今天小編就為大家分享一篇組工干部"講黨性重品行作表率"活動(dòng)心得體會(huì)，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

百花齊放 萬(wàn)馬奔騰

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組工干部“講黨性重品行作表率”活動(dòng)心得體會(huì)
　提高每名組工干部的黨性修養(yǎng)，樹立良好的品行，做落實(shí)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的模范是新時(shí)期賦予組工干部的崇高使命。
　　講黨性，就要時(shí)刻以黨的理論武裝頭腦，做學(xué)習(xí)和實(shí)踐黨的先進(jìn)理論成果的模范。一要做學(xué)習(xí)黨的理論成果的模范。當(dāng)前，各級(jí)組工部門就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、《黨章》等內(nèi)容，把十七大精神貫徹到組織工作的方方面面，做學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和黨的先進(jìn)理論的模范

對(duì)于增進(jìn)干部群眾互信，增進(jìn)了解，形成干部合力具有重大的促進(jìn)意義，進(jìn)一步挖掘和凝聚干群和諧發(fā)展的正能量。四是從各村聘請(qǐng)xx鄉(xiāng)“作風(fēng)建設(shè)年”社會(huì)監(jiān)督員10名，

。二要用黨的理論成果武裝黨員干部思想。通過(guò)多種培訓(xùn)形式，使每位基層干部深刻領(lǐng)會(huì)這些理論成果含義，提高理論認(rèn)識(shí)和實(shí)踐能力，使廣大基層干部成為學(xué)習(xí)先進(jìn)理論成果的模范

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。三要做實(shí)踐黨的先進(jìn)理論的模范。各級(jí)組織部門就要發(fā)揮好職能作用，為本區(qū)域發(fā)展選拔培養(yǎng)一支在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中有所作為的人才隊(duì)伍。
　　重品行，就要樹立組工干部的公道正派、清正廉潔形象，做具備高尚人格和敬業(yè)精神的模范。一要樹立公道正派形象

他卻只是擺擺手，微笑著說(shuō)，我也想被人需要，能幫助到你就好，便離開了。表姐頓時(shí)便紅了眼眶，正常人都未必有這樣的覺悟，

。對(duì)自己嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，做到心里想著群眾、行動(dòng)上為了群眾，使每名組工干部都成為廣大黨員群眾利益的“代言人”，各級(jí)組織部門都成為黨委的“形象部門”

如今的我們，是最幸福的一代！新時(shí)代，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)的帶領(lǐng)下，我們沐浴著改革40年后的和煦春風(fēng)，

。二要樹立清正廉潔形象。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，把能力高、素質(zhì)強(qiáng)、群眾公認(rèn)的人選拔出來(lái)，不弄虛作假、不假公濟(jì)私，時(shí)刻把握好自己的言行。三要樹立高尚的人格。高尚人格是我們做好每項(xiàng)工作的潛在基礎(chǔ)，組織工作對(duì)象的特殊性決定了組工干部必須心地坦蕩，具有較強(qiáng)的親和力，通過(guò)自我完善和修養(yǎng)把自己培養(yǎng)成為具備高尚人格魅力的黨的干部。
　　作表率，就要樹立組織工作崇高的責(zé)任感和使命感，做不斷解放思想、開拓創(chuàng)新的模范

那個(gè)時(shí)候，老屋大抵還年輕，爺爺閑暇時(shí)便坐在院子里的小板凳上，傍著年年抽新芽的梧桐，抽著他戒不掉的葉子煙

。一要做解放思想的模范

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。各級(jí)組織部門要沖破阻礙科學(xué)發(fā)展的思維束縛，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來(lái)，以思想的再解放破解組織工作中的難題。二要做落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范

深沉凝重式這種基調(diào)的演講多用于反思型的演講內(nèi)容。這里既有理性的分析，又有情感的抒發(fā)。

。新時(shí)期組織工作就要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在干部選拔調(diào)整、基層黨組織建設(shè)等方面落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，同時(shí)制定科學(xué)有效的干部考核辦法，在注重gdp、工業(yè)利稅等體現(xiàn)發(fā)展指標(biāo)的同時(shí)，更要強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)、社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)保障等密切關(guān)系民生的內(nèi)容

自古以來(lái)，民間就有許多吃餃子的習(xí)俗，像除夕吃餃子、破五吃餃子、冬至吃餃子，關(guān)于餃子的由來(lái)也有許多的傳說(shuō)。

。三要做開拓創(chuàng)新的模范。建立高效務(wù)實(shí)、充滿活力的組織工作新機(jī)制；主動(dòng)適應(yīng)新情況、新問(wèn)題、新矛盾，在提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭科學(xué)發(fā)展的能力、健全完善科學(xué)的干部考核體系等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，與時(shí)俱進(jìn)