XX年機關黨政人才資源統(tǒng)計工作總結
xx年機關黨政人才資源統(tǒng)計工作總結
人才辦:
我縣xx年的機關黨政人才資源統(tǒng)計工作在部領導的關心支持下,在上級業(yè)務部門的具體指導下,經(jīng)過全縣各級各部門統(tǒng)計工作人員的辛勤工作和共同努力,圓滿完成了上級部門下達的各項任務,取得了較好的成績。
一、工作開展情況
(一)加強領導,精心組織。人才資源統(tǒng)計工作是為實施人才強國戰(zhàn)略提供決策依據(jù)的一項重要途徑,是當前人才工作的一項重要內容,也是為人才隊伍建設戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導提供決策依據(jù)的一項重要的基礎性工作 。自接到通知后,我部領導高度重視,由分管人才工作的副部長負責,認真組織落實工作人員,及時布置,并下發(fā)了《關于填報<xx年機關黨政人才資源統(tǒng)計表>的通知》,做到對統(tǒng)計工件進行早布置、早安排、早落實。
(二)保證統(tǒng)計質量,按時上報 。各單位統(tǒng)計人員以認真、負責、實事求是的態(tài)度,準確掌握有關指標和報表填報說明的含義,按照正確、統(tǒng)一、及時的原則,嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量關,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性和時效性,按時完成報表上報任務 。
(三)認真撰寫統(tǒng)計有關數(shù)據(jù)說明。報表上報后,我縣對機關黨政人才交流情況、獎勵處分情況、減少情況等有關數(shù)據(jù)進行了說明,為領導決策提供統(tǒng)計信息服務。
(四)嚴格把關,加強指導 。我縣結合實際,從人力、物力、時間等各方面為黨政人才資源統(tǒng)計工作提供條件,保證此項工作的順利開展,同時加強對基層統(tǒng)計工作的指導,及時解決工作中遇到的問題 。
二、存在的問題
總結xx年我縣機關黨政人才資源統(tǒng)計工作,成績是主要的,但還存在一些問題:一是個別單位的領導對統(tǒng)計工作不夠重視;二是有的統(tǒng)計干部填報不認真,加之業(yè)務不熟,報表中錯誤較多;三是有的單位工作拖延,幾次催促才勉強上報,影響全縣報表的統(tǒng)一匯總工作。
三、下一步的工作打算
(一)充分認識開展機關黨政人才資源統(tǒng)計工作的重要性,繼續(xù)加強領導,明確責任,確保今年的人才資源統(tǒng)計工作的順利進行。
(一)做好今年的機關黨政人才資源統(tǒng)計的各項準備工作 。
(二)繼續(xù)加強對基層統(tǒng)計工作的指導,嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量關,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性和時效性,按時完成報表上報任務 。
(三)制定有效措施,扎實推進今年機關黨政人才資源統(tǒng)計工作再上新臺階 。
中共xx縣委組織部
xx年12月16日
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