今天小編就為大家分享一篇解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(人事)，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　2月12日全局“解放思想、改進作風(fēng)、全面落實科學(xué)發(fā)展觀”教育活動學(xué)習(xí)動員會后，通過認真領(lǐng)會張局長講話精神，認真學(xué)習(xí)局教育活動實施意見和局印發(fā)的教育活動學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，進一步增強了對這次教育活動重要性的認識

它吃得很香。爸說貓是家里的一個“成員”，它叫就拿給它吃，爸割草或在外面回來，

。我市組織開展的這次教育活動的目的，就是針對當(dāng)前干部隊伍中在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、干部生活作風(fēng)中存在的突出問題，通過“破舊、克滿、戒躁、糾散、反奢、防片”，大力提高各級干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，促進干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，為在新起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供組織保證。這次教育活動，非常及時、非常必要，一定能夠促進全市各項工作的順利開展

載瞻星氣，如寫陽春

。作為一名機關(guān)工作人員，應(yīng)積極參與這次教育活動，并通過教育活動進一步提高自身素質(zhì)。
　　根據(jù)這次教育活動的安排和要求，結(jié)合公務(wù)員管理科的工作實際和自身實際，我清醒認識到公務(wù)員管理科在人員現(xiàn)狀、思想觀念、思維方式、政策措施方面，與當(dāng)前形勢要求、工作需要還存在一定差距，我們科面臨解放思想的任務(wù)更重。公務(wù)員管理科目前是，人員新、法規(guī)新、任務(wù)新。人員新，是指我科三個人中有兩個新成員在科內(nèi)工作時間不足一年，其中蔣志明同志星期一剛剛到任，需要進一步明確科室的職責(zé)任務(wù)，熟悉科室工作的程序，掌握科室工作的方法和要求;法規(guī)新，是指我科原來執(zhí)行的《國家公務(wù)員暫行條例》已經(jīng)廢止，公務(wù)員法已經(jīng)實施，同時《公務(wù)員職務(wù)級別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》《公務(wù)員考核規(guī)定》《參照管理單位審批辦法》等一些公務(wù)員管理配套法規(guī)相繼頒布，《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《十一五干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》也下發(fā)實施，隨著公務(wù)員法的實施，我們還要面臨著相當(dāng)多的新法規(guī)、新政策的落實;任務(wù)新，按照省部署今年除了全面完成公務(wù)員登記工作外，還要組織實施參照管理事業(yè)單位人員登記，按照市領(lǐng)導(dǎo)的安排除修訂完善人民滿意公務(wù)員評選辦法外，還要制定目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，除做好考試錄用工作外，還要建立全市公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，這些工作都是全新的，需要我們進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)造性地開展工作。通過學(xué)習(xí)，我的認識是：
　　一、強化學(xué)習(xí)，為解放思想打基礎(chǔ)
　　解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的根本思想路線。面對公務(wù)員管理科全新的工作，必須加強學(xué)習(xí)

人無完人，部門也如此。我們在取得進步和發(fā)展的同時，也表現(xiàn)出不少問題。

。只有加強對新法規(guī)、新政策的學(xué)習(xí)，才能更新觀念，破除舊思想、舊觀念、舊意識對公務(wù)員管理工作的束縛、影響和制約，才能正確領(lǐng)會把握上級的政策規(guī)定和要求，認真加以貫徹落實，才能根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，有針對性的進行思考，理清工作思路，制定相應(yīng)工作措施

生命不等于是呼吸，生命是活動�！�—盧梭

。公務(wù)員管理工作，要求在《公務(wù)員法》的框架內(nèi)，按照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。加強學(xué)習(xí)是解放思想、更新觀念的基礎(chǔ)，也是我科落實《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)和政策措施的基礎(chǔ)。要通過強化學(xué)習(xí)，更新觀念，優(yōu)化措施，促進公務(wù)員法各項工作的落實

在空載的時候，如果減速機安裝了逆止器，必須把驅(qū)動解體，單獨做空載，避免毀壞逆止器里的逆止環(huán)。

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　　二、開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展
　　與時俱進、開拓創(chuàng)新，是我們黨保持旺盛生命力的關(guān)鍵所在，也是人事工作不斷前進的動力所在。近年來公務(wù)員管理科在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各科室的協(xié)助下，實施了自選式培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員基層鍛煉等創(chuàng)新性工作，但與其他先進市相比還存在不小的差距，我們必須增強危機感、壓力感，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，圍繞提升公務(wù)員的“五種本領(lǐng)”，積極探索，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績

就想著為什么初中的時候不好好學(xué)英語，再苦再難熬一熬就過去了，初中苦了現(xiàn)在就輕松了。

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　　三、熱情服務(wù)，爭做讓人民滿意的公務(wù)員
　　“為人民服務(wù)，讓人民滿意”是公務(wù)員的行為準(zhǔn)則，也是我們改進工作作風(fēng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。為人民服務(wù)是全體公務(wù)員義不容辭的天職，選擇了公務(wù)員的崗位，就是選擇了為人民服務(wù)，就要責(zé)無旁貸地做好人民的公仆，讓人民滿意。特別是作為公務(wù)員管理科的工作人員，要做熱情服務(wù)的表率，做“為人民服務(wù)”的模范。要模范踐行“八榮八恥”的榮辱觀，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，不斷弘揚公務(wù)員精神，同時我們要及時修訂完善我市《人民滿意公務(wù)員評選辦法》，引導(dǎo)全市公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍

幾分鐘后，勝負出來了：我們班的梁xx得了第二名。第二輪開始了，王x得了第四。雖然這兩個同學(xué)沒得第一，但我們?nèi)杂谜坡暁g迎他們凱旋歸來。

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　　四、團結(jié)協(xié)作，不斷提升科室的戰(zhàn)斗力
　　團結(jié)才能凝聚智慧，產(chǎn)生力量，才能糾散、防片，形成合力。團結(jié)協(xié)作，就是心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把意志和力量都統(tǒng)一到局的總體要求和工作部署上來，戰(zhàn)勝各種困難，齊心協(xié)力搞好科室工作

喝別人的酒，裝自己的瘋

。公務(wù)員管理科工作頭緒多，臨時性工作任務(wù)重，要求我們必須加強團結(jié)，以大局為重，彼此相互尊重，工作中雖有分工，各司其職，但不能各自為政、各行其是，應(yīng)當(dāng)加強合作，發(fā)揮所長，形成整體合力，提高戰(zhàn)斗力，全面完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
　　以上學(xué)習(xí)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正!