微型消防站管理規(guī)章**1

　　1、消防站實(shí)行24小時(shí)值班制，每班不少于6人。值班期間不許請(qǐng)假、脫崗、溜崗。

　　2、按時(shí)上班，若有遲到者，未提前請(qǐng)假者按遲到論處。

　　3、凡在未到下班時(shí)間而提前下班又未經(jīng)請(qǐng)假者，按早退論處。

　　4、對(duì)待消防工作要高度警惕，不得拒絕上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，站員不能對(duì)工作處于消極態(tài)度。

　　5、值班中，不允許酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自負(fù)。

　　6、值勤時(shí)發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并盡快處理，且有書(shū)面記錄、簽字，否則產(chǎn)生后果由本人自負(fù)。

　　7、嚴(yán)格遵守交****，交**記錄要認(rèn)真填寫(xiě)，站部做不定期檢查。

　　8、根據(jù)《消防法》和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則管理好自己的責(zé)任區(qū)域，管理員對(duì)要檢查本班值班人員是否到齊，并做好登記。

　　9、消防站值班室公共衛(wèi)生應(yīng)人人遵守，不允許在墻上亂釘亂畫(huà)，隨地吐痰和亂拋雜物，每日早晨交班時(shí)要打掃自己的環(huán)境責(zé)任包干區(qū)，保持良好的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。

　　10、對(duì)火警電話應(yīng)保持高度警惕，接到火警后要迅速及時(shí)趕赴火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，告訴親友不許隨意使用火警電話。

　　11、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁干與工作無(wú)關(guān)的事，凡未經(jīng)請(qǐng)假不許離開(kāi)工作崗位。

　　12、全站人員除遵守店規(guī)店紀(jì)外，應(yīng)遵守消防站各種規(guī)章**和工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　13、全站人員要團(tuán)結(jié)互助，共同做好本職工作。

　　14、對(duì)每次的體、技能訓(xùn)練要克服各種困難，努力提高自己的身體素質(zhì)及各種滅火技能。

　　15、要愛(ài)護(hù)公物，不無(wú)故損壞，對(duì)故意損壞者，按價(jià)賠償。

　　16、正常情況下，職工上班期間，值班人員不得打鬧、喧嘩，應(yīng)開(kāi)展學(xué)習(xí)和正常工作，夜晚站員宿舍不得留宿他人。

　　消防站長(zhǎng)工作職責(zé)

　　1、消防站站長(zhǎng)在安全環(huán)保部的直接**下進(jìn)行工作;

　　2、負(fù)責(zé)全站的日常全面工作，經(jīng)常**全站人員學(xué)習(xí)**、消防法規(guī)、規(guī)章**、工作標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格抓好全站的行政管理和思想**工作，加強(qiáng)消防站全面建設(shè)，不斷提高人員的**、業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

　　3、負(fù)責(zé)**全站人員的業(yè)務(wù)和技能訓(xùn)練，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，經(jīng)常**防火、滅火演習(xí)，熟練本級(jí)**指揮戰(zhàn)術(shù)和消防工作業(yè)務(wù)，加強(qiáng)公司的消防管理，及時(shí)消除隱患。

　　4、負(fù)責(zé)站裝備器材的管理，熟悉各類器材、裝備、設(shè)施的性能和數(shù)量、質(zhì)量，健全各項(xiàng)管理規(guī)定并抓好落實(shí)，始終保持裝備、器材和設(shè)施處在良好的備戰(zhàn)狀態(tài)，符合滅火作戰(zhàn)的要求。

　　5、負(fù)責(zé)全站人員工作分工的勞動(dòng)組合，熟悉站員的'擅長(zhǎng)，科學(xué)分工，優(yōu)化組合，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律和安全管理，實(shí)施獎(jiǎng)懲**，模范帶領(lǐng)全站人員執(zhí)行*的方針、**、國(guó)家的法律法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章**。

　　6、**消防人員深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握公司廠區(qū)的防火工作情況，整理收集消防工作經(jīng)驗(yàn)和資料。

　　7、定期向安全環(huán)保部及公司**匯報(bào)消防工作情況，協(xié)調(diào)有關(guān)問(wèn)題，完成**交辦的其他工作。

　　8、副站長(zhǎng)在站長(zhǎng)**下協(xié)助站長(zhǎng)工作，站長(zhǎng)不在時(shí)，履行站長(zhǎng)職責(zé)。

微型消防站管理規(guī)章**2

　　副站長(zhǎng)、班長(zhǎng)工作職責(zé)

　　1、副站長(zhǎng)、班長(zhǎng)在站長(zhǎng)直接**下進(jìn)行工作;

　　2、模范帶領(lǐng)本班按照要求，管理好防火責(zé)任區(qū)的消防設(shè)施和消防器材，做到消防器材“四定”管理責(zé)任制長(zhǎng)期落實(shí)，處于良好的備用狀態(tài);

　　3、負(fù)責(zé)**本班嚴(yán)格遵守值班**，堅(jiān)守崗位、提高警惕，接火警后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，運(yùn)用正確戰(zhàn)術(shù)和撲救方法進(jìn)行撲救并向上級(jí)報(bào)告;

　　4、加強(qiáng)對(duì)本班人員的教育管理，經(jīng)常**站員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握滅火戰(zhàn)術(shù)技術(shù)。圓滿完成**交給的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　5、督促站員整理好內(nèi)務(wù)，管理好值班用品和裝備器材。

　　6、負(fù)責(zé)填寫(xiě)交**記錄， 認(rèn)真進(jìn)行交**。

　　消防戰(zhàn)斗員工作職責(zé)

　　1、積極參加學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，做好各項(xiàng)執(zhí)勤備戰(zhàn)工作。

　　2、保證個(gè)人裝備和分工到己的器材(裝備)保養(yǎng)及完好。

　　3、服從火場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指揮，完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　4、明確自己的分工，聽(tīng)到出動(dòng)信號(hào)迅速著裝出動(dòng)。

　　例會(huì)**

　　消防站每周召開(kāi)一次例會(huì),由站長(zhǎng)主持，全站人員參加。(如有特殊情況，站部另行通知)。 例會(huì)內(nèi)容通常包括：

　　1、分析本月完成工作任務(wù)情況;

　　2、進(jìn)行**思想教育和行政管理等方面落實(shí)情況;

　　3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，講評(píng)各班工作;

　　4、研究布置下周工作;

　　5、需強(qiáng)調(diào)和要求的有關(guān)工作及注意事項(xiàng);

　　6、聽(tīng)取站員對(duì)工作的意見(jiàn)和建議。

　　無(wú)特殊事由，站員不得無(wú)故缺席。例會(huì)設(shè)記錄本及簽到表，由專人記錄，并存檔備查。

微型消防站管理規(guī)章** (菁選2篇)擴(kuò)展閱讀

微型消防站管理規(guī)章** (菁選2篇)（擴(kuò)展1）

——微型消防站管理**5篇

微型消防站管理**1

　　一、微型消防站職責(zé)：

　　1、宣傳消防安全知識(shí)，提高群眾自防自救能力，協(xié)作做好消防工作。

　　2、開(kāi)展防火巡查，報(bào)告火災(zāi)隱患，提出整改意見(jiàn)和建議。

　　3、制定防護(hù)區(qū)域滅火預(yù)案，定期開(kāi)展演練。

　　4、撲救初起火災(zāi)，協(xié)助保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

　　5、**應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

　　二、微型消防**長(zhǎng)應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　1、**指揮初起火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援。

　　2、**制定執(zhí)勤、管理**，掌握人員和裝備情況，**開(kāi)展滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練、落實(shí)安全措施。

　　3、**熟悉所在單位的道路、水源和單位情況以及滅火救援預(yù)案，掌握常見(jiàn)火災(zāi)及其他災(zāi)害事故的種類、特點(diǎn)及處置對(duì)策，**建立業(yè)務(wù)資料檔案。

　　4、**開(kāi)展防火巡查、消防宣傳教育。

　　5、及時(shí)報(bào)告工作中的重要情況。

　　三、站點(diǎn)消防員應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　1、根據(jù)職責(zé)分工，完成初起火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援任務(wù)。

　　2、掌握所在單位的道路、水源、單位情況和常見(jiàn)火災(zāi)及其他災(zāi)害事故的處置程序及行動(dòng)要求，熟悉滅火救援預(yù)案。

　　3、保持個(gè)人防護(hù)裝備和負(fù)責(zé)保養(yǎng)裝備完整好用，掌握裝備性能和操作使用方法。

　　4、負(fù)責(zé)防火巡查和消防宣傳教育。

　　5、根據(jù)值班備勤**，班長(zhǎng)負(fù)責(zé)**檢查值班人員的`各項(xiàng)工作情況，與防護(hù)區(qū)域各消防**中心的信息溝通情況，及時(shí)通知到巡查、檢查消防員。

　　6、各站設(shè)專門(mén)的通信員，負(fù)責(zé)站內(nèi)、站與站、站與各項(xiàng)目消防安全管理部門(mén)、消防**中心對(duì)消防安全情況的實(shí)時(shí)聯(lián)系與信息溝通。負(fù)責(zé)站內(nèi)通訊設(shè)備日常維護(hù)管理，保障通訊正常。

微型消防站管理**2

　　一、微型消防站工作由公司安全管理部進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)考評(píng)成績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(一)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全**，為消防安全做出突出成績(jī)者。

　　(二)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者。

　　(三)發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)采取有效措施處置，避免重大損失者。

　　(四)在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者。

　　(五)積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)、演練。

　　(六)在日常工作中有其他優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)者。

　　三、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以處罰：

　　(一)不履行本崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全**，對(duì)消防安全工作造成影響的。

　　(二)不會(huì)使用***材滅火和不會(huì)報(bào)火警的。

　　(三)無(wú)故不參加消防培訓(xùn)、演練的。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰按照公司**執(zhí)行。

微型消防站管理**3

　　一、防火檢查人員由站內(nèi)隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員擔(dān)任。

　　二、微型消防站每月至少對(duì)區(qū)域內(nèi)的單位開(kāi)展一次消防安全檢查。

　　三、防火檢查由隊(duì)長(zhǎng)對(duì)轄區(qū)的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

　　四、防火檢查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)隱患。無(wú)法處置時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。

　　五、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并及時(shí)撲救。

　　六、防火檢查應(yīng)填寫(xiě)檢查記錄，檢查人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。

　　七、發(fā)現(xiàn)站內(nèi)存在火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)火災(zāi)隱患整改提示告知責(zé)任單位。

微型消防站管理**4

　　1.微型消防站實(shí)行24小時(shí)值守**，明確日常值班站長(zhǎng)及人員，確保每班有值守人員時(shí)時(shí)在崗。

　　2.接到火警信息后，**室值班員應(yīng)在1分鐘內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)火警，啟動(dòng)滅火處置程序。消防員應(yīng)按照“3分鐘到場(chǎng)”要求趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置。

　　3.消防站值班人員應(yīng)按時(shí)上崗，并做好交**工作，**人員未到崗前，嚴(yán)禁擅離職守。

　　4.值班期間應(yīng)保持高度警惕，盡職盡責(zé)，不得脫崗，嚴(yán)禁值班前飲酒，嚴(yán)禁值班時(shí)玩手機(jī)、吃東西、會(huì)客等，因確有特殊情況不能到崗的，應(yīng)提前向單位**請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，由同等職務(wù)人員替代值班。

　　5.值班人員要做到服從命令、聽(tīng)從指揮，圓滿完成上級(jí)交給的訓(xùn)練、執(zhí)勤以及滅火任務(wù)。

　　6.要愛(ài)護(hù)站內(nèi)設(shè)施、器材、做好日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持消防站衛(wèi)生干凈整潔。

　　7.消防員應(yīng)積極參加學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，做好各項(xiàng)執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，定期參加消防技能訓(xùn)練。

　　8.微型消防站應(yīng)納入當(dāng)?shù)販缁鹁仍��?lián)勤聯(lián)動(dòng)體系，時(shí)刻準(zhǔn)備參與周邊區(qū)域滅火處置工作。

　　微型消防站崗位職責(zé)

　　一、站長(zhǎng)(副站長(zhǎng))職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)微型消防站日常管理，**制定各項(xiàng)管理**和滅火應(yīng)急預(yù)案，掌握人員和裝備情況;

　　2.熟悉單位基本情況以及滅火救援預(yù)案，掌握常見(jiàn)火災(zāi)及其他災(zāi)害事故的種類、特點(diǎn)及處置對(duì)策，**建立業(yè)務(wù)資料檔案;

　　3.**開(kāi)展防火巡查、消防宣傳教育和滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練;

　　4.指揮初起火災(zāi)撲救和人員疏散;

　　5.及時(shí)報(bào)告工作中的重要情況。

　　二、消防員職責(zé)：

　　1.根據(jù)職責(zé)分工，完成初起火災(zāi)撲救和滅火救援任務(wù);

　　2.熟悉單位消防設(shè)施情況和滅火救援預(yù)案;

　　3.熟練掌握裝備性能和操作使用方法，保持個(gè)人防護(hù)裝備完整好用;

　　4.負(fù)責(zé)按要求開(kāi)展防火巡查和消防宣傳教育。

　　三、**室值班員職責(zé)：

　　1.熟悉本單位滅火應(yīng)急處置程序和自動(dòng)消防設(shè)施操作方法;

　　2.按照火災(zāi)報(bào)告、救援求助或地方*、*機(jī)關(guān)及其消防機(jī)構(gòu)的指令，及時(shí)發(fā)出出動(dòng)信號(hào)，并做好記錄;

　　3.能夠在接到火情信息后立即啟動(dòng)滅火救援預(yù)案;

　　4.熟練使用和維護(hù)通信裝備，熟記通信用語(yǔ)和有關(guān)單位、部門(mén)的聯(lián)系方法;

　　5.及時(shí)向站長(zhǎng)報(bào)告工作中的重要情況。

微型消防站管理**5

　　1、副站長(zhǎng)、班長(zhǎng)在站長(zhǎng)直接**下進(jìn)行工作;

　　2、模范帶領(lǐng)本班按照要求，管理好防火責(zé)任區(qū)的消防設(shè)施和消防器材，做到消防器材“四定”管理責(zé)任制長(zhǎng)期落實(shí)，處于良好的備用狀態(tài);

　　3、負(fù)責(zé)**本班嚴(yán)格遵守值班**，堅(jiān)守崗位、提高警惕，接火警后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，運(yùn)用正確戰(zhàn)術(shù)和撲救方法進(jìn)行撲救并向上級(jí)報(bào)告;

　　4、加強(qiáng)對(duì)本班人員的教育管理，經(jīng)常**站員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握滅火戰(zhàn)術(shù)技術(shù)。圓滿完成**交給的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　5、督促站員整理好內(nèi)務(wù)，管理好值班用品和裝備器材。

　　6、負(fù)責(zé)填寫(xiě)交**記錄， 認(rèn)真進(jìn)行交**。

　　消防戰(zhàn)斗員工作職責(zé)

　　1、積極參加學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，做好各項(xiàng)執(zhí)勤備戰(zhàn)工作。

　　2、保證個(gè)人裝備和分工到己的'器材(裝備)保養(yǎng)及完好。

　　3、服從火場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指揮，完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　4、明確自己的分工，聽(tīng)到出動(dòng)信號(hào)迅速著裝出動(dòng)。

　　例會(huì)**

　　消防站每周召開(kāi)一次例會(huì),由站長(zhǎng)主持，全站人員參加。(如有特殊情況，站部另行通知)。 例會(huì)內(nèi)容通常包括：

　　1、分析本月完成工作任務(wù)情況;

　　2、進(jìn)行**思想教育和行政管理等方面落實(shí)情況;

　　3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，講評(píng)各班工作;

　　4、研究布置下周工作;

　　5、需強(qiáng)調(diào)和要求的有關(guān)工作及注意事項(xiàng);

　　6、聽(tīng)取站員對(duì)工作的意見(jiàn)和建議。

　　無(wú)特殊事由，站員不得無(wú)故缺席。例會(huì)設(shè)記錄本及簽到表，由專人記錄，并存檔備查。

微型消防站管理規(guī)章** (菁選2篇)（擴(kuò)展2）

——微型消防站管理**_微型消防站管理**規(guī)定 (菁選2篇)

微型消防站管理**_微型消防站管理**規(guī)定1

　　一、消防站實(shí)行24小時(shí)值班制，每班人數(shù)不得少于6人，值班期間不許請(qǐng)假、脫崗，嚴(yán)格遵守交****。

　　二、做好各類消防物資、器材裝備的歸類、建檔和管理工作。

　　三、堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，協(xié)助做好全校性的防火、滅火演習(xí)，開(kāi)展消防宣傳、培訓(xùn)工作。

　　四、推動(dòng)落實(shí)各單位主體消防安全責(zé)任，著力提高重點(diǎn)單位自查自糾、自防自救的`能力。

　　五、定期對(duì)消防員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。

　　六、加強(qiáng)志愿消防隊(duì)伍建設(shè)，在“有器材” 的基礎(chǔ)上做到“有人員、有戰(zhàn)斗力”。

　　七、及時(shí)消除火災(zāi)隱患，積極做好初期火災(zāi)撲救。

微型消防站管理**_微型消防站管理**規(guī)定2

　　一、明確微型消防**長(zhǎng)、工作人員及職責(zé)。

　　二、消防站人員應(yīng)定期開(kāi)展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，并聯(lián)合各項(xiàng)目管理部門(mén)定期開(kāi)展消防演練。

　　三、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。嚴(yán)格請(qǐng)銷假**，請(qǐng)假一天以上，需經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員不得隨意離開(kāi)消防站。

　　四、按照工作計(jì)劃，開(kāi)展消防安全檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)的隱患和違法行為予以整改和制止。

　　五、消防**長(zhǎng)應(yīng)制定站內(nèi)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練計(jì)劃，按照計(jì)劃**學(xué)習(xí)、開(kāi)展訓(xùn)練，并達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、定期對(duì)站內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證其完好有效。

　　七、做好站內(nèi)各項(xiàng)巡查、檢查記錄，設(shè)備臺(tái)賬記錄及檔案管理工作。

　　微型消防站崗位職責(zé)

　　一、微型消防站職責(zé)：

　　1. 宣傳消防安全知識(shí)，提高群眾自防自救能力，協(xié)作做好消防工作;

　　2. 開(kāi)展防火巡查，報(bào)告火災(zāi)隱患，提出整改意見(jiàn)和建議;

　　3. 制定防護(hù)區(qū)域滅火預(yù)案，定期開(kāi)展演練;

　　4. 撲救初起火災(zāi)，協(xié)助保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng);

　　5. **應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

　　二、微型消防**長(zhǎng)應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　1. **指揮初起火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援;

　　2. **制定執(zhí)勤、管理**，掌握人員和裝備情況，**開(kāi)展滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練、落實(shí)安全措施;

　　3. **熟悉所在單位的道路、水源和單位情況以及滅火救援預(yù)案，掌握常見(jiàn)火災(zāi)及其他災(zāi)害事故的種類、特點(diǎn)及處置對(duì)策，**建立業(yè)務(wù)資料檔案;

　　4. **開(kāi)展防火巡查、消防宣傳教育;

　　5. 及時(shí)報(bào)告工作中的重要情況。

　　三、站點(diǎn)消防員應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　1. 根據(jù)職責(zé)分工，完成初起火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援任務(wù);

　　2. 掌握所在單位的道路、水源、單位情況和常見(jiàn)火災(zāi)及其他災(zāi)害事故的處置程序及行動(dòng)要求，熟悉滅火救援預(yù)案;

　　3. 保持個(gè)人防護(hù)裝備和負(fù)責(zé)保養(yǎng)裝備完整好用，掌握裝備性能和操作使用方法;

　　4. 負(fù)責(zé)防火巡查和消防宣傳教育。

　　5. 根據(jù)值班備勤**，班長(zhǎng)負(fù)責(zé)**檢查值班人員的各項(xiàng)工作情況，與防護(hù)區(qū)域各消防**中心的信息溝通情況，及時(shí)通知到巡查、檢查消防員。

　　6. 各站設(shè)專門(mén)的通信員，負(fù)責(zé)站內(nèi)、站與站、站與各項(xiàng)目消防安全管理部門(mén)、消防**中心對(duì)消防安全情況的實(shí)時(shí)聯(lián)系與信息溝通; 負(fù)責(zé)站內(nèi)通訊設(shè)備日常維護(hù)管理，保障通訊正常。

微型消防站管理規(guī)章** (菁選2篇)（擴(kuò)展3）

——微型消防站值班**_微型消防站值班** (菁選2篇)

微型消防站值班**_微型消防站值班**1

　　為加強(qiáng)防查防控的原則，更好地服務(wù)社會(huì)，依據(jù)微型消防站管理辦法，特制定本值班備勤**：

　　一、微型消防站設(shè)立值班室，根據(jù)管理場(chǎng)所的運(yùn)行情況實(shí)行全時(shí)段值班備勤**，每班至少五名隊(duì)員負(fù)責(zé)，有效開(kāi)展防火宣傳和火情防控。

　　二、值班隊(duì)員負(fù)責(zé)落實(shí)當(dāng)天的`工作計(jì)劃，完成管轄范圍的消防宣傳、火災(zāi)防控和設(shè)施設(shè)備檢修等工作。

　　三、值班隊(duì)員做好值班記錄、詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的重要事項(xiàng)，及時(shí)處置突**況，對(duì)119消防指揮中心或所在轄區(qū)消防部門(mén)指令處警的，要迅速出動(dòng)，并將情況及時(shí)反饋上級(jí)。

　　四、值班隊(duì)員應(yīng)維護(hù)消防站工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練秩序，承擔(dān)內(nèi)部安保工作。

微型消防站值班**_微型消防站值班**2

　　一、按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位;

　　二、消防站工作人員24小時(shí)專人值班**，消防站的主管部門(mén)應(yīng)按月制定工作人員值班表，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并準(zhǔn)確處置火災(zāi)和故障報(bào)警。

　　三、消防站工作人員實(shí)行三班制，每班工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每班不得少于3人，一名帶班**，一名負(fù)責(zé)值班時(shí)報(bào)警部位的核實(shí)和緊急情況的處置，一名負(fù)責(zé)自動(dòng)消防系統(tǒng)的操作。

　　四、消防站工作人員應(yīng)提前10分鐘上崗，并做好交**工作，**人員未到崗前交班人員不得擅自離崗。

　　五、消防站工作人員要按時(shí)上崗，并堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴(yán)禁值班前飲酒或在值班時(shí)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)，因確有特殊情況不能到崗的，應(yīng)提前向單位主管**請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，由同等職的人員代替值班。

微型消防站管理規(guī)章** (菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——餐廳消防安全管理規(guī)章** (菁選3篇)

餐廳消防安全管理規(guī)章**1

　　一、每半年至少進(jìn)行一次全員性消防安全培訓(xùn)；

　　二、每半年對(duì)重點(diǎn)部位的全體員工進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)；

　　三、每年至少要對(duì)特殊工種人員進(jìn)行一次消防安全和考核；

　　四、違章人員由單位防火部門(mén)對(duì)其進(jìn)行；

　　五、發(fā)生火災(zāi)事故或發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故苗頭時(shí)，都要召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)單位的全體員工進(jìn)行消防安全和實(shí)施相應(yīng)的懲罰措施；

　　六、發(fā)生任何大小火災(zāi)事故，都要對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行；

　　七、公司責(zé)任人、消防安全管理人以及特殊工種作業(yè)人員要認(rèn)真地接受考核部門(mén)或*消防機(jī)構(gòu)舉辦的'社會(huì)消防安全培訓(xùn)；

　　八、經(jīng)常利用一切宣傳形式進(jìn)行消防安全宣傳。

餐廳消防安全管理規(guī)章**2

　　一、公司全體員工每年必須進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。

　　二、新上崗和進(jìn)入新崗位的員工須進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。

　　三、下列人員應(yīng)接受消防安全專門(mén)培訓(xùn)。

　　1、單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；

　　2、專、兼職消防管理人員；

　　3、消防**室的值班、操作人員；

　　4、其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門(mén)培訓(xùn)的人員。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全**和保障消防安全的操作規(guī)程；

　　2、各部門(mén)、各崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；

　　3、有關(guān)消防設(shè)施的.性能、***材的使用方法；

　　4、報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能；

　　5、**、引導(dǎo)在場(chǎng)賓客疏散的知識(shí)和技能。

　　五、消防**室值班操作員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，考試合格持證上崗。

　　六、培訓(xùn)方式：

　　1、由管理公司安環(huán)辦、各分公司安全部**員工培訓(xùn)；

　　2、邀請(qǐng)消防部門(mén)專業(yè)人員授課；

　　3、結(jié)合本年度消防演練，**培訓(xùn)；

　　4、通過(guò)制作墻報(bào)、宣傳欄、貼圖畫(huà)等方式進(jìn)行消防安全。

　　七、根據(jù)不同部門(mén)的實(shí)施情況和工作需要，對(duì)其員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。

　　八、因工作需要員工換崗前進(jìn)行再培訓(xùn)。

餐廳消防安全管理規(guī)章**3

　　一、為貫徹公司《消防安全管理**》，針對(duì)餐廳的環(huán)境特點(diǎn)，特制定本規(guī)定。

　　二、職工餐廳的消防安全責(zé)任人為餐廳負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)餐廳消防工作的'督促檢查和**開(kāi)展消防安全教育。

　　三、餐廳內(nèi)不得私接亂拉電源、電線，如確實(shí)需要，需報(bào)總公司批準(zhǔn)，由機(jī)電課辦理，用后及時(shí)拆除。

　　四、餐廳內(nèi)要留有足夠的通道，并保持暢通，不得堵塞。

　　五、對(duì)操作間內(nèi)易燃?xì)夤�、管路、接頭、閥門(mén)必須經(jīng)常檢查，防止泄漏。發(fā)現(xiàn)泄漏時(shí)先關(guān)閉閥門(mén)，切斷電源并及時(shí)通風(fēng)，嚴(yán)禁出現(xiàn)明火和啟動(dòng)電源開(kāi)關(guān)。

　　六、使用機(jī)械設(shè)備不得過(guò)載運(yùn)行。

　　七、保證電源電路處干燥，防止因受潮而短路。

　　八、當(dāng)日工作結(jié)束前，應(yīng)檢查操作間內(nèi)所有閥門(mén)、開(kāi)關(guān)、電源是否斷開(kāi)，爐灶是否有明火，確認(rèn)安全無(wú)誤后方可離開(kāi)。

　　九、煙道要每半年清掃一次。

　　十、熟練掌握消防器材的使用方法，消防器材要定點(diǎn)放置，定期檢查，保證完好有效，隨時(shí)可用。

　　十一、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)險(xiǎn)情要積極撲救，并立即向企管部報(bào)告。

微型消防站管理規(guī)章** (菁選2篇)（擴(kuò)展5）

——某城物業(yè)消防管理規(guī)章** (菁華1篇)

某城物業(yè)消防管理規(guī)章**1

新城物業(yè)消防管理規(guī)章**

1、職責(zé)

保安主管負(fù)責(zé)所管理區(qū)域消防安全工作的落實(shí)與**實(shí)施及相關(guān)的消防知識(shí)培訓(xùn)。

保安隊(duì)員負(fù)責(zé)消防設(shè)施的日常檢查及消防隱患或消防事件的匯報(bào)、處理。

2、消防違章行為根據(jù)《*******治安管理處罰法》及《*******消防法》,管理區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)以下8項(xiàng)違反消防管理的行為在有易燃易爆物品的地方違反禁令吸煙、使用明火的。

故意阻礙消防車、消防艇通行或擾亂火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)秩序,尚不夠刑事處罰的。

拒不執(zhí)行火場(chǎng)指揮員指揮,影響滅火救災(zāi)的。

過(guò)失引起火災(zāi),尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的。

指使或者強(qiáng)令他人違反消防安全規(guī)定、冒險(xiǎn)作業(yè)尚未造成嚴(yán)重后果的。

違反消防安全管理規(guī)定,占用防火間距,或者搭棚,蓋房挖溝,砌磚堵塞消防車通道的。

埋壓、圈占或者損壞、銷毀消火栓、水泵水塔、蓄水池等消防設(shè)施或者將消防器材、設(shè)備挪作他用(經(jīng)消防部門(mén)通知不整改的)。

有重大火災(zāi)隱患,經(jīng)消防部門(mén)通知不加整改的。

3、公司消防**消防**包括**中心值班**、消防巡檢**、防火檔案**、消防通道管理**、防火崗位責(zé)任**以及關(guān)于防火的其他規(guī)定。

**中心值班**

(1)**中心值班室是火災(zāi)預(yù)警、聯(lián)動(dòng)**、信息通訊中心,**中心值班員必須要樹(shù)立高度的責(zé)任感,有高度的警惕性,嚴(yán)肅認(rèn)真地做好**中心的值班**工作。

(2)**中心實(shí)行***小時(shí)值班**。

(3)發(fā)現(xiàn)設(shè)備報(bào)警,必須第一時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)是誤報(bào)還是火警,前者及時(shí)通知工程人員進(jìn)行處理,并暫時(shí)將故障區(qū)域進(jìn)行屏閉,后者必須根據(jù)當(dāng)時(shí)火情迅速撥打"119"火警電話,并及時(shí)通知相關(guān)人員及部門(mén)按消防預(yù)案進(jìn)行滅火搶救工作。

(4)值班人員必須認(rèn)真記錄設(shè)備運(yùn)行情況,**前須進(jìn)行設(shè)備聲光、打印自檢工作,檢查**中心各聯(lián)動(dòng)指示信號(hào)是否正常。

(5)值班員必須將每天誤報(bào)、斷線等打印記錄粘貼在值班記錄本上。

(6)值班室每季度在工程人員的配合下進(jìn)行一次模擬報(bào)警,以確定本系統(tǒng)處于正常狀態(tài),同時(shí)在值班記錄上做好記錄。

(7)遇節(jié)假日前,必須模擬實(shí)驗(yàn)聯(lián)動(dòng)設(shè)施是否執(zhí)行預(yù)警主機(jī)指令。

(8)**中心值班室嚴(yán)禁其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

(9)遵守交****。

交**內(nèi)容有:消防報(bào)警系統(tǒng)是否正常,有無(wú)火災(zāi)隱患(如非正�；鹪础⑴R時(shí)火源、易燃品的堆放等)。

(10)定期檢查、維修保養(yǎng)好消防設(shè)施,使消防設(shè)施處于正常狀態(tài)。

(11)發(fā)生火災(zāi)時(shí)要嚴(yán)格按照消防應(yīng)急預(yù)案程序處理。

消防安全巡檢**

(1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患,加強(qiáng)員工對(duì)消防工作的責(zé)任心,確保各小區(qū)消防安全。

(2)保安主管會(huì)同工程主管負(fù)責(zé)每月**一次消防全面檢查,確保消防設(shè)施的完好,并詳細(xì)記錄在《消防設(shè)施檢查表》中,提出整改意見(jiàn)并實(shí)施**,將消防安全工作落實(shí)到實(shí)處。

檢查人員及時(shí)向保安主管匯報(bào)檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患,并將所有消防安全檢查資料整理歸檔備查。

(3)檢查內(nèi)容包括:A、消火栓的箱門(mén)開(kāi)啟是否靈活,箱內(nèi)水槍、水帶是否按要求正確放置。

B、***配置的位置和有效期限、有效壓力。

C、消防報(bào)警器、探測(cè)器(煙感、溫感以及煤氣報(bào)警器)、聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)、水系統(tǒng)等設(shè)施是否完好。

安全門(mén)及消防通道的管理**

(1)所有的安全門(mén)、安全通道、消防通道是專用于撲救火災(zāi)和疏散人員的通道,任何人不得隨意占用。

(2)任何時(shí)候都必須保證安全門(mén)處于完好狀態(tài),禁止任何防礙安全門(mén)正常使用的行為發(fā)生,特殊情況下需臨時(shí)占用,必須事先通過(guò)管理處**的同意。

(3)消防通道嚴(yán)禁堆放任何物品,非消防專用車輛不準(zhǔn)停放在消防通道上。

(4)安全通道嚴(yán)禁任何分隔或堵塞;

(5)安全門(mén)指示標(biāo)志,指示燈要完好無(wú)損,如有損壞應(yīng)及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修。

防火檔案管理**保安部要建立防火檔案,對(duì)火災(zāi)隱患、消防設(shè)備狀況(位置、功能、狀態(tài)等)、重點(diǎn)消防部位、前期消防工作概況等要記錄在案,以備隨時(shí)查閱。

還要根據(jù)檔案記載的前期消防工作概況,定期進(jìn)行研究,不斷提高防火、滅火的水*和效率。

(1)小區(qū)消防**小組機(jī)構(gòu)以及其成員名單資料應(yīng)存檔。

(2)將消防部門(mén)的來(lái)文、來(lái)函整理歸檔保存。

(3)消防安全培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料,消防演習(xí)計(jì)劃、記錄、火警、火災(zāi)事故的**處理資料等應(yīng)存檔。

(4)小區(qū)配置的各種消防器材的布局*面圖、技術(shù)資料備份應(yīng)存檔;

(5)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)的操作規(guī)程等應(yīng)存檔。

防火崗位責(zé)任**

(1)***維護(hù)保養(yǎng)**A、對(duì)***以及滅火箱進(jìn)行編號(hào),建立專項(xiàng)資料存檔。

B、***應(yīng)放置在明顯、取用方便的地方,不應(yīng)放在加熱設(shè)備附近,不可放在陽(yáng)光直射的地方。

C、每月至少檢查一次***壓力指示表,超期***應(yīng)及時(shí)更換,壓力不夠的***應(yīng)及時(shí)充裝。

(2)小區(qū)內(nèi)所有消防設(shè)施,包括消防栓大小龍頭、噴淋頭、***、溫感器、警鈴、手動(dòng)警鈴按鈕和消防電話插孔及各種消防線路等,均不準(zhǔn)擅自移動(dòng)、拆除,如有損壞須及時(shí)報(bào)告管理處,如裝修確需挪動(dòng),應(yīng)報(bào)告管理處,由管理處指定承包商施工,客戶不得擅自施工,凡未經(jīng)管理處批準(zhǔn)而擅自改動(dòng)消防設(shè)施者,由此造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失,肇事者要負(fù)全部責(zé)任。

(3)小區(qū)內(nèi)所有豎向井道(如管道井、電纜井、排氣井等)和設(shè)備間的門(mén)窗,均不得隨意亂開(kāi),如有需用,需報(bào)管理處批準(zhǔn)。

(4)小區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁燃放煙花爆竹,亂扔煙頭、火柴梗,教育兒童不要玩火,小心使用液化石油氣等可燃?xì)�、液體灶具,辦公自動(dòng)化設(shè)備及家電要在安全用電的原則下使用,嚴(yán)禁超負(fù)荷使用。

(5)一旦發(fā)生火災(zāi),立即采取有效措施(如切斷事故電源、啟用消防水龍頭、 著火房間通向走道的門(mén)等)。

(6)發(fā)生火災(zāi)時(shí),除滅火人員外,其他人員應(yīng)迅速有序地轉(zhuǎn)移至安全地帶。

(7)小區(qū)內(nèi)不得貯藏易爆物品,運(yùn)送液化氣要由保安部**指定專人護(hù)送。

(8)緊急狀態(tài)下的逃生安排。

(9)其他防火規(guī)定。

4、基本消防知識(shí)

消防工作方針是"預(yù)防為主,防消結(jié)合"。

火災(zāi)的預(yù)防措施。

制定消防安全**。

確定消防安全責(zé)任人。

對(duì)本公司員工和客戶進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn),成立義務(wù)消防隊(duì)。

**防火檢查、**火災(zāi)隱患。

按規(guī)定配置消防設(shè)施器材,并定期**檢查、維護(hù),確保消防設(shè)施和器材完好、有效。

保障消防安全通道的暢通。

5、小區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的種類及用途消防設(shè)施,是指為滿足撲救火災(zāi)需要而專門(mén)修筑或設(shè)置的水塔、水池、水箱、消火栓、***、固定系統(tǒng)滅火裝置等,小區(qū)內(nèi)常見(jiàn)的消防設(shè)施及其常見(jiàn)的放置部位、用途如下:

戶內(nèi)消火栓:設(shè)置在走道的墻上。

該設(shè)備屬消防隊(duì)員專用,用于一般物質(zhì)火災(zāi)滅火。

干粉***;

(1211)***(注:有毒,對(duì)人體有害,已逐步停止使用)以上兩種***設(shè)置在各幢樓樓道、各崗位、各重點(diǎn)部位,用于油類、氣體、電氣及一般物質(zhì)火災(zāi)的滅火,***的使用方法如下:

(1)拉出保險(xiǎn)銷,立于上風(fēng)處。

(2)手握噴頭,對(duì)準(zhǔn)火源根部或下部。

(3)按下壓閥進(jìn)行滅火。

自動(dòng)噴淋系統(tǒng):裝置設(shè)在地下車庫(kù)頂部,火災(zāi)發(fā)生后,氣溫超過(guò)6

度,噴淋頭下端的紅色膨脹管自動(dòng)破裂噴水撲滅火災(zāi)。

手動(dòng)警鈴:一般設(shè)置在樓梯間或室內(nèi)消火栓旁邊,作用在于當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí),報(bào)警人打破手動(dòng)警鈴玻璃,通過(guò)弱電系統(tǒng)將報(bào)警信號(hào)及時(shí)傳輸?shù)?*室(報(bào)警主機(jī))。

防火卷簾門(mén):一般設(shè)置在地下車庫(kù)以及面積較大的場(chǎng)所,作用在于當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí),防火卷簾門(mén)內(nèi)外的煙、溫感探頭將火災(zāi)信號(hào)傳輸?shù)?*中心,由**中心聯(lián)動(dòng)**系統(tǒng)將卷簾門(mén)自動(dòng)放下,從達(dá)到隔離或**火災(zāi)蔓延的目的。

防火閥:一般設(shè)置在風(fēng)管以及**空調(diào)的送風(fēng)管上,作用在于當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí),防火閥自動(dòng) ,達(dá)到**煙霧、火焰從管道內(nèi)蔓延的目的。

水泵結(jié)合器:一般設(shè)置在樓宇的周邊,作用在于當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí),由手抬水泵或消防車向大樓的消防管網(wǎng)不斷增加水壓。

水動(dòng)警鈴:一般設(shè)置在樓宇首層外墻以及水泵房的外墻上,作用在于當(dāng)消防管網(wǎng)水壓明顯下降時(shí)報(bào)警,提示人們大樓內(nèi)已發(fā)生消防管網(wǎng)泄漏或是發(fā)生火災(zāi)。

消防**中心:小區(qū)內(nèi)所有消防系統(tǒng)的**中心,按規(guī)定由專職人員***小時(shí)進(jìn)行**,當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí),是向各部門(mén)下達(dá)各項(xiàng)消防指令的重要場(chǎng)所。

6、火災(zāi)的發(fā)生與撲救

火災(zāi)的分類

(1)固體火災(zāi)。

(2)液體火災(zāi)或可溶化為液體的固體火災(zāi)。

(3)氣體火災(zāi)。

(4)金屬物質(zhì)火災(zāi)。

火災(zāi)的形成及特征

(1)燃燒:俗稱"起火",是物質(zhì)產(chǎn)生的一種放熱、發(fā)光的化學(xué)反應(yīng);

(2)燃燒具有三個(gè)特征:發(fā)光、放熱、產(chǎn)生新的的物質(zhì);

(3)燃燒可分為多種類型如:閃燃、著火、自爆、爆炸等;

(4)燃燒的條件A、可燃物:凡是在空氣中能夠燃燒的物質(zhì),無(wú)論是氣體、固體、液體,如木材、紙張、棉花、酒精、乙炔、鉀等。

B、助燃物:即有幫助和**燃燒的物質(zhì),如空氣、氧氣、高錳酸鉀等。

C、著火源:即有點(diǎn)燃火的能源,如明火、電火花、摩擦或撞擊產(chǎn)生的能量等。

D、以上三個(gè)條件必須同時(shí)具備,相互作用,才能形成燃燒。

搶救火災(zāi)的原則

(1)先**后消滅的原則;

(2)救人重于救火的原則;

(3)先重點(diǎn)后一般的原則。

初起火災(zāi)的撲救

(1)及時(shí)報(bào)警,**撲救。

(2)集中使用力量,**火勢(shì)蔓延。

(3)疏散物資,建立空間地帶,減少損失。

(4)積極搶救被困人員。

滅火的基本原理和方法

(1)冷卻法:起冷卻作用的主要滅火劑是水、二氧化碳和泡沫兼有冷卻作用,作用原理是降低燃燒溫度,消除著火源。

(2)隔離法:將燃燒物與附近可燃物隔離或者疏散開(kāi),從而分隔可燃物和助燃物,使其無(wú)法繼續(xù)反應(yīng)、燃燒。

(3)窒息法:采取適當(dāng)?shù)拇胧?阻止空氣進(jìn)入燃燒區(qū),或用惰性氣體稀釋空氣中的含氧量,使燃燒物質(zhì)缺乏或斷絕氧氣而熄滅,常用的方法有:石棉毯、濕毛毯、濕麻袋捂蓋燃燒物,沙土掩蓋燃燒物,封閉著火空間,消除助燃條件,達(dá)到滅火的目的。

(4)抑制法:使滅火劑參與燃燒的連鎖反應(yīng),抑制火焰,使燃燒過(guò)程中產(chǎn)生的游離量消減,從而導(dǎo)致燃燒停止,常見(jiàn)的滅火劑有12

11、130

1、干粉等,滅火時(shí)一定要將足夠數(shù)量的滅火劑準(zhǔn)確地噴射在燃燒區(qū),使滅火劑參與和阻斷燃燒反應(yīng),否則將起不到抑制燃燒反應(yīng)的作用。

7、小區(qū)防火重點(diǎn)部位和火災(zāi)的種類、原因及處理措施

防火重點(diǎn)部位

(1)車庫(kù)。

(2)辦公室(如公司各部門(mén)辦公、地下車庫(kù)辦公室等)。

(3)配電房。

(4)物品倉(cāng)庫(kù)。

(5)客戶活動(dòng)中心、商業(yè)場(chǎng)所。

(6)**室。

小區(qū)火災(zāi)的種類及原因

(1)油起火:如客戶炒菜時(shí)不小心而引起廚房起火。

(2)煤氣起火:如煤氣的泄露而引起火災(zāi)。

(3)小孩玩火:如由于管理的不夠嚴(yán)格而導(dǎo)致室內(nèi)起火。

(4)電起火:如因裝修工地私拉亂接,或室內(nèi)電線老化、接頭不牢而引起電短路導(dǎo)致室內(nèi)裝修物或家具等引起火災(zāi)。

(5)車庫(kù)或其他部位因禁明、暗火不嚴(yán)而導(dǎo)致火災(zāi)。

(6)因抽煙后亂扔未滅煙頭或睡覺(jué)前抽煙而引起火災(zāi)。

(7)冬季取暖引起火災(zāi)。

(8)**、爆炸引起火災(zāi)。

火災(zāi)處理措施按照"火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案"規(guī)定執(zhí)行。

8、疏散和搶救被困人員積極搶救受火災(zāi)威脅的人員,是滅火工作的首要任務(wù)。

當(dāng)有人員受到火勢(shì)威脅時(shí),應(yīng)根據(jù)救人任務(wù)的大小和現(xiàn)有滅火力量,首先**參戰(zhàn)人員救人,同時(shí)部署**一定力量滅火,在力量不足的情況下,應(yīng)將主要力量投入救人工作。

疏散救人的方法

(1)由"火災(zāi)臨時(shí)指揮部"發(fā)出疏散指令,引導(dǎo)人們疏散到安全地帶。

(2)疏散順序:首先疏散著火層人員,其次是著火層上一層人員,再次為著火層上二層人員,并依次往上。

當(dāng)著火層以上可能受火災(zāi)影響的人員全部疏散后,開(kāi)始依次疏散火災(zāi)層下一層、下二層人員;

與此同時(shí),還要依次檢查各樓層,保證所有人員按要求撤離。

在檢查時(shí),要特別注意以下地點(diǎn):墻角、門(mén)旁以及桌子和其他物體的下面。

因?yàn)槿梭@慌時(shí),常常躲在這些地方,尤其是兒童。

(3)樓層受火面積大,受困人員較多時(shí),可先引導(dǎo)、疏散受困人員到安全地帶,然后轉(zhuǎn)移到地面。

(4)如被困人員無(wú)法利用緊急通道疏散時(shí),可利用云梯、曲臂車等登高工具,架設(shè)在樓房位置實(shí)施救援;

也可利用室外排水管或安全繩搶救被困人員;

也可張開(kāi)救生網(wǎng)或帆布,把棉被鋪在地面,以供被困人員跳樓逃生。

(5)當(dāng)火場(chǎng)被困人員暫時(shí)無(wú)法施救時(shí),可利用廣播引導(dǎo)火場(chǎng)人員進(jìn)行自救:如用被條連結(jié)成繩吊落到下層的方法;

或密閉門(mén)窗、堵塞孔洞,防止煙氣竄入房間,再用水淋濕門(mén)窗降溫,同時(shí)**這些部位的易燃物品,防止火勢(shì)蔓延過(guò)來(lái),若房?jī)?nèi)外有救生器材,則引導(dǎo)他們使用這些器材,如救生繩、救生袋進(jìn)行自救。

疏散救人時(shí)要注意的事項(xiàng)

(1)在火災(zāi)情況下,所有的電梯都自動(dòng)鎖在第一層,疏散時(shí)切記不可使用電梯,應(yīng)由樓梯疏散。

(2)疏散時(shí),要沿著緊急出口標(biāo)志指示的方向走,因煙氣都懸浮在上部,故應(yīng)彎腰或爬行前進(jìn)。

(3)疏散時(shí),要濕毛巾、衣物等捂住口、鼻,避免被煙氣嗆住導(dǎo)致窒息。

(4)緊急疏散時(shí),切記要由首層向樓宇外跑,不要錯(cuò)走到地下室。

(5)為搜查未疏散人員而進(jìn)入 的房間前,要先用手試一試門(mén),看是否很熱,如果很熱表明里面已有火。

如果要開(kāi)門(mén)一定要憋住呼吸,因?yàn)闊熀蜔岫寄苤氯擞谒赖亍?/p>

如果房間內(nèi)比較大而手邊沒(méi)有滅火工具時(shí),應(yīng)立即將門(mén)掩上。

(6)對(duì)受傷的人員,除在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行急救外,重傷者還應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院搶救治療。

疏散與保護(hù)物資對(duì)受火勢(shì)威脅的各種物資,以及客戶的貴重物品、車輛、設(shè)備以及圖書(shū)檔案資料等是采取疏散還是就地保護(hù),要根據(jù)火情來(lái)決定,其目的是盡量避免或減少公共和私人財(cái)產(chǎn)損失。

幾種需要疏散與保護(hù)的物資

(1)重要物資受到火、煙等直接威脅而無(wú)法保護(hù)時(shí),要進(jìn)行疏散,特別是客戶的貴重物品和不能用水撲救的物資,必須立即疏散。

(2)易燃、易爆或有毒物品以及受較大壓力的桶、罐等容器和設(shè)備,在火勢(shì)威脅下有發(fā)生燃燒、爆炸或散發(fā)毒氣的危險(xiǎn)時(shí),要抓緊疏散或加強(qiáng)保護(hù)措施。

(3)當(dāng)物資妨礙消防人員接近火源而影響滅火行動(dòng)時(shí),要盡快搬移。

(4)對(duì)有助火勢(shì)蔓延的物資,要迅速轉(zhuǎn)移。

疏散與保護(hù)物資的要求和方法

(1)一般情況下,應(yīng)先疏散與保護(hù)貴重的、有爆炸和有害有毒的以及處于下風(fēng)方向的物資,然后疏散和保護(hù)受火勢(shì)威脅較小的、處于上風(fēng)方向的物資和其它一般物資。

(2)在受火勢(shì)威脅的情況下,用水槍掩護(hù)疏散物資的人員,保護(hù)他們的安全。

(3)疏散搬走物資時(shí),對(duì)貴重和爆炸物品要輕拿輕放,防止損壞或因碰撞引起事故。

(4)疏散出來(lái)的物資不得堵塞道路,應(yīng)放在免受水、火等威脅的安全地方,并派人保護(hù),防止丟失和損壞。

(5)對(duì)需要就地保護(hù)的物資、設(shè)備等,可根據(jù)不同情況用水射、冷凍、降溫或者用浸濕的麻袋、帆布、棉被等覆蓋,不能用水冷卻的可設(shè)法使用石棉板等隔火材料將其火焰隔開(kāi)。

9、各部門(mén)職責(zé)按照"火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案"規(guī)定執(zhí)行。

10、消防訓(xùn)練的種類和內(nèi)容

消防訓(xùn)練的種類

(1)報(bào)警訓(xùn)練掌握向消防部門(mén)的報(bào)**法,廣播設(shè)備的使用方法,假設(shè)起火,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后向消防部門(mén)報(bào)警"119",與消防**室聯(lián)系,向管理處各部門(mén)人員**火災(zāi)情況。

(2)滅火訓(xùn)練掌握建筑物內(nèi)的消防設(shè)備、設(shè)施的位置,性能及操作方法,設(shè)想起火,使用***和消防火栓等滅火,同時(shí)完成防火分區(qū)的操作程序。

(3)疏散訓(xùn)練熟悉避難設(shè)施、設(shè)備的位置,掌握操作方法,正確使用廣播設(shè)備,有秩序的、正確的引導(dǎo)避難者;

對(duì)行動(dòng)困難者,采取適當(dāng)措施引導(dǎo)到安全場(chǎng)所;

對(duì)未撤離人員的情況迅速向消防隊(duì)報(bào)告。

(4)綜合訓(xùn)練綜合進(jìn)行上述訓(xùn)練,并向消防隊(duì)提供相關(guān)情況。

訓(xùn)練實(shí)施要點(diǎn)

(1)訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施訓(xùn)練時(shí),應(yīng)制定與建筑用途、規(guī)模等特點(diǎn)相適應(yīng)的實(shí)施性計(jì)劃,并將訓(xùn)練計(jì)劃工作要點(diǎn)規(guī)定在消防計(jì)劃中。

訓(xùn)練最低次數(shù)如下表:訓(xùn)練種類訓(xùn)練次數(shù)(年)報(bào)警訓(xùn)練一次以上疏散訓(xùn)練一次以上滅火訓(xùn)練二次以上綜合訓(xùn)練一次以上

(2)訓(xùn)練的形式A、模擬操作訓(xùn)練:按接警、出動(dòng)、指揮、分工配合及臨時(shí)處理等綜合訓(xùn)練,檢驗(yàn)是否符合消防應(yīng)急預(yù)案。

B、模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:即按接警出動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)按照實(shí)戰(zhàn)要求出水、泡沫、1211滅火,同時(shí)進(jìn)行搶救和疏散物資的訓(xùn)練。

C、演練的范圍可分為綜合性片區(qū)、小區(qū)或分段開(kāi)展訓(xùn)練。

(1)訓(xùn)練的實(shí)施

(3)訓(xùn)練的設(shè)想為了有效的進(jìn)行訓(xùn)練,應(yīng)先假設(shè)各種情況,制定周密的訓(xùn)練計(jì)劃,訓(xùn)練設(shè)想應(yīng)由訓(xùn)練目的和建筑物用途、特點(diǎn)及規(guī)模、構(gòu)造、人員多少的實(shí)際情況而定,基本要求如下:A、火災(zāi)蔓延。

B、危險(xiǎn)范圍超過(guò)一層樓。

C、有被困人員。

D、設(shè)想主要內(nèi)容:時(shí)間、地點(diǎn)、人員、著火物質(zhì)、原因、火災(zāi)情況等;

時(shí)間、地點(diǎn)可作如下幾種假定:起火時(shí)的設(shè)想:客戶上下班時(shí)間、白天、夜間。

起火場(chǎng)的設(shè)想:廚房、臥室、客廳、地下車庫(kù)、設(shè)備房等。

報(bào)警訓(xùn)練

(1)火災(zāi)設(shè)想:起火場(chǎng)所、燃燒物體、蔓延范圍、被困人數(shù)等。

(2)火災(zāi)時(shí)的行動(dòng):向周圍人員報(bào)警、與****聯(lián)系。

(3)向"119"報(bào)警主要內(nèi)容:火場(chǎng)的具體地名(__街〖路〗__號(hào)__幢)、燃燒物種類、火勢(shì)、有無(wú)人員被困、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等。

(4)內(nèi)部火警**:消防**中心向發(fā)生火災(zāi)的樓宇(區(qū)域)進(jìn)行**,啟動(dòng)消防應(yīng)急廣播(含消防自動(dòng)報(bào)警設(shè)備),同時(shí)通知管理處。

滅火訓(xùn)練

(1)火災(zāi)設(shè)想起火場(chǎng)所、燃燒物體、蔓延范圍、被困人數(shù)。

(2)滅火活動(dòng)根據(jù)設(shè)想火災(zāi)操作必須的滅火設(shè)備:簡(jiǎn)易***材(水桶等)、***(泡沫、二硫化碳、干粉等)、室內(nèi)、外消防火栓。

(3)防火分區(qū)實(shí)施 防火門(mén)、防火卷簾門(mén),對(duì)蔓延擴(kuò)大通路部份進(jìn)行防火分區(qū)。

疏散訓(xùn)練

(1)火災(zāi)設(shè)想:起火場(chǎng)所、燃燒物體、蔓延范圍、被困人數(shù)。

(2)利用消防廣播設(shè)備疏散引導(dǎo):通知疏散的路徑、方法等。

(3)配置引導(dǎo)員:配置在樓梯口及道路拐角處利用話筒、手提擴(kuò)音機(jī)等進(jìn)行引導(dǎo)。

(4)禁止使用電梯: 客梯、扶梯的運(yùn)行,消防電梯派專人管理。

(5)打開(kāi)安全出口。

(6)使用排煙設(shè)備。

(7)搜尋被困人員,把被困者的檢查情況模擬向消防部門(mén)報(bào)告。

(8)設(shè)想起火層,設(shè)置避難器具。

(9)向消防隊(duì)報(bào)告情況:有無(wú)人員被困及受傷人員,有無(wú)影響消防活動(dòng)的障礙物體。

綜合訓(xùn)練的結(jié)果總結(jié)訓(xùn)練結(jié)束后,召開(kāi)總結(jié)會(huì),就訓(xùn)練內(nèi)容,訓(xùn)練情況,參加人員提出自己的看法,檢查訓(xùn)練方法或消防計(jì)劃有無(wú)修改之處。

11、相關(guān)文件《消防法》《治安處罰法》

微型消防站管理規(guī)章** (菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——員工管理規(guī)章**菁選

員工管理規(guī)章**合集15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，**對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，**一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定**卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編精心整理的員工管理規(guī)章**，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工管理規(guī)章**1

　　一、總則

　　1.為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實(shí)際情況，特制定本**。

　　2.本**實(shí)用于車間全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。

　　二、員工管理

　　1.車間全體人員必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班。

　　2.車間員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。

　　3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進(jìn)入車間。

　　4.車間人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，例如吃東西，聊天，聽(tīng)歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區(qū)域。

　　5.對(duì)惡意破壞工廠財(cái)產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交行政中心嚴(yán)厲處理。

　　6.車間人員如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按廠請(qǐng)假程序向各級(jí)主管申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)方可離開(kāi)。

　　7.工作時(shí)間內(nèi)，倡導(dǎo)全體人員說(shuō)普通話，現(xiàn)場(chǎng)操作嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟活，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

　　8.作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽(tīng)電話，禁止帶孩子或外廠人士在車間內(nèi)玩�；�?yàn)E動(dòng)設(shè)備、儀器，由此造成的事故自行承擔(dān);

　　9、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違**，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入車間。

　　10、不得私自攜帶公司內(nèi)的任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)**批準(zhǔn)外)，若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予嚴(yán)厲處理。

　　11、現(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺(jué)，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對(duì)一切破壞現(xiàn)象。

　　三、生產(chǎn)管理

　　1.車間嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備和人員精心**生產(chǎn)，工作分工不分家，各車間必須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

　　2.生產(chǎn)流通確認(rèn)以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告研究處理。

　　3.員工在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)定進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。

　　4.車間人員領(lǐng)取物料時(shí)必須持車間主管開(kāi)具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料.生產(chǎn)完成后，如有多余的物料及時(shí)退回倉(cāng)庫(kù)不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)。

　　5.生產(chǎn)過(guò)程中好壞物料必須分清楚，并要做出明顯的標(biāo)記，不能混料，在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料，工具，移交物料要交際協(xié)調(diào)好，標(biāo)示醒目。

　　6.車間人員下班時(shí)，要清理好自己的工作太面，做好設(shè)備保養(yǎng)工作。最后離開(kāi)車間要將門(mén)窗，電源關(guān)閉，若發(fā)生意外事故，將追究最后離開(kāi)者的責(zé)任以及生產(chǎn)主管的責(zé)任。

　　7.下班時(shí)(做完本工序后)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作，打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將電源關(guān)閉。

　　8.車間人員和外來(lái)人員進(jìn)入特殊崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全;

　　9.員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

　　四、質(zhì)量管理

　　1.車間員工認(rèn)真執(zhí)行“三檢”**(自檢、互檢、專檢)，操作人員自己生產(chǎn)的'產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查。

　　2.車間要對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的物料不投產(chǎn)，不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。

　　3.嚴(yán)格**“三品”(合格品、返修品、廢品)隔離區(qū)，做到標(biāo)示明顯，數(shù)量準(zhǔn)確，處理及時(shí)。

　　五、工藝管理

　　1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按照標(biāo)準(zhǔn)、工藝、圖紙生產(chǎn)，對(duì)圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按照規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄。

　　2.新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，判定無(wú)異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)，在用工裝應(yīng)保持完好。

　　3.合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。

　　4、對(duì)原材料、半成品、零配件、進(jìn)入車間后要進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。

　　5、合理使用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　六、定置管理

　　1.定置擺放，工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。

　　2.做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。

　　3.加強(qiáng)不合格管理，有記錄，標(biāo)示明顯，處理及時(shí)。

　　4.安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，保證安全通道暢通無(wú)阻。

　　5.消防器材定置擺放，不得隨意挪作他用，保持清潔衛(wèi)生，周圍不得有障礙物。

　　七、設(shè)備管理

　　1.車間設(shè)備制定專員管理;

　　2.做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班檢查設(shè)備的操縱**系統(tǒng)、安全裝置、潤(rùn)滑油路暢通，油線、油氈清潔，油位標(biāo)準(zhǔn)，并按照要求注油，油質(zhì)合格，待檢查無(wú)問(wèn)題方可正式工作。

員工管理規(guī)章**2

　　一、懲處條例

　　警告

　　1、例會(huì)或上班遲到、早退。

　　2、上班時(shí)間吃零食。

　　3、隨地吐痰，亂丟紙屑、果皮等雜物。

　　4、違宿舍的各項(xiàng)規(guī)章**，受到批評(píng)教育者。

　　5、不走樓梯，筏作需要擅自使用客用電梯。

　　6、在規(guī)定的禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。

　　7、當(dāng)班時(shí)聽(tīng)音樂(lè)、看電視，打私人電話或用電話聊天。

　　8、工作時(shí)間擅離崗位，串崗或扎堆聊天，不經(jīng)請(qǐng)示擅帶酒店外人員進(jìn)入酒店。

　　9、對(duì)上級(jí)分派工作遲緩、拖延，工作責(zé)任心不強(qiáng)，粗心意，造成工作差錯(cuò)，情節(jié)輕微者。

　　10、在公共場(chǎng)所或當(dāng)班時(shí)儀容不整不按規(guī)定著裝，如歪帶工牌、頭發(fā)不整、依靠墻壁等。

　　11、在客用場(chǎng)所有剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、照鏡子、化妝、打響指、吹口哨、手插口袋、雙手叉腰、高聲喧嘩等有失職業(yè)風(fēng)度的舉動(dòng)。

　　12、服務(wù)不主動(dòng)、不熱情、不用敬語(yǔ)和禮貌用語(yǔ)，不積極解決客人提出的力所能及的要求，引起客人不滿。

　　13、員工有違章**行為，在場(chǎng)的管理人員不糾正、不制止，不履行管理責(zé)任，情節(jié)較輕的。

　　14、違有關(guān)規(guī)章**或部門(mén)規(guī)定，情節(jié)輕微的。

　　15、在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)多處不合格者。

　　注意：以上條例如有違，可同時(shí)對(duì)員工處以罰款1元以上；管理者處以3元以上。

　　輕度過(guò)失

　　1、一個(gè)月之內(nèi)受到兩次口頭警告者。

　　2、不服從上級(jí)合理命令，沒(méi)有完成工作任務(wù)或有意怠工，對(duì)上級(jí)有不禮貌言行者。

　　3、工作中搬弄是非，幅他人，散布不利于團(tuán)結(jié)的**；工作上缺乏協(xié)調(diào)合作精神，致使工作受到影響。

　　4、當(dāng)班時(shí)間打瞌睡、干私活。

　　5、違各種安全守則、工作程序、操作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章**。

　　6、對(duì)**不管理，發(fā)現(xiàn)**不制止、不按規(guī)定處罰。

　　7、私自使用客用品或客用設(shè)施，擅自翻動(dòng)賓客物品。

　　8、語(yǔ)言粗俗，對(duì)客人不禮貌，與客人爭(zhēng)辯，未經(jīng)同意擅自闖入客人房間或**辦公室。

　　注意：以上條例如有違，可同時(shí)對(duì)員工處以罰款3元以上；管理者處以5元以上。

　　小過(guò)失

　　1、兩個(gè)月之內(nèi)受到兩次輕度過(guò)失處理。

　　2、工作不認(rèn)真、不熱情受到客人或**投訴。

　　3、私自接受客人小費(fèi)、物品，或有遺留物品未及時(shí)上交

　　4、工作時(shí)間高聲喧嘩以至影響客人休息。

　　5、由于個(gè)人工作失誤而影響對(duì)客服務(wù)工作。

　　6、違各崗位的工作程序或規(guī)章**以至造成工作隱患。

　　7、用不適當(dāng)?shù)?*干擾他人的工作。

　　8、擅自動(dòng)用賓客的物品或器具，未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用酒店設(shè)備。

　　9、明知財(cái)物受到損失或丟失，而不管不問(wèn)不匯報(bào)。

　　10、提供不真實(shí)不準(zhǔn)確的報(bào)告、表格或材料。

　　11、泄露酒店機(jī)密，遺失酒店鑰匙、單據(jù)等重要物品。

　　注意：以上條例如有違，可同時(shí)對(duì)員工罰款5元以上；管理者處以10元以上。

　　過(guò)失

　　1、三個(gè)月之內(nèi)受到兩次記小過(guò)失處理。

　　2、二個(gè)月之內(nèi)連續(xù)兩次受到賓客或**的'投訴。

　　3、工作時(shí)擅離崗位或****造成一定**影響。

　　4、管理不善，造成酒店嚴(yán)重?fù)p失。

　　5、上班時(shí)飲酒或帶有醉態(tài)。

　　6、拒不接受**安排的合理工作，態(tài)度**。

　　7、工作失職造成停電、停水、停機(jī)等重事故。

　　8、其他**章**，情節(jié)嚴(yán)重不足辭退的。

　　注意：以上條例如有違，可同時(shí)對(duì)員工罰款10元以上；管理者處以15元以上。

　　辭退、除名或開(kāi)除

　　1、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成重?fù)p失。

　　2、被機(jī)關(guān)**追究刑事責(zé)任。

　　3、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作。

　　4、盜竊或私拿酒店物品，私開(kāi)客房。

　　5、侮辱、幅、毆打、恐嚇、威脅、危害同事和**或打架斗毆。

　　6、酗酒、**造成**影響。

　　7、不服從**指揮，拒絕**指派的合理工作，經(jīng)教育無(wú)效。

　　8、故意損壞公物。

　　9、利用公職謀私，挪用公款。

　　10、對(duì)外界發(fā)表有關(guān)酒店的污蔑性**，發(fā)表有損酒店聲譽(yù)的**，嚴(yán)重?fù)p壞酒店形象。

　　11、記一次過(guò)失或兩次小過(guò)失或警告后仍無(wú)明顯悔改表現(xiàn)。

　　12、其他嚴(yán)重違章**行為。

　　注意：以上條例如有違，可同時(shí)對(duì)員工罰款20元以上；管理者處以30元以上。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)條例

　　1、在服務(wù)工作中，成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異。除班前會(huì)上表?yè)P(yáng)外，可獎(jiǎng)勵(lì)5元以上。

　　2、提出合理化建議，對(duì)提高服務(wù)質(zhì)量或節(jié)能降耗做出貢獻(xiàn)。除表?yè)P(yáng)外，可獎(jiǎng)勵(lì)10元以上。

　　3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到酒店**或客人好評(píng)。除表?yè)P(yáng)外，可獎(jiǎng)勵(lì)15元以上。

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種隱患，防止事故發(fā)生。除表?yè)P(yáng)外，可獎(jiǎng)勵(lì)20元以上。

　　5、拾金不昧，為酒店贏得聲譽(yù)。除表?yè)P(yáng)外，可獎(jiǎng)勵(lì)20元以上。

　　6、扎實(shí)工作、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)同事，受到一致肯定。除表?yè)P(yáng)外，可獎(jiǎng)勵(lì)30元以上或得到職位提升。

　　7、見(jiàn)義勇為，保護(hù)集體和賓客財(cái)產(chǎn)生命安全。除表?yè)P(yáng)外，可獎(jiǎng)勵(lì)30元以上。

　　8、在其他方面有突出貢獻(xiàn)，除表?yè)P(yáng)外可根據(jù)情況給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

員工管理規(guī)章**3

　　一、員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請(qǐng)，各部門(mén)應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員。

　　二、退休人員必須按****的年齡退休，未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

　　三、員工雖已達(dá)到退休年齡，但因工作需要，報(bào)經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理延期退休手續(xù)。

　　四、不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

　　五、各部門(mén)每年年初應(yīng)填寫(xiě)本年度員工退休人員名冊(cè)，做到按時(shí)退休。

　　六、辦理人員退休，應(yīng)按各部門(mén)管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，查對(duì)本人工資臺(tái)賬，計(jì)算并填寫(xiě)測(cè)算統(tǒng)計(jì)表，連同審批表一并交人事部。

　　七、退休人員勞保福利規(guī)定：

　　1、已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工，按**勞保規(guī)定，由財(cái)務(wù)部按退休標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退休費(fèi)，不再列為在編人員。

　　2、領(lǐng)取退休費(fèi)的職工，享受本單位在職員工洗理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、退休員工，享受國(guó)家的副食品補(bǔ)貼。

　　4、員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購(gòu)藥品憑醫(yī)院外購(gòu)單予以報(bào)銷。

　　5、退休員工因病或非因公**，其喪葬費(fèi)、直系供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同正式員工。

　　八、退休人員的檔案：

　　1、人力資源部建立退休人員檔案，對(duì)退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計(jì)、歸檔。

　　2、建立部門(mén)退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專長(zhǎng)等。

　　3、對(duì)退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)登記并統(tǒng)計(jì)退休人員情況。

　　4、企業(yè)員工退休管理規(guī)章**

　　1.總則

　　本公司為鼓勵(lì)職員長(zhǎng)期服務(wù)于公司，為了維護(hù)退休職員權(quán)益，特制定本辦法。

　　2.適用范圍

　　本辦法適用于在公司工作達(dá)到一定期限的一般職員，訂有1年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。

　　3.種類

　　3.1正常退休屬于下列情形之一者：

　　3.1.1服務(wù)滿25年以上；

　　3.1.2早期退休服務(wù)20年以上，年齡滿50周歲；

　　3.1.3延期退休符合正常退休條件后，經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)予以核定，可延長(zhǎng)服務(wù)期間，至年齡滿60周歲為止。

　　3.2命令退休屬于下列情形之一者：

　　3.2.1年齡滿60周歲；

　　3.2.2在延期退休中，因心神喪失或因身體殘廢不能勝任職務(wù)。

　　4.退休金的給付

　　4.1退休金的種類：

　　4.1.1一次退休金；

　　4.1.2一次退休金及年金。

　　服務(wù)15年以上者，由退休職員就上列兩種任擇一種，但確定后中途不得變更。

　　服務(wù)5年以上未滿15年者僅可采用第一種。

　　4.2基數(shù)以退休職員最后6個(gè)月的薪津（包括底薪及職務(wù)津貼）總數(shù)為一個(gè)基數(shù)。服務(wù)滿5年者，給付10個(gè)基數(shù)，每增1年加付2個(gè)基數(shù)；滿15年時(shí)，給付30個(gè)基數(shù)；滿15年至滿25年止，每增1年加付1.5個(gè)基數(shù)；滿25年以后每增1年加付1個(gè)基數(shù)，最高以10個(gè)基數(shù)為限；對(duì)于延期退休期間，其年資滿40年以后，每增1年加付1個(gè)基數(shù)。

　　4.3年金采用一次退休金及年金時(shí)，除給付一次退休金15個(gè)基數(shù)外，另給付年金。服務(wù)滿5年者，年金之月額按1個(gè)基數(shù)的16%計(jì)算，以后逐年增加。

　　4.4早期退休在達(dá)到正常退休年齡以前，每提前一年減少基數(shù)4%。

　　5.退休金的加發(fā)

　　5.1退休職員在服務(wù)期間對(duì)本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)而功績(jī)昭著者，可經(jīng)總經(jīng)理擬定提請(qǐng)董事長(zhǎng)及副董事長(zhǎng)核定，加發(fā)退休金。

　　5.2本辦法第3條第4項(xiàng)第2款規(guī)定的退休職員，其心神喪失或身體殘廢系因公傷病所致者，一次退休金依照第四條第2項(xiàng)加付20%，年金一律按1個(gè)月基數(shù)的50%給付，其服務(wù)未滿5年者以5年計(jì)。

　　6.傷病的認(rèn)定

　　6.1本辦法第3條第4項(xiàng)第2款所稱的心神喪失或身體殘廢，以勞工保險(xiǎn)殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表所定者為準(zhǔn)。

　　6.2本辦法第5條第2項(xiàng)所稱的因公傷病系指有下列情形之一者而言：

　　6.2.1因執(zhí)行職務(wù)所導(dǎo)致的危險(xiǎn)而致傷病者；

　　6.2.2因特殊職業(yè)病者；

　　6.2.3在工作處所遭受不可抗力的`危險(xiǎn)而致傷病者。

　　7.服務(wù)年資的計(jì)算

　　7.1服務(wù)年資系按進(jìn)入公司的月份起至退休之日上計(jì)算。退休之日以職員退休的月份為準(zhǔn)。未滿1年的尾數(shù)，其為6個(gè)月以上者以1年計(jì)算，不滿6個(gè)月者以半年計(jì)。

　　7.2屬于下列各項(xiàng)期間，不予計(jì)入職務(wù)年資：

　　7.2.1屬于一年以內(nèi)期間的`勞動(dòng)合同期間；

　　7.2.2停職期間，但非因公傷病，請(qǐng)假在兩個(gè)月以內(nèi)者，不受此限。

　　8.年齡的認(rèn)定：依據(jù)戶口本所記載的資料為準(zhǔn)。

　　9.給付期間

　　一次退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休辦妥離職手續(xù)后即予給付。

　　10.年金的給付期間及調(diào)整

　　本公司調(diào)整職員薪津時(shí)，年金亦比照底薪部分調(diào)整。

　　11.早期退休的核準(zhǔn)

　　職員早期退休者須經(jīng)總經(jīng)理室指定或經(jīng)申請(qǐng)核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)而離職者，以辭職或解聘論，其退職金依照本公司“職員退職金給付規(guī)則”的規(guī)則給付。

　　12.年金的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)換

　　12.1退休職員支領(lǐng)年金的**不得轉(zhuǎn)讓他人；

　　12.2退休職員支取年金者，于本公司因故未能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)或轉(zhuǎn)移給其他公司經(jīng)營(yíng)時(shí)，依其服務(wù)年資，并按本規(guī)則第四條第2項(xiàng)的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對(duì)已領(lǐng)的一次退休金及年金應(yīng)全額扣除。

　　13.年金的停止

　　支領(lǐng)年金之退休職員**時(shí)，其支領(lǐng)年金的**應(yīng)即停止。

　　14.獎(jiǎng)金的給付

　　退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎(jiǎng)金仍予給付。如為上半年內(nèi)退休者，其一季獎(jiǎng)金按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退休者，其冬季獎(jiǎng)金亦按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付。服務(wù)月數(shù)按十足計(jì)算，即未滿一個(gè)月的部分不計(jì)。獎(jiǎng)金給付時(shí)間與本公司在職職員者相同。

　　15.不適用的規(guī)則

　　本辦法實(shí)施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休。

　　16.附則

　　本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)同。

員工管理規(guī)章**4

　　員工管理**

　　一.工作態(tài)度

　　1.按公司及各酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。

　　2.工作認(rèn)真，待客熱情，說(shuō)話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。

　　3.對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽(tīng)，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論。

　　4.員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。

　　5.上班時(shí)嚴(yán)禁串崗.閑聊.吃零食。禁止在餐廳.廚房.更衣室等公共場(chǎng)所吸煙，不做與本職工作無(wú)關(guān)的。

　　6.熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語(yǔ)言。

　　二.儀表.儀容.儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生

　　1.員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。

　　2.員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈.整潔。

　　3.男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過(guò)耳和衣領(lǐng)。

　　4.女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。

　　5.工作時(shí)間內(nèi)，不剪指甲.摳鼻.剔牙，打哈欠.噴嚏應(yīng)用手遮掩。

　　6.工作時(shí)間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說(shuō)話輕.走路輕.操作輕。

　　三.拾遺

　　1.在酒店任何場(chǎng)所拾到錢(qián)或遺留物品應(yīng)立即**主管作好詳細(xì)的記錄。

　　2.拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。

　　四.公司及其所工作酒店財(cái)產(chǎn)

　　公司及各個(gè)酒店物品(包括發(fā)給員工使用的物品)均為公司及各個(gè)酒店財(cái)產(chǎn)，無(wú)論疏忽或有意損壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，我公司將立即予以開(kāi)除，并視情節(jié)輕重交由***門(mén)處理。

　　公司出勤**

　　一.公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。

　　1.遲到：在列隊(duì)或集合后點(diǎn)名開(kāi)始時(shí)未到者記遲到，遲到一次罰款50元并記紀(jì)律單一張

　　2.早退：在未通知下班或可以**安排活動(dòng)之前離開(kāi)，不經(jīng)直接上司批準(zhǔn)，在集合點(diǎn)到時(shí)不在者既早退，早退一次罰款50元并紀(jì)律單一張。

　　3.曠工：月累計(jì)兩次以上遲到或早退，既算曠工一天。未經(jīng)直接上司批準(zhǔn)沒(méi)來(lái)上班曠工一天，扣除當(dāng)天工資的三倍，月累計(jì)兩次或連續(xù)曠工兩天計(jì)自動(dòng)離職。

　　二.員工必須依照部門(mén)主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門(mén)主管允許。

　　1.病假

　　2.確因某種原因不能上班的員工，應(yīng)事先請(qǐng)假，如有特殊情況，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門(mén)主管，并得到許可，否則視為曠工。

　　員工宿舍管理**

　　一.員工宿舍應(yīng)輪流負(fù)責(zé)清掃，保持良好.清潔.整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的。

　　二.不得在宿舍內(nèi)酗酒.斗毆.**.或從事其他不健康活動(dòng)，宿舍不得留宿親友。

　　三.貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

　　四.就寢后不得影響他人睡眠，如有在外留宿，請(qǐng)事先通知部門(mén)主管。由于在外留宿發(fā)生何意外，公司拒不負(fù)責(zé)任。

　　五.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住**。

　　公司工資管理**

　　一.工資結(jié)構(gòu)

　　工資包括：基本工資.崗位工資.業(yè)績(jī)工資。

　　二.工資計(jì)算方法

　　1.實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-扣除項(xiàng)目

　　2.業(yè)績(jī)工資=應(yīng)發(fā)工資-扣除項(xiàng)目

　　三.辭退離職工資計(jì)算

　　1.辭退：公司有權(quán)辭退任務(wù)不符合公司發(fā)展需要的人員，人員辭退后其工資按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，有保證金給予退還。

　　2.自動(dòng)離職：不按照程序辭工或月累計(jì)曠工兩次，連續(xù)兩天曠工按自動(dòng)離職處理，公司不發(fā)房任務(wù)補(bǔ)償.工資和保證金。

　　公司獎(jiǎng)罰**

　　一.獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)

　　1.模范員工獎(jiǎng)金每月由各個(gè)項(xiàng)目主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績(jī)中，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員進(jìn)行評(píng)核(評(píng)核內(nèi)容包括：工作勤奮，能適時(shí)完成重大或****，服務(wù)熱情，為公司樹(shù)立良好形象)于每月月初朝會(huì)中表?yè)P(yáng)并頒發(fā)100元，以激勵(lì)員工士氣。

　　2.考勤獎(jiǎng)勤務(wù)滿一年以上者，則支付半個(gè)月的本薪作為當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)金勤務(wù)半年以上者，獎(jiǎng)勵(lì)300元，以鼓勵(lì)員工。

　　3.年終獎(jiǎng)由各部門(mén)主管人員視整年各人勤務(wù)的表現(xiàn)，包括工作效率.服務(wù)態(tài)度.敬業(yè)精神.出勤率.突出成績(jī).貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評(píng)核，并依據(jù)考核成績(jī)核發(fā)年終獎(jiǎng)。支付一個(gè)月的本薪作為嘉獎(jiǎng)!

　　二.員工罰款結(jié)構(gòu)

　　缺勤：經(jīng)常遲到.早退.曠工.消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù);罰款100元。

　　第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定

　　(一)準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓。

　　(二)服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。

　　(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

　　(四)愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。

　　(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

　　(六)保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。

　　(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

　　(八)不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

　　(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。

　　(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng).賄賂或向其挪借款項(xiàng)。

　　第二條本公司員工因過(guò)失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　第三條員工每是工作8小時(shí)，星期六.日及紀(jì)念日休假。如因工作需要，可依照**有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。

　　第四條管理部門(mén)之每日上.下班時(shí)間，可依季節(jié)之變化事先制定，**實(shí)行。業(yè)務(wù)部門(mén)每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須1星期調(diào)整1次。

　　第五條上.下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。

　　第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。

　　第七條本公司每日工作時(shí)間訂為8小時(shí)，如因工作需要，可依照**有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至10小時(shí)，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班。除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照**有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí)，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，每月不得超過(guò)46小時(shí)。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。

　　第九條員工請(qǐng)假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理

　　(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，每年累計(jì)不得超過(guò)30天，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以1年為限。

　　(二)事假──因私事待理者，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過(guò)14天，可以特別休假抵充。

　　(三)婚假──本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假3天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請(qǐng)2天。

　　(四)喪假──祖父母.父母或配偶喪亡者，可請(qǐng)喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假

　　(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計(jì)算)。

　　(六)公假──因參加**舉辦之資格考試(不以就業(yè)為前提者).征兵及參加選舉者，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決定。(七)公傷假──因公受傷可請(qǐng)公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。

　　第十條請(qǐng)假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假，最多3個(gè)月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其事假，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理。

　　第十一條請(qǐng)假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。

　　(一)請(qǐng)假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長(zhǎng)病事假者，其請(qǐng)假期間內(nèi)薪水照發(fā)。

　　(二)請(qǐng)公假者薪水照發(fā)。

　　(三)公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。

　　第十二條從業(yè)人員請(qǐng)假，均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核，病假在7日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請(qǐng)假，以及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)處長(zhǎng)病事假者，應(yīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者，以曠工論處。

　　第十三條曠工1天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足1天照每天7小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。

　　第十四條第九條一.二款規(guī)定請(qǐng)病.事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報(bào)到之日起屆滿1年計(jì)算。全年均未請(qǐng)病.事假者，每年給予1個(gè)月之不請(qǐng)假獎(jiǎng)金,每請(qǐng)假1天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天，請(qǐng)病事假逾30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。 第十五條本公司人員服務(wù)滿1年者，得依下列規(guī)定，給予特別休假

　　(一)工作滿1年以上未滿3年者，每年7日。

　　(二)工作滿3年以上未滿5年者，每年10日。

　　(三)工作滿5年以上未滿20xx年者，每年14日。

　　(四)工作滿20xx年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過(guò)30日。第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門(mén)就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流休假日期后施行。如因工作需要，得隨時(shí)令其銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。但如確因工作需要，至年終無(wú)法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。

　　公司員工規(guī)章**范本

　　第一章：?jiǎn)T工守則

　　一、標(biāo)準(zhǔn)

　　一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二、儀容儀表

　　員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水*的具體體現(xiàn)。

　　(一)員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語(yǔ)言文明，舉止端莊;

　　(二)上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過(guò)長(zhǎng)的指甲，身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)

　　(三)員工工作時(shí)間必須講普通話;服裝要時(shí)刻保持清潔*整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。

　　(四)員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。

　　三、行為規(guī)范

　　為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范

　　(一) 員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班并簽到。

　　(二) 接聽(tīng)工作電話，語(yǔ)氣要溫柔，言語(yǔ)要有禮貌并簡(jiǎn)潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對(duì)于本部門(mén)其他員工或其他部門(mén)的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知。

　　(三) 員工在崗期間，不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志;不得使用公司電腦做其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)(例如：聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲等)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以200元的'罰款。

　　(四) 員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗;嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，嚴(yán)禁因私打長(zhǎng)途電話。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。

　　(五) 員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品;愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源(包括電腦、電燈等)，關(guān)好門(mén)窗，以免造成不必要的損失，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，違反此規(guī)定的，將處以100-300元的罰款;

　　(六) 員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密**，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的**。

　　(七) 如員工無(wú)特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù);如聯(lián)系不上，并對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。

　　(八) 員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　(九) 員工下列個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知部門(mén)經(jīng)理和辦公室。

　　1.住址和電話。

　　2.發(fā)生事故和特殊情況時(shí)的任何聯(lián)系辦法。

　　(十) 公司員工個(gè)人收入、各種報(bào)銷、福利等不得向他人告知，否則公司予以除名處理。

　　(十一)員工必須遵守公司和部門(mén)制定的各項(xiàng)管理**和崗位職責(zé)。

　　(十二)嚴(yán)禁員工在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)公司保留隨時(shí)辭退的**，且該員工不享有兼職期間的工資和獎(jiǎng)金。

　　第二章：考勤規(guī)定

　　一、總述

　　(一)主管負(fù)責(zé)公司考勤工作，包括**解釋及完善，**檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作，并于當(dāng)月25日統(tǒng)計(jì)上月的出勤情況。

　　(二)考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。

　　二、日常出勤規(guī)定考勤**

　　(一)每周工作時(shí)間為：星期一星期六。

　　(二)每日工作時(shí)間為：上午8：0012：00;下午2：006：00;本公司所有人員均按規(guī)定簽到。

　　(三)員工應(yīng)自覺(jué)遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗，即為遲到;凡未到下班時(shí)間，提前離崗，即為早退，早退當(dāng)天按曠工處理。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(四)因公外出不能按時(shí)簽到者在征得直接主管**批準(zhǔn)的情況下，由直接主管**簽字，交辦公室備案，否則視為曠工;如果直接主管**出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。

　　(五)員工請(qǐng)假須提前一天申請(qǐng)，經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案。事假、病假屬無(wú)薪假，即員工請(qǐng)假期間，不計(jì)工資;

　　(七)、遲到早退的處罰規(guī)定

　　1.遲到或早退3次，15分鐘以內(nèi)罰款30元，15分鐘30分鐘以內(nèi)罰款50元，3060分鐘罰款100元，半小時(shí)以上按曠工半天論處。

　　2.發(fā)現(xiàn)一次不簽到罰款50元。

　　3.凡每月遲到或早退超過(guò)二次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。

　　三、曠工的處罰規(guī)定

　　1.沒(méi)有按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗1小時(shí)以上者及各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者依曠工論處;

　　2.遲到或早退1小時(shí)以上且無(wú)正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工。

　　3.委托或代替他人簽到者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分，同時(shí)罰款300元。

　　4.不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。

　　5.員工無(wú)故曠工一次扣***100元，兩次扣***300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)三日者，公司將予以開(kāi)除。

　　6.凡請(qǐng)假須填寫(xiě)"請(qǐng)假申請(qǐng)單"并報(bào)辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。

　　7.如需外出提前向辦公室說(shuō)明外出原因，否則視為早退。

　　※ 部門(mén)主管違反規(guī)定按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。

　　四、日常規(guī)定

　　1.公司內(nèi)部員工不允許用一次性水杯喝水，如有發(fā)現(xiàn)罰款50元。

　　五、請(qǐng)假規(guī)定

　　除非特殊情況，員工請(qǐng)假必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效;否則按曠工處理。

　　1.員工因病或非因公受傷請(qǐng)假一天以內(nèi)者，應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);

　　2.員工因病或非因工傷請(qǐng)假超過(guò)一天者，須持醫(yī)院開(kāi)具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)病假3天以內(nèi)有直接由直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，3天以上由主管**批準(zhǔn)。

　　3.員工到醫(yī)院看病視為病假，以實(shí)際離崗時(shí)間填報(bào)病假申請(qǐng)單，辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　4.員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算。

　　六、事假規(guī)定

　　1.員工確因私事須親自處理，可請(qǐng)事假。事假必須提前一天向所在部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù);

　　2.請(qǐng)假期滿，如需延長(zhǎng)，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。如遇急事無(wú)法在事前辦理手續(xù)時(shí)，可采用通訊辦法報(bào)告相應(yīng)主管上級(jí)，事后補(bǔ)辦手續(xù);

　　3.員工因特殊原因遲到，經(jīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)可作為事假處理;

　　4.員工連續(xù)請(qǐng)事假兩天以內(nèi)有直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，兩天以上由主管**批準(zhǔn)。

　　5.病假、事假為無(wú)薪假。

　　七、加班規(guī)定

　　1、本公司如因工作需要，可于辦公時(shí)間以外指定員工加班，如員工無(wú)特殊原因拒絕加班而對(duì)公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評(píng)、罰款、除名等處罰。

　　2、員工于加班后填寫(xiě)"加班備案單"經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，再由主管**批準(zhǔn)后，將備案單交回辦公室備案。公司將在不影響工作的前提下，由主管安排倒休。

　　3.離開(kāi)時(shí)按規(guī)定簽卡。

　　4.公休日加班可補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排，交辦公室備案辦公室無(wú)備案的不予承認(rèn)。

　　第三章：辦公用品的購(gòu)買(mǎi)

　　1.**限量，**用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，所有辦公室用品的購(gòu)買(mǎi)，都應(yīng)由辦公室**購(gòu)買(mǎi)。

　　2.定購(gòu)數(shù)量：根據(jù)辦公用品庫(kù)存量情況以及消耗水*，向辦公室**報(bào)告，確定定購(gòu)數(shù)量，必須以書(shū)面形式提出正式申請(qǐng)，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后，通知送貨單位在指定時(shí)間內(nèi)將辦公用送到公司。

　　3.采購(gòu)方法：在辦公用品庫(kù)存不多或者****提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則，訂購(gòu)所需要的辦公用品。

　　4.支付：收到辦公用品后，對(duì)照訂貨單開(kāi)具支付**，經(jīng)主管及主管部門(mén)經(jīng)理簽字后，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算。

　　5.發(fā)放：辦公用品原則上由公司**采購(gòu)，分發(fā)給各部門(mén)，如有特殊情況，允許各部門(mén)在提出"辦公用品申請(qǐng)書(shū)"的前提下就近采購(gòu)，在這種情況下，辦公用品管理部門(mén)有權(quán)進(jìn)行審核。

　　長(zhǎng)遠(yuǎn)辦公用品發(fā)放規(guī)定

　　一、本公司為規(guī)范辦公用品的發(fā)放工作，特制定本規(guī)定。

　　二、公司各部門(mén)應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品。

　　三、各部門(mén)須指定專人管理辦公用品。

　　四、各部門(mén)于每月31日前將下月所需辦公用品計(jì)劃報(bào)給辦公室，辦公室于每月6日前一次性發(fā)放各部門(mén)所需辦公用品。

　　五、采購(gòu)人員須根據(jù)計(jì)劃需要采購(gòu)，保證質(zhì)量。

　　六、辦公用品入庫(kù)和發(fā)放應(yīng)及時(shí)記帳，做到帳物相符。

　　七、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。

　　長(zhǎng)遠(yuǎn)辦公用品管理規(guī)定

　　一、為使辦公用品管理規(guī)范化，特制定本**。

　　二、本**所稱辦公用品為消耗品、管理消耗品、回收管理品及管理品四種。

　　1.消耗品：鉛筆、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復(fù)寫(xiě)紙、標(biāo)簽、夾子、橡皮等。

　　2.管理消耗品：簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。

　　3.回收管理品：墨盒、碳粉、色帶等。凡使用過(guò)的紙張不得自行撕毀，全部交到前臺(tái)登記以便使用。

　　4.管理品：剪刀、美工刀、訂書(shū)機(jī)、啟釘器、直尺、打孔機(jī)、鋼筆等。

　　三、消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊替換新品，但純消耗品不在此限。

　　四、管理品移交如有故障或損壞，應(yīng)以舊換新，如發(fā)現(xiàn)丟失，負(fù)責(zé)人員按價(jià)賠償。

　　第四章：業(yè)務(wù)員**

　　一、業(yè)務(wù)員每天需寫(xiě)業(yè)務(wù)日志，整理好自己范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)資料，每周需寫(xiě)業(yè)務(wù)周報(bào)，隨時(shí)接受上級(jí)主管的檢查;

　　二、業(yè)務(wù)員未寫(xiě)日志、周報(bào)的，每次罰款10元，每月三次未寫(xiě)日志，周報(bào)者記大過(guò)一次，罰款50元，每月五次未寫(xiě)日志、周報(bào)者按自動(dòng)離職處理。

　　三、總經(jīng)理抽查未寫(xiě)日志、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未對(duì)業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理，業(yè)務(wù)主管每次罰款30元。

　　第五章：技術(shù)員**

　　一、技術(shù)員每周一須交本周計(jì)劃，且每天下班前需寫(xiě)工作日志并放于工作臺(tái)面?zhèn)洳?

　　二、技術(shù)員未寫(xiě)日志、周報(bào)的，每次罰款10元，每月三次未寫(xiě)日志，周報(bào)者記大過(guò)一次，罰款50元，每月五次未寫(xiě)日志、周報(bào)者按自動(dòng)離職處理。

　　三、總經(jīng)理抽查未寫(xiě)日志、周報(bào)而業(yè)務(wù)主管未對(duì)業(yè)務(wù)員作相關(guān)處理，業(yè)務(wù)主管每次罰款30元。

　　第六章：衛(wèi)生**

　　一、中午在公司用餐者，餐后應(yīng)第一時(shí)間處理好就餐后留下的飯盒及雜物。

　　二、積極參加公司的每一次大掃除，*時(shí)要保持個(gè)人辦公臺(tái)和電腦桌的干凈整潔，嚴(yán)格杜絕紙張、雜志、工具書(shū)等物品亂堆亂扔。

　　三、公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。

　　第七章：人事管理**

　　一、人員入職第一天，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫(xiě)準(zhǔn)員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個(gè)人資料有任何捏造、虛構(gòu)等，公司將無(wú)條件開(kāi)除。

　　二、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個(gè)月向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。

　　第八章：假期**

　　一、享有國(guó)家公布的法定假期。

　　二、婚假：?jiǎn)T工可享有5天無(wú)薪婚假，外縣市的多2天，外省的多3天，員工申請(qǐng)婚假，需出示結(jié)婚證或有效證明。

　　三、喪假：?jiǎn)T工遇有直系親屬的喪事，可有三天無(wú)薪假期，外縣市的多2天，外省的多3天。

　　四、分娩假期：公司女性員工，可享有無(wú)薪分娩假期，假期為產(chǎn)后四星期，連續(xù)受雇兩年以上的第一胎分娩假期，則可以享有2/3底薪的基本工資的分娩假期。

員工管理規(guī)章**5

　　為增強(qiáng)工廠員工的責(zé)任感，提高員工的積極性，避免發(fā)生安全事故，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本**。

　　一、入職與選用

　　1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。

　　2、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡，**，專業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神，協(xié)作精神，學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新精神。

　　3、所有員工都必須簽定勞動(dòng)合同，并遵守公司和國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章**、法律法規(guī)。

　　4、所有新進(jìn)員工，都必須經(jīng)人事行政部培訓(xùn)，并且在本員工管理**上簽名表示同意遵守公司員工管理**后，方可上班工作。

　　5、新進(jìn)生產(chǎn)線員工入職后1-7天為試工期，試用不合格辭退，無(wú)工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線員工按目標(biāo)產(chǎn)能制計(jì)時(shí)，第二個(gè)月計(jì)件，多勞多得。非生產(chǎn)線員工試用期為1-3個(gè)月。

　　二、考勤管理

　　1.工作時(shí)間：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班時(shí)間依工作內(nèi)容定。遇有特殊情況，或者遇時(shí)間調(diào)整，按工作需要安排。

　　2.考勤

　　1）打卡**：

　�、俦緩S實(shí)行指紋識(shí)別打卡**，所有員工必須嚴(yán)格遵守上下班打卡**。

　　②漏打卡的，填寫(xiě)補(bǔ)卡申請(qǐng)，部門(mén)主管簽字證明，由廠長(zhǎng)最終簽字生效，否則作曠工處理。遇打卡機(jī)故障未能正常打卡，應(yīng)填寫(xiě)補(bǔ)卡申請(qǐng)，在24小時(shí)內(nèi)交由廠長(zhǎng)簽字認(rèn)可，過(guò)時(shí)不予受理，作曠工處理。

　　2）遲到，早退與曠工：

　�、龠t到/早退：上班必須提前10分鐘到達(dá)崗位，做好工作前的準(zhǔn)備，不得遲到/早退。未按時(shí)打卡上班算遲到，提前打卡下班算早退。

　�、谶t到/早退的處罰：遲到/早退每1分鐘罰款1元。遲到/早退30分鐘以上者，按曠工半天處理。

　�、蹠绻ぃ哼t到或者早退30分鐘（含）以上者算曠工，30分鐘以上至4小時(shí)算曠工半天，4小時(shí)以上者算曠工一天。曠工半天，扣罰一天半工資；礦工一天扣罰三天工資（計(jì)件員工罰款時(shí)，按公司標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行扣除），連續(xù)曠工三天（含三天）或者累計(jì)一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者不發(fā)工資。

　　3.請(qǐng)假

　　1）請(qǐng)假程序：請(qǐng)假需本人填寫(xiě)請(qǐng)假單，由工廠授權(quán)人員簽字同意后，方可生效。文員級(jí)（含）以上管理人員請(qǐng)假，需具有職務(wù)**人簽字。生產(chǎn)線員工請(qǐng)假簽至主管，管理人員請(qǐng)假簽至廠長(zhǎng)；職員請(qǐng)假必須逐級(jí)簽核，不準(zhǔn)越級(jí)請(qǐng)假。凡是請(qǐng)假人員需以簽字同意之日起執(zhí)行。員工請(qǐng)假必須需寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才可離開(kāi)工作崗位；不得電話請(qǐng)假，特殊情況下需經(jīng)主管批準(zhǔn)，并事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條，廠長(zhǎng)簽字同意后方可生效，否則按曠工處理。

　　2）病假：請(qǐng)病假必須出具區(qū)級(jí)醫(yī)院或指定的醫(yī)院開(kāi)具之《病歷單》，方可生效，否則按曠工處理。

　　3）事假：進(jìn)廠未滿一年者不可請(qǐng)超過(guò)三天之事假；進(jìn)廠滿一年者方可請(qǐng)長(zhǎng)假，但最長(zhǎng)不得超過(guò)十天（公司放2假例外），且全年只可請(qǐng)一次長(zhǎng)假。無(wú)假中假。事假全年不得超過(guò)12天。

　　4）產(chǎn)假：按****執(zhí)行。

　　5）員工請(qǐng)長(zhǎng)假需提前三天，管理人員請(qǐng)長(zhǎng)假需提前十天。請(qǐng)假最小時(shí)數(shù)為兩小時(shí)，不足兩小時(shí)者以兩小時(shí)計(jì)算，八小時(shí)為一個(gè)工作日。所有請(qǐng)假單必須經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后方可生效，否則以曠工論處。員工請(qǐng)假3天和以上者，公司將推遲一個(gè)月發(fā)放工資。

　　4.考勤獎(jiǎng)勵(lì)：每月對(duì)按時(shí)上下班的員工實(shí)行全勤獎(jiǎng)，每月未遲到，早退，曠工，并未請(qǐng)假的發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元。

　　5.加班

　　因生產(chǎn)和工作需要，需要加班時(shí)，各部門(mén)員工必須無(wú)條件服從公司的加班安排，包括什么時(shí)間加班，加班多少小時(shí)等。安排加班時(shí)，各部門(mén)需在當(dāng)天下午15:30前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)核準(zhǔn)后方可生效。無(wú)經(jīng)核準(zhǔn)加班其加班工時(shí)無(wú)效。如因職務(wù)及工作需要，員工必須服從管理人員之加班安排。各部門(mén)必須如實(shí)記錄員工加班工時(shí)，若發(fā)現(xiàn)少記或多記，主管連帶處分。所有加班工時(shí)無(wú)效。

　　6.調(diào)休：公司如果遇到特殊情況，如停電等，需要調(diào)整工作時(shí)間的，員工必須無(wú)條件服從公司的調(diào)休安排。這也是國(guó)家法律所允許的。

　　三、離職規(guī)定

　　離職規(guī)定分為四種：辭職、辭退、開(kāi)除、自離。

　　1、辭職

　　1）滿試用期的所有職員工辭職，需提前一月提出申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)表由員工本人填寫(xiě)，經(jīng)拉長(zhǎng)、部門(mén)主管、廠長(zhǎng)簽核同意后方可生效。管理人員和文員級(jí)以上人員最終須經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)同意后方可有效。主管級(jí)人員由廠長(zhǎng)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)方可有效。并在離職前交接好工作，在約定日期領(lǐng)取工資。

　　2）新進(jìn)員工工作未滿半個(gè)月即辭工的，扣罰全部工資；急辭工的，扣罰一個(gè)月工資。

　　2.辭退（解聘）

　　員工有下列情形者，公司將予以辭退處理：

　　1）工作散漫，屢教不改、影響生產(chǎn)工作秩序者。多次違反工作、廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從管理者。工作生產(chǎn)怠工，影響生產(chǎn)進(jìn)度而不能保證客戶交期，導(dǎo)致公司信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受到損失者。

　　2）**追究刑事責(zé)任者。利用職務(wù)之便接受賄賂收取回扣者。散布不利于公司**，影響和打擊報(bào)復(fù)公司人員的工作、生產(chǎn)積極性者。破壞公司公共設(shè)備設(shè)施和財(cái)產(chǎn)者。泄漏公司相關(guān)的產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機(jī)密者，嚴(yán)重送司法機(jī)關(guān)和處理。

　　3）公司歇業(yè)、轉(zhuǎn)讓、業(yè)務(wù)緊縮、虧損，不可抗力需暫停工作或生產(chǎn)一個(gè)月以上時(shí)。公司因生產(chǎn)技術(shù)變化，有必要減少員工而無(wú)適當(dāng)工作可提供安置時(shí)。

　　4）員工經(jīng)教育培訓(xùn)仍不能勝任職務(wù)工作生產(chǎn)，也不宜改調(diào)其他工種職務(wù)時(shí)。不服從工作安排，導(dǎo)致生產(chǎn)工作無(wú)法完成或滯后者。記大過(guò)而無(wú)改正者。

　　5）辭退單由拉長(zhǎng)填寫(xiě)，經(jīng)部門(mén)主管、廠長(zhǎng)簽核同意生效，

　　6）公司辭退人員原則**不再予以錄用，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，公司將**追糾賠償。

　　3開(kāi)除

　　員工有下列情形者，公司將予以開(kāi)除處理：

　　1）試用期被證明不合格者。工作失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成損害者。偷盜公司或他人物品者。泄露公司機(jī)密者，打架斗毆者，在宿舍內(nèi)或上班時(shí)間**、酗酒或吸毒等。

　　2）開(kāi)除人員之辭退單由部門(mén)主管填寫(xiě)、行政部簽核后生效，公司開(kāi)除人員公司將不再予以錄用。

　　4.自離

　　1）連續(xù)曠工三天（含）以上，或當(dāng)月累計(jì)曠工五天以上者作自離處理。尚在試用期之員工曠工一天以上，作自離處理。

　　2）凡自離人員扣除全部工資，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，**訴請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追糾賠償。

　　四、行為準(zhǔn)則

　　為了員工與工廠的.安全運(yùn)行，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，員工工作期間，應(yīng)了解，注意安全生產(chǎn)知識(shí)，遵守本廠行為準(zhǔn)則，以做到安全生產(chǎn)。

　　1）上班期間，不得穿拖鞋，超短裙，不得留長(zhǎng)發(fā)（女員工有長(zhǎng)頭發(fā)的，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。），應(yīng)按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。不得亂丟亂放材料機(jī)器設(shè)備等，注意工作范圍的整潔衛(wèi)生等。

　　2）未經(jīng)培訓(xùn)，不得胡亂使用相應(yīng)機(jī)器設(shè)備，否則發(fā)生事故時(shí)由當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任。員工應(yīng)愛(ài)惜工廠一切生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，正確操作機(jī)械設(shè)備，節(jié)約使用生產(chǎn)材料。不得故意損壞工廠設(shè)施設(shè)備，下班后及時(shí)檢查并關(guān)閉設(shè)備及電源。每發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定者，罰款5元。

　　3）根據(jù)工廠需要及職責(zé)規(guī)定，積極配合同事工作，不得故意拖延，推委，置之不理甚至拒絕。

　　4）應(yīng)堅(jiān)守自己崗位，不得閑談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，甚至工作時(shí)間吃東西，玩手機(jī)，睡覺(jué)。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。工作時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話。禁止在廁所抽煙，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。

　　5）員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處，不得拉幫結(jié)派，打架斗毆等，違者立即開(kāi)除并酌情罰款，嚴(yán)重者送***門(mén)處理。

　　6）員工應(yīng)遵紀(jì)守法，自尊自重，不得偷竊公司及他人財(cái)物，若發(fā)現(xiàn)偷盜者立即開(kāi)除并酌情罰款，嚴(yán)重者送***門(mén)處理。

　　7）員工對(duì)公司管理有意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)面或者找廠部有關(guān)**逐層提出申訴，任何人不得意氣用事，怠慢工作，聚眾鬧事或者做出其他**違法行為，違者立即開(kāi)除，不做工資結(jié)算。

　　8）上班時(shí)間不得無(wú)故離開(kāi)工廠，上班時(shí)間原則上謝絕親友探訪。

　　9）員工無(wú)理取鬧，糾纏**，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)***門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理，并扣罰全部工資。

　　本人同意并遵守以上規(guī)定，如有違反，愿意按上述規(guī)定執(zhí)行。

員工管理規(guī)章**6

　　一：前廳、收銀臺(tái)

　　1、禮儀、迎賓

　　主動(dòng)迎客問(wèn)好，引導(dǎo)客人進(jìn)入前更，每日交**要清理衛(wèi)生，參加例會(huì)。

　　2、收銀員（隸屬財(cái)務(wù)部）

　　向客人問(wèn)好，負(fù)責(zé)并管理好更衣箱鑰匙，做好收銀工作。

　　水區(qū)

　　1、例會(huì)（檢查儀容、儀表，做工作總結(jié)、下達(dá)任務(wù)。一般由主管主持）。

　　2、清掃衛(wèi)生：查看室溫（要保持在23-26攝氏度）。清掃地面，鏡面及邊角衛(wèi)生。檢查更衣柜內(nèi)物品放置情況，查看設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況（照明、通風(fēng)等設(shè)備的完好度）。

　　3、備品清點(diǎn)（布草等核對(duì)、更換、易耗品的準(zhǔn)備、各物品擺放、服務(wù)員向主管報(bào)上所需物品的數(shù)量）。

　　4、查看交班日記（包括客流量、物品、設(shè)施有無(wú)損壞，工作中出現(xiàn)的問(wèn)題等）。

　　5、按要求在規(guī)定崗位上迎接客人：（1）主動(dòng)問(wèn)好，接鑰匙，確定人數(shù)，請(qǐng)客人入內(nèi)坐好；

　�。�2）開(kāi)衣箱、拿衣架為客人更衣，然后為客人圍大浴巾、遞毛巾、鎖衣柜，請(qǐng)客人檢查后送到浴區(qū)由浴區(qū)服務(wù)員招待客人，然后準(zhǔn)備迎接下一位客人。

　　6、送客：客人浴完后，主動(dòng)走近問(wèn)好，給客人拿毛巾及睡衣、開(kāi)衣箱為客人更衣，客人要走時(shí)請(qǐng)客人檢查是否遺留物品，后送各收銀處，與禮儀交接，交鑰匙于收銀如，并歡迎客人下次光臨。然后歸位準(zhǔn)備迎接下一位客人。

　　7、下班后：清掃衛(wèi)生，核對(duì)物品、布草、備品的數(shù)量并填寫(xiě)日耗表，寫(xiě)交接日記，關(guān)閉水、電源并檢查有無(wú)危險(xiǎn)隱患。

　　浴區(qū)

　　1、例會(huì)

　　2、清掃衛(wèi)生：檢查室溫，調(diào)整水溫（熱水池35——45攝氏度、涼水池10——12攝氏度）清掃地面、蒸房、墻壁、衛(wèi)生潔具、衛(wèi)生間、池區(qū)、淋浴間等處的衛(wèi)生。

　　3、檢查設(shè)施設(shè)備（照明、水循環(huán)和水質(zhì)等）。

　　4、備品（布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的擺放，如需補(bǔ)充列詳細(xì)清單報(bào)給主管）。

　　5、查看交**日記。

　　6、按要求在規(guī)定崗位迎接客人：

　�。�1）問(wèn)好

　�。�2）為客人介紹水池溫度，提醒客人小心地滑，為客人放好毛巾、拖鞋

　�。�3）蒸房提供浴巾，為客人詢問(wèn)是否合適，介紹設(shè)施功能（如VIP房）送冰水、冰巾注意客人安全，擺放拖鞋，客人走后及時(shí)清理衛(wèi)生

　　（4）問(wèn)客人是否需要搓背，洗浴完畢后，引導(dǎo)客人至二更，為客人更衣后歸位，準(zhǔn)備迎接下一位客人。

　　7、下班：清掃衛(wèi)生，核對(duì)物品、備品數(shù)量，填好日耗表，寫(xiě)交班記錄，檢查有無(wú)危險(xiǎn)隱患并關(guān)閉水、電源。

　　二更

　　1、例會(huì)

　　2、清掃衛(wèi)生：檢查備品布草（如浴巾、浴衣、浴袍），責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清掃干凈，布草擺放整齊。

　　3、按要求迎接客人：

　　（1）主動(dòng)問(wèn)好

　�。�2）為客人擦背后干身，取干拖鞋，為客人穿浴服

　�。�3）引客至梳理區(qū)，請(qǐng)客人選化妝品

　�。�4）送客人至休閑廳服務(wù)人員交接，然后歸位準(zhǔn)備迎接下一位客人。

　　4、下班：清掃衛(wèi)生，核對(duì)物品、備品數(shù)量，填好日耗表，寫(xiě)交班記錄，檢查有無(wú)危險(xiǎn)隱患并關(guān)閉水、電源。

　　休閑廳

　　1、例會(huì)

　　2、清掃衛(wèi)生：檢查室溫、地面及邊角和吧臺(tái)等處的衛(wèi)生，休閑椅擺放是否整齊，檢查設(shè)施運(yùn)行情況（如照明、空高、電視、果汁機(jī)等）。

　　3、備品清點(diǎn)：酒水、小吃、香煙等物品的準(zhǔn)備，常用物品的擺放向領(lǐng)班報(bào)上所需的`物品數(shù)量。

　　4、查看交**記錄，核對(duì)物品、報(bào)上所需數(shù)量。

　　5、按規(guī)定迎接客人：

　�。�1）主動(dòng)問(wèn)好；

　�。�2）引客至休閑椅，請(qǐng)客人會(huì)下，蓋大浴巾擺放拖鞋，請(qǐng)客人點(diǎn)酒水、小吃、介紹按摩等服務(wù)；

　　（3）為客人提供服務(wù)（要熟悉本部門(mén)所有服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)位）。

　　6、下班：

　　（1）清掃衛(wèi)生核試驗(yàn)對(duì)物品備品數(shù)量，填好日耗品帳目表（酒水銷售情況）寫(xiě)交班日記；

　�。�2）檢查有無(wú)危險(xiǎn)隱患，關(guān)閉電源。

　　上述為**部門(mén)基本的服務(wù)要領(lǐng)和工作行為規(guī)范，望部門(mén)員工嚴(yán)格遵守。

員工管理規(guī)章**7

　　為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的安全順利進(jìn)行，員工必須履行以下義務(wù)并遵守個(gè)性規(guī)章**。

　　一、員工義務(wù)

　　遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)條例；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章**和紀(jì)律；保護(hù)公司的名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)、資料安全，努力維護(hù)公司各項(xiàng)利益，堅(jiān)決保守公司商業(yè)、財(cái)務(wù)、技術(shù)等各項(xiàng)機(jī)密；尊重**，服從管理，團(tuán)結(jié)合作，為公司發(fā)展和輝煌共同努力。

　　二、管理**

　　實(shí)行班前會(huì)**，各車間**每日7：10集合員工召開(kāi)班前會(huì)，進(jìn)行紀(jì)律強(qiáng)調(diào)，人員以及工作任務(wù)安排，所缺物料上報(bào)及領(lǐng)取，員工反應(yīng)前一天出現(xiàn)問(wèn)題并提出解決辦法。

　　1、員工必須嚴(yán)格按照公司工作作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退；

　　2、員工請(qǐng)假須填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，車間**簽字后方可離廠，無(wú)特殊原因不得電話、微信請(qǐng)假，無(wú)故曠工者每次罰款50元，曠工三天以上者予以開(kāi)除；

　　3、員工必須佩戴相應(yīng)的勞保用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入車間工作；

　　4、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，員工必須在規(guī)定區(qū)域吸煙，違者罰款50元；

　　5、禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入車間，違者罰款50元，造**員傷害及財(cái)產(chǎn)物料損失，承擔(dān)全部責(zé)任；

　　6、嚴(yán)禁酒后上崗，違者罰款50元；

　　7、工作時(shí)間嚴(yán)禁脫崗、串崗，禁止嬉戲打鬧，做與工作的.無(wú)關(guān)事情，違者罰款50元；對(duì)打架斗毆者予以開(kāi)除；

　　8、員工下班前必須清理打掃自己的工作區(qū)域，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

　　9、員工必須嚴(yán)格**產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品合格率，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題將給與相應(yīng)處罰（詳見(jiàn)《質(zhì)量問(wèn)題處罰明細(xì)表》）；

　　10、公司一切物品禁止私自帶出廠區(qū)，如有發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

員工管理規(guī)章**8

　　第一章：總則

　　第一條：為了維護(hù)分公司食堂的正常秩序，營(yíng)造良好的用餐環(huán)境，保證膳食衛(wèi)生安全，特制定本規(guī)定。

　　第二條：食堂開(kāi)放對(duì)象xx公司的在職員工，暫不對(duì)外服務(wù)。

　　第二章：食堂主管工作職責(zé)

　　第三條：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)廚工遵守食堂管理**，執(zhí)行食品衛(wèi)生**，端正服務(wù)態(tài)度，保證服務(wù)質(zhì)量，把具體工作安排落實(shí)到個(gè)人。

　　第四條：負(fù)責(zé)對(duì)食物的質(zhì)量驗(yàn)收、數(shù)量復(fù)核、價(jià)格**和食物保管。

　　第五條：負(fù)責(zé)每天收集開(kāi)飯的員工人數(shù)，有計(jì)劃安排采購(gòu)，盡量使食物不余不欠。

　　第六條：負(fù)責(zé)每天及時(shí)記賬報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。

　　第七條：負(fù)責(zé)每日公布當(dāng)天的食物采購(gòu)價(jià)格和數(shù)量。

　　第八條：負(fù)責(zé)食堂的成本核算，提高飯菜質(zhì)量，防止過(guò)度虧盈。

　　第九條：負(fù)責(zé)每月匯總員工伙食費(fèi)，每月5日前報(bào)分公司財(cái)務(wù)在工資中扣回。

　　第十條：負(fù)責(zé)督促?gòu)N工搞好清潔衛(wèi)生，做好消毒工作，定期提醒廚工健康檢查。

　　第十一條：負(fù)責(zé)安全、消防管理，做好防火、防毒、防盜、防鼠、防蟲(chóng)、防變質(zhì)等工作。

　　第十二條：負(fù)責(zé)每月**餐具用具清倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)工作，追究不正常損壞責(zé)任人的.責(zé)任。

　　第十三條：負(fù)責(zé)定期向膳食管理小組匯報(bào)食堂工作及收支情況。

　　第十四條：負(fù)責(zé)收集、保存食堂管理檔案。

　　第十五條：負(fù)責(zé)分公司**交辦的其他工作。

　　第三章：廚工守則

　　第十六條：嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)定，穿著整潔，講究個(gè)人衛(wèi)生，勤剪指甲，勤洗頭，不隨地吐痰。

　　第十七條：工作時(shí)必須自查食物是否變質(zhì)、變味，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　第十八條：工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙，安全操作，排除消防安全隱患，熟練消防器材使用，發(fā)生火災(zāi)馬上撲滅，并及時(shí)報(bào)告。

　　第十九條：餐具要清洗干凈，煮沸開(kāi)水消毒，整理后有規(guī)律地?cái)[放。

　　第二十條：嚴(yán)格按照開(kāi)飯人數(shù)和伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算，盡量做到色香味美，品種多樣。

　　第二十一條：食物在整個(gè)烹食過(guò)程必須清洗干凈，蔬菜至少清洗兩遍，嚴(yán)格按照食物衛(wèi)生要求去處理，防止食物中毒，并按時(shí)、按質(zhì)、按量供給。

　　第二十二條：每天一清理，每周一大掃除，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生。

　　第***條：所有需要購(gòu)買(mǎi)的廚房用品都必須呈報(bào)食堂主管，報(bào)由辦公室指定人員采購(gòu)。

　　第***條：采購(gòu)食物，以物美價(jià)廉為原則，配合有關(guān)人員對(duì)食物質(zhì)量、數(shù)量和價(jià)格的**，對(duì)不合格食物，拒收并按規(guī)定處理，不得以任何理由挪用。

　　第二十五條：按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)登記好員工伙食費(fèi)，交由主管辦理墊付手續(xù)。

　　第二十六條：妥善保管餐具，未經(jīng)許可，不能讓任何人將餐具拿走供私人使用。

　　第二十七條：每日必須對(duì)餐具進(jìn)行一次清點(diǎn)，除正常損耗外，如有數(shù)量不足，及時(shí)查明原因和向主管匯報(bào)。

　　第四章：?jiǎn)T工用餐公約

　　第二十八條：需要就餐的員工，須在當(dāng)天上午8時(shí)15分前完成用餐登記，登記而不食用者責(zé)任自負(fù)。

　　第二十九條：按食堂開(kāi)放時(shí)間進(jìn)餐，食堂開(kāi)放時(shí)間如下：中餐：12：0012：50晚餐17：1518：30，具體用餐時(shí)間按各部門(mén)下班規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。

　　第三十條：?jiǎn)T工打飯打菜要排隊(duì)，接受食堂工作人員管理，互相禮讓，不插隊(duì)，無(wú)特殊情況一人不要打多份。

　　第三十一條：提倡文明用餐，要有良好姿態(tài)，在食堂內(nèi)不吸煙，不隨地吐痰，不高聲喧嘩，不故意撞擊餐具妨礙他人用餐。

　　第三十二條：提倡省儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，用餐完畢各自整理桌面，果核骨肋，余飯剩菜，不可隨手棄置，應(yīng)倒置指定桶內(nèi)。

　　第三十三條：愛(ài)護(hù)公物，餐具僅限食堂內(nèi)使用，用餐完畢應(yīng)把餐具放到指定位置。

　　第三十四條：?jiǎn)T工加班如錯(cuò)過(guò)食堂開(kāi)放時(shí)間，所在部門(mén)須提前通知廚房，否則，造成用餐不便由所在部門(mén)自行解決。

　　第五章：附則

　　第***條：本規(guī)定從xx年x月x日起試行，未盡事宜，按分公司其他規(guī)章**執(zhí)行。

員工管理規(guī)章**9

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作效率，強(qiáng)化**觀念，維護(hù)正常的勞動(dòng)、工作秩序，特制定本**.

　　一、全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章**，按照崗位責(zé)任制和具體工作目標(biāo)，嚴(yán)格履行自己的職責(zé).

　　二、全體員工必須服從分配，聽(tīng)從安排，對(duì)工作不服從分配，經(jīng)教育仍不能到職到崗的視為曠工處理（按獎(jiǎng)懲**第六條執(zhí)行），

　　三、做到按時(shí)上下班，不在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、打撲克、下棋或干其它與工作無(wú)關(guān)的私活，違者按獎(jiǎng)懲**第五條執(zhí)行.

　　四、嚴(yán)格考勤**，各物業(yè)管理站必須堅(jiān)持每日簽到考勤，考勤員必須認(rèn)真登記，嚴(yán)禁弄虛作假，違者按獎(jiǎng)懲**第十三條執(zhí)行.月底匯總，于次月1日?qǐng)?bào)經(jīng)理**后交財(cái)務(wù)科備案，是每月工資發(fā)放的`主要依據(jù)之一.

　　五、嚴(yán)格堅(jiān)持請(qǐng)銷假**，做到事前請(qǐng)假事后銷假.杜絕不請(qǐng)假或先離崗后請(qǐng)假，違者按曠工處理.

　　六、對(duì)無(wú)視公司工作紀(jì)律，屢次違反，除按上述規(guī)定處理外，將調(diào)離其本人工作崗位或待崗學(xué)習(xí)（經(jīng)學(xué)習(xí)仍不能勝任工作，按自動(dòng)與公司**勞動(dòng)合同處理），

　　七、嚴(yán)禁打架斗毆，聚眾鬧事.違者除對(duì)其批評(píng)教育外，按獎(jiǎng)懲**第七條執(zhí)行.

　　八、嚴(yán)禁利用工作之便****，禁止收受用戶任何好處，或以權(quán)報(bào)復(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或接到舉報(bào)將按獎(jiǎng)懲**第八條執(zhí)行.

　　九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反對(duì)酗酒，不得因喝酒聚會(huì)而影響或延誤八小時(shí)以外的臨時(shí)性工作和服務(wù)要求.

　　十、水電工要嚴(yán)格執(zhí)行水電工崗位責(zé)任制，水電查抄及費(fèi)用征收應(yīng)實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按獎(jiǎng)懲**第十條執(zhí)行.

　　十一、工作時(shí)間定為每天8小時(shí)，職工周日除留一人值班外，其余人員休班；值班人員安排其他時(shí)間補(bǔ)休（法定節(jié)假日據(jù)情況安排休息）.

　　十二、對(duì)業(yè)主提出的各種合理性服務(wù)要求，在規(guī)定范圍內(nèi)的要立即去辦，服務(wù)范圍之外的能辦則辦，不能辦的須做好耐心的宣傳解釋工作.禁止出現(xiàn)推諉不管或置之不理，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)反映，則按獎(jiǎng)懲**第十一條執(zhí)行.

　　十三、業(yè)主（或使用人）對(duì)收費(fèi)（含代收費(fèi)項(xiàng)目）標(biāo)準(zhǔn)提出異議時(shí)，要首先向其耐心宣傳解釋上級(jí)的規(guī)定和批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，直到業(yè)主理解和滿意為止，遇有極個(gè)別業(yè)主無(wú)理取鬧，應(yīng)及時(shí)向**匯報(bào).

員工管理規(guī)章**10

　　一、制定目的

　　為了有效管理食堂，正確核算人數(shù)，合理采購(gòu)伙食用量，節(jié)省開(kāi)支，減少不必要的浪費(fèi)，提高食堂管理水*，同時(shí)為了規(guī)范飯票的使用，現(xiàn)制定以下規(guī)定，望大家積極遵守；

　　1、飯票管理部門(mén)：辦公室部負(fù)責(zé)飯票購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放，登記工作；餐飲部負(fù)責(zé)飯票收取工作;財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)飯票財(cái)務(wù)賬目核對(duì)管理工作;各部專人負(fù)責(zé)建立**賬務(wù)，方便總經(jīng)理進(jìn)行核查.

　　2、飯票購(gòu)買(mǎi)時(shí)間：每周一、三、五上午11:00～12:00，其它時(shí)間不得允許購(gòu)買(mǎi)飯票.

　　3、飯票購(gòu)買(mǎi)要求：飯票購(gòu)買(mǎi)對(duì)象只限公司員工.

　　4、飯票標(biāo)準(zhǔn)與購(gòu)買(mǎi)數(shù)量：飯票票額：早/晚餐3元一張，午餐5元一張；為了節(jié)約員工休息時(shí)間，每人每次原則上購(gòu)買(mǎi)飯票數(shù)量不得低于20張，但不允許超過(guò)30張。

　　5、飯票種類：分為4中，早餐是綠色飯票，午餐是紅色飯票，晚餐是黑色飯票，外來(lái)賓客是金色飯票。

　　二、就餐標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公司員工享用早中晚餐，根據(jù)營(yíng)養(yǎng)合理搭配原則，比如：午餐米飯搭配一葷一素一湯，午餐是肉片湯搭配燒餅，午餐是鹵面搭配一湯，由辦公室餐飲部擬定每周菜單并詳細(xì)注明菜譜名稱，并且每周更換一次菜單，換著不同的樣式來(lái)安排。每周菜單于每周周一早餐公布于4樓餐廳小黑板上。

　　2、如有對(duì)口業(yè)務(wù)人員需用職工餐，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)有帶領(lǐng)人及時(shí)提前預(yù)報(bào)給餐飲部，去辦公室登記領(lǐng)取外來(lái)賓客飯票。

　　3、業(yè)務(wù)餐是誰(shuí)的的.業(yè)務(wù)誰(shuí)來(lái)陪同，外加本部門(mén)一位副手以及辦公室一人陪同。業(yè)務(wù)餐只要有酒場(chǎng)應(yīng)提前備一些主食。業(yè)務(wù)餐標(biāo)準(zhǔn)：4至5人四菜一湯（兩個(gè)涼菜一葷一素，兩個(gè)熱菜一葷一素），5至8人六菜一湯（兩個(gè)涼菜一葷一素，四個(gè)熱菜二葷二素），8至10人八菜二湯（四個(gè)涼菜二葷二素，四個(gè)熱菜二葷二素），10至12人十菜二湯（六個(gè)涼菜三葷三素，四個(gè)熱菜二葷二素），12人以上做到人手一菜。業(yè)務(wù)餐標(biāo)準(zhǔn)視情況而定保持機(jī)動(dòng)性。

　　三、就餐時(shí)間

　　1、夏令時(shí)就餐時(shí)間：

　　早餐：6:50-7:50中餐：全體工作人員12：00-12：30晚餐：18:00-19:00

　　2、非夏令時(shí)就餐時(shí)間：早餐：6:50-7:50中餐：全體工作人員12：00-12：30晚餐：17:30-18:30

　　四、就餐管理

　　1、就餐的員工必須按規(guī)定時(shí)間就餐，非就餐時(shí)間不得進(jìn)入食堂，更不得提前就餐。

　　2、因會(huì)議或外出辦事等其他事情影響正常用餐的員工，在11:30之前提前通知餐飲部預(yù)留飯菜。因公外出不能按時(shí)返回公司，需在外就餐者，在11:00之前提前告知餐飲部，否則造成食材浪費(fèi)，將在當(dāng)天予以10元頓的處罰。

　　3、所有員工須按照先后順序排隊(duì)打飯，不得插隊(duì)或哄搶。如態(tài)度**，食堂工作人員有權(quán)拒絕供應(yīng)飯菜，由辦公室出面進(jìn)行處理。

　　4、排隊(duì)就餐員工一次只能打一份飯菜，不得捎帶。

　　5、公司早中晚就餐實(shí)行簽到制。員工需在就餐簽到簿上自己名字對(duì)應(yīng)處劃勾簽到后，餐飲工作人員再供應(yīng)飯菜，不能代簽或者不簽。如經(jīng)查實(shí)有**情況，對(duì)該員工予以10元頓的處罰。

　　6、員工用餐實(shí)行人數(shù)預(yù)計(jì)，中餐上午10:30之前和晚餐下午4:30之前，早餐晚餐后報(bào)餐要將用餐人數(shù)報(bào)備至餐飲部，如不按時(shí)報(bào)備的視為放棄用餐。報(bào)餐方法有辦公室主管建立專用微信群，以方便廚房統(tǒng)計(jì)。

　　7、提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，不夠的話再盛，如不喜歡某種菜品可向后勤人員提出少打或者不打。

　　8、餐后將殘?jiān)�剩菜倒入泔水桶�?nèi)，員工碗筷清洗擺放整齊到指定位置。

　　9、未經(jīng)公司允許，公司員工不可帶無(wú)關(guān)人員到食堂就餐，違者處以當(dāng)事人20元扣款。

　　10、所有**罰款將一并納入員工工資中，并在次月初在公司內(nèi)公示所有**行為。

　　五、投訴建議

　　1、用餐人員對(duì)食堂工作人員服務(wù)態(tài)度，飯菜搭配有意見(jiàn)，可向辦公室投訴，如問(wèn)題屬實(shí)，辦公室將立即做出妥善處理。

　　2、用餐員工對(duì)于公司用餐管理**等方面有好的意見(jiàn)和建議時(shí)，歡迎向公司綜合部提出。

　　六、附則

　　1、本**解釋權(quán)、修改權(quán)屬辦公室，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行，修改后亦同。

　　2、本**實(shí)行后，凡既有類似的規(guī)章**自行終止，與本**由抵觸的規(guī)定以本**為準(zhǔn)。

　　3、本**自發(fā)布之日起執(zhí)行。

員工管理規(guī)章**11

　　第一條保險(xiǎn)

　　按公司現(xiàn)行的'保險(xiǎn)規(guī)定，公司在員工試用期滿后，為其辦理城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)或農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　第二條困難補(bǔ)助

　　職員個(gè)人或家庭有特殊困難，可申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助，補(bǔ)助金額視具體情景而定，從公司“愛(ài)心基金”中撥款。

　　第三條過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　根據(jù)****的節(jié)假日(元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)、***等)，公司將發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^(guò)節(jié)費(fèi)或物品。

　　第四條外出郊游：

　　每年的春季或秋季，**員工外出郊游。

　　第五條勞護(hù)用品費(fèi)：

　　每一季度以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　第六條滿勤獎(jiǎng)：

　　以工資形式每月同工資一齊發(fā)放。

　　第七條工作年休假：

　　所有員工享受工作年休假，與春節(jié)一同進(jìn)行，具體天數(shù)由公司在年終**發(fā)文規(guī)定。

　　第八條住院慰問(wèn)：

　　員工住院期間，視具體情景公司**人員慰問(wèn)。

　　第九條本**如有未盡事宜，能夠隨時(shí)做出合理的調(diào)整。

　　第十條本**解釋權(quán)歸人力資源部主管，自xx年xx月xx日起執(zhí)行。

員工管理規(guī)章**12

　　作為一名超市員工，必須要以超市的形象、利益為出發(fā)點(diǎn)，以方便顧客為宗旨，本著對(duì)超市兢兢業(yè)業(yè)工作，全心全意為顧客服務(wù)的態(tài)度，凡是本超市服務(wù)員必須遵守以下規(guī)章**：

　　1.服務(wù)員在工作時(shí)間必須穿由本超市**訂制的工服。不能妝容夸張;不能衣冠不整;不能披肩散發(fā);上班時(shí)間必須佩戴工作牌，下班時(shí)間沒(méi)到不得提前脫工作服或摘工作牌。

　　2.員工與員工之間互相**，舉報(bào)各種**行為，根據(jù)事情的嚴(yán)重性給予20-100元獎(jiǎng)勵(lì)。員工不得私自帶包入賣(mài)場(chǎng)內(nèi)，下班不得夾帶賣(mài)場(chǎng)內(nèi)任何物品出門(mén)，不得偷吃偷拿賣(mài)場(chǎng)內(nèi)任何物品。

　　3.愛(ài)惜本超市的所有物品，發(fā)現(xiàn)損壞根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)值賠償;不能亂寫(xiě)亂涂，尤其不能在產(chǎn)品和標(biāo)價(jià)簽上、貨架等處亂寫(xiě)亂畫(huà)，聽(tīng)從管理人員的**安排。

　　4.要勤儉節(jié)約。不能浪費(fèi)水、電、膠帶及散裝物品和包裝散稱物品所用的一次性手套、塑料袋等，下班之前各區(qū)域必須關(guān)燈、關(guān)秤、關(guān)水。

　　5.不遲到，不早退，按時(shí)上下班，高高興興上班來(lái)，***安回家去。

　　6.臨期產(chǎn)品提前下架問(wèn)題：保質(zhì)期2-3年的產(chǎn)品提前6個(gè)月下架;保質(zhì)期12個(gè)月的產(chǎn)品提前2個(gè)月下架;保質(zhì)期18個(gè)月的產(chǎn)品提前3個(gè)月下架;保質(zhì)期6-10個(gè)月的產(chǎn)品提前40天下架，不按規(guī)定下架臨期產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)過(guò)期導(dǎo)致貨物不能及時(shí)退換出去，該區(qū)域服務(wù)員承擔(dān)全部責(zé)任，自己將過(guò)期產(chǎn)品買(mǎi)走。

　　7.貨物的'擺設(shè)要整齊，產(chǎn)品要干凈，日期要新鮮，擺貨規(guī)則：新日期在里，老日期在外;同等價(jià)位，同等類別擺在一起，縱向擺貨，新貨破損或包裝漏氣，日期臨近不新鮮等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告店長(zhǎng)，產(chǎn)品銷售后要及時(shí)向移動(dòng)和補(bǔ)加貨架上庫(kù)存的貨。

　　8.稱散貨時(shí)要認(rèn)真查看PLU號(hào)，不能出錯(cuò)，員工對(duì)自己區(qū)域的物品價(jià)格、位置要清楚，顧客詢問(wèn)物價(jià)時(shí)要如實(shí)回答，無(wú)標(biāo)價(jià)簽應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。

　　9.愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生和公共財(cái)產(chǎn)，去衛(wèi)生間必須登記，保持衛(wèi)生間里面整潔。

　　10. 上班時(shí)間不得玩、打手機(jī)，不得聚在一起高聲談笑;不得看報(bào)或雜志等，不得剪指甲。不得靠在貨架上;不得趴在柜臺(tái)上;不得坐在地上擦貨;上班時(shí)間不得購(gòu)物;不得吃東西;儀態(tài)要大方，站姿要端莊。會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)10分鐘。

　　11. 對(duì)待顧客要熱情，不得怠慢任何顧客不能與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵斗毆等，員工之間要和睦相處，不能拉幫結(jié)派，不能爭(zhēng)吵斗毆，發(fā)現(xiàn)一次雙方同時(shí)開(kāi)除。提成區(qū)域的服務(wù)員要互幫互助，不能沒(méi)有素質(zhì)的拉攏顧客，要有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　12.顧客來(lái)?yè)Q貨，態(tài)度一定要好，凡是顧客換貨，一律不準(zhǔn)補(bǔ)票(不論服裝換皮鞋;還是皮鞋換床品等)。發(fā)現(xiàn)有人補(bǔ)票，一次罰款30元。

　　13. 員工要以超市的利益為先，不能做有損超市利益的事，不能說(shuō)有損超市利益的話。服務(wù)員的會(huì)員卡一律不準(zhǔn)借給顧客，提倡顧客主動(dòng)辦卡，告知顧客會(huì)員卡的好處和優(yōu)惠**。

　　14. 各區(qū)服務(wù)員必須保管好各自區(qū)域的任何產(chǎn)品，盤(pán)點(diǎn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)物品遺失或者被偷，此區(qū)域服務(wù)員和有關(guān)工作人員*攤本產(chǎn)品的損失。

　　15. 員工交**時(shí)的主要任務(wù)是：搬貨、擦貨、整理貨、整理標(biāo)簽等。其它時(shí)間以接待顧客為主，員工搬貨、擦貨時(shí)一定要小心自身的安全和貨物的安全。貨物損壞照價(jià)賠償。

　　16. 老員工辭職必須提前1個(gè)月寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告，否則扣除合同保證金600元和最后一個(gè)月的工資，新員工到崗必須干滿3個(gè)月方可辭職。如果1個(gè)月沒(méi)干滿者工資分文沒(méi)有。如果干滿1個(gè)月沒(méi)干滿5個(gè)月要離開(kāi)者，扣除培訓(xùn)費(fèi)300元。

　　17. 每月請(qǐng)假超過(guò)3天的員工，本月工資只能領(lǐng)取50%;另外一半押到下個(gè)月發(fā)

　　工資時(shí)再發(fā)。

　　18. 新員工試用期間不得請(qǐng)假，試用期如有不遵守賣(mài)場(chǎng)內(nèi)以上規(guī)定或無(wú)法勝任賣(mài)

　　場(chǎng)內(nèi)的工作，即不被錄用，立即辭退。

　　19. 每位新員工第一天到崗必須購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，金額為174元，保期為一年。沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)者不得上崗，(附：工作期滿3個(gè)月的員工，保險(xiǎn)費(fèi)用由本超市承擔(dān)，未滿3個(gè)月員工，有本員工自己負(fù)擔(dān)，一單投保概不退還，如有特殊情況離職，可攜帶超市團(tuán)體保險(xiǎn)單復(fù)印件，無(wú)原件拿走。)

員工管理規(guī)章**13

　　為加強(qiáng)小區(qū)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，發(fā)揮效益，創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，特制定以下行為規(guī)范：

　　1、工作人員應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率；

　　2、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章**，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到，不早退，不準(zhǔn)中間私自離崗，外出辦公說(shuō)明去向；

　　3、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、整潔；

　　4、保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔，不得隨意丟棄雜物；

　　5、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用水用電；

　　6、重視防水、防盜和安全生產(chǎn)；

　　7、辦公時(shí)間要保持肅靜，不準(zhǔn)串崗聊天嬉鬧，高聲喧嘩和爭(zhēng)吵；

　　8、接待客戶時(shí)，要做到熱情周到，細(xì)心聽(tīng)取客戶意見(jiàn)

員工管理規(guī)章**14

　　為了使員工忠于職守，促進(jìn)網(wǎng)吧業(yè)務(wù)繁榮與發(fā)展，要求全體員工必須遵守各類**，自覺(jué)維護(hù)本網(wǎng)吧的根本利益。對(duì)員工具體要求如下：

　　紀(jì)律管理：

　　1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)上下班，不得遲到、早退，如有事提前請(qǐng)假。遲到早退：半小時(shí)以內(nèi)一次罰5元，半小時(shí)以外一小時(shí)以內(nèi)罰10元，一小時(shí)以外兩小時(shí)以內(nèi)罰20元；曠工者扣除全天工資。

　　2、每班提前30分鐘進(jìn)行交**準(zhǔn)備。吧員交**前需查點(diǎn)貨物，如出現(xiàn)丟失或損壞，從負(fù)責(zé)吧員工資扣除。網(wǎng)管需提前查點(diǎn)電腦和相關(guān)設(shè)備，如出現(xiàn)丟失或損壞，從負(fù)責(zé)網(wǎng)管工資中扣除。

　　3、上班期間整理好儀容，不得打電話聊天及外出。上班時(shí)間上網(wǎng)、睡覺(jué)、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時(shí)間吸煙、酗酒、**的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞**、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰50元；

　　4、員工閑班每天可免費(fèi)上網(wǎng)1小時(shí)，值夜班的員工可從晚11時(shí)至早6時(shí)30分免費(fèi)上網(wǎng)。值班人員除以上規(guī)定期間上網(wǎng)罰款10元/小時(shí)。

　　安全**：

　　1、員工必須聽(tīng)從**指揮，嚴(yán)格按章操作，不得違章作業(yè)。

　　2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報(bào)**。不得在電腦旁放置明火等危險(xiǎn)品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動(dòng)立即制止

　　3、要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。（各電線、網(wǎng)線連接點(diǎn)要逐一清查，不得有煙頭等危險(xiǎn)品存在）。

　　4、熟記火警電話"119"，熟練掌握消防器材的使用方法，熟記安全通道和出口。在救火過(guò)程中要保持鎮(zhèn)靜，找出起火原因，利用就近的`***材試行將火撲滅

　　5、發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)上報(bào)管理人員及**。

　　6、不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即與管理人員聯(lián)系，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。情節(jié)嚴(yán)重及時(shí)報(bào)案。

　　7、員工不得打架斗毆，要保護(hù)自身安全。（工作時(shí)間以外、網(wǎng)城以外，員工的行為屬個(gè)人行為，若發(fā)生大小事故本網(wǎng)吧不承擔(dān)責(zé)任）

　　衛(wèi)生**：

　　1、工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、電腦、桌椅等由本廳網(wǎng)員和網(wǎng)管共同打掃，擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。

　　2、及時(shí)清理顧客下機(jī)遺留物品，耳機(jī)，鍵鼠擺放整齊。

　　3、清潔員保持大廳、過(guò)道、樓梯、衛(wèi)生間，門(mén)外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

員工管理規(guī)章**15

　　一、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章**，積極配合各車間主管的指揮和**，對(duì)安排的職務(wù)和工種有建設(shè)性意見(jiàn)時(shí)，可以口頭或書(shū)面陳述。

　　二、員工*時(shí)的言行舉止應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙潔，同事之間要和睦相處，互相幫助以爭(zhēng)取工廠榮譽(yù)。

　　三、員工均按時(shí)上下班，工作時(shí)間開(kāi)始后3分鐘至于15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超過(guò)15分鐘或無(wú)故提前15分鐘下班的員工為曠工論處，同時(shí)提前3分鐘下班的`為早退行為，遲到、早退罰款15元，曠工者不發(fā)當(dāng)天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款50元，另員工如有特殊情況，及時(shí)報(bào)告，均可以酌情處理。

　　四、員工未經(jīng)安排學(xué)習(xí)不得開(kāi)動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，儀器，各車間主管需嚴(yán)格確保安全生產(chǎn)。

　　五、各車間主管應(yīng)做好帶頭作用，做好自身職務(wù)，**好所屬員工，培養(yǎng)良好的工作情緒，同心協(xié)力把本廠工作效益提高。

　　六、各車間主管必須嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章**，對(duì)所屬員工按規(guī)章****管理，不得知情不報(bào)，蓄意隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)重處理。

　　七、員工違反工廠規(guī)章**所罰的罰款撥入員工福利金，對(duì)工廠有貢獻(xiàn)者或提供違反本廠規(guī)章****者予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)提供**者保密。 (以上金額為***)

微型消防站管理規(guī)章** (菁選2篇)（擴(kuò)展7）

——消防規(guī)章**菁選

消防規(guī)章**15篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，需要使用**的場(chǎng)合越來(lái)越多，**是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的**到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的消防規(guī)章**，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

消防規(guī)章**1

　　一、消防安全例會(huì)應(yīng)每月至少召開(kāi)一次。

　　二、參加人員：消防***員會(huì)（****）全體成員。

　　三、會(huì)議主要的內(nèi)容應(yīng)以研究、部署、落實(shí)本單位（場(chǎng)所）的消防安全工作計(jì)劃和措施為主。如涉及消防安全的重大問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)**召開(kāi)專題性會(huì)議

　　四、消防安全例會(huì)應(yīng)由消防安全責(zé)任人主持，有關(guān)人員參加，并形成會(huì)議紀(jì)要或決議下發(fā)****并存檔。

　　五、會(huì)議議程主要有聽(tīng)取消防安全管理人員有關(guān)消防情況的**，研究分析本單位消防安全形勢(shì)，對(duì)有關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提出解決辦法，布置消防安全下一階段的工作。

　　六、涉及消防安全的重大問(wèn)題召開(kāi)的專題會(huì)議紀(jì)要或決議，應(yīng)報(bào)送當(dāng)?shù)?*消防部門(mén)，并提出針對(duì)性解決方案和具體落實(shí)措施。

　　七、本單位如發(fā)生火災(zāi)事故，事故發(fā)生后**開(kāi)專門(mén)會(huì)議，分析、查找事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，制定整改措施，進(jìn)一步落實(shí)消防安全管理責(zé)任，防止事故再次發(fā)生。

　　八、建立用火、用電、動(dòng)火安全管理**。明確用火、用電、動(dòng)火管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，用火、用電、動(dòng)火的審批范圍、程序和要求以及操作人員的崗位資格及其職責(zé)要求等內(nèi)容。

　　九、建立易燃易爆化學(xué)物品使用、管理**，明確易燃易爆化學(xué)物品管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。

　　十、建立消防安全重點(diǎn)部位管理**，確定消防安全重點(diǎn)部位，明確消防安全管理的責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。

　　十一、建立消防檔案管理**。明確消防檔案管理的`責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，明確消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。

　　十二、制定有針對(duì)性的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并開(kāi)展消防演練。

　　十三、制定火災(zāi)處置程序。明確火災(zāi)發(fā)生后立即啟動(dòng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，疏散建筑內(nèi)所有人員，實(shí)施初期火災(zāi)撲救，并報(bào)火警。明確保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，接受火災(zāi)事故**，總結(jié)事故教訓(xùn)，改善消防安全管理的工作程序及要求。

消防規(guī)章**2

　　為加強(qiáng)消防安全工作、保護(hù)師生的生命及財(cái)產(chǎn)安全，把消防安全工作納入學(xué)校的日常管理工作之中，特制定消防安全管理**。

　　一、加強(qiáng)全校師生的防火安全教育。按《*******消防法》的要求，做到人人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)；人人都達(dá)到“兩知一會(huì)”， 即：知道火災(zāi)危害性，知道火警報(bào)警電話119，會(huì)逃生自救。

　　二、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。加強(qiáng)日常安全檢查與維護(hù)，及時(shí)整改火災(zāi)隱患，保證設(shè)備完好率達(dá)到１００％，并做好檢查記錄。

　　三、教學(xué)樓、辦公樓樓梯安全出口、疏散通道保持暢通。

　　四、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級(jí)低的材料裝修。

　　五、易燃、易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品，做到專門(mén)存放、專人保管。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗(yàn)時(shí)，教師必須在做實(shí)驗(yàn)前向?qū)W生講清楚注意事項(xiàng)，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

　　六、功能室、辦公室、教室等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門(mén)窗，確保安全。

　　七、消防栓、防火器材等消防設(shè)施，要人人愛(ài)護(hù)。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。

　　八、加強(qiáng)用電安全檢查，水電管理員必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的'用電線路、器材等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù)，確保安全。

　　九、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點(diǎn)燃蠟燭、蚊香，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電線。不準(zhǔn)私自接用任何家用電器。

　　十、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋灶，要經(jīng)常進(jìn)行檢查，定時(shí)進(jìn)行檢測(cè)，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，液化氣罐與灶頭應(yīng)有的安全距離，嚴(yán)防事故發(fā)生。

　　十一、對(duì)因無(wú)視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，追究法律責(zé)任。

消防規(guī)章**3

　　一、總經(jīng)理安全責(zé)任

　　1．總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)全公司安全生產(chǎn)負(fù)全面**責(zé)任.

　　2．負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施*的安全生產(chǎn)方針、**和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示.

　　3．把安全生產(chǎn)列入重要議事日程，定期、不定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決本公司安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題.

　　4．在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)要計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作，做到“五同時(shí)”.

　　5．按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，落實(shí)公司安全措施經(jīng)費(fèi)，配齊安全管理**，健全安全管理機(jī)構(gòu).**安全部門(mén)工作，行使安全否決權(quán).

　　6．主持制定安全生產(chǎn)規(guī)劃，并納入公司總體規(guī)劃中.

　　二、分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理安全責(zé)任

　　1．**制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章**和安全生產(chǎn)規(guī)劃；**批準(zhǔn)安全生產(chǎn)年度計(jì)劃，并**實(shí)施.

　　2．**公司安全大檢查和重大傷亡事故的處理.

　　3．**對(duì)公司屬各單位的安全培訓(xùn)與考核.行使公司安全否決權(quán).

　　三、分管其它工作副總經(jīng)理安全責(zé)任

　　1．直接****分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作.

　　2．督促分管的職能部門(mén)落實(shí)安全責(zé)任，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題.

　　四、總工程師（副總工程師）安全責(zé)任

　　1．對(duì)本公司安全生產(chǎn)在技術(shù)上負(fù)全面責(zé)任.

　　2．負(fù)責(zé)制訂、審核各種安全技術(shù)操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和防止事故的技術(shù)措施.

　　3．在**科研、設(shè)計(jì)、施工、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造和生產(chǎn)過(guò)程中，根據(jù)國(guó)家及上級(jí)有關(guān)技術(shù)規(guī)范規(guī)定，認(rèn)真**安全衛(wèi)生的科研和安全技術(shù)的應(yīng)用.

　　4．參與重大事故的**分析，**技術(shù)力量對(duì)重大事故發(fā)生的技術(shù)原因進(jìn)行分析鑒定.

　　5．負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作.

　　五、安全管理部門(mén)安全責(zé)任

　　1．公司安全管理部門(mén)及專職安全員，對(duì)公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)有監(jiān)察管理責(zé)任.

　　2．協(xié)助****開(kāi)展公司的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，根據(jù)上級(jí)指示、要求提出貫徹執(zhí)行的具體意見(jiàn).定期、不定期研究預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病趨勢(shì)及重大安全問(wèn)題，提出改善安全工作的提議.

　　3．宣傳貫徹*的安全生產(chǎn)方針、**，協(xié)助****做好職工安全生產(chǎn)的思想教育和安全技術(shù)教育，**特殊工種作業(yè)人員（包括駕駛員）的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、年檢年審、**工作.

　　4．經(jīng)常了解現(xiàn)場(chǎng)安全情景，提出整改意見(jiàn)，督促有關(guān)單位及時(shí)解決不安全不衛(wèi)生因素，有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè).

　　5．參與**和匯總安全措施計(jì)劃，**檢查安全經(jīng)費(fèi)合理使用情景.督促****制訂和貫徹安全生產(chǎn)**和安全操作規(guī)程.

　　6．參與**施工設(shè)計(jì)及施工計(jì)劃中的安全技術(shù)措施.參加工程開(kāi)工驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)不貼合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問(wèn)題有權(quán)要求解決.會(huì)同****開(kāi)展安全技術(shù)方面的技術(shù)革新，提高機(jī)械化、自動(dòng)化程度，改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，消除安全隱患.

　　7．協(xié)助****定期和不定期的安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提來(lái)源理意見(jiàn)，及時(shí)總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn).

　　8．指導(dǎo)所屬單位專（兼）職安全員的工作，**各職能部門(mén)搞好各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作，督促****做好職工的勞逸結(jié)合、女工保護(hù)和季節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)工作.

　　9．負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)，參與事故**并提來(lái)源理意見(jiàn).

　　10．在業(yè)務(wù)上理解上級(jí)安全部門(mén)和地方勞動(dòng)部門(mén)的指導(dǎo)，按時(shí)報(bào)告安全工作情景.

　　六、財(cái)務(wù)部門(mén)安全責(zé)任

　　1．按規(guī)定的比例提取安全措施經(jīng)費(fèi)，�？顚Ｓ茫瑔�**帳，由安全部門(mén)掌握使用，財(cái)務(wù)部門(mén)**.

　　2．負(fù)責(zé)發(fā)放有毒有害等作業(yè)保健費(fèi)和夏季清涼飲料費(fèi)等工作.

　　3．**檢查勞保用品購(gòu)置費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn).

　　七、人力資源部門(mén)安全責(zé)任

　　1．按要求******對(duì)新員工進(jìn)入公司的安全教育.對(duì)特殊工種，必須理解專業(yè)部門(mén)培訓(xùn)并經(jīng)考試合格，持證上崗.

　　2．**中小型機(jī)械操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后發(fā)證.

　　3．對(duì)患有職業(yè)病的人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)換工作、安排治療.

　　4．負(fù)責(zé)公司管理**的安全考核，把安全生產(chǎn)納入年度考核資料.

　　5．參加傷亡事故的**處理.

　　八、行政部門(mén)安全責(zé)任

　　1．對(duì)本部門(mén)的安全負(fù)責(zé).

　　2．負(fù)責(zé)生活及辦公用電、用水、食堂飲食衛(wèi)生等安全工作.

　　3．負(fù)責(zé)及時(shí)安排修理危房、漏房.

　　4．負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸?shù)暮侠碚{(diào)度，**、檢查車輛技術(shù)狀況及駕駛員遵章守紀(jì)的情景.車況不好的不準(zhǔn)出車.

　　5．與安全部門(mén)配合，負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的各種安全教育活動(dòng).對(duì)車輛事故要按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行**處理，提出對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并及時(shí)上報(bào).

　　九、經(jīng)營(yíng)合同管理部門(mén)安全責(zé)任

　　1．對(duì)本部門(mén)的安全負(fù)責(zé).

　　2．經(jīng)常教育經(jīng)營(yíng)人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要注意安全.

　　3．承接項(xiàng)目時(shí)，經(jīng)營(yíng)人員負(fù)責(zé)協(xié)助**各種現(xiàn)場(chǎng)施工條件，共同做好安全生產(chǎn).

　　十、分公司經(jīng)理安全責(zé)任

　　1．負(fù)責(zé)對(duì)*的安全生產(chǎn)方針、**及各項(xiàng)規(guī)章****實(shí)施.全面負(fù)責(zé)分公司的安全生產(chǎn)（工作），堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針.

　　2．熟悉各種規(guī)章**，以身作則.不違章指揮，不強(qiáng)迫工人冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)各種違章作業(yè)、野蠻施工行為必須立即制止.

　　3．經(jīng)常對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章**和安全生產(chǎn)知識(shí)的教育，不得指派未經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)的員工進(jìn)入技術(shù)崗位或未取得操作證的特殊工種上崗操作.

　　4．負(fù)責(zé)本分公司的安全工作，要經(jīng)常性的檢查，對(duì)查出的事故隱患和不安全因素及時(shí)采取措施，限期整改.

　　5．堅(jiān)持執(zhí)行“五同時(shí)”，每季至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)會(huì)議，討論布置安全工作，研究存在問(wèn)題，提出改正意見(jiàn)，并**實(shí)施.

　　6．發(fā)生事故要及時(shí)上報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，**搶救，參加事故**分析，并進(jìn)取采取改善措施.

　　十一、項(xiàng)目經(jīng)理安全責(zé)任

　　1．對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面**責(zé)任.

　　2．貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、**、法規(guī)和各項(xiàng)安全規(guī)章**，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情景，制定本項(xiàng)工程各項(xiàng)安全生產(chǎn)辦法，或提出要求，并**實(shí)施.

　　3．在**項(xiàng)目工程專業(yè)承包、聘用專業(yè)人員時(shí)，要根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員，并明確各專業(yè)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo)，**指導(dǎo)安全管理人員的工作.

　　4．健全和完善用工管理手續(xù)，錄用勞務(wù)隊(duì)伍必須及時(shí)向****申報(bào)，嚴(yán)格用工**與管理，適時(shí)**上崗安全教育，要對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的健康與安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作.

　　5．**落實(shí)施工**設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施，**并**項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交***和施工機(jī)具安全管理規(guī)定的實(shí)施.

　　6．**、**施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題，**制定措施及時(shí)解決.對(duì)上級(jí)提出的安全與管理方面的問(wèn)題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決.

　　7．發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與**搶救工作并及時(shí)上報(bào)****，**配合事故的.**，認(rèn)真落實(shí)制定防范措施，吸取事故教訓(xùn).

　　十二、項(xiàng)目付經(jīng)理安全責(zé)任

　　1．項(xiàng)目付經(jīng)理協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好項(xiàng)目工程中的安全生產(chǎn)管理工作.

　　2．嚴(yán)格落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，模范執(zhí)行安全生產(chǎn)的**、法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)定，定期的**安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患采取措施，及時(shí)整改.

　　3．認(rèn)真執(zhí)行“三項(xiàng)**”的規(guī)定，并切實(shí)**落實(shí)，**實(shí)施.

　　4．**員工安全教育培訓(xùn)工作，**各工種的崗前安全技術(shù)交底和安全驗(yàn)收工作.

　　5．發(fā)生事故要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與**搶救工作，并及時(shí)上報(bào)****，配合事故**，制定防范措施，吸取事故教訓(xùn).

　　十三、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)安全責(zé)任

　　1．對(duì)項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任.

　　2．貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、**、法規(guī)和各項(xiàng)安全規(guī)章**，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn).結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)，主持項(xiàng)目工程的安全技術(shù)交底.

　　3．**編制施工**設(shè)計(jì)，編制施工方案時(shí)，要制定安全技術(shù)措施，保證其可行性與針對(duì)性，并隨時(shí)檢查、**、落實(shí).

　　4．項(xiàng)目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝，要及時(shí)上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施.同時(shí)要**上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)教育，認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝要求.

　　5．主持安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情景應(yīng)及時(shí)采取措施，嚴(yán)格**不貼合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用.

　　6．參加安全生產(chǎn)檢查，對(duì)施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見(jiàn)和辦法.參加配合事故的**，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見(jiàn).

　　十四、安全員安全責(zé)任

　　1．負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針.

　　2．熟悉施工圖、規(guī)程、規(guī)范，指導(dǎo)施工作業(yè)人員按章作業(yè).

　　3．參加安全技術(shù)方案的討論，并協(xié)助**付諸實(shí)施，在實(shí)施中進(jìn)行**檢查.嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交***，落實(shí)安全技術(shù)措施.

　　4．對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可使用.

　　5．負(fù)責(zé)對(duì)新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，做好安全技術(shù)交底工作.每一天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，并作好安全日記.發(fā)現(xiàn)事故隱患及**現(xiàn)象及時(shí)制止糾正，直至停工整改.理解安全部門(mén)及人員的安全檢查**，及時(shí)解決提出的安全問(wèn)題，并上報(bào)有關(guān)**.

　　6．認(rèn)真消除事故隱患，發(fā)生事故要立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并上報(bào)******，參加事故**.

　　十五、項(xiàng)目施工員安全責(zé)任

　　1．認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所管轄班組的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任.

　　2．認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情景經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章.

　　3．經(jīng)常檢查所管轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備設(shè)施安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正解決.對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否貼合安全要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施，并**其執(zhí)行，做到不違章指揮.

　　4．定期和不定期**學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開(kāi)展安全教育活動(dòng)，理解安全部門(mén)或人員的安全**檢查，及時(shí)解決提出的不安全問(wèn)題.

　　5．發(fā)生員工傷亡事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào).

　　十六、項(xiàng)目班組長(zhǎng)安全責(zé)任

　　1．認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章**及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對(duì)本班組人員在生產(chǎn)中的安全負(fù)責(zé).

　　2．經(jīng)常**班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，**班組人員正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，不斷提高自我保護(hù)本事.

　　3．開(kāi)好班前會(huì)，不違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干.經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并上報(bào)有關(guān)**.

　　4．認(rèn)真做好新工人的崗位教育.

　　5．發(fā)生因工傷亡事故，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)有關(guān)**.

　　十七、炊事員安全責(zé)任

　　1．遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格食品衛(wèi)生**，搞好個(gè)人清潔衛(wèi)生工作.

　　2．腐爛變質(zhì)的食品嚴(yán)禁購(gòu)入和出售，生熟食品必須分開(kāi)存放，飯、菜必須加蓋（罩），出售食品必須使用食品夾，嚴(yán)禁直接用手抓.

　　3．燒菜、煮蒸飯時(shí)揭蓋要細(xì)心，抬菜飯及湯時(shí)需走穩(wěn)，以防燙傷.使用絞肉機(jī)、拌面機(jī)時(shí)，嚴(yán)禁機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)將手伸入食物.

　　4．經(jīng)常打掃食堂清潔衛(wèi)生.下班時(shí)，必須檢查煤氣灶龍頭是否關(guān)好，并收藏好食物，關(guān)掉好門(mén)窗.

　　十八、電工安全責(zé)任

　　1．認(rèn)真執(zhí)行《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》及公司“施工用電管理規(guī)定”.

　　2．編制施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電**設(shè)計(jì)，并及時(shí)報(bào)批.嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審批的現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電**設(shè)計(jì).

　　3．負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)用電巡視檢查，發(fā)現(xiàn)**用電現(xiàn)象立即制止.

　　4．負(fù)責(zé)各級(jí)配電箱的維護(hù)保養(yǎng)和管理.

　　5．學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水*.

　　十九、電焊工安全責(zé)任

　　1．持證上崗.

　　2．負(fù)責(zé)電焊作業(yè)區(qū)施工作業(yè)人員的安全.

　　3．配合安全員在施工作業(yè)前對(duì)電焊機(jī)的安全性能進(jìn)行檢查.

　　4．負(fù)責(zé)電焊機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)和管理.

　　二十、機(jī)修工安全責(zé)任

　　1．遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，不違章作業(yè).

　　2．保證檢修質(zhì)量，下班**理好現(xiàn)場(chǎng)，堅(jiān)持工作現(xiàn)場(chǎng)清潔整齊.

　　二十一、材料員安全責(zé)任

　　1．在采購(gòu)中，必須對(duì)自身的安全負(fù)責(zé).

　　2．材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)，必須按指定位置根據(jù)規(guī)格、品種分類有條不紊地堆放，同時(shí)要提醒裝運(yùn)的駕駛?cè)藛T在工場(chǎng)內(nèi)做到安全行車.

　　3．所有材料不得淹埋電纜、電線及其它用電設(shè)備.

消防規(guī)章**4

　　藥品庫(kù)消防安全管理** 為了保障藥品庫(kù)的安全，防止發(fā)生任何險(xiǎn)情，對(duì)藥品庫(kù)的消防安全管理必須遵守如下**。

　　一、杜絕一切火源。

　　二、杜絕一切用電設(shè)備在庫(kù)房?jī)?nèi)使用。

　　三、庫(kù)房管理員不得擅自帶領(lǐng)其他人員進(jìn)入藥品庫(kù)。

　　四、技術(shù)人員到庫(kù)房?jī)?nèi)領(lǐng)取儀器、藥品時(shí)，管理員要嚴(yán)格**其行為，防止任何意外情況發(fā)生。

　　五、庫(kù)房管理員要經(jīng)常檢查庫(kù)房的環(huán)境，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)，盡快排除。

　　六、庫(kù)房管理員應(yīng)熟知消防設(shè)施的擺放位置，并能夠熟練使用消防設(shè)施。

　　七、藥品庫(kù)內(nèi)的一切藥品和儀器都應(yīng)擺放整齊，過(guò)道暢通無(wú)阻，庫(kù)房的每一個(gè)位置和角落人都能夠直接靠近。

　　八、對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)易燃易爆等危險(xiǎn)藥品區(qū)管理員要張貼醒目的警示標(biāo)識(shí)。

　　八、斷絕庫(kù)房的`水源，以防漏水、發(fā)水等情況發(fā)生造成危害。

　　九、進(jìn)入室內(nèi)前要打開(kāi)通風(fēng)扇進(jìn)行通風(fēng)，降低室內(nèi)空氣中揮發(fā)性物質(zhì)的密度。

消防規(guī)章**5

　　一、燃燈、點(diǎn)燭、燒香、焚紙。應(yīng)規(guī)定地點(diǎn)和位置，并制定專人負(fù)責(zé)看管，宜以殿堂為單位，采用“眾佛一爐香”的`辦法，集中一處，便于處理。

　　二、佛像前的蠟燭、琉璃燈等火源，應(yīng)固定設(shè)置，以防傾倒，發(fā)生意外。

　　三、放置香、燭、燈的木制供桌上，應(yīng)鋪蓋金屬薄板或玻璃板，以防止香、燭、燈火跌落在上面時(shí)，引燃可燃物。

　　四、所有的香、燭、燈火，嚴(yán)禁靠近賬幔、幡帳、傘蓋等可燃物。

　　五、佛前所供的香、燭必須在人員離開(kāi)前熄滅。

　　六、焚燒紙錢(qián)、錫箔爐須設(shè)在殿堂外，選擇靠墻角避風(fēng)處，用非燃料制作。

消防規(guī)章**6

　　一、 值機(jī)員必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)接崗、巡視，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，除樓層巡視和處警以外，值班機(jī)員不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事情；

　　二、 值機(jī)員不得不得無(wú)故缺勤和私自**，因特殊情況急需**時(shí)，值機(jī)員必須提前三天向消防領(lǐng)班申請(qǐng)并填寫(xiě)“**申請(qǐng)表”，上報(bào)部門(mén)**同意后方可調(diào)班。**過(guò)程中若發(fā)生重大責(zé)任事故，當(dāng)班者要負(fù)主要責(zé)任；

　　三、 積極配合保安員做好日常工作，發(fā)生緊急情況時(shí)，若值機(jī)員無(wú)法處理或超出職權(quán)范圍時(shí)應(yīng)及時(shí)按程序上報(bào)公司**，值機(jī)員不得擅自做主；

　　四、 建立完善的工作記錄**，值機(jī)員應(yīng)將本人姓名、日期、班次、消防**系統(tǒng)運(yùn)行情況、值班情況及需跟進(jìn)事項(xiàng)詳細(xì)記錄在案，并認(rèn)真做好交接；

　　五、 無(wú)關(guān)人員不得擅自進(jìn)入中控室，如有公司**批準(zhǔn)的，中控人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)客登記**；

　　六、 值班員應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)中控室的衛(wèi)生保潔工作，將工具用品擺放整齊，每日對(duì)地板、地面、室內(nèi)設(shè)備設(shè)施、器材、桌椅和門(mén)窗玻璃進(jìn)行清潔，室內(nèi)設(shè)備不可有積塵土和污漬；

　　七、 在崗工作期間不得撥打私人電話、玩游戲、看書(shū)報(bào)雜志、吸煙、喝酒、睡覺(jué)。嚴(yán)禁在中控室吃東西；

　　八、 注意儀容儀表，保持良好的精神狀態(tài)，按規(guī)定著裝和攜帶執(zhí)勤用品。

　　九、 認(rèn)真填寫(xiě)當(dāng)值期間相關(guān)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行記錄，發(fā)生的'情況和處理結(jié)果。當(dāng)班未處理完畢的應(yīng)交代**人員繼續(xù)跟進(jìn)，并做好物品交接工作。

消防規(guī)章**7

　　1目的

　　為加強(qiáng)公司消防和安全管理工作，杜絕安全事故發(fā)生，提高全員安全意識(shí)。特制定本規(guī)定。

　　2適用范圍

　　本**適用于盛義豪涿州項(xiàng)目。

　　3基本原則

　　防消結(jié)合防患未然。

　　4物品安全

　　按《早起場(chǎng)與晚清場(chǎng)管理規(guī)定》執(zhí)行，填寫(xiě)《開(kāi)閉店巡查記錄》。

　　4.1員工出場(chǎng)限攜帶個(gè)人物品如有可疑需檢查其攜帶的物品。

　　4.2貨物進(jìn)場(chǎng)和出場(chǎng)必須裝袋或密封，使用膠輪車運(yùn)輸。

　　4.3不得造成環(huán)境污染，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入；

　　4.4員工或商戶憑《退貨單》清點(diǎn)放行。

　　5安全布防

　　1）營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)每2小時(shí)按設(shè)計(jì)路線巡更一次。

　　2）消防報(bào)警的跑點(diǎn)確認(rèn)。

　　3）在員工通道設(shè)置專崗，檢查物品出入。

　　6促銷活動(dòng)安全

　　6.1重點(diǎn)**特賣(mài)區(qū)域和出入口、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

　　6.2現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)。

　　1）嚴(yán)禁未經(jīng)審批同意的商戶在現(xiàn)場(chǎng)亂發(fā)廣告和傳單。

　　2）根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人流情況，及時(shí)和營(yíng)運(yùn)部合作，必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

　　7消防安全

　　7.1消防工作模式

　　7.1.124小時(shí)消防管理：

　　24小時(shí)監(jiān)護(hù)消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，接警立即做出反應(yīng)；

　　7.1.2全員互動(dòng)消防管理模式：

　　根據(jù)“誰(shuí)管轄、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。物業(yè)部與商戶簽訂消防安全責(zé)任書(shū)。定期進(jìn)行消防安全檢查。對(duì)消防安全不合格項(xiàng)發(fā)限期整改通知書(shū)。

　　7.1.3三級(jí)消防檢查管理模式：

　　一級(jí)檢查由班組**實(shí)施；二級(jí)檢查由部門(mén)經(jīng)理**實(shí)施；三級(jí)檢查由項(xiàng)目總經(jīng)理**實(shí)施。項(xiàng)目總經(jīng)理或主管副總負(fù)責(zé)**抽查。

　　7.1.4重點(diǎn)部位巡檢模式：

　　建立《重點(diǎn)消防部位臺(tái)賬》，對(duì)重點(diǎn)部位（餐飲廚房等）、重點(diǎn)單位（主力店等）進(jìn)行巡查和檢查。

　　7.2消防管理專項(xiàng)分工：

　　消防主管及安保員負(fù)責(zé)消防器材的日常運(yùn)行、**、檢查、滅火救援、員工消防培訓(xùn)等工作。物業(yè)負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)與測(cè)試。

　　7.3消防安全聯(lián)檢機(jī)制：

　　重大節(jié)假日、活動(dòng)前，成立消防安全聯(lián)合檢查組，由項(xiàng)目總經(jīng)理任組長(zhǎng)，進(jìn)行全面檢查安全，采取有效的人防措施予以防范。

　　7.4義務(wù)消防隊(duì)：

　　建立義務(wù)消防隊(duì)。所有員工均為義務(wù)消防隊(duì)員，參加消防安全培訓(xùn)及演練，并進(jìn)行考核。

　　7.5消防安全常態(tài)工作

　　物業(yè)部**全年的年度全員培訓(xùn)、滅火疏散演練、消防宣傳。

　　7.6基礎(chǔ)檔案管理：

　　建立消防基礎(chǔ)檔案、重點(diǎn)部位檔案、年度工作計(jì)劃、培訓(xùn)演練方案等。

　　8.防火安全責(zé)任制

　　實(shí)行防火安全責(zé)任制，項(xiàng)目總與項(xiàng)目防火責(zé)任人簽訂《防火防盜責(zé)任書(shū)》、物業(yè)部與商戶簽訂《消防安全責(zé)任書(shū)》。

　　9倉(cāng)庫(kù)消防要求

　　9.1倉(cāng)庫(kù)設(shè)置防火標(biāo)志，嚴(yán)加管理火源、不存易燃易爆危險(xiǎn)物品；

　　9.2庫(kù)存物品分類、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于20*方米,垛與垛之間不小于一米,垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米,垛與梁、柱的間距不小于零點(diǎn)五米，主要通道的寬度不小于二米。

　　10消防疏散管理

　　保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道、安全出口等。

　　11.用火安全管理

　　11．1嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批**，動(dòng)火作業(yè)前，向物業(yè)部安保組申請(qǐng)“動(dòng)火許可證”派人現(xiàn)場(chǎng)巡查。

　　11.2地面2米以上的高架動(dòng)火，設(shè)專職人員隨時(shí)撲滅火花。

　　11.3動(dòng)火前**或隔離動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域內(nèi)的'易燃易爆危險(xiǎn)物品，并配備***材。

　　12消防安全檢查、隱患整改**

　　12.1每月定時(shí)進(jìn)行一次消防安全檢查；每日對(duì)商場(chǎng)進(jìn)行防火巡查。發(fā)現(xiàn)消防安全隱患填寫(xiě)《消防安全檢查匯總表》；

　　12.2**消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并復(fù)函，同時(shí)報(bào)總部物業(yè)管理部備案。

　　13其他

　　制定并實(shí)施設(shè)備設(shè)施、機(jī)房等消防安全**及操作規(guī)程。

　　14解釋權(quán)限和生效日期

　　14.1本**解釋權(quán)歸涿州宜佳旺購(gòu)物廣場(chǎng)物業(yè)部所有。

　　14.2本**自發(fā)布之日起生效。在此之前頒發(fā)的有關(guān)**與本**有抵觸的，以本**為準(zhǔn)。

消防規(guī)章**8

　　一．為加強(qiáng)學(xué)校消防設(shè)施、器材維護(hù)管理，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，根據(jù)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及有關(guān)消防法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　二.建筑自動(dòng)消防設(shè)施（主要指自動(dòng)噴水、鹵代烷、二氧化碳、干粉等固定滅火系統(tǒng)、自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和機(jī)械防排煙系統(tǒng)等）的維護(hù)和管理。

　　1.建筑自動(dòng)消防設(shè)施投入運(yùn)行后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)選擇維修保養(yǎng)企業(yè)，與之簽訂維修保養(yǎng)合同，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定期的維修保養(yǎng)。

　　2.應(yīng)將建筑自動(dòng)消防設(shè)施列入防火檢查、巡查的內(nèi)容。

　　3.保衛(wèi)處應(yīng)對(duì)建筑自動(dòng)消防設(shè)施進(jìn)行巡查，同時(shí)做好記錄。

　　4.保衛(wèi)處應(yīng)定期對(duì)建筑自動(dòng)消防設(shè)施的各項(xiàng)功能進(jìn)行檢查試驗(yàn)，并填寫(xiě)記錄。

　　5.點(diǎn)型感溫、感煙探測(cè)器投入運(yùn)行二年后，應(yīng)每隔三年對(duì)探測(cè)器進(jìn)行清洗。

　　三．小型***材（主要指***、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材）的維護(hù)管理。

　　1.嚴(yán)禁購(gòu)置不符合國(guó)家消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的***材。對(duì)購(gòu)置的`器材應(yīng)建立詳細(xì)的器材臺(tái)賬，并報(bào)歸口部門(mén)備案。

　　2.保衛(wèi)處根據(jù)有關(guān)消防規(guī)范要求對(duì)***材進(jìn)行合理布置，并登記造冊(cè)。

　　3.各部門(mén)應(yīng)指定專人管理轄區(qū)內(nèi)的***材，***材管理應(yīng)做到“三定”（定位、定人、定責(zé)）。

　　4.各部門(mén)***材管理人每周檢查一次***材的數(shù)量和定位情況，每月檢查一次***壓力表指針是否在正常區(qū)域。在寒冷、炎熱、潮濕季節(jié)，要對(duì)消火栓、***采取防凍、防曬、防潮措施。

　　5.保衛(wèi)處每半年對(duì)所有的小型***材進(jìn)行一次檢查，對(duì)缺少的***材進(jìn)行補(bǔ)充，對(duì)銹蝕嚴(yán)重、壓力不足、干粉結(jié)塊的***送具備法定資質(zhì)的***維修廠家進(jìn)行維修。

　　6.因管理不善，造成***材丟失、損壞的，管理人應(yīng)賠償損失，并根據(jù)情況對(duì)聯(lián)責(zé)部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。

　　7.因撲救本單位或友鄰單位火災(zāi)而使用了***，****應(yīng)及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處，補(bǔ)充***材。

消防規(guī)章**9

　　為貫徹落實(shí)《***關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)消防工作的**，落實(shí)消防工作責(zé)任，根據(jù)浙江省**《關(guān)于印發(fā)浙江省消防工作聯(lián)席會(huì)議工作職責(zé)的通知》和寧波市**《關(guān)于調(diào)整寧波市消防工作聯(lián)席會(huì)議成員單位和職責(zé)的通知》要求，xx區(qū)于近日建立了消防工作聯(lián)席會(huì)議**。

　　聯(lián)席會(huì)議由分管**黃新山副區(qū)長(zhǎng)任召集人，區(qū)各部門(mén)為成員。聯(lián)席會(huì)議職責(zé)有以下8點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)《*******消防法》、《***關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見(jiàn)》和《寧波市消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《xx區(qū)消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》等消防工作法律法規(guī)及有關(guān)文件，落實(shí)區(qū)**對(duì)消防工作的`各項(xiàng)決策部署。

　�。ǘ�）分析全區(qū)消防安全工作形勢(shì)，研究、協(xié)調(diào)解決消防工作重大問(wèn)題，適時(shí)**開(kāi)展消防安全專項(xiàng)治理。

　　（三）督促、檢查各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）**、街道辦事處履行消防工作職責(zé)。

　�。ㄋ模�**對(duì)各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）**、街道辦事處和區(qū)級(jí)部門(mén)落實(shí)年度消防工作目標(biāo)情況的考核。

　　（五）研究確定省、市、區(qū)級(jí)重大火災(zāi)隱患，協(xié)調(diào)、督促有關(guān)整改工作。

　�。�六）******開(kāi)展消防宣傳教育培訓(xùn)工作。

　�。ㄆ撸�審議xx區(qū)消防專項(xiàng)規(guī)劃。

　　（八）完成區(qū)**交辦的其他消防工作任務(wù)。

　　聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開(kāi)一次，由聯(lián)席會(huì)議召集人負(fù)責(zé)召集并主持。遇有重大、突發(fā)性事項(xiàng)時(shí)，聯(lián)席會(huì)議召集人有權(quán)決定隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議成員單位每季度向區(qū)消防聯(lián)席會(huì)議辦公室簡(jiǎn)要報(bào)告本行業(yè)、本系統(tǒng)的消防工作形勢(shì)和工作情況，并在年初報(bào)告上年情況和本年度工作安排與部署。

消防規(guī)章**10

　　為了加強(qiáng)保衛(wèi)消防管理、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《*******治安條例》、《*******消防條例》并綜合本單位的.實(shí)際情況制定本**：

　　1、保衛(wèi)消防工作實(shí)行“預(yù)防為主，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的方針”。

　　2、行政主管**、法人**對(duì)安全保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。各室主要負(fù)責(zé)人對(duì)各室安全保衛(wèi)消防工作全面負(fù)責(zé)。

　　3、各室經(jīng)常進(jìn)行自我安全檢查。

　　4、各室須明確一名同志協(xié)助負(fù)責(zé)保衛(wèi)消防方面的工作。

　　5、定期對(duì)消防器材進(jìn)行檢驗(yàn)，并參加上級(jí)部門(mén)**的有關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

　　6、對(duì)各辦公室的降溫、取暖用電、照明用電、設(shè)備用電等電器實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理。

　　7、不亂拉、亂接電源，嚴(yán)格**大功率用電設(shè)備，電源設(shè)備由專人負(fù)責(zé)。

　　8、在走道上嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

　　9、下班前要檢查辦公室門(mén)、窗是否關(guān)牢、電源是否切斷。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)東港實(shí)驗(yàn)幼兒園

　　二〇〇五年九月

消防規(guī)章**11

　　為確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全及師生生命安全，學(xué)校在教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室、等區(qū)域配備了消火栓、***等消防設(shè)施，以備火險(xiǎn)發(fā)生時(shí)進(jìn)行自救。為規(guī)范管理，規(guī)定如下：

　　一、加強(qiáng)對(duì)消火栓的維護(hù)保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修理；除火警外不得隨意啟用或移作他用。不得擅自移位、拆除消火栓。

　　二、***固定于箱內(nèi)，放置在明顯位置，以方便使用。

　　三、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本區(qū)域消防器材日常管理的責(zé)任人，保衛(wèi)和后勤部門(mén)將定期對(duì)各使用地點(diǎn)消防器材進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞等由責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

　　四、***材不得挪作他用，只能在發(fā)生火險(xiǎn)時(shí)使用，使用后應(yīng)及時(shí)報(bào)告，以便及時(shí)更新。

　　五、學(xué)校水電暖消防小組負(fù)責(zé)全校消火栓、***、消防應(yīng)急照明、安全出口指示標(biāo)志等設(shè)施的使用狀態(tài)的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助相關(guān)責(zé)任部門(mén)及時(shí)維修或更換。

　　六、故意損毀消防器材是違法行為。師生不得隨意玩弄或損毀***材，一旦發(fā)生意外，造成傷害，按《消防法》條例將視情節(jié)輕重給予行政處分、賠償損失、直至追究法律責(zé)任。

　　七、為保證消防設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，必須加強(qiáng)日常的消防設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng)工作。

　　1、消防設(shè)施設(shè)備必須經(jīng)具有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)合格，并經(jīng)消防驗(yàn)收合格。

　　2、必須配備責(zé)任心強(qiáng)、具有較高專業(yè)知識(shí)人員負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的'維修保養(yǎng)工作，其他無(wú)關(guān)人員不得隨意維修保養(yǎng)消防設(shè)施設(shè)備。

　　3、消防值班人員應(yīng)每日對(duì)消防**設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立刻通知維護(hù)人員處理，并做好記錄。

　　4、應(yīng)當(dāng)委托具有消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)能力的單位，定期對(duì)消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

　　5、必須定期將***送消防部門(mén)認(rèn)可的專業(yè)人員進(jìn)行檢修維護(hù)和充氣換粉。

消防規(guī)章**12

　　一、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火，并設(shè)明顯標(biāo)志牌。

　　二、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設(shè)臨時(shí)電源線。

　　三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

　　四、嚴(yán)禁使用電熱器。

　　五、各種***材，消防設(shè)施不得擅自動(dòng)用。

　　六、倉(cāng)庫(kù)保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查，在確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后關(guān)閉電源，鎖門(mén)離開(kāi)。

　　七、知道所在部門(mén)***材的位置并會(huì)使用各種***，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

　　八、未經(jīng)許可，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

　　電、氣焊防火**

　　一、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火，并設(shè)明顯標(biāo)志牌。

　　二、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的`燈具，禁止亂拉亂設(shè)臨時(shí)電源線。

　　三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

　　四、嚴(yán)禁使用電熱器。

　　五、各種***材，消防設(shè)施不得擅自動(dòng)用。

　　六、倉(cāng)庫(kù)保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查，在確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后關(guān)閉電源，鎖門(mén)離開(kāi)。

　　七、知道所在部門(mén)***材的位置并會(huì)使用各種***，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

　　八、未經(jīng)許可，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

　　電、氣焊防火**

　　一、焊工應(yīng)經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，掌握焊割安全技術(shù)，并經(jīng)過(guò)考試合格后，方準(zhǔn)**操作。

　　二、焊割前按規(guī)定進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

　　三、焊割作業(yè)要選擇安全地點(diǎn)，焊割前要仔細(xì)檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須**，如不能**時(shí)，應(yīng)采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護(hù)。

　　四、盛過(guò)或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場(chǎng)所焊割，在這些場(chǎng)所附近進(jìn)行焊割時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離。

　　六、焊割操作不準(zhǔn)與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時(shí)間、上下交叉作業(yè)。

　　七、電焊機(jī)地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)器設(shè)備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設(shè)立專用地線，不得借路。

　　八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

　　九、焊割工作點(diǎn)火前要遵守操作規(guī)程，焊割結(jié)束或離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須切斷電源、氣源，并仔細(xì)查現(xiàn)場(chǎng)，**火災(zāi)隱患;在悶頂，隔墻等隱蔽場(chǎng)所焊接，在操作完畢半小時(shí)內(nèi)反復(fù)檢查，以防暗燃發(fā)生。

　　十、焊割現(xiàn)場(chǎng)必須配備***材，應(yīng)有專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。

消防規(guī)章**13

　　第一條為了加強(qiáng)城市社區(qū)消防安全管理，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)的安全，創(chuàng)造良好的社區(qū)消防安全環(huán)境，根據(jù)《*******消防法》、《河北省實(shí)施%26<消防法%26>辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條城市街道辦事處、**派出所、居民住宅區(qū)物業(yè)管理單位和社區(qū)居委會(huì)在當(dāng)?shù)厝嗣?*****和**消防機(jī)構(gòu)的**指導(dǎo)下，按照本規(guī)定負(fù)責(zé)社區(qū)消防安全工作。

　　第三條社區(qū)消防安全工作應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)有社區(qū)**機(jī)構(gòu)，發(fā)揮管理和服務(wù)功能，發(fā)動(dòng)和依靠群眾，實(shí)行群防群治。

　　第四條社區(qū)消防安全工作實(shí)行主要**負(fù)責(zé)制。街道辦事處、居民住宅區(qū)物業(yè)管理單位、社區(qū)居委會(huì)的主要**對(duì)管理范圍內(nèi)的消防安全工作負(fù)總責(zé)，并確定專人具體負(fù)責(zé)社區(qū)消防安全工作。

　　第五條街道辦事處應(yīng)當(dāng)建立由辦事處負(fù)責(zé)人任**、綜合治理辦公室、**派出所、社區(qū)居委會(huì)、駐社區(qū)有關(guān)單位人員組成的消防***員會(huì)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)社區(qū)消防安全工作的**、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)。

　　第六條社區(qū)居委會(huì)建立由居委會(huì)**、居民小組長(zhǎng)、社區(qū)巡邏隊(duì)、社會(huì)治安志愿者、樓院長(zhǎng)組成的社區(qū)消防工作小組。

　　第七條街道辦事處負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)**消防機(jī)構(gòu)和**派出所列管重點(diǎn)單位之外的其他單位和社區(qū)居委會(huì)的消防安全工作。

　　第八條物業(yè)管理單位、社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)居民住宅的消防安全工作。

　　第九條街道辦事處在社區(qū)消防安全工作中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　　(一)將社區(qū)消防安全工作作為轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理的內(nèi)容，制定消防工作計(jì)劃，定期召開(kāi)社區(qū)消防工作會(huì)議，**、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)消防工作的開(kāi)展;

　　(二)督促指導(dǎo)物業(yè)管理單位、社區(qū)居委會(huì)定期開(kāi)展社區(qū)消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患，受理群眾舉報(bào)，開(kāi)展消防咨詢服務(wù);

　　(三)負(fù)責(zé)轄區(qū)非消防安全重點(diǎn)單位的消防安全管理，定期開(kāi)展消防安全檢查;

　　(四)**開(kāi)展社區(qū)消防宣傳教育，提高社區(qū)居民的消防安全意識(shí)和自防自救能力;

　　(五)負(fù)責(zé)社區(qū)消防宣傳陣地的建設(shè)和公用消防器材的維護(hù)和管理;

　　(六)建立消防安全責(zé)任制，與轄區(qū)非消防安全重點(diǎn)單位和物業(yè)管理單位、社區(qū)居委會(huì)簽訂年度《消防安全責(zé)任書(shū)》，并**年度考評(píng)，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施;

　　(七)建立健全社區(qū)各項(xiàng)消防管理**，完善社區(qū)消防檔案;

　　(八)參與**轄區(qū)火災(zāi)撲救，維持火場(chǎng)秩序，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，配合**消防機(jī)構(gòu)**火災(zāi)原因，核查火災(zāi)損失。

　　第十條物業(yè)管理單位、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

　　(一)按照街道辦事處的**部署和安排，做好轄區(qū)的消防安全工作，維護(hù)轄區(qū)消防安全;

　　(二)對(duì)居民住宅樓院的消防安全進(jìn)行檢查、巡邏，疏散消防通道，整治清理居民樓道可燃物，發(fā)現(xiàn)和糾正消防違章行為;

　　(三)負(fù)責(zé)轄區(qū)消防設(shè)施、器材的維護(hù)保養(yǎng)，確保完整好用;

　　(四)健全消防安全**，完善消防檔案;

　　(五)制定居民防火公約，開(kāi)展消防安全教育，定期向居民家庭發(fā)放消防宣傳資料，為轄區(qū)老、弱、病、殘和孤寡老人提供消防安全服務(wù);

　　(六)轄區(qū)發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)**疏散周圍群眾，撥打"119"火警電話報(bào)警，**人員撲救初期火災(zāi)�；馂�(zāi)撲滅后，應(yīng)協(xié)助消防部門(mén)保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，**火災(zāi)原因，核查火災(zāi)損失。

　　(七)為開(kāi)展消防宣傳教育和公共消防設(shè)施、器材維修更換提供經(jīng)費(fèi)保障。

　　第十一條**派出所在社區(qū)消防安全工作中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　　(一)負(fù)責(zé)轄區(qū)列管消防安全重點(diǎn)單位的消防**工作;

　　(二)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)消防安全工作的**檢查和消防業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　(三)配合**消防機(jī)構(gòu)對(duì)社區(qū)消防管理人員進(jìn)行消防專業(yè)培訓(xùn);

　　(四)幫助社區(qū)消防**建立健全各項(xiàng)消防規(guī)章**，完善消防業(yè)務(wù)檔案;

　　(五)指導(dǎo)社區(qū)開(kāi)展消防宣傳活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)和推廣社區(qū)消防安全工作經(jīng)驗(yàn);

　　(六)把社區(qū)消防安全工作列為社區(qū)**職責(zé)，作為評(píng)比考核內(nèi)容。

　　第十二條街道辦事處每季度應(yīng)當(dāng)對(duì)管理單位至少進(jìn)行一次防火檢查，防火檢查的主要內(nèi)容：

　　(一)火災(zāi)隱患的`整改及防范措施的落實(shí)情況;

　　(二)單位、部位或場(chǎng)所施工、使用或開(kāi)業(yè)前，有關(guān)消防審核、驗(yàn)收或者檢查手續(xù)是否完備;

　　(三)單位消防安全管理**的制定和落實(shí)情況;

　　(四)單位員工的消防宣傳教育和消防培訓(xùn)情況;

　　(五)***材的配備和維護(hù)保養(yǎng)情況;

　　(六)燃?xì)狻⒒鹪�、電源的管理情況。

　　防火檢查要填寫(xiě)檢查記錄，檢查人員和被檢查單位負(fù)責(zé)人要在檢查記錄上簽名，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)督促單位整改，較大火災(zāi)隱患或解決不了的火災(zāi)隱患要及時(shí)上報(bào)轄區(qū)**派出所或**消防機(jī)構(gòu)查處。

　　第十三條物業(yè)管理單位對(duì)轄區(qū)的消防檢查每月不少于一次;對(duì)居民住宅的樓院、通道的消防檢查，每周不少于一次;對(duì)居民家庭隨時(shí)進(jìn)行防火提示。

　　實(shí)行物業(yè)管理的住宅小區(qū)應(yīng)當(dāng)建立消防巡邏**。巡查的內(nèi)容包括：

　　(一)用火、用電、用氣有無(wú)違章情況;

　　(二)小區(qū)消防設(shè)施、器材是否完好;

　　(三)小區(qū)消防車道或住宅樓通道是否暢通;

　　(四)消除火災(zāi)險(xiǎn)情，發(fā)生火災(zāi)時(shí)及時(shí)報(bào)警，利用現(xiàn)有***材，實(shí)施有效處置。

　　巡查要填寫(xiě)巡查記錄，巡查人員要記錄巡查的內(nèi)容、部位、頻次及檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理措施，并在巡查記錄上簽名。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)督促糾正，較大火災(zāi)隱患要及時(shí)報(bào)告責(zé)任區(qū)**查處。

　　第十四條街道辦事處建立社區(qū)消防宣傳陣地，通過(guò)在社區(qū)內(nèi)設(shè)立消防公益廣告牌、消防宣傳欄、消防宣傳櫥窗，在居民樓道設(shè)置消防警示牌等形式，營(yíng)造社區(qū)消防安全氛圍。

　　第十五條街道辦事處、物業(yè)管理單位和社區(qū)居委會(huì)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行消防安全宣傳活動(dòng)，對(duì)有關(guān)單位的從業(yè)人員進(jìn)行消防宣傳教育，按照部署**好本轄區(qū)每年一度的"119"消防宣傳日活動(dòng)。

　　第十六條社區(qū)應(yīng)當(dāng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展多種形式的消防安全教育活動(dòng);要針對(duì)轄區(qū)的老弱病殘人員，加強(qiáng)防火和逃生自救常識(shí)的宣傳;學(xué)生放假期間，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)中小學(xué)生的消防安全教育;定期向居民家庭發(fā)放消防宣傳資料，增強(qiáng)群眾消防安全意識(shí)。

　　第十七條城市消防站應(yīng)當(dāng)定期向社區(qū)開(kāi)放，流動(dòng)消防宣傳車應(yīng)當(dāng)深入社區(qū)，開(kāi)展流動(dòng)消防宣傳工作。

　　第十八條街道辦事處、物業(yè)管理單位和社區(qū)居委會(huì)應(yīng)當(dāng)定期**群眾到消防站參觀，開(kāi)展火場(chǎng)逃生演練，提高群眾的消防素質(zhì)。

　　第十九條街道辦事處應(yīng)當(dāng)督促轄區(qū)單位主要負(fù)責(zé)人及重要崗位從業(yè)人員參加消防培訓(xùn)。

　　第二十條街道辦事處應(yīng)當(dāng)設(shè)立消防工作室，消防工作室內(nèi)應(yīng)當(dāng)懸掛張貼街道辦事處的社區(qū)消防建設(shè)示意圖、社區(qū)消防**網(wǎng)絡(luò)建設(shè)圖及社區(qū)消防管理**。

　　第二十一條街道辦事處消防工作室應(yīng)當(dāng)建立下列消防業(yè)務(wù)檔案：

　　(一)社區(qū)基本情況檔案;

　　(二)轄區(qū)重點(diǎn)單位名冊(cè)和基本情況檔案;

　　(三)火災(zāi)隱患檔案;

　　(四)火災(zāi)統(tǒng)計(jì)檔案;

　　(五)防火檢查檔案;

　　(六)消防宣傳教育檔案;

　　(七)消防會(huì)議記錄;

　　(八)消防培訓(xùn)檔案;

　　(九)街道辦事處與轄區(qū)單位、社區(qū)委員會(huì)簽訂的《消防安全責(zé)任書(shū)》檔案;

　　(十)其他有關(guān)檔案。

　　第二十二條社區(qū)居委會(huì)應(yīng)當(dāng)建立下列消防業(yè)務(wù)檔案：

　　(一)社區(qū)居委會(huì)基本情況檔案;

　　(二)轄區(qū)特護(hù)人員及家庭基本情況檔案;

　　(三)防火檢查檔案;

　　(四)消防巡查檔案;

　　(五)消防器材配備及維護(hù)檔案;

　　(六)居委會(huì)與各居民簽訂的《居民防火公約》檔案;

　　(七)消防宣傳活動(dòng)檔案;

　　(八)消防會(huì)議記錄;

　　(九)其他有關(guān)檔案。

　　第***條社區(qū)消防安全工作應(yīng)當(dāng)作為社區(qū)年度綜合檢查、考核、評(píng)比的內(nèi)容。

　　第***條對(duì)在社區(qū)消防安全工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人，由轄區(qū)人民**或**消防機(jī)構(gòu)按規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)因社區(qū)消防安全工作失職造成重、特大火災(zāi)事故的，**給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員行政處分;構(gòu)成**的，**追究刑事責(zé)任。

　　第二十五條本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。

消防規(guī)章**14

　　1、防火巡查每二小時(shí)一次內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　　A用火、用電有無(wú)違章情況：商場(chǎng)為無(wú)煙商場(chǎng)禁止吸煙，禁止隨意用火；餐飲用火：微波爐、灶具1米內(nèi)不得有易燃可燃危險(xiǎn)品，灶具與氣瓶之間的凈距離不得小于0.5米，灶具與氣瓶連接的軟管長(zhǎng)度不得超過(guò)2米。軟管應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查，定期更換，點(diǎn)火時(shí)需使用點(diǎn)**，用火結(jié)束燃?xì)忾y門(mén)及時(shí)關(guān)閉，操作間的集煙罩和煙道入口處1米范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)每日進(jìn)行清洗。排油煙管道應(yīng)當(dāng)每60日至少清理1次，清理應(yīng)當(dāng)做好記錄；施工用火：開(kāi)具動(dòng)火證，明確專業(yè)資質(zhì)動(dòng)火人、看火人，***、防火板等預(yù)防措施的配備，現(xiàn)場(chǎng)是否有化學(xué)危險(xiǎn)品，有無(wú)油工交叉作業(yè)，動(dòng)火時(shí)焊機(jī)2、5米內(nèi)不得有可燃易燃物，動(dòng)火后30分鐘內(nèi)不得離人做好清理不留火種；用電禁止隨意私拉亂扯電線電源，鋪設(shè)電氣線路應(yīng)經(jīng)設(shè)計(jì)、工程、保安部批準(zhǔn)由專業(yè)持證人按用電設(shè)備的功率、臺(tái)數(shù)使用符合國(guó)家要求的標(biāo)準(zhǔn)電線器材，商場(chǎng)內(nèi)配電線必須使用膠護(hù)外套電線禁止使用麻花線等簡(jiǎn)易危險(xiǎn)材料。

　　B安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好：安全出口不得封閉、堵塞、安全出口處不得設(shè)置門(mén)檻，疏散門(mén)應(yīng)當(dāng)向疏散方向開(kāi)啟，不得采用卷簾門(mén)、轉(zhuǎn)門(mén)、吊門(mén)、側(cè)拉門(mén)。門(mén)內(nèi)和門(mén)外1.4米范圍內(nèi)不得設(shè)置踏步。指示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)設(shè)置在安全出口的頂部和疏散通道及其轉(zhuǎn)角處距地面高度1米以下的墻面上；設(shè)置在疏散通道上的指示標(biāo)志的間距不得大于10米。營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全出口、疏散通道和重點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)設(shè)置應(yīng)急照明燈。應(yīng)急照明燈的.連續(xù)照明時(shí)間不得少于20分鐘，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。主要疏散通道應(yīng)當(dāng)直接通向安全出口，其寬度不得小于2.4米；輔助疏散通道的寬度不得小于1.5米。疏散通道內(nèi)不得設(shè)置攤位或者堆放貨物。

　　C消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整：任何店鋪、個(gè)人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓，不得占用防火間距、堵塞消防車通道。人員密集場(chǎng)所的門(mén)窗，不得設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物 ，消火栓內(nèi)消防軟管、水帶、槍頭必須好用在位，***年檢有效、鉛封完好、壓力標(biāo)準(zhǔn)，消防器材、裝備和設(shè)施，不得用于與消防和搶險(xiǎn)救援工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)

　　D常閉式防火門(mén)是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用：商場(chǎng)使用為甲級(jí)（90分鐘）防火門(mén) 查閉門(mén)器、順位器是否完好，防火卷簾下1米處不得堆放物品影響使用。

　　E消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況：配電室、機(jī)房、庫(kù)房、廚房的人員責(zé)任落實(shí)與管理情況。庫(kù)房物品應(yīng)分垛碼放，每垛占地面積不應(yīng)大于100*方米。并保證“五距”：垛與垛間距不應(yīng)小于1米，垛與墻間距不應(yīng)小于0.5米，垛與梁間距不應(yīng)小于0.3米，垛與柱間距不應(yīng)小于0.3米，垛與燈間距不應(yīng)小于0.5米。庫(kù)房?jī)?nèi)主要通道的寬度不應(yīng)小于2米。庫(kù)存物品碼放不得擠占或影響消防設(shè)施、器材的使用。庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過(guò)60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具。使用日光燈等低溫照明燈具時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)鎮(zhèn)流器采取隔熱、散熱等防火措施；鎮(zhèn)流器不應(yīng)設(shè)置在悶頂內(nèi)。庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具。照明燈具垂直下方與儲(chǔ)存物品水*間距不應(yīng)小于0.5米。

　　2、 巡查人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險(xiǎn)，無(wú)法當(dāng)場(chǎng)處置的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并及時(shí)撲救。可撥打中控（*****）火警（119）電話，可按下就近的消防報(bào)警按鈕報(bào)警

　　3、 防火巡查、檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)巡查、檢查記錄，巡查、檢查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查、檢查記錄上簽名，存檔備查。

　　4、 巡查人員是保安部的安防力量，遇有可疑人可疑事要有跟進(jìn)有交接，對(duì)店鋪、個(gè)人的**行為、危險(xiǎn)舉動(dòng)（吸煙、拍照、溜旱冰、帶寵物、長(zhǎng)時(shí)間逗留在通道內(nèi)、散發(fā)廣告、做客服**、****擅自采、顧客糾紛、客訴、擅自施工、危險(xiǎn)搬運(yùn)、著裝不整、斗毆等）要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、詢問(wèn)、制止，保證合法人的權(quán)益，保持商場(chǎng)的有序經(jīng)營(yíng)環(huán)境。通道內(nèi)有無(wú)雜物門(mén)鎖杠推是否完好。安防執(zhí)勤時(shí)注意自我保護(hù)。

　　5、 巡查人員禁止利用工作時(shí)間閑談或辦私事，不得擅自進(jìn)入**經(jīng)營(yíng)管理的區(qū)域，工作需要，應(yīng)兩人以上經(jīng)上級(jí)、區(qū)域負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)入，并配合負(fù)責(zé)人的工作。

消防規(guī)章**15

　　為預(yù)防和減少火災(zāi)事故，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工的生命與財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

　　一、消防安全工作貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，實(shí)行逐級(jí)消防安全責(zé)任和崗位安全責(zé)任，將消防安全工作納入本單位的'工作日程；

　　二、經(jīng)常**職工學(xué)習(xí)防火、滅火知識(shí)和有關(guān)消防工作文件，加強(qiáng)消防法規(guī)和遵守各項(xiàng)安全規(guī)章**的教育；普及消防知識(shí)，培訓(xùn)消防骨干，總結(jié)、交流消防工作經(jīng)驗(yàn)；

　　三、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；嚴(yán)格執(zhí)行人走燈滅；工作人員應(yīng)做好本室的安全工作。下班時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗，切斷電燈、電水壺等電器設(shè)備的電源；

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防安全規(guī)章**和安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)不安全問(wèn)題及時(shí)向**匯報(bào)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　五、發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患和不安全因素，應(yīng)立即解決，并及時(shí)向**匯報(bào)，提出整改意見(jiàn)；

　　六、發(fā)現(xiàn)著火時(shí)應(yīng)及時(shí)撲救，立即報(bào)警，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)向**人員反映著火前后情況；

　　七、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，積極**職工撲救，協(xié)助**機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門(mén)查清火災(zāi)的原因。