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幼兒園教師管理制度(通用11篇)

幼兒園教師管理制度(通用11篇)

  在現(xiàn)在社會,大家逐漸認識到制度的重要性,制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的幼兒園教師管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  幼兒園教師管理制度 篇1

  一、備課制度

  第一條教師必須以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),研究制訂好各類教育教學(xué)計劃。

  第二條認真學(xué)習教育理論知識,不斷吸收新的信息,指導(dǎo)運用于備課。

  第三條深入鉆研教材,結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,突出重點,突破難點。

  第四條按時按質(zhì)制訂好系列計劃,如:學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等,每周寫一篇以上的觀察筆記和教育反思。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。

  第五條備課時光除做案頭工作外,還必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具,準備供給各種玩具、材料。

  第六條堅持團體備課與個人備課相結(jié)合。每周一次平行班團體備課。

  第七條備課時不得外出或閑談,不做與備課無關(guān)的事情。

  第八條鼓勵改革、創(chuàng)新,每學(xué)期進行一次評比,對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵

  二、聽課制度

  第一條每學(xué)期組織教師相互聽課不少于20次,并認真做好記錄和評議工作。

  第二條園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課20次以上,教學(xué)主任干事下班聽課40次以上,做好聽課記錄,及時進行評議,肯定成績,找出差距,提出提議和期望。

  第三條骨干教師每學(xué)期必須做示范課一次。

  第四條青年教師每周自覺聽老教師活動,并主動征求意見。

  三、教師考評制度

  第一條凡本園教師都必須按時理解工作質(zhì)量的評價考核。

  第二條幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔任組長,各組組長參加?己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的職責是:

  1、擬定考核資料及評價標準

  2、確定考核方法

  3、定考核時光

  4、研究獎懲辦法

  5、寫考核總結(jié)

  6、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情景提出改善、提高工作的意見和提議。

  第三條考核資料包括:出勤情景、工作態(tài)度、履行本崗職責情景、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不一樣時期的要求擬定詳細考核提綱。

  第四條考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案?己私Y(jié)果作為教師晉級、職稱評定、選先進及選送外出學(xué)習的重要參考資料。

  四、教育教學(xué)評估制度

  第一條為全面提高教育質(zhì)量,幼兒園逐步開展對教育教學(xué)工作的全面評估工作。

  第二條成立教育教學(xué)質(zhì)量評估小組,由主管教育工作的園長擔任組長,教研組長及教師代表、保育員代表參加。

  第三條教育教學(xué)質(zhì)量評估小組在全面教育質(zhì)量評估的基礎(chǔ)上參考本園每個學(xué)期教育工作重點,研究確定評估的資料,制訂評估標準,確定評估的方法及時光,并將評估后的材料進行分析,做出評估總結(jié)報告,提出本園改善教育工作的意見及提議。

  第四條每學(xué)期末開展評估活動。

  第五條教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。

  第六條每學(xué)期教育質(zhì)量評估總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。

  幼兒園教師管理制度 篇2

  為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況,為此我園制定獎罰制度。

  一、班務(wù)管理考核制度(每月50元)

  1、各班教室門前衛(wèi)生保持整潔干凈,不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。(出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味)任何一項2次以上扣5元。

  3、因教師看護不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的),每月扣5元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的,一次扣10元(幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)現(xiàn)者)家長反映情況屬實的,一次扣5元。

  4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣,文明禮貌等,抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前,要教導(dǎo)幼兒衣著整潔,、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā),杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)(發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元)若家長投訴老師對幼兒照顧不周,一次扣5元。

  5、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班上課期間,不準關(guān)門,不準串崗,不準閑聊、不準接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方,照顧好幼兒,各班教師要堅守崗位,不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元,全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  6、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化,要有可操作性,盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時調(diào)整變化。(扣5—10元)

  二、職業(yè)道德考核管理制度;(每學(xué)期30元)

  1、關(guān)心愛護幼兒,對幼兒要有耐心、愛心,不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒?5---10元

  2不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。

  3、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到,上班期間要微笑面對家長來賓,不得向家長索要物品或與家長爭吵,要妥善處理與家長的矛盾,不得因個人原因,情緒影響園里聲譽。5—10元

  4、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師之間不能挑撥離間說三到四?5—10元

  5、衣表不整不當扣5元

  違反上述規(guī)定,扣除當月職業(yè)道德獎;如有家長投訴,經(jīng)核實老師確實存在過錯,造成不良影響,視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的,應(yīng)予辭退。

  三、出勤考核管理制度;

  1、按時上下交接班,值班期間認真負責,保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。遲到早退:一次扣5元。

  2、出滿勤者每月獎勵10元,請假1天扣滿勤獎,扣工資10元。(特殊情況由行政會討論為準】

  3、無故曠工:1天扣本月全勤獎,扣工資50元,2天扣基本工資一半,曠工滿5天應(yīng)予辭退。

  4值周老師必須早到25分在大門口接園(值周老師交接班時必須有記錄)無扣5元。

  5、早操、開會、學(xué)習,教師都要到場,集體活動和公益勞動都要參加,有事要請假,計入當月考勤,否則按曠課論處。(扣25—50元)6每天必須完成自己教案計劃,每月完成后交給校方及檢查。如有錯字;不整潔;不詳;不當者。(扣5---10元)三、安全管理考核制度:(20元)

  1.工作中造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等,有上述情況之一扣5---10元,如因工作造成重大責任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除本月工資。

  2、幼兒在外玩玩具時老師必須到場。(下課教室里不能留幼兒)一次扣2元。

  幼兒園教師管理制度 篇3

  一、教師必須遵守作息時光制度,不遲到,不早退,不曠課。

  二、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎30元,有遲到、早退現(xiàn)象無全勤獎,遲到一次扣每月工資5元次,曠課教師10元次,學(xué)期結(jié)束時,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級沒有安全事故的將獎勵教師200元。

  三、教師在上班時,要把全部經(jīng)歷放在工作上,上班期間接電話不能超過5分鐘,要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故,嚴格做到:視線不離開孩子。

  四、因工作失誤造成一般職責事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,跟班教師應(yīng)承擔相應(yīng)的費用,如因工作造成重大事故,導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的,當班教師必須承擔50%的醫(yī)療費用,因看管不當,造成幼兒走失和其它事由造成嚴重后果的屬于教師嚴重失職,教師本人負主要職責,扣出工資。

  五、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒的聲譽,上班期間要微笑應(yīng)對家長和來賓,并必須要態(tài)度好,不與家長爭吵。

  六、各班教師下班后,離園之前,認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,整潔衛(wèi)生,保證安全。

  七、教師有事必須請假,凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。

  八、教師認真?zhèn)湔n,必須提前備前,保證每一節(jié)課都要教案,無教案不進教室。

  九、值班教師應(yīng)遵守值班時光,比正常上課提前20分鐘,下班推遲20分鐘,當班和值班時光不能私自離開幼兒。

  十、教師認真組織好幼兒的學(xué)習、生活,在玩大型玩具時必須有教師保護,禁止幼兒私自玩耍,幼兒離園時必須把幼兒送到家長手中。

  十一、同事之間應(yīng)團結(jié)互助,不斤斤計較,嚴禁教師之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。

  十二、幼兒有不舒服的情景,要及時協(xié)助處理,同時要了解原因,安撫幼兒,及時與家長取得聯(lián)系,并報告園長。

  十三、接送幼兒時,必須做好記錄,禁止陌生人接走幼兒,防止冒領(lǐng)幼兒。

  十四、教師帶班不接待人,進班不蹺二郎腿,不坐桌子。

  十五、堅持使用普通話教授幼兒。

  幼兒園教師管理制度 篇4

  1、 教師要熱愛學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學(xué)生。

  2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次,曠工者扣20元/次。

  4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  5、因工作造成輕微責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責向家長解釋,并承擔相應(yīng)費用。如因工作造成重大責任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責?郯l(fā)當月獎金。

  6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

  8、各班放學(xué)后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。 師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

  9、同事之間應(yīng)該團結(jié)互助,不僅僅計較,嚴禁同事之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。

  10、 一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

  11、 教師要認真?zhèn)湔n,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。

  12、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍。

  13、 堅持使用普通話教授學(xué)生、組織指導(dǎo)幼兒活動。

  14、幼兒出現(xiàn)嘔吐或身體不舒服等情況,要及時協(xié)助處理,同時要了解原委,安撫幼兒并及時與家長取得聯(lián)系。

  15、每天做好交接班工作,早晨家長送孩子時要把把學(xué)生所帶的用品、玩具或換洗小被等物品記錄清楚,如有服藥的兒童需做好記錄,按照家長要求給學(xué)生按時服藥。

  16、新進學(xué)生必須做好登記,辦理交接卡,無卡禁止陌生人接走孩子,防止冒領(lǐng)幼兒。

  17、 教師與家長之間要經(jīng)常溝通,共同對幼兒進行教育。同事之間要團結(jié)協(xié)作,取長補短,樹立安全教育意識,全面負責班級工作,共同做好本班教養(yǎng)、衛(wèi)生保健工作。

  幼兒園教師管理制度 篇5

  一、服從

  1、嚴格遵守學(xué)校及生活部的各項規(guī)章制度,不推諉、不敷衍。

  2、對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,積極主動,按時無條件地完成。

  二、責任

  1、盡職盡責,把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準軍事化管理的標準真完成,達到全天迎接檢查和參觀的標準。

  2、有效地進行學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)工作,工作中不斷創(chuàng)新,不斷總結(jié),主動自覺,不等不靠,百分之百地完成好本職工作。

  3、在作息間內(nèi),不脫崗,睡崗,學(xué)生午休、沖涼、晚寢時逐室巡視,并認真寫值班、交接班記錄。

  4、安排、組織好學(xué)生的就餐、就寢、沖涼等學(xué)生的日常工作。善于管理、敢于管理,教育、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐、就寢及學(xué)生宿舍的各項管理規(guī)定。

  三、服務(wù)

  1、對每一位學(xué)生奉獻出愛心,了解掌握每一位學(xué)生的具體情況(如學(xué)習情況、家庭情況、身體情況、思想情況等)

  2、精心照顧幼兒一日生活,及時提供給幼兒足夠足量的水、飯、菜。

  3、做好宿舍衛(wèi)生的清潔、整理工作,高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗、晾曬工作。

  4、做好學(xué)生的分餐,消毒工作。工作認真、細致、不漏項。

  5、注重糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象。教育幼兒吃飯不說話不打逗,注意力集中、不撒飯,保持桌面、地面、身上干凈。

  6、讓幼兒養(yǎng)成良好的習慣飯前飯后要洗手。

  7、戶外活動前后,注意提醒幼兒并幫助能力差的.幼兒穿脫衣服、鞋子、扣好紐扣、系好鞋帶,保持幼兒儀表整潔。

  8、及時清洗被幼兒大小便污染的衣物,并及時與家長聯(lián)系或是學(xué)校備用的衣服,為幼兒換上干凈的衣服。

  9、根據(jù)天氣的變化,注意每一位幼兒的情況,如有身體不適、發(fā)燒的情況及時處理并與家長取得聯(lián)系。

  10、要隨時保持教室內(nèi)外以及所負責管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

  四、物品管理

  1、要保管好教室內(nèi)的所有物品,并擺放整齊、衛(wèi)生保持好。

  2、對幼兒實行一人一巾一杯制,妥善保管,幼兒巾杯要做好記號。

  3、保管好幼兒玩具、文具及衣物防止用錯或丟失。

  4、每天下班前,管好門、窗、水、電,發(fā)現(xiàn)不安全要及時報告有關(guān)人員。

  5、帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品。

  6、清掃衛(wèi)生區(qū)時所用的水堿凈,消毒液,用時注意安全,用后及時交回教室。

  五、育人

  1、注意培養(yǎng)學(xué)生的自律、自理能力,鼓勵、支持學(xué)生參與宿舍的管理。

  2、指導(dǎo)、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀律、衛(wèi)生、生活習慣。

  3、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀,樹立為祖國而學(xué)習的遠大理想。

  六、安全

  1、生活老師要認真負責學(xué)生的安全。(包括:人身安全、行為安全、財產(chǎn)安全、飲食安全、健康安全)

  2、學(xué)生早晨到校后、中午就餐、及下午放學(xué)時生活教師逐室清點人數(shù)并認真記錄。

  3、每日清查轄區(qū)各教師、寢室的水電,設(shè)備,如有不安全隱患,及時登記、上報。

  4、對患病學(xué)生及時送校醫(yī)處就診,并登記上報。

  5、教育學(xué)生不攀爬樓梯扶手、陽臺護欄,不在樓道、宿舍內(nèi)追逐、打鬧。

  6、對外來人員進入生活區(qū)應(yīng)主動詢問,禁止外來人員進入生活區(qū)。

  注:深入學(xué)生中間和學(xué)生廣交朋友,教育學(xué)生要循序漸進,要有耐心和真心。與班主任、家長及時溝通學(xué)生在生活區(qū)的生活情況,共同尋找育人的最佳方法。

  幼兒園教師管理制度 篇6

  一、幼兒園教師必須遵守作息時光,不遲到。不早退。不曠工。無大事不得請假,一個月內(nèi)允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請半天假(在中午十二點前算半天)

  二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎,另外遲到。早退者則在當月工資中扣除10元次。

  三、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴禁打罵孩子。

  四、孩子在園內(nèi)發(fā)生職責事故(如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等)有上述情景,有當班教師自我負責,接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生職責事故的,則有值班教師負責。

  五、班中所有物品保管好,如有變動。丟失或損壞等及時報告,如隱瞞不報造成后果有教師負責,教師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準隨手亂放,用完后必須放回原處。

  六、教師在園內(nèi)。園外都應(yīng)維護教師形象和幼兒園聲譽,對待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯。蹦床等玩具)必須有教師陪同看護,絕不能讓孩子自我玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時,必須有教師值班。

  七、每一天記錄孩子出勤情景,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤5天以上的孩子,教師必須主動與家長溝通詢問孩子的情景,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,同時要對家長意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情景,以便我們改善。

  八、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每一天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今日的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當月工資中扣除當班教師10元次。

  九、在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,教師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,才能進教室,教師離園前認真檢查。關(guān)好門窗。切斷電源,將所用物品放在指定位置。整潔衛(wèi)生。保證安全。方可離園。

  為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴格遵守。

  幼兒園教師管理制度 篇7

  師德

  1、教師要具備能吃苦耐勞的精神,具有責任心、事業(yè)心。

  2、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。

  3、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  4、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

  5、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。家長送孩子入園,教師要熱情迎接,主動接過書包,引導(dǎo)孩子入座。對來賓態(tài)度友好,嚴禁與家長爭吵。

  6、教師要注意儀容儀表,不留長指甲,不化濃妝,不穿高跟鞋,長頭發(fā)扎起來。

  7、教師帶班不接、不打電話、不接待人。進班不蹺二郎腿,不坐桌子。

  8、幼兒教師需具備“八心”

  愛心——對所有孩子一視同仁;

  童心——把自己融入到孩子的世界里去;

  關(guān)心——能體貼入微地關(guān)心孩子各方面的成長;

  耐心----不厭其煩地幫助和照顧孩子學(xué)習、生活;

  細心----能非常細致地發(fā)現(xiàn)、并挖掘孩子的潛能;

  專心----專注本職工作,不斷更新和補充新知識;

  公心--對所有的孩子一視同仁,不厚此薄彼;

  好心情--天天能給孩子們帶來陽光般的燦爛感受。

  教育教學(xué):

  1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學(xué)習特點,以游戲為基本活動以正面教育、鼓勵表揚為主,促進每個幼兒的身心發(fā)展。

  2、教師需認真實施幼兒園的各項規(guī)章制度,結(jié)合本班孩子的年齡特點,和學(xué)習特點訂出學(xué)期計劃,并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。

  3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習活動,認真?zhèn)湔n,寫好一周的教育活動計劃,不斷改進教學(xué)形式、方法,隨時更新,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時上課,嚴格執(zhí)行作息時間,成為幼兒學(xué)習活動的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

  4、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅持超前備課,每月最后一天必須將備課筆記交給園長。

  5、教師要尊重家長,主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。

  6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,對待家長和來賓要微笑服務(wù)、友好相處。

  7、堅持使用普通話教授學(xué)生、組織指導(dǎo)幼兒活動,切不可體罰幼兒(如:拗耳朵、打頭、打臉等)。

  8、在工作時間里,教師不得隨意離開幼兒,,發(fā)現(xiàn)或聽到幼兒的行為、聲音有可能導(dǎo)致受傷害時,要立即制止。

  安全:

  1、嚴格遵守幼兒園安全制度,教師自身要提高安全意識,保證幼兒都在自己的視線里。并隨機給幼兒灌輸安全知識, 提高幼兒的自我保護能力。(時時提醒幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、上桌椅等)。

  2、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。每天保證一小時戶外活動時間,戶外活動教師要組織戶外游戲,大型玩具沒有老師看護,禁止幼兒玩耍。

  3、幼兒離園時要交給家長,不能讓不熟悉的人把幼兒接走,如家長有事,委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好,情況屬實,才能讓他人接走,未成年人一律不得接幼兒 。

  4、教師離園前應(yīng)認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全,才可下班。

  5、幼兒入園時,教師要進行晨檢工作,防止幼兒帶危險品入園。發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差,要堅持讓家長領(lǐng)孩子就醫(yī)。

  6、教育幼兒不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中,哭泣時不要吃東西。

  7、幼兒上下樓梯,教師要負責安排幼兒排隊靠右、手扶欄桿或墻跟著老師慢走,教師要在樓梯口停下,迎接完所有幼兒方可領(lǐng)幼兒去院中。

  8、下雨天,幼兒教師要注意地板滑,地上要鋪上地毯,防止幼兒跌倒。

  9、教師每次離開教室都要和幼兒說明,告訴他們不能下位,對特別好動的要帶在身邊。(幼兒寫字時或手中有危險品時教師不得離開)

  10、跟車教師要負責車上幼兒的安全,提醒他們坐好,不要把頭、手伸出窗外,駕 駛員負責開好車子

  常規(guī)、衛(wèi)生:

  1、教師早晨來園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈,物品擺放整齊。周一和節(jié)假日要提前來園打掃衛(wèi)生。同時要對門前、院內(nèi)、樓梯和廁所的衛(wèi)生分包負責打掃

  2、注意幼兒的精神狀態(tài),生病要立即送醫(yī)院或通知家長。

  3、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間,教師應(yīng)按時給幼兒服藥。

  4、要培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣,指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,養(yǎng)成飯前、便后洗手的習

  6、組織幼兒午餐時,教室要保持安靜,教育幼兒不挑食,不掉飯粒。

  7、幼兒午睡時教師不得臥床午休,注意幼兒的午睡姿勢,口中、手中不得有物品,蓋好 被子,午睡時保持安靜,保證時間,按時起床 ,指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

  8、注意保護幼兒視力,調(diào)換座位,正常教學(xué)時間不能看電視。

  9、被褥要經(jīng)常攤開晾曬,保持清潔干凈,有污染時要及時更換。 定時清洗玩具,打掃 屋頂和墻角的蜘蛛網(wǎng)。

  10、室內(nèi)要經(jīng)常通風換氣,每天定時用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。

  11、夏季注意滅蚊蠅,掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔,不亂放。

  12、班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,照價賠償。領(lǐng)取 物品書刊等需有園長及本人簽字,按時歸還。

  幼兒園教師管理制度 篇8

  一、預(yù)防燙傷

  1.暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方,禁止熱源進班。

  2、幼兒進餐、飲水或喂藥時,溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。

  3.冬季取暖期間,保證取暖器的安全。

  二、預(yù)防外傷

  1.清除園內(nèi)房屋、場地、玩教具的不安全因素。拐角、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理。大型玩具每一天檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,及時修復(fù)。

  2.教師組織戶外活動要隨時觀察每個孩子;顒臃秶灰稚ⅲ诮處煹囊暰內(nèi),避免過于疲勞或保護不到所造成意外事故的發(fā)生。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開。

  3.幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好。

  4.剪子、刀子、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲藏室、幼兒摸不到的地方)。

  5.透過游戲形式,經(jīng)常對幼兒進行安全教育,增強他們的安全意識,逐漸使他們過渡到自我保護階段。

  三、嚴防異物入耳、鼻、氣管等處

  1.給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當食物吃進肚子或含在口中。

  2.戶外活動時注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發(fā)現(xiàn)要及時清除,防止幼兒把異物塞進鼻、耳中。

  3.如發(fā)生異物進入耳、鼻、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清狀況后,再進行排除。如老師解決不了,應(yīng)及時送往附近醫(yī)院進行搶救,并立即通知家長。

  4.每一天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物,必要時應(yīng)由教師集中保管。

  5.幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進食或吃水果,防止食品誤入氣管。

  6..推薦家長不要給孩子攜帶各種飾物。

  四、預(yù)防中毒

  1、兒童活動室內(nèi)不準存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內(nèi),要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi)。

  2.培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

  3.所有藥品務(wù)必妥善保管。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。服用前,保育員要仔細核對,防止誤服、錯服。

  4.做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有異常狀況和服藥反應(yīng)要有明確記載,及時采取措施。

  五、防止觸電

  1.錄音機、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方。

  2.電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方。

  3.經(jīng)常檢查電器是否貼合安全要求。

  六、防止走失

  1.建立接送制度。接送孩子時家長要與教師見面,把孩子送到教師手里。固定接送人員,家長如遇特殊狀況需委托他人接送孩子時應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托。

  2.門衛(wèi)要堅守崗位,發(fā)現(xiàn)沒有家長帶領(lǐng)的孩子,不得出幼兒園大門。

  3.戶外活動回班及交接班時,教師要及時清點人數(shù)。

  幼兒園教師管理制度 篇9

  1、熱愛幼八,尊重幼兒、對幼兒態(tài)度要親細、友善、公正,禁止任何形式的體罰或變相體罰幼兒,嚴禁粗罵、打罵孩子,發(fā)現(xiàn)一次罰款30元,以此類推,從當月工資表中扣除。師生關(guān)系要平等和諧。

  2、儀表端莊自然,服飾大方,整潔,上班時不留長指甲、不染指甲、不穿坦胸露背服飾,不穿背心,褲衩和拖鞋。

  3、舉止禮貌,坐、立、行、走姿態(tài)端正,處處為幼兒作表率,在幼兒面前不準腿坐,不準坐著組織活動和照顧幼兒用餐。

  4、文雅,說話輕聲和氣,上班時在幼兒面前語言要規(guī)范,語不俗、語不高,自覺保護每一個幼兒的自信心。

  5、待人熱情禮貌,主動向客人、家長、幼兒問好,親切接待來園家長,及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展情景,虛心聽取家長的意見和提議,妥善處理家長的批評和抱怨。

  6、同事間團結(jié)互助,友好相處,彼此均為"教師"相稱,有意見,經(jīng)過正常渠道提出。

  7、遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,每遲到或早退一次,扣5元,以此類推,不曠工,每礦工一次,扣50元,以此類推,以上從當月工資表扣除。不干私活,不隨意串通一班,聊天,不使用幼兒任何物品。

  8、愛護公物,講究衛(wèi)生,保護園內(nèi)各項設(shè)施、玩具、器械和花草,不扔果皮紙屑,勤儉節(jié)儉,不將公物歸為已有。

  9、不準孩子在園內(nèi)發(fā)生任何職責事故,如:磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等,若有上述情景,班主任教師應(yīng)主動報告園長,若多此出現(xiàn)以上情景,由當班教師自我負責(每一天早上由兩名教師在二樓當班,一名教師在一樓當班)。

  10、當班教師每一天上班前要檢查走廊過道的門窗、樓梯通道的門窗、一樓的門窗是否關(guān)鎖好,如未關(guān)好,當班教師應(yīng)主動將其關(guān)好,下班時應(yīng)將衛(wèi)生打掃干凈,檢查課桌上、抽屜里等是否遺留有對幼兒產(chǎn)生危害的物品(如純子、硬幣、鐵釘?shù)龋┐嬖冢缬袘?yīng)將其清除掉,發(fā)現(xiàn)違反一次扣5元,依此類推,從當月工資表中扣除。

  11、注意安全,提高防火、防盜、防觸電意識、維護公德,遵守法紀,積極參加社會公益活動。

  12、教師、保育員無特殊事情(如婚假、病假等)不得請假,一個月內(nèi)累計允許請假一天(但教師們不能同時向園長請假),超過一天,按每一天扣40元人民幣計算。以上扣罰從當月工資表扣除、如遇請假需向園長說明,寫出請假條,園長同意,方可請假,無故曠工一次扣除本月工資80元。以此類推,從當月工資表中扣除。

  13、上班期間教師不準擅自離崗、或做與班級工作無關(guān)的事情,違反一次扣10元。下班時園內(nèi)的水、電、門要隨手關(guān)好。故意浪費水電一次扣10元。

  14、班級教師、保育員因自身原因本職工作疏忽造成本班幼兒發(fā)生事故,醫(yī)藥費用由班上教師自已處理。幼兒園不承擔任何職責。

  15、教師必須寫出學(xué)期教學(xué)計劃,每月上交班上幼兒學(xué)習、生活等工作總結(jié)給園長。

  16、住園教師必須嚴格遵守作息時光制度、晚上10:30熄燈、周末11:00熄燈。違反一次一人扣10元。

  17、住周教師私自動用幼兒園財產(chǎn)為己用,發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

  幼兒園教師管理制度 篇10

  1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  3、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責一切費用,如因工作造成重大責任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的,教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。

  4、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好,避免與家長爭吵。

  5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。

  6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

  7、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上班時間早到半小時,下班時遲走半小時,當班或值班時間,不能因私事離開孩子。

  8、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,幼兒離園時要護送到安全地帶。

  幼兒園教師管理制度 篇11

  一、園長職責

  1、園長接受校長聘任,是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。

  2、認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

  3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。

  4、定期召開園委會,充分發(fā)揮園委會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。

  5、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),建立正常的工作秩序,定期對教職工的工作進行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。

  6、端正辦園方向,明確培養(yǎng)目標。全面了解教育、教研、安全、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整。

  7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習。

  8、關(guān)心教職工的生活,維護其合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。

  9、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

  7、負責整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導(dǎo)保教人員及時添置玩具、資料、教具。

  二、職責

  1、熱愛本職工作,模范遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度,努力學(xué)習專業(yè)知識、技能,具有良好的師德,忠于職責,為人師表。

  2、協(xié)助園長做好教育管理工作,教研組長應(yīng)站在全園、全組的角度,認真制定、實施教研計劃、并做好記錄總結(jié)工作。

  3、要加強自身修養(yǎng)、事事先思與人、先說與人、先行與人、團結(jié)全組人員、促進班組文明建設(shè)。

  4、組織教師學(xué)習有關(guān)教育、教學(xué)理論和經(jīng)驗、承擔指導(dǎo)教研組成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。定期查看教學(xué)計劃、跟看半日活動及組織教師交流觀摩、研討評估等。

  5、協(xié)助園長開展全園的科研工作、同時帶領(lǐng)教研組成員開展教學(xué)科研工作。

  6、負責全組人員每日日常工作的考核及獎勵分配、并做好本組資料積累、整理工作。

  7、根據(jù)園務(wù)計劃、組織大型主題活動(如家長會、主題班會、主題活動等)發(fā)動組內(nèi)教師共同研究、獻技獻策。

  三、班主任工作

  1、嚴格遵守《幼兒園教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

  2、全面負責本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執(zhí)行。

  3、對幼兒態(tài)度要和藹可親,做到耐心、關(guān)心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等問題。幼兒大小便失禁后由本班老師自行清洗,并安撫幼兒。

  4、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,做好晨檢、晚檢工作,合理安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

  5、主持召開每周班務(wù)會議,共同確定下周工作重點,與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

  6、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴禁體罰和變相體罰。

  7、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。

  8、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

  9、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周末向家長公布本周教學(xué)成果及下周的教育內(nèi)容。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。

  10、積極準時參加教研活動,認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

  11、以雙語教學(xué)為宗旨,堅持英語學(xué)習,不斷提高英語水平。

  四、副班主任教師職責

  1、嚴格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

  2、全面負責本班教育工作,結(jié)合本班實際與正班主任教師共同訂好教育工作計劃(包括學(xué)期、月、周、日計劃)。

  3、認真執(zhí)行作息制度,堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動,做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則,悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖,及時增減衣服,注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,使幼兒身心愉快,情緒穩(wěn)定。

  4、對幼兒態(tài)度要和藹可親,細心觀察幼兒,有計劃有目的的地選擇教育內(nèi)容,運用多種教育形式,促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

  5、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習,認真開展各類游戲活動,制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認真寫好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)。

  6、做好家長工作,發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與正班主任教師、保育員配合,及時通知家長,取得家長的配合教育。

  7、注意幼兒安全,加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。

  8、堅持英語學(xué)習,堅持用英語組織教學(xué)。

  五、英語教師職責

  1、嚴格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。認真貫徹幼教兩種法規(guī),認真學(xué)習幼兒理論,掌握幼兒心理和生理的特點;

  2、全面負責幼兒園英語教學(xué),英語環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼教的英語培訓(xùn)工作。認真制定計劃,做好效果分析記錄。熱愛孩子,態(tài)度和藹,堅持正面教育,堅持使用英語組織各項活動。

  3、與本班教師,保育員團結(jié)協(xié)作做好班級各項工作(輪值工作、接送工作、家長工作等等)。

  4、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習,每周寫一篇教學(xué)小結(jié),每月寫一篇教育筆記,一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)。

  5、協(xié)調(diào)幼兒園與外籍教師關(guān)系。每周共同備課一次。

  六、專業(yè)教師

  1、嚴格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。

  2、熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動內(nèi)容及要求,掌握全園設(shè)備分布情況,認真做好本職工作。

  3、搞好專業(yè)課及相應(yīng)功能室的使用。

  4、負責保管活動大廳各區(qū)域的玩具和用品。每周檢查園內(nèi)設(shè)施一次。

  5、每周開展一次教研活動,每學(xué)期要有專業(yè)教研成果。

  6、參加園內(nèi)各項值班。

  七、后勤保障部門職責

  1、開展幼兒保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務(wù)計劃及管理目標。

  2、認真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

  3、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習,開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

  4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責任制。

  5、負責組織保健人員、后勤人員的學(xué)習培訓(xùn),進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

  6、負責全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導(dǎo),有人員及時增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進行安全檢查。

  7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

  8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

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