簡歷中如何寫好個人特長

　　在簡歷中寫個人特長的時候，許多求職者不知道要如何下筆，不知道哪些特長該寫。以下是小編為你整理的簡歷中寫好個人特長的方法，希望能幫到你。

　　簡歷中寫好個人特長的方法　　1、個性特長：

　　人總是有一個個性上的特長的，例如性格外向，喜歡交往朋友，或者是善解人意，還是喜歡幫助人，這都是個性的一個特長性的表現(xiàn)。所以，在寫特長的時候，最好是先寫出來自己的個性特長。

　　不過個性特長的看重點(diǎn)會根據(jù)你所申請的職位不同而有所差異。譬如說做銷售的就會要求個性活躍、愛說話等等;但是文員的話，會希望個性更穩(wěn)重一些為主。所以還是要根據(jù)職位判斷如何寫好個性特長這一點(diǎn)。

　　2、運(yùn)動特長：

　　對于一個人來講，不可能是靜止的，總有自己喜歡的運(yùn)動，例如，你喜歡長跑，或者是打籃球，或者是游泳等，這都是你的特長。

　　在寫這個的時候，可以寫你的運(yùn)動特長對你生活以及工作的影響和幫助，這是十分重要的。譬如說因?yàn)橄矚g打籃球，所以一直以來都會有規(guī)定充足的時間去進(jìn)行鍛煉，使自己的生活更加規(guī)律健康;因?yàn)閰⒓踊@球比賽，所以收獲良多等等等等。

　　3、藝術(shù)特長：

　　對于個人來講，都會喜歡一種藝術(shù)的，例如，你喜歡畫畫，或者是你喜歡唱歌，或者是跳舞，或者是音樂，這對你來講，也是十分重要的。有一個藝術(shù)特長，就意味著你曾經(jīng)堅持花大量的時間堅持做一件事直到現(xiàn)在，有耐心有毅力會堅持，這也是HR很看重的點(diǎn)。

　　在寫這個的時候，最好是寫清楚，這個特長會讓你在工作之余來陶冶情操，并舒緩工作中的壓力等。

　　4、工作特長：

　　這個工作特長要寫的東西就比較多了，例如你的學(xué)習(xí)能力也要算在工作特長中，接受新事物的能力，交際能力廣泛等，這都可以算在工作特長的范疇中。寫工作特長的時候，最好是突出自己的能力，例如如何自如在工作中應(yīng)用這些特長。

　　不過工作特長也跟工作崗位有所差異，一定要看清楚。做平面廣告的人總不能會說自己的工作特長是PR和AE(做視頻的軟件)，做視頻后期的人總不會說自己的工作特長是PS。

　　5、應(yīng)用特長：

　　對于應(yīng)用特長來講，我建議親們在找工作的時候，可以多寫一些例如辦公軟件的操作，計算機(jī)的操作，對某種設(shè)備的.操作，或者是更懂得互聯(lián)網(wǎng)等的熟悉程度，這樣會對你的求職有所幫助。因?yàn)檫@些特長會對方感覺你是一個懂得并快速接受新事物的人。

　　讓簡歷簡明扼要的方法　　一、清除雜亂的內(nèi)容

　　簡歷應(yīng)該簡明扼要，不要到處都寫滿字。一些空白的空間和體面的字體大小對于可讀性來說都是至關(guān)重要的。

　　簡歷的最上方是簡歷的黃金席位，只要寫一些關(guān)鍵的、加分的信息，“比如政治面貌，黨員可以寫上，團(tuán)員就不必加上這一項(xiàng)�！倍鴮τ诮】禒顩r這種信息，其實(shí)在網(wǎng)上的幾十萬簡歷中，健康狀況都是良好，這種大家都一樣信息根本沒必要寫，因?yàn)镠R根本不會看。

　　二、刪除無內(nèi)容的客觀陳述

　　同樣，你的簡歷是一項(xiàng)優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)，所以你不應(yīng)該用無意義的內(nèi)容來浪費(fèi)任何空間。就如任何人都可以寫“溝通能力強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和分析技能強(qiáng)，組織能力和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)”等非常虛的表達(dá)。如果你沒有很多專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，用實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)過程中做的項(xiàng)目練習(xí)經(jīng)驗(yàn)這些實(shí)質(zhì)性的信息來充實(shí)你的頁面。

　　三、讓你的措辭更加活躍

　　避免使用諸如“對……負(fù)責(zé)”或“處理”之類的被動語句。要在每一句話的開頭都使用強(qiáng)有力的行為動詞，比如“管理”、“建立”、“指導(dǎo)”、“掌握”、“精通”、“熟練”、“實(shí)現(xiàn)”等等”。

　　四、把你有用處的聯(lián)系方式Po上去吧

　　現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達(dá)，聯(lián)系方式也是五花八門，除了電話還有微信微博貼吧郵件博客等等等等。但是這么些的聯(lián)系方式，并不需要全部都寫上去，只需要寫你最常用的使用范圍廣的也最容易聯(lián)系到你的即可。

　　五、按點(diǎn)來答

　　很多同學(xué)喜歡用長且難的句子來進(jìn)行書面表達(dá)，來表現(xiàn)出自己的文化素養(yǎng)。但是要記住簡歷不是論文，能用簡單語句說清楚就千萬別用長難句!

　　把自己洋洋灑灑的一堆文字，根據(jù)一定的規(guī)律按點(diǎn)來區(qū)分，還能讓HR看得舒心，更能表現(xiàn)出你的邏輯性等。

　　六、讓你的超鏈接鮮活起來

　　創(chuàng)建一個可以連接到你的電子郵箱地址、網(wǎng)站或博客的可點(diǎn)擊的鏈接，這使得人們更容易與你聯(lián)系或是對你有更多的了解。它也表示出你注重細(xì)節(jié)并且比較精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，同時能夠讓人們看到你的作品、成果。

　　七、陳述你的結(jié)果，數(shù)據(jù)為王

　　一份簡歷并不應(yīng)該只是說出你做了些什么，而且還應(yīng)該包括你所取得的成績。當(dāng)你介紹自己的成就的時候拿數(shù)據(jù)說話。比如說“70分拿到distinction畢業(yè)”就要“成績優(yōu)秀”直觀且有說服力的多!

　　盡可能使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和具體的例子：“盡可能地量化你的可衡量的結(jié)果”，例如，連續(xù)兩年獲得公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(優(yōu)秀員工比例：top 5%);具有3年有關(guān)項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);2年內(nèi)參與6個大型項(xiàng)目的開發(fā)工作等。

　　八、“低調(diào)做人，高調(diào)做事”

　　企業(yè)是來招助理的，不是來招爺?shù)�，比起頭銜、榮譽(yù)稱號這些，他們更看重的是你具體做了什么事，所以大家在寫簡歷時要簡潔明了，少寫官話，多用數(shù)字、具體的事例來體現(xiàn)個人能力。企業(yè)招聘講究人職匹配，再優(yōu)秀的經(jīng)歷放在不合適的地方都是多余的。用簡歷打造個人品牌，我行，我show!

　　九、明確的職業(yè)目標(biāo)

　　如果你并無明確的職業(yè)目標(biāo)，不妨創(chuàng)建“開放式職業(yè)總結(jié)”形式的簡歷。除此之外，平時可以多閱讀關(guān)于職業(yè)探索類的書籍，這樣能令你更清楚自己適合什么類型的職位。你還可以嘗試邀請職業(yè)培訓(xùn)師，為你制訂職業(yè)發(fā)展方向及目標(biāo)。

　　十、用專業(yè)術(shù)語進(jìn)行總結(jié)

　　適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語。

　　以自己的專業(yè)語言來說話、來體現(xiàn)制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進(jìn)行處理，比如你去應(yīng)聘財會，你就用“財務(wù)決算、利潤分析、資金平衡表”等;你去應(yīng)聘IT，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes、as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)”等。通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。

　　拓展閱讀　　簡歷中的個人特長應(yīng)該怎么寫?

　　寫特長時別寫類似個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等，這樣的特長不僅能顯示你比較成熟，同時對你將來的發(fā)展比較有好處。

　　個人特長愛好能在一定程度上反應(yīng)你的性格、觀念、心態(tài)，這一問題有時候是公司招聘人員的時候聞到的主要問題之一，最好不要說自己沒有特長，可以有一些戶外的業(yè)余愛好及特長來點(diǎn)綴你自己 .你的簡歷應(yīng)適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經(jīng)驗(yàn)和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那里、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應(yīng)能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現(xiàn)得寬一些。簡歷的目標(biāo)通常有以下幾種：

　　個人特長怎么寫比如：

　　我是一個待人真誠，做事有上進(jìn)心，頭腦靈活，接受能力強(qiáng)的人。處事自信、認(rèn)真、有主見，不怕辛苦。

　　我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。

　　覺得很有意思，也是驅(qū)使我有強(qiáng)烈求知欲的一句話——

　　“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物；人若是不學(xué)習(xí)，就不懂得做人的道理，也就成不了大器�！�

　　一、你的個人資料　　二、目標(biāo)

　�。� 謀求某一方面的初始職位

　�。� 謀求某些部門下屬機(jī)構(gòu)的管理職位。

　�。� 換工作——從某一專業(yè)轉(zhuǎn)為另一專業(yè)等。

　　這些是簡歷的大的目標(biāo)類型，你的個人簡歷應(yīng)從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測。

　　三、資格

　　簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標(biāo)后，你應(yīng)該證明你有達(dá)到這個目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、過去的工作經(jīng)歷乃至性格；

　�。� 雄心：可以通過在大學(xué)勤工儉學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來展示；

　�。� 自我激勵：可以通過取得的好分?jǐn)?shù)來證明；

　　＠ 堅定志向：可以通過長期追求同一目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)參加相關(guān)培訓(xùn)等來展現(xiàn)。

　�。� 才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。

　　如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷——尤其較短的簡歷——讀起來充滿親切感。

　　四、實(shí)踐經(jīng)歷

　　描述實(shí)踐經(jīng)歷時，簡單描述參加工作的內(nèi)容，如銷售什么產(chǎn)品或提供什么服務(wù)，列明你在工作中的職責(zé)，注意突出重點(diǎn)，以避免簡歷過于繁瑣。責(zé)任的描述之后應(yīng)緊跟此責(zé)任的成本。

　　不管你負(fù)責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。例如：這項(xiàng)工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序?qū)懗雒恳患夜�司人事的每一�?xiàng)工作。

　　五、學(xué)歷

　　按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經(jīng)歷經(jīng)常出現(xiàn)在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經(jīng)歷比受教育經(jīng)歷更重要，教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面再寫。

　　如果獲得了學(xué)位或讀過大學(xué)，中學(xué)的教育就顯得不那么重要了。當(dāng)然你也可能愿意把中學(xué)的名字列在上面。

　　如果學(xué)習(xí)名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚(yáng)以及獲得過的獎學(xué)金等等。

　　如果你受過的教育或某些課程與你求職目標(biāo)有直接關(guān)系，更應(yīng)在簡歷中明確地寫出來。

　　六、課外活動

　　多加入一些課外活動的內(nèi)容可以增加簡歷的生氣。如果內(nèi)容太少則應(yīng)略去。因?yàn)殡S著時間的推移、你的閱歷、經(jīng)驗(yàn)的積累，這些內(nèi)容就顯得不那么重要了�？梢园旬�(dāng)選為學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)、體育比賽、在�？�發(fā)表文章等內(nèi)容寫進(jìn)去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強(qiáng)有力條件。

　　七、求學(xué)時的假期工作

　　用人單位比較看重那些在上學(xué)期間參加社會實(shí)踐活動的申請人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡歷值得一提的補(bǔ)充內(nèi)容，同樣，勤工儉學(xué)也是很好的素材。

　　八、專業(yè)團(tuán)體的會員資格

　　專業(yè)團(tuán)體、學(xué)會和各種聯(lián)合會之類的會員資格使你的經(jīng)驗(yàn)大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專業(yè)會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認(rèn)的工業(yè)、商業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體的會員資格都應(yīng)寫入簡歷。

　　九、證書和執(zhí)照

　　把你所得的證書和執(zhí)照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因?yàn)樽C書復(fù)印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內(nèi)容，同時，這幾年用復(fù)印制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復(fù)印件說服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可隨時提供證書原件”，并在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。

　　十、愛好

　　在簡歷中可提及良好的習(xí)慣和健康的愛好，如果有突出成績更應(yīng)該在簡歷中提到

　　十一、照片

　　大多數(shù)負(fù)責(zé)招聘的人員認(rèn)為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術(shù)照在應(yīng)聘商業(yè)類職位時不可取，除非招聘單位有要求。

　　十二、藝術(shù)修飾

　　簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。

　　十三、圖表

　　圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出于專業(yè)需要。

　　十四、證明信

　　證明信可以有效地成為客觀評價的證據(jù)，但切不可表現(xiàn)出炫耀的態(tài)度。你可以為簡歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù)，尤其可以把某種獎勵或證明附在簡歷的總結(jié)段落或總結(jié)一章中提到，或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就是把證明擺出來。