紀(jì)委監(jiān)委突出精準(zhǔn)問責(zé) 為推動高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航
紀(jì)委監(jiān)委突出精準(zhǔn)問責(zé)為推動高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航
今年以來,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委苦練內(nèi)功,不斷在提高問責(zé)能力上下功夫,精準(zhǔn)運(yùn)用新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,壓實(shí)各級黨委黨組主體責(zé)任,落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,用精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)為各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)責(zé)盡責(zé)提供紀(jì)律保障,為推動xxx高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代振興保駕護(hù)航。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高精準(zhǔn)運(yùn)用《問責(zé)條例》的能力。新修訂的《問責(zé)條例》施行以來,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過集中研討、以案代訓(xùn)等方式,有針對性地開展問責(zé)工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn),從事實(shí)認(rèn)定、責(zé)任劃分、程度界定等幾個(gè)方面入手,準(zhǔn)確把握新《條例》的核心要義,深刻理解豐富內(nèi)涵,堅(jiān)決擯棄問責(zé)不力、不精準(zhǔn)、擴(kuò)大化等錯(cuò)誤傾向,把更多精力集中到如何把握問責(zé)尺度,如何精準(zhǔn)問責(zé),如何提高問責(zé)質(zhì)量上來。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,形成精準(zhǔn)問責(zé)的自覺性與規(guī)范化。按照新修訂的《問責(zé)條例》規(guī)定,各級黨委黨組負(fù)有區(qū)域問責(zé)工作的主體責(zé)任,為形成精準(zhǔn)問責(zé)的良好氛圍,沈河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對問責(zé)主體部門在貫徹執(zhí)行《問責(zé)條例》方面的監(jiān)督,把黨內(nèi)問責(zé)工作納入年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任考核內(nèi)容,壓實(shí)各級黨委黨組主體責(zé)任,形成強(qiáng)大的問責(zé)合力。同時(shí),加大日常檢查力度,健全相關(guān)制度機(jī)制,倒逼主體責(zé)任部門進(jìn)一步明確問責(zé)工作職責(zé),規(guī)范問責(zé)工作流程,切實(shí)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、核準(zhǔn)情節(jié)、精準(zhǔn)歸責(zé),不斷提升黨內(nèi)問責(zé)的精準(zhǔn)性和定性量紀(jì)的規(guī)范化水平。三是突出嚴(yán)管厚愛,保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,按照《問責(zé)條例》規(guī)定精準(zhǔn)界定免責(zé)與減責(zé)情形,對于那些“因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤、為推動發(fā)展的無意過失”該免責(zé)就免責(zé)。對那些“及時(shí)采取補(bǔ)救措施,有效挽回?fù)p失的”,該從輕減輕的就從輕減輕。堅(jiān)持深入基層調(diào)研與感受,堅(jiān)決杜絕“不顧實(shí)際,以上壓下,盲目下指令、定指標(biāo)、限時(shí)間問責(zé)”等問題。嚴(yán)肅查處誣告陷害、惡意舉報(bào)等行為,不讓干部流汗又流淚。此外,注重抓早抓小,堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早處置,做到平時(shí)多問,關(guān)鍵時(shí)候少責(zé),不讓問責(zé)成為“馬后炮”。真正踐行嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,激勵(lì)與約束并重的黨內(nèi)問責(zé)工作原則,最大限度地保護(hù)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
三是突出嚴(yán)管厚愛,保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,按照《問責(zé)條例》規(guī)定精準(zhǔn)界定免責(zé)與減責(zé)情形,對于那些“因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤、為推動發(fā)展的無意過失”該免責(zé)就免責(zé)。對那些“及時(shí)采取補(bǔ)救措施,有效挽回?fù)p失的”,該從輕減輕的就從輕減輕。堅(jiān)持深入基層調(diào)研與感受,堅(jiān)決杜絕“不顧實(shí)際,以上壓下,盲目下指令、定指標(biāo)、限時(shí)間問責(zé)”等問題。嚴(yán)肅查處誣告陷害、惡意舉報(bào)等行為,不讓干部流汗又流淚。此外,注重抓早抓小,堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早處置,做到平時(shí)多問,關(guān)鍵時(shí)候少責(zé),不讓問責(zé)成為“馬后炮”。真正踐行嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,激勵(lì)與約束并重的黨內(nèi)問責(zé)工作原則,最大限度地保護(hù)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
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