為一名外國人嗎?”只要職位要求不在這些方面，就應(yīng)避免這些問題。要指明的因素，不需要向HR詢問這些內(nèi)容，這只會讓HR感到缺乏自信。
2、做一份合適的簡歷
別把簡歷寫在兩張紙上。在招聘會上，人力資源部通常會通過快速瀏覽招聘手冊了解求職者的基本情況。一般來說，簡歷中的資歷、工作經(jīng)驗、個人經(jīng)驗等更與人力資源有關(guān)，不要忽略這些部分的內(nèi)容。
3、真誠尋找工作，不要作弊
虛假是在很多方面體現(xiàn)出來的，比如假**，假證書，簡歷等寫作工作經(jīng)驗，夸大個人成就，每個人力資源部門都見過數(shù)百名求職者，識別欺詐并不難，基本上也不會有些人力資源部門會相信欺詐性的求職者。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除