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監(jiān)獄監(jiān)區(qū)長(zhǎng)工作職責(zé)篇一

響應(yīng)上級(jí)監(jiān)獄黨委的號(hào)召，圍繞“干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”這一中心環(huán)節(jié)，大張旗鼓地進(jìn)行了大練兵活動(dòng)。此次活動(dòng)立足學(xué)習(xí)練習(xí)，重在素質(zhì)提高，大練兵內(nèi)容涵蓋了監(jiān)獄民警各方面的素質(zhì)要求。包括：思想政治素質(zhì)、法律素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，警事技能素質(zhì)，科技文化素質(zhì)，體能素質(zhì)，心里素質(zhì)等共七種素質(zhì)。此次大練兵活動(dòng)，是上級(jí)的英明決定，同時(shí)也是我們一線干警進(jìn)行再學(xué)習(xí)，再教育，再練習(xí)的大好機(jī)遇，類似的活動(dòng)，對(duì)我們監(jiān)獄民警來說，來之不易，少之又少。

開展大練兵活動(dòng)，是為了深入貫徹落實(shí)中心《決定》和“二十公”精神；是鞏固發(fā)展“大討論’活動(dòng)的戰(zhàn)果，實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)新階段監(jiān)獄工作主要任務(wù)和奮斗目標(biāo)的必然要求，是全面提高監(jiān)獄隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，努力做到“人民監(jiān)獄為人民”的客觀需要；是全面推進(jìn)監(jiān)獄隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，努力造就一支練習(xí)有素的正規(guī)化的紀(jì)律部隊(duì)的迫切要求，是保護(hù)廣大監(jiān)獄干警實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)；是真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與外樹形象二者相統(tǒng)一的根本途徑。

江總書記深刻指出：在監(jiān)獄工作中，隊(duì)伍建設(shè)是根本，也是保證。中心《決定》和“二十公”明確要求，各級(jí)監(jiān)獄機(jī)關(guān)必須把隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)置于更加突出的位置，抓好隊(duì)伍建設(shè)，為完成黨和人民賦予的神圣使命提供組織保證和人才保障，在新的歷史條件下，監(jiān)獄機(jī)關(guān)要維護(hù)好重大戰(zhàn)略機(jī)遇期的社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)肩負(fù)起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護(hù)公家治安長(zhǎng)久，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會(huì)責(zé)任，必須實(shí)施素質(zhì)建警，強(qiáng)化教育練習(xí)，努力建設(shè)一支練習(xí)有素的正規(guī)化紀(jì)律部隊(duì)。不斷提高監(jiān)獄隊(duì)伍整體素質(zhì)，執(zhí)法水平和綜合作戰(zhàn)能力，確保監(jiān)獄機(jī)關(guān)依履行職責(zé)的迫切需要。

多少年以來，全國(guó)監(jiān)獄系統(tǒng)始終以搞好監(jiān)獄工作，強(qiáng)化隊(duì)伍治理為目標(biāo)和中心，“尤其在隊(duì)伍建設(shè)方面一直在進(jìn)行著堅(jiān)持不懈的努力。無論是以前的“三講”、“三項(xiàng)教育”、紀(jì)律作風(fēng)整訓(xùn)，還是“我與安全”大討論活動(dòng)，都是基于這一點(diǎn)開展和進(jìn)行的。此次大練兵活動(dòng)立足以人為本，以基層和一線監(jiān)獄民警為重點(diǎn)，開展廣泛深入的練兵活動(dòng)，目標(biāo)是力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)基層、壯大基層、提高基層為目標(biāo)，使我們廣大基層民警人人適應(yīng)崗位，人人精通本職、人人勝任職責(zé)，成為本職工作的“行家能手”

常言道：“拳不離手、曲不離口”，我們監(jiān)獄民警由于自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，以及惡劣的工作環(huán)境，處在改革開放二十多年以來，全民奔小康新的歷史時(shí)期，我們面對(duì)的情況日趨復(fù)雜、勢(shì)必要求我們要有靈敏的身手，強(qiáng)健的體魄，要達(dá)到政治精，業(yè)務(wù)強(qiáng)，素質(zhì)硬才能勝任本職工作。

監(jiān)獄民警學(xué)習(xí)練習(xí)的機(jī)會(huì)太少了，尤其是體能練習(xí)和專業(yè)知識(shí)練習(xí)，希望大練兵活動(dòng)能夠長(zhǎng)期持久地開展下去，使我們一線民警得到一次“充電”補(bǔ)充的好機(jī)會(huì)，從提高個(gè)人素質(zhì)著手，逐步實(shí)現(xiàn)提高整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)。我認(rèn)為，大練兵活動(dòng)要出效果，必須循序漸進(jìn)，長(zhǎng)抓不懈，才能實(shí)現(xiàn)。

在下一步的大練兵活動(dòng)中，我更應(yīng)該端正好練習(xí)學(xué)習(xí)態(tài)度，合理地組織好學(xué)習(xí)、工作、練習(xí)的矛盾，認(rèn)清大練兵活動(dòng)的實(shí)質(zhì)要求，克服自身的困難，堅(jiān)持做到平時(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)少流血，做到實(shí)戰(zhàn)中練兵，在實(shí)干中提高，更好地履行自己的自責(zé)，把本職工作干得更好，不斷適應(yīng)新時(shí)期新發(fā)展，為新形勢(shì)下的監(jiān)獄民警人民警察隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)建了新的載體和平臺(tái)。要真正用大練兵的成效來樹立良好形象，提高整體素質(zhì)，推動(dòng)各項(xiàng)監(jiān)獄工作的發(fā)展，就要把大練兵工作融入到監(jiān)獄工作、隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)群眾中去，讓人民群眾實(shí)實(shí)在在地感到，通過大練兵監(jiān)獄民警人民警察隊(duì)伍的形象和作用有了大轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)監(jiān)獄工作水平有了大提高。真正通過此次崗位大練兵活動(dòng)，要達(dá)到監(jiān)獄提出的“一個(gè)目標(biāo)”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，處理好“三個(gè)關(guān)系”，建立“四項(xiàng)機(jī)制”，落實(shí)“五個(gè)到位”，確保崗位練兵活動(dòng)取得實(shí)效。達(dá)到“一個(gè)目標(biāo)”對(duì)我們監(jiān)獄民警提出的新要求！努力通過提高本警種的全方位素質(zhì)，真正實(shí)現(xiàn)“社會(huì)主義和諧社會(huì)”的工作目標(biāo)！

監(jiān)獄監(jiān)區(qū)長(zhǎng)工作職責(zé)篇二

監(jiān)獄監(jiān)區(qū)警察職位分類及分級(jí)管理構(gòu)想

xx監(jiān)獄在開展規(guī)范化建設(shè)、推行二級(jí)管理和監(jiān)區(qū)管理試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，合理設(shè)置警察專業(yè)崗位，對(duì)警察職業(yè)化分工進(jìn)行了探索研討。在最近開展的“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中，不論是機(jī)關(guān)還是基層的同志，不管是中層領(lǐng)導(dǎo)還是一線警察，對(duì)當(dāng)前監(jiān)獄警察職位管理體制提出了些意見和看法，普遍認(rèn)為，當(dāng)前監(jiān)獄警察職位管理體制存在種種弊端，已經(jīng)成為影響警察工作積極性、影響監(jiān)獄職能發(fā)揮，影響監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的主要制約因素。如果說，過去“皇糧”“囚糧”問題是影響和制約監(jiān)獄發(fā)展的主要瓶頸，那么，監(jiān)獄警察職位管理體制就是當(dāng)前監(jiān)獄工作發(fā)展的新瓶頸。

一、當(dāng)前監(jiān)獄警察職位管理體制存在的主要問題

㈠監(jiān)獄警察職位定位長(zhǎng)期模糊，缺乏合理定位。我們的警察曾長(zhǎng)期定位為“老師”“醫(yī)生”“父母”這三個(gè)角色，除此之外，根據(jù)不同的時(shí)段和不同的場(chǎng)合，還有“企業(yè)管理者”“獄政管理者”“裁判員”“刑罰執(zhí)行者”等角色。罪犯參加生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)警察要扮演“企業(yè)管理者”角色，罪犯開展文體娛樂比賽警察要扮演“裁判員”角色，罪犯違紀(jì)時(shí)警察要扮演“老師”和“刑罰執(zhí)行者”角色，罪犯生病時(shí)警察要扮演“醫(yī)生”、“父母”角色。這些角色在具體的工作中不斷轉(zhuǎn)換，甚至一天內(nèi)要扮演不同的角色，俗話說“角色不穩(wěn)，心理沒譜”。我們?cè)谡{(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，角色轉(zhuǎn)換太頻繁，造成警察心理迷茫、心態(tài)疲憊，遇事不知所措，影響監(jiān)獄警察“刑罰執(zhí)行者”這一主要角色的發(fā)揮主要原因。

㈡監(jiān)獄警察職位缺乏明確分工，缺少專業(yè)人才。目前，監(jiān)獄警察的職位分工主要從行政管理角度上考慮，特別是監(jiān)區(qū)一線警察，如果沒有行政職務(wù)，一律稱為管教員。機(jī)關(guān)20個(gè)科室部門做出的決策，最終都靠管教員去實(shí)施，形成“上面千條線，下面一根針”局面。作為直接面對(duì)罪犯的管教員，不得不成為“萬金油”，什么事都學(xué)一點(diǎn)、什么事都懂一點(diǎn)，什么事都做一點(diǎn)，卻什么事都不精，不專，導(dǎo)致監(jiān)獄長(zhǎng)期處于粗放式管理局面，專業(yè)人才和專門人才總量不足，制約監(jiān)獄事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

㈢監(jiān)區(qū)警察學(xué)非所用，用非所長(zhǎng)情況普遍，壓制了積極性發(fā)揮。在現(xiàn)實(shí)工作中，警察之間的性格、愛好、能力差異較大，按照目前的管理體制，由于沒有對(duì)管教員進(jìn)行分工，無法考慮警察個(gè)體情況，區(qū)別能力大小，區(qū)分主次合理使用，產(chǎn)生新的“吃大鍋飯”局面。由于缺乏合理的定位和缺少合適的分工，占全體警察總數(shù)50%的監(jiān)區(qū)管教員，不得不面臨學(xué)非所用、用非所長(zhǎng)的局面。一項(xiàng)非自己所長(zhǎng)，所喜歡的工作，難于讓管教員從中產(chǎn)生榮譽(yù)感、歸屬感，監(jiān)區(qū)管教員普遍反映在工作中找不到樂趣，工作提不起勁。成為警察隊(duì)伍工作積極性不佳，工作缺少熱情的主要原因之一。

㈣現(xiàn)有管理體制，難于衡量警察業(yè)務(wù)能力高低，業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)大小。按照現(xiàn)行的管理體制，擔(dān)任行政職務(wù)的警察約占全體警察總數(shù)的20%，占80%的警察，只能擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這80%里面，他們的職務(wù)和級(jí)別主要體現(xiàn)在工齡的長(zhǎng)短。即他們的職務(wù)級(jí)別與工齡存在密切的關(guān)系，與個(gè)人業(yè)務(wù)能力的高低，對(duì)單位貢獻(xiàn)的大小關(guān)系不大。這也意味著，只要不犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，跟著混，一樣能得到相同的級(jí)別待遇。造成能力強(qiáng)的不想多干，能力差的則濫竽充數(shù)，警察之間缺乏健康有效的激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

㈤監(jiān)區(qū)架構(gòu)呈倒金字塔結(jié)構(gòu)，削弱了管區(qū)優(yōu)勢(shì)和力量。按照目前的架構(gòu)，監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、干事多達(dá)10人，占監(jiān)區(qū)警察總數(shù)的1/4至1/3之間。每個(gè)管區(qū)5-7人，占監(jiān)區(qū)警察總數(shù)的1/8至1/6。加上管區(qū)警察以輪值方式上班，管區(qū)管教員每天在現(xiàn)場(chǎng)僅有2-3人，這種警力安排只能讓管教員充當(dāng)“看守員”的角色，使管教員無法再扮演其他角色。削弱了管區(qū)的力量，影響管區(qū)功能的發(fā)揮，也與當(dāng)前加強(qiáng)“三基”工作的要求不相符。

二、監(jiān)獄監(jiān)區(qū)警察職位分類及分級(jí)管理的構(gòu)想

㈠監(jiān)區(qū)警察職位分類及分工。首先，需要控制監(jiān)區(qū)和管區(qū)規(guī)模。一個(gè)監(jiān)區(qū)規(guī)�？刂圃�300-400人左右，設(shè)3-4個(gè)管區(qū)為宜。第二，減少監(jiān)區(qū)職數(shù)。監(jiān)區(qū)保留五名領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，保留內(nèi)勤、政工、生產(chǎn)干事，在男犯監(jiān)獄，該干事盡可能由女性監(jiān)獄人民警察擔(dān)任。第三，增加管區(qū)職數(shù)，管區(qū)設(shè)警長(zhǎng)、干事、管教員。管區(qū)干事專門負(fù)責(zé)制定心理咨詢、個(gè)別教育方案，負(fù)責(zé)罪犯違紀(jì)處理及教育，負(fù)責(zé)減刑假釋工作等。警長(zhǎng)、管教員主要負(fù)責(zé)三大改造秩序的維護(hù)，實(shí)施對(duì)罪犯的日常管理、考核。

㈡對(duì)管區(qū)警察職位實(shí)行分級(jí)管理。一是對(duì)管區(qū)警察職位實(shí)行分級(jí)制。以管教員為例，可根據(jù)管教員的工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力，由省監(jiān)獄局統(tǒng)一組織考試、考核，分為1-5級(jí)。警長(zhǎng)、干事參照管教員設(shè)1-5級(jí)。二是實(shí)行考核評(píng)定制。對(duì)老警察可以通過省局統(tǒng)一組織的定級(jí)考核，根據(jù)考核成績(jī)直接評(píng)定為1-3級(jí)。新警察則在其工作滿一年時(shí)，參加省監(jiān)獄局統(tǒng)一組織的轉(zhuǎn)正定級(jí)考核，通過者可定為1級(jí)，未通過者，延長(zhǎng)見習(xí)期。然后根據(jù)管教員的工作能力和工作實(shí)績(jī)表現(xiàn)，定期提供考核升級(jí)的機(jī)會(huì)，通過考核逐級(jí)晉升。只有達(dá)到3級(jí)以上管教員才能擔(dān)任警長(zhǎng)或干事。警長(zhǎng)、干事的考核評(píng)定參照管教員進(jìn)行。三是完善各級(jí)別與其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、工資級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系。我們認(rèn)為，5級(jí)警長(zhǎng)、干事、管教員最高可以享受副處級(jí)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)待遇；4級(jí)警長(zhǎng)、干事、管教員可享受正科級(jí)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)待遇；3級(jí)管教員可享受副科級(jí)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)待遇。四是對(duì)警長(zhǎng)、干事、管教員實(shí)行定期復(fù)核制。對(duì)2級(jí)以上警長(zhǎng)、干事、管教員，定期進(jìn)行考核，對(duì)工作能力水平下降、工作業(yè)績(jī)倒退的同志，根據(jù)考核的實(shí)際水平，降低到與實(shí)際能力水平相適應(yīng)的級(jí)別，工資待遇根據(jù)新級(jí)別浮動(dòng)。

㈢管區(qū)、監(jiān)區(qū)與機(jī)關(guān)科室之間的工作銜接。監(jiān)區(qū)保留原有職能不變，監(jiān)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)履行監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)。管區(qū)干事按照分工，不參與直接對(duì)罪犯的日常管理和考核，專門負(fù)責(zé)心理矯治、個(gè)別教育、刑罰執(zhí)行、處理刑罰執(zhí)行工作，直接與機(jī)關(guān)相應(yīng)職能科室聯(lián)系。

三、監(jiān)獄警察職位分類及分級(jí)管理的必要性

㈠監(jiān)獄警察職位分類及分級(jí)管理是監(jiān)獄“三化”建設(shè)的具體內(nèi)容和形式。隨著時(shí)代發(fā)展，社會(huì)分工，職業(yè)分類越來越細(xì)，必然要求監(jiān)獄職位分類不斷細(xì)化，過去那種“小社會(huì)”式監(jiān)獄，已經(jīng)難于適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。司法部提高監(jiān)獄實(shí)行“三化”建設(shè)的思路，就是要改變監(jiān)獄過去大包大攬的局面。同時(shí)，監(jiān)獄“三化”建設(shè)也離不開分工細(xì)致的專業(yè)化警察隊(duì)伍。

㈡監(jiān)獄警察職位分類及分級(jí)管理是提高教育改造質(zhì)量的必然要求。新形勢(shì)下，提高教育改造質(zhì)量需要提高教育手段的針對(duì)性和多樣，隨著一些新技術(shù)和前沿科學(xué)不斷運(yùn)用到教育改造中，要求相關(guān)崗位具有專業(yè)人才。特別是心理咨詢、心理矯治、個(gè)別化教育、職業(yè)技術(shù)、電化教育等手段在監(jiān)獄教育改造中大面積使用，對(duì)監(jiān)區(qū)崗位分類的要求越來越迫切。監(jiān)區(qū)崗位專業(yè)化便于管區(qū)干事與科室對(duì)口直接聯(lián)系，有利于罪犯出入監(jiān)隊(duì)下監(jiān)區(qū)后的銜接，心理測(cè)試情況交接，危險(xiǎn)程序評(píng)估等，使管區(qū)干事能夠有效掌握犯情況，因人施教，從而進(jìn)一步提高教育改造質(zhì)量。

㈢監(jiān)獄警察職位分級(jí)管理是加強(qiáng)警察隊(duì)伍建設(shè)的有效措施。一是有利于優(yōu)化配置人才資源。用人所長(zhǎng)，用人所學(xué)，用人所好，最大限度優(yōu)化配置人才資源，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。二是讓警察都能從事自己喜歡的工作崗位，有利于降低職業(yè)疲勞感，調(diào)動(dòng)警察工作積極性和工作熱情，三是對(duì)警察實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有利于考核、評(píng)價(jià)警察，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。分類分級(jí)管理主要考核評(píng)價(jià)警察工作能力和工作業(yè)績(jī)，打破“吃大鍋飯”，“等、靠、要”等論資排輩的局面，增加考核的準(zhǔn)確性和全理性，使考核工作成為有效的激勵(lì)機(jī)制。四是分類分級(jí)與警察工資待遇掛鉤，有利于培養(yǎng)警察對(duì)監(jiān)獄工作的歸屬感和職業(yè)榮譽(yù)感。

監(jiān)獄監(jiān)區(qū)長(zhǎng)工作職責(zé)篇三

監(jiān)獄政委崗位職責(zé)：

在監(jiān)獄長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)監(jiān)獄的政治工作，監(jiān)獄長(zhǎng)不在崗位時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)獄全面工作。

1、貫徹落實(shí)黨的干部人事工作方針政策、國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)機(jī)關(guān)的規(guī)定，組織修訂本監(jiān)獄警察職工管理制度。

2、根據(jù)監(jiān)獄工作計(jì)劃，組織制定和實(shí)施政工人事工作計(jì)劃。

3、按照監(jiān)獄黨委的決定或依據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施警察職工的錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、職務(wù)任免、辭職辭退等管理工作。

4、負(fù)責(zé)警察職工的思想政治工作，掌握警察職工思想動(dòng)向，組織開展針對(duì)性的教育活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)警察職工隊(duì)伍的宣傳工作，宣傳先進(jìn)典型，組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)�；顒�(dòng)。

6、負(fù)責(zé)警務(wù)督察工作，組織對(duì)警察職工獎(jiǎng)懲履行崗位職責(zé)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、警容風(fēng)紀(jì)等工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察，防止發(fā)生警察違紀(jì)違法問題。

7、負(fù)責(zé)警察職工的工資、福利、保險(xiǎn)等管理工作，維護(hù)警察職工的合法權(quán)益。

8、負(fù)責(zé)離退休人員管理，指導(dǎo)工青婦等群團(tuán)組織的工作、精神文明建設(shè)工作和計(jì)劃生育工作。

9、負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，指導(dǎo)基層黨建工作。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理監(jiān)獄機(jī)關(guān)的國(guó)家賠償問題；協(xié)調(diào)處理警察、職工集體上訪和越級(jí)上訪問題，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。

11、完成監(jiān)獄黨委決定或監(jiān)獄長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

喬政委任現(xiàn)職時(shí)間：2004.05

監(jiān)獄監(jiān)區(qū)長(zhǎng)工作職責(zé)篇四

監(jiān)獄警察崗位資格與職業(yè)化訓(xùn)練改革

摘要：本文通過對(duì)監(jiān)獄警察崗位與職業(yè)化訓(xùn)練改革的關(guān)系問題出發(fā)，對(duì)現(xiàn)有監(jiān)獄警察訓(xùn)練的現(xiàn)實(shí)評(píng)估，提出監(jiān)獄民警職業(yè)化訓(xùn)練的基本思想，為監(jiān)獄民警職業(yè)化改革服務(wù)。

關(guān)鍵詞：監(jiān)獄警察崗位資格職業(yè)化訓(xùn)練改革

構(gòu)建監(jiān)獄警察崗位資格制度，是監(jiān)獄警察職業(yè)化建設(shè)的必要條件。監(jiān)獄警察崗位資格的取得，不外乎兩個(gè)條件，一是錄用前專業(yè)學(xué)歷的取得，二是錄用后通過職業(yè)訓(xùn)練后獲得。本文主要研究后一個(gè)問題，即如何通過系統(tǒng)的職業(yè)化訓(xùn)練改革，為在職監(jiān)獄警察獲取崗位資格，實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄警察職業(yè)化改革目標(biāo)。

一、現(xiàn)有監(jiān)獄警察訓(xùn)練制度的評(píng)介

近年來，我們監(jiān)獄警察的教育培訓(xùn)工作取得了很大成績(jī)，通過上下的不懈努力，較好地構(gòu)建起了以警院等大專院校為龍頭，以監(jiān)獄自主培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以社會(huì)培訓(xùn)為補(bǔ)充的多元培訓(xùn)機(jī)制，在監(jiān)獄執(zhí)法、獄政管理、教育改造、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等諸多領(lǐng)域培養(yǎng)了大批專業(yè)人才，為監(jiān)獄工作的改革進(jìn)步提供了有力的智力支持和保障，監(jiān)獄民警教育培訓(xùn)工作已經(jīng)向職業(yè)化訓(xùn)練方向邁出了一大步。但是，隨著監(jiān)獄民警隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的推進(jìn)，民警隊(duì)伍的職業(yè)化訓(xùn)練改革顯得相對(duì)滯后，難以職業(yè)化訓(xùn)練來構(gòu)建監(jiān)獄警察崗位資格制度。歸納起來，主要有三個(gè)方面。

一是訓(xùn)練思路相對(duì)還比較封閉，缺乏系統(tǒng)性。思路決定出路，有思想才有辦法。由于多種原因，近年來，監(jiān)獄警察培訓(xùn)工作還比較習(xí)慣于缺什么補(bǔ)什么或者是對(duì)原有知識(shí)的重復(fù)訓(xùn)練，缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，對(duì)監(jiān)獄的改革發(fā)展，對(duì)監(jiān)獄人才的戰(zhàn)略研究等還缺乏超前的思想與部署，沒有從監(jiān)獄警察專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)等宏觀層面去系統(tǒng)地思考研究。監(jiān)獄警察有哪些職業(yè)和專業(yè)知識(shí)要求、如何以教育培訓(xùn)來構(gòu)建監(jiān)獄警察崗位資格制度等問題影響著民警隊(duì)伍職業(yè)化訓(xùn)練的進(jìn)展。

二是訓(xùn)練管理制度與職業(yè)化訓(xùn)練的要求不盡配套。審視現(xiàn)有的培訓(xùn)教育制度，一方面自身缺乏系統(tǒng)性，另一方面與其他相關(guān)部門也缺乏配套性。監(jiān)獄警察崗位資格的取得、配置是項(xiàng)系統(tǒng)工程，職業(yè)化訓(xùn)練作為重要一環(huán)，必須要在縱向、橫向兩方面都有周密系統(tǒng)的制度安排。目前的教育培訓(xùn)管理，尚缺乏完備的組織體系和管理體系。上級(jí)教育訓(xùn)練主管部門與警院、與監(jiān)獄職能部門的縱向關(guān)系不甚密切，缺少制度性規(guī)定。在橫向培訓(xùn)制度方面，也沒有系統(tǒng)的周密的安排，如監(jiān)獄急需的若干專業(yè)，教育培訓(xùn)的目標(biāo)、數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)等都比較含糊，與崗位資格準(zhǔn)入制度缺乏銜接。

三是訓(xùn)練內(nèi)容隨機(jī)性比較強(qiáng)�，F(xiàn)有的監(jiān)獄警察訓(xùn)練目的性不強(qiáng)，不少訓(xùn)練活動(dòng)不是基于職業(yè)化訓(xùn)練的要求，而是基于檢查的需要，不是立足于培訓(xùn)效果，而是滿足于有沒有培訓(xùn)過，此種隨意性培訓(xùn)既浪費(fèi)了監(jiān)獄系統(tǒng)本身就十分缺乏的教育資源，對(duì)民警隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程也沒有較大的推進(jìn)作用。

二、監(jiān)獄警察職業(yè)訓(xùn)練模式設(shè)計(jì)

根據(jù)監(jiān)獄警察職業(yè)化改革和實(shí)施監(jiān)獄警察崗位資格準(zhǔn)入制度要求，我們認(rèn)為必須重新設(shè)計(jì)監(jiān)獄警察職業(yè)訓(xùn)練模式，從訓(xùn)練的體制、機(jī)制、制度等三方面進(jìn)行改革，構(gòu)建符合上述改革要求的現(xiàn)代監(jiān)獄警察職業(yè)化訓(xùn)練模式。

第一、分層分級(jí)職業(yè)訓(xùn)練模式。所謂分層分級(jí)就是構(gòu)造從中央到基層監(jiān)獄多層次、多級(jí)次的多元職業(yè)訓(xùn)練體制�，F(xiàn)有的中央司法警院、省市屬警院、監(jiān)獄培訓(xùn)中心三級(jí)教育培訓(xùn)體制雖然比較完備，但問題是現(xiàn)有院校教育功能與監(jiān)獄警察職業(yè)化配置不相適應(yīng)。

對(duì)分層分級(jí)職業(yè)訓(xùn)練模式我們有以下三個(gè)方面的設(shè)計(jì)建議。首先，中央司法警官學(xué)院主要培養(yǎng)監(jiān)獄級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，省市屬警院以培養(yǎng)監(jiān)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為主，監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用，原則上必須經(jīng)過上述兩級(jí)院校至少一到三年的專業(yè)訓(xùn)練，才能取得專業(yè)“綠卡”，方能有上崗資格。其次，中央、省市兩級(jí)院校，尤其是省市屬警院是否作為學(xué)歷教育學(xué)校，目前有不同看法。筆者認(rèn)為，在當(dāng)前形勢(shì)下，上述兩級(jí)院校還是作為學(xué)歷教育學(xué)校比較符合實(shí)際。作為崗位資格準(zhǔn)入，監(jiān)獄新錄用民警可以采用社會(huì)院校和警院雙學(xué)歷制，或警院結(jié)業(yè)證（綠卡）準(zhǔn)入制比較符合實(shí)際。再次，監(jiān)獄的教育培訓(xùn)中心也可加以改革。目前的現(xiàn)狀是，每個(gè)監(jiān)獄都設(shè)有自己的培訓(xùn)中心，但由于民警數(shù)量、師資、設(shè)施等諸多因素的制約，監(jiān)獄級(jí)的培訓(xùn)實(shí)際上是時(shí)有時(shí)無，不可能規(guī)范系統(tǒng)。筆者建議撤銷監(jiān)獄級(jí)培訓(xùn)，整合資源，在全省成立南片、北片兩個(gè)培訓(xùn)中心，直屬省局領(lǐng)導(dǎo)，主要承擔(dān)分監(jiān)區(qū)級(jí)部分監(jiān)管專業(yè)的短期培訓(xùn)。這樣改革的好處是，可以充分發(fā)揮師資、設(shè)施的集約優(yōu)勢(shì)，又可以大大提升培訓(xùn)的質(zhì)量。

第二，分塊定性訓(xùn)練模式。在理順層級(jí)培訓(xùn)體制的基礎(chǔ)上，三級(jí)培訓(xùn)機(jī)制可以根據(jù)監(jiān)獄工作實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行分塊定性地組織實(shí)施。監(jiān)獄管理主要涉及司法刑務(wù)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科，上述學(xué)科又分為高級(jí)教育、中級(jí)教育、初級(jí)教育三個(gè)層次。筆者認(rèn)為三級(jí)教育培訓(xùn)機(jī)制要明確各自教育的重點(diǎn)和職責(zé)，有計(jì)劃有目的地有序開展教育。上述分塊定性教育模式，要通過創(chuàng)制監(jiān)獄警察職業(yè)化教育制度

加以框定，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。

第三，社會(huì)定點(diǎn)擴(kuò)展模式。事實(shí)上，監(jiān)獄管理涉及方方面面，監(jiān)獄自身、警院都不可能全面組織教育培訓(xùn)，如監(jiān)獄的醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等都要通過社會(huì)院校教育才能達(dá)到目的。因此，上級(jí)主管部門要統(tǒng)籌計(jì)劃，有選擇地確定某些專業(yè)，定點(diǎn)交給地方院校培訓(xùn)。如監(jiān)獄急需的外語人才、文化管理人才可以定點(diǎn)交由傳媒學(xué)校、外語

學(xué)校深造培訓(xùn)等。

三、

監(jiān)獄警察職業(yè)化訓(xùn)練教育制度創(chuàng)新

首先，著力于抓好職業(yè)化訓(xùn)練的體制創(chuàng)新。筆者認(rèn)為，應(yīng)該建立一個(gè)以省局為領(lǐng)導(dǎo)，以警院為核心的全省監(jiān)獄職業(yè)化訓(xùn)練教育管理組織，對(duì)職業(yè)化教育實(shí)行規(guī)范的、統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃和管理。具體可以設(shè)計(jì)為：①省局成立監(jiān)獄警察職業(yè)化教育委員會(huì)。職教委成員除監(jiān)獄、警院內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)外，可以吸收地方院校、科研機(jī)構(gòu)相關(guān)成員。職教委下設(shè)學(xué)歷教育、警務(wù)教育、專業(yè)教育等若干教育管理小組。②各監(jiān)獄成立監(jiān)獄警察職業(yè)化教育辦公室，作為一個(gè)主管民警職業(yè)化訓(xùn)練教育的常設(shè)機(jī)構(gòu)，將目前的宣教科中的職業(yè)教育職能分離出來。③監(jiān)獄職教機(jī)構(gòu)納入地方職工教育管理體系，接受省局職教委和地方職教委雙重領(lǐng)導(dǎo)，也可以吸納地方職教委人員作為特派人員進(jìn)入監(jiān)獄職教辦。

其次，要著力監(jiān)獄警察職業(yè)化訓(xùn)練教育機(jī)制創(chuàng)新。一是根據(jù)監(jiān)獄警察的職業(yè)分類，規(guī)劃編制監(jiān)獄警察職業(yè)教育分類方案，實(shí)施有針對(duì)性的分類教育。具體可以將職業(yè)化教育劃分為常規(guī)輔助教育，專業(yè)初、中、高級(jí)教育，學(xué)歷提升教育等多個(gè)級(jí)次，有重點(diǎn)地加強(qiáng)專業(yè)高級(jí)教育，如心理學(xué)、精神病學(xué)、社會(huì)學(xué)等。具體如下：

監(jiān)獄警察職業(yè)化訓(xùn)練教育分類常規(guī)教育類普法教育、政治教育、寫作培訓(xùn)、素質(zhì)教育、道德教育等

學(xué)歷教育類中級(jí)學(xué)歷教育各類大學(xué)、本科學(xué)歷教育

高級(jí)學(xué)歷教育碩士、博士學(xué)歷教育

專業(yè)技術(shù)類初級(jí)教育醫(yī)務(wù)技術(shù)、心理矯治、獄偵技術(shù)、文化藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、師資教育、法律、精神病學(xué)等

中級(jí)教育

高級(jí)教育

其他類社會(huì)學(xué)、行為學(xué)、人事管理學(xué)等

二是根據(jù)分類教育方案，劃分教育權(quán)責(zé)。筆者認(rèn)為，由于條件限制，監(jiān)獄一般只承擔(dān)常規(guī)教育和中級(jí)以下教育，高級(jí)教育應(yīng)該由省局主管部門統(tǒng)一計(jì)劃安排，也可由省局和警院聯(lián)合實(shí)施。三是創(chuàng)新構(gòu)建教育成果評(píng)定機(jī)制，如心理矯治可以設(shè)計(jì)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)心理矯治師，也可設(shè)計(jì)一二三若干等級(jí)，有些專業(yè)技術(shù)按社會(huì)規(guī)定評(píng)定，有些則可以由獄方自行設(shè)計(jì)，總之，要體現(xiàn)學(xué)有所用，用有所酬的激勵(lì)原則。構(gòu)建社會(huì)合作機(jī)制，加強(qiáng)與公安等其他警院、社會(huì)科研機(jī)構(gòu)、法律機(jī)構(gòu)多形式多渠道地開展合作辦學(xué)、合作辦教。如采用專家教授聘用制、重要課題合作制等形式，拓寬職業(yè)化教育路子。加強(qiáng)職教制度建設(shè)，根據(jù)監(jiān)獄警察職業(yè)化建設(shè)的要求，完善修訂現(xiàn)有教育制度，包括教育經(jīng)費(fèi)籌措制度、

教學(xué)

獎(jiǎng)勵(lì)制度、教師聘用制度、外培選派制度、社會(huì)合作制度以及教育評(píng)估制度等。

監(jiān)獄監(jiān)區(qū)長(zhǎng)工作職責(zé)篇五

監(jiān)區(qū)崗位職責(zé)大全

【篇1：監(jiān)區(qū)崗位職責(zé)大全】

監(jiān)區(qū)工作說明書

一、工作目標(biāo)

貫徹執(zhí)行監(jiān)獄管理工作方針、政策、決議和規(guī)定，完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)任

務(wù)，對(duì)罪犯依法科學(xué)、文明管理、執(zhí)行刑罰，并根據(jù)改造罪犯的需要，組織罪犯從事生產(chǎn)勞動(dòng)，對(duì)罪犯進(jìn)行思想教育、文化教育、技術(shù)教育，實(shí)現(xiàn)“五無”工作目標(biāo)，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。

二、基本職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法行使監(jiān)獄人民警察職權(quán)，保障監(jiān)獄安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定；

3、忠于職守，清正廉潔，紀(jì)律嚴(yán)明，服從命令，嚴(yán)格執(zhí)法； 4、嚴(yán)格遵守“六條禁令”、“十個(gè)嚴(yán)禁”和”十不準(zhǔn)十落實(shí)”； 5、遵守上班制度，不遲到，不早退，不曠工；

6、嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)制度，維護(hù)監(jiān)獄人民警察良好形象。

三、工作職責(zé)

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家刑罰政策，堅(jiān)持“懲罰與改造相結(jié)合、以改造人為宗旨”的監(jiān)獄工作方針，依法行使監(jiān)獄人民警察職權(quán)，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，依法、嚴(yán)格、公正、文明管理罪犯；

2、按照監(jiān)獄部署，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)實(shí)施，認(rèn)真完成監(jiān)獄下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管安全“五無”，即無罪犯脫逃、無獄內(nèi)重特大案件、無罪犯非正常死亡、無重大疫情發(fā)生、無重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生；

生；

4、認(rèn)真落實(shí)民警《一日工作規(guī)范》和監(jiān)區(qū)主副班督察規(guī)范，堅(jiān)持犯情排查制度、日清監(jiān)制度、勞動(dòng)工具發(fā)放保管制度、一小時(shí)點(diǎn)名制度和民警交接班制度，提高獄情、犯情研判質(zhì)量，建立應(yīng)急處突工作機(jī)制，提高安全保障能力；

5、落實(shí)罪犯分管分教、分級(jí)處遇政策，嚴(yán)格執(zhí)行罪犯計(jì)分考核制度，依法辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)； 6、認(rèn)真落實(shí)司法部《教育改造大綱》，運(yùn)用三大教育改造手段，不斷創(chuàng)新教育改造手段和方法，提高教育改造質(zhì)量，做好心理矯治工作，構(gòu)建罪犯出入監(jiān)和頑危犯的改造科學(xué)評(píng)估體系，確保罪犯違紀(jì)率控制在0.5%以內(nèi)，頑危犯轉(zhuǎn)化率達(dá)到60%；

7、加強(qiáng)罪犯政治形勢(shì)政策教育和前途教育，堅(jiān)持德法教育、文化教育和職業(yè)技術(shù)教育等普通教育和個(gè)別談話教育相結(jié)合。開展監(jiān)區(qū)文化活動(dòng)，營(yíng)造罪犯積極向上的改造氛圍；

8、建立完善的生活衛(wèi)生管理制度，做好罪犯會(huì)見、購物、看病、監(jiān)舍內(nèi)務(wù)管理等生活衛(wèi)生工作，做好罪犯家屬會(huì)見工作、社會(huì)幫教工作；

9、堅(jiān)持為改造罪犯服務(wù)原則，組織罪犯從事生產(chǎn)勞動(dòng)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理和勞動(dòng)保護(hù)，確保不發(fā)生罪犯?jìng)�亡或重傷以上安全生產(chǎn)事故，認(rèn)真完成監(jiān)獄下達(dá)的勞動(dòng)改造任務(wù)；

10、完成監(jiān)獄臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

監(jiān)區(qū)教導(dǎo)員職位說明書

一、工作目標(biāo)

貫徹執(zhí)行監(jiān)獄管理工作方針、政策、決議和規(guī)定，對(duì)罪犯科學(xué)文明管理、依法監(jiān)管、執(zhí)行刑罰，并根據(jù)改造罪犯的需要，組織罪犯從事生產(chǎn)勞動(dòng)，對(duì)罪犯進(jìn)行思想教育、文化教育、技術(shù)教育。

二、基本職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法行使監(jiān)獄人民警察職權(quán)，保障監(jiān)獄安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定；

3、忠于職守，清正廉潔，紀(jì)律嚴(yán)明，服從命令，嚴(yán)格執(zhí)法； 4、嚴(yán)格遵守“六條禁令”、“十個(gè)嚴(yán)禁”和”十不準(zhǔn)十落實(shí)”； 5、遵守上班制度，不遲到，不早退，不曠工；

6、嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)制度，維護(hù)監(jiān)獄人民警察良好形象。

三、工作職責(zé)

1、主持監(jiān)區(qū)全面工作，對(duì)監(jiān)區(qū)各項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)；

2、按照監(jiān)獄下達(dá)的政工、監(jiān)管、勞動(dòng)改造工作目標(biāo)，制定本監(jiān)區(qū)政工、改造、生產(chǎn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、抓好本監(jiān)區(qū)的隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持定期民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)評(píng)議制度；定期召開并主持政工例會(huì)，認(rèn)真分析民警思想動(dòng)態(tài)；協(xié)調(diào)好各副職之間的關(guān)系，組織好對(duì)警區(qū)的考核、檢查，做好與上級(jí)以及其他單位、部門的工作協(xié)調(diào)、聯(lián)系和情況、信息反饋；

4、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和黨支部建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；

5、定期召開犯情分析會(huì)，召集專門會(huì)議研究為服刑人員排憂解難，及時(shí)處理各方面出現(xiàn)的問題，確保監(jiān)區(qū)安全穩(wěn)定；

6、帶頭參加好犯情收集、分析及措施的實(shí)施，以及反危犯的包夾、教育、轉(zhuǎn)化工作；

7、注重抓好監(jiān)區(qū)生產(chǎn)安全工作；

8、負(fù)責(zé)抓好罪犯的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放；

9、完成監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)和職能部門交辦的工作，積極參加監(jiān)獄的會(huì)議和學(xué)習(xí)，及時(shí)根據(jù)要求向監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；

10、圍繞監(jiān)獄各個(gè)時(shí)期的中心工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

監(jiān)區(qū)專職（正、副）書記職位說明書

一、工作目標(biāo)

貫徹執(zhí)行監(jiān)獄管理工作方針、政策、決議和規(guī)定，抓好監(jiān)區(qū)黨建工作，加強(qiáng)和改進(jìn)民警隊(duì)伍思想政治工作，抓好民警教育培訓(xùn)和廉政教育，確保班子團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍有戰(zhàn)斗力，無民警違法違紀(jì)事件發(fā)生。

二、基本職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法行使監(jiān)獄人民警察職權(quán)，保障監(jiān)獄安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定；

3、忠于職守，清正廉潔，紀(jì)律嚴(yán)明，服從命令，嚴(yán)格執(zhí)法； 4、嚴(yán)格遵守“六條禁令”、“十個(gè)嚴(yán)禁”和”十不準(zhǔn)十落實(shí)”； 5、遵守上班制度，不遲到，不早退，不曠工；

6、嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)制度，維護(hù)監(jiān)獄人民警察良好形象。

三、工作職責(zé)

1、協(xié)助監(jiān)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)抓好班子隊(duì)伍建設(shè)和黨建工作，積極發(fā)揮班子隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，無民警違法違紀(jì)事件發(fā)生；

2、按照監(jiān)獄下達(dá)的政工、紀(jì)檢等工作目標(biāo)，制定本監(jiān)區(qū)政工、紀(jì)檢等工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、抓好本監(jiān)區(qū)的隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持定期民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)評(píng)議制度；定期參加政工例會(huì)，認(rèn)真分析民警思想動(dòng)態(tài)；協(xié)調(diào)好各副職之間的關(guān)系，組織好對(duì)警區(qū)的考核、檢查，做好與上級(jí)以及其他單位、部門的工作協(xié)調(diào)、聯(lián)系和情況、信息反饋；

4、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和黨支部建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；

5、調(diào)動(dòng)一切積極因素，確保監(jiān)區(qū)各項(xiàng)工作開展；

6、定期參加犯情分析會(huì)，召集專門會(huì)議研究為服刑人員排憂解難，及時(shí)處理各方面出現(xiàn)的問題，確保監(jiān)區(qū)安全穩(wěn)定；

7、帶頭參加好犯情收集、分析及措施的實(shí)施，以及反危犯的包夾、教育、轉(zhuǎn)化工作；

8、注重抓好監(jiān)區(qū)生產(chǎn)安全工作；

9、完成監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)和職能部門交辦的工作，積極參加監(jiān)獄的會(huì)議和學(xué)習(xí)，及時(shí)根據(jù)要求向監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；

10、圍繞監(jiān)獄各個(gè)時(shí)期的中心工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長(zhǎng)職位說明書

一、工作目標(biāo)

貫徹執(zhí)行監(jiān)獄管理工作方針、政策、決議和規(guī)定，對(duì)罪犯科學(xué)文明管理、依法監(jiān)管、執(zhí)行刑罰，并根據(jù)改造罪犯的需要，組織罪犯從事生產(chǎn)勞動(dòng)，對(duì)罪犯進(jìn)行思想教育、文化教育、技術(shù)教育。

二、基本職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法行使監(jiān)獄人民警察職權(quán)，保障監(jiān)獄安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定；

3、忠于職守，清正廉潔，紀(jì)律嚴(yán)明，服從命令，嚴(yán)格執(zhí)法； 4、嚴(yán)格遵守“六條禁令”、“十個(gè)嚴(yán)禁”和”十不準(zhǔn)十落實(shí)”； 5、遵守上班制度，不遲到，不早退，不曠工；

6、嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)制度，維護(hù)監(jiān)獄人民警察良好形象。

三、工作職責(zé)

1、牽頭組織落實(shí)監(jiān)獄對(duì)罪犯的管理、教育、勞動(dòng)改造等各項(xiàng)監(jiān)管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，確保監(jiān)管安全“四無”；

2、嚴(yán)格執(zhí)行罪犯的考核獎(jiǎng)懲制度，依法組織、督促、檢查監(jiān)區(qū)民警對(duì)罪犯的日常考核獎(jiǎng)懲工作，確保考核獎(jiǎng)懲工作的公開、公平、公正；

3、依法辦理罪犯通信工作，受理罪犯的申訴、控告材料，及時(shí)轉(zhuǎn)遞有關(guān)部門處理，保證罪犯的投訴渠道暢通； 4、嚴(yán)格執(zhí)行事務(wù)犯和專項(xiàng)工種罪犯使用的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)事務(wù)犯的選用、教育、管理和考核工作，組織、督促、檢查落實(shí)罪犯“三互小組”管理制度；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)區(qū)內(nèi)罪犯的調(diào)動(dòng)、外出、出監(jiān)管理和報(bào)批工作； 6、強(qiáng)化罪犯日常管理，抓好罪犯的行為養(yǎng)成；

7、依法組織監(jiān)區(qū)開展罪犯的有關(guān)減刑、假釋、保外就醫(yī)工作，審核監(jiān)區(qū)罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)執(zhí)行材料，保證材料真實(shí)、規(guī)范、合法；

8、認(rèn)真落實(shí)獄務(wù)公開制度，提高執(zhí)法透明度，自覺接受監(jiān)督，確保執(zhí)法公平、公正、公開；

9、負(fù)責(zé)警戒裝備的管理與維護(hù)以及警戒具使用的報(bào)批手續(xù)；

10、圍繞監(jiān)獄各個(gè)時(shí)期的中心工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

監(jiān)區(qū)副監(jiān)區(qū)長(zhǎng)（分管教育、生衛(wèi)、服指工作）職位說明書

一、工作目標(biāo)

貫徹執(zhí)行監(jiān)獄管理工作方針、政策、決議和規(guī)定，嚴(yán)格文明管理罪犯，開展罪犯思想教育、文化教育和技術(shù)教育，做好罪犯心理矯治和社會(huì)幫教工作。

二、基本職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，思想、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法行使監(jiān)獄人民警察職權(quán)，保障監(jiān)獄安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定；

3、忠于職守，清正廉潔，紀(jì)律嚴(yán)明，服從命令，嚴(yán)格執(zhí)法； 4、嚴(yán)格遵守“六條禁令”、“十個(gè)嚴(yán)禁”和”十不準(zhǔn)十落實(shí)”； 5、遵守上班制度，不遲到，不早退，不曠工；

6、嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)制度，維護(hù)監(jiān)獄人民警察良好形象。

三、工作職責(zé)

1、組織落實(shí)教育改造、心理矯治、生活衛(wèi)生等各項(xiàng)工作制度，確保監(jiān)管安全“四無”；

２、負(fù)責(zé)組織罪犯參加政治、文化、技術(shù)等“三課教育”，適時(shí)開展專題教育，協(xié)助分管生產(chǎn)副監(jiān)區(qū)長(zhǎng)對(duì)罪犯進(jìn)行勞動(dòng)技能的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果；加強(qiáng)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，組織罪犯開展監(jiān)區(qū)文娛活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄下達(dá)的各項(xiàng)教育任務(wù)指標(biāo)；

3、指導(dǎo)和督促民警做好罪犯?jìng)�(gè)別教育工作，檢查“十必談”情況； 4、抓好宣傳報(bào)道工作，以及罪犯通訊員的管理、教育和考核工作，定期召開罪犯通訊員會(huì)議，嚴(yán)格審核稿件，完成投稿任務(wù)；

5、組織開展有益于罪犯改造的各類社會(huì)幫教活動(dòng)，充分發(fā)揮幫教對(duì)罪犯教育改造的作用；積極協(xié)助有關(guān)部門開展罪犯法律援助工作，保障罪犯的合法權(quán)益；

6、配合監(jiān)獄業(yè)務(wù)部門對(duì)罪犯進(jìn)行心理健康教育、心理測(cè)驗(yàn)、心理咨詢和心

【篇2：各種專監(jiān)崗位職責(zé)】

路基監(jiān)理工程師的崗位職責(zé)：

1、在高級(jí)駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本合同的路基工程監(jiān)理工作；

2、審查承包人的路基工程總體施工組織計(jì)劃和分部施工方案及施工組織設(shè)計(jì)，并檢查其執(zhí)行情況；

3、檢查承包人的質(zhì)量自檢體系及其運(yùn)轉(zhuǎn)情況；

4、審核承包人提供的各種資料，制定控制路基工程質(zhì)量和進(jìn)度的各種圖表；

5、組織、領(lǐng)導(dǎo)路基現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作，做好監(jiān)理日志，并檢查路基工程監(jiān)理員的監(jiān)理日志，負(fù)責(zé)制訂施工過程中的路基工程監(jiān)理細(xì)則； 6、協(xié)助高級(jí)駐地監(jiān)理工程師處理工程變更、質(zhì)量事故及索賠、延期等工作。

橋梁監(jiān)理工程師的崗位職責(zé)：

1、在高級(jí)駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本合同橋梁工程的監(jiān)理工作； 2、全面熟悉合同條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙。在施工過程中對(duì)橋梁的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行全面控制，對(duì)施工中出現(xiàn)的問題，按技術(shù)規(guī)范要求及時(shí)提出處理意見；

3、審查承包人的橋梁工程施工組織設(shè)計(jì)和分部施工方案及施工組織計(jì)劃，并檢查其執(zhí)行情況；

4、檢查承包人的質(zhì)量自檢體系及情況；

5、審核承包人提出的各種資料，制定控制橋梁工程質(zhì)量和進(jìn)度的各種圖表；

6、協(xié)調(diào)合同、試驗(yàn)和路基監(jiān)理工程師，審查工程計(jì)量中的橋梁部分； 7、組織領(lǐng)導(dǎo)橋梁工程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作，做好監(jiān)理日志，并檢查橋梁工程監(jiān)理員的監(jiān)理日志。負(fù)責(zé)制訂施工過程中橋梁工程監(jiān)理細(xì)則；

8、協(xié)助高級(jí)駐地監(jiān)理工程師處理工程變更、質(zhì)量事故及索賠、延期等工作。 隧道監(jiān)理工程師的崗位職責(zé)：

1、在高級(jí)駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本合同隧道工程的監(jiān)理工作； 2、全面熟悉合同條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙。在施工過程中對(duì)隧道的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行全面控制，對(duì)施工中出現(xiàn)的問題，按技術(shù)規(guī)范要求及時(shí)提出處理意見；

3、審查承包人的隧道工程施工組織設(shè)計(jì)和分部施工方案及施工組織計(jì)劃，并檢查其執(zhí)行情況；

4、檢查承包人的質(zhì)量自檢體系及情況；

5、審核承包人提出的各種資料，制定控制隧道工程質(zhì)量和進(jìn)度的各種圖表；

6、組織領(lǐng)導(dǎo)隧道工程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作，做好監(jiān)理日志，并檢查隧道工程監(jiān)理員的監(jiān)理日志。負(fù)責(zé)制訂施工過程中隧道工程監(jiān)理細(xì)則；

7、協(xié)助高級(jí)駐地監(jiān)理工程師處理工程變更、質(zhì)量事故及索賠、延期等工作。

測(cè)量監(jiān)理工程師的崗位職責(zé)：

1、對(duì)高級(jí)駐地監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)，在高級(jí)駐地監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本合同測(cè)量工程的監(jiān)理工作；

2、全面熟悉合同條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙。對(duì)施工過程中的測(cè)量工作的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行全面控制，對(duì)施工測(cè)量中出現(xiàn)的問題，按技術(shù)規(guī)范要求及時(shí)提出處理意見；

3、審查承包人的整個(gè)工程施工測(cè)量組織計(jì)劃和分項(xiàng)施工測(cè)量方案及分項(xiàng)施工測(cè)量組織計(jì)劃，并檢查其執(zhí)行情況；

4、檢查承包人的測(cè)量工作質(zhì)量自檢體系及其運(yùn)轉(zhuǎn)情況，包括測(cè)量的儀器經(jīng)專業(yè)單位檢驗(yàn)核定記錄情況；

5、審核承包人施工測(cè)量完成后退出的正式書面測(cè)量復(fù)核單，根據(jù)申請(qǐng)的范圍及內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核并簽署驗(yàn)收意見；

6、做好測(cè)量驗(yàn)收記錄，完成成果整理并妥善保管，制訂控制測(cè)量工作質(zhì)量圖表；

7、協(xié)助高級(jí)駐地監(jiān)理工程師處理工程變更、質(zhì)量事故及索賠、延期等工作。

質(zhì)檢監(jiān)理工程師的崗位職責(zé)：

1、在高級(jí)駐地監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，在其授權(quán)的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)駐地監(jiān)理組的監(jiān)理工作，對(duì)本標(biāo)段的質(zhì)量控制工作進(jìn)行管理、檢查，對(duì)高級(jí)駐地監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)； 2、全面熟悉本駐地監(jiān)理組監(jiān)理合同文件，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中的質(zhì)量問題；

3、對(duì)本駐地監(jiān)理組工程項(xiàng)目的質(zhì)量實(shí)施全面控制，對(duì)施工中出現(xiàn)的問題應(yīng)按照合同要求和技術(shù)規(guī)范（含補(bǔ)充技術(shù)規(guī)范，下同）規(guī)定提出處理意見，向施工單位簽發(fā)工作指令； 4、參與審查和簽發(fā)分項(xiàng)工程開工令； 5、參與工地會(huì)議；

6、組織駐地實(shí)驗(yàn)室對(duì)所監(jiān)理的施工單位用于永久工程的原材料、路基壓實(shí)度、砼強(qiáng)度、砂漿強(qiáng)度等抽檢試驗(yàn)；

7、組織審查施工單位上報(bào)的施工工藝和特殊技術(shù)處理的措施。

水保、環(huán)保監(jiān)理工程師的崗位職責(zé)：

1、審查承包人遞交的土地占用方案和施工環(huán)境保護(hù)方案，提出審查意見后報(bào)高級(jí)駐地監(jiān)理工程師審批；

2、檢查和督促承包人在施工中切實(shí)嚴(yán)格保護(hù)耕地，審查承包人臨時(shí)工程用地、取棄土場(chǎng)的設(shè)置等工程占地，要求承包人在基本農(nóng)田、耕地進(jìn)行采石、挖沙、取土作業(yè)，必須嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)占用和使用土地，對(duì)不符合用地規(guī)定的施工方案不予批準(zhǔn)；

3、督促承包人在施工中重視環(huán)境保護(hù)，依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和文件、環(huán)境影響報(bào)告書、有關(guān)技術(shù)規(guī)范及設(shè)計(jì)文件等，檢查落實(shí)承包人在生態(tài)保護(hù)、水土保持、地質(zhì)災(zāi)害防治、綠化、污染物防治等方面的環(huán)境工作；

4、對(duì)不符合耕地保護(hù)和環(huán)境保護(hù)制度的施工工藝不予批準(zhǔn)實(shí)施，施工中發(fā)現(xiàn)有違耕地保護(hù)和環(huán)境保護(hù)措施的，及時(shí)發(fā)出整改指令或要求承包人進(jìn)行處理，對(duì)未按批準(zhǔn)的措施進(jìn)行復(fù)墾、綠化、防護(hù)的工程有權(quán)不予計(jì)量，直至檢查合格；

5、對(duì)嚴(yán)重造成原有生態(tài)環(huán)境破壞、水土流失、污染的事件，及時(shí)報(bào)告高級(jí)駐地監(jiān)理工程師，根據(jù)高級(jí)駐地監(jiān)理工程師的指示，督促和檢查承包人整改。

安全監(jiān)理工程師的崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格履行與業(yè)主簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，對(duì)承包人安全生產(chǎn)進(jìn)行審批、檢查、管理和監(jiān)督，并對(duì)自身人員、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；

2、對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的，不得批準(zhǔn)開工；

3、嚴(yán)格對(duì)承包人施工過程中進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查、管理和監(jiān)督，建立和完善安全生產(chǎn)檢查制度，堅(jiān)持日查旬檢，有責(zé)任及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，對(duì)承包人違反安全生產(chǎn)管理行為和事故隱患及時(shí)發(fā)出整改指令，并及時(shí)向高級(jí)駐地監(jiān)理工程師報(bào)告； 4、杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

監(jiān)理員的崗位職責(zé)：

1、了解承包人的施工組織設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃，在施工過程中檢查和監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，掌握工程進(jìn)度，并定期向上級(jí)報(bào)告；

2、督促承包人實(shí)施自檢，按監(jiān)理規(guī)劃的規(guī)定對(duì)所管轄的工程范圍進(jìn)行巡視、旁站、驗(yàn)收、簽認(rèn)工序交驗(yàn)單，處理一般返工事項(xiàng)；

3、經(jīng)上級(jí)授權(quán)，簽發(fā)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理指令單，簽發(fā)監(jiān)理表和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單；

4、解施工方案及冬雨季施工措施；

5、核算工程量清單，現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)工程數(shù)量。確定、核實(shí)已完合格工程的工程數(shù)量（包括變更數(shù)量）；

6、及時(shí)填寫監(jiān)理日志，旁站記錄； 7、出現(xiàn)質(zhì)量事故及時(shí)向駐地辦匯報(bào)；

8、按照規(guī)定匯總所管轄的工程質(zhì)量驗(yàn)收、進(jìn)度等情況；

9、收集、整理質(zhì)量檢驗(yàn)資料及質(zhì)量保證資料，參加監(jiān)理竣工資料的整理歸檔工作。

計(jì)量與合同管理監(jiān)理工程師的崗位職責(zé)：

1、在高級(jí)駐地監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)高級(jí)駐地監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)本合同段合同管理、計(jì)量支付、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表、延期及費(fèi)用索賠、工程變更的審查、處理等合同管理工作，并提供與之有關(guān)的原始材料；

3、全面熟悉合同條件、工程量清單、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙等合同文件，緊密配合各專業(yè)監(jiān)理工程師嚴(yán)格按合同文件和監(jiān)理程序及時(shí)準(zhǔn)確地做好計(jì)量支付和月進(jìn)度報(bào)表工作，并做好工地現(xiàn)場(chǎng)記錄；

4、深入工程現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)工料機(jī)動(dòng)態(tài)和工程進(jìn)展情況，配合專業(yè)監(jiān)理工程師做到數(shù)量真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確；

5、審核承包人申報(bào)的支付報(bào)表，做到每項(xiàng)工程數(shù)量均有簽認(rèn)的檢驗(yàn)單和工程數(shù)量計(jì)算表。工程變更、材料墊付款、延期、索賠等均有簽認(rèn)的憑證，報(bào)送的購貨發(fā)票等應(yīng)有依據(jù)；

6、負(fù)責(zé)督促承包人及時(shí)準(zhǔn)確的呈報(bào)工程進(jìn)度報(bào)表；

7、負(fù)責(zé)收集匯總并按時(shí)報(bào)送應(yīng)報(bào)的記錄、紀(jì)要、和各種報(bào)告，經(jīng)高級(jí)駐地監(jiān)理工程師簽字后上報(bào)； 8、參加對(duì)工程變更的單價(jià)議定及審查工作；

9、協(xié)助高級(jí)駐地監(jiān)理工程師對(duì)施工計(jì)劃進(jìn)行審查。

副高級(jí)駐地監(jiān)理工程師職責(zé)： 1、對(duì)駐地辦行政工作全負(fù)責(zé)；

2、協(xié)助高級(jí)駐地監(jiān)理工程師履行高級(jí)駐地監(jiān)理工程師職責(zé)；

3、按照分工負(fù)責(zé)履行所兼專業(yè)監(jiān)理工程師或重點(diǎn)施工合同段監(jiān)理組組長(zhǎng)職責(zé)；

4、對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，對(duì)監(jiān)理人員履行職責(zé)的能力，表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和處理； 5、負(fù)責(zé)食堂工作，保障職工生活；

6、負(fù)責(zé)車輛管理，督促駕駛員按時(shí)保養(yǎng)車輛注意行車安全； 7、負(fù)責(zé)職工教育工作；

8、主持召開駐監(jiān)辦辦公會(huì)議； 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門交辦的其它任務(wù)。

高級(jí)駐地監(jiān)理工程師的崗位職責(zé)：

1、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理計(jì)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；

2、簽發(fā)工程開工令/復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程結(jié)果報(bào)驗(yàn)單；

3、參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，審核簽認(rèn)竣工結(jié)算；

4、調(diào)節(jié)建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期； 5、根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員；

6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目不合格監(jiān)理服務(wù)的評(píng)審、上報(bào)、處置工作； 7、形成對(duì)監(jiān)理工作的最終認(rèn)證與否決權(quán)； 8、簽發(fā)合同段的工程移交證書； 9、主持第一次工地會(huì)議。

食堂食品安全管理制度：

為保證食品衛(wèi)生，保障員工身體健康，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，制定如下管理制度：

一、成立食品衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，食品衛(wèi)生有專人管理和負(fù)責(zé)。

二、從業(yè)人員應(yīng)體檢、并每年體檢一次，培訓(xùn)合格后，持有效的健康證方可上崗。

三、工作人員上班時(shí)應(yīng)穿戴整潔的工作衣帽，并保持個(gè)人衛(wèi)生。

四、做好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到每餐一打掃，每天一清洗。 五、食用工具每天用后應(yīng)洗凈，保持潔凈，食（用）具做到“一刮、二洗、三過清、四消毒、五保潔�！�

六、不購進(jìn)、不加工、不出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害、超過保質(zhì)期的食物。

七、生、熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明顯標(biāo)記，分類存放，不得混放。

八、搞好操作間衛(wèi)生，冷菜配餐所用工具必須專用，并有明顯標(biāo)志。

九、保持倉庫整潔，食品應(yīng)做到有分類、有標(biāo)志，離地離墻保管。

十、食堂要有防蠅、防鼠等措施，嚴(yán)防生物污染。

十一、及時(shí)處理好垃圾，垃圾桶應(yīng)有蓋和標(biāo)記，搞好“三防”工作。

十二、要求食堂管理人員每日自查一次，管理小組每周檢查一次，管理領(lǐng)導(dǎo)小組每月檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)和處理。

【篇3：群監(jiān)員崗位職責(zé)】

群監(jiān)員崗位職責(zé) 群監(jiān)員崗位職責(zé) 崗位

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的安全方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī) 章制度及安全操作規(guī)程，做到本人不違章、身邊無“三違”。

2、積極協(xié)助隊(duì)、組開好班前安全會(huì)和搞好每周的安全 活動(dòng)、每月的安全警示日活動(dòng)，勸導(dǎo)身邊職工牢固樹立“自 主保安”意識(shí)，自覺遵守“三大規(guī)程”。

3、嚴(yán)格按“三大規(guī)程”作業(yè)，遵章守紀(jì)，堅(jiān)持原則，敢于同一切違章指揮、違章作業(yè)行為作斗爭(zhēng)。

4、堅(jiān)持出滿勤、干滿點(diǎn)，堅(jiān)持匯報(bào)制度，匯報(bào)率達(dá) 100%。5、堅(jiān)持做到進(jìn)班在前、出班在后，對(duì)所在作業(yè)地點(diǎn)要 做到進(jìn)班、班中和出班不少于一次安全檢查。

6、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改處理，處理不了的，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo) 匯報(bào)。遇到重大安全隱患或危及到生命財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)立即停止 作業(yè)，撤退人員，盡快處理。

7、強(qiáng)化工程質(zhì)量意識(shí)，切實(shí)把好所在工作面（崗位）的工程（作業(yè)）質(zhì)量關(guān)，積極協(xié)助安監(jiān)部門及各級(jí)生產(chǎn)管理 人員，加強(qiáng)安全現(xiàn)場(chǎng)管理。

8、積極向礦井、所在隊(duì)、組的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和安全 管理獻(xiàn)“金點(diǎn)子”，提出合理化建議。

青崗員職責(zé)

1、當(dāng)班的安全監(jiān)督崗崗員，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因 素應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并向有關(guān)人員或部門報(bào)告。2、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者，應(yīng)堅(jiān)持原則，大膽進(jìn)行 批評(píng)勸阻，積極提出安全生產(chǎn)建議，消除不安全因素和隱患。

3、協(xié)助班組宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，提出事故預(yù)防辦法及 注意事項(xiàng)。完成監(jiān)督崗布置的其他任務(wù)。

協(xié)管員職責(zé)

1.認(rèn)真做好礦山安全宣傳教育，及時(shí)把黨的安全生產(chǎn)方 針、政策及各項(xiàng)安全管理制度，貫徹到群眾中去。

2.做到嘴勤、腿勤，要經(jīng)常深入到職工家中進(jìn)行走訪，特別是要走訪井下一線職工，及時(shí)掌握職工安全思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好安全生產(chǎn)的勸導(dǎo)工作。

3.對(duì)“三違”人員及時(shí)做好勸導(dǎo)和幫教工作，增強(qiáng)自主 保安意識(shí)，在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中遵章守紀(jì)。

4.積極組織女工、家屬開展“親人枕邊風(fēng)，安全記心中” 以及為一線職工“送溫暖，獻(xiàn)愛心”等親情活動(dòng)，關(guān)愛親人，關(guān)愛一線職工，讓他們有充足的精力投入到安全生產(chǎn)中去。

監(jiān)獄監(jiān)區(qū)長(zhǎng)工作職責(zé)篇六

監(jiān)裝監(jiān)卸員崗位職責(zé)

01 負(fù)責(zé)車皮調(diào)度和車皮的安全工作，協(xié)調(diào)鐵路局調(diào)度室搞好銜接和平衡。

02車輛取送實(shí)行及時(shí)預(yù)報(bào)，做好與機(jī)頭人員協(xié)調(diào)對(duì)好貨位，有義務(wù)及責(zé)任督促相關(guān)人員做好接車準(zhǔn)備。

03負(fù)責(zé)填寫到貨通知單并記錄建立相應(yīng)臺(tái)帳，交接班時(shí)交待清楚需跟辦的遺留事項(xiàng).04 負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運(yùn)，負(fù)責(zé)貨運(yùn)費(fèi)用的報(bào)銷和支付并建立相應(yīng)的臺(tái)帳；

05負(fù)責(zé)復(fù)核到發(fā)貨物品名,數(shù)量,質(zhì)量,記錄貨損貨差.，檢查排除專用線上安全隱患，嚴(yán)格監(jiān)督吊裝作業(yè)，嚴(yán)防偏載重載。

06 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促相關(guān)人員完成車皮裝卸任務(wù)，壓縮車皮裝卸作業(yè)時(shí)間確保運(yùn)輸安全；

07 協(xié)助上級(jí)實(shí)施對(duì)下級(jí)的管理和考評(píng)；

08 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。