紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及工作計(jì)劃

第一部分 2023年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2023年，在上級(jí)紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，圍繞“第三次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，聚焦主業(yè)主責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和廉潔生態(tài)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷向前推進(jìn)。

一、壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和上級(jí)工作部署

（一）高度重視，統(tǒng)籌謀劃部署

公司紀(jì)委堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全年紀(jì)委向公司黨委匯報(bào)工作2次，召開紀(jì)委（擴(kuò)大）會(huì)6次，共同研討黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（二）健全體系，層層壓實(shí)責(zé)任

認(rèn)真分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，厘清責(zé)任邊界，明確責(zé)任內(nèi)容，研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。并組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書26份，簽訂率100%；經(jīng)理助理及以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書35份，簽訂率100%。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)十九大精神

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高政治站位

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，兵裝集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)的通知》和《汽車落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任實(shí)施細(xì)則》等黨內(nèi)法規(guī)和從嚴(yán)治黨的新要求，共計(jì)4次。將全體干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來，統(tǒng)一到中央對(duì)反腐敗斗爭形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻的科學(xué)判斷上來，統(tǒng)一到公司第三次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上來。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升履職能力

制定下發(fā)了《紀(jì)檢結(jié)構(gòu)化清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)體系》，對(duì)兩級(jí)紀(jì)委委員以及專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員組織培訓(xùn)2次，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作制度化、結(jié)構(gòu)化、清單化。

三、強(qiáng)化宣傳教育，營造濃厚的廉政氛圍

（一）正面引導(dǎo)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)

一是根據(jù)汽車《關(guān)于開展“不忘初心守廉禮，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勇?lián)��?dāng)”黨風(fēng)廉政建設(shè)月活動(dòng)的通知》，組織上好“兩級(jí)”專題廉政黨課，受教育人數(shù)達(dá)365人。正面引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膸ь^人、做攻堅(jiān)克難的開拓人、做廉潔從業(yè)的踐行人；二是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到西柏坡廉政教育館學(xué)習(xí)參觀，豐富警示教育內(nèi)容；三是利用公司及車間電子屏幕、展板等形式，宣傳廉潔從業(yè)標(biāo)語、典型案例，營造文化氛圍，促使廣大員工受警醒、明底線、知敬畏；四是以“扣好人生的第一�？圩印睘橹黝}，組織新入職大學(xué)生和新入職工進(jìn)行了兩個(gè)維度的廉潔教育培訓(xùn)，以此引導(dǎo)新入職員工嚴(yán)守規(guī)矩和紀(jì)律。

（二）反面警示，助牢思想防線

一是結(jié)合學(xué)習(xí)《懺悔反思與案例剖析》等教育素材，在公司黨員干部中廣泛開展警示教育5次，1460人次，通過深刻剖析解讀案例中相關(guān)人員走上違紀(jì)違法道路的思想根源，以案明紀(jì)，以案釋紀(jì)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不踩紀(jì)律“紅線”，不破法律底線。二是育廉潔家風(fēng)，建美好家庭。組織經(jīng)理助理及以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬28人走進(jìn)，通過參觀文化展廳、觀看家屬對(duì)于廉潔教育影響的正反案例視頻，典型案例展板等形式，使與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬深刻認(rèn)識(shí)到家屬當(dāng)好賢內(nèi)助的重要作用，在家庭構(gòu)筑了拒腐防線。

四、抓好專項(xiàng)監(jiān)察，促進(jìn)企業(yè)健康高效發(fā)展

（一）專項(xiàng)檢查，提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力

一是開展設(shè)備備品備件情況監(jiān)察。重點(diǎn)圍繞流程標(biāo)準(zhǔn)制定、備品備件申報(bào)、驗(yàn)收、庫存、領(lǐng)用、報(bào)廢處置等6個(gè)維度17個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題28項(xiàng)。二是開展總裝DC庫房建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題2項(xiàng)，已按要求整改完畢；三是對(duì)新能源供應(yīng)商選擇中儲(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保公司與供應(yīng)商選擇中儲(chǔ)在規(guī)范下運(yùn)行。

（二）效能監(jiān)察，促進(jìn)“第三次創(chuàng)業(yè)”

對(duì)“第三次創(chuàng)業(yè)——?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)”效率提升項(xiàng)目進(jìn)行效能專項(xiàng)檢查。從“制造效率”和“管理效率”兩個(gè)維度開展督導(dǎo)檢查，全年勞動(dòng)效率完成人均產(chǎn)量84.45臺(tái)/人，JPH由年初的40輛提升至46.4輛，提升16%，流程二分之一工程，管理效率提升11%。

五、拓展監(jiān)督渠道，有效防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)

（一）暢通渠道，建立員工溝通平臺(tái)

下發(fā)《關(guān)于暢通信訪舉報(bào)渠道規(guī)范員工反應(yīng)問題的通知》，一是通過設(shè)置“信訪信箱”、公布信訪電話、開通信訪電子郵箱、公開微信、QQ等方式，進(jìn)一步搭建公司與員工之間的溝通平臺(tái)，暢通員工聯(lián)系公司渠道。二是創(chuàng)建傾聽員工心聲的“訪談窗口”，建立公司級(jí)、部門級(jí)的“兩級(jí)”訪談機(jī)制，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，了解基層員工的訴求，做到了“事事有著落、件件有回音”。

（二）明察暗訪，杜絕違反八項(xiàng)規(guī)定精神反彈

持續(xù)開展“明察暗訪”，利用清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，成立暗訪小組2個(gè)，累計(jì)翻閱商務(wù)接待費(fèi)報(bào)銷憑證7份、公車使用臺(tái)賬5份、暗訪餐飲店等場(chǎng)所69處，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。

（三）管出習(xí)慣，抓出思想及行為自覺

正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，在強(qiáng)化對(duì)黨員干部日常管理監(jiān)督的同時(shí)，深化紀(jì)律教育，引導(dǎo)大家明規(guī)矩、知底線，養(yǎng)成嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的思想自覺和行動(dòng)自覺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)主動(dòng)備案婚喪嫁娶6件，主動(dòng)上交拒收不成的有價(jià)證券3000元，禮品14件。

六、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩

（一）狠抓信訪，保持從嚴(yán)治黨高壓態(tài)勢(shì)

堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在業(yè)務(wù)前面，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持“一案雙查”，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓早抓小。全年受理信訪3件，初核率100%，績效考核7人，警示談話5人,解除勞動(dòng)合同1人。

（二）廉潔提醒，嚴(yán)明紀(jì)律紅線

全年對(duì)經(jīng)理助理及以上領(lǐng)導(dǎo)開展廉潔提醒談話2次，針對(duì)性的對(duì)評(píng)標(biāo)人員廉潔提醒談話1次，對(duì)9名職務(wù)晉升及調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)6人次報(bào)備婚喪嫁娶情況進(jìn)行了廉潔提醒，使被談話人員知敬畏、明底線、守規(guī)矩。

第二部分面臨的困難、存在的問題

一、基層單位重行政輕紀(jì)檢，廉潔教育存在越到基層，層層衰減現(xiàn)象，基層微腐敗現(xiàn)象仍有發(fā)生。

二、教育形式單一，針對(duì)性不強(qiáng)，為了教育而教育，教育感染力和影響力不強(qiáng)。

三、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范缺乏預(yù)見性，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題，并提出有效整改措施。

第三部分 2023年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)

2023年，公司紀(jì)委將持續(xù)以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹上級(jí)紀(jì)委、公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)部署要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”,以促進(jìn)公司“第三次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”落地為主線，圍繞“五個(gè)常態(tài)化”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，深化“三轉(zhuǎn)”，建設(shè)廉潔從業(yè)良好生態(tài)，銳意進(jìn)去，務(wù)求實(shí)效。

一、學(xué)習(xí)教育常態(tài)化

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位

1.持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大、中紀(jì)委三次全會(huì)精神，以及上級(jí)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)精神，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨內(nèi)法規(guī)，全年不少于4次。圍繞《汽車落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，開展“回頭看”4次，指出問題，找出差距，提高政治站位。

2.督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。確保在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開展中央精神和上級(jí)決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保上級(jí)精神和要求貫徹落實(shí)到位。

（二）強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提升廉潔從業(yè)意識(shí)

1.創(chuàng)新開展廉潔警示教育。一是組織公司級(jí)廉潔警示教育，全年不少于4次；二是紀(jì)委針對(duì)各單位性質(zhì)，走進(jìn)各單位針對(duì)性的開展教育，實(shí)現(xiàn)入耳、入腦、入心，切實(shí)提升基層員工廉潔從業(yè)意識(shí)，全年實(shí)現(xiàn)支部覆蓋率100%。

2.組織好汽車第十四次黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)要求，做到固定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新。開展廉潔文化故事巡講1次，營造人人、時(shí)時(shí)、處處講廉潔。

二、制度執(zhí)行常態(tài)化

（一）建章立制，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

建立選拔任用等廉潔審查制度。一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。嚴(yán)格班組長及以上選拔任用監(jiān)督，對(duì)選拔任用、職級(jí)晉升等100%開展廉潔審查；二是嚴(yán)把評(píng)先評(píng)優(yōu)關(guān)。對(duì)參評(píng)相關(guān)榮譽(yù)的人員，開展廉潔審查，將廉潔從業(yè)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的否決項(xiàng)，體現(xiàn)廉潔從業(yè)的重要性；三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案“活頁夾”，每年一季度對(duì)上一年領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律的情況進(jìn)行歸檔。

（二）嚴(yán)格管控，確保廉潔制度落實(shí)到位。

協(xié)助黨委分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，抓好責(zé)任書簽訂和責(zé)任落實(shí)情況檢查。整理編制《廉潔從業(yè)制度匯編》，對(duì)《公司出差人員廉潔從業(yè)承諾制度》、《汽車婚喪嫁娶事宜行為備案制度》等制度的執(zhí)行情況檢查，全年不少于4次。

三、示范引領(lǐng)常態(tài)化

（一）正向引導(dǎo)，打造“廉潔示范崗”

開展“廉潔示范崗”建設(shè)活動(dòng)。圍繞廉潔承諾、廉潔防范、廉潔自律、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真踐行“狼性特征”領(lǐng)先文化，履職盡責(zé)、真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)汝P(guān)鍵指標(biāo)，打造一支政治站位高，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)的廉潔從業(yè)隊(duì)伍。全年打造“廉潔示范崗”不少于13人。

（二）落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力

1.建立兩級(jí)紀(jì)委會(huì)議機(jī)制。公司紀(jì)委持續(xù)堅(jiān)持每季度開展好紀(jì)委（擴(kuò)大）會(huì)，基層黨支部每季度一次黨風(fēng)廉政建設(shè)研討會(huì)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常態(tài)化開展。

2.提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力。一是配齊配強(qiáng)支部紀(jì)檢委員。開展支部紀(jì)檢委員認(rèn)證審核工作，確保政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力過硬；二是組織好每月一次紀(jì)檢人員的學(xué)習(xí)研討。在提高政治站位的同時(shí)，提升理論水平；三是發(fā)揮紀(jì)檢隊(duì)伍作用。全年組織紀(jì)檢隊(duì)伍培訓(xùn)不少于2次，制定基層紀(jì)檢委員履職清單，提升風(fēng)險(xiǎn)防控及執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力,充分發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用。

四、風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化

（一）嚴(yán)格審查把關(guān)，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好

1.持續(xù)開展專項(xiàng)檢查。針對(duì)集團(tuán)公司巡視汽車反饋的相關(guān)問題，在內(nèi)部進(jìn)行舉一反三的自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，確保自查整改到位。

2.重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目監(jiān)察。將監(jiān)察的職能融入重要的管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管控之中，圍繞公司銷量、利潤等關(guān)鍵性指標(biāo)，持續(xù)對(duì)“第三次創(chuàng)業(yè)”效率提升項(xiàng)目、招投標(biāo)、銷售、備品備件領(lǐng)域、廢舊物資處置、技術(shù)研發(fā)等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)察，認(rèn)真查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性的提出整改措施及建議，促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成和績效提升。對(duì)推進(jìn)指標(biāo)達(dá)成過程中不作為、慢作為、推諉扯皮的單位進(jìn)行監(jiān)察、問責(zé)。

（二）識(shí)別廉潔風(fēng)險(xiǎn)，織密防控體系

1.開展“微腐敗”專項(xiàng)治理工作。以“點(diǎn)”上的突破，促進(jìn)“線”上的落實(shí)，以“線”上的落實(shí)，帶動(dòng)“面”上的轉(zhuǎn)變，以“點(diǎn)線面”為指引，圍繞“學(xué)習(xí)宣貫、自查自糾、防范整改、考評(píng)驗(yàn)收”四個(gè)環(huán)節(jié)，全方位源頭整治微腐敗，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層縱深夯實(shí)發(fā)展。

2.開展相關(guān)方廉政走訪。對(duì)供應(yīng)商、經(jīng)銷商等相關(guān)單位進(jìn)行廉政走訪，重點(diǎn)宣貫汽車的廉潔從業(yè)制度，調(diào)研合作過程中員工不廉潔、不作為、故意刁難、吃拿卡要的行為，共建廉潔生態(tài)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

3.督促開展輪崗保廉。梳理公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位，督促人力資源部有計(jì)劃開展輪崗，避免廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位人員在同一個(gè)崗位任職時(shí)間過長，各種關(guān)系復(fù)雜而束縛工作開展，或長期在一地任職易產(chǎn)生裙帶利益關(guān)系，促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，防止腐敗現(xiàn)象滋生。

五、監(jiān)督懲戒常態(tài)化

（一）維護(hù)黨的紀(jì)律，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)“大監(jiān)督”格局

1.踐行紀(jì)委的“監(jiān)督責(zé)任”，提高政治站位。一是政治監(jiān)督。制定紀(jì)委監(jiān)督黨委履職清單，全年開展對(duì)《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)檢查不少于1次，開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的專項(xiàng)檢查不少于2次，“三重一大”決策事項(xiàng)的跟蹤、檢查不少于1次。二是監(jiān)督融入管理。保證公司重大決策決定貫徹執(zhí)行，制定《重點(diǎn)督辦任務(wù)執(zhí)行力監(jiān)察》制度，明確紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督任務(wù)和權(quán)限，對(duì)執(zhí)行不力的責(zé)任人提出處理意見和建議。

2.嚴(yán)格考評(píng)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，打造廉潔生態(tài)環(huán)境。圍繞《黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)體系》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的履職指導(dǎo)和考評(píng)，形成“每月點(diǎn)評(píng)、季度考核、年度總評(píng)價(jià)”的檢查機(jī)制，納入中干績效管理，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐。

3.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督，堅(jiān)決防止“燈下黑”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部思想境界，提高思想理論水平，自覺接受各界監(jiān)督，習(xí)慣于在監(jiān)督的環(huán)境中履職盡責(zé)。

（二）加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)

1.嚴(yán)格信訪查處。深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，發(fā)揮紀(jì)委“治病救人”職責(zé)，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓早抓小，確保信訪舉報(bào)初核率100%，對(duì)核查屬實(shí)的，問責(zé)率100%。

2.深化明察暗訪。重點(diǎn)在春節(jié)、元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)日期間，開展公車私用、公款吃喝、公款旅游、違規(guī)辦理婚喪嫁娶等事項(xiàng)專項(xiàng)檢查，不少于6次。