今天小編就為大家分享一篇一名基層黨員的人生舞臺，具有很好的參考價(jià)值，希望對大家有所幫助。
他已走過了人生的一半旅程，他頭頂?shù)陌装l(fā)已蓋住了那稀少的黑絲，頸周炎的病痛時(shí)刻在伴隨著他，但他的精力為什么還那么的旺盛？夏天受著30幾度的高溫頭頂者火辣辣的太陽，出現(xiàn)在地面近40度的鋼軌線路旁；雨天他受著風(fēng)吹頂著雨打出現(xiàn)在作業(yè)第一線上；冬天他還要跟20多歲的小伙子一起頂著刺骨的寒風(fēng)去完成頂送車輛的作業(yè)；別人在作業(yè)間隙休息時(shí)，他卻在思考如何能把自身的工作做的更好，如何將作業(yè)區(qū)工作搞上去，有哪些工作還沒有做好，問題在哪里------；下班回到家中他沒有去享樂，而是在完成單位的臺帳各類小結(jié)及完善自己制定的今后各類工作規(guī)劃；他就是普鐵一班示范作業(yè)區(qū)作業(yè)長黃才康，是一名普普通通的基層黨員，但他身上卻蘊(yùn)含著當(dāng)今社會十分稀缺的幾種品質(zhì)，在激勵(lì)著他不斷前進(jìn)，不斷超越，力求做得更好

為了給親友買過節(jié)禮品已經(jīng)掏空了自己一個(gè)月的積蓄和生活費(fèi)用。送給我的壓歲錢的確可以解決一些燃眉之急，生活所迫，

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一、黨性使然
黃作業(yè)長認(rèn)為：從日常表現(xiàn)的角度看，黨員的黨性可以概括為先進(jìn)性。保持黨員的先進(jìn)性，才能使黨員真正發(fā)揮先鋒模范作用，成為群眾的帶頭人，但要真正的做到先鋒起到模范的作用，就必須從每一件小事上做起。記起今年年初，運(yùn)輸部鐵路站運(yùn)管機(jī)全面上線時(shí)，班內(nèi)有許多的老職工，以前從未接觸過電腦，心里早已有了這么一個(gè)結(jié)論：這是年輕人的玩意兒，我們歲數(shù)都那么大了，哪里還記得住那么多又復(fù)雜的操作步驟及注意事項(xiàng)，嗨！這不是要我的命��！可黃作業(yè)長接下來的三大對策，徹底打消了他們的顧慮：①不恥下問，黃作業(yè)長第一個(gè)找來了班內(nèi)年輕的小伙子，讓其當(dāng)自己的電腦老師，教會一些基本知識

學(xué)習(xí)溫家寶在十一屆四次人代會上的“政府工作報(bào)告”,聽取和學(xué)習(xí)中國職協(xié)常務(wù)副會長畢結(jié)禮報(bào)告“班主任工作的藝術(shù)”，

。②決不錯(cuò)過寶信軟件人員來班指導(dǎo)的機(jī)會，認(rèn)真的聽，不懂就問，直至弄清弄懂會操作。③將小老師所教的電腦基本操作與寶信人員所傳授的操作步驟，加以紀(jì)錄整理，最后復(fù)印多份發(fā)放到所需崗位的老職工手中，讓其按紀(jì)錄操作，達(dá)到能盡快掌握的目的。年初到現(xiàn)在已有9個(gè)月了，在黃作業(yè)長的帶領(lǐng)下，2191.cn別人不說就說56歲年底就要待退休的站調(diào)朱俊明，已能自豪的說：“電腦，我沒問題！”是�。∽鳛橐幻�基層干部的老黃，能為黨分憂，為民費(fèi)力，辛勤工作，清正廉潔，以自己的出色成績和貢獻(xiàn)，贏得了群眾的肯定和贊揚(yáng)

這是對我本身的價(jià)值準(zhǔn)則、行為規(guī)范、工作理念的一次深造，使我更加嚴(yán)以律己，在工作中時(shí)時(shí)以合規(guī)要求自己，建立了更加良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)。

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二、責(zé)任心強(qiáng)
無論春夏秋冬，總能看到黃作業(yè)長在作業(yè)現(xiàn)場的第一線上，或許在一些不了解他的人眼中，他有點(diǎn)傻。但我要說，他其實(shí)是責(zé)任心非常強(qiáng)的一個(gè)人，你想想，誰不想上班時(shí)能在裝空調(diào)的辦公室里，喝喝茶，寫寫文章。而他呢！卻正好相反，上班時(shí)盡可能的跟作業(yè)者一起到現(xiàn)場。下班回到家后卻沒有去享樂，而是在完成單位的臺帳和完善自己制定的今后工作規(guī)劃

組織協(xié)調(diào)各班委的工作，每周定期或不定期召開班委會議本學(xué)期前段時(shí)間定期召開會議，后段時(shí)間不定期召開。

。做到了在單位不想家中事，在家中要做單位事。因?yàn)樗�深刻的明白：缺乏�?zé)任意識，心思和精力不用在工作上，即使水平再高，能力再強(qiáng)，也不能把隊(duì)伍帶好的道理。
三、對企業(yè)的忠誠
記起我剛進(jìn)寶鋼時(shí)，黃作業(yè)長曾教育我的一段話：一個(gè)企業(yè)只有精誠團(tuán)結(jié)，企業(yè)與員工努力共進(jìn)，才能有好的發(fā)展。企業(yè)好了，員工才會有更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，兩者是相輔相成，相互促進(jìn)的，如果一個(gè)企業(yè)的員工缺乏忠誠度，人心渙散，就像一盤散沙，沒有凝聚力和向心力，很難想象，這樣的企業(yè)能夠得到長期發(fā)展

搖了搖自己的水壺，我正想向同學(xué)們要點(diǎn)水再澆一澆我那“干旱”的嗓子，卻發(fā)現(xiàn)他們也拿著空空的水壺在四處尋找“水源”。

。當(dāng)時(shí)對于一名剛進(jìn)寶鋼的協(xié)力工，看見正式工的工資有3、4千元，而我才1千出頭一點(diǎn)，而干得活卻是一樣管理也是一樣的嚴(yán)，心里總有點(diǎn)不平衡，對黃作業(yè)長的話還沒有深刻的認(rèn)識，只是照著做罷了。但通過這幾年的工作，卻越來越覺得此話有道理，每年企業(yè)都給我們協(xié)力工的工資做加法，過年過節(jié)都沒有忘記我們，讓我覺得所付出的是得到了回報(bào)，更讓我體會到只要我立足崗位努力工作，肯定還有發(fā)展的空間，我很幸運(yùn)在我人生的旅途上有這么一位導(dǎo)師

組織協(xié)調(diào)各班委的工作，每周定期或不定期召開班委會議本學(xué)期前段時(shí)間定期召開會議，后段時(shí)間不定期召開。

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四、不滿足于現(xiàn)狀、追求卓越
一個(gè)一級班組，兩個(gè)二級班組，示范作業(yè)區(qū)，每月完成的產(chǎn)量始終保持在普鐵的前列。取得這些成績與榮譽(yù)在別人看來已是不易，現(xiàn)今只要保持住那就夠了，可黃作業(yè)長卻認(rèn)為僅做到這一點(diǎn)那是不夠的，那只會停滯不前要不斷的給自己加壓才會真正達(dá)到寶鋼的要求

搖了搖自己的水壺，我正想向同學(xué)們要點(diǎn)水再澆一澆我那“干旱”的嗓子，卻發(fā)現(xiàn)他們也拿著空空的水壺在四處尋找“水源”。

。去年年底他開始試行缺陷性管理，先從自己身上找問題解決問題，再讓各組組長找組內(nèi)現(xiàn)存的問題并拿出解決之策，然后在全班推行，每位員工都要找自身存在的問題加以解決，以后還要進(jìn)行組與組互相找問題，如：調(diào)車組給機(jī)車組找問題要求機(jī)車組根據(jù)所提問題，在規(guī)定時(shí)段內(nèi)拿出解決之策。試想，這一管理方式的運(yùn)行，我們作業(yè)區(qū)肯定會更上一層樓。這也充分的反映出黃作業(yè)長是一個(gè)不滿足于現(xiàn)狀，追求卓越的人。
人生就好比一個(gè)舞臺，他已在作業(yè)長的舞臺上默默地干了十幾年，把青春、汗水、精力都全心全意的投身于工作中，無怨無悔。展現(xiàn)了一名基層黨員干部的高尚品質(zhì)，樹立了一個(gè)良好的榜樣。