學校教代會工作報告范文第1篇

一、五屆工會三年來的工作情況

五屆工委成立于XX年1月，在全體工會委員和會員的共同努力下，在上級工會領導的關心和校黨政主要領導的支持下，工會為教工做了不少實事，為學校發(fā)展發(fā)揮了工會功能作用，具體工作有：引導教工理論學習，加強師德建設;開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識;爭取黨政主要領導支持，主動謀化教工利益;維護教工的權益等方面，取得了一定成績：

(一)引導教工理論學習，加強師德建設

在知識經濟快速發(fā)展的時代，不斷強化政治理論學習，是抵制物欲橫流誘惑的法寶，是每位教職工與時俱進之需，是落實科學發(fā)展觀之舉。一個善于學會學習的人，是修心養(yǎng)性的人，是緊跟時展潮流的人，是最終不為社會所淘汰的人。因為，學習能提高自我、完善自我，能提高辨別是非的能力，更能提高抗拒誘惑力的能力。由此可見，學習是社會進步對每個人的基本要求。

所以，學校五屆工會成立以來，堅持不懈的引導教工進行政治理論學習，并在校務公開欄和校園網上公布了學習的主要內容：深入學習“xxxx”重要思想、中共xx屆四中、五中全會精神、中共xx大會議和xx屆四中全會精神;學習中國總工會xx大和xx大會議大精神、《教師法》、《公民道德實施綱要》等。通過學習，使廣大教工的思想政治素質和業(yè)務理論水平得到較快提升，并在錯綜復雜的新形勢下，能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學工作指明了方向，真正做到了依法治教、開拓創(chuàng)新和教書育人，為學校教育教學任務的順利完成和質量的提高提供了強有力的保障。

(二)開展豐富多彩的文體活動，增強教工主人翁意識

在當時的高廟校區(qū)，針對我校偏離城區(qū)和以年青教師為主體的現狀，校工會為豐富全體教工的業(yè)余生活，強健全體教工的體魄，調動廣大教工工作的主動性，增強教工主人翁意識，能經常開展文體活動比賽，鼓勵全體教工積極參與。除此之外，還積極參加了教育工會組織的“局長杯”和文體局組織的“市長杯”乒乓賽、教工籃球賽、炒地皮比賽等活動。到了原四中校區(qū)后，由于新校區(qū)正在建設中，受活動場地的

限制，一年來，大規(guī)模的活動基本上沒舉辦過(除幾場籃球比賽外)，主要以教師個人自主活動為主，如乒乓球、臺球等。從下學期開始，學校工會將充分發(fā)揮現有體育設施的功能作用，開展形式多樣的文體活動，確保教工的業(yè)余生活豐富多彩。通過這些活動的開展，其宗旨是增強全體教工的參與意識和愛校的責任感，確保教工能以充沛的精力、飽滿的熱情投入到教育教學工作中去，確保我校成為名副其實的四星級中等職業(yè)學校。

(三)爭取黨政主要領導支持，主動謀化教工利益

工會工作要時刻關注教工的工作、生活和情感現狀，在教工感到體面勞動快樂的同時，也要感受到組織的體貼和溫暖，以此達到挖掘教工的潛能、釋放教工的最大工作能量、優(yōu)化教工的工作效能的目標。為實現這一目標，工會領導時刻都要關心教工的切身利益，并把他們的利益切實放在首位，因為學校的發(fā)展，不是少數人的行為，而是全體教工的群策群力、同心同德共同所為。也就是說，學校的主人是全體教工，離開了教工，學校難以快速發(fā)展、難以提升知名度，由此決定了教工在學校地位的不可動搖性。

所以，校工會在繼續(xù)履行維護教工合法權益的前提上，真正當好教工的貼心人，真正做好教工最現實、最關心、最直接的事，如，青年教師結婚，工會和行政能送去溫馨而美好的祝賀;如有教工生病，工會領導能到醫(yī)院或家中，及時送去“早日康復”的問候語，使病中的教工感覺到組織的溫暖和關懷;每逢節(jié)假日，工會領導能主動爭取黨政主要領導的大力支持，共同協商、解決教工福利問題，在這方面，基本上形成了一個完整的工作鏈接：工會領導主動爭取、黨政主要領導大力支持、教工滿意。

學校工會的積極作為和行政的支持，解除了教工的后顧之憂，提高了教工的幸福指數，激發(fā)了教工的工作熱情，使全體教工能把充沛的精力投入到教育教學中去，確保了教育教學質量的不斷提高，更為學校四星創(chuàng)建的成功提供了強大動力和保障。尤其是經全體教工的共同努力，把我校精心打造成為句容職業(yè)教育戰(zhàn)線上的航母，有望躋身為江蘇職業(yè)教育的強校之列。

(四)成績與不足

五屆工會成立三年來，取得了以下成績：

XX年：

1.06、3獲市教育工會“XX年度目標考核一等獎”;為慶祝“三八”婦女節(jié)，組織部分女教工去同里旅游或在市婦保所體檢;

2.06、4組織部分班主任去泰山、曲阜旅游;

3.06、5 我校計算機工會小組獲句容市總工會授予的“五一文明崗”光榮稱號;

4.XX年10月巫雯老師參加了教育工會組織的“我與我的學生”

演講比賽，獲三等獎;

5.06、11校乒乓球隊參加了教育局組織的乒乓球比賽;

6.06、11向市總工會申報了模范教工之家;

7.06、12獲市教育工會組織的羽毛球比賽第七名;

8.XX年，有四篇文章刊登在《鎮(zhèn)江教工》雜志上等等。

XX年：

1.07、3獲市教育工會“XX年度目標考核一等獎”;為慶祝“三八”婦女節(jié)，組織女教工到市婦保所體檢;

2.07、3獲句容市總工會“模范教工之家”光榮稱號;

3.加強師德教育：利用校園網組織教工開展“講究禮儀，為人師表”活動、組織教工學習《中華人民共和國勞動合同法》等;

4.組織教工參加了校春季和秋季運動會;

5.組織了離退休教工體檢和利用春節(jié)、教師節(jié)和重陽節(jié)對他們的慰問;

6.07、9在高廟校區(qū)舉辦市教育工會組織的象棋比賽預選賽;

7.發(fā)表文章，宣傳學校的人和事，在《鎮(zhèn)江教工》、鎮(zhèn)江教育工會網和《江蘇教工》上，用稿量為鎮(zhèn)江各大中院校之首，提升了學校的知名度：

(1)《工會組織在學校民主建設中的不可或缺作用》發(fā)表在《鎮(zhèn)江教工》XX、2總第74期上。

(2)《中職政治教學與社會實踐活動整合的初探》發(fā)表在《鎮(zhèn)江教工》XX、1和3總第73和75期上;

(3)《民主的校長能激活工會工作》發(fā)表在《鎮(zhèn)江教工》XX、4總第76期上;

(4)《新時期工會工作要彰顯人文關懷、維權特色》發(fā)表在《江蘇教工》XX、11期上;

(5)有四篇文章發(fā)表在鎮(zhèn)江教育工會網理論探討上。

8.XX、12朱春香老師被推薦為“句容市五一巾幗標兵”、高廟校區(qū)專業(yè)教研組被推薦為“句容市五一巾幗文明崗”等等。

2023年：

1.2023年3月為慶祝“三八”婦女節(jié)，組織女教工到市婦保所體檢;

2.2023年4月，陳太中老師榮獲鎮(zhèn)江市教育工會“XX年度工會信息工作優(yōu)秀信息員”稱號;

3.2023年5月，朱春湘老師榮獲句容市總工會“五一巾幗標兵”稱號、專業(yè)教研組獲“五一巾幗文明崗”稱號;

4.2023年6月為加強師德教育：利用校園網組織教工開展“講究禮儀，為人師表”活動、組織教工學習《中華人民共和國勞動合同法》等;

5.2023年對離退休教工利用春節(jié)、教師節(jié)和重陽節(jié)對他們的慰問，關心他們的生活;為部分離退休教工辦理了老年證;

6.繼續(xù)在《鎮(zhèn)江教工》、鎮(zhèn)江教育工會網和《江蘇教工》上發(fā)表文章，宣傳學校的人和事，在對外宣傳上，進一步擴大了學校的影響;

7.為了建好“教工之家”，增添兩張乒乓球桌與一張臺球桌等體育器材;

8.2023年9月申報了“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”，11月，鎮(zhèn)江市教育工會副主席趙周來我校驗收，給予我校工會工作較高評價;

9.2023年11月陳太中老師作為教育系統(tǒng)工會代表，參加了句容市工會第十一次代表大會等。

10.08、12獲“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”稱號。

三年來的努力，取得了一系列工會工作成績，提升了工會的層次，使我校工會擁有了“句容市總工會模范職工之家、鎮(zhèn)江市工會工作先進單位、江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”等榮譽稱號，確保了校工會能走在句容教育基層工會的前列。

在取得成績的同時，還有不足之處：

引領教師參與教學活動不夠積極;對少數教工提出的合理要求，沒能協調解決好;對青年教師業(yè)余生活關心得較少，等等。這些問題，希望在下面三年，通過新一屆工會領導的努力、黨政領導的大力支持，能徹底解決，把工會創(chuàng)辦成教工真正溫馨的“家”。

二、新一屆工會的工作思路

(一)組成、完善合并后新校區(qū)的工會組織機構

隨著兩校區(qū)的合并完成，黨總支高度重視工會的換屆工作，校五屆工會，根據黨總支的要求和依據《工會法》規(guī)定，已于2023年9月底按時換屆組建：經全體教工民主推薦、黨總支研究決定陳太中等8位同志為句容市職教中心第六屆工會委員會委員候選人。為確保選舉的客觀公正、公平和公開，學校黨總支主持召開了教職工大會，經全體教工選舉，由陳太中、魏建國、馮梅、巫曉慶、李錦平、湯仁華、陶雪等7位同志組成句容市職教中心第六屆工會委員會;在六屆工會委員會第一次會議上，陳太中同志當

選為工會主席、魏建國同志當選為副主席、馮梅同志當選為女工委員會主任、湯仁華同志當選經審委員會主任。以下是句容市職教中心第六屆工會委員會組織機構：

工會委員會：陳太中同志為主席，魏建國同志為副主席，馮梅同志為女工委員，湯仁華同志為經審委員，李錦平同志為組工委員，巫曉慶同志為宣傳文體委員，陶雪同志為提案委員。女工委員會：馮梅同志為主任，陶雪、陳健、朱春湘三位同志為委員。經審委員會：湯仁華同志為主任，巫曉慶、李錦平、蔣國敬三位同志為委員。

為不斷推進和完善校務公開工作，成立了新校區(qū)校務公開工作領導小組和監(jiān)督小組：領導小組由吳發(fā)清、王忠堂、孔祥富、馮樹云、黃新、趙賢民、程林、趙昌敬等八位同志組成，吳發(fā)清同志為組長、王忠堂同志為副組長;監(jiān)督小組由陳太中、魏建國、馮梅、李錦平、巫曉慶、王大華等六位同志組成，陳太中同志任組長、魏建國同志為副組長。

以上工會組織機構，已報學校黨總支批準，送局教育工會、人事科備檔。通過工會組織機構的完善，發(fā)揮全體會員的參與作用，從而確保學校工作朝著規(guī)范有序的良性方向發(fā)展。

(二)繼續(xù)強化師德建設，營造學校發(fā)展與育人環(huán)境

由于我校已成為一所擁有教工259人、占地280畝的四星級中等職業(yè)學校。為了實現學�？焖侔l(fā)展，必須偕同教工同心同德，共謀發(fā)展，為此，工會需做好我校教工的思想德育工作，根據黨總支的具體要求，并結合師德教育活動內容與學校教工思想實際，工會借慶祝第二十五個教師節(jié)之際，向全體教工再次發(fā)起倡議：在教育教學中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強化師德教育，提升學生自信心和教工思想德育素養(yǎng)，增強教師教書育人的自覺性，規(guī)范教師為人師表的言行，引導教師爭做學校精神文明建設的楷模，不斷提高教工生活的幸福指數，以此改善教書育人的環(huán)境，把我校真正建成師生的精神家園和學習工作的樂園，從而推動學校朝著和諧校園建設的方向發(fā)展。

學校工會將繼續(xù)通過倡議和利用網絡、公開欄宣傳陣地，加強“十提倡”用語、“八要十不”師德教育宣傳，以此希望廣大教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾，做推動學校精神文明、和諧校園和政治文明建設的模范。尤其是在教育教學中，對學生要多關心，少冷漠;多賞識，少批評;多理解，少挖苦，為學生的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。同時，對學生的教育要能真正彰顯人文關懷，把學校的“成人、成才、成功”教育理念進一步落實到實處，要“

急學生之急，想學生所想”，為學生美好的明天“撐起一片藍天”，把我校打造成具有真正意義上的現代化的中等職業(yè)技術教育的四星級學校。

(三)繼續(xù)落實科學發(fā)展觀，加快學校民主政治建設進程

工會要始終把推進學校民主政治建設、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng)建和諧校園當作工會的重要工作任務。而學校的民主管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來規(guī)范和實現的。所以，工會要繼續(xù)以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權為重點，進一步落實科學發(fā)展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的落實以及民主評議行政領導等環(huán)節(jié)，確實提高教代會的質量。同時，工會要積極引導教工加強思想政治修養(yǎng)，確立主人翁的姿態(tài)和顧全大局的意識，群策群力地參與學校的民主管理與監(jiān)督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務公開、陽光操作”創(chuàng)造和諧環(huán)境，真正落實教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監(jiān)督權，真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學校行政得民心、積蓄凝聚力的動因。

(四)切實履行職責，維護教工切身權益

今年是我市非義務階段高中兌現績效工資的重要之年。校工會要以此為契機，主動參與學�？冃ЧべY考核方案的制定，參與教師職稱評審，參與學校規(guī)章制度制定或修訂，配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)?rdquo;的互助互濟工作，對家庭生活確實困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，努力解除困難教工的后顧之憂，使他們時刻感受到組織的溫暖，從而維持校園的和諧與穩(wěn)定。

同時，還要繼續(xù)開展“三關心”行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與理解、對教師的真切關心與幫助，解決教工的民生難題問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如要借高中階段實行績效工資之際，制訂客觀公正、切實可行和教工滿意的考核方案，真正彰顯績效工資的實質“多勞多得”，共創(chuàng)學校發(fā)展與教工無憂的雙贏局面。

(五)開展寓教于樂活動，促進教工身心健康

為幫助教工構建和諧的內心世界，校工會要大力發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，組織教工，利用業(yè)余時間開展喜聞樂見的一些文體活動。為便利教工活動的開展，學校花巨資修建了體藝中心和網球場，現有體育設施：室內籃球場一個、羽毛球場四個、排球場一個、乒乓球桌十八張、臺球桌二張、組合器械一套、跑步機二臺、跑步車二輛、啞鈴四副、形體房一個、這些活動場所為教工開展文體活動提供了大舞臺。校工會要充分發(fā)揮體藝中心的功能作用，經常開展有益教工身心健康的活動，幫助教工消除身心疲勞、調整心態(tài)，從而愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學中，以此推動學校的教育教學任務有序的完成。

總之，工會工作瑣碎事情多、任務重，但工會委員要時刻切記“教工事情無小事”，要始終把教工的利益放在首位，更要放在心中，全心全意地為教工服務，力求使教工對工會工作滿意。盡管工會委員自身的教育教學任務繁重，但要學會克服，戰(zhàn)勝困難。因為工會委員是教工真心真意選出來的，就要樂意為教工真心辦事，所以，工會委員務必要淡泊名利、甘于奉獻、敢于作為，要在上級工會和校黨總支的有力領導下，團結教工，共同進步、共同提高，力求做好本屆工會工作，為學校的發(fā)展，努力創(chuàng)設一個和諧安定的環(huán)境，引導教工共建溫馨的“家”，把工會工作做好做實，爭取再創(chuàng)佳績。

學校教代會工作報告范文第2篇

大家好！南安四中迎來了七屆一次教代會的勝利召開。這是我校政治生活中的一件大事，受大會主席團的委托，由我代表學校向大會作工作報告，請代表們予以審議，并請各位教師提出意見和建議。

一年工作回顧：

2009年是南安四中值得驕傲和自豪的一年，在南安市教育局的正確領導下，在全校九十多位教職工的共同努力下，在社會各界的大力支持下，我們堅持“依法治校，以德育人、以質立�！钡霓k學方針，堅持“向管理要質量，讓改革出成果，以競爭謀發(fā)展，憑特色創(chuàng)品牌”的辦學策略，堅持“科研興教，特色辦學、民主管理、開拓創(chuàng)新”的辦學舉措，學校辦學條件不斷優(yōu)化，內部管理改革不斷深入，教學質量不斷提高，辦學水平邁上新的臺階，社會影響進一步增大。為我校爭創(chuàng)中學達標學校邁出了堅實的一步。2009年，學校先后獲得了南安市新課程實驗先進單位、先進黨支部，“三個文明”建設先進單位等榮譽稱號。概括起來，過去的一年，我們主要做了以下工作：

一、充實領導班子，提高辦事效率

班子建設是學校隊伍建設的重要一環(huán)，是學校持續(xù)發(fā)展的根本保證。學校歷來把領導班子的建設作為頭等大事來抓。我們堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，在充分尊重民意的基礎上，把“團結協作、勤奮進取，求真務實、開拓創(chuàng)新”作為班子建設的總目標，。2009年暑期，校委會根據四中的具體情況，對學校的中層干部和校級干部作了調整和補充，這次調整也是我校近年來調整幅度較大的一年。他們盡心盡力，盡職盡責，銳意進取，大膽改革，各處室之間相互協調，工作開展得有序、高效，為學校的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

二、關心教師成長，構建和諧校園

關心教師的生活、學習和工作，為教師提供成才的機會是學校的一貫做法。學校利用每周一的教師例會對教師進行師德教育，引導教師用正確的方法教育學生，以一顆博大的胸襟去關愛學生。學校堅持以人為本，真誠關心每一位教職工，特別是關心青年教職工的成長，經常與他們交流思想，溝通感情，鼓勵他們參加各種教學比賽，提高自己的教學水平。學校也積極為他們搭建成長平臺，提供外出學習和比賽的機會。教師生病住院以及家庭有重要事情，工會都會派人前去看望和慰問。在每年的“五一”、“元旦”和“三八”婦女節(jié)，都由工會組織教師活動，這些活動既增強了教師之間的團結，也讓教職工感受到了學校的溫暖。學校在重大問題的決策上能廣泛聽取各方面的意見，堅持實行校務公開，加強校內管理、監(jiān)督和約束機制與制度的建立，在評先、評優(yōu)、職稱聘用、干部任用、獎金分配、大宗物資采買、重大項目建設、招生、收費等原則性問題上堅持領導班子集體研究，自覺接受群眾監(jiān)督。把教職工的利益放在首位，采取切實有效的措施維護教職工的合法權益，尊重教職工的意見，關心教職工的健康，解決教職工的困難，盡最大努力提高教職工的待遇。由于學校處處為教職工著想，形成了具有較強的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的領導集體，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)、勤奮進取、樂于奉獻、積極向上的教師集體，才有南安四中今天的輝煌。

三、落實教學常規(guī)管理，提高課堂教學效率

教學工作常規(guī)管理的關鍵是制度的制定和落實，而細節(jié)則決定教學的成敗和教學質量的高低。首先，學校從細節(jié)抓起，以課堂教學常規(guī)的檢查落實帶動教學規(guī)范，促進教學質量的提高。學校重申了有關備課、作業(yè)布置、課堂紀律、教學進度的規(guī)定，每學期分期中、期末對教師的備課、作業(yè)、聽課記錄進行檢查，召開學生座談會，了解教師的上課情況，力爭對教師的評價客觀、公正。其次，扎實開展聽課、備課活動，學校教研組、備課組經常性地進行集體備課、聽課、集中反思、研討，真正地提高教師的課堂教學水平。第三，堅持期中、期末質量分析會，由教務處分年級對各個學科和各個班級的成績進行分析、反饋，表揚先進、批評落后，并將各學科的平均分、a等人數、優(yōu)秀率制成表格并進行排名，分發(fā)給每一位教職工，讓每一位教職工不僅知道自己在什么位置，而且也了解別人的教學水平。每學期的教育教學成績作為今后職稱評、聘的重要依據。通過這些教學常規(guī)的落實與檢查，激發(fā)了教師的工作熱情，使得教師在平時的教學中不僅要更加認真、細心，而且要關注每一位學生，促進了教師要努力提高課堂教學的質量，科學、合理地安排教學和作業(yè)，增強工作責任心，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了保證。

四、加強教研活動，提高教師的教研水平。

教師的教研水平與教師的教學水平有著密切的聯系，本學年學校加大了教研組、備課組的建設，要求每位教師每周聽課至少1節(jié)，教研組長2節(jié)，開學初教研處就明確了每次教研活動、集體備課的時間、地點、主題，保證了活動的有效開展。各教研組依靠集體的力量推出了一批教學教研成果。教師之間相互聽課、評課已成風氣，全校教師人均每學期聽課超過了18節(jié)。學校還要求各備課組經常性地自行命題、出考卷，保證試題的質量，又提高教師的業(yè)務水平。同時學校還充分發(fā)揮骨干教師的作用，進行骨干教師與一般教師結對子，共同研討，共同發(fā)展。共3頁,當前第1頁1

五、培養(yǎng)團隊精神，發(fā)揮集體的作用。

學校為把教師隊伍凝聚成一個穩(wěn)定的戰(zhàn)斗集體，建立了以年級組以及以班主任為核心的教師集體；成立了學科組、備課組，建立健全了備課、教研制度。學科組、備課組相互協調，每學期分學科組、備課組進行評比并給予適當的獎勵。學校先后出臺了《教研組、備課組實施方案》，《教研組、備課組先進集體、先進個人評比方案》，深化了學校的教研制度，促進了學校教育質量的不斷提升。

六、辦學條件日臻完善，安全管理措施得力。

在上級領導的支持下，我校多方籌措資金，積極爭取社會各界的支持，進一步加快校園建設步伐，辦學條件日臻完善。2009年學校先后投入幾萬元對學校環(huán)境進行綠化，投入十多萬元到辦公電腦、學生課桌椅、食堂的改造，進一步優(yōu)化了學生的生活條件，改善了學校的辦學條件。現在學校已面貌一新，形象良好，文化氛圍日益濃厚，整個校園充滿了朝氣蓬勃。

七、教育教學成績全面提高，各項活動成績突出。

1、中考成績優(yōu)異。2009年中考，我校又創(chuàng)新高，全a人數比率位居南安市第4名，考入一中、國光65人，考入一級達標中學的人數達119人，位居南安市初中校前列。

2、學生獲獎多，陳永勇獲省優(yōu)秀學生干部稱號，吳庭祥、陳佩琳獲泉州市三好學生、優(yōu)秀學生干部稱號，周德愿等5人獲南安市三好學生、優(yōu)秀學生干部稱號。陳國山在全國中學生數學聯賽中獲得三等獎，還有兩位同學在書法比賽中獲獎。

3、教師獲獎多。葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師，陳金福、周兩順獲三個文明建設先進個人，還有劉育彬等10位老師獲得鎮(zhèn)級先進教師。

各位老師，南安四中取得的這些成績是每一個四中人愛崗敬業(yè)、團結協作、開拓進取、奮力拼搏、無私奉獻的結果。南安四中能有今天，與在座的各位代表以及每一位教職工自我加壓、敢于爭先的精神是分不開的。借此機會，我代表學校黨政班子，向每一位四中人表示真摯的感謝和崇高的敬意。但是，我們在看到成績的同時，也應該看到，我們的工作還存在著一些缺點和不足。今年的中考成績雖很突出，但學校管理上的一些細節(jié)方面還不到位，部門管理不能真正做到及時、高效，少數教師責任心不夠，主人翁意識不強，學生言行舉止不文明的現象時有發(fā)生。這些問題都應引起全體教師的高度重視，需要在今后的工作中得到解決。

2023年工作重點

今后，我們工作的指導思想是：以十七大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持抓好教育教學質量，堅持創(chuàng)特色農村學校，一心一意搞教學，聚精會神抓教研，面向全體學生，關愛每一名學生，大面積提高教育教學質量，努力打造一流名校品牌。

一、加強學生行為習慣教育，創(chuàng)新德育教育模式。

學生行為習慣是一個學校外在的實質形象，全面代表學校教育能力和學校品牌，更是我們教師外在形象的展示。同時學生行為習慣也是我們教育工作者塑造一代人的責任，是素質教育最根本的體現，也是提高教學質量的一個根本的內因。這幾年我校的教育質量遙遙領先，但不可否認仍有不少學生行為習慣比較差，而且有少數學生有厭學情緒，他們對班風和校風影響都比較大，如何幫助他們端正學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習慣是我們要著力解決的問題。這就需要我們要創(chuàng)新教育模式，以高尚的師德影響學生，以細致的管理約束學生，以耐心的教育改變學生，以真誠的關心感化學生。通過我們的共同努力，創(chuàng)新南安四中德育教育模式，加強未成年人思想道德建設，真正培養(yǎng)一代新人。

二、全面開展學生的各類競賽活動，提高學生的綜合素質

學校的競爭力需要一批高素質、肯開拓的師資隊伍，更需要有一批優(yōu)秀學生，這就需要我們提供給學生展示才華的大舞臺。接下來，我們將舉辦各類競賽活動，如近階段的書法比賽、乒乓球比賽、語數英興趣小組的成立，無不讓學生有展示自我的機會。元旦我們還會舉行中學生籃球賽等各類活動，既豐富學生的精神世界，又讓學生有突破自我、跨越發(fā)展的良好態(tài)勢。

三、加大質量監(jiān)控，加強教研組、備課組的實施計劃

學校先后出臺了一系列教學常規(guī)管理制度，開展定期不定期的檢查，加強檢查的力度、深度。重視過程管理、分類管理、科學管理、細節(jié)管理，促進教師遵守教學常規(guī)，提高教育質量。加強教研組、備課組的實施計劃，要求各教研組、備課組做好學期活動計劃，撰寫學期工作總結，備課組堅持每周一次集體備課，遇有公開課再集體備課。通過集體備課活動，研讀課標，鉆研教材，規(guī)劃教學內容，分析教學重點，確定教學目標，研究教學方案，切磋教學方法。公開課后，教研組再集體評課、反思、交流教學情況，實現資源共享，形成教研活力。

四、加強師德建設

繼續(xù)深入學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”精神，在全校師生中開展以“明榮恥、樹新風、構和諧”為主題的社會主義榮辱觀的學習，討論與踐行活動，使之成為學校德育工作的一個新的重點和亮點，為學校德育工作注入新的活力。

五、加強學校基礎設施建設，努力打造一所新農村學校

近幾年，我校的硬件設施已經有了較大的改善，但隨著辦學規(guī)模的不斷增大，特別是我校的操場急需改造。今后，應加大多方籌措，爭取再造一座橋，約10萬元，進一步完善我校的操場，使圓形跑道真正成立起來。今后幾年，我校急需改造和拓展的工程主要有：①造一個燈光球場，約需7萬元；②教學樓裝修約95.3元；③造一個沼氣池約15萬；④教師，學生健身器材、場地的完善約需5萬元。所有的這些，都需要每一位四中人去努力，去爭取，使我校成為一所設施完善、校園美麗、文化氛圍的新農村學校。共3頁,當前第2頁2

六、繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理，爭創(chuàng)中考新一輪的飛躍

學校管理歸根到底是教學常規(guī)管理，把常規(guī)管理抓實、抓細就一定能提升學校競爭力。抓好初中畢業(yè)班的教學質量是我們每一年的頭等大事。近幾年，我校的中考成績都位居全市初中校的前列。今年，我們更要舉全校之力，眾志成城，齊心協力，爭取在全a和上一級達標中學線有新的突破、新的輝煌，真正用優(yōu)秀的成績印證我們的教育教學質量。

學校教代會工作報告范文第3篇

大家好！在深入學習貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的新形勢下，我校第三屆第二次教職工代表大會暨工會會員代表大會經過精心籌備，今天隆重開幕了！在此，我代表學校黨支部，對大會的召開表示熱烈祝賀！向關心、支持和參與本次大會的各位領導、各位代表，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

這次大會的指導思想和主要任務是：以鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞學�？茖W發(fā)展這一主題，積極探討新形勢下如何加強學校民主管理、規(guī)范管理，為學校各項事業(yè)發(fā)展集思廣益，獻計獻策。本次大會，將聽取審議《學校工會工作報告》，并將審議通過《教師職務評定方案》、《教師申報晉升職務推薦和崗位聘任的考評辦法》、《教師績效考評實施細則》，以及按照大會主席團討論通過的會議議程。

這次大會分為三個階段進行，第一階段主要是各代表聽取有關報告和草案，廣泛征求修改意見；第二階段主要是討論和審議通過這些報告和草案；第三階段是形成大會決議。

各位代表，這次會議時間緊、任務重，開好這次大會，落實大會提出的各項任務，對于進一步明確學校今后的發(fā)展目標，提高學校民主管理和科學決策水平，充分發(fā)揮教職工積極性和創(chuàng)造性，動員和凝聚全體教職員工以主人翁精神投身學校的改革和發(fā)展，具有重要的意義和深遠的影響。希望全體與會代表以飽滿的熱情，認認真真地開好這次大會，共同完成大會預定的各項議程，把本會開成一個發(fā)揚民主，獻計獻策、凝聚力量、求真務實、開拓進取、團結奮進的大會，為全面提高我校辦學層次、管理水平做出積極貢獻。

各位代表，學校是我們的家園，學校的未來是我們共同的未來，讓我們站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，借著這次教代會的東風，團結一致，與時俱進，積極進取，開拓創(chuàng)新，鑄就我校新的輝煌！

最后，預祝大會取得圓滿成功！并祝各位領導、各位代表身體健康，工作順利，萬事如意！

教代會暨工代會開幕詞（二）

各位領導、各位代表：

大家好！在認真學習貫徹落實十八屆四中全會精神的新形勢下，我校第二屆第三次教職工代表大會暨工會會員代表大會經過精心籌備，今天隆重開幕了！這是廣大教職工參與民主管理、共謀學校發(fā)展的一次盛會，是廣大教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表學校黨支部，對大會的召開表示熱烈祝賀！向辛勤工作在教育教學第一線的全校教職員工致以親切的問候！向關心、支持和參與本次大會的各級領導、各位代表，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

多年來，我校教代會和工會組織，在學校黨支部和上級工會的正確領導以及學校行政班子的大力支持下，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，圍繞學校中心工作，積極履行各項職責，在參與學校民主管理、促進教育教學工作、加強學校文明建設、維護教職工合法權益，調動各個方面的積極性等方面做了大量卓有成效的工作，有力地推動了學校的改革和發(fā)展，開創(chuàng)了學校各項工作的新局面。學校辦學水平全面提升，教學質量穩(wěn)步提高，近五年中考成績均居全縣第一，學校已進入健康發(fā)展的良好態(tài)勢，已經成為連江縣基礎教育的重要組成部分，為促進連江的經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，得到了全社會的好評。為此，我代表學校黨政班子向所有為學校的發(fā)展作出努力的教職員工致以崇高的敬意！向所有關心和支持我校工作的各級領導、各個部門、各位同志致以誠摯的謝意！

各位代表、各位同志，學校的發(fā)展離不開全校教職員工的共同努力，各位教職員工都是學校的主人。教代會是教職員工行使民利、參與管理學校事務的基本組織形式，我們的每一位代表，要不負重托、切實履行職責，與學校領導一起共同研究新情況，共謀新發(fā)展。本次大會，將聽取審議《學校工作報告》、《學校工會工作報告》，并將審議通過《教職工代表提案征集情況的報告》以及按照大會主席團討論通過的會議議程。

這次大會分為兩個階段進行，第一階段主要是各代表聽取討論有關報告和草案，廣泛征求修改意見；第二階段主要是審議通過這些報告和草案，形成大會決議。

各位代表、同志們， 開好這次大會，落實大會提出的各項任務，對于進一步明確學校今后的發(fā)展目標，提高學校民主管理和科學決策水平，充分發(fā)揮教職工積極性和創(chuàng)造性，動員和凝聚全體教職員工以主人翁精神投身學校的改革和發(fā)展，把我校建設成一流的學校，具有重要的意義和深遠的影響。希望全體與會代表以飽滿的熱情，認認真真地開好這次大會，共同完成大會預定的各項議程，把本會開成一個發(fā)揚民主，獻計獻策、凝聚力量、求真務實、開拓進取、團結奮進的大會，為推動學�？茖W發(fā)展、共創(chuàng)文明和諧校園作出新的貢獻！

最后，預祝大會取得圓滿成功！并祝各位領導、各位代表身體健康，工作順利！

教代會暨工代會開幕詞（四）

各位代表、同志們：

今天，我們匯聚一堂隆重召開福建工程學院首屆教代會暨工代會第三次會議。這是我校全體教職工政治生活中的一件大事，也是廣大教職工參與民主管理、共商學校改革發(fā)展大計的一次盛會。在這里，我代表學校黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀！并借此機會，向全體與會代表、特邀代表、列席代表，以及長期以來為學校建設和發(fā)展付出辛勤勞動的全體教職員工表示誠摯的感謝！

大會的指導思想是：以黨的十精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員全校教職工以主人翁的姿態(tài)，認真落實學校"十一五"發(fā)展規(guī)劃，以改革創(chuàng)新的精神，奮力推進學校又好又快發(fā)展，為建設省內一流、國內知名的應用型本科大學建功立業(yè)。

大會的主要議題是：聽取和審議校長工作報告、工會工作報告、福建工程學院章程、財務工作報告、提案工作報告和工會經費審查報告，表彰獲得"校先進教工之家"、"校合格教工之家"、"先進基層工會"、"先進工會小組"和"事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)"、"支持工會工作的好領導"、"優(yōu)秀工會工作積極分子"等榮譽的單位和個人以及首屆二次教代會優(yōu)秀提案。

學校教代會工作報告范文第4篇

尊敬的各位領導、各位代表們：

永西中學教職工代表大會已經圓滿完成了預定的各項議程，就要勝利閉幕了。會議期間，與會代表認真審議、通過了學校工會七年來的工作報告、工會財務報告、校長工作報告，代表們認為校長工作報告和工會工作報告客觀全面總結了學校和工會的工作成績，明確了學校和工會今后的發(fā)展方向。經過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產生了新一屆工會委員會和經費審查委員會，為我校工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意！尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！ 這次大會從籌備到召開，一直是在學校黨委的關懷下進行的。學校黨委很重視本屆職代會，多次指導籌備工作，聽取工會籌備工作的匯報和請示。在大會開幕式上，校黨委又向大會寫了賀詞，對工會在過去的幾年中發(fā)揮的重要作用給予了充分的肯定，同時對工會工作提出了新的更高要求，為學校工會今后工作指明了方向。

在過去幾年中，學校工會在校黨委領導下，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團結全校教職工，以飽滿的熱情、積極投入到學校各項教學改革中去，同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益，盡心盡力履行工會應盡的職責和義務，堅持為教職工服務的宗旨，得到了全校教職工的信賴與支持。

今后，學校工會將繼續(xù)在校黨委的領導與指導下，全力以赴支持學校以教育教學為中心，積極主動地配合校黨委中心工作開展工作。關心職工生活，維護教職工的合法權利是學校工會組織的義務。因此，我們將繼續(xù)把關心職工生活、解決職工工作、生活中的實際困難作為工會工作的主要任務來抓。無論平時、還是節(jié)日，工會盡可能為職工爭取更多的福利待遇來改善職工生活；我們將一如既往的組織更多、更精彩的形式多樣的有益身心健康的文體活動，豐富教職工的文化生活，加強我校的精神文明建設，提高工會工作凝聚力。

本次大會時間短、任務重，但出席這次會議的代表們以高度負責的精神、團結協作、認真工作、順利完成了大會預期的各項任務，為學校今后的建設和學校工會工作，提出很多寶貴建議，如：

1、代表們對校長所作的工作報告很滿意，提出的下年度工作計劃既有創(chuàng)新又切實可行；工會工作報告，既全面、又實在的反映了上屆工會所做的工作。2、建議學校工會要積極參政、議政，充分發(fā)揮職代會的作用，參與學校民主管理。3、希望學校按期召開職工代表大會，聽取群眾意見，解決實際問題。4、繼續(xù)做好校務公開工作，接受民主監(jiān)督，做到民主治校，依法治校，以德治校。

作為學校的一員，我們有信心、也有責任支持學校以教學為中心，擴大招生規(guī)模，提高辦學層次，在校黨委的領導下，調動各方面的積極因素，齊心協力，團結一致，群策群力，立足本職，。以實際行動開創(chuàng)學校建設的新局面。希望在座的工會代表要繼續(xù)努力工作，為兩校一中心的發(fā)展在各自的崗位上做出更大的成績和貢獻。

現在我宣布兩校一中心第三屆教職工換屆選舉暨職代會勝利閉幕！

學校教代會工作報告范文第5篇

一、召開兩代會，促進校園民主政治建設

月、日，召開了我校第五屆教職工代表大會暨第xx屆工會會員代表大會，洪銀興、陳駿等在校黨政領導參加了會議。在開幕式上，江蘇省總工會張鴻生副主席，****江蘇省委教育工委叢懋林副書記，東南大學教代會執(zhí)委會主任、校工會胡漢輝主席等領導嘉賓致辭。代表們聽取了陳駿校長題為《凝心聚力，追求卓越，加快推進世界一流大學建設》的報告；聽取并審議了教代會執(zhí)委會副主任兼秘書長、工會主席張士朗作的《南京大學第四屆教代會和第xx屆工會委員會工作報告》以及工會經費審查委員會主任黃賢金作的《南京大學第xx屆工會經費審查委員會工作報告》。

日下午，會議轉入分組討論階段。與會代表按代表團為單位進行討論和審議。代表們從關心南大、愛護南大、發(fā)展南大的角度出發(fā)，圍繞學校改革與發(fā)展的全局和創(chuàng)建世界一流大學的中心工作，針對學校發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、高校管理、學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、條件保障、后勤服務、教職工待遇及條件改善、部門及院系發(fā)展等方面的工作積極獻計獻策。洪銀興書記和陳駿校長同時分別主持匯報會，在校黨政領導班子成員分成兩組，全部參加代表團討論情況匯報會，認真聽取意見與建議。

在日閉幕式上，大會投票選舉產生了南京大學第五屆教代會執(zhí)行委員會委員、南京大學第xx屆工會委員會委員和第xx屆工會經費審查委員會委員；舉手選舉產生了南京大學第五屆教代會校務民主管理和監(jiān)督委員會主任、副主任及委員、第五屆教代會提案工作委員會主任、副主任及委員；通過了《關于南京大學第四屆教代會和第xx屆委員會工作報告的決議》和《關于南京大學第xx屆工會經費審查委員會工作報告的決議》。代表們還聽取了第五屆教代會提案工作委員會郭隨平副主任匯報了本次“兩代會”提案征集情況。

二、學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，抓好工會組織自身建設

結合工會實際，繼續(xù)抓好黨的xx大、xx屆四中全會、中國工會xx大精神的學習和貫徹。按照學校和省教育科技工會的部署，組織學習《國家中長期教育改革的發(fā)展規(guī)劃》、******總書記關于做好工會工作等重要講話精神，牢牢把握工會工作的正確方向。

先后參加了教育部部分直屬高校xx屆工會工作研討會、中國高校工會第十四次宣傳思想工作研討會、江蘇省醫(yī)藥院校工會工運研討會第次年會、省教育科技工會召開的全省教代會工作經驗交流會、省教育科技工會女職工委員會全體委員會會議、全省高校工會主席培訓班、在寧高校工會主席新學期工作布置會議、勞模管理工作會議，配合省教育科技工會召開西片所高校工會工作交流會、財務工作研討會等。

接待清華大學、上海交通大學、華東理工大學、南京工業(yè)大學、南航空航天大學等兄弟高校工會同行來訪；接待陜西省高校工會女主席、女工主任一行、中國藥科大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的三江學院、南京信息工程大學、鐘山學院“模范職工之家”、“先進職工之家”、“合格教工之家”的驗收評審工作，參加省教育科技工會組織的在寧高校、科研院所財務評比工作；組織西片高校工會主席、副主席、專職工會干部赴上海高校交流并游覽世博會，交流信息，互通有無。

根據學校黨委的建議，校工會委員會于月日上午召開全體委員會議。經到會委員舉手表決，一致同意增選張士朗同志為南京大學第xx屆工會委員會委員并選舉為主席。

做好各分工會委員組成及人員分類統(tǒng)計工作；督促、建議并完成電子學院、社會學院、信息管理系等分工會的換屆改選工作。

進一步提高基層工會干部素質，與黨校聯合舉辦校工會委員、分工會主席、經費審查委員會委員“南京大學年暑期工會骨干培訓班”， 加強工會干部的理論學習、實踐和與兄弟院校工會工作的學習交流。

派工會同志以觀察員的身份參加后勤集團下屬的蘭達物業(yè)管理公司第三屆職工代表大會，聽取職代會工作報告等，監(jiān)督大會的規(guī)范性。