研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)（通用11篇）

　　研發(fā)工程師，顧名思義就是負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)與進(jìn)程。小編為大家搜集整理的研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇1

　　一、崗位職責(zé)

　　1、參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計(jì)劃；

　　2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作及時(shí)記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件。

　　3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。

　　4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn)，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作。

　　5、協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問題和搞好客戶服務(wù)。

　　6、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。

　　7、接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

　　二、工作權(quán)限

　　1、對(duì)產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。

　　2、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目投資的建議、調(diào)查權(quán)。

　　3、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。

　　技術(shù)研發(fā)部技師崗位職責(zé)

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、參與產(chǎn)品開發(fā)、研制工作并協(xié)助設(shè)計(jì)人員完成任務(wù)。

　　2、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙或產(chǎn)品樣本、完成新產(chǎn)品試制任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)制作新產(chǎn)品所需的工裝、模具。

　　4、及時(shí)反映產(chǎn)品試制過程中出現(xiàn)的問題并提出解決的方案。

　　5、接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

　　二、工作權(quán)限：

　　1、對(duì)產(chǎn)品試生產(chǎn)中技術(shù)、工藝參與權(quán)。

　　2、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目投資的建議權(quán)。

　　3、對(duì)與產(chǎn)品有關(guān)的工裝、模具有建議修改權(quán)。

　　新員工入職培訓(xùn)流程

　　本部門新員工入職的培訓(xùn)分三個(gè)階段：

　　一階段：了解熟悉公司產(chǎn)品以及生產(chǎn)工藝過程；各車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝、模具；實(shí)習(xí)時(shí)間：一周（六天），主要生產(chǎn)車間跟班時(shí)間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個(gè)階段的培訓(xùn)。

　　二階段：下達(dá)日常工作任務(wù)，參與公司產(chǎn)品研發(fā)工作，工藝、技術(shù)改進(jìn)工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

　　三階段：獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品開發(fā)研制中部份工作，對(duì)新產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)，工藝進(jìn)行指導(dǎo)，編制產(chǎn)品技術(shù)工藝文件。

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。

　　2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，管理和調(diào)配整個(gè)公司的研發(fā)技術(shù)

　　4.編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。

　　5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　6．根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。

　　7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。

　　8．組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。

　　9．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作，及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。

　　10.人員和模擬績(jī)效考核，訂單評(píng)審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

　　11．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

　　12．按工作程序做好與市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭(zhēng)議。

　　13．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)外、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)部?jī)?nèi)部技術(shù)論證會(huì)。

　　14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。

　　15．編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出。

　　16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

　　17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙。

　　3．編寫設(shè)計(jì)和目錄。

　　4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃。

　　5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的交底工作。

　　6．承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。

　　7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。

　　8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。

　　9．負(fù)責(zé)模具試模的跟蹤。

　　10.對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。

　　11.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題；

　　12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。

　　13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　電子工程師崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

　　2．主要負(fù)責(zé)LED燈具的驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)開發(fā)工作，根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行驅(qū)動(dòng)電源的設(shè)計(jì)分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作；

　　3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析，電子電路維修與優(yōu)化；

　　4．電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立；

　　5．指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊(cè)等技術(shù)文件資料；

　　6．新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn)；

　　7．指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題；

　　技術(shù)員崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/工程師完成調(diào)試任務(wù)。

　　2.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人購(gòu)買新材料或器件，組織相關(guān)物料制作樣品，對(duì)項(xiàng)目試制的樣品進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)證并作相關(guān)詳細(xì)記錄。

　　3.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制作認(rèn)證樣品或客戶樣品。

　　4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫技術(shù)指導(dǎo)性文件。

　　5.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟蹤項(xiàng)目試產(chǎn)過程、批產(chǎn)過程。

　　6.將測(cè)試與試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)問題反應(yīng)給上級(jí)以及相關(guān)的人員，分析問題，提出對(duì)問題的改進(jìn)方案。

　　7.負(fù)責(zé)技術(shù)工藝改進(jìn)的具體驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)的進(jìn)行。

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)助收集本行業(yè)新的技術(shù)、材料、工藝信息。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)水平和工藝水平提出不斷改善建議。

　　10.負(fù)責(zé)部門之間的平行溝通協(xié)調(diào)。

　　11.負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)“7S”工作及研發(fā)部設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)執(zhí)行工作。

　　12.上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

　　研發(fā)助理崗位職責(zé)

　　1．協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁(yè)的設(shè)計(jì)、制作。

　　2．參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。

　　3．配合工程師做好采購(gòu)詢價(jià)等工作。

　　4．協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

　　5．負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。

　　6．根據(jù)客戶需求和營(yíng)銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料

　　7．協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜；

　　8．協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；

　　9．協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作；

　　10．研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；

　　11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；

　　12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等等；

　　13．協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

　　14．配合銷售人員，對(duì)客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持

　　15．合同跟單、落實(shí)、追蹤。

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述：

　　培養(yǎng)方向：技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

　　職位要求：

　　1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　2）認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

　　4）�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動(dòng)化、營(yíng)銷財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

　　5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）。

　　培養(yǎng)計(jì)劃：

　　師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個(gè)月學(xué)習(xí)期，第二階段3個(gè)月自主培養(yǎng)期，第三階段3個(gè)月管理儲(chǔ)備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇4

　　研發(fā)部崗位職責(zé)

　　一、直接職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

　　2、明確文檔編寫種類及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì);

　　3、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

　　4、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

　　6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程;

　　7、制度本部門人員短期和長(zhǎng)期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作;

　　8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);

　　9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

　　11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督管理工作;

　　12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。

　　14、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　15、配合市場(chǎng)部門開展工作，向市場(chǎng)部門帶給必要的技術(shù)支持。

　　16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

　　2、參與工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

　　3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

　　4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);

　　5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)潛力;

　　7、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng);

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇5

　　產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;

　　2、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;

　　3、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理;

　　4、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;

　　6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報(bào)資料的收集整理歸檔;

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的`研發(fā)工作，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評(píng)審和聯(lián)系

　　2、對(duì)已有課程的修訂、更新和維護(hù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫(kù)的建設(shè)、收集、篩選、錄入和分類和整理

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)

　　5、對(duì)各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持

　　6、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù)，包括文件制度的修訂和完善

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇7

　　技術(shù)研發(fā)部工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

　　2、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。

　　3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。

　　4、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

　　6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇8

　　研發(fā)部職責(zé)

　　職責(zé)1：研發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃職責(zé)

　　具體資料：

　　1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研

　　2)負(fù)責(zé)組織制訂年度研發(fā)計(jì)劃，審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案

　　3)負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃

　　職責(zé)2：研發(fā)過程管理職責(zé)

　　具體資料：

　　1)負(fù)責(zé)組織對(duì)前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤

　　2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制各研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施

　　過程;組織產(chǎn)品和項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收

　　職責(zé)3：負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé)

　　具體資料：

　　1)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的市場(chǎng)拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工作需帶給的技術(shù)支持

　　2)制定研發(fā)中心本年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公物

　　資購(gòu)買申請(qǐng)單等

　　3)負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績(jī)效考核

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇9

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)編制廚房管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)流程與食品安全標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)定位，制定菜牌，凸顯出品特色；

　　3、監(jiān)督出品質(zhì)量，稽查餐飲運(yùn)作，審核餐飲成本標(biāo)準(zhǔn)，制定廚房技能、操作標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃；

　　4、掌握餐飲市場(chǎng)潮流咨詢，主動(dòng)研發(fā)/開發(fā)新產(chǎn)品（韓國(guó)料理、創(chuàng)意料理）；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的提升與培訓(xùn)。

　　要求：

　　1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經(jīng)驗(yàn)，有知名餐飲集團(tuán)食品出品、加工、研發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練掌握日韓餐出品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，優(yōu)秀的烹飪技能，對(duì)餐飲出品研發(fā)市場(chǎng)推廣有獨(dú)到的見解，具有成功餐廳經(jīng)驗(yàn)及餐廳籌備管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的食品安全和成本控制意識(shí)；

　　4、熟練辦公軟件操作：

　　5、熟悉韓國(guó)料理的研發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇10

　　任職資格:

　　1計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2技術(shù)要求:

　　a)技術(shù)棧

　　-language:c#(熟悉7.0以上版本者優(yōu)先)

　　-platform:.net(須4.5以上版本)

　　-熟練掌握wpf或者winform

　　-掌握至少一種數(shù)據(jù)庫(kù):postgresql,mysql,mongodb等

　　b)加分項(xiàng)(有以下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮)

　　-mvvm

　　-prism

　　-代碼版本管理:git,svn

　　-掌握1到2中單元測(cè)試測(cè)試框架

　　3英語(yǔ)6級(jí)及以上;有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;(有良好的法語(yǔ)表達(dá)能力者優(yōu)先)

　　4具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的人際溝通能力,了解或熟悉agile敏捷(軟件)開發(fā);

　　5有責(zé)任心、事業(yè)心,進(jìn)取心、勤奮踏實(shí),能夠在壓力下獨(dú)立工作。

　　1負(fù)責(zé)web詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼調(diào)試、單元測(cè)試等工作;

　　2對(duì)反饋的產(chǎn)品缺陷進(jìn)行分析,參與產(chǎn)品維護(hù)和升級(jí)工作;

　　3按照項(xiàng)目開發(fā)流程和部門工作制度,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔并提交審核。

　　研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過程,包括立項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、工藝建設(shè)、臨床試驗(yàn)等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用控制;

　　2、組織新藥申報(bào)資料的撰寫、申報(bào)及答辯,負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外申報(bào)法規(guī);

　　3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓(xùn)、分工和指導(dǎo)等。

　　崗位要求:

　　1、博士以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項(xiàng)目管理能力;

　　3、有能力組織、管理和團(tuán)結(jié)隊(duì)伍,傳播公司文化。