今天小編就為大家分享一篇員工保密協(xié)議，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　甲方：_________　　
　　乙方：_________　　
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
　　1．保密范圍：
　　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
　　甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；
　　甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；
　　甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；
　　甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
　　甲方各級員工的個人薪金收入情況；
　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
　　甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
　　甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)（包括設計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務技術(shù)；
　　銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。
　　2．權(quán)利和義務：
　　　甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；
　　乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
　　乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；
　　甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
　　3．違約責任：
　　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失；
　　以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
　　4．協(xié)議期限：
　　　聘用合同期內(nèi)；
　　解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
　　　　
　　甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（簽字）：_________　　
　　代表人（簽字）：_________　　
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　
　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________　　
　　附件
　　 補充合同
　　
　　公司：_________（下稱“甲方”）
　　員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）　　下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
　　一、適用范圍
　　甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
　　二、甲方權(quán)利和義務
　　1．甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
　　2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
　　3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款

再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。

。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)

你怎么考的這么差！下次要多努力知道吧。” “你怎么又跑出去玩！一定要注意安全�！� 我的眼框載滿淚水，

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　　4．“離職補償金”發(fā)放的比例：
　　1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。
　　2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？

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　　三、乙方權(quán)利和義務
　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
　　乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
　　乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償

不要回避苦惱和困難，挺起身來向它挑戰(zhàn)，進而克服它�！�—池田大作

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　　四、注釋：相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
　　1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。
　　2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司

7月，我走出了杉達學院的大門，9月我將作為一名新教師正式成為晨陽幼兒園的一份子。

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　　3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關(guān)公司；
　　五、違約責任
　　乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
　　乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
　　以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
　　
　　甲方：_________（蓋章）
　　乙方：_________（簽名）
　　簽約時間：_________年_________月_________日