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競選宣傳策劃部部長演講稿

今天小編就為大家分享一篇競選宣傳策劃部部長演講稿,具有很好的參考價(jià)值,希望對大家有所幫助。
  各位老師、同學(xué)們
  大家好!
  我是來自學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳策劃部的干事陶梓林,很榮幸能有機(jī)會(huì)參加這次競選,我競選的職務(wù)是宣傳策劃部部長。
  去年10月,我通過筆試面試加入了宣傳策劃部,在這個(gè)部門工作已經(jīng)快一年了

淡淡地,輕輕地,香而無胭脂的濃郁。是最適宜的那種,如飲一杯低度淡雅型白酒,溫溫的、爽爽的感覺,不上火,

。期間參與了“春之聲”“秋之韻”的宣傳工作以及協(xié)助一些社團(tuán)活動(dòng)的宣傳。在這過程中,我感受了很多,也了學(xué)到很多。
  宣傳策劃部的主要工作是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)以及大型社團(tuán)活動(dòng)的整體宣傳策劃和推廣工作,同時(shí)對學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的宣傳進(jìn)行必要的幫助和指導(dǎo)以及對學(xué)生社團(tuán)的宣傳活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理

我正要開口之時(shí),突然又轉(zhuǎn)到了另一個(gè)地方。那里一片荒蕪,沒有一花一草。我現(xiàn)在心情似乎就像這一片地一樣,一片荒蕪,

。作為宣傳策劃部的部長,應(yīng)當(dāng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感,還要有深刻的思想認(rèn)識(shí)和判斷能力。
  在宣傳部策劃部工作的這一年,我學(xué)會(huì)了怎樣與人相處,協(xié)調(diào)各成員的關(guān)系;學(xué)會(huì)了如何處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾;學(xué)會(huì)了思考問題并主動(dòng)去解決問題;最重要的是,我找到了自信,知道我有能力去做并能夠做好

好像這一段時(shí)間我一直沉浸在網(wǎng)絡(luò)里,沒有和身邊的人交流,也好久都沒有仔細(xì)打量這周圍的一切。

。
  在前幾任部長的帶領(lǐng)下,宣傳策劃部在各方面的工作都有不俗的表現(xiàn),也形成了相應(yīng)的制度。但是隨著時(shí)間的推移和對工作認(rèn)識(shí)的加深,以及社團(tuán)和社團(tuán)聯(lián)的不斷發(fā)展,我們部門存在的一些問題也開始顯露出來

友情是一個(gè)奇妙的等式,在得到的同時(shí)必須付出,在付出的時(shí)候也就得到

。只有解決這些問題,部門乃至社團(tuán)聯(lián)才會(huì)進(jìn)步,才會(huì)有更好的發(fā)展。
  一、要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度,強(qiáng)化組織紀(jì)律
  嚴(yán)格的紀(jì)律是完成各種工作的保障,要在執(zhí)行各項(xiàng)已有制度的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)和完善制度。例如加強(qiáng)值班、例會(huì)的守時(shí)觀念,要求干事在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)合理安排完成任務(wù),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行反饋,便于發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理。要培養(yǎng)每個(gè)人的主人翁精神,使他們形成強(qiáng)烈的集體責(zé)任心和使命感。
  二、要加強(qiáng)宣傳策劃部與各社團(tuán)宣傳部門的溝通,形成緊密的聯(lián)系
  我們的工作主要是圍繞社團(tuán)活動(dòng)開展的,但是目前,我們部門與社團(tuán)聯(lián)系太少,致使我們的宣傳工作與他們的宣傳脫節(jié)。因此,我們必須加強(qiáng)與他們的溝通,例如完善專題座談會(huì)的有關(guān)工作,實(shí)行社團(tuán)責(zé)任制等,通過方式加強(qiáng)對社團(tuán)的關(guān)注,及時(shí)了解他們在宣傳工作上的問題

友情是一個(gè)奇妙的等式,在得到的同時(shí)必須付出,在付出的時(shí)候也就得到

。
  三、加強(qiáng)本部門與社團(tuán)聯(lián)其他部門的聯(lián)系,建立完整高效的工作體系
  我們部門擁有獨(dú)立的辦公室,這方便了我們的工作,同時(shí)也拉開了與其他部門的聯(lián)系,也給我們的工作帶來了很多不便。所以,我們應(yīng)當(dāng)在熟悉自己職能的基礎(chǔ)上,了解其他部門的工作性質(zhì)及工作內(nèi)容,形成團(tuán)結(jié)互助,共同發(fā)展的觀念,建立起完整高效的工作體系。
  四、加強(qiáng)本部門成員的集體意識(shí),培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)合作的能力及各方面的工作技能
  我們部門在后期的工作中,出現(xiàn)了人心渙散,人員流失的情況,這也是我們面臨的比較嚴(yán)重的問題。就我在這個(gè)部門工作一年的經(jīng)歷,我覺得是部門體制存在漏洞。因此,我們要改革部門體制,比如說定期對成員考核,指出其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計(jì)劃。經(jīng)常與他們談心,彼此交流對生活、工作的看法,讓每個(gè)成員在部門里找到歸屬感,真正投入到宣傳策劃部這個(gè)集體中。
  五、注重宣傳工作的細(xì)節(jié),提高對細(xì)節(jié)的要求,實(shí)行獎(jiǎng)懲制
  宣傳是一個(gè)連續(xù)性強(qiáng)、時(shí)間空間范圍較廣的工作,在制作宣傳工具的過程中,例如活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)單位網(wǎng)址等細(xì)節(jié)問題易被忽視,不是忘記寫,就是寫錯(cuò),字體大小、位置安排不合理,這些都會(huì)在一定程度上降低大家的關(guān)注度。所以必須在這些方面加大管理力度,我的建議是實(shí)行獎(jiǎng)懲制,在我們的部門內(nèi)部也可以進(jìn)行類似于工作之星的評比,根據(jù)每次活動(dòng)的表現(xiàn)及其他成員的反映,加星或減星,每兩周匯總一次,對表現(xiàn)突出的成員進(jìn)行表揚(yáng),對表現(xiàn)較差的予以提醒并單獨(dú)進(jìn)行教育。
  作為宣傳部的部長,應(yīng)該在努力工作地同時(shí),不斷提高自身素質(zhì),提高自己的工作積極性,以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去影響團(tuán)隊(duì)成員;要進(jìn)一步提高責(zé)任感,在工作中大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,虛心學(xué)習(xí),廣納賢言,接受意見,有錯(cuò)就改,同時(shí)堅(jiān)持自己的原則

并在同學(xué)中樹立了良好的學(xué)生會(huì)干部形象.他們在學(xué)生會(huì)活動(dòng)中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,

。更要在秉承前幾任部長優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,改善部門現(xiàn)有的問題,加強(qiáng)部門建設(shè),努力把它打造成高度自制,能力卓越的團(tuán)隊(duì)。
  謝謝!

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