**說客氣了應(yīng)該怎么回答1

　　可以回答：“不，客氣是應(yīng)該的”，表現(xiàn)出的自己的坦然。

　　也可以回答：“謝謝，不過客氣是應(yīng)該的”，表現(xiàn)自己更加的禮貌。

　　這主要是人家交流的問題，在人際交流中要體現(xiàn)自己的禮貌和真誠。人與人進(jìn)行交往時(shí)，雙方都希望自己得到的使用價(jià)值大于付出的使用價(jià)值。

　　擴(kuò)展資料：

　　人際交流技巧：

　　技巧一：切記對不熟人須少言多笑。對剛認(rèn)識的人需要少說多笑。適當(dāng)有所保留。人心隔肚皮，日久才見人心。

　　技巧二：低調(diào)做人，高調(diào)做事。做人如水，水清心靜。做事如山，成熟穩(wěn)重。對他人的評價(jià)不要多說，做事要有自己的風(fēng)格，建立自己的口碑，不輕易動搖，別在背后議論別人當(dāng)長舌婦。

　　技巧三：記住人都愛面子，多給對方留面子。哪怕對方是理解能力有問題還是做事習(xí)慣問題，都需要保留意見，說說就好，切莫多評價(jià)，給對方留面子。

　　技巧四：提升自身價(jià)值。只有自己優(yōu)秀、真誠，優(yōu)秀的人自然都會向你靠攏，不要年紀(jì)輕輕，滿腦袋都是人脈、經(jīng)營這樣的詞匯。更優(yōu)秀的人都不是**，人家看的懂你到底是真材實(shí)料，還是刻意偽裝。

**說客氣了應(yīng)該怎么回答2

　　不回復(fù)**信息是職場大忌

　　我們在微信群里聊天的時(shí)候，如果自己說了話，后面沒有人接茬，沒有人回復(fù)，是不是會感到比較尷尬呢？有些人會開玩笑自嘲，“我為什么總是群聊終結(jié)者呢？”

　　這種感受，用在和**的交流中也是這樣。

　　雖然**是順口說的'，“收到，謝謝”，但是我們盡量不要讓**的話成為終結(jié)。

　　所以，出于禮貌，我們必須要回復(fù)一下。

　　記住這樣一個(gè)為人處世的原則：不管跟誰聊天，都盡量讓我們的信息是聊天界面上的最后一條信息，我們來收尾，表示對他人的尊重。

　　別把回復(fù)變成了“拍馬屁”

　　在職場上，很多人都很討厭拍馬屁的人。如果回答得太刻意，變成了拍馬屁，反而讓人覺得不舒服，讓**反感。

　　比如以下這種回答就容易引起不適感：

　　“ 這是我應(yīng)該做的，有您這樣的**才會有我們這樣的**呀！是我應(yīng)該感謝您才對。”

　　“這都是**教得好，謝謝**”

　　切記不要這樣回答，因?yàn)橐话闳硕紩�覺得這是拍馬屁，不夠真誠。即便說你想拍馬屁也不要拍得那么突兀。

　　如果是在群里回復(fù)，就更要注意“拍馬屁”引起的不適感，不但**會反感你，其他同事更會排斥你，反而失了人緣。

　　那么，我們怎么回復(fù)，才顯得比較好呢？顯得不那么刻意，又適時(shí)拉近與**的距離呢？

　　高情商的回復(fù)是這樣的

　　這種回復(fù)，盡量根據(jù)不同的情況，選擇合適的話術(shù)。

　　1、你做完工作并發(fā)把文件發(fā)給**，**順口說“收到，謝謝”，其實(shí)并不一定說表達(dá)感謝，只是表示自己已收到。

　　話術(shù)可以是：“**客氣，您看看，如果有什么問題，可以隨時(shí)找我�！�

　　在結(jié)束聊天的同時(shí)，表達(dá)自己隨時(shí)做好后續(xù)工作，會讓**感覺比較舒適；“這名員工對待工作比較用心�！焙罄m(xù)有事情，也愿意交給你。

　　2、如果是幫了**一個(gè)小忙，不需要解釋的那種，比如幫**拿了個(gè)快遞之類：

　　話術(shù)可以是：”**客氣了，舉手之勞，有事隨時(shí)叫我就行。”

　　降低身段，表達(dá)了對**的尊重，同時(shí)表忠心，讓**知道你隨時(shí)待命，更加拉近彼此的關(guān)系。

　　3、如果是及其簡單的小事，**說”謝謝“，你不知道如何回復(fù)或者覺得說多了反而不好，那么，至少，要回復(fù)個(gè)笑臉符號，由你來做話題終結(jié)者。

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**說客氣了應(yīng)該怎么回答 (菁選2篇)（擴(kuò)展1）

——女生說生氣了怎么回答3篇

女生說生氣了怎么回答1

　　一、無理由認(rèn)錯道歉

　　當(dāng)女生跟你說生氣了的時(shí)候，這表明她還沒有特別生氣。因?yàn)槿绻�女生真的生氣的話，才不會跟你說她生氣了，生氣的人哪還有心思理你！她跟你說生氣了其實(shí)就是想讓你哄一哄她，其實(shí)她還沒有真的生氣。所以這個(gè)時(shí)候就趕快哄，不管是誰的錯，先哄好了再說！以后是時(shí)間和機(jī)會去探討哪里做的不對，這個(gè)時(shí)候就不要講道理了。

　　而哄的時(shí)候肯定是說自己的不對啦，好好想想剛剛哪里做的不對，是不是沒有考慮女生的感受，站在她的立場想一想再對她說就ok了；如果實(shí)在不知道自己哪里錯了的話，就認(rèn)錯，女生說哪里錯了的時(shí)候，可以回答女生說“不該惹小仙女生氣”之類的，事情也就過去了。

　　二、言語套路她不生氣

　　女：哼，我生氣了！

　　男：哄得好還是哄不好那種？

　　女：哄得好的那種。

　　男：那就不用哄了~

　　女：╯^╰這次哄不好了。

　　男：哄不好就更不用哄了~

　　這種女生說生氣了回答的方法適用于你和女生的關(guān)系已經(jīng)比較親密的情況，她知道你是在用輕松的玩笑讓她走出生氣的情緒中，你也知道她不會因?yàn)槟愕亩�這個(gè)回答而對你有什么怨言，不會覺得你根本不在乎她之類的。

　　三、順著她的脾氣回答

　　通常情況下，女生說生氣不是真的生氣，可能就是有點(diǎn)小煩躁，這個(gè)時(shí)候你可以像給貓順毛一樣，順順?biāo)�的脾氣，說一些能讓她感興趣去好奇跟你有互動的話題，之后再逗笑她，她就不會生氣了。

　　如果女生說生氣了你在她身邊，你可以讓她等一下，你跑去買她喜歡吃的，湊過**柔地說“別生氣了，我知道錯了，吃這個(gè)消消氣�！保ㄟ@招對脾氣還不錯，比較乖巧調(diào)皮的女孩子很有用)

　　如果女生說生氣的時(shí)候你不在她身邊，那你要等一段時(shí)間了（大概5分鐘到10分鐘之后)，因?yàn)橐话闾幱谏鷼獾呐�孩子都焦急又煩躁等你的回�?yīng)，看看你的反應(yīng)（就那種想找你問，又拉不下臉找你，又很期待你快來哄的感覺)。沉默的時(shí)間太久呢，是很不好的（除了你們已經(jīng)相處很久，都知道對方的脾氣是怎么，能把處理好的)。在哄完之后，可以試著發(fā)個(gè)語音通話去試探試探，聽聽她的'語氣。可能會罵你，但是如果聲音中夾帶著無奈，又有點(diǎn)想笑的語氣，說明已經(jīng)不那么生氣，之后再來個(gè)甜言蜜語，糖衣炮彈，她就能笑出來了。

　　總結(jié)：在考慮女生說生氣了怎么回答的時(shí)候，男生首先得分析女生的情緒，如果她是假裝生氣那就來就比較撩的情話就行了。如果女生是真生氣，那你可能得多花點(diǎn)時(shí)間去哄好她了。

**說客氣了應(yīng)該怎么回答 (菁選2篇)（擴(kuò)展2）

——考研復(fù)試面試的問題應(yīng)該如何回答 (菁選2篇)

考研復(fù)試面試的問題應(yīng)該如何回答1

　　第一類問題是普遍問題。

　　如“What’s your plan for the postgraduate study?(研究生期間你的計(jì)劃)”，或“Why do you choose to study at our institute/university?”等。如果是跨專業(yè)的考生，極有可能會被問到“Why do you change your major?(為什么換專業(yè))”或“Why do you choose this major?(為什么選擇這個(gè)專業(yè))”。對于這類問題，考生回答時(shí)一定要注意方式，回答時(shí)不要過于簡單，一定要注意結(jié)合自己和學(xué)校的實(shí)際情況。

　　第二類問題是專業(yè)知識。

　　考生需要了解專業(yè)知識的熱點(diǎn)和導(dǎo)師研究方向�？佳忻嬖囍袑�專業(yè)知識的考察更靈活，考生一定要避免就事論事，僅僅局限于事件本身，也不能空談理論，而是要注意將理論與實(shí)踐結(jié)合起來，用理論來指導(dǎo)實(shí)踐，避免紙上談兵。另外，考生*時(shí)要多看相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些權(quán)威期刊，對所報(bào)考導(dǎo)師的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、論文、專著應(yīng)有較深的了解，對導(dǎo)師的研究方向有個(gè)大體的了解。

　　第三類問題是對社會熱點(diǎn)的評論。

　　考生在準(zhǔn)備復(fù)試時(shí)，不能只是扎在專業(yè)知識中，不能“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，要多關(guān)注**熱點(diǎn)，這樣遇到導(dǎo)師的**時(shí)，才不會無話可說。

　　注意事項(xiàng)

　　首先，要想在面試時(shí)獲得老師的青睞，考生的回答一定要有條理，可以根據(jù)試題，先找出一個(gè)“論點(diǎn)”，然后來**“論據(jù)”，最后進(jìn)行總結(jié)。簡單的來說，流程如下：論題的中心論點(diǎn)。第一、……，例如，……。第二、……，例如，……。第三，……�？傊�(總結(jié))……。

　　中心論點(diǎn)要通過自己的仔細(xì)思考提出來，要覺得有話可說，否則冷場很尷尬�？忌�還要注意，“三段式”的回答務(wù)必要簡潔，盡量用一句話說清楚，不要有長篇的細(xì)節(jié)解釋，言多必失。

考研復(fù)試面試的問題應(yīng)該如何回答2

　　<1>不讓別人說話

　　有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的"所以""而"等連接詞，讓自己的語言"外殼"水泄不通，難以讓考官插話以作出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng)。例如某考生這樣說："我要說的就是這些……所以……換句話說……"

　　<2>語言的反復(fù)

　　當(dāng)考生說話時(shí)反復(fù)重復(fù)某一句話或經(jīng)常補(bǔ)充前面的話，就會令考官厭煩。

　　<3>確定性的兩個(gè)極端

　　語義的.確定性應(yīng)適時(shí)而定。有些考生形成一種語言習(xí)慣，經(jīng)常使用絕對肯定或很不確定的詞語。例如一些考生總是說："肯定是……""絕對是……""當(dāng)然了……"，另一些考生卻老把"也許"、"可能"、"大概"、"差不多"、"還可以吧"等掛在嘴邊。這兩種情況都應(yīng)該避免。

　　<4>語言呆板、重復(fù)使用某種句式或詞語

　　如果面試考生回答每一個(gè)問題都像小學(xué)生解問答題一樣："因?yàn)椤�…所以…�?，那么即使其內(nèi)容再精彩，也會令考官乏味�？忌�需盡可能地變換句式，使用同義詞或近義詞等。例如"因?yàn)?就可以在不同的地方換用成："因此"、"由于"、"由于這個(gè)原因"、"之所以……是由于……"等。

　　<5>不要隨便擴(kuò)大指代范圍

　　有的考生經(jīng)常便用"眾所周知……""正如每一個(gè)人了解的那樣……"等話語，似乎面試考試應(yīng)該加入更多人。這樣的話易造成考**中的逆反心理。

　　<6>去掉口頭禪和伴隨動作

　　一個(gè)人的面龐上可能會長幾顆痣或者"青春痘"，對此我們一般很**，會想方設(shè)法把它們?nèi)サ�。一個(gè)人的"言語形象"也可能帶著一些"傷痕"，如反復(fù)使用的口頭禪"那個(gè)、那么、然后、呢"等以及諸如揚(yáng)眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子的伴隨動作�？忌鷳�(yīng)把這些語言的"衍生物"**掉。

　　<7>"標(biāo)點(diǎn)符號"的運(yùn)用

　　多用冒號--不要節(jié)外生枝，多用句號一一談話言簡意賅，少用破折號一一避免事后加以補(bǔ)充，記得使用問號一一讓考官加入到你的敘述中來。

　　<8>言行虛假

　　虛言假語總會招致別人的反感。誠實(shí)正直是每個(gè)考生必備的基本素質(zhì)之一。

　　從形式上看，面試是老師對考生的挑選而采取的**。而實(shí)際上，如果考生換一個(gè)角度看問題，把面試當(dāng)成推銷自己展示才華的過程和機(jī)會，當(dāng)成表現(xiàn)自己的舞臺，那么，考生就可以在一定程度上表現(xiàn)出很大的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。大家避免了語言問題，就更容易給老師們留下好印象哦!

**說客氣了應(yīng)該怎么回答 (菁選2篇)（擴(kuò)展3）

——**表面客氣背后搞你 (菁選2篇)

**表面客氣背后搞你1

　　一、捧殺**的方法

　　一般在職場中不停**的話的**，他們在業(yè)績方面肯定是比較優(yōu)秀的，所以就有些沾沾自喜，得意洋洋的不聽**的安排，**雖然喜歡優(yōu)秀的**，但不**他們可以任意妄為，所以**就會在眾多**面前捧殺這些不聽話的**，大肆的夸他們，讓他們在職場中的名聲變大，夸贊他們的能力，且樂于助人，讓其他人都向他們學(xué)習(xí)，其實(shí)是在給他們拉仇恨，讓大家對他們產(chǎn)生嫉妒，樹立了更多的競爭對手。

　　二、讓****的方法

　　你給不聽話的**安排助手，理由是看他們工作很累，給他們減輕負(fù)擔(dān)，幫助他們完成工作任務(wù)，其實(shí)這只是表面的原因，真正的目的是想讓這個(gè)助手去當(dāng)他們的絆腳石，讓他們不能按時(shí)按質(zhì)的完成任務(wù)，安排的助手也是和他們*時(shí)關(guān)系不好的人去，故意讓他們產(chǎn)生**，最后完成不了工作任務(wù)，還影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)，責(zé)任當(dāng)然是不聽話的**的，明白**后才后悔當(dāng)初聽話，這就是**的目的了。

　　三、讓**閑置的方法

　　每個(gè)**對付不聽話**的方法都不一樣，有的**就會采取讓**閑置，不給他們安排工作任務(wù)，故意把他們**，還說是看他們最近工作很辛苦，就給他們放松一下，慢慢的就將他們邊緣化，不讓他們的能力有地方施展，沒有機(jī)會去做事，就拿不到業(yè)績，更加不會拿到獎金，最終狠狠的整治了**，他們就不敢再跟**對著干了。

　　四、甩鍋給**的方法

　　有許多**在職場中對**都是不放在眼里的，凡事都以自我為中心，但**也不是吃素的，他會想到辦法來對付他們的，比如將重要的工作交給他們?nèi)プ觯�而且提前給他們說這些工作全權(quán)交給他，做什么決定不用告訴**，還說這是一次好好表現(xiàn)自己能力的機(jī)會，也就是甩鍋給**，**知道這個(gè)工作是很難的，很多情況都是需要和別人合作一起協(xié)商，但**卻故意這樣做，就是想壓壓這些**的風(fēng)頭。

　　**不是輕易就能當(dāng)上的，一方面是靠自己的工作能力，另一方面也靠著自己的處事方式，能夠正確的處理好與上級的關(guān)系，也能讓**們聽自己的話，面對不聽話的**，也有辦法去應(yīng)付，讓自己的工作正常進(jìn)行，并且按質(zhì)按時(shí)的完成。

**表面客氣背后搞你2

　　**整人的8個(gè)招數(shù)，表面對你好，其實(shí)背后都是在給你挖坑！

　　第一招，表面夸你，實(shí)則給你樹敵

　　在開會的時(shí)候，**經(jīng)常的當(dāng)眾表揚(yáng)你，說你工作做的好，讓其他同事多向你學(xué)習(xí)。甚至點(diǎn)名批評某某說他不如你。這既是表揚(yáng)，也是捧殺。次數(shù)多了，其他同事，對你就有看法了。**通過這招，給你樹敵，讓你人際關(guān)系變差，同時(shí)也把你給邊緣化。

　　第二招，表面重用，實(shí)則等你出錯

　　讓你負(fù)責(zé)工作，各種資源配置齊全，你覺得**對你很看重你、重用你�？墒沁@件事情明顯超過了你的能力范圍，結(jié)果就是做好了皆大歡喜，做不好，**等著你出錯，因?yàn)樗�有資源都給你配置了，你還出錯，那就說不過去了。**也有了收拾你的借口了。

　　第三招，表面給助手，實(shí)則*

　　**給你安排很多工作，超出了你的能力范圍。于是**和你說，給你安排個(gè)助手。結(jié)果給你安排的是一個(gè)和你關(guān)系極差的人。別說給你幫助了，能不給你扯后腿就萬幸了�？墒�**卻能從中調(diào)解，收集你的黑材料來收拾你。

　　第四招，表面放松，實(shí)則閑置

　　**說你工作辛苦，需要休息一下。于是給你安排很輕松的事情，甚至不安排事情。更有甚者，把你高高掛起，養(yǎng)著你。結(jié)果的確閑，可是其他好事卻輪不上你。甚至**和大**說，你*時(shí)不干事，斷了你的上升路。

　　第五招，表面培養(yǎng)新人，實(shí)則**

　　你是一個(gè)小**，管著幾好人。**和你說，要培養(yǎng)后進(jìn)新人。于是給把你的事情安排個(gè)你的手下，甚至直接對他們下命令，搞得你的命令沒有人愿意聽。最后事情干壞了，要你承擔(dān)責(zé)任，事情干好了，全是你**的功勞。

　　第六招，表面學(xué)習(xí)，實(shí)則浪費(fèi)

　　**和你說，要多學(xué)東西，于是給你讓你去其他不熟悉的崗位。結(jié)果才熟悉，就又要調(diào)崗。反復(fù)如此，不但東西沒學(xué)會，還蹉跎了不少時(shí)間，整個(gè)人算是廢掉了。

　　第七招，表面授權(quán)，實(shí)則甩鍋

　　工作上的事，**給你授權(quán)，放手讓你去干，甚至對你說，不用和他匯報(bào)，你自己決定即可。對你不聞不問，***就推的一干二凈。這就是不給你設(shè)定邊框，等著你做事出格來收拾你。

　　第八招，表面救火，實(shí)際抹殺功勞

　　你的工作快結(jié)束了，做好了就有功勞�？墒�**對你說，有個(gè)工作現(xiàn)在很重要，推不下去了，要調(diào)你過去支援，手頭上的事要交接。實(shí)際上是，在關(guān)鍵時(shí)候搶你的功勞，同時(shí)讓你當(dāng)先鋒、當(dāng)排頭兵。簡單說，送死你去，好處別人拿。你做的所有工作有功勞，都算是給別人做嫁衣了。其實(shí)，職場中**收拾人的招數(shù)，遠(yuǎn)不止上面所說的8個(gè)。作為員工，不得不知，也不得不防，關(guān)鍵有些招數(shù)，你防不住!當(dāng)然，和**搞好了關(guān)系，什么事都沒有。如果說，你作為**了，對于有些刺頭員工，這些方法你可以不用，但是卻不能不知道。否則，你真的會一籌莫展。

**說客氣了應(yīng)該怎么回答 (菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——窗簾應(yīng)該怎么搭配顏色 (菁選2篇)

窗簾應(yīng)該怎么搭配顏色1

　　1、相近色——和墻壁顏色相近

　　→杏色&白墻面+白&米色窗簾

　　杏色墻面搭配白色窗簾很適合，這樣的空間顯得更加柔軟，安靜↓↓↓

　　白色墻面搭配白色窗簾很適合，不會有簡陋感↓↓↓

　　杏色墻面搭配杏色窗簾，溫馨舒適↓↓↓

　　總的來說，白色，米色，杏色這三種淺色屬于中性色，不管誰搭配誰都不會出錯。

　　→白&淺灰墻面+灰色窗簾

　　帶點(diǎn)淺灰或純白墻，目前還是比較流行，直接上灰一度的窗簾。這樣的搭配足以應(yīng)對95%的評判的眼光，“有設(shè)計(jì)過”絕對是最后的評價(jià)。

　　→深灰墻面+白色窗簾

　　如果你家墻是比較重的灰色，搭配同樣冷色系的百搭白色。相對于其他顏色，白色不在三色里面，不會占用顏色，絕對順眼，不出錯。

　　不要需要注意的是，與墻壁顏色接近并不**忽略墻壁以外的顏色。比如上面選擇的白色，米色，杏色與灰色的窗簾，也是應(yīng)該與墻壁外的家具顏色協(xié)調(diào)。簡單點(diǎn)講，家具顏色也應(yīng)與窗簾同屬一個(gè)色系。

　　2、相近色——和次色調(diào)相近

　　相近色另一個(gè)搭配方法就是把眼睛從墻面移開，從空間的色調(diào)去挑選。

　　為了避免主色調(diào)太過于強(qiáng)勢，厚匠要告訴大家的是，窗簾的顏色應(yīng)該選擇靠近次色調(diào)。

　　次色調(diào)也許是沙發(fā)，也許是臺燈、靠墊，也許只是一個(gè)小小的擺件。

　　需要注意的是，次色調(diào)+窗簾色的色彩占比不要超過空間的主色調(diào)，以避免喧賓奪主的問題。

　　→純色窗簾+次色調(diào)

　　窗簾跟著地毯和沙發(fā)走，配套感會比較好，但大面積的配色，一定需要big house,還有大窗戶，否則就是擠，擠，擠，擠得難受。

　　比如這張圖窗簾和沙發(fā)配色就有點(diǎn)奇怪，但是和小腳凳搭色，就毫不違和。

　　窗簾跟著小家具走顯然是最合適的做法，顏色不多，只是點(diǎn)綴，但足于讓空間一下子有了出錢找人設(shè)計(jì)過的感覺了。

　　→拼接窗簾+次色調(diào)

　　拼接窗簾的搭配和純色窗簾配色差不多，不管是窗簾的主色也好，次色也罷，找到呼應(yīng)色后，都不會出錯。一般是窗簾的主色搭配墻色，而窗簾的次色則搭配次色調(diào)。這樣來看，拼色窗簾其實(shí)就是混合雙打，兩種手法都用**。

　　比如這張圖里桃紅的拼接色，呼應(yīng)了臺燈，高腳凳以及掛畫，寥寥幾筆就讓沉悶的黑色跳脫出來。而窗簾的灰色部分則與墻壁灰自成一對，這樣雖然桃紅比較跳躍，但總還是“壓”得住。

　　下面這張圖，橙色+白色的窗簾跟著抱枕走，在**的米色空間里，瞬間成為全場的焦點(diǎn)。需要注意的是，橙色和墻面的大地色實(shí)際也是同色系，這樣臥室看起來不會很“鬧”，倒顯得安靜溫馨。

　　這條紅色+灰黑色的拼接窗簾與下紅上灰的墻面完全呼應(yīng)，整體看起來設(shè)計(jì)感十足。對于大部分人，如果能做到這樣，說明你的審美已經(jīng)在大部分人水準(zhǔn)之**。

　　窗簾顏色搭配講究呼應(yīng)，不管是配墻色還是配次色，不管是純色窗簾還是拼接窗簾，色彩的選擇需找到同色系呼應(yīng)，這樣整體會更好，也不會有雜亂的問題。

　　這樣來看，窗簾的顏色搭配，只需在空間里找顏色就可以了，這和開卷考，在書本上找答案根本沒什么區(qū)別，實(shí)在是太簡單了。

　　另外，厚匠要跟大家講的是，確定窗簾顏色和相近色的色差也有講究：

　　1、“鬧”，“活潑”，“跳躍”，“時(shí)尚”的空間，可以提高色差。比如兒童房

　　2、“安靜”，“溫馨”的空間，則可以降低色差。比如**的臥室

　　結(jié)束語

　　其實(shí)關(guān)于窗簾的配色問題，總的來講就是達(dá)到與環(huán)境色協(xié)調(diào)，**，整體為目的。如果你知道怎么把握的話，記住窗簾的顏色從空間的環(huán)境色去提取，同時(shí)**空間的大色盡量不超三色，就基本沒什么問題了。

窗簾應(yīng)該怎么搭配顏色2

　　一、窗簾桿和窗簾滑道哪種好

　　新房裝修中很多人對于選擇窗簾桿還是滑道哪種好還不是太了解，其實(shí)這兩種材料各有利弊，下面小編就為大家介紹窗簾桿和滑道哪種好的相關(guān)內(nèi)容。

　　1、窗簾桿

　　窗簾桿在外形上是圓形密封的桿子，在設(shè)計(jì)上一般是用環(huán)或者是扣。

　　優(yōu)點(diǎn)：適用于沒做吊頂窗簾盒的窗戶，起到一定的裝飾作用，外露比較好看。

　　缺點(diǎn)：在拉動的時(shí)候不順暢，中間只能放置一個(gè)支架，在裝修的時(shí)候需要考慮承重問題，在長度上有限制，總長度不能超過3.5米。

　　2、窗簾滑道

　　優(yōu)點(diǎn)：窗簾軌道一般屬于暗桿，即看不到軌道，在使用的時(shí)候比較順溜。

　　缺點(diǎn)：在外觀上窗簾軌道外露不好看，需要做吊頂留出窗簾盒，對長度沒有限制。

　　建議：對于窗簾桿和滑道哪種好的問題，其是這兩種材料各有利弊，重要的決定標(biāo)準(zhǔn)是取決于窗子的大小需求。要是窗戶比較小的話，建議使用窗簾滑道比較好。要是大窗戶或者是落地窗的話，建議使用窗簾桿會好一點(diǎn)，這樣在外觀上會更加美觀大氣。

　　二、窗簾桿哪種材質(zhì)的好

　　1、鋁合金桿

　　在窗簾桿材質(zhì)中鋁合金窗簾桿是為經(jīng)濟(jì)實(shí)用的一種材質(zhì)，其優(yōu)點(diǎn)就是材質(zhì)比較輕，具有可塑性強(qiáng)和抗腐蝕性好的特點(diǎn)，要是家里窗戶是帶拐角的，選擇鋁合金桿的窗簾桿比較好。鋁合金窗簾桿屬于經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)型的，在市場上非常受消費(fèi)者的喜歡。

　　2、鐵藝桿

　　鐵材質(zhì)本身就有很好的延展性、造型多樣，加工起來比較方便。鐵藝桿安裝在室內(nèi)，能夠讓整個(gè)居室彰顯出一種藝術(shù)氣息，不生銹、經(jīng)久耐用，可滿足有不同需求的消費(fèi)者。

　　3、特鋼桿

　　特鋼桿也就是我們常說到的鋼木窗簾桿，具有堅(jiān)固耐用的特點(diǎn)，在市場上受到很多消費(fèi)者的歡迎。在視覺效果上看具有仿木的效果，具有很好承重能力，在使用中不容易變形。

　　4、木質(zhì)

　　木質(zhì)窗簾采用的是實(shí)木材質(zhì)，原材料上更加環(huán)保，在裝飾上可以在桿頭進(jìn)行雕刻，給人一種古典美，在室內(nèi)中使用能夠給室內(nèi)營造一種溫和柔美的氛圍，適用范圍廣。

　　建議：以上就是有關(guān)窗簾桿哪種材質(zhì)的好的相關(guān)內(nèi)容，在了解了上述內(nèi)容之后，建議大家在選擇窗簾桿的時(shí)候，根據(jù)具體的'裝飾搭配風(fēng)格、窗戶的形狀、承重能力等情況的不同，那么關(guān)于窗簾桿什么樣的好也就會有不同的結(jié)果，在選購的時(shí)候也要注意從這些方面來考慮究竟窗簾桿什么樣的好。

　　三、窗簾桿顏色搭配技巧

　　在選擇窗簾桿顏色的時(shí)候也是有一定的搭配技巧的，下面小編為大家介紹有關(guān)窗簾桿顏色搭配技巧的相關(guān)內(nèi)容。

　　1、選擇百搭色

　　在選擇窗簾桿顏色上要是在色調(diào)上擔(dān)心出錯，可以選擇百搭的白色窗簾桿。

　　2、與窗套接近

　　可以選擇與窗套接近的顏色，這樣在整體上看上去會比較自然。

　　3、考慮家庭特點(diǎn)

　　在選擇窗簾桿顏色的時(shí)候，需要考慮家庭特點(diǎn)。新婚房間中色彩一鮮、濃烈、以增加熱鬧、歡樂氣氛，老年人居室中窗簾宜素靜、*和色調(diào)。

　　4、季節(jié)的變換

　　在不同季節(jié)上窗簾桿的顏色選擇上也是不同的，夏天色宜淡，冬天色宜深。

　　5、與房間整體色調(diào)呼應(yīng)

　　在房間中大多數(shù)是白色或者是淡奶黃色、淺綠色的墻面，在選擇窗簾桿顏色的時(shí)候也要與之相協(xié)調(diào)。這樣在整體上才能取得比較滿意的效果，要是墻面大窗戶小，使用對比色也能有理想的效果。

　　以上就是關(guān)于窗簾桿和滑道哪種好，窗簾桿哪種材質(zhì)的好，窗簾桿顏色搭配技巧的相關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有幫助！

**說客氣了應(yīng)該怎么回答 (菁選2篇)（擴(kuò)展5）

——職場禮儀電話應(yīng)該怎么打 (菁選2篇)

職場禮儀電話應(yīng)該怎么打1

　　打電話前，要知道“你要打給誰，打電話的目的是什么?”不要單純做老板的傳聲筒，做事前要了解清楚，有自己的思考，以便靈活應(yīng)對突發(fā)的情況。

　　電話接通后，首先要自報(bào)家門，告知對方，你是X公司的XX，然后等對方有了回應(yīng)后，再說出打這通電話的目的，說話時(shí)要講重點(diǎn)，切記廢話一籮筐，每個(gè)人時(shí)間都有限，沒人愿意頂著被老板罵的風(fēng)險(xiǎn)聽你啰嗦。

　　接電話時(shí)，不要拿起電話就喊“喂”在職場中，“喂”是個(gè)很不禮貌的字眼，應(yīng)該用“您好”，同樣也要自報(bào)家門，告訴打電話的人，“我是XX公司XX”“這里是XX公司”

　　在打電話的過程當(dāng)中，多用一些敬語，比如“請”“不好意思”“麻煩您”“幫忙”等，電話結(jié)束時(shí)要說“謝謝”“再見”等。

　　不管是接電話人還是打電話人，在講電話過程中，不要跟旁邊的人閑談，顯得很不尊重正在跟你通話的人，如果真的有事需要溝通，也要事先跟通話的對方說清楚，讓別人在線等一下再去處理。

　　掛電話時(shí)也有相關(guān)的禮儀，一般情況下，打電話的先掛，但是如果遇到位**，比如“你的上級”或者有特舒身份的人“女士”“**”“老師”等等

　　要先等他們把電話掛斷后，打電話的人再掛電話，以示尊重，畢竟電話掛斷后的盲音很刺耳。

職場禮儀電話應(yīng)該怎么打2

　　1、如果接到的電話是找你的上級時(shí)，不要直接回答在還是不在，要詢問清楚對方的姓名和大概意圖，然后說幫您找一下。將所了解的情況告訴你的上級，由他判斷是否接電話。

　　2、打電話時(shí)，列出要點(diǎn)，避免浪費(fèi)時(shí)間。

　　3、在打電話之前，要準(zhǔn)備好筆和紙，不要吃東西、喝水或抽煙，要保持正確的姿勢。

　　4、如果你找的'人不在，可以問一下對方什么時(shí)間可以再打電話或請其回電話，同時(shí)，要將自己的電話號碼和回電時(shí)間告訴對方。

　　5、在給其他部門打電話時(shí)，要先報(bào)部門和姓名，這樣可以避免對方因?yàn)樵儐柲愕那闆r而浪費(fèi)時(shí)間。

　　6、通話完畢時(shí)應(yīng)道“再見”，然后輕輕放下電話。

　　7、選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間。一般的公務(wù)電話最好避開臨近下班的時(shí)間，因?yàn)檫@時(shí)打電話，對方往往急于下班，很可能得不到滿意的答復(fù)。禮儀講師譚小芳認(rèn)為，公務(wù)電話應(yīng)盡量打到對方單位，若確有必要往對方家里打時(shí)，應(yīng)注意避開吃飯或睡覺時(shí)間。

**說客氣了應(yīng)該怎么回答 (菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——面試中跳槽的理由怎么回答 (菁選2篇)

面試中跳槽的理由怎么回答1

　　首先，從之前一個(gè)企業(yè)離職不要說企業(yè)的缺點(diǎn)，特別是面試的還是同一個(gè)行業(yè)的情況下，且不說兩家企業(yè)之間是否有什么關(guān)系，每個(gè)hr都會有這樣的擔(dān)心，現(xiàn)在面試新企業(yè)就把之前的企業(yè)說得分文不值，是否下次從現(xiàn)在企業(yè)離職去面試新企業(yè)的時(shí)候也會如此?這是一種再正常不過的聯(lián)想了，畢竟天下沒有不散的筵席。這點(diǎn)很多職場新人都很容易犯錯。

　　其次，對于之前公司只字不提。很多人容易走極端，覺得既然不能夠在解釋面試中跳槽的最好理由的時(shí)候說之前企業(yè)的壞話，又害怕自己一個(gè)沖動在無意識的情況下，說了什么不該說的，所以就想著干脆什么都不說，這也是很不好的，那么整個(gè)面試過程就會卡殼，沒有辦法高效的進(jìn)行下去。其實(shí)最關(guān)鍵的還是要注意度的把握，也就是說，雖然要說，但是不能夠全說，挑選其中無關(guān)痛癢的來說是一種最好的方式，可以將全部的原因都?xì)w咎在自己的身上，例如覺得自己未來的發(fā)展方向跟原單位的規(guī)劃出現(xiàn)很大的不同等等，都是比較好的說法選擇。當(dāng)然了，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)渠道上也有很多的教程和范文可以下載，如果能夠從網(wǎng)絡(luò)渠道上下載一些進(jìn)行背誦，之后在現(xiàn)場靈活運(yùn)用是最好的了。

面試中跳槽的理由怎么回答2

　　1、對之前的工作不感興趣

　　這項(xiàng)理由將會暴露出了你沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有考慮過自己喜歡與適合的崗位是什么，不知道自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，甚至于你根本就不了解自己。這樣，即便再找一份新的工作，傳達(dá)給HR的信息是：你這個(gè)人太盲目、不穩(wěn)定，不穩(wěn)定就談不了發(fā)展，沒發(fā)展就會引發(fā)一系列惡性循環(huán)。

　　2、之前的公司不好

　　不同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念都不同，即便不適合前一個(gè)公司的文化和狀況，也不應(yīng)該對原公司發(fā)表**性的**。不認(rèn)可公司，并不**這家公司不好，而是你不能去適應(yīng)它。因?yàn)椴荒苓m應(yīng)而去排斥，進(jìn)而誹謗它，那就說明求職者的職業(yè)操守有問題。凡事應(yīng)該先從自己身上找問題，特別是在面試的時(shí)候。

　　3、感覺懷才不遇

　　懷才不遇可能是跳槽的求職者最經(jīng)常使用的一個(gè)理由，但這樣的理由很可能被HR視作“推卸責(zé)任”、工作態(tài)度消極的'人。大多人的所謂懷才不遇往往是對自己認(rèn)識不足，高估了自己的能力。因此，要先給自己一個(gè)客觀的評定和評價(jià)，看看自己是否真的有才，是否只是未盡力將才華展現(xiàn)出來，而不要用懷才不遇來當(dāng)做借口和理由。