現(xiàn)代企業(yè)制度下的法律顧問
企業(yè)法律顧問制度是市場經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理,有效參力師場競爭和維護(hù)自身合法權(quán)益的一項重要管理制度,是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分,也是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的一項基本保障措—施。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。近年來,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善,企業(yè)—對外經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日趨廣泛。在激烈的競爭中,實現(xiàn)依法管理企業(yè) 。依法經(jīng)營企業(yè)的目標(biāo),真正把企業(yè)管理納入法制的軌道,增強(qiáng)企業(yè)的法制觀念,實行科學(xué)法策;推動依法冶企、強(qiáng)化內(nèi)部管理;運用法律手段,化解經(jīng)營風(fēng)險,依法建立和完善現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度,是當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層亟待解決的問題 。 發(fā)達(dá)國家的企業(yè):法律顧問制度至今已有一百多年的歷史,.她伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而誕生、推進(jìn)并日臻成熟,對規(guī)范企業(yè)的組織與行為,維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序起到了積極的作用 。我國的企業(yè)法律顧問制度,是隨著法制境的日益完善和企業(yè)改革的不斷深化而發(fā)展的 。早在1986年9月國務(wù)院頒布的《廠長工作條例》就明確規(guī)定;“廠長可以設(shè)置專職或聘請兼職的法律顧問 。副廠長、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師和法律顧問,在廠長領(lǐng)、導(dǎo)下進(jìn)行工作,并對廠長負(fù)責(zé)”。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)中,人們越來越清醒地認(rèn)識到建立法律顧問制度的必要性和重要性,企業(yè)法律顧問制度建設(shè)也取得了新的進(jìn)展,較好地發(fā)揮了企業(yè)法律顧問的法律參謀、法律保障、法律培訓(xùn)、法律監(jiān)督四項功能 。在提供法律服務(wù)方面,我國的企業(yè)法律顧問隊伍也實現(xiàn)了由打官司、討債向參與企業(yè)重大經(jīng)營決策、建立企業(yè)法律機(jī)制轉(zhuǎn)變;由被動、事后提供法律服務(wù)向主動、超前的法律服務(wù)轉(zhuǎn)變;由缺乏有機(jī)聯(lián)系的法律調(diào)整向綜合的協(xié)調(diào)職能轉(zhuǎn)變 。特別是1997年,國家先后制定發(fā)布了《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》、 《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法》和《企業(yè)法律顧問管理辦法》等法律文件,這為現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度的建立和發(fā)展提供了法律依據(jù)。今年年初,國家經(jīng)貿(mào)委進(jìn)一步確定了“九五”企業(yè)法律顧問制度建設(shè)目標(biāo),具體目標(biāo)是:組織結(jié)構(gòu)上,大型、特大型企業(yè)都應(yīng)配備專職企業(yè)法律顧問并設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu);中型企業(yè)應(yīng)配備專職企業(yè)法律顧問;管理內(nèi)容上,應(yīng)完成從事后處理向企業(yè)全方位、全過程管理的轉(zhuǎn)變;隊伍建設(shè)上,要建立一支10萬人左右的素質(zhì)較高、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的專職企業(yè)法律顧問隊伍。
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