落實黨風廉政建設責任制情況報告

　　在當下這個社會中，報告使用的頻率越來越高，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的落實黨風廉政建設責任制情況報告，歡迎閱讀與收藏。

　　黨的十八大以來，全面從嚴治黨逐步成為黨的建設新常態(tài)。根據(jù)上級要求，我鄉(xiāng)黨委高度重視，圍繞“全面落實從嚴治黨”課題，通過廣泛深入的調(diào)查研究，結合鄉(xiāng)之前工作積累，現(xiàn)形成報告如下：

　　一、XX鄉(xiāng)全面貫徹從嚴治黨情況

　　近年來，我鄉(xiāng)在從嚴肅黨內(nèi)政治生活、作風建設等方面入手的基礎上，并根據(jù)新時期、新形勢下群眾工作特點，重點從加強便民服務、社會管理兩個方面，推進從嚴治黨全面落實。

　　(一)轉(zhuǎn)作風，深入服務群眾，切實加強便民服務工作

　　1.“四化”服務走通服務群眾“最后一步路”

　　近年來，鄉(xiāng)黨委針對群眾反映“辦事找不著干部”、“來回路費開銷大”以及“門難進、臉難看、事難辦”等熱點問題，牢牢把握“聚焦作風建設”這個根本任務，積極探索便民利民方式和服務群眾工作機制，轉(zhuǎn)變工作作風，率先推行“服務信息公開化、服務流程便捷化、服務監(jiān)督公正化、服務水平優(yōu)質(zhì)化”的“四化服務”機制，解決群眾辦事難的問題，真正讓干部沉下去，民心浮上來。2014年，全鄉(xiāng)10名駐村干部入戶走訪群眾1300余次，發(fā)放便民利民服務卡1100余張，做實事89件，解決群眾實際困難110個。“四化”便民服務工作，進一步方便了群眾辦事，有效解決聯(lián)系和服務群眾“最后一公里”的問題，進一步密切了黨群干群關系。

　　2. 創(chuàng)新四個特色服務推動便民服務中心工作開展 2014年初，XX鄉(xiāng)整合部門資源，投入18萬余元，對鄉(xiāng)便民服務中心進行改擴建，增加了便民服務中心大廳，安排了國土、林業(yè)、計生等9個涉農(nóng)部門入駐，完善了服務事項和流程，建立了配套制度，配備了民生資金查詢臺、座椅等服務設施，開展了“二、七”逢趕集日班子成員輪流值班、延時下班、上門代辦、特別預約等四項特色服務，為方便群眾辦事積極搞好服務。自正式投入使用以來，鄉(xiāng)便民服務中心錄入監(jiān)察系統(tǒng)辦件量一直位列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列，窗口工作人員受縣政務中心通報表揚2人次，群眾滿意率達98%以上。

　　(二)探索創(chuàng)新社會管理，促進鄉(xiāng)村文明和諧

　　1.“三早三心”促村民關系和諧發(fā)展

　　鄉(xiāng)黨委政府始終把維護社會和諧穩(wěn)定作為一項既重要又緊迫的政治任務來抓，通過建立“三早三心”(即：早排查、早發(fā)現(xiàn)、早化解;接待群眾要熱心、宣傳政策要耐心、解決問題要公心)的矛盾糾紛排查化解機制，按照“矛盾不激化，問題不上交，小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”的原則就地消化，抓好源頭穩(wěn)控，切實把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽。各村“兩委”實行包片責任制，經(jīng)常深入農(nóng)戶掌握準確信息，對村民內(nèi)部及周邊環(huán)境中存在的不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)早化解，有效避免了矛盾升級。2014年，共排查調(diào)處各類矛盾糾紛34起，成功調(diào)解31起，全年無重大上訪事件發(fā)生,無重大治安、刑事案件發(fā)生，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)營造了健康、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境。

　　2.“五好”推動誠信道德建設

　　近年來，為全面提升農(nóng)戶誠信意識、法制意識、道德意識、發(fā)展意識，著力打造誠信XX，鄉(xiāng)黨委政府按照“雙向承諾、雙方守信”的原則，將人口計生“雙誠信雙承諾”工作經(jīng)驗推廣到各工作領域，在全縣率先開展了以遵守法規(guī)政策好、帶頭科技致富好、執(zhí)行計劃生育好、弘揚道德風尚好和居住環(huán)境衛(wèi)生好為主要內(nèi)容的“五好誠信戶”創(chuàng)建活動，引導農(nóng)戶承諾、信諾、守諾，有效推動誠信道德建設�；顒娱_展以來，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心、鄉(xiāng)社會事務辦、鄉(xiāng)信用社、各村“兩委”等共擬定相關政策優(yōu)待、優(yōu)先辦理事項等35項，為誠信農(nóng)戶出具各類證明、辦理各類證照等372個，為群眾辦實事好事196件，對計生幫帶戶等不誠信農(nóng)戶暫緩辦理事項13件。

　　二、落實過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題及原因分析

　　一是少數(shù)黨員干部對從嚴新常態(tài)不理解、不習慣。“過頭論”、“刮風論”、“影響論”、“矛盾論”等錯誤認識還在一定程度上客觀存在，少數(shù)黨員干部仍然對從嚴治黨的措施抱有遲疑和僥幸心理。

　　二是對個別黨員干部教育管理力度不夠。個別黨員干部不注重自身形象，不能率先垂范，少數(shù)黨員還存在借故工作或生產(chǎn)忙，不加強政治思想學習，不參加組織生活，不過問組織建設，個別黨員干部工作缺乏積極性，損害了黨員隊伍的形象，直接影響黨員發(fā)揮作用的積極性、主動性。

　　三是部分黨員干部作風有待改善。當前群眾普遍反映部分機關黨員干部為民服務宗旨不夠，作風建設懶散，服務能力、帶動能力較差，辦事公開情況不規(guī)范情況時有發(fā)生，干部和群眾交流渠道不夠暢通，不能很好地引導群眾理性訴求。在一些工作中，干部的`參與度不夠，造成為民服務效果不夠理想。

　　三、對下步全面落實從嚴治黨工作建議

　　1.要始終堅持嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。廣泛開展政治紀律、政治規(guī)矩教育，加強政治、工作等各方面紀律要求，常敲紀律警鐘。如：我鄉(xiāng)結合周五全鄉(xiāng)干部集中學習例會，組織學習黨的理論知識、紀律規(guī)定及其他業(yè)務知識，扎實開展《黨委書記上黨課》、《紀委書記上廉政課》等系列活動，使黨員干部對新時期、新形勢、新工作有了更加深刻的理解，在思想認識上有了明顯的提高。

　　2.要始終堅持從嚴監(jiān)督管理干部。深化廉政建設，對全鄉(xiāng)黨員干部的苗頭性傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。深入落實“黨規(guī)黨紀嚴于國家法律”要求，對上有政策下有對策、有令不行有禁不止，對違反民主集中制、在黨內(nèi)搞“小圈子”、擅自改變黨組織決定、不嚴格執(zhí)行請示報告、長期不參加組織生活等行為，嚴肅追責。

　　3.要始終堅持強化干部作風建設。干部作風存在問題，實質(zhì)也是讓群眾最不滿意的地方。在調(diào)查過程中，黨員群眾都對中央《八項規(guī)定》、省委“十嚴禁、十不準”相關規(guī)定給予了最熱烈的好評。所以，要把強化干部作風建設貫穿工作始終，堅決、持久地執(zhí)行好、落實好，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改和嚴肅懲治，以扎實的作風和實際的效果取信于民。