矛盾糾紛排查工作總結(jié)范文第1篇

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各種利益關(guān)系的再調(diào)整，xx鄉(xiāng)的各類矛盾糾紛有所增多，特別是山林、資源權(quán)屬糾紛，山地承包糾紛，婚姻家庭鄰里糾紛，以及社會籌資、金融債務(wù)等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成，影響了社會安定穩(wěn)定。xx鄉(xiāng)2005年以來，堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，立足基層實際，扎實抓好社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，探索出一套綜合運用組織、法律、行政、民間等手段，適合基層調(diào)解工作規(guī)律，符合人民群眾意愿的解決矛盾糾紛的方版權(quán)所有法，努力建立矛盾糾紛大調(diào)解工作格局，化解了大量的社會矛盾糾紛，維護了社會的安定穩(wěn)定。主要做法是：

一、建章立制

一是建立健全社會矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作是一項牽涉面廣，影響大的社會系統(tǒng)工程，只有各部門齊抓共管，通力協(xié)作，方能有效運行。xx鄉(xiāng)及時總結(jié)、推廣幾年來的經(jīng)驗和做法，建立以鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調(diào)處中心為依托，以司法所為支點，以各村（居）治保調(diào)解主任為網(wǎng)眼的長期排查調(diào)處動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。各村政府把組建“矛盾糾紛排查調(diào)處中心”作為為民辦實事的重要議事日程，在“選。培”上狠下功夫。即：配齊、配強隊伍；組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，研究探索調(diào)解方法與技巧，理清工作思路。

二是依法制定一套行之有效的工作規(guī)則、工作范圍和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大節(jié)目及活動的重點排查，敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查，共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項排查；有效規(guī)范了中心的“從業(yè)”行為，促進了“中心”的有效運轉(zhuǎn)，深得案件當事人的信服，群眾都說：“調(diào)處中心效率高，以后有事我們就找中心解決�！边@充分體現(xiàn)了群眾對調(diào)處中心的信賴。一年來，這些“中心”共排查矛盾糾紛180余件，調(diào)處120件，調(diào)處率明66.7％�！爸行摹钡某闪⒓坝行н\轉(zhuǎn)，使xx鄉(xiāng)總量大幅下降，越級上訪的批數(shù)和人數(shù)連年穩(wěn)中有降。

三是建立黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治部門組織協(xié)調(diào)、實行歸口調(diào)處的工作機制。完善滾動排查、信息報送、定期通報、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等工作制度，不斷推進社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的制度化、規(guī)范化。對全鄉(xiāng)每月排查出的重大矛盾糾紛隱患及重大問題和積案及時進行通報，并由鄉(xiāng)五套班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤督辦；鄉(xiāng)直各有關(guān)部門積極主動地支持配合有關(guān)村做好矛盾糾紛的排查調(diào)處，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則，切實做到“看好自家門、管好自家人、辦好自家事”，充分發(fā)揮各部門職能作用，形成排查調(diào)處矛盾糾紛的整體合力，努力把矛盾糾紛化解在內(nèi)部、消除在萌芽、解決在基層，做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”。堅持一線接訪制度，開設(shè)鄉(xiāng)委書記、鄉(xiāng)長信箱，開通“148”法律服務(wù)專線，開展人大代表下鄉(xiāng)巡回接訪等活動，拓寬了群眾渠道。同時，建立健全的處置方案，密切關(guān)注土地征用、下崗安置、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預(yù)警、疏導(dǎo)、處置、化解等相應(yīng)對策，把可能引發(fā)和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處。

二、明確責(zé)任

做好農(nóng)村社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。按照“黨政一把手負總責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確各地各單位黨政一把手是抓社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人，有效形成抓社會矛盾糾紛排查調(diào)處的責(zé)任體系。

一是排查糾紛實行“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一抓到底”的工作責(zé)任制。深人開展領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)接訪和主動約訪活動，定期深入到所掛鉤的村，就本人負責(zé)督辦的和該鄉(xiāng)村已發(fā)生的矛盾糾紛進行調(diào)查研究，靠前指揮，面對面做排查調(diào)處工作，及時地把問題解決在基層。各村政府在本轄區(qū)劃分責(zé)任片區(qū)，由村領(lǐng)導(dǎo)及“調(diào)處中心”工作人員分片掛鉤，定期進村入戶調(diào)查情況，掌握社會不穩(wěn)定因素，并做到提前研究對策，提前入戶訪談，前移工作關(guān)口，及時化解不穩(wěn)定因素。

二是強化矛盾糾紛排查責(zé)任追究制度。把領(lǐng)導(dǎo)干部做好社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的實績與職務(wù)升降、獎懲掛鉤。根據(jù)中央綜治委（2000j07號《關(guān)于對發(fā)生嚴重社會穩(wěn)定重大治安問題的地方實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究的通知》文件精神，立足本鄉(xiāng)實際，制定《落實效能督辦制度實施意見》及《關(guān)于發(fā)生集體越級上訪問題責(zé)任追究暫行規(guī)定》，對工作失職、排查社會矛盾糾紛不力，或貽誤時機，致使小矛盾釀成大事端及問題較多、長期得不到解決釀成重大事件的責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位分清不同情形分別給予督辦版權(quán)所有告誡、效能告誡直至綜治“一票否決”。對各地各單位轄區(qū)或管轄范圍內(nèi)發(fā)生集體越級上訪，造成不同程度惡劣影響的，分清不同情形對黨內(nèi)責(zé)任人分別給予黨內(nèi)警告直到撤銷黨內(nèi)職務(wù)的處分，對黨外責(zé)任人則按法律程序給予相應(yīng)的處理。

三、堅持走群眾路線

在全年的矛盾糾紛排查調(diào)處過程中，我們堅持以鄉(xiāng)為單位，以村委會為基礎(chǔ)，進行認真清理檢查，加強對各機關(guān)單位的重點部位進行檢查，防止發(fā)生重大的惡性事故，堅持專門在、機關(guān)和群眾路線相結(jié)合的原則，廣泛動員人民群眾，認真摸排，分類統(tǒng)計，切實把治安混亂的地區(qū)治理好。截止3月8日，共排查出矛盾糾紛29件，其中村務(wù)公開1件，企業(yè)轉(zhuǎn)制中生活保障糾紛2件，土地草場糾紛12件，民間糾紛14件，在調(diào)處過程中，有27件經(jīng)鄉(xiāng)綜治辦、司法所聯(lián)合調(diào)處成功，有兩件民間矛盾糾紛移交六戶人民法院(1件債務(wù)糾紛，1件婚姻糾紛)，調(diào)處成功率達94%。

此總結(jié)

矛盾糾紛排查工作總結(jié)范文第2篇

一、宣傳動員，統(tǒng)一思想

接到文件后，我局及時組織召開了專題會議，認真學(xué)習(xí)了文件精神，切實領(lǐng)會了開展矛盾糾紛排查化解工作的必要性和重要性，進一步統(tǒng)一了干部職工思想，明確了主要工作任務(wù)。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密組織

成立了矛盾糾紛排查化解活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究、制定了具體實施方案，對排查工作進行了分解，明確職責(zé)，落實責(zé)任，確保了此項工作的順利進行。

三、認真組織落實

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

做好矛盾糾紛排查化解工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。我們明確了局長是第一責(zé)任人，實行“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一抓到底”的工作責(zé)任制。

(二)堅持原則

嚴格按照《信訪條例》“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，全面深入的開展矛盾糾紛排查和信訪積案化解工作。在排查過程中，有的群眾不理解，不配合工作，工作組就耐心細致地為之講解相關(guān)法律法規(guī)知識，認真聽取群眾反映的合理訴求，曉之以理，動之以情，最后得到了群眾的有力配合。

(三)找準重點

根據(jù)文件指示，本次活動排點是歷史遺留的、長期糾纏沒有解決重復(fù)上訪、進京上訪、鬧訪纏訪等問題。特別是對引發(fā)群體性事件的傾向性、苗頭性問題進行深入排查。我局工作組成員分頭行動，迅速展開了矛盾糾紛排查工作。

(四)深人開展領(lǐng)導(dǎo)親自接訪和主動約訪活動

領(lǐng)導(dǎo)定期深入到所管的轄區(qū)，就本人負責(zé)督辦的和曾經(jīng)發(fā)生的矛盾糾紛進行調(diào)查研究，靠前指揮，面對面做排查調(diào)處工作，及時地把問題解決在基層。局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊積極約談了曾經(jīng)有上訪苗頭群眾，了解有此想法的真正原因，并認真聽取其訴求，動員各方力量將矛盾遏制在了萌芽狀態(tài)，最后使該群眾滿意而歸，事情得到圓滿解決。

(五)及時化解新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素

這次矛盾糾紛排查化解活動行動中，我局干部對排查出的新矛盾糾紛，做到了及時予以協(xié)調(diào)和化解，對能夠解決的矛盾問題當場予以了解決，不能及時解決的矛盾糾紛問題，向群眾耐心做好了解釋工作，并進行備案、上報，配合司法部門予以了協(xié)調(diào)解決，努力做到了大事化小，小事化了。

四、完善制度，建立長效機制

穩(wěn)定工作，任重而道遠。我局狠抓制度建設(shè)，建立健全長效機制。我單位狠抓制度建設(shè)，建立健全長效機制。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)包案制，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋，防止出現(xiàn)赴京上訪和群體性上訪事件。

二、建立快速反應(yīng)機制，完善工作預(yù)案，確保一旦發(fā)生問題工作預(yù)案能迅速啟動并得到有效處理。

三、健全矛盾糾紛月排查分析例會制。每月定時召開分析例會，聽取前個月的矛盾糾紛調(diào)處情況報告;排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點、新動向;交流糾紛調(diào)解經(jīng)驗，安排下一步工作。

矛盾糾紛排查工作總結(jié)范文第3篇

以黨的十和十八屆三中全會精神的重要思想為指導(dǎo)，加強基層國土資源矛盾糾紛調(diào)處組織建設(shè)，化解國土資源民間糾紛、降低量、維護社會和諧穩(wěn)定。按照預(yù)防為主、積極排查、教育疏導(dǎo)、依法處置、防止激化的原則，整合社會資源，形成排調(diào)合力，促進排調(diào)工作運行機制科學(xué)規(guī)范高效，實現(xiàn)“三不出、四提高、一轉(zhuǎn)好”的工作目標�！叭�不出”為：“小糾紛不出村居、大糾紛不出鎮(zhèn)街、重大疑難糾紛不出縣”。“四提高”為：基層排查矛盾糾紛的能力提高，矛盾糾紛調(diào)處的成功率提高，行政訴訟案件、民事訴訟案件調(diào)解成功率提高，群眾對黨委、政府重視解決群眾切身利益問題的公信度提高�！耙缓棉D(zhuǎn)”為：全縣穩(wěn)定形勢進一步好轉(zhuǎn)，排調(diào)工作位于市前列。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實做好國土資源矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動，經(jīng)研究成立國土資源矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

三、工作職責(zé)

1、國土資源矛盾糾紛排查調(diào)處范圍：土地權(quán)屬糾紛、相鄰權(quán)糾紛、征地補償安置異議等。

2、國土資源矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室的主要職責(zé)是組織開展國土資源矛盾糾紛排查調(diào)處工作，向上級主管部門報告調(diào)解工作情況和重大糾紛信息，組織、傳達、貫徹、落實縣黨委、政府對調(diào)解工作的指示、要求、工作安排部署等。

3、國土資源矛盾糾紛排查調(diào)處小組的主要職責(zé)是，充分發(fā)揮調(diào)解信息員作用，及時了解轄區(qū)國土資源糾紛信息，按屬地管理原則調(diào)查核實糾紛情況，組織開展基層調(diào)解工作；向上級報告國土資源糾紛調(diào)解工作情況和糾紛信息等。

四、工作重點

專項活動中，具體把握三個方面重點：一是重點地區(qū)，突出抓好矛盾糾紛多發(fā)、頻發(fā)、易發(fā)地區(qū)的排查調(diào)處工作。二是重點對象，對土地權(quán)屬糾紛、相鄰權(quán)糾紛、征地補償安置等可能引發(fā)的各類矛盾糾紛，進行全面徹底排查、調(diào)處。三是重點時段，特別突出重大活動、元旦、春節(jié)前后開展矛盾糾紛的排查調(diào)處。

五、工作步驟

1、排查梳理階段（2023年12月31日至2023年1月20日）。各基層國土資源所要結(jié)合實際，制定工作計劃，進行動員部署。并聯(lián)合鎮(zhèn)村力量深入到村企，開展矛盾糾紛的排查、分析和梳理，把國土資源各種矛盾糾紛全部納入視線。排查調(diào)處情況要填寫《縣國土資源矛盾糾紛排查調(diào)處登記表》，做到一案一檔，及時匯總《縣國土資源矛盾糾紛排查調(diào)處匯總表》。

2、組織實施階段（1月20日至2月20日）。認真抓好各項工作措施的落實，組織開展矛盾糾紛調(diào)處大會戰(zhàn)，確保糾紛調(diào)處結(jié)案率達到100%以上，實現(xiàn)案結(jié)事了人和，建立和完善矛盾糾紛調(diào)處工作機制，探索長效矛盾糾紛調(diào)處工作機制，整合調(diào)處工作資源，提高調(diào)處能力。

3、總結(jié)鞏固階段（2月21日至2月28日）。局國土資源矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室和各國土資源所對開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作進行認真總結(jié)，找出具有國土特點的工作亮點。同時，對問題解決不徹底的，及時制定防控措施，防止重新引發(fā)新的矛盾糾紛。對確實難以在短期解決的矛盾糾紛，嚴格落實穩(wěn)控措施和責(zé)任制，防止越級上訪和。同時統(tǒng)一組織開展檢查驗收，對因工作不落實、措施不到位造成不良后果的，實行責(zé)任追究。

在整個活動中，應(yīng)將調(diào)處化解作為中心環(huán)節(jié)貫穿始終，要堅持邊排查、邊調(diào)處，邊穩(wěn)控，重在解決問題，化解矛盾。

六、工作措施

1、綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛。

要切實加大矛盾糾紛調(diào)處的力度，充分發(fā)揮基層調(diào)解、行政復(fù)議、訴訟調(diào)解的作用，有效化解矛盾糾紛。在排查的基礎(chǔ)上，以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，多種調(diào)解手段相互銜接配合，集中時間、集中力量深入基層開展調(diào)解工作。群眾有疑問的要做好法律解釋說明工作，用群眾聽得懂、看得明、信得過的方式處理矛盾糾紛案件。

2、加強預(yù)防，減少各類矛盾糾紛發(fā)生。

加強源頭治理，準確把握矛盾糾紛化解工作規(guī)律。深入分析社情民意、群眾特別是聯(lián)名信、集體訪訴求，對政策貫徹落實中出現(xiàn)的問題，加以綜合分析，從中找出矛盾糾紛發(fā)生的特點和化解工作的有效對策，早發(fā)現(xiàn)、早解決。高度重視群眾初信初訪，努力下工夫一次性徹底解決問題，減少重信重訪。逐步完善信息、預(yù)警、排查、調(diào)處等工作機制，努力使矛盾糾紛排查調(diào)處工作更加制度化、規(guī)范化，不斷探索預(yù)防和化解矛盾糾紛的長效機制。

矛盾糾紛排查工作總結(jié)范文第4篇

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和五中全會精神，認真、及時、迅速貫徹落實中央綜治辦和省、市縣綜治委工作要求，緊緊圍繞平安建設(shè)和全縣穩(wěn)定大局，以堅決防止發(fā)生極端事件、堅決防止發(fā)生惡性案件為總體目標，深入細致排查調(diào)處經(jīng)營性矛盾糾紛，切實把各類經(jīng)營性矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為紀念建黨90周年創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、排查調(diào)處重點

深入排查各類企業(yè)、新經(jīng)濟組織和農(nóng)村生活經(jīng)營環(huán)節(jié)中各類矛盾糾紛，重點排查調(diào)處沖突性較強，容易引發(fā)“民轉(zhuǎn)型”案件的經(jīng)營性矛盾糾紛和可能產(chǎn)生“個人極端行為”，具有現(xiàn)實危害性的經(jīng)營矛盾糾紛當事人。

三、工作步驟

(一)6月1日至6月30日為深入排查階段，委屬各單位、各部門要結(jié)合實際制定排查調(diào)處工作方案，進行動員，積極參與經(jīng)營矛盾糾紛的排查工作。全面、深入、細致地開展調(diào)查、摸底、切實把經(jīng)營性矛盾糾紛排查清楚，把引發(fā)矛盾糾紛的原因查出來。對排查出來的矛盾糾紛，逐一登記造冊。

(二)7月1日至8月31日集中化解階段。對排查掌握的經(jīng)營性矛盾糾紛，要根據(jù)產(chǎn)生的原因、特征，逐件制定化解方案，逐件落實責(zé)任單位和責(zé)任人，制定工作措施就地及時化解。對于重大經(jīng)營性矛盾糾紛，要由領(lǐng)導(dǎo)包案，限期化解，堅決防止矛盾激化。對于可能鋌而走險、危害社會的經(jīng)營性矛盾糾紛當事人，要及時納入管控視線，重點包保、落實穩(wěn)控措施。

(三)9月1日至9月15日，為總結(jié)上報階段。排查化解工作結(jié)束后，委屬各單位要對排查化解工作進行認真總結(jié)，并形成書面報告報農(nóng)委綜治維穩(wěn)辦。

四、工作要求

一要加強領(lǐng)導(dǎo)。委屬各單位要把排查化解經(jīng)營性矛盾糾紛作為當前維護社會穩(wěn)定的一項重要工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，主要負責(zé)同志要親自過問，發(fā)揮職能作用和工作優(yōu)勢，組織和推動經(jīng)營性矛盾糾紛排查化解工作。

矛盾糾紛排查工作總結(jié)范文第5篇

在區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本、服務(wù)群眾、關(guān)注民生，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，以社區(qū)為重點，集中排查矛盾糾紛，做到底數(shù)清、情況明；積極整合工作力量，集中化解社會矛盾，構(gòu)建“黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)、政法綜治牽頭，職能部門協(xié)作、各方齊抓共管”的大排查工作長效機制。著力提高對矛盾糾紛隱患和苗頭的發(fā)現(xiàn)能力，著力提高對潛在矛盾糾紛的防范能力，著力提高對各類矛盾糾紛的化解能力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，努力做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，糾紛不激化，矛盾不上交”。

二、工作階段

集中開展社會矛盾糾紛大排查活動，分為組織動員、全面排查、化解矛盾完善機制三個階段：

1．組織動員階段。從現(xiàn)在起到9月下旬。各社區(qū)、單位、各部門要結(jié)合實際，制定大排查活動工作計劃，全面組織動員部署。要把活動的目標任務(wù)和工作責(zé)任層層分解落實到具體單位、部門和具體人員，明確時序進度，確保各項措施按時落到實處。各社區(qū)要相應(yīng)成立集中開展社會矛盾糾紛大排查活動工作小組，將成立的工作小組發(fā)街道綜治辦。

2．全面排查階段。。按照上級的要求，堅持“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，以社區(qū)、企業(yè)為主，對各類社會矛盾糾紛進行全面排查。社區(qū)、企事業(yè)單位的綜治和調(diào)解組織、社區(qū)民警、居民小組長、治安中心戶（樓）長、平安志愿者以及轄區(qū)內(nèi)各方面的力量和資源，要采取條塊結(jié)合的辦法，進社區(qū)、進居民小區(qū)、進企事業(yè)單位、進家庭，開展拉網(wǎng)式排查，特別是要向新經(jīng)濟組織、新社會組織延伸，確保不留盲點和死角，切實做到排查工作全面有效覆蓋。通過大排查，摸清社會矛盾底數(shù)，找出突出的熱點、難點問題。

3．化解矛盾、完善機制階段。。各社區(qū)、單位對排查出來的矛盾糾紛，要認真進行梳理和分析，按照糾紛性質(zhì)、對社會穩(wěn)定的影響程度、激化的可能性，分別協(xié)調(diào)與有關(guān)部門進行調(diào)處，明確責(zé)任，落實專人。對一般的矛盾糾紛，及時就地調(diào)解，并做好填寫登記表，經(jīng)社區(qū)、單位領(lǐng)導(dǎo)確認后，建立電子臺帳；對積案糾紛、重大疑難復(fù)雜矛盾糾紛，經(jīng)梳理研判后，由社區(qū)、單位領(lǐng)導(dǎo)落實相關(guān)責(zé)任人，組織力量集中化解，并建立電子臺帳；對影響社會穩(wěn)定的突出問題和群眾關(guān)注的難點、熱點問題，以及涉法、涉訴、纏訪、纏訴等問題，要在穩(wěn)定事態(tài)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)當事人通過合理合法的渠道加以解決，避免出現(xiàn)嚴重后果；對大排查中發(fā)現(xiàn)的重點人員，要落實幫教措施，對其中可能危害社會的，要落實包案責(zé)任人，嚴格管控措施。

三、排點

在矛盾糾紛的類型上，重點排查因動遷引發(fā)的矛盾糾紛、涉企矛盾糾紛以及容易積累激化升級的單位內(nèi)部、家庭成員、鄰里之間的個體性矛盾糾紛。在排查區(qū)域上，要重點排查動遷安置小區(qū)、“城中村”、企業(yè)等地區(qū)的矛盾糾紛。在排查對象上，加強對進京人員、刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象、閑散青少年、易肇事肇禍精神病人等重點群體的排查，并注重排摸有嚴重性格缺陷和心理障礙、可能報復(fù)社會的人員。在集中開展社會矛盾糾紛大排查活動的過程中，要堅持邊排查、邊化解、邊總結(jié)，在此基礎(chǔ)上形成大排查工作的長效機制。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展社會矛盾糾紛大排查活動是當前街道一項重要政治任務(wù)，各社區(qū)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、是本地區(qū)社會矛盾糾紛排查化解工作第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要親自動員部署，親自組織排查，親自協(xié)調(diào)解決問題。要履行職責(zé)，主動參與，密切配合，形成合力。把大排查活動的開展情況納入綜治和平安建設(shè)工作總體考核之中，加強檢查考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。各社區(qū)、單位要精心組織，周密部署，狠抓落實，確保大排查活動取得實實在在的成效。各社區(qū)、單位要在每一個階段工作結(jié)束后1天內(nèi)向街道社會矛盾糾紛大排查活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面報告該階段工作情況，街道綜治辦將在每一階段工作結(jié)束后2天內(nèi)向區(qū)綜治辦書面報告該階段工作小結(jié)。

（二）建立工作機制。街道將建立“黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)、政法綜治

牽頭，職能部門協(xié)作、各方齊抓共管”的社會矛盾糾紛大排查活動工作機制。由綜治辦牽頭，、公安派出所、司法等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的矛盾糾紛大排查活動分析研判例會，定期對排查出來矛盾糾紛進行整理、會商、研判、分類、報（告）送、指導(dǎo)和督辦。街道、社區(qū)二級大調(diào)解組織，要將上報信息的專職聯(lián)絡(luò)員報街道綜治辦，依靠群防群治力量，及時全面動態(tài)地掌握各類矛盾糾紛信息。要構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合的排查研判平臺，提高網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)控制處置社會矛盾的能力。要暢通社情民意渠道，全面掌握本轄區(qū)、本單位群眾關(guān)心的熱點、難點問題，以及容易引發(fā)民轉(zhuǎn)刑案件、重大、個人極端事件或集體上訪的矛盾糾紛。

（三）落實工作制度。一要落實情況報告制度。各社區(qū)、單位把排查出來的各類矛盾糾紛情況，依托公安機關(guān)社區(qū)警務(wù)平臺如實錄入登記管理，建立電子臺賬，各社區(qū)每天向街道綜治辦上報一次社會矛盾糾紛大排查活動開展情況，街道綜治辦每3天向街道黨工委、辦事處及區(qū)綜治辦上報一次社會矛盾糾紛大排查活動開展情況，重大矛盾糾紛信息要及時報告，實行快報、日報、直報和“零報告”制度。二要落實受理分流、掛牌督辦、領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度。各社區(qū)、單位對排查出來的和需要協(xié)調(diào)化解的矛盾糾紛，及時提出調(diào)處方案，明確調(diào)處時限，依法調(diào)處，防止反復(fù)。三要落實督查指導(dǎo)制度。街道將成立督導(dǎo)組，對各社區(qū)各單位大排查工作進行督導(dǎo)檢查。確保做到大排查工作不漏。