公司資質證明是什么包括哪些3篇
公司資質證明是什么包括哪些1
公司資質就是公司的符合相關行業(yè)規(guī)定的，證明自身生產等能力的相關文件、證件。
資質一般由兩種：一種是經營資質，如企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、**機構代碼證、生產許可證等。另一種是能力資質，如企業(yè)獲得的由地方、國家、專業(yè)機構、行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的相應資質證書：以建筑業(yè)企業(yè)為例，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(********令第87號)，建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件申請資質，經**合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。
下面是搜集到的一些資質清單：
一、總承包
1、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
2、公路工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
3、鐵路工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
4、港口與航道工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
5、水利水電工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
6、電力工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
7、礦山工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
8、冶煉工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
9、化工石油工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
10、市政公用工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
11、通信工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
12、機電安裝工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
二、專業(yè)承包
1、地基與基礎工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
2、土石方工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
3、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
4、建筑幕墻工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
5、預拌商品混凝土專業(yè)企業(yè)資質等級標準
6、混凝土預制構件專業(yè)企業(yè)資質等級標準
7、園林古建筑工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
8、鋼結構工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
9、高聳構筑物工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
10、電梯安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
11、消防設施工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
12、建筑防**程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
13、防腐保溫工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
14、附著升降腳手架專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
15、金屬門窗工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
16、預應力工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
17、起重設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
18、機電設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
19、爆破與拆除工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
20、建筑智能化工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
21、環(huán)保工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
22、電信工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
23、電子工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
25、隧道工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
26、公路路面工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
27、公路路基工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
28、公路交通工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
29、鐵路電務工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
30、鐵路鋪軌架梁工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
31、鐵路電氣化工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
32、機場場道工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
33、機場空管工程及航站樓弱電系統(tǒng)工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
34、機場目視助航工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
35、港口與海岸工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
36、港口裝卸設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
37、航道工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
38、通航建筑工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
39、通航設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
40、水上交通管制工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
41、**建筑物基礎處理工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
42、**金屬結構制作與安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
43、水利水電機電設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
44、河湖整治工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
45、堤防工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
46、**大壩工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
47、**隧洞工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
48、火電設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
49、送變電工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
50、核工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
51、爐窯工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
52、冶煉機電設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
53、化工石油設備管道安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
54、管道工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
55、無損檢測工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
56、海洋石油工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
57、城市軌道交通工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
58、城市及道路照明工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
59、體育場地設施工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
60、特種專業(yè)工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
三、勞務分包
1、木工作業(yè)分包企業(yè)資質標準
2、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質標準
3、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質標準
4、石制作分包企業(yè)資質標準
5、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質標準
6、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質標準
7、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質標準
8、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質標準
9、模板作業(yè)分包企業(yè)資質標準
10、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質標準
11、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質標準
12、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質標準
13、架線作業(yè)分包企業(yè)資質標準
公司資質證明是什么包括哪些2
營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證這些是最基本的了。
另外要看，你公司是做什么業(yè)務的?
有些特殊行業(yè)，國家有特別的要求，
比如做食品的需要QS食品生產許可證;
有的需要QS工業(yè)生產許可證等;
還有比如做廢物回收的，還有做特種設備的，國家都有特殊的要求。
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(分正本、副本，一般看副本)
行業(yè)的資質證書(比如建筑業(yè)企業(yè)資質證書等)
**機構代碼
安全生產許可證(有的行業(yè)可能是衛(wèi)生許可證等等)
單位的介紹(業(yè)績等等，自我吹噓一番)
專業(yè)資質：特種作業(yè)的許可證等等
企業(yè)資質證明是經常要用到的，例如對于單位、企業(yè)來說，工程設計、承包、建筑、裝修、施工、進出口、等事項簽訂協(xié)議、合同時，都要提到、用到。從事行**監(jiān)、工程監(jiān)理、質量檢驗也都需要資質證明。有些特殊行業(yè)，國家有特別的要求的，比如食品行業(yè)，需要QS(“質量安全”Quality Safety)食品生產許可證，還有制做特種設備、音像制品的，國家都有特殊的要求，這里資質證明就顯得尤為重要。對個人來說，資質證明也非常重要，例如從事醫(yī)師、藥學咨詢師、會計師、律師、心理教練、商務談判師、國際投資咨詢師等等工作，都需要專門的資質證明。
企業(yè)資質證明包括：營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證，稅務登記證，經營許可證，和從事行業(yè)的相關文件。
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遺失聲明
**市XXXX建筑有限公司不慎遺失建筑企業(yè)資質證書副本(4-1)、(4-3)、(4-4)，證書編號：AXXXXXXXX，特此聲明作廢。
辦理方式1：辦理人帶相關文件前來本公司辦理 辦理方式2：傳真+電話辦理
速度：當日辦理最快次日見報 付款方式：銀行匯款 網(wǎng)上轉帳 銀行存款等等 注：可刊后付款。
公司資質證明是什么包括哪些3
公司資質就是公司的符合相關行業(yè)規(guī)定的，證明自身生產等能力的相關文件、證件。
資質一般由兩種：一種是經營資質，如企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、**機構代碼證、生產許可證等。另一種是能力資質，如企業(yè)獲得的由地方、國家、專業(yè)機構、行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的相應資質證書：以建筑業(yè)企業(yè)為例，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(********令第87號)，建筑業(yè)企業(yè)應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件申請資質，經**合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。
下面是搜集到的一些資質清單：
一、總承包
1、房屋建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
2、公路工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
3、鐵路工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
4、港口與航道工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
5、水利水電工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
6、電力工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
7、礦山工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
8、冶煉工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
9、化工石油工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
10、市政公用工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
11、通信工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
12、機電安裝工程施工總承包企業(yè)資質等級標準
二、專業(yè)承包
1、地基與基礎工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
2、土石方工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
3、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
4、建筑幕墻工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
5、預拌商品混凝土專業(yè)企業(yè)資質等級標準
6、混凝土預制構件專業(yè)企業(yè)資質等級標準
7、園林古建筑工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
8、鋼結構工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
9、高聳構筑物工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
10、電梯安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
11、消防設施工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
12、建筑防**程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
13、防腐保溫工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
14、附著升降腳手架專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
15、金屬門窗工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
16、預應力工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
17、起重設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
18、機電設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
19、爆破與拆除工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
20、建筑智能化工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
21、環(huán)保工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
22、電信工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
23、電子工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
25、隧道工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
26、公路路面工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
27、公路路基工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
28、公路交通工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
29、鐵路電務工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
30、鐵路鋪軌架梁工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
31、鐵路電氣化工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
32、機場場道工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
33、機場空管工程及航站樓弱電系統(tǒng)工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
34、機場目視助航工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
35、港口與海岸工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
36、港口裝卸設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
37、航道工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
38、通航建筑工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
39、通航設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
40、水上交通管制工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
41、**建筑物基礎處理工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
42、**金屬結構制作與安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
43、水利水電機電設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
44、河湖整治工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
45、堤防工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
46、**大壩工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
47、**隧洞工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
48、火電設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
49、送變電工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
50、核工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
51、爐窯工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
52、冶煉機電設備安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
53、化工石油設備管道安裝工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
54、管道工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
55、無損檢測工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
56、海洋石油工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
57、城市軌道交通工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
58、城市及道路照明工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
59、體育場地設施工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
60、特種專業(yè)工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
三、勞務分包
1、木工作業(yè)分包企業(yè)資質標準
2、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質標準
3、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質標準
4、石制作分包企業(yè)資質標準
5、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質標準
6、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質標準
7、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質標準
8、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質標準
9、模板作業(yè)分包企業(yè)資質標準
10、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質標準
11、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質標準
12、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質標準
13、架線作業(yè)分包企業(yè)資質標準
公司資質證明是什么包括哪些3篇擴展閱讀
公司資質證明是什么包括哪些3篇（擴展1）
——企業(yè)資質證明格式3篇
企業(yè)資質證明格式1
武穴安全局：
公司成立時間為2000年12月 6日，公司注冊地址為哈爾濱市道外區(qū)先鋒路14號，公司法定**人兼總經理韓飏，具有10多年從事工程管理工作經歷，總工程師 25 具有8年以上從事建筑裝修裝飾施工技術管理工作經歷并具有相關專業(yè)高級職稱;總會計師具有中級會計職稱。公司注冊資金1000萬元***，有員工88人。有職稱的工程技術和經濟管理人員42人，其中工程技術人員35人，且建筑學或環(huán)境藝術、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全;工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員12人。
企業(yè)具有的一級資質項目經理6人。
3、企業(yè)注冊資本金1000萬元，企業(yè)凈資產1218萬元。
4、企業(yè)近3年最高年工程結算收入3078萬元。
2000年10月由***省建設廳頒發(fā)了“國家建筑裝修工程施工貳級資質證書”。公司還從事石材加工業(yè)務，是集石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、養(yǎng)護翻新為一體的綜合性企業(yè)。
哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司主要業(yè)務：
1、 建筑物內部裝飾、裝修、設計及施工;
2、 建筑物外立面裝修及環(huán)境裝修等;
3、 石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、
養(yǎng)護翻新等。
裝飾工程主要工程概況：*銀行綏芬河支行 *建設銀行***省分行各支行、浦發(fā)銀行哈爾濱分行、交通銀行***分行 哈藥集團、哈爾濱好民居建*司 哈爾濱上實置業(yè) 哈爾濱道里區(qū)工農辦事處 富錦 等。
石材加工業(yè)務概況：波特曼西餐廳、歐羅巴廣場、君悅大廈、百事城等。
2011年裝飾工程業(yè)績再創(chuàng)新高，達到裝飾建筑面積 3500 多*方米，實現(xiàn)產值 1700萬元***。近幾年石材加工業(yè)務也實現(xiàn)突破性的飛躍，實現(xiàn)產值 2000多萬元***。 為更好地滿足和適應建筑裝飾市場需求，最終實現(xiàn)更好的綜合效益。特申請建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)一級資質的核定。
特此申請
哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司
20xx年x月x日
企業(yè)資質證明格式2
合肥市建設委員會：
有限公司系在合肥市工商行政管理局注冊的建安企業(yè)，公司注冊資本1000萬元，
公司現(xiàn)有員工100余人，有職稱的工程技術和經濟管理人員50余人，其中工程師8人，助理工程師等初級職稱42人，市政公用工程專業(yè)的二級注冊建造師4人， 具有與承包工程相適應的各類主要中大型施工機械和工程質量檢測設備30余臺套。
在此報上公司的企業(yè)資質申報材料，特申請市政公用工程施工總承包叁級的企業(yè)資質，誠請合肥市城鄉(xiāng)建設委員會各級**審核批準。
此 致!!!
20xx年x月x日
企業(yè)資質證明格式3
武穴安全局：
公司成立時間為2000年12月 6日，公司注冊地址為哈爾濱市道外區(qū)先鋒路14號，公司法定**人兼總經理韓飏，具有10多年從事工程管理工作經歷，總工程師 25 具有8年以上從事建筑裝修裝飾施工技術管理工作經歷并具有相關專業(yè)高級職稱;總會計師具有中級會計職稱。公司注冊資金1000萬元***，有員工88人。有職稱的工程技術和經濟管理人員42人，其中工程技術人員35人，且建筑學或環(huán)境藝術、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)人員齊全;工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員12人。
企業(yè)具有的一級資質項目經理6人。
3、企業(yè)注冊資本金1000萬元，企業(yè)凈資產1218萬元。
4、企業(yè)近3年最高年工程結算收入3078萬元。
2000年10月由***省建設廳頒發(fā)了“國家建筑裝修工程施工貳級資質證書”。公司還從事石材加工業(yè)務，是集石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、養(yǎng)護翻新為一體的綜合性企業(yè)。
哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司主要業(yè)務：
1、 建筑物內部裝飾、裝修、設計及施工;
2、 建筑物外立面裝修及環(huán)境裝修等;
3、 石材批發(fā)、零售、加工、工藝加工及石材安裝、
養(yǎng)護翻新等。
裝飾工程主要工程概況：*銀行綏芬河支行 *建設銀行***省分行各支行、浦發(fā)銀行哈爾濱分行、交通銀行***分行 哈藥集團、哈爾濱好民居建*司 哈爾濱上實置業(yè) 哈爾濱道里區(qū)工農辦事處 富錦 等。
石材加工業(yè)務概況：波特曼西餐廳、歐羅巴廣場、君悅大廈、百事城等。
2011年裝飾工程業(yè)績再創(chuàng)新高，達到裝飾建筑面積 3500 多*方米，實現(xiàn)產值 1700萬元***。近幾年石材加工業(yè)務也實現(xiàn)突破性的飛躍，實現(xiàn)產值 2000多萬元***。 為更好地滿足和適應建筑裝飾市場需求，最終實現(xiàn)更好的綜合效益。特申請建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包企業(yè)一級資質的核定。
特此申請
哈爾濱維納斯裝飾工程有限公司
20xx年x月x日
公司資質證明是什么包括哪些3篇（擴展2）
——辦理資質證明的流程步驟3篇
辦理資質證明的流程步驟1
廣義的說，能夠證明、說明單位或個人能力、素質、水*等方面情況的證件、證書、文憑等，都可以稱為資質證明。例如質量認定書、許可證、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記、畢業(yè)文憑等，或者專門的資質認證證書、資質證書等。
資質證明大體可以分為兩類，一類是單位的，包括機關、團體、法人、企業(yè)等非自然人的實體或其**部門的。另一類是個人的。它是說明單位或個人做事的一種資格。
資質證明是經常要用到的，例如對于單位、企業(yè)來說，工程設計、承包、建筑、裝修、施工、進出口、等事項簽訂協(xié)議、合同時，都要提到、用到。從事行**監(jiān)、工程監(jiān)理、質量檢驗也都需要資質證明。有些特殊行業(yè)，國家有特別的要求的，比如食品行業(yè)，需要QS(“質量安全”Quality Safety)食品生產許可證，還有制做特種設備、音像制品的，國家都有特殊的要求，這里資質證明就顯得尤為重要。對個人來說，資質證明也非常重要，例如從事醫(yī)師、藥學咨詢師、會計師、律師、心理教練、商務談判師、國際投資咨詢師等等工作，都需要專門的資質證明。執(zhí)業(yè)資格是專業(yè)技術人員****工作或開業(yè)所必需的，它需要由國家認可和授予的`個人學識、技術和能力的資質證明。專業(yè)技術和管理人員都有資質證明。所以，各種畢業(yè)論文、技術培訓的證書，往往作為應聘上崗的資質證明�？梢哉f，如今從事各種職業(yè)都需要相應的資質證明。此外，辦理許多事項時，往往也需要資質證明，例如辦理投資擔保，擔保公司會根據(jù)銀行的要求，讓貸款人出具相關的資質證明進行審核，最后將審核好的資料交到銀行，銀行復核后放款。
資質證明要合法取得，或說依照法定程序取得。有了資質證明，還要注意驗證一方對資質證明的時間要求，以及對資質證明的等級要求，如甲級、乙級、特級、國際等。不同的等級資質做不同的事。
辦理資質證明的流程步驟2
合肥市建設委員會：
有限公司系在合肥市工商行政管理局注冊的建安企業(yè)，公司注冊資本1000萬元，
公司現(xiàn)有員工100余人，有職稱的工程技術和經濟管理人員50余人，其中工程師8人，助理工程師等初級職稱42人，市政公用工程專業(yè)的二級注冊建造師4人， 具有與承包工程相適應的各類主要中大型施工機械和工程質量檢測設備30余臺套。
在此報上公司的企業(yè)資質申報材料，特申請市政公用工程施工總承包叁級的企業(yè)資質，誠請合肥市城鄉(xiāng)建設委員會各級**審核批準。
此 致!!!
20xx年x月x日
公司資質證明是什么包括哪些3篇（擴展3）
——大樓施工方資質證明3篇
大樓施工方資質證明1
因為沒有經驗，簽了一個裝修合同，已經付了前期款項，后來發(fā)現(xiàn)他們提供的資質證明是另外一家公司的，我該怎么辦哪?
現(xiàn)在工程已經到了一半，簽合同的公司在追要二期的貨款，我給不給呢?如果給了款，后面沒有維修保障怎么辦?
你可以不給，因為實際上對方造成了欺騙(說的嚴重點的話)。如果你覺得對方施工質量還可以，雙方可以坐下來就這件事情溝通的話，你首先可以要求對方提供他自己的資質證明。如果他提不出的話，簽一個補充協(xié)議，明確列出要維修保障的期限，范圍。這次你要長個心眼，名稱，負責人等等都要弄對，省得以后找不到人。
開個建筑小公司，幫施工方做做資料，造價，測量，監(jiān)理。需要哪些資質、手續(xù)、如何操作?謝謝。
如果包括規(guī)劃、開發(fā)呢?
看來樓主對房地產建筑這一塊不是非常熟悉，文的問題比較雜，而且非常亂，不好回答。
建筑工程一般分三方：建設單位、施工單位、監(jiān)理單位。不知道你是打算做哪一方?
你說你開的是建筑公司，我理解為你打算做施工方，那做的是總承包還是分包方呢?是單獨做資料還是做現(xiàn)場施工呢?
規(guī)劃開發(fā)是建設單位的事，監(jiān)理是監(jiān)理單位的事，造價是在擬定標書發(fā)送建設單位前考慮的`，測量、資料屬于正式開工后的工作，資質一般分三級，要看工程的要求確定是否可以承包，手續(xù)包括《企業(yè)資質證書》、營業(yè)執(zhí)照、安全生產許可證、**機構表、入場人員花名冊、通信聯(lián)絡表、技術人員職稱證書、管理人員相關證件、特種作業(yè)人員相關證件、進場安全物資一覽表以及甲方要求提供的其他各項證明、證書等資料
下面是要做的資料和順序。我剛開始的時候就是靠它了，叫質量管理檢驗批資料組成順序表。下面是樁基和基坑要做的。如果你連安裝方向也要做的話，記得還要加上防雷。
公司資質證明是什么包括哪些3篇（擴展4）
——c2680材質證明書格式3篇
c2680材質證明書格式1
銅合金的分類方法有三種:
�、侔春辖鹣祫澐�
按合金系劃分，可分為非合金銅和合金銅.非合金銅包括高純銅、韌銅、脫氧銅、無氧銅等，習慣上，人們將非合金銅稱為紫銅或純銅，也叫紅銅，而其他銅合金則屬于合金銅。我國和***把合金銅分為黃銅、青銅和白銅，然后在大類中劃分小的.合金系。
�、诎垂δ軇澐�
按功能劃分，有導電導熱用銅合金(只要有非合金化銅和微合金化銅)、結構用銅合金(幾乎包括所有銅合金)、耐蝕銅合金(主要有錫黃銅、鋁黃銅、各種不白銅、鋁青銅、鈦青銅等)耐磨銅合金(主要有含鉛、錫、鋁、錳等元素復雜黃銅、鋁青銅等)、易切削銅合金(銅-鉛、銅-碲、銅-銻等合金)、彈性銅合金(主要有銻青銅、鋁青銅、鈹青銅、鈦青銅等)阻尼銅合金(高錳銅合金等)、藝術銅合金(純銅、簡單單銅、錫青銅、鋁青銅、白銅等)。顯然，許多銅合金都具有多生功能。
�、郯床牧闲纬煞椒▌澐�
按材料形成方法劃分為可為鑄造銅合金和變形銅合金。事實上，許多銅合金既可以用于鑄造，又可以用于變形加工。通常變形銅合金可以用于鑄造，而許多鑄造銅合金卻不能進行鍛造、擠壓、深沖和拉拔等變形加工。鑄造銅合金和變形銅合金又可以細分為鑄造用紫銅、黃銅、青銅和白銅。德國OF-Cu SE-Cu E-Cu58 SF-Cu SW-Cu CuZn5 CuZn10 CuZn15 CuZn20 CuZn30 CuZn33 CuZn36 CuZn37CuZn36Pb1.5 CuZn40 CuZn31Si1 CuZn20Al2 CuSn4 CuSn5…………
歐洲Cu-OFE Cu-HCP Cu-PHC Cu-ETP Cu-DHP Cu-DLP CuZn35Pb1 CuZn35Pb2 CuZn20Al2As CuZn28Sn1As CW009A CW021A CW020A CW506L CW507L CW508L CW600N………
**C11000 C12200 C12000 C21000 C22000 C23000 C24000 C26000 C26800 C27000 C27200 C34000 C34200 C28000 C35000 C36000 C37700 C38500…………
**C1011 C1100 C1220 C1201 C2100 C2200 C2300C2400C2600 C2680 C2700 C2720 C3501 C3712 C3601………
銅合金C17000 C17200 C17300 C17510 C17500 C17410 275CC10100 C10200 C10300 C10400 C10500 C10700 C10800 C11000 C12000 C12200 C12500 C14500 C14510…………
鋁黃銅: HAl77-2 C68700 687 CZ110 CuZn22Al2 2.0460 C6870 HAi66-6-3-2 670 C6872 HAi60-1-1 C67000 678 CuZn37Al………..
鐵黃銅: QAl5 C60600 CA101 CuAl5 2.0916 QAl7 C60800 CA10。
直售黃銅線黃銅帶黃銅棒黃銅板材六角銅規(guī)格齊全,銅材引鑄圓棒,,銅方條規(guī)格,角銅規(guī)格,銅扁條規(guī)格,提供材質證明SGS報告,歡迎來人來電洽談。導電、導熱性好，在大氣和淡水中有較高的耐蝕性,且有良好的塑性，易于冷、熱壓力加工，易于焊接、鍛造和鍍錫，無應力腐蝕破裂傾向
c2680材質證明書格式2
黃銅棒/黃銅板/黃銅帶/黃銅線/黃銅管
德國OF-Cu SE-Cu E-Cu58 SF-Cu SW-Cu CuZn5 CuZn10 CuZn15 CuZn20 CuZn30 CuZn33 CuZn36 CuZn37CuZn36Pb1.5 CuZn40 CuZn31Si1 CuZn20Al2 CuSn4 CuSn5…………
歐洲Cu-OFE Cu-HCP Cu-PHC Cu-ETP Cu-DHP Cu-DLP CuZn35Pb1 CuZn35Pb2 CuZn20Al2As CuZn28Sn1As CW009A CW021A CW020A CW506L CW507L CW508L CW600N………
**C11000 C12200 C12000 C21000 C22000 C23000 C24000 C26000 C26800 C27000 C27200 C34000 C34200 C28000 C35000 C36000 C37700 C38500…………
**C1011 C1100 C1220 C1201 C2100 C2200 C2300C2400C2600 C2680 C2700 C2720 C3501 C3712 C3601………
銅合金C17000 C17200 C17300 C17510 C17500 C17410 275CC10100 C10200 C10300 C10400 C10500 C10700 C10800 C11000 C12000 C12200 C12500 C14500 C14510…………
鋁黃銅: HAl77-2 C68700 687 CZ110 CuZn22Al2 2.0460 C6870 HAi66-6-3-2 670 C6872 HAi60-1-1 C67000 678 CuZn37Al………..
鐵黃銅: QAl5 C60600 CA101 CuAl5 2.0916 QAl7 C60800 CA10
公司資質證明是什么包括哪些3篇（擴展5）
——商科包括哪些專業(yè)3篇
商科包括哪些專業(yè)1
會計： 我們的長輩一般認為數(shù)學好，就去學會計。其實這是一個對會計學的誤解，非要說屬于哪個學科，我會說是一門管理學科。會計學在公司里主要是對有關財務的內容進行整理，收集和表達。簡單來講，就是把公司的財務變化記錄在案，形成財務報告。(適合數(shù)學不好，細心，有耐心的人)
金融： 金融按我個人理解，有兩種。
第一種就是金融投資，金融風險管理，純金融之類。這種呢，是以會計給的財務報告作為參照，對公司內的資金進行分配，從事經濟活動，以期獲得更大價值。(數(shù)學要求一般，適合聰明，思維比較活躍的人)
第二種，本科一般學的是數(shù)學，計算機和工程學，碩士進而轉為金融方向。這屬于新興學科，他是用來輔助上面金融投資和風險管理的高技術人才。我的理解就是建模，對金融和經濟的理論結果進行仿真模擬，為管理和市場專業(yè)的人提供繼續(xù)分析咨詢。這一類人，都是大觸。請慎入，真的很難，很無聊，但是很容易留***工作。(數(shù)學要求極高，適合沒背景沒關系準備靠自己的人)
管理： 很好理解，就是設計和促進公司整個系統(tǒng)更好的運作。有的是更好的發(fā)展(運作管理)，有的招收到更好的人才(人力資源管理)，總之就是為自己和他人設計更為有效的活動程序。促進公司整體的進步。(數(shù)學要求無，**能力強，勤勞有活力的人)
市場營銷： 這個我接觸的真的很少，我的感覺就是用自己有的產品換取其他人那里盡可能有價值的財務。我感覺這個專業(yè)很厲害，因為作為公司來講，除非產品技術領先，像蘋果那樣，再厲害的營銷**都不會影響到他。大部分公司，生產的產品在當今信息流通如此快的情況下，都差不多。因此，市場營銷是非常重要的賺錢**。大家拼的.就是服務和產品包裝。所以，公司賺錢兩大武器，一個是市場營銷，另一個就是金融數(shù)學(工程)。這兩個，一個是招式，一個是內功心法。為什么是內功心法?因為金融本身就是看不著摸不到的事物，而金融數(shù)學(工程)是輔佐金融，所以自然是內功心法嘍。是不是很形象?
經濟學： 這門課很特殊。首先，經濟學不是單純商科專業(yè)，是一門基礎專業(yè)。比如，埃塞克斯大學就是**于商學院之外，有自己獨自的經濟學系。而且，埃塞克斯大學經濟學系世界排名前100，算是特別棒的那種。經濟學主要是服務于商業(yè)和金融，但是最近經濟學在健康，**，教育，法律，**，宗教，戰(zhàn)爭和科學領域逐步發(fā)展起來。他的影響力被很多學者諷刺，稱其為“經濟學帝國**”。宏觀和微觀分別以整體(專題)和個體對產品和服務進行生產，分配以及消費進行研究。
公司資質證明是什么包括哪些3篇（擴展6）
——地球一小時是什么 包括幾個方面3篇
地球一小時是什么 包括幾個方面1
地球一小時(Earth Hour)是世界自然基金會(WWF)應對全球氣候變化所提出的一項倡議，希望家庭及商界用戶關上不必要的電燈及耗電產品一小時,以此來表明他們對應對氣候變化行動的**。過量二氧化碳排放導致的氣候變化目前已經極大地威脅到地球上人類的生存。公眾只有通過改變全球民眾對于二氧化碳排放的態(tài)度，才能減輕這一威脅對世界造成的影響。
地球一小時是什么 包括幾個方面2
地球一小時在3月的最后一個星期六。
20:30-21:30期間熄燈。
地球一小時是什么 包括幾個方面3
“地球一小時”也稱“關燈一小時”，是世界自然基金會在2007年向全球發(fā)出的一項倡議：呼吁個人、社區(qū)、企業(yè)和*在每年三月最后一個星期六(2016年地球)20：30-21：30期間熄燈一小時，以此來激發(fā)人們對保護地球的責任感，以及對氣候變化等環(huán)境問題的思考，表明對全球共同抵御氣候變暖行動的**。這是一項全球性的活動，世界自然基金會于2007年首次在悉尼倡導之后，以驚人的速度席卷全球，大家都來參加這個活動。
“地球一小時”活動首次于2007年3月31日在澳大利亞的悉尼展開，一下子吸引了超過220萬悉尼家庭和企業(yè)參加;隨后，該活動以驚人的速度迅速席卷全球。在2008年，WWF(*)對外聯(lián)絡處透露，全球已經有超過80個國家、大約1000座城市加入活動。
2013年，包括悉尼歌劇院、帝國大廈、東京塔、迪拜塔、白金漢宮在內的各國標志性建筑也在當?shù)貢r間晚八點半熄燈一小時。其中包括巴勒斯坦、法屬圭亞那、加拉帕戈斯群島、盧旺達、圣赫勒那島、蘇里南、*等首次參與“地球一小時”的國家和地區(qū)。在*，**鳥巢、水立方、世貿天階等標志性建筑同時熄燈，同一時段，從上海東方明珠到武漢黃鶴樓，從**101到**天際100觀景臺，*各地多個標志性建筑均熄燈一小時，全國共有127個城市加入“地球一小時”活動。
公司資質證明是什么包括哪些3篇（擴展7）
——寶寶早教包括哪些3篇
寶寶早教包括哪些1
早教成功的測評標準應該從寶寶的運動、語言表達、自我認知、生活交往、邏輯、情商等多方面進行測評。
寶寶發(fā)育最為迅速的當屬肢體運動方面了，包括抬頭、翻身、爬行、坐立、站立、邁步、走路、跑、雙腿跳和單腿跳等粗大肢體運動，也包括用手指抓握和捏小東西、系紐扣等精細動作。
語言表達包括發(fā)出的聲音(比如哭)、聲調、單句、詞句、語句的組合等都屬于語言表達能力，寶寶先是從哭、發(fā)出“哦、啊”等簡單的音，發(fā)展到會說“媽媽、爸爸”“再見”等詞。
自我認知包括視覺、聽覺、味覺、觸覺、觀察力、模仿力、記憶力、理解力和思維能力等。
其中視覺、聽覺、味覺、觸覺等是剛出生就帶來的能力，觀察力、模仿力、記憶力、理解力和思維能力是隨著生長發(fā)育逐漸學會的。如隨著月齡的增長，寶寶逐漸能認出家人的臉、聲音等。
生活交際包括人際交往、社會適應性、**生活能力、情感和情緒、個性與性格、氣質等。寶寶對媽**依戀，對陌生人的抵觸，都是寶寶最初人際交往的表現(xiàn)。情商(EQ)又稱情緒智力，主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質，是與智商相對應的概念。也就是我們常說的心理素質，有時情商要比智商更重要。心理學家認為，如果一個人性情不好，冷漠，孤僻，自負，不善與人交往，情緒不穩(wěn)定等，那么他的智商再高，也很難取得成功。因此情商的培養(yǎng)應該從小做起。
公司資質證明是什么包括哪些3篇（擴展8）
——離職證明是什么 (菁選2篇)
離職證明是什么1
求職，無外乎三個階段：求職前準備期，面試和Offer談判期，報到后的試用期。這里跟“離職證明”相關的幾個要點，我們總結了下，分條敘述并提醒下大家，每條仔細看下，必有用處。
1、簡歷可以美容，但不可以整容
簡歷就**你，所以盡量別對個人基本信息和過往資歷做過多的美化，“丑媳婦遲早要見公婆”，你的簡歷是否“整容”有否“美容”，是很容易被識別出來的。根據(jù)成千上萬的現(xiàn)實案例，我們建議你可以適當美容，但切忌整容。
美容主要就是化妝，你的簡歷適當美化是可以的。之前崗位職責比較窄你健全了部分工作內容，外語良好你寫優(yōu)秀，計算機操作一般你說熟練，做事拖拉你說自己行動迅速，甚至你人際關系一般也可以說自己善于團隊合作，等等，這些短時期內關系都不大，通過面試是目前的第一要務。
但整形是動刀銼骨的，盡量避免，否則一個謊言需要十個謊言去填補，還不一定能達成目的。之前三份工作經歷你寫成一家，月薪5千你說1萬，明明是工程師你號稱自己是工程部經理，畢業(yè)才1年你謊稱已經工作了3年，等等，都不可取，這叫做作假。
2、離職證明VS工作證明
新工作報到之前，你要準備好一份上家的離職證明。這里有幾個注意點，離職證明主要是寫明“某年某月某日到證明日這期間，你所在的公司以及你的工作抬頭”，然后公司給你戳個章，這就是離職證明，跟你為了辦理戶口或者申請信用卡或者貸款做需要的“工作證明”是一個格式。公司都有離職證明的固定格式，一般都不會加上公司電話以及其他多余信息，如果你需要的話，可以跟HR負責工作證明的專員協(xié)商。
3、離職證明VS工資證明
很多人想當然的，以為離職證明上會有工資數(shù)額，這是一廂情愿，你們公司的離職證明大多數(shù)可能性是不會寫你工資多少的。如果你需要，則請你們HR再出一份工資證明即可。記住，工資證明上的稅前月薪，可以按照你上年度的全部收入÷12來計算，這會比你所知道的目前月薪多出不少，便于接下來的跳槽中談工資。
4、Offer前的背景**
一般新公司發(fā)給你Offer之前，會針對你的簡歷做一次背景**，這是人事部門去完成的一個流程。由于這位人事專員的**所限和時間緊迫性，所以他/她能**的渠道，主要就是根據(jù)你提供的電話來找你的**或者目前公司的HR，詢問你的簡歷內容是否屬實。這里有兩個細節(jié)，對于上家表現(xiàn)很長或者更**有糾葛的人，大多會留下另一個要好的朋友作為聯(lián)系人，這點可以理解，但盡量別穿幫。
第二個細節(jié)，對于在職跳槽的人，這個電話將是致命的，因為你還沒離職，電話打到了你的**那里，被發(fā)現(xiàn)一直在謀劃跳槽，這就不好了，在職跳槽很快會變成失業(yè)跳槽了。所以真對這個第二點，你可以提醒新公司HR你仍然在職，請不要打電話過去查詢。
所以，針對Offer前的背景**，在職跳槽人員是很有底氣的，甚至可以提出來不要查詢的要求。但對于已經離職、裸辭和已經失業(yè)的人來說，這個Offer前的背景**會被折磨好久，不問到你的老底，HR是不會發(fā)Offer給你的。在這里，失業(yè)人員獲得Offer的難度要比在職人員難好多倍。注意，Offer前的背景**只會針對上家公司，不會牽涉到上上家公司。
5、離職證明的作用
大多數(shù)公司會在報到一周之內，問新人索取上家的離職證明，這是人事報到流程中的一環(huán)。所謂報到三大證，“身份證”“學位證”“離職證”，身份證確定你是個未犯法的適齡勞動力，學位證可保證你的學習能力和資質，離職證則是你的業(yè)務能力和市場價值的憑證。
一半以上的人，對離職證明、工作證明和工資證明這三者的關系沒認真思考下，錯當成一個概念。到了新單位報到后，還要繼續(xù)麻煩上家公司來提供相應證明。很簡單的一點，如果你的離職證明上沒有工資數(shù)額，那么人事還會問你要一份額外的“工資證明”。你人已經離職，而且可能之前**和同事關系也沒處理得好，再說上家HR沒有義務為你這位已離職員工服務，這就是增加來的麻煩。此時你提供不了工資證明，那么HR退一步，問你要工資卡最近6個月的銀行流水，你更傻眼了，這個對你來說，還不如工資證明來得簡單。
其實有個方法可以規(guī)避，寫有工資數(shù)額的工作證明，在你申辦信用卡、出國、貸款等等的時候，都會用到，所以你在投簡歷準備跳槽期間，可以向HR索要這樣的一份含有工資數(shù)額的工作證明，等同于離職證明的作用，只是日期稍微提前了一點點。
6、試用期內的第三方**
現(xiàn)在很多有點規(guī)模的公司，都對背景**開始重視起來了，比方說蘋果公司就是委托“中智人力資源”來查詢你的過往經歷和背景，你只需要提供身份證號碼即可;上海附近區(qū)域，委托“上**服”等國有人力資源公司查詢的則更多。當然，也有很多第三方小公司，最終都還是靠中智外服等去查硬數(shù)據(jù)，自己通過人工去**一些軟數(shù)據(jù)，比如下圖就是一家**公司的報告節(jié)選示意圖。
第三方背景**的報告，一般在員工入職后2-3個月才能提供出來，主要審核你的資質、履歷和上家的離職證明。你上家公司的職位抬頭、薪水、主管姓名、離職原因，尤其你的在職起止日期，將會是審核的重點，見上圖紅框中所示。如果你的職位比較高，或者你處于銷售、財務、法務、采購等**部門，或者你上家工作時間很短才一兩年，則你上上家的信息也會被**。
隨著**人才信息市場的發(fā)展，以及誠信記錄的完善，個人求職打擦邊球的可能性越來越少了，這也是建議大家簡歷可“美容”而不能“整容”的原因。
7、沒有離職證明怎么辦
根據(jù)真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，入職后要求提供離職證明的企業(yè)占比50%，流程健全的公司才需要離職證明，也就是說有一半的企業(yè)是不問你要離職證明的。流程不健全的公司主要分為兩類：一人數(shù)在100甚至50以下的小企業(yè)，二新創(chuàng)公司，剛剛所謂的A輪B輪融資的那種。所以，當你沒有離職證明，又想盡快實現(xiàn)就業(yè)，則可以先選擇這兩類企業(yè)實現(xiàn)“就業(yè)”二字，以后再慢慢實現(xiàn)在職跳槽。
其他方法你也可以逐個試;要離職證明的單位，入職時你告訴對方找不到了，大多數(shù)情況下公司也就不再追究;如果還追究，你就拖字訣，忘了，或者會盡快去找，說正在找原來單位重開，或者說原來單位找不到人了，甚至倒閉了，等等。根據(jù)之前上千個“離職證明”相關職業(yè)案例統(tǒng)計下來，大概只有5%的企業(yè)最終一定要這個離職證明。無論你是剛報到或者已經入職上班好幾個月了，他就是要，那么這5%的`“不幸運”的求職者中，偶爾有一兩個原來跟老板關系好，就給他重出了證明，其余絕大多數(shù)都找的淘寶解決了問題。當然，走淘寶路線不值得提倡。
本文看起來3000字，實際上是我們好幾位作者合作寫就而成，我們在這方面做過大量調研和試驗。經常有人一年了都沒能找到工作，各種原因，但提供不了離職證明和長期的職業(yè)空檔期看來是主因。我們聯(lián)合上百位HR招募經理、數(shù)十位企業(yè)中的職業(yè)經理人朋友以及30位民企老板，組成了一個上海周邊地區(qū)小眾化的招聘朋友圈，我們試著向這個朋友圈推薦剛剛所說的不能提供離職證明的求職者，當然也要求有一定的相關工作經驗，居然成功推薦了幾十個人實現(xiàn)了初步的就業(yè)。當然，這里招聘要求可以適當放低點，求職者的工資要求則可以更加靈活，甚至上崗后前面1-3個月是沒有薪水的。
當然，我們并沒有大規(guī)模商業(yè)化運作，咨詢者求職成功后總是發(fā)來紅包以示感謝，我們只是利用了下身邊“招聘圈”和“求職圈”這倆朋友圈而已，感覺有點類似“領英”在**的套路。實際上，此種向求職者收費的獵聘公司也是有的，大家可以百度下，你所在的城市應該也有，這個渠道也是不能提供“離職證明”人士實現(xiàn)再就業(yè)的一個好路徑。先就業(yè)，解決“在職”二字，此后才可以考慮相對容易些的在職跳槽，有一才有二。
“師傅領進門，發(fā)展靠各人”。有了正規(guī)的工作經驗和單位出具的離職證明，并且在職跳槽，實現(xiàn)加薪晉級的外部之路，這才是我們職業(yè)發(fā)展的好選擇。以上7個方面，助您全面了解、理解和懂得“離職證明”及其含義以及使用方法，此后，再也不必忌諱“離職證明”這個梗了。
離職證明是什么2
求職，無外乎三個階段：求職前準備期，面試和Offer談判期，報到后的試用期。這里跟“離職證明”相關的幾個要點，我們總結了下，分條敘述并提醒下大家，每條仔細看下，必有用處。
1、簡歷可以美容，但不可以整容
簡歷就**你，所以盡量別對個人基本信息和過往資歷做過多的美化，“丑媳婦遲早要見公婆”，你的簡歷是否“整容”有否“美容”，是很容易被識別出來的。根據(jù)成千上萬的現(xiàn)實案例，我們建議你可以適當美容，但切忌整容。
美容主要就是化妝，你的簡歷適當美化是可以的。之前崗位職責比較窄你健全了部分工作內容，外語良好你寫優(yōu)秀，計算機操作一般你說熟練，做事拖拉你說自己行動迅速，甚至你人際關系一般也可以說自己善于團隊合作，等等，這些短時期內關系都不大，通過面試是目前的第一要務。
但整形是動刀銼骨的，盡量避免，否則一個謊言需要十個謊言去填補，還不一定能達成目的。之前三份工作經歷你寫成一家，月薪5千你說1萬，明明是工程師你號稱自己是工程部經理，畢業(yè)才1年你謊稱已經工作了3年，等等，都不可取，這叫做作假。
2、離職證明VS工作證明
新工作報到之前，你要準備好一份上家的離職證明。這里有幾個注意點，離職證明主要是寫明“某年某月某日到證明日這期間，你所在的公司以及你的工作抬頭”，然后公司給你戳個章，這就是離職證明，跟你為了辦理戶口或者申請信用卡或者貸款做需要的“工作證明”是一個格式。公司都有離職證明的固定格式，一般都不會加上公司電話以及其他多余信息，如果你需要的話，可以跟HR負責工作證明的專員協(xié)商。
3、離職證明VS工資證明
很多人想當然的，以為離職證明上會有工資數(shù)額，這是一廂情愿，你們公司的離職證明大多數(shù)可能性是不會寫你工資多少的。如果你需要，則請你們HR再出一份工資證明即可。記住，工資證明上的稅前月薪，可以按照你上年度的全部收入÷12來計算，這會比你所知道的目前月薪多出不少，便于接下來的跳槽中談工資。
4、Offer前的背景**
一般新公司發(fā)給你Offer之前，會針對你的簡歷做一次背景**，這是人事部門去完成的一個流程。由于這位人事專員的**所限和時間緊迫性，所以他/她能**的渠道，主要就是根據(jù)你提供的電話來找你的**或者目前公司的HR，詢問你的簡歷內容是否屬實。這里有兩個細節(jié)，對于上家表現(xiàn)很長或者更**有糾葛的人，大多會留下另一個要好的朋友作為聯(lián)系人，這點可以理解，但盡量別穿幫。
第二個細節(jié)，對于在職跳槽的人，這個電話將是致命的，因為你還沒離職，電話打到了你的**那里，被發(fā)現(xiàn)一直在謀劃跳槽，這就不好了，在職跳槽很快會變成失業(yè)跳槽了。所以真對這個第二點，你可以提醒新公司HR你仍然在職，請不要打電話過去查詢。
所以，針對Offer前的背景**，在職跳槽人員是很有底氣的，甚至可以提出來不要查詢的要求。但對于已經離職、裸辭和已經失業(yè)的人來說，這個Offer前的背景**會被折磨好久，不問到你的老底，HR是不會發(fā)Offer給你的。在這里，失業(yè)人員獲得Offer的難度要比在職人員難好多倍。注意，Offer前的背景**只會針對上家公司，不會牽涉到上上家公司。
5、離職證明的作用
大多數(shù)公司會在報到一周之內，問新人索取上家的離職證明，這是人事報到流程中的一環(huán)。所謂報到三大證，“身份證”“學位證”“離職證”，身份證確定你是個未犯法的適齡勞動力，學位證可保證你的學習能力和資質，離職證則是你的業(yè)務能力和市場價值的憑證。
一半以上的人，對離職證明、工作證明和工資證明這三者的關系沒認真思考下，錯當成一個概念。到了新單位報到后，還要繼續(xù)麻煩上家公司來提供相應證明。很簡單的一點，如果你的離職證明上沒有工資數(shù)額，那么人事還會問你要一份額外的“工資證明”。你人已經離職，而且可能之前**和同事關系也沒處理得好，再說上家HR沒有義務為你這位已離職員工服務，這就是增加來的麻煩。此時你提供不了工資證明，那么HR退一步，問你要工資卡最近6個月的銀行流水，你更傻眼了，這個對你來說，還不如工資證明來得簡單。
其實有個方法可以規(guī)避，寫有工資數(shù)額的工作證明，在你申辦信用卡、出國、貸款等等的時候，都會用到，所以你在投簡歷準備跳槽期間，可以向HR索要這樣的一份含有工資數(shù)額的工作證明，等同于離職證明的作用，只是日期稍微提前了一點點。
6、試用期內的第三方**
現(xiàn)在很多有點規(guī)模的公司，都對背景**開始重視起來了，比方說蘋果公司就是委托“中智人力資源”來查詢你的過往經歷和背景，你只需要提供身份證號碼即可;上海附近區(qū)域，委托“上**服”等國有人力資源公司查詢的則更多。當然，也有很多第三方小公司，最終都還是靠中智外服等去查硬數(shù)據(jù)，自己通過人工去**一些軟數(shù)據(jù)，比如下圖就是一家**公司的報告節(jié)選示意圖。
第三方背景**的報告，一般在員工入職后2-3個月才能提供出來，主要審核你的資質、履歷和上家的離職證明。你上家公司的職位抬頭、薪水、主管姓名、離職原因，尤其你的在職起止日期，將會是審核的重點，見上圖紅框中所示。如果你的職位比較高，或者你處于銷售、財務、法務、采購等**部門，或者你上家工作時間很短才一兩年，則你上上家的信息也會被**。
隨著*人才信息市場的發(fā)展，以及誠信記錄的完善，個人求職打擦邊球的可能性越來越少了，這也是建議大家簡歷可“美容”而不能“整容”的原因。
7、沒有離職證明怎么辦
根據(jù)真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，入職后要求提供離職證明的企業(yè)占比50%，流程健全的公司才需要離職證明，也就是說有一半的企業(yè)是不問你要離職證明的。流程不健全的公司主要分為兩類：一人數(shù)在100甚至50以下的小企業(yè)，二新創(chuàng)公司，剛剛所謂的A輪B輪融資的那種。所以，當你沒有離職證明，又想盡快實現(xiàn)就業(yè)，則可以先選擇這兩類企業(yè)實現(xiàn)“就業(yè)”二字，以后再慢慢實現(xiàn)在職跳槽。
其他方法你也可以逐個試;要離職證明的單位，入職時你告訴對方找不到了，大多數(shù)情況下公司也就不再追究;如果還追究，你就拖字訣，忘了，或者會盡快去找，說正在找原來單位重開，或者說原來單位找不到人了，甚至倒閉了，等等。根據(jù)之前上千個“離職證明”相關職業(yè)案例統(tǒng)計下來，大概只有5%的企業(yè)最終一定要這個離職證明。無論你是剛報到或者已經入職上班好幾個月了，他就是要，那么這5%的`“不幸運”的求職者中，偶爾有一兩個原來跟老板關系好，就給他重出了證明，其余絕大多數(shù)都找的淘寶解決了問題。當然，走淘寶路線不值得提倡。
本文看起來3000字，實際上是我們好幾位作者合作寫就而成，我們在這方面做過大量調研和試驗。經常有人一年了都沒能找到工作，各種原因，但提供不了離職證明和長期的職業(yè)空檔期看來是主因。我們聯(lián)合上百位HR招募經理、數(shù)十位企業(yè)中的職業(yè)經理人朋友以及30位民企老板，組成了一個上海周邊地區(qū)小眾化的招聘朋友圈，我們試著向這個朋友圈推薦剛剛所說的不能提供離職證明的求職者，當然也要求有一定的相關工作經驗，居然成功推薦了幾十個人實現(xiàn)了初步的就業(yè)。當然，這里招聘要求可以適當放低點，求職者的工資要求則可以更加靈活，甚至上崗后前面1-3個月是沒有薪水的。
當然，我們并沒有大規(guī)模商業(yè)化運作，咨詢者求職成功后總是發(fā)來紅包以示感謝，我們只是利用了下身邊“招聘圈”和“求職圈”這倆朋友圈而已，感覺有點類似“領英”在**的套路。實際上，此種向求職者收費的獵聘公司也是有的，大家可以百度下，你所在的城市應該也有，這個渠道也是不能提供“離職證明”人士實現(xiàn)再就業(yè)的一個好路徑。先就業(yè)，解決“在職”二字，此后才可以考慮相對容易些的在職跳槽，有一才有二。
“師傅領進門，發(fā)展靠各人”。有了正規(guī)的工作經驗和單位出具的離職證明，并且在職跳槽，實現(xiàn)加薪晉級的外部之路，這才是我們職業(yè)發(fā)展的好選擇。以上7個方面，助您全面了解、理解和懂得“離職證明”及其含義以及使用方法，此后，再也不必忌諱“離職證明”這個梗了。
公司資質證明是什么包括哪些3篇（擴展9）
——職場能力包括哪些
職場能力包括哪些1
1、務實能力。
敬業(yè)樂業(yè)，務實進取的精神，面對困難充滿活力，迎接挑戰(zhàn)，敢于初步計劃后便采取行動，以比別人抓住更多的機會。
2、適應能力。
遇到變化時能夠有效的適應；能夠隨機應變；在未了解整個情況時能夠做出決策并采取行動；當事情懸而未決時，不會感到沮喪。能夠同時兼顧多項事情；面對風險和不確定因素時時能夠從容應對。與人為善、善于交際令人容易接近并與之交談；愿意多花心思使他人感到舒適；在人面前顯得熱情、令人愉快、并態(tài)度親切；當他人在人際關系方面出現(xiàn)焦慮時，能夠**到意識到這些問題、并有足夠的耐心；能夠與人為善；善于聆聽他人的話；理解力快，消息靈通，能夠及時采取行動。
3、善于協(xié)調縱向關系的能力。
與所有上司之間有良好的溝通，關系良好；遇到好的上司時，愿意更加努力的工作；當上司能提供有效的教導并給予一定的行動或****時，愿意向上司學習。喜歡向有經驗的人士學習；樂于挑戰(zhàn)原有事物、并開發(fā)出新的做法；樂于接受教導商業(yè)觸覺；了解業(yè)務的運作方式來龍去脈，清楚當前、以及未來可能會出現(xiàn)的、對于其生意和企業(yè)有影響的**、做法、趨勢和信息；了解競爭形勢；知曉在市場上各種策略與戰(zhàn)略如何實施。雄心壯志，知道自己想從職業(yè)當中獲取什么，并主動努力去實現(xiàn)目標；對自己的職業(yè)有一定的認識；能夠使形勢朝有利于自己的一面發(fā)展；善于宣傳自己，以抓住機遇；不會被動的等待別人給自己機會，而主動出擊；
4、創(chuàng)新能力。
能夠想出許多獨特的主意、能將之前提到的互相沒有關聯(lián)的念頭之間聯(lián)系起來；在集體討論時，被大家視為具有原創(chuàng)精神、并能創(chuàng)造附加價值的'人。
5、注重客戶的能力。
致力于滿足公司內外客戶的期望和要求；收集第一手的客戶資料，并以此為基礎來改善產品與服務質量；做事時會牢記客戶的需求是什么；與客戶之間能夠建立起并保持良好的關系，并得到客戶的信賴與尊重。
6、信念觀和價值觀一致的能力。
無論在順境或逆境下，都能遵循一套適當?shù)?核心價值觀念和信仰；并按照這些價值觀念行事；對正確的價值觀念給予贊揚；并做到言行一致。
7、人際關系、技巧熟練的能力。
與各種不同類型的人（上級、下級或同事、公司內外的人）關系融洽；與人之間的關系**；能夠建立其富于建設性、有效的人際關系；外交辭令與手法運用嫻熟；面對強大壓力環(huán)境時依然能夠應對自如。
8、積極主動的能力。
面對新問題時，能夠迅速學習應對方法；處處留心皆學問；能夠接受局勢的變化；對成功與失敗進行分析，從中吸取經驗與教訓，以利提高；敢于嘗試，以獲取好的解決方法；樂于接受自己不熟悉領域的挑戰(zhàn)；面對問題時能夠迅速抓住問題的核心，并了解基礎要點。
9、團隊合作。
能夠站在大家的立場上找出共同點來解決問題；既能夠維護自己的利益、同時對其他團隊也公*對待；能夠與同事一道解決問題，盡量避免不*的聲音；被人視為具有團隊合作精神；容易獲得同事的信任和**；鼓勵大家開展合作；與同事相處時坦誠相待。
10、堅毅不拔的能力。
做每件事時都充滿干勁、富于動力、并希望達成好的結果；尤其是當遇到阻力或挫折時，很少半途而廢。
11、為人坦誠。
能夠與他人分享自己的想法、講出自己的優(yōu)點、缺點和局限性；承認自己所犯的錯誤和缺點；坦誠的表述個人的信仰和感覺；能夠為那些經常與自己一起共事的人所了解。
12、學習人際關系的能力。
能夠迅速認識到改變自身的、人際方面的、及管理方面行為的必要性；當自己意圖對他人施加影響或執(zhí)行任務時；會留意他人的反應，并隨時調整自己的狀態(tài)；會詢問他人的反饋意見；對于個人需要和要求的變化很**，能夠相應的改變自己。
13、自我發(fā)展的能力。
具有積極主動、不斷改進自身的意識；知道不同的情況與級別可能需要自己具備不同的技能和方法；在工作中揚長補短。
14、自我認識的能力。
了解自己的長處、短處、機遇、及局限性；從他人處獲取反饋意見；從錯誤中吸取教訓；坦然面對批評；不會步步為營；善于接收信息；能夠與他人討論自身的缺點；期望對自己工作中的功與過、以及職業(yè)景況做出中肯的評論。
15、寫作溝通技巧的能力。
能夠撰寫各種不同風格的報告文體，內容明確而全面；能夠收集到必要的信息，以達成所要的結果。
16、基本技能基本知識的水*的能力。
具有工作所需的專業(yè)技能與知識，能夠高效的完成任務。
公司資質證明是什么包括哪些3篇（擴展10）
——資質證書的介紹信菁選
資質證書的介紹信
在生活中，我們都可能會用到介紹信，介紹信是證明自己身份，讓對方予以配合工作的一種文書。怎么寫介紹信才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的資質證書的介紹信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
資質證書的介紹信1
泰安市人事考試中心：
茲有我單位______，身份證號______。前往你處辦理領取以下__名20xx年度計算機應用能力考試合格證書事宜。
姓名____，印制序號____，身份證號____
姓名____，印制序號____，身份證號____
姓名____，印制序號____，身份證號____
姓名____，印制序號____，身份證號____
(蓋章)
____年__月__日
資質證書的介紹信2
一、報送企業(yè)資質證書打印信息方式
�、俸笔∽》亢统青l(xiāng)建設廳**核準的工程監(jiān)理企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)、設計與施工企業(yè)、園林綠化企業(yè)領取資質證書時，請按照每批核準**的要求，填報《企業(yè)資質證書打印信息確認表》（見附件）報送企業(yè)資質申請信息或資質變更信息。
�、诤笔∽》亢统青l(xiāng)建設廳**核準的房地產開發(fā)企業(yè)，請及時將有關信息通過“湖北省住宅與房地產信息網(wǎng)”中的《湖北省房地產從業(yè)主體管理系統(tǒng)》登錄上報，待企業(yè)所在地房地產主管部門和省房地產協(xié)會在該管理系統(tǒng)網(wǎng)上審核通過后，到省住建廳領取證書。
�、酆笔∽》亢统青l(xiāng)建設廳**核準的勘察、設計、檢測、規(guī)劃、造價咨詢、招標**、物業(yè)服務、房地產估價、安全許可類資質，以及企業(yè)資質證書的有關信息發(fā)生變更但未辦理變更或備案手續(xù)的，**發(fā)布后，將按企業(yè)報送資質申請材料時報送的資質申請信息打印資質證書。
由住房和城鄉(xiāng)***核準的資質信息按部有關規(guī)定提供。
二、領取證書材料
由省住房和城鄉(xiāng)建設廳直接受理申報資料的企業(yè)，持下列材料到省住房和城鄉(xiāng)建設廳政務大廳直接辦理領取資質證書手續(xù)：
�、俦酒髽I(yè)出具的領取資質證書的介紹信原件；
②領證人身份證原件及其復印件一份；
�、燮髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及其復印件一份；
�、苜Y質升級、資質延續(xù)、資質換證企業(yè)原資質證書的正、副本原件。
由各市（州、林區(qū)）建設行政主管部門報送申報資料的企業(yè)，其資質證書由各市建設行政主管部門派人持下列材料到省住房和城鄉(xiāng)建設廳政務大廳辦理領取資質證書手續(xù)：
�、傧嚓P市建設行政主管部門出具的領取資質證書的介紹信原件；
�、陬I證人身份證原件及其復印件一份；
�、圪Y質升級、資質延續(xù)、資質換證企業(yè)原資質證書的`正、副本原件。
原資質證書原件需全部交回，如不能全部交回的，按交回舊證數(shù)量領取新證，其余新證待舊證交回后領��；如舊證遺失的，持已辦理遺失補辦的相應材料領取新證。
三、證書領取時間
**5個工作日后，企業(yè)按規(guī)定報送了相關信息，領證材料齊全（及通過網(wǎng)上審核），上午辦理手續(xù)的，當天下午可領取證書；下午辦理領證手續(xù)的，次日（指工作日）上午可領取證書。
資質證書的介紹信3
××××單位：
茲證明×××為我單位(**)員工，身份證號××××××××××××××，向貴處領取××××資質證書。
單位(蓋章)
日期：××××年×月××日
××××××：
茲介紹我單位同志參加貴單位××××工程投標，屆時請予接洽。
此致
敬禮!
有效期：××天
××年×月×日
資質證書的介紹信4
x市人事考試中心：
茲有我單位同志，身份證號。前往你處辦理領取以下名同志20xx年度計算機應用能力考試合格證書事宜。
姓名xx，印制序號xx，身份證號xx
姓名xx，印制序號xx，身份證號xx
姓名xx，印制序號xx，身份證號xx
姓名xx，印制序號xx，身份證號xx
(蓋章)
20xx年x月x日
資質證書的介紹信5
______市人事考試中心：
茲有我部門（單位）同志_________________，身份證號_________________，前往你處辦理領取我部門（單位）______年度考試合格證書事宜，請予接洽為盼。
_________（蓋章）
_________年_________月_________日
資質證書的介紹信6
泰安市人事考試中心：
茲有我單位同志，身份證號×××。前往你處辦理領取以下×名同志20xx年度計算機應用能力考試合格證書事宜。
姓名××，印制序號××，身份證號××
姓名××，印制序號××，身份證號××
姓名××，印制序號××，身份證號××
姓名××，印制序號××，身份證號××
……
(蓋章)
××年×月×日
資質證書的介紹信7
___人事考試中心：
茲有我單位同志_________________，身份證號_________________，前往你處辦理領取我單位名同志合格證書事宜，請予接洽為盼。
附：我單位領取合格證書人員名單
_________（蓋章）
_________年_________月_________日
資質證書的介紹信8
成都建筑工程集團總公司：
茲有我單位同志，（身份證號）前往您處辦理領取： 1、20xx年初始注冊第2批二級建造師信息卡。持證人***（身份證號：****），證書號：***，專業(yè)：建筑。
請予以接洽。
*****有限公司
20xx年3月6日
資質證書的介紹信9
____總公司：
茲有我單位____，（身份證號____）前往您處辦理領�。�
____年初始注冊第2批二級建造師信息卡。持證人____（身份證號：____），證書號：____，專業(yè)：____建筑。
請予以接洽。
____有限公司
20____年3月6日
版權聲明：本文內容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內容， 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報，一經查實，本站將立刻刪除