府谷縣第七中學(xué)2023年師德師風(fēng)建設(shè)

工作總結(jié)

為全面貫徹落實(shí)府谷縣教體局2023年度教育工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的思想道德素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)和教育教學(xué)工作的開(kāi)展，我校把師德建設(shè)工作當(dāng)做頭等大事來(lái)抓，高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹(shù)立學(xué)校形象�，F(xiàn)將我校2023年師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)

1、根據(jù)縣教體局“教育發(fā)展12345戰(zhàn)略”和黨建“五個(gè)五”工程文件精神，及時(shí)組織廣大黨員干部和全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，組織了“凝聚教育共識(shí)、書(shū)寫奮進(jìn)之筆”大調(diào)研、大討論活動(dòng)，通過(guò)研討論證、精心謀劃，確立了“黨建領(lǐng)航、雙融雙創(chuàng)”的黨建思路，以打造黨建示范點(diǎn)為契機(jī)，著力推進(jìn)學(xué)校黨建工作。

2、認(rèn)真組織全體黨員教師學(xué)習(xí)總書(shū)記系列講話精神，除了校內(nèi)組織了“府谷七中學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神專題宣講會(huì)”之外，另外分3批次組織全體教師參與教體局和社區(qū)組織的宣講會(huì)，全體教師撰寫了“學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神，勇?lián)�七中發(fā)展重任”的心得體會(huì)。

3、通過(guò)上黨課的形式，對(duì)全體黨員和黨外積極分子進(jìn)行職業(yè)道德教育，要求全體黨員和黨外積極分子在師德建設(shè)中起先鋒模范作用。全體教師樹(shù)立教師職業(yè)的光榮感，增強(qiáng)了教師的職責(zé)感和使命感。

4、教師自學(xué)的形式，要求教師通過(guò)讀書(shū)、看報(bào)刊、雜志、收聽(tīng)、收看廣播、電視，參加縣教體局舉辦的“踐行新國(guó)學(xué)，創(chuàng)辦新教育”論壇，向先先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，樹(shù)立師德形象。

5、讓外出學(xué)習(xí)的老師返校后做培訓(xùn)報(bào)告。我校選派張軍、王敏、趙艷娥3名老師到衡水二中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派王翠明參加了陜西省骨干班主任培訓(xùn)、白趙峰參加了陜西省優(yōu)秀體育教師培訓(xùn)、郝培芳參加了陜西省小學(xué)數(shù)學(xué)縣級(jí)教學(xué)能手提升培訓(xùn)、王文義參加了全國(guó)中學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)。并安排外出培訓(xùn)老師分別在教師會(huì)上做了專題報(bào)告，分享了自己的培訓(xùn)成果。

二、健全制度、明確責(zé)任

學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)校師德先進(jìn)個(gè)人組成的師德領(lǐng)導(dǎo)小組。圍繞師德建設(shè)制定了一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度。

1、學(xué)校制定《師德規(guī)范實(shí)施細(xì)則》并制定了“師德規(guī)范十條”由各職能部門分別考核：尊規(guī)守紀(jì)，依法執(zhí)教；愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；尊重學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生；盡職盡責(zé)，教書(shū)育人；嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精益求精；完善自我，一專多能；團(tuán)結(jié)友善，明禮誠(chéng)信；注重人格，為人師表；更新觀念，鑄造師魂；開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。

2、建立和完善師德建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度。一是學(xué)校要通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)師德舉報(bào)電話、設(shè)立師德舉報(bào)箱、聘請(qǐng)師德師風(fēng)監(jiān)督員、向家長(zhǎng)發(fā)放師德評(píng)議表等措施，自覺(jué)接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，不斷改進(jìn)師德工作；二是學(xué)校每年要對(duì)本校教師進(jìn)行一次師德?tīng)顩r專項(xiàng)調(diào)查；三是學(xué)校要在師德師風(fēng)建設(shè)這項(xiàng)工作上層層落實(shí)責(zé)任，學(xué)校在師德師風(fēng)方面發(fā)生重大事件，除要按規(guī)定及時(shí)上報(bào)外，必須追究主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。

3、簽訂師德責(zé)任狀和承諾書(shū)，黨支部負(fù)責(zé)與教師簽訂師德責(zé)任狀；校長(zhǎng)與教師簽訂承諾書(shū)，提高責(zé)任意識(shí)，兌現(xiàn)自己的承諾，通過(guò)制定、完善、落實(shí)師德各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了教師的教育教學(xué)活動(dòng)，旗幟鮮明地反對(duì)和抵制一切有違師德的思想和言行，進(jìn)一步推動(dòng)師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。

4、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。全體教師做到為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、知榮明恥。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)“視學(xué)校為家、視學(xué)生為子、視教師為親、視家長(zhǎng)為友”的師德理念，認(rèn)真落實(shí)“愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)學(xué)生”的師德要求。把師德考核納入教師期末績(jī)效考核，實(shí)行師德考核積分由教師自評(píng)、教研組內(nèi)互評(píng)、學(xué)生、家長(zhǎng)網(wǎng)上滿意度調(diào)查打分相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

5、建立家校溝通機(jī)制。學(xué)校主持成立了家長(zhǎng)委員會(huì)，并經(jīng)常開(kāi)展大家訪活動(dòng)，發(fā)揮家長(zhǎng)支持學(xué)校工作的積極作用，重點(diǎn)做好校外監(jiān)護(hù)、學(xué)生安全教育、心理障礙排除、家校矛盾化解等工作。學(xué)校定期向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)校重要工作和重要舉措，聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)學(xué)校和家庭的相互理解與支持。

三、規(guī)范行為、樹(shù)立形象

1、修訂完善學(xué)校規(guī)章制度。認(rèn)真開(kāi)展管理“新標(biāo)準(zhǔn)·大規(guī)范”活動(dòng)，明確學(xué)校管理職責(zé)和管理任務(wù)，對(duì)學(xué)校日常管理制度進(jìn)行梳理，對(duì)教育教學(xué)管理的制度空白進(jìn)行彌補(bǔ)，對(duì)內(nèi)容陳舊、操作性不強(qiáng)、與教育法規(guī)政策抵觸的規(guī)章制度及工作方案進(jìn)行修訂完善，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有章可循。本學(xué)期，學(xué)校對(duì)《教職工請(qǐng)假制度》、《評(píng)優(yōu)樹(shù)模、職稱晉升管理辦法》、《教職工績(jī)效考核法》等進(jìn)行了修訂完善。

2、更新教育觀念是樹(shù)立師德形象的根本。要求放下教師的權(quán)威，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，教師的自身形象就是很好的德育教材，教育學(xué)生特別有耐心，教育方法得當(dāng)，處處以身作則，用自己的人格魅力去感染教育學(xué)生。

3、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)是樹(shù)立師德形象的基礎(chǔ)。教師在學(xué)生中不僅要樹(shù)立德高者形象，還要樹(shù)立博學(xué)者形象，平時(shí)認(rèn)真鉆研教材、耐心輔導(dǎo)學(xué)生。

4、改變教學(xué)方法是樹(shù)立師德形象的重要途徑。教學(xué)方法得當(dāng)，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，有了廣泛的興趣，學(xué)生才能聽(tīng)其師、信其道，師生情感融洽，才能夠取得良好的學(xué)習(xí)效果。

5、規(guī)范辦學(xué)行為。學(xué)校嚴(yán)格遵守教育政策法規(guī)，全面規(guī)范辦學(xué)行為。嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)，減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，書(shū)面家庭作業(yè)總量控制在1.5小時(shí)內(nèi)，每周都有“無(wú)家庭作業(yè)日”，不用考試成績(jī)?yōu)閷W(xué)生和班級(jí)排名次。

四、抓實(shí)常規(guī)、提高效率

1、進(jìn)一步完善教學(xué)管理制度。修訂完善了《教師教學(xué)常規(guī)要求》、《學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)要求》、《“四學(xué)一測(cè)”教學(xué)模式常規(guī)教學(xué)基本要求》、《“四學(xué)一測(cè)”教學(xué)模式學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范》、《小組合作管理實(shí)施細(xì)則》等一系列制度方案，嚴(yán)格教學(xué)流程管理，為教學(xué)工作保駕護(hù)航。

2、開(kāi)展了新教師上匯報(bào)課活動(dòng)。制定了《新教師匯報(bào)課實(shí)施方案》，并依照方案積極開(kāi)展了此項(xiàng)工作，組織相關(guān)教研組對(duì)新任老師的課進(jìn)行了聽(tīng)評(píng)，新老師課后能積極反思，查找不足，虛心聽(tīng)取同組老師的意見(jiàn)和建議，為我校良好教風(fēng)的形成書(shū)寫了濃墨重彩的一筆。

3、加強(qiáng)協(xié)作備課，組與組，科與科，人與人互聯(lián)互通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。把備課組活動(dòng)與教研活動(dòng)融為一體,在重視教師個(gè)人學(xué)習(xí)和反思的同時(shí),特別強(qiáng)調(diào)教師集體備課的作用,實(shí)行“合作備課、資源共享、個(gè)人加工、教后反思”的基本模式,強(qiáng)調(diào)同科教師以及同年級(jí)教師之間的交流、協(xié)調(diào)與合作,互相學(xué)習(xí),彼此支持,共同分享經(jīng)驗(yàn),集思廣益,將個(gè)人才智轉(zhuǎn)化為集體優(yōu)勢(shì),共同提高教學(xué)質(zhì)量。

4、對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行督查。學(xué)校成立了教學(xué)常規(guī)檢查組，每月對(duì)老師的教案?jìng)鋵懬闆r、課堂作業(yè)的完成情況、校本研修情況等及時(shí)檢查督促。對(duì)教案中出現(xiàn)的缺少課前預(yù)習(xí)的問(wèn)題、缺少教學(xué)反思的問(wèn)題、缺少板書(shū)設(shè)計(jì)的問(wèn)題、以及個(gè)別老師教案過(guò)于簡(jiǎn)略的問(wèn)題等，及時(shí)通報(bào)批評(píng)，并限期改正。

5、積極開(kāi)展課堂效果檢測(cè)活動(dòng)。由教務(wù)處牽頭，年級(jí)組長(zhǎng)配合，每班抽取一定的學(xué)生，由備課組長(zhǎng)命題，教務(wù)處組織隨堂檢測(cè)，對(duì)當(dāng)堂老師所授知識(shí)進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋存在的問(wèn)題，以提高課堂教學(xué)的實(shí)效性和針對(duì)性。

6、認(rèn)真做好月考、中考和期末考試工作。嚴(yán)格組織各類考試，及時(shí)分年級(jí)召開(kāi)質(zhì)量分析座談會(huì)，分層次召開(kāi)各年級(jí)優(yōu)等生、臨界生、學(xué)困生座談會(huì)。

我校雖然在師德建設(shè)方面取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是與先進(jìn)學(xué)校相比還有很大的差距。我們清醒地認(rèn)識(shí)到，師德師風(fēng)建設(shè)工作還有許多不完善的地方，有些工作甚至還有很大疏漏。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑訌?qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)，不斷充實(shí)，不斷完善。

府谷縣第七中學(xué)

2023年12月24日