宿舍長崗位的工作職責(zé)1

　　宿舍長是一個宿舍的總負責(zé)人，既要協(xié)助學(xué)生樓委會會和教師管理員做好宿舍日常工作，又要發(fā)動同學(xué)調(diào)動他們的積極性，做好宿舍工作。**本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成員的思想教育工作，其主要工作職責(zé)：

　　1、認真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，帶頭遵守《華南師范大學(xué)南海校區(qū)宿舍管理規(guī)定》，督促本宿舍成員嚴(yán)格遵守宿舍管理相關(guān)**有關(guān)規(guī)定，并自覺接受宿舍成員**。熟悉宿舍管理工作規(guī)定和成員的基本情況

　　2、舍長要認真學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)校、學(xué)校關(guān)于學(xué)生宿舍的各項管理辦法和規(guī)章**；認真貫徹和落實校院布置的各項宿舍管理工作；認真**和積極參與各項宿舍文化活動。協(xié)助學(xué)院做好日常管理工作和宿舍評選工作。

　　3、落實學(xué)校的“學(xué)生宿舍管理規(guī)定”，提醒本舍成員按時作息，尤其是按要求做到按時起床，按時上課，按時熄燈就寢。

　　4、及時做好宿舍學(xué)生的思想教育工作，開展宿舍成員之間的談心和思想交流，加深同學(xué)感情。認真協(xié)助輔導(dǎo)員和班長做好個別重點問題學(xué)生的'思想教育和轉(zhuǎn)化工作。

　　5、舍長應(yīng)要身體力行、以身作則，起好帶頭作用，主動關(guān)心同學(xué)，關(guān)心同學(xué)的身心健康。善于了解本宿舍同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)及生活情況，做好本宿舍的考勤工作，并向副班長及輔導(dǎo)員匯報，

　　6、舍長對本宿舍的衛(wèi)生、安全、防火等各項工作，寢風(fēng)建設(shè)和宿舍文化建設(shè)負全責(zé)。

　　7、舍長要認真學(xué)習(xí)和宣傳防火、防盜等知識，增強安全意識，做好安全工作努力提高本寢人員的防火、防盜意識。禁止舍員私拉電線及使用違章電器，杜絕事故隱患，確保宿舍安全。重點做好防火、防盜、防故意損壞公物。不在宿舍酗酒鬧事，不**使用電器，不亂拉電線、插座，落實安全措施。協(xié)助消除安全隱患，查處**問題。

　　8、舍長每學(xué)期安排好宿舍衛(wèi)生值日表，并及時提醒舍員根據(jù)衛(wèi)生條例認真做好值日工作，**宿舍成員按時值日，仔細檢查每日衛(wèi)生情況，保證宿舍干凈、整潔，搞好并保持宿舍和周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

　　9、**和督促宿舍成員搞好宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，虛心接受后勤辦及學(xué)生會**的衛(wèi)生檢查，及時糾正問題，提高管理質(zhì)量。

　　10、舍長應(yīng)及時向舍員傳達學(xué)校、學(xué)院、生活部、宿保部、樓委會相關(guān)信息，如有突發(fā)事件應(yīng)及時向樓長、宿管、生活指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員匯報。

　　11、舍長應(yīng)協(xié)調(diào)好本宿舍成員間關(guān)系，相互尊重，相互諒解，共同進步，要團結(jié)好本室的同學(xué)，創(chuàng)造出團結(jié)友愛，你超我趕的生活和學(xué)習(xí)氛圍。

　　12、舍長要有責(zé)任心，敢于承擔(dān)工作，承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)本宿舍人員使用違章電器，要進行教育，并勒令禁止；對屢教不改的學(xué)生要及時向輔導(dǎo)員反映，要做到防患于未然。

　　13、舍長要積極地發(fā)現(xiàn)問題，及時地與各樓的聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系，保證宿舍達到各項要求。

　　14、舍長要帶領(lǐng)宿舍成員努力建設(shè)**宿舍、文明宿舍、溫馨宿舍、**宿舍。搞好宿舍文化布置，營造健康向上的宿舍氛圍。

　　15、愛護設(shè)施設(shè)備和生活物品，正確使用本室房屋及家具設(shè)備，落實管理使用責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有損壞的（到宿管值班室填報修單）及時申報需要維修的物品。按時收繳超電費等費用。

　　16、講究工作方法，增強服務(wù)意識。要以身作則，模范帶頭，做好表率，學(xué)會忍耐，樂于吃苦，工作扎實，耐心細致，切實做好為學(xué)生服務(wù)的工作。

　　17、積極參加學(xué)生會**的宿舍長會議，及時向輔導(dǎo)員、班長匯報有關(guān)情況，做好信息員工作。定期**宿舍成員會議，經(jīng)常溝通交流思想，互相關(guān)心，解決問題。

　　18、維護宿舍利益、安全、紀(jì)律和正常的學(xué)習(xí)生活秩序。

　　19、積極參與宿舍管理、教育、服務(wù)等活動。

　　20、及時反映同學(xué)的意見和建議，獻計獻策。

　　21、積極配合樓委會、宿管、樓長，做好宿舍管理工作，起到模范帶頭作用。

　　22、認真完成上級**交辦的其它工作任務(wù)。

宿舍長崗位的工作職責(zé)2

　　1、時刻牢記自己是一舍之長，率先垂范，帶頭遵守學(xué)校的各項紀(jì)律**，工作積極主動，有奉獻精神。

　　2、加強自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律已；刻苦學(xué)習(xí)文化課，努力提高成績，增強個人管理能力。

　　3、心系宿舍全體成員，注意與同學(xué)之間的溝通與交流，采納同學(xué)們的合理化建議。

　　4、強化自身**意識，**全體成員討論制訂《宿舍公約》。

　　5、開學(xué)初，按學(xué)校規(guī)范**布置好宿舍，所有物品放置力求整齊劃一。

　　6、遵循“公*、便利”的原則，合理分配值日任務(wù)，制定明確的值日分工表。

　　7、提醒或督促同學(xué)認真做好值日工作，做好記載。

　　8、提醒同學(xué)按時收取室外晾曬衣物。

　　9、督促同學(xué)保持地面全天候無雜物。

　　10、督促同學(xué)按時起身，按時休息，按時關(guān)燈。

　　11、發(fā)現(xiàn)公物損壞，及時告知班**，以便與總務(wù)處聯(lián)系，做好維修工作。

　　12、制止同學(xué)在宿舍里看不健康讀物、進行體育運動。

　　13、發(fā)現(xiàn)同學(xué)進網(wǎng)吧或夜不歸宿等現(xiàn)象，要及時向班**報告。

　　14、每周周末或?qū)W校放假時，要**同學(xué)對宿舍進行一次徹底打掃，并負責(zé)檢查，做好記載。

　　15、有同學(xué)生病時應(yīng)主動幫助送往醫(yī)院，并及時向校值班室老師報告。

　　16、*時注意觀察同學(xué)的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良傾向，應(yīng)主動向班**反映。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3

　　一、嚴(yán)格遵守學(xué)院校紀(jì)校規(guī)，以身作則，在寢室各項工作中起模范帶頭作用。

　　二、積極配合宿管員、樓層長和樓長做好宿舍管理工作。

　　三、安排、落實好寢室每天衛(wèi)生的打掃任務(wù)，做好**檢查，維持寢室良好環(huán)境。

　　四、負責(zé)**周、月寢室衛(wèi)生大掃除，積極配合有關(guān)人員做好寢室衛(wèi)生檢查評比工作。

　　五、負責(zé)本寢室公共財產(chǎn)的管理和報修工作，及時制止損壞公物的行為。

　　六、經(jīng)常對本寢室成員進行安全教育，做到人離宿舍隨手關(guān)閉門窗、電源開關(guān)，做好防火、防盜工作，確保宿舍安全。

　　七、寢室發(fā)生****或遇突發(fā)事件應(yīng)及時報值班人員及學(xué)院、系部等相關(guān)部門。

　　八、了解本寢室同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)及生活情況，及時反映同學(xué)的意見和建議。

　　九、及時向?qū)嬍页蓡T傳達學(xué)院、系部的各類通知，完成學(xué)院、系部及班級臨時交給的工作。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇擴展閱讀

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇（擴展1）

——宿舍長崗位職責(zé)3篇

宿舍長崗位職責(zé)1

　　宿舍長是一個宿舍的總負責(zé)人，既要協(xié)助學(xué)生樓委會會和教師管理員做好宿舍日常工作，又要發(fā)動同學(xué)調(diào)動他們的積極性，做好宿舍工作。**本宿舍搞好宿舍管理和宿舍成員的思想教育工作，其主要工作職責(zé)：

　　1、認真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，帶頭遵守《華南師范大學(xué)南海校區(qū)宿舍管理規(guī)定》，督促本宿舍成員嚴(yán)格遵守宿舍管理相關(guān)**有關(guān)規(guī)定，并自覺接受宿舍成員**。熟悉宿舍管理工作規(guī)定和成員的基本情況。

　　2、舍長要認真學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)校、學(xué)校關(guān)于學(xué)生宿舍的各項管理辦法和規(guī)章**；認真貫徹和落實校院布置的各項宿舍管理工作；認真**和積極參與各項宿舍文化活動。協(xié)助學(xué)院做好日常管理工作和宿舍評選工作。

　　3、落實學(xué)校的“學(xué)生宿舍管理規(guī)定”，提醒本舍成員按時作息，尤其是按要求做到按時起床，按時上課，按時熄燈就寢。

　　4、及時做好宿舍學(xué)生的思想教育工作，開展宿舍成員之間的談心和思想交流，加深同學(xué)感情。認真協(xié)助輔導(dǎo)員和班長做好個別重點問題學(xué)生的思想教育和轉(zhuǎn)化工作。

　　5、舍長應(yīng)要身體力行、以身作則，起好帶頭作用，主動關(guān)心同學(xué)，關(guān)心同學(xué)的身心健康。善于了解本宿舍同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)及生活情況，做好本宿舍的考勤工作，并向副班長及輔導(dǎo)員匯報，

　　6、舍長對本宿舍的衛(wèi)生、安全、防火等各項工作，寢風(fēng)建設(shè)和宿舍文化建設(shè)負全責(zé)。

　　7、舍長要認真學(xué)習(xí)和宣傳防火、防盜等知識，增強安全意識，做好安全工作努力提高本寢人員的防火、防盜意識。禁止舍員私拉電線及使用違章電器，杜絕事故隱患，確保宿舍安全。重點做好防火、防盜、防故意損壞公物。不在宿舍酗酒鬧事，不**使用電器，不亂拉電線、插座，落實安全措施。協(xié)助消除安全隱患，查處**問題。

　　8、舍長每學(xué)期安排好宿舍衛(wèi)生值日表，并及時提醒舍員根據(jù)衛(wèi)生條例認真。

　　做好值日工作，**宿舍成員按時值日，仔細檢查每日衛(wèi)生情況，保證宿舍干凈、整潔，搞好并保持宿舍和周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

　　9、**和督促宿舍成員搞好宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，虛心接受后勤辦及學(xué)生會**的衛(wèi)生檢查，及時糾正問題，提高管理質(zhì)量。

　　10、舍長應(yīng)及時向舍員傳達學(xué)校、學(xué)院、生活部、宿保部、樓委會相關(guān)信息，如有突發(fā)事件應(yīng)及時向樓長、宿管、生活指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員匯報。

　　11、舍長應(yīng)協(xié)調(diào)好本宿舍成員間關(guān)系，相互尊重，相互諒解，共同進步，要團結(jié)好本室的同學(xué)，創(chuàng)造出團結(jié)友愛，你超我趕的生活和學(xué)習(xí)氛圍

　　12、舍長要有責(zé)任心，敢于承擔(dān)工作，承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)本宿舍人員使用違章電器，要進行教育，并勒令禁止；對屢教不改的學(xué)生要及時向輔導(dǎo)員反映，要做到防患于未然。

　　13、舍長要積極地發(fā)現(xiàn)問題，及時地與各樓的聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系，保證宿舍達到各項要求。

　　14、舍長要帶領(lǐng)宿舍成員努力建設(shè)**宿舍、文明宿舍、溫馨宿舍、**宿舍。搞好宿舍文化布置，營造健康向上的宿舍氛圍。

　　15、愛護設(shè)施設(shè)備和生活物品，正確使用本室房屋及家具設(shè)備，落實管理使用責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有損壞的（到宿管值班室填報修單）及時申報需要維修的物品。按時收繳超電費等費用。

　　16、講究工作方法，增強服務(wù)意識。要以身作則，模范帶頭，做好表率，學(xué)會忍耐，樂于吃苦，工作扎實，耐心細致，切實做好為學(xué)生服務(wù)的工作。

　　17、積極參加學(xué)生會**的宿舍長會議，及時向輔導(dǎo)員、班長匯報有關(guān)情況，做好信息員工作。定期**宿舍成員會議，經(jīng)常溝通交流思想，互相關(guān)心，解決問題。

　　18、維護宿舍利益、安全、紀(jì)律和正常的學(xué)習(xí)生活秩序。

　　19、積極參與宿舍管理、教育、服務(wù)等活動。

　　20、及時反映同學(xué)的意見和建議，獻計獻策。

　　21、積極配合樓委會、宿管、樓長，做好宿舍管理工作，起到模范帶頭作用。

　　22、認真完成上級**交辦的其它工作任務(wù)。

宿舍長崗位職責(zé)2

　　1、加強自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律已；不斷學(xué)習(xí)，努力提高，增強個人管理能力。

　　2、負責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，督促本宿舍員工嚴(yán)格遵守《員工宿舍管理**》。

　　3、負責(zé)檢查督促值日員工完成本寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的整理打掃工作，值日員工請假時應(yīng)及時安排好替補人員做好值日工作。

　　4、以身作則，督促員工注意節(jié)水節(jié)電，要做到人走燈滅，防止長流水。

　　5、關(guān)心員工生活，發(fā)揚團結(jié)友愛精神，協(xié)調(diào)好本宿舍員工內(nèi)部及相鄰宿舍間的關(guān)系，關(guān)心員工的生活，發(fā)現(xiàn)問題及時向所在部門或行政部反映、解決。

　　6、做好安全防范工作，負責(zé)檢查本宿舍有無安全隱患，抵制各種不良行為，檢查、提醒防火防盜防事故。發(fā)現(xiàn)問題及時向所在部門或行政部反映。

　　7、協(xié)助宿舍內(nèi)員工相互溝通，做好宿舍的管理工作，在寢室內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，帶領(lǐng)員工積極開展寢室文化建設(shè)，爭當(dāng)文明宿舍。

　　8、負責(zé)督促宿舍內(nèi)的員工按時就寢，以免影響他人休息和第二天工作。

　　9、每周**宿舍員工對宿舍進行一次衛(wèi)生打掃除，并負責(zé)檢查。

宿舍長崗位職責(zé)3

　　宿舍室長是宿舍內(nèi)部管理的負責(zé)人，是宿舍文明建設(shè)的核心，為加強對宿舍的管理，更好的發(fā)揮室長的作用，特制定其崗位職責(zé)，具體如下：

　　一、宿舍室長全面負責(zé)本宿舍的安全、衛(wèi)生、就寢工作以及文明建設(shè)。

　　二、室長要以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭遵守宿舍區(qū)各項規(guī)章**，做好宿舍管理工作，起到模范帶頭作用。

　　三、協(xié)助宿舍各成員之前的關(guān)系，化解內(nèi)部矛盾，營造團結(jié)、文明的宿舍氣氛。

　　四、關(guān)心每一位宿舍成員，發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有同事生病或者其他意外事件，應(yīng)及時向上級報告。

　　五、做好宿舍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，防火防盜，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告。提醒宿舍成員做好公私財產(chǎn)的安全防范、保管工作。

　　六、處理好宿舍內(nèi)的日常報修工作。

　　七、宿舍床位的合理分配。

　　八、宿舍是員工的休息地方，不能讓陌生人隨意進出宿舍，如有家屬探望屬特殊情況，需上報后，協(xié)調(diào)出入。

　　九、負責(zé)宿舍衛(wèi)生的排班和日常衛(wèi)生的**工作。

　　十、做好水電氣費的核算工作，離職人員離職時，應(yīng)核算好水、電、氣的日常使用費用，并且上報門店，做好離職人員水、電、氣費的扣減。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇（擴展2）

——公司宿舍長崗位職責(zé)3篇

公司宿舍長崗位職責(zé)1

　　1.負責(zé)對宿舍內(nèi)所有公司物資的保管，維護公共財務(wù)的.完整性，提出合理化建議，并配合行政人事部對離職員工的物資進行清點；

　　2.負責(zé)領(lǐng)用公司定期發(fā)放的清潔用具；

　　3.將舍員分工，安排好宿舍內(nèi)衛(wèi)生清掃值班表，按時打掃宿舍衛(wèi)生，保證宿舍干凈、衛(wèi)生、無異味；

　　4.做好安全防范工作，負責(zé)檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜，抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向所在部門或行政部反映；

　　5.**宿舍員工的衛(wèi)生清理工作及**執(zhí)行情況，對于違反本**規(guī)定且不聽勸阻的本宿舍員工，有權(quán)向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出處理；

　　6.及時化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發(fā)事件及時處理，并于第一時間向所在部門或行政部反映；

　　7.禁止非本宿舍人員留住宿舍內(nèi)；

　　8.各宿舍宿舍長為員工活動室兼職管理員，員工活動室采取宿舍長輪流值日**，每個宿舍宿舍長輪流值日一周，負責(zé)**、督促員工遵守《員工活動室管理規(guī)定》。

　　9.活動室管理員職責(zé)：

　　9.1按時開放活動室，嚴(yán)格遵守作息時間。

　　9.2及時打掃衛(wèi)生，保持活動室干凈整潔。

　　9.3及時關(guān)閉門窗和電源，確保活動室安全。

　　9.4嚴(yán)格管理活動室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞，要及時查明原因，無正當(dāng)理由者，照價賠償。

　　9.5依項目活動規(guī)則，維護好活動室活動秩序。

　　9.6嚴(yán)格執(zhí)行活動室管理**。

公司宿舍長崗位職責(zé)2

　　1、加強自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律已；不斷學(xué)習(xí)，努力提高，增強個人管理能力。

　　2、負責(zé)安排《宿舍衛(wèi)生值日表》，并貼于門后便于檢查，督促本宿舍員工嚴(yán)格遵守《易事達員工宿舍管理**》。

　　3．負責(zé)檢查督促值日員工完成本寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的整理打掃工作，值日員工請假時應(yīng)及時安排好替補人員做好值日工作。

　　4.以身作則，督促員工注意節(jié)水節(jié)電，要做到人走燈滅，防止長流水。

　　5．關(guān)心員工生活，發(fā)揚團結(jié)友愛精神，協(xié)調(diào)好本宿舍員工內(nèi)部及相鄰宿舍間的關(guān)系，關(guān)心員工的生活，發(fā)現(xiàn)問題及時向所在部門或行政部反映、解決。

　　6．做好安全防范工作，負責(zé)檢查本宿舍有無安全隱患，抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向所在部門或行政部反映。

　　7．協(xié)助宿舍內(nèi)員工相互溝通，做好宿舍的管理工作，在寢室內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，帶領(lǐng)員工積極開展寢室文化建設(shè)，爭當(dāng)文明宿舍。

　　8．負責(zé)督促宿舍內(nèi)的員工按時就寢，以免影響他人休息和第二天工作。

　　9、每周**宿舍員工對宿舍進行一次衛(wèi)生打掃除，并負責(zé)檢查，做好記錄。

公司宿舍長崗位職責(zé)3

　　1、加強自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律已；不斷學(xué)習(xí)，努力提高，增強個人管理能力。

　　2、負責(zé)安排《宿舍衛(wèi)生值日表》，并貼于門后便于檢查，督促本宿舍員工嚴(yán)格遵守《易事達員工宿舍管理**》。

　　3．負責(zé)檢查督促值日員工完成本寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的整理打掃工作，值日員工請假時應(yīng)及時安排好替補人員做好值日工作。

　　4.以身作則，督促員工注意節(jié)水節(jié)電，要做到人走燈滅，防止長流水。

　　5．關(guān)心員工生活，發(fā)揚團結(jié)友愛精神，協(xié)調(diào)好本宿舍員工內(nèi)部及相鄰宿舍間的關(guān)系，關(guān)心員工的生活，發(fā)現(xiàn)問題及時向所在部門或行政部反映、解決。

　　6．做好安全防范工作，負責(zé)檢查本宿舍有無安全隱患，抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向所在部門或行政部反映。

　　7．協(xié)助宿舍內(nèi)員工相互溝通，做好宿舍的管理工作，在寢室內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，帶領(lǐng)員工積極開展寢室文化建設(shè)，爭當(dāng)文明宿舍。

　　8．負責(zé)督促宿舍內(nèi)的.員工按時就寢，以免影響他人休息和第二天工作。

　　9、每周**宿舍員工對宿舍進行一次衛(wèi)生打掃除，并負責(zé)檢查，做好記錄。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇（擴展3）

——商會秘書長崗位工作職責(zé)3篇

商會秘書長崗位工作職責(zé)1

　　一、全面負責(zé)商會的日常事務(wù)管理工作；

　　二、負責(zé)商會**結(jié)構(gòu)的設(shè)置或管理體系的建立；

　　三、建立健全商會社會活動的評定、議事規(guī)則和辦法及**；

　　四、**管理團隊，廣泛吸收理事、會員單位并擬定會費；

　　五、廣泛參與社會活動，增進商會與*、事業(yè)單位、各工商界、工商聯(lián)及各類商會的溝通與關(guān)系；

　　六、協(xié)助會長制定商會的宗旨、方針、目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　七、協(xié)助會長處理商會重大事件并增進商會信譽保障體系的建設(shè)；

　　八、加強商會的社會責(zé)任和形象，并為會員單位提供交流與發(fā)展的廣泛*臺；

　　九、提升其作為會員單位與工商聯(lián)或*溝通與聯(lián)系的橋梁作用。

商會秘書長崗位工作職責(zé)2

　　1、協(xié)助會長、常務(wù)副會長、副會長做好商會日常工作；

　　2、督促檢查辦事機構(gòu)開展日常工作；

　　3、收集傾聽會員企業(yè)和非公有制經(jīng)濟人士所反映的要求和建議，及時向會長匯報，并提出初步建議，根據(jù)具體，提交會長辦公會議研究解決；

　　4、**商會參加有關(guān)會議的活動，向區(qū)、市****反映有關(guān)意見和建議；

　　5、做好來訪接待工作；

　　6、負責(zé)商會與主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等****的協(xié)調(diào)工作；

　　7、**實施本會會長辦公會、會員*的決定和決議；

　　8、**擬訂本會的工作報告、計劃、總結(jié)、決議等文件材料工作；

　　9、審閱來往公文，簽署意見，并檢查處理結(jié)果；

　　10、審核修改商會文件、簡報、會刊及大事記等材料工作。

　　11、認真貫徹執(zhí)行*的各項方針**和地方的有關(guān)**法令，并及時傳達到相關(guān)**、會員及會員企業(yè)單位；

　　12、負責(zé)考察了解新增常務(wù)副會長、副會長、理事，提交有關(guān)會議討論通過；

　　13、負責(zé)會員*、理事會和會長辦公會的籌備工作；

　　14、完成會長交辦的其他工作任務(wù);

　　15、按時上下班，每日進行簽到。（早8:30到下午5:30）

商會秘書長崗位工作職責(zé)3

　　一、主持商會秘書處日常工作，**實施年度工作計劃；

　　二、聽從會長指揮，落實會長指示，及時準(zhǔn)確與副會長溝通；

　　三、協(xié)助會長抓好商會的日常工作，對階段重點工作進展情況及時了解匯總，上報商會**，并提出意見與建議；

　　四、根據(jù)工作計劃，督辦檢查完成情況；

　　五、負責(zé)會員服務(wù)，商會聯(lián)絡(luò)、宣傳教育；

　　六、**會員企業(yè)參加各類相關(guān)的評比活動；

　　七、**安排并實施商會的**、業(yè)務(wù)等各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；

　　八、**會員參加上級舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

　　九、負責(zé)督辦行業(yè)抱團發(fā)展小組開展工作；

　　十、負責(zé)抓好商會各種規(guī)章**的貫徹落實；

　　十一、幫助會員企業(yè)引進各類人才；

　　十二、為會員企業(yè)參加各類會展，技術(shù)交流，技術(shù)合作牽線搭橋；

　　十三、為企業(yè)幫助提供法律咨詢和*服務(wù)；

　　十四、為會長辦公會、理事會和會員大會作好籌備**工作。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇（擴展4）

——董事長司機崗位職責(zé)3篇

董事長司機崗位職責(zé)1

　　一、公司司機必須遵守《*******道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章**。

　　二、應(yīng)愛惜公司車輛，*時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　三、應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　四、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　五、發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告后勤管理員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

　　六、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　七、對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　八、由于酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　九、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司**的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　十、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。

　　十一、公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　十二、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級**反映。

　　十三、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　十四、司機未經(jīng)**批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。

　　十五、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼。

董事長司機崗位職責(zé)2

　　一、駕駛員上崗工作時間，即包括正常上班時間，也包括加班時間和節(jié)假日出車及**安排的其它出車時間。

　　二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前和上崗期間酗酒。

　　三、駕駛員應(yīng)自覺維護單位的榮譽和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明；對外接待要做到禮貌、大方、熱情、周到、方便、準(zhǔn)時。

　　四、駕駛員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則，不違章駕駛，保證行車安全，杜絕任何交通事故，如因嚴(yán)重違犯交通規(guī)則出現(xiàn)的交通事故，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按責(zé)任認定追究駕駛員的經(jīng)濟責(zé)任。

　　五、駕駛員必須遵守保密原則，不準(zhǔn)將**在車上的談話內(nèi)容**或外傳。

　　六、駕駛員必須服從**，聽從調(diào)度，按時上下班，保證工作需要；保證準(zhǔn)時出車，出車期間不辦私事，*時不出私車；嚴(yán)格按規(guī)定的時間、地點、路線出車。

　　七、認真學(xué)習(xí)汽車機械原理，熟練掌握汽車性能，使車輛性能保持良好狀態(tài)；愛護車輛，定期保養(yǎng)，及時維修，保證車輛整潔完好。

　　八、做好行車記錄，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。堅持厲行節(jié)約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。

　　九、出車期間，要積極配合**和辦事人員工作，主動搞好后勤服務(wù)工作。

　　十、無出車任務(wù)時要在辦公室待命，協(xié)助做好辦公室的其他工作。

　　十一、未經(jīng)同意，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品；駕駛員不準(zhǔn)私自將車輛交給他人駕駛或外借。

　　十二、駕駛員應(yīng)將車輛停放在安全或指定的車庫位置，以免發(fā)生車輛損害或被盜。

　　十三、按規(guī)定時間及時做好駕駛證、行車證的年檢及各項交費工作。

董事長司機崗位職責(zé)3

　　1、集團公司小汽車原則上由車輛主管負責(zé)調(diào)配。因工作需要用車，須事前向辦公室報告，司機應(yīng)服從行車安排。

　　2、集團公司小車在上班前應(yīng)保持車輛性能完好、整潔，停放在公司門附近待命。上班時間司機不得隨意離開公司，應(yīng)做到隨叫隨到。

　　3、司機在行車執(zhí)行任務(wù)時，必須保持精神高度集中，遵守交通規(guī)則，保證行車安全，杜絕安全事故的發(fā)生。如遇違章罰款、扣款由司機本人負責(zé)，并服從交警部門處理；如發(fā)生肇事，按交通規(guī)則劃分責(zé)任（包括自身責(zé)任造成車輛受損），如肇事司機應(yīng)負一定的經(jīng)濟責(zé)任時，按責(zé)任重輕，除扣發(fā)當(dāng)月獎金的10%~100%外，讓應(yīng)負擔(dān)因肇事而承擔(dān)的經(jīng)濟損失責(zé)任的50%以內(nèi)。

　　4、原則上做到專人駕駛專車，小車的維修保養(yǎng)，先由司機提出，再由班長上報車輛主管及**同意后方可送修（按公司指定維修點檢修）。

　　5、司機必須每天如實填寫行車記錄表，月末上交記錄表，由班長、車輛主管、會計審核后送主管行政副總經(jīng)理**。實行車輛油耗單車定額考核，應(yīng)做到盡量降低車輛的油耗，節(jié)約費用開支。此外，不得擅自用公司小車辦私事或運私人物資。如有違反，將受處罰。

　　6、每天晚上應(yīng)有一名司機在公司住宿，以備晚上工作用車。

　　7、經(jīng)**批準(zhǔn)外單位人借車前后，應(yīng)檢查車內(nèi)隨車工具，物品不致丟失，車容車況應(yīng)完好整潔，未及時發(fā)現(xiàn)者，將追究當(dāng)車司機責(zé)任。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇（擴展5）

——董事長秘書崗位的主要職責(zé)3篇

董事長秘書崗位的主要職責(zé)1

　　1、負責(zé)董事長的辦公服務(wù)工作。

　　2、負責(zé)**撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的'文字材料；負責(zé)**起草董事長會議材料。

　　3、負責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　4、負責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。

　　5、負責(zé)督促、檢查、催辦上級批件，公司**批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

　　6、負責(zé)辦理*建議、批評、意見或***提案的辦復(fù)。

　　7、協(xié)助**做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作，參與**接待工作，以及綜合會議的會務(wù)工作。

　　8、負責(zé)紀(jì)錄、整理董事長辦公會會議紀(jì)要。記好大事記。

　　9、負責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責(zé)保密工作。

　　10、負責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

　　11、完成**交辦的其他工作。

董事長秘書崗位的主要職責(zé)2

　　1、負責(zé)召集董事會議；

　　2、負責(zé)董事會議的記錄；

　　3、負責(zé)公司印章、法人章的管理；

　　4、負責(zé)董事會會議籌備、通知；

　　5、負責(zé)會議材料的整理、存檔工作；

　　6、負責(zé)會議資料的發(fā)放、收集；

　　7、負責(zé)董事長來往信件的處理工作；

　　8、做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；

　　9、文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責(zé)，管理本科工作

董事長秘書崗位的主要職責(zé)3

　　1、按7S標(biāo)準(zhǔn)整理董事長辦公環(huán)境。

　　2、負責(zé)董事長日常行程安排和事務(wù)安排，做好酒店和機票的預(yù)定。

　　3、負責(zé)**并參與董事長所需參加會議，并做好會議記錄。

　　4、負責(zé)整理會議記錄并經(jīng)與會人員的簽字后下發(fā)****歸檔存放。

　　5、負責(zé)**檢查會議內(nèi)容的落實情況，及時報告董事長。

　　6、負責(zé)收集公司內(nèi)部各部門工作報告，及時上呈董事長批閱。

　　7、負責(zé)起草與董事長工作相關(guān)的各種指示、通知、總結(jié)、信函等，下發(fā)****并督促執(zhí)行、落實、檢查。

　　8、負責(zé)處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長。

　　9、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間和職務(wù)等級進行會晤安排。

　　10、按董事長要求參加宴請來訪賓客，并處理各項接待工作。

　　11、完成董事長交代的其他工作。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇（擴展6）

——兒科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容3篇

兒科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容1

　　兒科護士長工作職責(zé)我是，現(xiàn)年歲，自從年護士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院，作為一名臨床護士，其間經(jīng)歷了整整8年，而我，也從當(dāng)初的護士成為2008年的內(nèi)兒科護士長再到現(xiàn)在的兒科護士長，其中，有自己的努力與成績，同樣也認識到自己諸多的不足：如管理水*欠缺，目標(biāo)不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導(dǎo)致科內(nèi)護士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴(yán)謹，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善，護理質(zhì)量未提升，患者滿意度較一般······如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科**就是這個家庭中的當(dāng)家人，那護士長就是家里的管家，而作為一個科室的護士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé)，所以，從今天開始，從現(xiàn)在開始，我將以一個兒科護士長的身份嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進步!

　　我的具體目標(biāo)和主要的措施及方法是：

　　1.以病人為中心，提高病人滿意度

　　2010年全國護理工作會議1月27日—28日在江蘇南京召開，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議，*副**主持會議并對今年的護理工作進行了總體部署。

　　2010年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)**大局，務(wù)實基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進醫(yī)患***，提高患者滿意程度。

　　由此可見，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。

　　其次，以熱情，親切，溫暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各項規(guī)章**及病人應(yīng)有的**和義務(wù)，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項，及時評估護理效果，讓病人參與到治療護理中來，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿意感。

　　再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

　　只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

　　2.加強護理管理，提高護理質(zhì)量

　　提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的**。

　　(1)落實各項規(guī)章**，明確各班職責(zé)，善于用**和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促，勤落實。這里強調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的，但主要還是要靠大家自覺自律，培養(yǎng)良好的慎獨能力與職業(yè)修養(yǎng)。

　　(2)建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用，全面提升護理人員的整體素質(zhì)。

　　任何一位護理人員，要想在工作中立足并不斷提高，就必須做到：重專業(yè)，輕基礎(chǔ);重護理，輕治療。這12個字很容易誤導(dǎo)，作為一名護理人員，怎么權(quán)衡其中的“輕，重”?要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實，把專業(yè)做精;把治療做好，把護理做牢。

　　(3)“以人為本”，關(guān)心，愛護，尊重，理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士身心愉快的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

兒科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容2

　　尊敬的**、同事們你們好：

　　2013年在院**和護理部的正確**下，在科室**以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、奮力進取，積極響應(yīng)院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術(shù)水*，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿的完成了**交待的各項工作任務(wù)。為了更好地做好明年的護理工作，我按照護士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請**和同志們批評指正。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護理理念

　　一 、嚴(yán)抓核心**的落實，確保護理安全

　　核心**是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心**的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交****和查對**，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量**能力。

　　二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理

　　嚴(yán)格執(zhí)行各項工作**，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極**科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。

　　三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進行“三基”培訓(xùn)。 按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時**業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)

　　四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　在工作當(dāng)中，我時刻按照護士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，6月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護理知識和護理管理知識 ，制定出了新生兒護士的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)措施以及各級護士的分層培訓(xùn)計劃和措施。

　　五、12月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責(zé)五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。與護理部**共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作**的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。

　　成績的取得，來源于**的關(guān)心**和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：

　　1、在實際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。

　　2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

　　六、下一步工作打算

　　1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，熟練專業(yè)技能。

　　2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。

　　3、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識，新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理，開展護理延伸服務(wù)。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇（擴展7）

——網(wǎng)格長崗位職責(zé) (菁選2篇)

網(wǎng)格長崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)*群服務(wù)，民政殘聯(lián)、勞動保障、人口計生、城市管理、綜合治理等公共服務(wù)事宜，配合做好低保、養(yǎng)老救助、老齡、就業(yè)和衛(wèi)生計生等項事物的信息登記、審核工作。

　　2、做好網(wǎng)格內(nèi)居民矛盾調(diào)處和群防群治工作，及時掌握并上報影響穩(wěn)定的苗頭和動態(tài)，配合上級**處理好矛盾糾紛和突發(fā)事件。

　　3、一般性工作現(xiàn)場處理，登記備案；需協(xié)調(diào)性工作，現(xiàn)場受理，帶回社區(qū)商榷處置；突發(fā)性工作立即上報，社區(qū)緊急處理；需要審批工作，掌握信息，上報社區(qū)或街道受理審定。

　　4、**依規(guī)對網(wǎng)格內(nèi)供水、供電、供氣、供熱、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等市政服務(wù)單位的服務(wù)情況進行**，指導(dǎo)和**網(wǎng)格內(nèi)的駐區(qū)單位、社會**、物業(yè)管理人員、業(yè)主委員會、居民**、樓門棟長、*小組長、社區(qū)志愿者等開展**社區(qū)創(chuàng)建活動。

　　5、**網(wǎng)格內(nèi)居民開展社區(qū)教育、志愿服務(wù)、互助服務(wù)、文明創(chuàng)建等活動，開展健康向上，形式多樣的樓院文化、家庭文化等文體活動，引導(dǎo)居民追求高尚道德和文明行為，倡導(dǎo)文明健康的'生活方式。

　　6、協(xié)助管理網(wǎng)格內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施，維護公共環(huán)境衛(wèi)生；發(fā)動群眾認真清理臟、亂、差，美化社區(qū)環(huán)境，建設(shè)整潔優(yōu)美的文明社區(qū)。

　　7、協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)治安保衛(wèi)、民事調(diào)解、流動人口管理，做好刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象幫扶工作，做好防火防盜等工作。

　　8、認真做好社區(qū)其他階段性重點工作。

網(wǎng)格長崗位職責(zé)2

　　一、明確網(wǎng)格團隊成員的各項職責(zé)分工，負責(zé)團隊成員的召集，定期不定期**開展進網(wǎng)格走訪活動。

　　二、**召開網(wǎng)格民情分析會，對走訪情況，村民反映的問題進行分析，商討解決方案，交流工作心得，對不能解決的問題進行整理上報，并做好記錄。

　　三、**隊員開展網(wǎng)格服務(wù)，群眾反映的情況和問題能辦的當(dāng)即辦理，不能辦理的及時移交并予以說明;移交給職能部門辦理或處理的事情要進行跟蹤，及時得到反饋意見，并告知當(dāng)事人。

　　四、與各隊員保持經(jīng)常性聯(lián)系，掌握動態(tài)信息，檢查、督促他們積極履行職責(zé)，完成相應(yīng)工作任務(wù)，使服務(wù)更加精細化，信息更加明朗化。

　　五、召開網(wǎng)格團隊工作例會，回顧總結(jié)前期工作，安排下一階段工作。

　　六、加強網(wǎng)格間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，注重各方資源的整合，以便更好的開展網(wǎng)格服務(wù)工作。

　　七、**落實上級部署的任務(wù)要求，完成上級交辦的各項工作。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇（擴展8）

——護士長的工作崗位職責(zé)內(nèi)容

護士長的工作崗位職責(zé)內(nèi)容1

　　1護士長的位置

　　護士長在科室要接受科****，在醫(yī)院要接受護理部給予的各項任務(wù)，工作較繁重，如何做好每天的工作就要根據(jù)工作的輕重緩急來安排。

　　在科里護士長每天要做的工作很多，但基本上都需要由護士來完成執(zhí)行，工作結(jié)果完成的好壞有多方面因素，但其主要方面就是看護士長主持工作能力強弱與否。另一方面護士長在對待工作中成績與不足問題上要有一個合理自我評估，上級對護士長的批評與表揚都不是絕對的，要坦然面對，有了成績首先要想到是護士們努力的結(jié)果，對于批評不要灰心，要及時總結(jié)吸取教訓(xùn)。

　　2護士長應(yīng)有能力

　　2.1語言**能力與表達方法：護士長工作內(nèi)容很多，為完成護理部的各項工作計劃，護士長就要安排、布置、督促、檢查，這就需要護士長具有較強語言**能力和表達能力。語言要有邏輯性，有號召力，不光是在傳達護理部布置的工作，還要站在護士的角度闡明如何更好的完成工作，要把自己的主張、想法不失時機的灌輸于手下的每位護士，看到護士的進步要及時表揚，學(xué)會因勢利導(dǎo)、激發(fā)動機，誘導(dǎo)發(fā)揮內(nèi)在潛能，鼓勵護士向著更高的目標(biāo)努力，塑造團結(jié)向上工作氛圍。對于護士的缺點與不足要敢于批評，但要掌握好批評的方法與時機，要實事求是不妄下結(jié)論。批評護士時不要心情急躁、急于讓護士接受，而要給護士思考時間使之接受，每個人都有自尊心，一但自尊心受到傷害執(zhí)行就很難奏效，能個別談的不當(dāng)眾批評，對事不對人，批評的要有理有據(jù)。

　　2.2要具有較強的科學(xué)管理能力：管理包括管人和管事，現(xiàn)在管人是最復(fù)雜的一件事，護士長手下的護士素質(zhì)參差不齊，能力強弱不均，管理上有一定難度�？陀^上護士長和護士就是管與被管的矛盾**體，為了不張揚這一客觀存在的矛盾，日常工作中護士長就要讓規(guī)章**說話，規(guī)章**是**標(biāo)準(zhǔn)，不光是要求護士執(zhí)行，護士長更要帶頭執(zhí)行。在管理上護士長的.管理心態(tài)尤為重要，要求護士長的管理心態(tài)要健康，工作中雖不能做到人人兼顧、面面俱到，但至少要做到一碗水端*，堅持標(biāo)準(zhǔn)**，不要為了照顧護士情緒采取松散的管理方法，這是不可取的，這只能使工作秩序混亂。工作中要堅持原則，該堅持的決不妥協(xié)，不怕得罪人。面對困難要有開朗、溫和、樂觀、直爽、意志堅強的性格，敢于面對現(xiàn)實，接受各種刺激，學(xué)會渲泄心理壓力技巧。工作中護士長更要勇于開展批評與****，敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　在管事上要做到有計劃有安排，在行政事物管理上要讓所有護士人人參與，充分發(fā)揮每個人不同能力，發(fā)揮群體意識、團隊精神，培養(yǎng)主人翁意識和管理意識，管理好科室財產(chǎn)，使之相互尊重、相互信任。

　　3護士長是護理工作的指揮者，綜合素質(zhì)尤為重要

　　3.1**思想素質(zhì)：熱愛護理事業(yè)，有克服困難精神，勇于奉獻、敢于奉獻，以自身行為影響護士，既然選擇了這份工作就要為此付出自己努力，踏實工作。

　　3.2科學(xué)管理素質(zhì)：精通業(yè)務(wù)，有豐富護理臨床經(jīng)驗，扎實理論基礎(chǔ)，嫻熟精湛護理技術(shù)，良好服務(wù)態(tài)度，樂于學(xué)習(xí)不斷豐富自己，提高管理水*。工作有計劃有安排，善于發(fā)現(xiàn)管理中的弱點并采取相應(yīng)措施。管理上要做到公開性、***性。

　　3.3管理藝術(shù)素質(zhì)

　　3.3.1**藝術(shù)：護士長是基層一線管理者，與我們的護士朝夕相處在一起，因此要把握好自己角色，作到不隨意訓(xùn)斥手下護士，以德服人、以情服人，真情為大家著想，學(xué)會和應(yīng)用人性化管理藝術(shù)，努力為護士營造一個坦誠***、有情有意的工作環(huán)境。

　　3.3.2激勵藝術(shù)：激勵即激發(fā)、鼓勵護士內(nèi)在動力。近幾年護理隊伍人員不穩(wěn)定，工作任務(wù)繁重，而社會期望值卻很高，如何發(fā)揮最大效能是對護士長能力的考驗。工作中要發(fā)揮護士潛能，善于應(yīng)用表揚、精神激勵，讓每一名護士都關(guān)心科室工作。

　　3.4自我形象素質(zhì)：樹立良好自我形象是護士長感召力重要部分，外在形象就是氣質(zhì)、衣著、舉止、談吐，即儀表端莊、衣著整齊、語言文明禮貌、語調(diào)柔和親切、動作輕柔、談吐文雅，給人親切感、信賴感、穩(wěn)重感。內(nèi)在形象即公正、廉潔、熱情，時刻注意個人修養(yǎng)，以身作則，處處起模范帶頭作用，嚴(yán)于律己、寬以待人，吃苦在前，享受在后，既然我們選擇了這份責(zé)任，就要義無返顧、勇往直前。

　　總之，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，由于科技發(fā)展、各學(xué)科間相互滲透，給護理專業(yè)自身發(fā)展提出了更高要求，要求當(dāng)今護士長必須深刻認識到肩負使命感、責(zé)任感，要不斷完善自我，全面提高綜合素質(zhì)，在管理中不斷學(xué)習(xí)新知識、新問題，開拓創(chuàng)新，使護理工作向新的目標(biāo)邁進。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇（擴展9）

——科護士長崗位職責(zé)

科護士長崗位職責(zé)1

　　崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、熱愛護理工作，態(tài)度和藹，工作積極主動

　　2、熟練掌握護理技術(shù)，

　　崗位任職條件：

　　1、遵守國家法律法規(guī)和本中心各項規(guī)章**，

　　2、熟練掌握操作技能，熱愛本職工作。

　　3、具備護士資格證

　　一、08:00 衣裝整齊，淡妝上崗，整理候診室衛(wèi)生。

　　二、8:10/16:00 嚴(yán)格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》有關(guān)規(guī)定，按照“去污染—清洗—消毒/滅菌”原則，對已用的口腔器械進行高壓蒸汽滅菌，對滅菌效果采用化學(xué)檢測和生物檢測，每周一將生物檢測送往感染科，防止院內(nèi)感染事故發(fā)生。

　　三、08:20—11:30/14:00—17:30 按患者先后就診，排好順序，為醫(yī)生準(zhǔn)備治療器械，藥品。在診療過程中配合醫(yī)生及時傳遞器械和材料，調(diào)拌印模材料和各種粘合劑、樹脂，提高醫(yī)生工作效率，做好修復(fù)模型的登記。對初診患者詳細告知交費窗口，拍片室。使用文明用語，將患者領(lǐng)至醫(yī)生治療椅旁，配合醫(yī)生完成就診過程，維持好科室就診秩序，及時與醫(yī)生溝通交流，減少醫(yī)患糾紛。

　　四、10:00/15:00 聯(lián)系外加工廠，將修復(fù)模型及時運走，對已做好的模型及時接收，與醫(yī)生做好核對登**字。

　　五、10:30/15:30 對各醫(yī)生已用的口腔器械進行清點、核對、登記、清洗。

　　六、按醫(yī)生的手術(shù)計劃，準(zhǔn)備拔牙或種植手術(shù)器械，在手術(shù)前對器械進行消毒，配合醫(yī)生完成手術(shù)，做好巡回護士工作。

　　七、每月5號對修復(fù)耗材進行核對、核算。

　　八、每月月底對庫房藥品，一次性耗材進行有效期檢查核對。

　　九、11:30—17:30 待醫(yī)生治療完畢后，整理診室衛(wèi)生，關(guān)好水電門窗，離崗。

宿舍長崗位的工作職責(zé)3篇（擴展10）

——董事長崗位職責(zé)說明書

董事長崗位職責(zé)說明書1

　　一、基本信息

　　職位名稱：董事長

　　職位編號

　　所屬部門：董事會

　　直接上級

　　二、職位概述：

　　負責(zé)股東會決議執(zhí)行；董事會的運作；公司經(jīng)營管理的最終掌控；公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策；*、****、金融機構(gòu)的公共關(guān)系等

　　三、崗位職責(zé)

　　職責(zé)一

　　負責(zé)股東會決議執(zhí)行，董事會的運作。

　　工作任務(wù)

　　1、召集、主持股東會會議，**董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作；

　　2、執(zhí)行股東會的決議；

　　職責(zé)二

　　公司經(jīng)營管理的最終掌控

　　工作任務(wù)

　　1、簽署按法律、法規(guī)、**規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、**、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等；

　　2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

　　3、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

　　6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案；

　　7、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置。公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策

　　職責(zé)三

　　公司戰(zhàn)略、重大人事、投融資等事項的決策

　　工作任務(wù)

　　1、提名總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)人選的'聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準(zhǔn)和備案，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報酬事項；

　　2、制定公司的基本管理**；

　　3、負責(zé)公司投融資工作；

　　4、負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

　　職責(zé)四

　　*、****、金融機構(gòu)的公共關(guān)系維護負責(zé)公司對*、金融機構(gòu)的公關(guān)工作。

　　工作任務(wù)

　　負責(zé)公司對*、金融機構(gòu)的公關(guān)工作。

　　職責(zé)五

　　公司章程規(guī)定的其他職責(zé)

　　工作任務(wù)

　　公司章程規(guī)定的其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作

　　四、工作權(quán)限：

　　內(nèi)部

　　1、對公司所有經(jīng)營管理的決策權(quán)；

　　2、企業(yè)資金運作使用的最終審批權(quán)；

　　3、對總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的聘用、解職及報酬事項的提名權(quán)，對其他高管及其報酬事項的決定權(quán)和相關(guān)人事管理權(quán)。

　　外部

　　對外業(yè)務(wù)合同和發(fā)文的簽署權(quán)

　　五、任職資格

　　**：本科及以上**

　　專業(yè)：企業(yè)管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　　工作經(jīng)驗：有5年以上電子商務(wù)企業(yè)整體運作管理經(jīng)驗

　　能力素質(zhì)：具備良好的**決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵授權(quán)能力、**指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力。