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護(hù)理部主任職責(zé)

護(hù)理部主任職責(zé)

  護(hù)理部主任職責(zé)(一):

  1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作及院內(nèi)感染控制工作,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)審批后實(shí)施,并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報(bào)。

  2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

  3、深入科室,對(duì)搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

  4、負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

  5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想學(xué)習(xí)狀況,負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn),對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與各科室共同研究處理。

  6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用狀況。

  7、提請(qǐng)總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問(wèn)題。

  8、檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步到達(dá)制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

  9、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干會(huì)議,分析護(hù)理工作狀況,并定期組織護(hù)士長(zhǎng)、骨干相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  10、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行。

  11、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  護(hù)理部主任職責(zé)(二):

  護(hù)理部主任職責(zé)

  1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)審批實(shí)施,并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報(bào)。

  2、加強(qiáng)對(duì)各科護(hù)士長(zhǎng)的管理負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施,督促全院護(hù)士做好各項(xiàng)護(hù)理工作。

  3、深入科室,對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

  4、會(huì)同院醫(yī)教科負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

  5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)狀況。教育全院護(hù)士以病人為中心,質(zhì)量為核心,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度,遵守護(hù)士行為規(guī)范。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故應(yīng)與各科室共同研究處理。

  6、檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、手術(shù)室、監(jiān)護(hù)室、分娩室、供應(yīng)室等科管理,使之逐步到達(dá)制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

  7、協(xié)助醫(yī)教科進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)管理,制訂和組織實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃。

  8、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作狀況,并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣應(yīng)用。

  10、指導(dǎo)各科護(hù)理科研工作。

  護(hù)理部主任職責(zé)(三):

  護(hù)理部主任崗位職責(zé)

  1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,完成護(hù)理部主任所交的各項(xiàng)任務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)每月護(hù)理部質(zhì)量檢查時(shí)間安排、檢查后匯總及上報(bào),改善措施跟蹤,資料整理與分析。

  3、負(fù)責(zé)護(hù)理并發(fā)癥的隨訪(fǎng)。

  4、負(fù)責(zé)護(hù)理部日、夜查房,例假日查房的安排及質(zhì)量反饋,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)助處理解決。

  5、負(fù)責(zé)護(hù)理糾紛接待及處理,協(xié)助來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、處理。

  6、經(jīng)常深入科室了解各科室工作狀況、護(hù)理人員執(zhí)行常規(guī)制度、各科危重?fù)尵炔∪俗o(hù)理工作等,重要信息及時(shí)向護(hù)理部主任匯報(bào)。

  7、協(xié)助護(hù)理部主任完成對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的定期考試、考核工作及護(hù)士能級(jí)培訓(xùn)、考核、輪轉(zhuǎn)計(jì)劃的實(shí)施等工作。

  8、負(fù)責(zé)整理辦公室各類(lèi)檔案,包括:各種護(hù)理資料的統(tǒng)計(jì)、回收、整理、裝訂、保管、歸檔。

  9、參加護(hù)理部各類(lèi)會(huì)議,作好資料、會(huì)場(chǎng)等準(zhǔn)備,認(rèn)真記錄,協(xié)助落實(shí)會(huì)議精神。

  護(hù)理部主任職責(zé)(四):

  一、護(hù)理部主任在院長(zhǎng)和主管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、科研、管理工作,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

  二、制定各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并組織考核。

  三、經(jīng)常檢查了解護(hù)理干事、護(hù)理質(zhì)控員及科室護(hù)士長(zhǎng)工作潛力、水平及質(zhì)量,并指導(dǎo)其工作。

  四、經(jīng)常深入科室督促檢查護(hù)理工作,必要時(shí)參加危重病員搶救和重要會(huì)診,定期進(jìn)行護(hù)理查房,督促檢查和考核護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、各項(xiàng)規(guī)章制定和操作常規(guī)的執(zhí)行狀況。

  五、定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作質(zhì)量,研究解決存在的問(wèn)題,嚴(yán)防院內(nèi)感染,定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室互相檢查,互相學(xué)習(xí)。

  六、經(jīng)常抓安全進(jìn)行護(hù)理及醫(yī)德教育,調(diào)查處理護(hù)理差錯(cuò)事故并向上級(jí)匯報(bào)。

  七、審定護(hù)理業(yè)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃,定期組織技術(shù)考核,對(duì)調(diào)入護(hù)理人員進(jìn)行考核及崗前培訓(xùn)。

  八、審定學(xué)習(xí)、進(jìn)修輪轉(zhuǎn)護(hù)士的教學(xué)計(jì)劃,定期檢查落實(shí)狀況。

  九、領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作,制度計(jì)劃,組織并督促各科室護(hù)理人員不斷開(kāi)展新業(yè)務(wù),運(yùn)用新技術(shù),提高整體護(hù)理水平。選派護(hù)理骨干學(xué)習(xí)深造或國(guó)內(nèi)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

  十、組織全院性的護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng),評(píng)審論文及科研成果。

  十一、掌握全院護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)教學(xué)、科研潛力和健康狀況,參與對(duì)護(hù)理人員的.普升、調(diào)配、獎(jiǎng)罰和使用意見(jiàn)并向院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)提出推薦。

  十二、了解和掌握各科護(hù)理人員流動(dòng)狀況、護(hù)理工作質(zhì)量、全院個(gè)性護(hù)理和危重傷病員人數(shù),根據(jù)需要組織好科間協(xié)作,對(duì)護(hù)理人員做臨時(shí)調(diào)配。

  十三、指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)搞好病區(qū)和門(mén)、急診管理,消毒、隔離和物資保管及醫(yī)療設(shè)備的維修、保管、使用。

  十四、負(fù)責(zé)全院護(hù)理設(shè)施建設(shè),提出推薦并組織實(shí)施。

  護(hù)理部主任職責(zé)(五):

  1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,實(shí)施目標(biāo)管理,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,定期向分管副院長(zhǎng)匯報(bào)工作,并按期總結(jié)。實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

  2.負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配,向分管副院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。

  3.以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo),突出護(hù)理特色,擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)與操作規(guī)程,檢查指導(dǎo)各科室落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理。定期參加護(hù)理查房。

  4.深入科室,經(jīng)常檢查、督促各項(xiàng)護(hù)理工作的實(shí)施效果,及時(shí)解決各科護(hù)理工作中的問(wèn)題。對(duì)急、危、重患者及護(hù)理難度大的患者的特護(hù)工作,組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

  5.負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作計(jì)劃。做好基礎(chǔ)理論,辨證施護(hù)潛力與中、西醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)。做好信息交流工作,及時(shí)引進(jìn)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

  6.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作狀況,傳達(dá)、布置任務(wù)。并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。

  7.開(kāi)展職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)狀況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決護(hù)理人員工作、生活中的困難。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與各科室共同分析研究處理。

  8.審批上報(bào)各科室提出的大型護(hù)理設(shè)備的申請(qǐng)計(jì)劃,并定期檢查設(shè)備的使用與維護(hù)狀況。

  9.定期組織檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量,做好科學(xué)管理,使之到達(dá)制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

  10.承擔(dān)本科、大專(zhuān)或中專(zhuān)護(hù)理教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各院、校的教學(xué)與臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃,并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量。

  11.有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍和護(hù)理骨干人才。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)

  12.領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研工作。

  護(hù)理部主任職責(zé)(六):

  護(hù)理部主任工作職責(zé)

  一、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的護(hù)理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。

  二、根據(jù)醫(yī)院管理總目標(biāo)擬定全院護(hù)理工作目標(biāo),及時(shí)按照醫(yī)院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護(hù)理工作,并組織檢查、總結(jié)。

  三、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),使各項(xiàng)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,定期檢查各項(xiàng)制度落實(shí)狀況,按護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制進(jìn)行考核。

  四、組織對(duì)各級(jí)護(hù)士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育及醫(yī)療護(hù)理法律、法規(guī)學(xué)習(xí),使之熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè),培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺(jué)守法和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。

  五、組織擬訂各級(jí)護(hù)士的培養(yǎng)計(jì)劃及組織全院護(hù)土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  六、深入科室,指導(dǎo)護(hù)土長(zhǎng)對(duì)各護(hù)理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對(duì)危重、搶救患者的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。定期對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。參加護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以提高護(hù)理人員的理論及技術(shù)水平,并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

  七、遇有重癥搶救與特護(hù)任務(wù),負(fù)責(zé)隨時(shí)調(diào)配護(hù)理力量。

  八、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理缺陷、事故的防范措施,并對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行安全防范意識(shí)的教育,督促全院護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行,確保醫(yī)療護(hù)理安全。對(duì)護(hù)士發(fā)生的護(hù)理缺陷、事故,組織相關(guān)科室及成員共同研究并分析原因,提出整改措施及處理意見(jiàn)。

  九、負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)全院護(hù)士的調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn),并與有關(guān)部門(mén)研究后報(bào)院長(zhǎng)審批。

  十、負(fù)責(zé)組織及安排各層次的護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生臨床教學(xué)工作,完成教學(xué)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃,定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,確保臨床教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)臨床帶教老師的選拔、培訓(xùn)、考核。

  十一、負(fù)責(zé)對(duì)各層次護(hù)士長(zhǎng)管理考核工作,定期主持召開(kāi)全院各級(jí)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,布置各階段管理中心任務(wù),分析全院護(hù)理工作狀況。

  十二、制訂護(hù)理學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)計(jì)劃,組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行,不斷總結(jié)護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),用心申報(bào)護(hù)理課題及撰寫(xiě)護(hù)理論文。

  護(hù)理部主任職責(zé)(七):

  護(hù)理部主任工作職責(zé)

  1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,實(shí)施目標(biāo)管理,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,定期向分管副院長(zhǎng)匯報(bào)工作,并按期總結(jié)。實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

  2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配,向分管副院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。

  3、以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo),突出護(hù)理特色,擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)與操作規(guī)程,檢查指導(dǎo)各科室落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理。定期參加護(hù)理查房。

  4、深入科室,經(jīng)常檢查、督促各項(xiàng)護(hù)理工作的實(shí)施效果,及時(shí)解決各科護(hù)理工作中的問(wèn)題。對(duì)急、危、重患者及護(hù)理難度大的患者的特護(hù)工作,組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作計(jì)劃。做好基礎(chǔ)理論,辨證施護(hù)潛力與中、西醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)。做好信息交流工作,及時(shí)引進(jìn)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

  6、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作狀況,傳達(dá)、布置任務(wù)。并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。

  7、開(kāi)展職業(yè)道德教育,不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)狀況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決護(hù)理人員工作、生活中的困難。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與各科室共同分析研究處理。

  8、審批上報(bào)各科室提出的大型護(hù)理設(shè)備的申請(qǐng)計(jì)劃,并定期檢查設(shè)備的使用與維護(hù)狀況。

  9、定期組織檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量,做好科學(xué)管理,使之到達(dá)制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

  10、承擔(dān)本科、大專(zhuān)或中專(zhuān)護(hù)理教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各院、校的教學(xué)與臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃,并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量。

  11、有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍和護(hù)理骨干人才。

  12、領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研工作。

  護(hù)理部主任職責(zé)(八):

  1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作,組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案,批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào),適時(shí)調(diào)整;是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改善第一職責(zé)人,應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  2、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo),批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期考核,按期總結(jié)匯報(bào)。

  3、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作狀況,教育護(hù)理人員改善工作作風(fēng),加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的狀況,檢查護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

  4、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),定期進(jìn)行技術(shù)考核,開(kāi)展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新,不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

  5、指導(dǎo)各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病房和門(mén)診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

  6、組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作,指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生,做好傳、幫、帶。

  7、確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則,根據(jù)具體狀況對(duì)全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配。

  8、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用狀況的意見(jiàn),并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題。

  9、主持和召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析全院護(hù)理工作狀況,并定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室交叉檢查,互相學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  10、提出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)的意見(jiàn)。

  11、教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè),培養(yǎng)良好的作風(fēng),關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的用心性。

  12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員,承擔(dān)相關(guān)工作。

  13、護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。

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