職場人生和老板談戀愛

　　當(dāng)她還在一家企業(yè)做市場總監(jiān)的時(shí)候，手下有兩個(gè)小姑娘S和W，工作能力都不錯(cuò)。后來老板要她推薦一個(gè)人擔(dān)任副總監(jiān)，她推薦了W。按理說S的資歷更老，老板也有意讓S晉升。在她講了一件事后，老板沒再說什么，簽字同意。

　　曾經(jīng)有一次，市場BD部門要接待一個(gè)重要的客戶，需要訂機(jī)票和安排酒店，她安排S去辦，很快匯報(bào)說機(jī)票酒店都訂好了。

　　但就在客戶出發(fā)前突然來電行程要改，S不在，她就交代W去辦理了，匯報(bào)時(shí)讓她對她刮目相看。

　　在匯報(bào)完機(jī)票更改和酒店重新預(yù)定的結(jié)果后，W接著說：“客戶航班到的比較晚，是否能安排行政部派車接一下?W還查看了那天的天氣預(yù)報(bào)可能有雷雨，說如果航班取消的話，她安排了2個(gè)備用航班和4班次的高鐵信息供客戶選擇。W還打聽到客戶是湖南人，所以安排的酒店就在一家知名湘菜館的附近�！弊詈笱a(bǔ)充說“客戶的行程安排，她已經(jīng)知會(huì)了參與人員，請他們保持待命�！�

　　請問，作為上司，你會(huì)怎么想?

　　有的人認(rèn)為只要完成份內(nèi)的工作就可以了，其實(shí)這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如果你只是這樣工作的話，你將會(huì)得不到晉升的機(jī)會(huì)。因?yàn)�，懂得“跟進(jìn)”的人，才是老板眼中的紅人。

　　為什么要跟進(jìn)

　　首先，你做的再好，老板并不一定清楚你做的一切，你要告訴他。即使你告訴他，他也未必記得住，你要再次告訴他。其次， 做老板的'，只關(guān)心一件事，就是預(yù)期，好的預(yù)期會(huì)讓他放心和有信心;老板也只擔(dān)心一件事，那就是意外，會(huì)讓他措手不及。 所以，你必須學(xué)會(huì)隨時(shí)隨地的向老板匯報(bào)情況，讓老板知道你在做什么、做得如何。同時(shí)，老板的反饋，也可以讓你及時(shí)調(diào)整。最終，實(shí)現(xiàn)甚至超越老板的預(yù)期。

　　讓老板依賴你

　　有人對老板交代的事情，老老實(shí)實(shí)做完了，但沒有及時(shí)把結(jié)果告訴上司�？傄�等到上司來問做的如何?做完了嗎?

　　時(shí)間久了，老板對你的看法，可想而知。很多人說：“我按要求完成了工作，沒必要在匯報(bào)了，有的人會(huì)認(rèn)為工作要多做一步，盡管進(jìn)展順利，也要匯報(bào)給老板，讓老板放心。” 你覺得哪種更會(huì)讓老板對你產(chǎn)生依賴?

　　職場生存：和老板“談戀愛”

　　晉升之道

　　職場的晉升牽扯到很多因素。但在大家水平都差不多的情況下，老板會(huì)晉升誰呢?很簡單 誰和老板關(guān)系越近，誰的機(jī)會(huì)就越大。 同樣工作，但就是會(huì)有人得到上司的更多關(guān)照。其中一個(gè)重要的因素就是：跟進(jìn)和匯報(bào)。如果你能夠經(jīng)常性的向老板匯報(bào)工作，那無形中就會(huì)拉近與老板的距離。 例如：你是做銷售統(tǒng)計(jì)的，每個(gè)月統(tǒng)計(jì)業(yè)績，一個(gè)月才給老板提交一次報(bào)表，也就意味著你一個(gè)月才能和老板接觸一次。但如果你能改成每天都提交業(yè)績報(bào)表，除了能夠讓老板及時(shí)了解和調(diào)整策略，你還能每天和老板聊上幾句。自然你在老板心中印象也差不了!

　　所以，你要......

　　學(xué)會(huì)匯報(bào)

　　有的人匯報(bào)還不如不匯報(bào)，最多老板不知道你的能力大小;你匯報(bào)了，卻有可能讓老板認(rèn)為你無能，甚至陰暗面，那就得不償失了。所以匯報(bào)時(shí)，有三條原則必須牢牢把握： 首先，想老板所想。老板心里惦記什么就匯報(bào)什么，但是不要欺瞞。 老板安排的事情、擔(dān)心的事情、強(qiáng)調(diào)的事情要上心!要善于抓住老板預(yù)期，并把結(jié)果及時(shí)反饋。 “報(bào)喜不報(bào)憂”就是欺瞞。老板該知道的事情不要刻意隱瞞。萬一老板從別的渠道知道了，那就很難贏得信任了。

　　如果報(bào)憂的時(shí)候還能解憂，這是絕對加分的。既能發(fā)現(xiàn)問題，有能解決問題的人，沒有老板不喜歡。其次，壞事先說，好事后說。 遇到問題、壞消息，不要隱瞞或者壓下來，要讓老板知道。你是想親自告訴老板還是讓老板從別人那里聽說以后，過來詢問、質(zhì)問你呢? 很多人總是擔(dān)心被老板罵或者留下辦事不利的壞印象。但壞事已經(jīng)發(fā)生了，你應(yīng)該做的就是讓壞消息的傳播“截止”在你這里，而不是繼續(xù)延續(xù)! 親自匯報(bào)給老板，也意味著你還有機(jī)會(huì)去解釋，就可能大事化小、小事化了。 最后，可以先斬后奏，決不能斬而不奏。 很多人混淆了請示和匯報(bào)，把請示當(dāng)成匯報(bào)，有頭無尾，那老板怎么能放心你去辦事。 可以不請示，但決不能不匯報(bào)。因?yàn)�，不請示是因�(yàn)槟阌羞@個(gè)權(quán)利，但是作為下屬，絕沒有不匯報(bào)的權(quán)利。

　　況且，沒人喜歡“目中無人”的人。

　　其實(shí)，跟老板“談戀愛”就是要時(shí)時(shí)處處的溝通、交流和傾聽，想老板所想，憂老板所憂。就像你對待戀人時(shí)的上心勁兒。

　　當(dāng)你做的工作總能多做一步、辦事的結(jié)果總能超越老板的預(yù)期，晉升自然是水到渠成。