今天小編就為大家分享一篇一崗兩責(zé)心得體會(huì)，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
“一崗兩責(zé)”，顧名思義就是一個(gè)崗位、兩種責(zé)任。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，就是既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保隊(duì)伍廉潔高效，通過(guò)多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)提高工作水平與保持隊(duì)伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。當(dāng)前，稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都身兼兩職，既是黨內(nèi)的主要領(lǐng)導(dǎo)，又是行政上的“一把手”。因此，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如何履行“一崗兩責(zé)”，促進(jìn)單位乃至基層稅務(wù)所工作全面落實(shí)這一新的課題，需要認(rèn)真加以研究

甚至?xí)�暫時(shí)放置，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回。這就需要營(yíng)業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力，

。
一、當(dāng)前基層稅務(wù)所落實(shí)“一崗兩責(zé)”存在的偏差
1、思想認(rèn)識(shí)還存在差距。對(duì)“一崗兩責(zé)”工作主線的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)的還不夠深、不夠透，沒(méi)有把“兩責(zé)”的落實(shí)與地稅各級(jí)黨組的一系列重大工作部署聯(lián)系起來(lái)理解、實(shí)踐，對(duì)落實(shí)“兩責(zé)”工作中的主要矛盾和重點(diǎn)環(huán)節(jié)把握得還不準(zhǔn)。
2、落實(shí)“一崗兩責(zé)”工作不扎實(shí)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)沒(méi)有真正引起高度重視，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏自覺(jué)性和堅(jiān)定性，有些工作不能持之以恒，抓而不緊，流于形式，“一手硬、一手軟”的問(wèn)題、工作一般化的問(wèn)題、管理上的薄弱環(huán)節(jié)還沒(méi)有很好解決。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)反腐倡廉工作和各項(xiàng)管理工作的責(zé)任意識(shí)淡薄，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，方式方法簡(jiǎn)單，有些制度形同虛設(shè)，對(duì)干部管理偏寬、偏軟，甚至工作失察、失職，沒(méi)有盡到領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的責(zé)任

有的放矢提高講和練的方法及效益，成為專項(xiàng)與整體復(fù)習(xí)中的一大挑戰(zhàn)。

。如酒世偉等四人違紀(jì)事件的發(fā)生。
3、制約機(jī)制薄弱，監(jiān)督工作不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)不高，政治理論不強(qiáng)，世界觀、價(jià)值觀混沌消極，權(quán)力觀、地位觀和利益觀出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，甚至個(gè)人私欲膨脹，監(jiān)督缺失，有令不行，有禁不止；有的稅務(wù)干部在管理和執(zhí)法中自律意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，損害納稅人利益，存在利用職權(quán)向納稅人“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象；有的借口為單位辦事，把從上級(jí)、從政府部門(mén)要來(lái)的錢(qián)當(dāng)成自己的錢(qián)，想怎么花就怎么花，認(rèn)為只要不裝進(jìn)個(gè)人腰包就沒(méi)事。如王全錄、薛偉、黑力力等案件的發(fā)生。
二、強(qiáng)化“一崗兩責(zé)”的有效途徑
1、潛心學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力做到“兩手”都硬。作為黨政一肩挑的基層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該在學(xué)習(xí)上先人一步、認(rèn)識(shí)上高人一等、方法上技高一籌，堅(jiān)持一手抓黨建，一手抓業(yè)務(wù)，努力做到“兩手”硬

除了上班工作加班維修除外，也是會(huì)偶爾還在網(wǎng)上找一些機(jī)械維修資料學(xué)習(xí)。平時(shí)工作中也是爭(zhēng)取每個(gè)維修點(diǎn)的機(jī)會(huì)在請(qǐng)教老同志的維修經(jīng)驗(yàn)，

。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)打牢思想政治基礎(chǔ)。基層領(lǐng)導(dǎo)要自覺(jué)深入學(xué)習(xí)、積極踐行區(qū)局黨組提出“珍愛(ài)生命，承擔(dān)責(zé)任，維護(hù)榮譽(yù)”的地稅核心價(jià)值理念，從思想觀念上要讓大家牢固樹(shù)立“承擔(dān)責(zé)任”的意識(shí)。常學(xué)常新，不斷深化，力爭(zhēng)在“真學(xué)”上取得新收獲，在“真信”上達(dá)到新高度，在“真用”上見(jiàn)到新成效。通過(guò)學(xué)習(xí)，改造主觀世界，堅(jiān)定理想信念，始終保持清醒頭腦，為認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

過(guò)去一切時(shí)代的精華盡在書(shū)中�！�—卡萊爾

。二是加強(qiáng)黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)抓好基層黨建工作的本領(lǐng)。要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方式和工作機(jī)制，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。牢記聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的根本宗旨，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，艱苦奮斗，廉潔奉公，把維護(hù)廣大納稅人的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在理想信念上筑起反腐倡廉的堅(jiān)強(qiáng)防線。三是加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高實(shí)際工作能力

你聽(tīng)，“叮、�！�，風(fēng)鈴一般美妙��！我們，這一群懵懵懂懂的青春少年，帶著童年的天真，

。作為基層領(lǐng)導(dǎo)要掌握與其工作直接或間接相關(guān)的基本技能和基本知識(shí)，刻苦鉆研，勤于實(shí)踐，努力成為本單位、本系統(tǒng)行家里手，成為“專家型”的基層領(lǐng)導(dǎo)。
2、擺正位置，統(tǒng)籌兼顧，正確處理“兩責(zé)”關(guān)系。上述違法、違紀(jì)事件的發(fā)生，都存在著管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題

二中的管理，二中的校園向四中敞開(kāi)，在二中這樣的教育前沿，我深刻地體會(huì)了二中的現(xiàn)代，高尚與美好。二中教師的高深水平，

。肩負(fù)“一崗兩責(zé)”的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，要始終堅(jiān)持中央最新頒布的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2011—2012工作規(guī)劃》，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《工作規(guī)劃》的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，擺正位置，統(tǒng)籌兼顧，正確處理抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓業(yè)務(wù)的關(guān)系，真正把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，一起部署、一起檢查、一起考核。在具體工作中，既要克服重業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“業(yè)余化”的現(xiàn)象，又要反對(duì)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在不適當(dāng)?shù)奈恢�，與業(yè)務(wù)工作搶時(shí)間、爭(zhēng)人頭的現(xiàn)象，切實(shí)解決好精力分配、時(shí)間安排上的矛盾，自覺(jué)做到“兩副擔(dān)子”一起挑，“兩個(gè)任務(wù)”一起抓，“兩個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)，促進(jìn)基層各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)發(fā)展。
3、求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)”責(zé)任

一些事還無(wú)法循規(guī)蹈矩的做好，需要增強(qiáng)自己的毅力不夠。

。一肩挑的基層領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重責(zé)也重。作為黨政一把手，如何落實(shí)好區(qū)局黨組提出的“健全制度、創(chuàng)新機(jī)制、落實(shí)責(zé)任”工作主線，就是要在思想上要敢于打破常規(guī)，在方法上要敢于不斷創(chuàng)新，在工作上要敢于超越前人，在目標(biāo)上要敢于瞄準(zhǔn)一流，最大限度地發(fā)揮其他成員和基層工作人員的潛能

看現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代科技的帶頭龍頭老大馬云當(dāng)年的學(xué)歷，馬化騰當(dāng)年的學(xué)歷，也是一般普通的水平。就像一個(gè)叔叔說(shuō)的，

。一要有奮進(jìn)的目標(biāo)。目標(biāo)明確才能自加壓力，負(fù)重奮進(jìn)

嘴里不停的念叨: 沒(méi)事就好，沒(méi)事就好。奶奶把我們擁入懷里……

。只要領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)明確，抓落實(shí)才有保證，爭(zhēng)先才有依靠。二要有過(guò)硬的措施。措施是抓落實(shí)的保證。任務(wù)光有部署，沒(méi)有具體措施，落實(shí)就成為空談。作為黨政一把手，既要有工作貼近指導(dǎo)、行動(dòng)靠前指揮、方法一線幫帶的責(zé)任意識(shí)，也要有干事的雄心、成事的信心、苦干的恒心、進(jìn)取的決心，努力作出表率，促進(jìn)工作落實(shí)。三要有有效督查的辦法。作為黨政一把手要自覺(jué)負(fù)起督查第一責(zé)任人的責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，提供督查保證，實(shí)行扎口管理抓督查；要完善督查機(jī)制，建立嚴(yán)格的交辦、催辦、督辦制度；要強(qiáng)化督查權(quán)威，對(duì)任務(wù)落實(shí)好、效果明顯的要大張旗鼓地表?yè)P(yáng)，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，獎(jiǎng)得讓人眼紅；對(duì)完成任務(wù)滯后或拖著不辦的要給予嚴(yán)厲處罰，罰得人心痛，要堅(jiān)定不移地按照區(qū)局黨組提出的干部管理“三嚴(yán)”要求抓好落實(shí)，以維護(hù)督查制度的嚴(yán)肅性。