關(guān)于訪談提綱模板3篇
關(guān)于訪談提綱模板1
訪談主題：市場(chǎng)問(wèn)題
訪談對(duì)象：公司市場(chǎng)主管副總——先生/女士
1、請(qǐng)介紹國(guó)家及地方*的相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)**及影響。
2、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，包括銷(xiāo)售量在行業(yè)內(nèi)的地位、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量、市場(chǎng)占有率，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。
3、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及份額，公司未來(lái)銷(xiāo)售規(guī)模。
4、請(qǐng)介紹公司現(xiàn)有產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命、未來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
5、公司產(chǎn)品所在市場(chǎng)是否具有季節(jié)性，每個(gè)周期時(shí)間多長(zhǎng)。
6、公司的主要客戶名單，是否存在對(duì)少數(shù)客戶的依賴，未來(lái)5年購(gòu)買(mǎi)需求增長(zhǎng)潛力的分析。
7、請(qǐng)介紹企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)及方式，提供未來(lái)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，可能的話，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)準(zhǔn)備用于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的宣傳資料。
8、國(guó)家有無(wú)開(kāi)放市場(chǎng)或完全由企業(yè)直接銷(xiāo)售的**趨向。
9、如有，請(qǐng)?zhí)峁╅L(zhǎng)生公司所在行業(yè)的宏觀分析資料，行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。
10、如有，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)所做或其他第三方為企業(yè)所做的咨詢報(bào)告，例如市場(chǎng)分析或研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。
11、您認(rèn)為本企業(yè)主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)因素，比如貴企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。
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訪談主題：企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題
訪談對(duì)象：公司總經(jīng)理/規(guī)劃戰(zhàn)略主管副總
1、貴公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及其發(fā)展方向和主要內(nèi)容。
2、貴公司的分公司、子公司以及長(zhǎng)期投資的基本情況。
3、未來(lái)年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。
4、貴公司有無(wú)任何企業(yè)收購(gòu)、兼并計(jì)劃。
5、投資并購(gòu)活動(dòng)的操作程序，有無(wú)投資預(yù)測(cè)和可行性研究報(bào)告或第三方所提供的咨詢報(bào)告，及實(shí)施后的運(yùn)營(yíng)情況。
6、貴公司有無(wú)人員擴(kuò)充計(jì)劃。
7、貴公司的資金籌措和運(yùn)用計(jì)劃。
8、國(guó)家或行業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)（如通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）對(duì)貴企業(yè)可能產(chǎn)生的影響。
9、國(guó)家的**、法規(guī)、**（國(guó)家產(chǎn)業(yè)**、稅收**、環(huán)境**）對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響。
10、貴公司為對(duì)付任何預(yù)計(jì)的成本上漲而導(dǎo)致的成本上升采取的策略。
11、貴公司是否有改變業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)或規(guī)模、提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的計(jì)劃和策略。
12、有無(wú)公司自身或第三方所作的市場(chǎng)分析及研究報(bào)告，或改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。
關(guān)于訪談提綱模板3
訪談主題：財(cái)務(wù)問(wèn)題
訪談對(duì)象：主管財(cái)務(wù)副總——某某先生/女士
1、20xx年預(yù)算的依據(jù)，為什么比去年少？
2、公司的稅收優(yōu)惠的介紹（所得稅率、增值稅）、及未來(lái)可能的`.改變。（如新所得稅法的設(shè)立的影響）
3、根據(jù)（財(cái)務(wù)人員和市場(chǎng)人員）銷(xiāo)售收入和經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)年*均壞帳比例。
4、請(qǐng)介紹技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付情況，以及存在的問(wèn)題。
5、請(qǐng)指出企業(yè)的非正常的和對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大影響的費(fèi)用支出項(xiàng)（包括歷史和今后的）。
6、說(shuō)明企業(yè)的或有負(fù)債和其它資產(chǎn)負(fù)債表以外事項(xiàng)，包括已決或未決訴訟、仲裁，環(huán)境保護(hù)，租賃、抵押、擔(dān)保及其它法律法規(guī)所要求的事項(xiàng)等7、未來(lái)公司舉債的可能性以及金額、時(shí)間表。
8、請(qǐng)?zhí)峁v年管理費(fèi)用和銷(xiāo)售費(fèi)用的明細(xì)，介紹未來(lái)各項(xiàng)費(fèi)用可能增長(zhǎng)較大的項(xiàng)目。
9、請(qǐng)介紹公司員工的*均工資水*及與當(dāng)?shù)毓べY*均水*的比較，未來(lái)人工成本增加的幅度。
10、有無(wú)加快公司應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的可能性（該項(xiàng)對(duì)企業(yè)價(jià)值影響很大）。
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——教師訪談提綱模板3篇
教師訪談提綱模板1
1.作為（初中）高中教師，你會(huì)聽(tīng)（高中）初中教師的課嗎？一學(xué)期有幾次？
2. 作為（初中）高中教師，你有與（高中）初中教師交流過(guò)嗎？如果有，常用的交流方式是什么？
3.學(xué)校會(huì)**（初中）高中教師聽(tīng)課或交流嗎？
4.作為（初中）高中教師，你了解（高中）初中物理教材的內(nèi)容和教材的使用情況嗎？
5.教學(xué)中你會(huì)了解所教的知識(shí)點(diǎn)在（初中）高中階段的教學(xué)要求嗎？
6.你認(rèn)為高中物理教學(xué)與初中物理教學(xué)的聯(lián)系密切嗎？學(xué)生在初中所孝的內(nèi)容對(duì)高中物理學(xué)習(xí)有沒(méi)有作用？
附錄：
1．研究報(bào)告（主要研究成果）
2．工作報(bào)告（**工作、研究過(guò)程、大事記等）
3．開(kāi)題報(bào)告（研究方案）
4. 課題立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)
5. 課題立項(xiàng)證書(shū)（復(fù)印件）
6. 課題重要事項(xiàng)變更申請(qǐng)書(shū)
7. 課題結(jié)題申請(qǐng)書(shū)
8. 課題年度研究工作進(jìn)展情況表
9. 課題研究重點(diǎn)工作記錄（如開(kāi)題會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、碰頭會(huì)）
10. 其它附屬鑒定材料（專著、論文集等相關(guān)材料）目錄
教師訪談提綱模板2
1．結(jié)合個(gè)人所教的學(xué)科，談?wù)剬W(xué)校在課程設(shè)置方面的相關(guān)情況。
�、僬n時(shí)是否開(kāi)足。
�、谡n程是否開(kāi)全。
�、蹘熧Y配置是否充足、合理等———尤其是音、體、美、技術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、地方與學(xué)校課程等。
2．學(xué)校地方課程開(kāi)設(shè)的情況如何？你學(xué)校的學(xué)校課程（校本課程）有哪些？地方與學(xué)校課程的實(shí)施情況怎么樣？你是否參加過(guò)學(xué)校課程的開(kāi)發(fā)？
4．目前學(xué)校都有哪些研究性學(xué)習(xí)課題？這些課題是如何落實(shí)的？學(xué)校是否**過(guò)社區(qū)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)？
4．學(xué)校的教學(xué)管理**有哪些？學(xué)校如何評(píng)價(jià)教師的教學(xué)工作？
5．學(xué)校對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)**有哪些？都通過(guò)什么方式評(píng)價(jià)學(xué)生的？
6．您認(rèn)為目前學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)重嗎？學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)重主要體現(xiàn)在哪些方面？在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)方面老師們有哪些好辦法？
7．在促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展方面，學(xué)校**了哪些培訓(xùn)？有哪些激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)老師參加各級(jí)教研活動(dòng)？
8．學(xué)校的教學(xué)設(shè)備設(shè)施是否齊全？能否滿足師生的需求？各種場(chǎng)館是否向?qū)W生開(kāi)放？開(kāi)放情況如何？
9．學(xué)校教研組建設(shè)和教研**是否完善？集體備課**落實(shí)情況如何？
10．你對(duì)目前新課程實(shí)施和學(xué)校的教學(xué)管理有哪些看法？有什么好的建議？
11．你認(rèn)為學(xué)校的辦學(xué)特色是什么？
教師訪談提綱模板3
一、訪談對(duì)象：
假定該訪談對(duì)象是以為知名***
二、訪談目的：
本次訪談的目的是想通過(guò)訪談的問(wèn)答中給青年教師以啟示
三、訪談提綱：
1、人生中有很多第一次，您還記得當(dāng)初第一次走上講臺(tái)，面對(duì)下面幾十張稚嫩的面孔時(shí)的心情嗎？
2、第一次等登上講臺(tái)是肯定是經(jīng)過(guò)精心的備課，尤其對(duì)新教師來(lái)說(shuō)，甚至要寫(xiě)下上課時(shí)所講的每一句話，訪談提綱范文。那么您在參加工作之前有對(duì)自己要從事的教師職業(yè)發(fā)展有一定的了解嗎？還是在工作之后？在了解之后您又是怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展的呢？
3、能否談?wù)勀F(xiàn)在是怎樣認(rèn)識(shí)自己所從事的這份工作？
4、您這一路走來(lái)，一步步走向***，在您成長(zhǎng)過(guò)程中，您認(rèn)為推動(dòng)自己發(fā)展的最關(guān)鍵因素是什么？……為什么？
5、在您從事教育事業(yè)時(shí)，一定有某個(gè)老師或者學(xué)者對(duì)您有特別深的影響，您能和我們分享一下嗎？
6、在您成長(zhǎng)過(guò)程中，您覺(jué)得自己發(fā)展的低谷時(shí)什么時(shí)候，您又是怎樣走出低谷的呢？
7、在您這么多年的工作中，什么事情讓你特別有成功和喜悅的感覺(jué)？
8、您對(duì)現(xiàn)在的在職教師有什么寄語(yǔ)？
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——個(gè)人訪談提綱模板3篇
個(gè)人訪談提綱模板1
步驟1. 溝通問(wèn)題是什么？
問(wèn)題是理想狀態(tài)和現(xiàn)實(shí)狀態(tài)之間的差別
不同的人立場(chǎng)和角度都不一樣，經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)述可能會(huì)定義出不同的問(wèn)題。必須清楚知道問(wèn)題提出的背景，且最好（有可能的話）能與問(wèn)題的最初發(fā)起人確認(rèn)。
經(jīng)過(guò)進(jìn)一步溝通，提出的背景是想看是否能找到新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，挖掘潛力城市和潛力客群，同時(shí)提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。
步驟2.分解問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)
依靠經(jīng)驗(yàn)或大量事實(shí)研究輸入，將一個(gè)復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題簡(jiǎn)化成幾個(gè)關(guān)鍵模塊
步驟3. 擴(kuò)充3-5個(gè)具體問(wèn)題
用一些思考法則拆解問(wèn)題，試著找到適合自己的邏輯
可以使用5W2H去拆解「使用體驗(yàn)」
也可以基于行為軌跡，繪制用戶體驗(yàn)地圖
或用漏斗思維拆解每一層的「流失原因」
記得符合MECE原則（**且窮盡）相互**說(shuō)的是拆分的子問(wèn)題要沒(méi)有交叉，完全窮盡說(shuō)的是拆分的子問(wèn)題要盡可能周密和面面俱到。如有必要，問(wèn)題可以繼續(xù)拆分下去，最后形成一個(gè)邏輯圖，得到一個(gè)具體的問(wèn)題清單。
步驟4. 轉(zhuǎn)化成話術(shù)
四個(gè)字：簡(jiǎn)潔清晰
接下來(lái)列一個(gè)提綱，感受下設(shè)計(jì)過(guò)程（以教育行業(yè)為例）
1.目的：
了解家長(zhǎng)對(duì)在線英語(yǔ)學(xué)習(xí)的體驗(yàn)和需求，為未來(lái)產(chǎn)品組合及服務(wù)流程設(shè)計(jì)提供參考
1. 用戶群體畫(huà)像（家庭情況、生活狀態(tài)、消費(fèi)觀&教育理念）
2. 對(duì)英語(yǔ)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的需求及期望（英語(yǔ)學(xué)習(xí)情況、選擇動(dòng)機(jī)和決策過(guò)程、在讀機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)過(guò)程、滿意度評(píng)價(jià)、推薦意愿）
3. 英語(yǔ)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)品牌認(rèn)知及轉(zhuǎn)化（主流品牌認(rèn)知&形象、未來(lái)續(xù)費(fèi)&不續(xù)費(fèi)影響因素）
3.擴(kuò)充（部分）：
用戶群體畫(huà)像（家庭情況、生活狀態(tài)、消費(fèi)觀&教育理念）
1.1 家庭情況
孩子信息（孩子上幾年級(jí)、性格如何、在什么類(lèi)型學(xué)校、幾歲開(kāi)始學(xué)習(xí)英語(yǔ)、學(xué)習(xí)幾年）
家長(zhǎng)信息（**、行業(yè)、*時(shí)對(duì)孩子英語(yǔ)的輔導(dǎo)、英語(yǔ)水*）
家庭主要成員及分工
1.2 生活狀態(tài)
工作日/周末/節(jié)假日的一天
一年旅行、寒暑假安排
1.3 教育理念
目前孩子在就讀什么學(xué)校？學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量？
課外輔導(dǎo)班or興趣班情況
2. 對(duì)英語(yǔ)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的需求及期望（英語(yǔ)學(xué)習(xí)情況、選擇動(dòng)機(jī)和決策過(guò)程、在讀機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)過(guò)程、滿意度評(píng)價(jià)、推薦意愿）
2.1英語(yǔ)學(xué)習(xí)情況
英語(yǔ)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)
孩子在校內(nèi)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)情況
在同齡孩子中的英語(yǔ)水*
英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)
2.2 選擇動(dòng)機(jī)和決策過(guò)程
曾經(jīng)報(bào)過(guò)的英語(yǔ)培訓(xùn)班及報(bào)名初衷
目前在讀的機(jī)構(gòu)及選擇原因
選擇同時(shí)學(xué)習(xí)多家機(jī)構(gòu)的原因
4.轉(zhuǎn)化成話術(shù)
比如：對(duì)孩子未來(lái)的規(guī)劃
話術(shù)：咱們這邊的升學(xué)**是怎么樣的？你對(duì)孩子以后的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)有什么考慮？具體打算怎么做？
比如：曾經(jīng)報(bào)過(guò)的英語(yǔ)培訓(xùn)班及報(bào)名初衷
話術(shù)：當(dāng)時(shí)是怎么產(chǎn)生給孩子報(bào)班的想法的？什么樣的信息打動(dòng)了你？最后你選擇了哪家？為什么？
個(gè)人訪談提綱模板2
一、訪談目的
了解此次陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的**架構(gòu)以及團(tuán)隊(duì)文化對(duì)其工作的影響。
二、訪談方式
面對(duì)面的訪談。
三、訪談對(duì)象
陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)x人。
四、**提綱
（一）訪談開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)：
你好，我是09社會(huì)工作3班的一名學(xué)生，現(xiàn)在要做一個(gè)心理咨詢的深度訪談的作業(yè)，時(shí)間為40分鐘左右，我們談話的內(nèi)容除了老師，你我知道，其他人都不知道的，我會(huì)做好相關(guān)保密工作。
�。ǘ┰L談對(duì)話
第一部分：對(duì)話部分
1、所在部門(mén)的具體職能是什么？，部門(mén)人員情況（幾個(gè)人，人員來(lái)源，年級(jí)，專業(yè)），在這方面存在什么問(wèn)題？（人員短缺或富余，人員素質(zhì)不符合部門(mén)要求等）
2、您的具體工作是什么？在工作安排上是否認(rèn)為有不合理的地方？為什么？
3、本部門(mén)人員之間的協(xié)作關(guān)系如何？是否需要大量的協(xié)調(diào)工作？存在什么問(wèn)題？
4、您在工作是否和其他部門(mén)的人員之間有協(xié)作關(guān)系？在日常工作中如何協(xié)調(diào)？存在哪些問(wèn)題？你們之間的協(xié)調(diào)工作是由各自完成還是必須經(jīng)過(guò)各自的分管**？
5、在您所在的部門(mén)中，哪類(lèi)工作可以由您自主決定，哪類(lèi)工作由**級(jí)決定的，哪類(lèi)工作必須會(huì)長(zhǎng)決定，哪類(lèi)工作必須由****共同決定？您認(rèn)為這樣有什么不便之處或不合理之處？
6、您們團(tuán)隊(duì)招新的整體過(guò)程是怎樣的？人員要求如何？需要培訓(xùn)？如何培訓(xùn)？
7、團(tuán)隊(duì)**是自薦還是推選？還是另外的形式進(jìn)行的？
8、你認(rèn)為心理咨詢、朋輩咨詢與社會(huì)工作的個(gè)案工作有相似的地方嗎？（首先介紹一下社會(huì)工作的個(gè)案工作）
9、你覺(jué)得在你們部門(mén)或者團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，最重視的是什么？（**紀(jì)律、人與人之間的關(guān)系、工作態(tài)度、個(gè)人能力）
第二部分：訪談結(jié)束語(yǔ)。
再次感謝你的配合，祝你學(xué)習(xí)進(jìn)步，生活愉快！
五、采訪步驟
（1）觀察活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
�。�2）選取對(duì)象。
�。�3）開(kāi)始訪談并記錄。
�。�4）訪談的反思與評(píng)估。
六、可能碰到的問(wèn)題
�。�1）被訪者拒答。
�。�2）訪談地點(diǎn)受干擾性大。
�。�3）訪談過(guò)程中被訪者不耐煩。
�。�4）訪談過(guò)程中被第三者打斷。
�。�5）被訪談?wù)叻笱芑卮?/p>
七、設(shè)想解決的方法
�。�1）選取適當(dāng)?shù)脑L問(wèn)對(duì)象，考觀察選取容易接近的，明確告知其我們的目的。
�。�2）選取適當(dāng)?shù)脑L談時(shí)機(jī)和地點(diǎn)。
�。�3）也可以一對(duì)多的.進(jìn)行訪問(wèn)，形成交流小組形式。
（4）如果對(duì)象敷衍回答，應(yīng)盡早結(jié)束訪談，并將此次訪談作廢。
八、采訪前要攜帶的器材備注
�。�1）本子、筆及相關(guān)個(gè)人證件。
�。�2）錄音筆。
�。�3）訪談提綱。
個(gè)人訪談提綱模板3
訪談主題：財(cái)務(wù)問(wèn)題
訪談對(duì)象：主管財(cái)務(wù)副總——xx先生/女士
1、20xx年預(yù)算的依據(jù)，為什么比去年少？
2、公司的稅收優(yōu)惠的介紹（所得稅率、增值稅）、及未來(lái)可能的.改變。（如新所得稅法的設(shè)立的影響）
3、根據(jù)（財(cái)務(wù)人員和市場(chǎng)人員）銷(xiāo)售收入和經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)年*均壞帳比例。
4、請(qǐng)介紹技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付情況，以及存在的問(wèn)題。
5、請(qǐng)指出企業(yè)的非正常的和對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大影響的費(fèi)用支出項(xiàng)（包括歷史和今后的）。
6、說(shuō)明企業(yè)的或有負(fù)債和其它資產(chǎn)負(fù)債表以外事項(xiàng)，包括已決或未決訴訟、仲裁，環(huán)境保護(hù)，租賃、抵押、擔(dān)保及其它法律法規(guī)所要求的事項(xiàng)等7、未來(lái)公司舉債的可能性以及金額、時(shí)間表。
8、請(qǐng)?zhí)峁v年管理費(fèi)用和銷(xiāo)售費(fèi)用的明細(xì)，介紹未來(lái)各項(xiàng)費(fèi)用可能增長(zhǎng)較大的項(xiàng)目。
9、請(qǐng)介紹公司員工的*均工資水*及與當(dāng)?shù)毓べY*均水*的比較，未來(lái)人工成本增加的幅度。
10、有無(wú)加快公司應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的可能性（該項(xiàng)對(duì)企業(yè)價(jià)值影響很大）。
關(guān)于訪談提綱模板3篇（擴(kuò)展3）
——企業(yè)訪談提綱模板3篇
企業(yè)訪談提綱模板1
一、訪談目的
了解此次陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)的**架構(gòu)以及團(tuán)隊(duì)文化對(duì)其工作的影響。
二、訪談方式
面對(duì)面的訪談。
三、訪談對(duì)象
陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)某人。
四、**提綱
�。ㄒ唬┰L談開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)：
你好，我是xx社會(huì)工作3班的一名學(xué)生，現(xiàn)在要做一個(gè)心理咨詢的深度訪談的作業(yè)，時(shí)間為40分鐘左右，我們談話的內(nèi)容除了老師，你我知道，其他人都不知道的，我會(huì)做好相關(guān)保密工作。
�。ǘ┰L談對(duì)話
第一部分：對(duì)話部分
1、所在部門(mén)的具體職能是什么？，部門(mén)人員情況（幾個(gè)人，人員來(lái)源，年級(jí)，專業(yè)），在這方面存在什么問(wèn)題？（人員短缺或富余，人員素質(zhì)不符合部門(mén)要求等）
2、您的具體工作是什么？在工作安排上是否認(rèn)為有不合理的地方？為什么？
3、本部門(mén)人員之間的協(xié)作關(guān)系如何？是否需要大量的協(xié)調(diào)工作？存在什么問(wèn)題？
4、您在工作是否和其他部門(mén)的人員之間有協(xié)作關(guān)系？在日常工作中如何協(xié)調(diào)？存在哪些問(wèn)題？你們之間的協(xié)調(diào)工作是由各自完成還是必須經(jīng)過(guò)各自的分管**？
5、在您所在的部門(mén)中，哪類(lèi)工作可以由您自主決定，哪類(lèi)工作由**級(jí)決定的，哪類(lèi)工作必須會(huì)長(zhǎng)決定，哪類(lèi)工作必須由****共同決定？您認(rèn)為這樣有什么不便之處或不合理之處？
6、您們團(tuán)隊(duì)招新的整體過(guò)程是怎樣的？人員要求如何？需要培訓(xùn)？如何培訓(xùn)？
7、團(tuán)隊(duì)**是自薦還是推選？還是另外的.形式進(jìn)行的？
8、你認(rèn)為心理咨詢、朋輩咨詢與社會(huì)工作的個(gè)案工作有相似的地方嗎？（首先介紹一下社會(huì)工作的個(gè)案工作）
9、你覺(jué)得在你們部門(mén)或者團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，最重視的是什么？（**紀(jì)律、人與人之間的關(guān)系、工作態(tài)度、個(gè)人能力）
第二部分：訪談結(jié)束語(yǔ)。
再次感謝你的配合，祝你學(xué)習(xí)進(jìn)步，生活愉快！
五、采訪步驟
�。�1）觀察活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
�。�2）選取對(duì)象。
�。�3）開(kāi)始訪談并記錄。
�。�4）訪談的反思與評(píng)估。
六、可能碰到的問(wèn)題
�。�1）被訪者拒答。
�。�2）訪談地點(diǎn)受干擾性大。
�。�3）訪談過(guò)程中被訪者不耐煩。
（4）訪談過(guò)程中被第三者打斷。
�。�5）被訪談?wù)叻笱芑卮?/p>
七、設(shè)想解決的方法
�。�1）選取適當(dāng)?shù)脑L問(wèn)對(duì)象，考觀察選取容易接近的，明確告知其我們的目的。
�。�2）選取適當(dāng)?shù)脑L談時(shí)機(jī)和地點(diǎn)。
�。�3）也可以一對(duì)多的進(jìn)行訪問(wèn)，形成交流小組形式。
�。�4）如果對(duì)象敷衍回答，應(yīng)盡早結(jié)束訪談，并將此次訪談作廢。
八、采訪前要攜帶的器材備注
�。�1）本子、筆及相關(guān)個(gè)人證件。
�。�2）錄音筆。
�。�3）訪談提綱。
關(guān)于訪談提綱模板3篇（擴(kuò)展4）
——畢業(yè)論文訪談提綱模板3篇
畢業(yè)論文訪談提綱模板1
訪談主題：
市場(chǎng)問(wèn)題
訪談對(duì)象：
公司市場(chǎng)主管副總——XXX先生/女士
**提綱：
1、請(qǐng)介紹國(guó)家及地方*的相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)**及影響。
2、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，包括銷(xiāo)售量在行業(yè)內(nèi)的地位、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量、市場(chǎng)占有率，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。
3、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及份額，公司未來(lái)銷(xiāo)售規(guī)模。
4、請(qǐng)介紹公司現(xiàn)有產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命、未來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
5、公司產(chǎn)品所在市場(chǎng)是否具有季節(jié)性，每個(gè)周期時(shí)間多長(zhǎng)。
6、公司的主要客戶名單，是否存在對(duì)少數(shù)客戶的依賴，未來(lái)5年購(gòu)買(mǎi)需求增長(zhǎng)潛力的分析。
7、請(qǐng)介紹企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)及方式，提供未來(lái)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，可能的話，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)準(zhǔn)備用于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的宣傳資料。
8、國(guó)家有無(wú)開(kāi)放市場(chǎng)或完全由企業(yè)直接銷(xiāo)售的**趨向。
9、如有，請(qǐng)?zhí)峁╅L(zhǎng)生公司所在行業(yè)的.宏觀分析資料，行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。
10、如有，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)所做或其他第三方為企業(yè)所做的咨詢報(bào)告，例如市場(chǎng)分析或研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。
11、您認(rèn)為本企業(yè)主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)因素，比如貴企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。
畢業(yè)論文訪談提綱模板2
訪談主題：
生產(chǎn)問(wèn)題
訪談對(duì)象：
公司生產(chǎn)主管副總——XXX先生/女士
**提綱：
1、產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制和歷年的價(jià)格變化及預(yù)測(cè)。
2、請(qǐng)介紹公司所生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品歷年占公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例及其變化。
3、企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，有無(wú)季節(jié)性。
4、請(qǐng)介紹公司產(chǎn)品變動(dòng)成本和固定成本的變化分析和單位成本明細(xì)的預(yù)算和計(jì)劃。
5、企業(yè)配套生產(chǎn)能力，有無(wú)增大配套生產(chǎn)能力的可能？增產(chǎn)的瓶頸環(huán)節(jié)在那里？解決瓶頸環(huán)節(jié)的投資為多少？完成時(shí)間為多長(zhǎng)？改造完成后配套生產(chǎn)能力為多大？
6、企業(yè)產(chǎn)能利用狀況，主要設(shè)備資產(chǎn)的年利用率。
7、企業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，在同行業(yè)中是否具有***，有無(wú)改善的余地。
8、本行業(yè)通常的質(zhì)量考核指標(biāo)，企業(yè)目前執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
9、是否存在對(duì)主要供貨單位的依賴。
畢業(yè)論文訪談提綱模板3
訪談主題：
企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題。
訪談對(duì)象：
公司總經(jīng)理/規(guī)劃戰(zhàn)略主管副總。
**提綱：
1、貴公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及其發(fā)展方向和主要內(nèi)容。
2、貴公司的分公司、子公司以及長(zhǎng)期投資的基本情況。
3、未來(lái)年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。
4、貴公司有無(wú)任何企業(yè)收購(gòu)、兼并計(jì)劃。
5、投資并購(gòu)活動(dòng)的操作程序，有無(wú)投資預(yù)測(cè)和可行性研究報(bào)告或第三方所提供的咨詢報(bào)告，及實(shí)施后的運(yùn)營(yíng)情況。
6、貴公司有無(wú)人員擴(kuò)充計(jì)劃。
7、貴公司的資金籌措和運(yùn)用計(jì)劃。
8、國(guó)家或行業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)（如通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）對(duì)貴企業(yè)可能產(chǎn)生的影響。
9、國(guó)家的**、法規(guī)、**（國(guó)家產(chǎn)業(yè)**、稅收**、環(huán)境**）對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響。
10、貴公司為對(duì)付任何預(yù)計(jì)的成本上漲而導(dǎo)致的成本上升采取的策略。
11、貴公司是否有改變業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)或規(guī)模、提高公司競(jìng)爭(zhēng)力的計(jì)劃和策略。
12、有無(wú)公司自身或第三方所作的市場(chǎng)分析及研究報(bào)告，或改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。
關(guān)于訪談提綱模板3篇（擴(kuò)展5）
——第一次訪談作文3篇
第一次訪談作文1
這是老師給我們布置的第一次“訪談”，而且讓我們?cè)L談的內(nèi)容竟然是父母愛(ài)情。當(dāng)老師說(shuō)出這四個(gè)字的時(shí)候，大家都十分驚訝，不知應(yīng)該怎么做，但這是一樣不能不完成的作業(yè)。
于是在星期六的下午，我開(kāi)始不停地思考應(yīng)該寫(xiě)什么樣的題目，我終于寫(xiě)出了十個(gè)特別“精彩”的問(wèn)題。
星期天上午，我就開(kāi)始了訪談。我擺好三張椅子，讓爸爸媽媽坐下后，*復(fù)了一下激動(dòng)的心情后，我就拿著準(zhǔn)備好的問(wèn)題開(kāi)始**。首先我**爸爸：“您怎么認(rèn)識(shí)媽**？”爸爸說(shuō)了好長(zhǎng)一段話，但主要的意思就是通過(guò)別人介紹認(rèn)識(shí)媽**。之后我又問(wèn)爸爸：“你第一次見(jiàn)媽媽第是什么時(shí)候？”爸爸毫不猶豫地說(shuō)：“是在學(xué)校操場(chǎng)上。”但媽媽眉頭緊鎖想了一會(huì)才說(shuō)：“應(yīng)該是在上學(xué)路上吧！”我喝了一口水，不慌不忙地問(wèn)接下來(lái)的題目。這次我**媽**問(wèn)題是：“您對(duì)爸爸的第一印象是什么？”媽媽看了看爸爸又看了看我，好像答案就在我們臉上，然后說(shuō)：“覺(jué)得他很誠(chéng)實(shí)、善良�！�
之后，我又問(wèn)了許多問(wèn)題，采訪花了半個(gè)多小時(shí)的時(shí)間。
從這次采訪中，我領(lǐng)悟到：只要一個(gè)人心地善良，所有好事都有可能會(huì)降臨到他身上。
第一次訪談作文2
一次語(yǔ)文課上，老師布置了一個(gè)奇特的作業(yè)——“訪談”父母的愛(ài)情。
聽(tīng)到了這個(gè)作業(yè)后，班里都炸開(kāi)了鍋，七嘴八舌地議論著，大家都猜不透老師布置這個(gè)作業(yè)的用意，只顧著笑，一個(gè)勁兒地笑。
我懷著一顆好奇的心，回到家后，反反復(fù)復(fù)地思索著：“訪談”到底是什么呢？這無(wú)疑對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。我拿著筆，可那記錄本上仍舊一片空白。
既然是訪談，那當(dāng)然就得有談?wù)摰膯?wèn)題。這下我可來(lái)勁了，我真的從未了解過(guò)父母的愛(ài)情故事。一剎那，我靈感突發(fā)，提起筆，寫(xiě)下一大堆問(wèn)題，等著父母解答。
第二日下午，陽(yáng)光明媚。趁著這大好天氣，我隨父母來(lái)到了公園，開(kāi)始了我的第一次“訪談”。
“咳咳——”為了掩飾緊張的氣氛，我清了清嗓子，“第一個(gè)問(wèn)題，你們第一次約會(huì)是在哪里？”我忍不住羞澀地笑了一下。
“第一次？你爸倒是好，帶我去走吊橋，把我嚇個(gè)半死，還說(shuō)這是約會(huì)�！眿寢寭屩卮穑m然話語(yǔ)里面滿是責(zé)備，但臉上卻充滿著幸�；貞洉r(shí)的笑容。
老爸被老媽說(shuō)的有些尷尬，于是我暫時(shí)撇開(kāi)這類(lèi)問(wèn)題：“那……你們應(yīng)該有共同的愛(ài)情觀，才能走在一起吧？能說(shuō)說(shuō)嗎？”
“我認(rèn)為愛(ài)情就是兩個(gè)人相互包容，讓家變成一個(gè)講愛(ài)的地方！”媽媽又搶著答道，神情里滿是自豪，簡(jiǎn)直和我一樣激動(dòng)。
父母繪聲繪色地講，我仔仔細(xì)細(xì)地記。不知不覺(jué)，“訪談”接近尾聲了。我略有所思，提出了最后一個(gè)問(wèn)題：“現(xiàn)在你們這么幸福，主要是因?yàn)椤?/p>
這回父母可都嚴(yán)肅了起來(lái)，****地說(shuō)：“我們認(rèn)為這場(chǎng)愛(ài)情最大的感想就是選擇了一個(gè)對(duì)的人�！�
是啊，正如父母所說(shuō)。不只是面對(duì)愛(ài)情，在生活中我們也要有一個(gè)適合自己的選擇，大到找工作，小到交朋友。要分清擺在眼前的是甜瓜還是苦瓜。人生是漫長(zhǎng)的，必須在成長(zhǎng)道路上選擇適合自己的，才能成功……
這人生第一次意味深長(zhǎng)的“訪談”，讓家更融洽，讓我在未來(lái)的道路上更加明確了自己的選擇。
第一次訪談作文3
今天語(yǔ)文老師布置我們一項(xiàng)實(shí)踐作業(yè)——采訪身邊的名人，我們第三小組決定采訪學(xué)校的梁校長(zhǎng)，大家一致推薦我去，我只好勉為其難了。
我決定將采訪時(shí)間放在下午，這是我第一次采訪心目中最尊敬的校長(zhǎng)，所以有點(diǎn)緊張，生怕在采訪中自己出什么差錯(cuò)。整個(gè)上午，我一有空，就找關(guān)于這次采訪的主題資料，我認(rèn)真地把要提的``問(wèn)題依次排列起來(lái)，并且用提綱的方式表現(xiàn)出來(lái)，心里漸漸有底了。午后，我躺在床上，又把提綱看了好幾遍，對(duì)即將開(kāi)始的采訪真有點(diǎn)迫不及待了。
到了學(xué)校，我興高采烈地拿著筆和本子直奔校長(zhǎng)的辦公室，到了門(mén)口剛想敲門(mén)，看見(jiàn)校長(zhǎng)在聽(tīng)電話，我的手又縮了回來(lái)，終于，看到校長(zhǎng)聽(tīng)完電話了，我敲了敲門(mén)，得到了校長(zhǎng)的允許后，走了進(jìn)去。
“校長(zhǎng)，可否打擾您一會(huì)兒，做個(gè)簡(jiǎn)單的采訪？”我也不知哪來(lái)的勇氣，將話說(shuō)出口了，但說(shuō)完后我的心跳得厲害。
“可以啊，請(qǐng)坐吧。”校長(zhǎng)微笑著并示意我坐在他辦公臺(tái)前的椅子上。
坐下后，我拋出了一個(gè)問(wèn)題：“請(qǐng)問(wèn)我們學(xué)校如何開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)？有什么具體的做法？”梁校長(zhǎng)微笑著作了回答，親切的話語(yǔ)讓我緊張的心一下子*靜了下來(lái)，開(kāi)始鎮(zhèn)定地記錄了。
接著我又問(wèn)：“您說(shuō)，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)對(duì)我們學(xué)生的發(fā)展有什么好處？”
“讀史使人明智，讀詩(shī)使人靈秀，數(shù)學(xué)使人周密，科學(xué)使人深刻，讀書(shū)足以怡情……”梁校長(zhǎng)侃侃而談，我快速地記錄著，一種敬佩之情油然而升。
我又提了幾個(gè)問(wèn)題，梁校長(zhǎng)都一一向我進(jìn)行了解答。
采訪結(jié)束了，我恭恭敬敬向校長(zhǎng)行了一個(gè)少先隊(duì)隊(duì)禮，短短十幾分鐘的采訪，我感覺(jué)到自己收獲了很多很多。
關(guān)于訪談提綱模板3篇（擴(kuò)展6）
——職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?篇
職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?
一、 前言。
人生每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播，而沒(méi)有彩排，更不可能從頭再來(lái)。細(xì)數(shù)漫漫人生，突然發(fā)現(xiàn)努力的光陰是那么的短暫，而肩頭的責(zé)任和使命卻不容我們思考，停留。因此，我們不得不開(kāi)始規(guī)劃自己的人生，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。 所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在規(guī)劃自己職業(yè)的初始，要了解未來(lái)所想進(jìn)入職業(yè)的信息。為此，本小組通過(guò)QQ咨詢，采訪了三位不同的證券投資屆人士，就職業(yè)工作內(nèi)容，要求能力，發(fā)展前景，及前輩忠告等方面進(jìn)行了訪談。 注：因涉及職業(yè)機(jī)密與個(gè)人財(cái)務(wù)隱私，問(wèn)題內(nèi)容有局部調(diào)整，還請(qǐng)諒解
二、 職業(yè)生涯任務(wù)訪談
1、訪談對(duì)象：蘇亞萍
訪談時(shí)間：20xx年10月23日 15：30—16：30
訪談方式：QQ訪談
訪談主要內(nèi)容：
問(wèn)題1：您是怎樣找到這份工作的？
答：大學(xué)期間，學(xué)習(xí)的是證券投資，畢業(yè)回到貴陽(yáng)后，便進(jìn)入廣發(fā)證券工作，現(xiàn)在成為廣發(fā)證券貴陽(yáng)營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人。
問(wèn)題2：目前，行業(yè)內(nèi)從事這份工作的人應(yīng)該具有什么樣的教育和培訓(xùn)背景？
答：大學(xué)本科**，如果要進(jìn)入總公司，需要從985或重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的。
問(wèn)題3：你的職位是什么？你的主要職責(zé)是什么？
答：貴陽(yáng)營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人；履行公司賦予我管理營(yíng)業(yè)部的職責(zé)，確保這個(gè)營(yíng)業(yè)部合規(guī)高效的運(yùn)營(yíng)，二是根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)；三是搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高經(jīng)營(yíng)效率；四是為員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，提高大家的收入。**搞好管理，對(duì)外搞好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)好關(guān)系。
問(wèn)題4：這個(gè)職業(yè)的發(fā)展歷史是怎樣的？
答：第一階段，20世紀(jì)80年代末至1997年11月14日《證券投資基金管理暫行辦法》頒布之前的早期探索階段；第二階段《暫行辦法》頒布以后至2004年6月1日《證券投資基金法》實(shí)施前的試點(diǎn)發(fā)展階段；第三階段，《證券投資基金法》頒布至現(xiàn)今的快速發(fā)展階段。1991年，國(guó)家出臺(tái)《****國(guó)家工商局關(guān)于清理規(guī)范遠(yuǎn)程證券交易網(wǎng)點(diǎn)的通知》，規(guī)范了證券投資營(yíng)業(yè)部的設(shè)立。2001年，國(guó)家出臺(tái)《關(guān)于清理規(guī)范證券營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)問(wèn)題的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了證券投資營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)方式，促進(jìn)了證券投資業(yè)快速發(fā)展。
問(wèn)題5：貴公司在貴州經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展歷程？
答：08年進(jìn)入貴陽(yáng)，主要是散戶實(shí)現(xiàn)盈利。20xx年以前，和銀行機(jī)構(gòu)的合作還限于渠道合作，也就是由營(yíng)業(yè)部派營(yíng)銷(xiāo)人員到銀行網(wǎng)點(diǎn)蹲點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)；現(xiàn)在和銀行能夠有直接的業(yè)務(wù)合作，而且合作空間也在不斷變大。
問(wèn)題6：您工作地點(diǎn)一般在哪里？
答：主要還是在貴陽(yáng)。
問(wèn)題7：在工作方面，您每天都做些什么？
答：準(zhǔn)時(shí)上班，召開(kāi)晨會(huì)，布置一天的工作；而后在OA上閱覽公司的相關(guān)通知或業(yè)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)，查看營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況；瀏覽各類(lèi)**特別是財(cái)經(jīng)**；關(guān)注市場(chǎng)走勢(shì)；拜訪客戶或是和客戶電話溝通；有時(shí)也會(huì)在公司的學(xué)習(xí)系統(tǒng)上學(xué)習(xí)相關(guān)事務(wù)。不定期**員工進(jìn)行新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常會(huì)到客戶那里進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和業(yè)務(wù)推廣。主要的工作還是和客戶打交道。
問(wèn)題8：您目前的薪資狀況如何
答：年薪30萬(wàn)以上，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金。此外，生育保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金。
問(wèn)題9：對(duì)目前滿足與不滿之處？
答：滿足談不上，也沒(méi)什么不滿。生活安逸就行。
問(wèn)題10：您認(rèn)為這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景怎么樣？
答：前景當(dāng)然很好了。隨著國(guó)家確定進(jìn)行多層次的資本市場(chǎng)建設(shè)及各項(xiàng)創(chuàng)新舉措的推出，券商的功能、才能充分得到發(fā)揮，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)也在增強(qiáng)。
問(wèn)題11：貴公司的未來(lái)發(fā)展方向是怎樣的？
答：整合市場(chǎng)資源，合理配置市場(chǎng)要素，提高市場(chǎng)效率；能為消費(fèi)者提供更多更豐富的投資渠道和產(chǎn)品。真正發(fā)揮資本中介的功能，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為投資者服務(wù)。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)間的合作，實(shí)現(xiàn)更大資本的盈利。
問(wèn)題12：請(qǐng)問(wèn)您當(dāng)前職位的下一步路徑是
答：往分公司或總公司發(fā)展。
問(wèn)題13：請(qǐng)問(wèn)做到下一步需要的知識(shí)或能力都有哪些？
答：**，金融實(shí)踐理論，人脈資源。
問(wèn)題14：您有什么人生忠告給我嗎？
答：忠告談不上，人應(yīng)該懂得珍惜機(jī)會(huì)，珍惜身邊的人，懂得感恩，吃的虧。
職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?
訪談時(shí)間：20xx年3月10日
訪談方式：QQ在線網(wǎng)談
被訪談人：P（學(xué)會(huì)計(jì)的學(xué)長(zhǎng)）
訪談人：向迪睿 （ACCA班 學(xué)號(hào)：1144024015）
Q： 會(huì)計(jì)工作性質(zhì)任務(wù)內(nèi)容都有哪些？
P： 會(huì)計(jì)是記賬的，是別人把經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成以后，會(huì)計(jì)用會(huì)計(jì)的專業(yè)化語(yǔ)言做分錄，記賬并編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表反映經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況的，是不能直接參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理的，否則容易形成舞弊的。會(huì)計(jì)的任務(wù)是**，檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)生和運(yùn)行。在此會(huì)計(jì)是作為一個(gè)工具來(lái)使用的。會(huì)計(jì)也是稅收保障的重要依據(jù)。首要任務(wù)就是核算與**！
Q： 每個(gè)工公司都會(huì)計(jì)職務(wù)，他們的工作環(huán)境工作環(huán)境怎么樣？
P： 大公司工作環(huán)境不錯(cuò)。在辦公室冬暖夏涼，小公司一般般，工資普遍偏低 Q： 在學(xué)會(huì)計(jì)的人這么多，個(gè)個(gè)大學(xué)本科都有會(huì)計(jì)，中專，大專也有不少，幾認(rèn)為我們需要怎樣的教育，培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)才能更具有競(jìng)爭(zhēng)力呢？
P： 我招聘進(jìn)來(lái)的時(shí)候沒(méi)要求，不過(guò)今年開(kāi)始必須要有本科文憑，有必要考驗(yàn)，因?yàn)檫@份工作就是學(xué)到老的新員工入職培訓(xùn)， 軍訓(xùn)，南網(wǎng)方略學(xué)習(xí)，南網(wǎng)系統(tǒng)了解什么的，如果是會(huì)計(jì)的話，剛進(jìn)入是沒(méi)有特定的培訓(xùn)的哦，不過(guò)每年**會(huì)計(jì)再教育學(xué)習(xí)， 做好財(cái)務(wù)工作要具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和基本技能，并取得會(huì)計(jì)任職資格證書(shū)，初級(jí)以上職稱，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級(jí)以上職稱，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)稅法，財(cái)務(wù)成本管理都要有一定的了解。不過(guò)現(xiàn)在會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生很多，有注冊(cè)會(huì)計(jì)證書(shū)就好找工作得很了從事會(huì)計(jì)這份工作，首先應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)基本知識(shí)，主要還在后天的實(shí)踐，要不斷的在實(shí)踐中提高自己，可以通過(guò)培訓(xùn)，也可以自學(xué)，現(xiàn)在有很多網(wǎng)上學(xué)校，可以去聽(tīng)課，名師們講的都不錯(cuò)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，會(huì)計(jì)知識(shí)也在不斷的更新，計(jì)算機(jī)技術(shù)也運(yùn)用到這個(gè)領(lǐng)域，更要求會(huì)計(jì)人員，有不斷的適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，更新知識(shí)。、技能和經(jīng)驗(yàn)。任何工作都不是只需要一項(xiàng)能力，如果這樣的話，編個(gè)程序讓電腦去完成就好了！會(huì)計(jì)師，級(jí)別低的，要認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，中級(jí)的，要能夠管理好團(tuán)隊(duì)，能夠清楚明白上級(jí)的意思，有足夠的能力展現(xiàn)自己的工作，同時(shí)與其他部門(mén)的溝通交流也是少不了的，再往高級(jí)，怎樣利用自己的專業(yè)知識(shí)為公司服務(wù)，并且將自己基于專業(yè)的一些建議清晰地推銷(xiāo)給boss，或者，獲得投資者認(rèn)可，以及公司層面的戰(zhàn)略管理，風(fēng)險(xiǎn)管理，都比不可少！
Q： 行業(yè)內(nèi)、單位對(duì)剛進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)，使他們能更好的投入工作狀態(tài)呢？
P： 進(jìn)入會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域，首先要通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試并取得證書(shū)，這是最基本的要求，會(huì)計(jì)電算化證，同時(shí)也要具備。進(jìn)入領(lǐng)域后要隨職位的變化，取得助理會(huì)計(jì)師資證，會(huì)計(jì)師資格證等。從業(yè)后，單位會(huì)**學(xué)習(xí)本公司章程，財(cái)會(huì)法規(guī)等，了解本單位的會(huì)計(jì)核算情況，沒(méi)有行來(lái)培訓(xùn)，但每年都有會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試，要提高自己可以通過(guò)參考，學(xué)習(xí)。
Q： 因?yàn)闀?huì)計(jì)職位在一家企業(yè)，公司中占有很重要的地位，接觸的也是企業(yè)的核心資料，可能對(duì)他們的**更大一些，請(qǐng)問(wèn)從事會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)應(yīng)該具有哪些職業(yè)操守呢？
P： 從事會(huì)計(jì)職業(yè)要求從業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正，堅(jiān)持原則。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)**進(jìn)行核算和報(bào)告，披露會(huì)計(jì)信息。及時(shí)給投資者，債權(quán)人，管理層提供報(bào)告。做財(cái)務(wù)工作也要有足夠的耐心和細(xì)心，能力可以在工作中慢慢提高。誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正，堅(jiān)持原則是最重要的。 會(huì)計(jì)工作要求的個(gè)人品質(zhì)，性格，能力同別的工作也有不同之處。就是要特別要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，誠(chéng)實(shí)守信，要有足夠的耐心和細(xì)心，要有全局觀和服務(wù)意識(shí)，同時(shí)要求有不斷進(jìn)取精神，及時(shí)更新知識(shí)，適應(yīng)新的法規(guī)，**。要對(duì)稅法，財(cái)務(wù)成本管理等知識(shí)融會(huì)貫通，熟練運(yùn)用。
Q： 在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識(shí)，最有益于發(fā)展？P： 從事會(huì)計(jì)工作要先從基本的做起，做出納，記帳員，成本核算員，積累了經(jīng)驗(yàn)后可以進(jìn)行財(cái)力預(yù)測(cè)與決策，分析**與考核，以全面掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，有益全面發(fā)展。單位也可以進(jìn)行必要的輪崗，使從業(yè)人員更快的熟悉全面管理，也有得于內(nèi)部牽制。
P： 在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水*？
Q： 在財(cái)會(huì)工作領(lǐng)域中，初級(jí)職稱一般工資在內(nèi)地的水*在2500元左右，略高級(jí)別的職位在3000元以上。不同的地區(qū)收入也會(huì)有差別，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)事務(wù)所里月薪至少上萬(wàn)，并且自己還能接些私單，生活相當(dāng)愜意！和普通的企業(yè)會(huì)計(jì)有天壤之別！有些大公司光掛下你的注冊(cè)會(huì)計(jì)師名號(hào)就要每月給你費(fèi)用。只要考**注冊(cè)會(huì)計(jì)師，錢(qián)不是問(wèn)題！而且會(huì)計(jì)的福利還是不錯(cuò)的。
P： 您的工作時(shí)間是幾點(diǎn)？
Q： 早8點(diǎn)完4點(diǎn)。
Q： 會(huì)計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)怎么樣？
P： 分情況吧 ，學(xué)好了，例如考上注冊(cè)會(huì)計(jì)事工作當(dāng)然不難找。
P： 據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？
Q： 從事財(cái)會(huì)工作的人員，在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的人才缺口還很大，高級(jí)管理人員相對(duì)少，可以先做基礎(chǔ)工作，積累了經(jīng)驗(yàn)后可以做主管，財(cái)務(wù)總監(jiān)。當(dāng)然了，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證的話，也可以到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，審計(jì)師事務(wù)所等單位發(fā)展。財(cái)務(wù)管理涉及企業(yè)管理的方方面面，把這項(xiàng)工作做好了，更有得于做好企業(yè)管理工作，有利于提高自己，也可以做職業(yè)經(jīng)理人。
Q： **文化
P： xx公司屬股份制企業(yè)，企業(yè)***風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠(chéng)信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，十年來(lái)穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國(guó)家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
公司2000年進(jìn)入*，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過(guò)繁忙，無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。
Q： 你對(duì)未來(lái)有什么展望？
P：只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?
一、訪談?dòng)涗?/strong>
訪談時(shí)間：20xx年x月x日
訪談方式：面對(duì)面
被訪談人：劉敏，重慶大學(xué)研究生，環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師 訪談內(nèi)容：
問(wèn)題1：您是如何找到這份工作的？
答：是分配
問(wèn)題2：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>
答：除了你所學(xué)的專業(yè)知識(shí)外，還要結(jié)合實(shí)際不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
問(wèn)題3：：目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？
回答：當(dāng)前業(yè)內(nèi)人員的綜合技術(shù)水品參差不齊，總的來(lái)說(shuō)如果是在大學(xué)當(dāng)教師的話，大多是研究生畢業(yè)。
問(wèn)題4：我想在這方面進(jìn)行考研，您有什么看法，能給我一些建議嗎？
回答：能考研就更好了！在學(xué)校不用先去找單位，直接考好！邊干邊學(xué)再考，會(huì)很不方便！考研的話對(duì)以后就業(yè)時(shí)選擇范圍上占優(yōu)勢(shì)。
問(wèn)題5：您覺(jué)得這個(gè)專業(yè)的發(fā)展前景怎么樣？
回答：前途無(wú)量！國(guó)家急需這方面的專業(yè)人才。因?yàn)槲覀儑?guó)家現(xiàn)在越來(lái)越重視環(huán)境這塊，而且我們國(guó)家發(fā)展速度如此之快，所以在環(huán)境影響上肯定得跟上腳步，因此這個(gè)專業(yè)的發(fā)展前景很好。
問(wèn)題6：*常，在工作方面，您每天都做些什么呢？
回答：做該做的事！上學(xué)生們的無(wú)機(jī)及分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)課啊。
問(wèn)題7：方便透露您的薪水嗎？
回答：呵呵，這個(gè)保密哦
問(wèn)題8：像做教師這行累不累呢？
回答：這個(gè)怎么說(shuō)呢？要看具體情況吧，有時(shí)候累，有時(shí)候又很輕松。不過(guò)，如果你對(duì)這份工作熱愛(ài)是話，再怎么累也不覺(jué)得累，對(duì)吧？
問(wèn)題9：您覺(jué)得環(huán)境科學(xué)這個(gè)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)以后如果是找專業(yè)對(duì)口的工作的話，有哪些呢？
回答：這個(gè)應(yīng)該很多吧，再不知道百度一下應(yīng)該就全都出來(lái)了吧。就我所知，這個(gè)專業(yè)畢業(yè)生以后可以到環(huán)境部門(mén)工作，好多都是事業(yè)單位，挺不錯(cuò)的。
問(wèn)題10：您認(rèn)為您這個(gè)職業(yè)給你帶來(lái)了什么？
回答：我覺(jué)得很充實(shí)，現(xiàn)在的我愛(ài)**這個(gè)職業(yè)，這是我之前最堅(jiān)定的選擇，到現(xiàn)在我也覺(jué)得我沒(méi)走錯(cuò)。
問(wèn)題11：您的家庭對(duì)你現(xiàn)在的工作還滿意嗎？
回答：挺滿意的
問(wèn)題12：對(duì)于即將進(jìn)入該行業(yè)的人，您能不能提一些意見(jiàn)呢？
回答：要有責(zé)任心，踏踏實(shí)實(shí)
二、訪談報(bào)告
因?yàn)槲沂黔h(huán)境科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，所以我選擇的訪談人物是我們環(huán)境專業(yè)的教師劉敏老師。
劉敏老師是重慶大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)的研究生，讀研期間，學(xué)習(xí)努力刻苦，并利用業(yè)余時(shí)間在相關(guān)單位從事與環(huán)境科學(xué)專業(yè)有關(guān)工作，以此積累經(jīng)驗(yàn)。研究生畢業(yè)后，來(lái)到內(nèi)江師范從事環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師職業(yè)，在從事教師的幾年中，劉敏老師對(duì)自己所選擇的職業(yè)很滿意，并對(duì)學(xué)生盡職盡力。
這次訪談，我們選擇的地點(diǎn)在上課的教室里，采取一問(wèn)一記錄的采訪方式對(duì)劉敏老師進(jìn)行了訪談。我自己羅列了十二個(gè)問(wèn)題分別對(duì)劉敏老師進(jìn)行**，劉敏老師清晰地地回答了我所提出的問(wèn)題。
之后，我分析并總結(jié)了這些問(wèn)題的答案，認(rèn)真的思考，從中獲取對(duì)我自身所需要的東西。從那些回答中可以知道劉敏老師對(duì)自己現(xiàn)在所從事的職業(yè)很滿意，對(duì)自己當(dāng)初的選擇不后悔。作為一個(gè)教師，她深深地?zé)釔?ài)自己的職業(yè)，從她口中我也了解到，之所以選擇教師這個(gè)職業(yè)，其實(shí)在很早以前，劉敏老師也就對(duì)自己做過(guò)了職業(yè)規(guī)劃，所以按照自己的規(guī)劃一步一步走，才會(huì)走上從事教師這條路，她很欣慰自己當(dāng)時(shí)做了這么一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，讓自己的未來(lái)不至于沒(méi)有方向。
這次訪談之后，讓我明白了很多，讓我意識(shí)到對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃的必要性，因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)這樣，才能讓自己更加明晰自己今后該做的東西、該走怎樣的路、該怎樣發(fā)展。很多東西要從現(xiàn)在做起，才能慢慢地接近成功。在大學(xué)這樣一個(gè)相對(duì)沒(méi)有功利性的氛圍里，我們就像是沒(méi)有見(jiàn)過(guò)世面的被關(guān)在籠子里的小鳥(niǎo)，所以，我想說(shuō)，趁我們?cè)诖髮W(xué)里，一方面要好好的學(xué)好專業(yè)知識(shí)，另一方面，要慢慢的接觸社會(huì)，為以后更好的就業(yè)打好基礎(chǔ)。那么做到以下幾點(diǎn)就很必要了：
1、要重視和精通自己的專業(yè)知識(shí)。
要充分利用在校學(xué)習(xí)時(shí)間不斷夯實(shí)我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動(dòng)手，多多培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力，此外廣泛涉獵各方面報(bào)刊書(shū)籍，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢(shì)和成功渠道。
2、要學(xué)好英語(yǔ)。
面對(duì)想在全球化的今天，每天都要面對(duì)著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語(yǔ)的重要是不言而喻的。我們必須虛心學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)，積極與世界接軌，而這一切都無(wú)一可以離開(kāi)語(yǔ)言工具——英語(yǔ)。因此英語(yǔ)是我們將來(lái)立足本行業(yè)的必需品。
此外，如果想尋求更深的發(fā)展，成功的.職業(yè)人給我們的建議是：“那就學(xué)好英語(yǔ)吧。”
3、要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂(lè)園，更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門(mén)課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對(duì)自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人脈資源。
4、要擺正心態(tài)，對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，樂(lè)觀面對(duì)未來(lái)所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實(shí)力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值，而不是“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言：“其實(shí)那些從大學(xué)出來(lái)的畢業(yè)生更高傲，說(shuō)的都很好聽(tīng)，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對(duì)員工都沒(méi)有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對(duì)自己有態(tài)度，對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的�！边�有，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí)，積極投身就業(yè)大潮之中。
5、要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會(huì)。
獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取；二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來(lái)不變的真理。再說(shuō)猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分，比如對(duì)未來(lái)找工作難度的過(guò)分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問(wèn)題，而是想不想去做的問(wèn)題。你若想做，你會(huì)去找方法，你若不想做，你會(huì)找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識(shí)，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在！
6、要積極培養(yǎng)自己的**意識(shí)、**決策和執(zhí)行的能力。
“常求于人有利于人，少求于人有利于己�！本攀甏錾奈覀�，從小有的吃，有的穿，沒(méi)吃過(guò)什么苦，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)什么挫折，凡事都依賴父母，**意識(shí)弱，**辦事能力差等是常有的事。一個(gè)人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒(méi)有。人一旦不能**自主，人生很多事情都將無(wú)法完成。比如說(shuō)公司給你一個(gè)項(xiàng)目，你若沒(méi)有**完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到**的重用。我們都已成年，都到了自己對(duì)負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以**地去決定和處理，無(wú)需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過(guò)這樣有意識(shí)的培養(yǎng)，我們不僅**決策、執(zhí)行能力會(huì)大有提高，而且自信心、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地面對(duì)和處理人生中的起起落落。
所以，為了自己在將來(lái)更好的發(fā)展，我們要趁早做好自己的職業(yè)規(guī)劃，然后并按照計(jì)劃一步一步堅(jiān)定的走下去，這是這次訪談劉敏老師之后自己的深刻感想。
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——論文訪談提綱模板 (菁選3篇)
論文訪談提綱模板1
一、訪談主題：
財(cái)務(wù)問(wèn)題
二、訪談對(duì)象：
主管財(cái)務(wù)副總——某某先生/女士
三、**問(wèn)題
1、20xx年預(yù)算的依據(jù)，為什么比去年少？
2、公司的稅收優(yōu)惠的介紹（所得稅率、增值稅）、及未來(lái)可能的.改變。（如新所得稅法的設(shè)立的影響）
3、根據(jù)（財(cái)務(wù)人員和市場(chǎng)人員）銷(xiāo)售收入和經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)年*均壞帳比例。
4、請(qǐng)介紹技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)的支付情況，以及存在的問(wèn)題。
5、請(qǐng)指出企業(yè)的非正常的和對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大影響的費(fèi)用支出項(xiàng)（包括歷史和今后的）。
6、說(shuō)明企業(yè)的或有負(fù)債和其它資產(chǎn)負(fù)債表以外事項(xiàng)，包括已決或未決訴訟、仲裁，環(huán)境保護(hù)，租賃、抵押、擔(dān)保及其它法律法規(guī)所要求的事項(xiàng)等7、未來(lái)公司舉債的可能性以及金額、時(shí)間表。
8、請(qǐng)?zhí)峁v年管理費(fèi)用和銷(xiāo)售費(fèi)用的明細(xì)，介紹未來(lái)各項(xiàng)費(fèi)用可能增長(zhǎng)較大的項(xiàng)目。
9、請(qǐng)介紹公司員工的*均工資水*及與當(dāng)?shù)毓べY*均水*的比較，未來(lái)人工成本增加的幅度。
10、有無(wú)加快公司應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)速度的可能性（該項(xiàng)對(duì)企業(yè)價(jià)值影響很大）。
論文訪談提綱模板2
一、訪談主題：
市場(chǎng)問(wèn)題
二、訪談對(duì)象：
公司市場(chǎng)主管副總——先生/女士
三、**問(wèn)題
1、請(qǐng)介紹國(guó)家及地方*的相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)**及影響。
2、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，包括銷(xiāo)售量在行業(yè)內(nèi)的地位、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量、市場(chǎng)占有率，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。
3、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及份額，公司未來(lái)銷(xiāo)售規(guī)模。
4、請(qǐng)介紹公司現(xiàn)有產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命、未來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
5、公司產(chǎn)品所在市場(chǎng)是否具有季節(jié)性，每個(gè)周期時(shí)間多長(zhǎng)。
6、公司的主要客戶名單，是否存在對(duì)少數(shù)客戶的依賴，未來(lái)5年購(gòu)買(mǎi)需求增長(zhǎng)潛力的分析。
7、請(qǐng)介紹企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)及方式，提供未來(lái)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，可能的話，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)準(zhǔn)備用于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的宣傳資料。
8、國(guó)家有無(wú)開(kāi)放市場(chǎng)或完全由企業(yè)直接銷(xiāo)售的**趨向。
9、如有，請(qǐng)?zhí)峁╅L(zhǎng)生公司所在行業(yè)的宏觀分析資料，行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。
10、如有，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)所做或其他第三方為企業(yè)所做的咨詢報(bào)告，例如市場(chǎng)分析或研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。
11、您認(rèn)為本企業(yè)主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)因素，比如貴企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。
論文訪談提綱模板3
一、訪談主題：
生產(chǎn)問(wèn)題
二、訪談對(duì)象：
公司生產(chǎn)主管副總——先生/女士
三、**問(wèn)題
1、產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制和歷年的價(jià)格變化及預(yù)測(cè)。
2、請(qǐng)介紹公司所生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品歷年占公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例及其變化。
3、企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，有無(wú)季節(jié)性。
4、請(qǐng)介紹公司產(chǎn)品變動(dòng)成本和固定成本的`變化分析和單位成本明細(xì)的預(yù)算和計(jì)劃。
5、企業(yè)配套生產(chǎn)能力，有無(wú)增大配套生產(chǎn)能力的可能？增產(chǎn)的瓶頸環(huán)節(jié)在那里？解決瓶頸環(huán)節(jié)的投資為多少？完成時(shí)間為多長(zhǎng)？改造完成后配套生產(chǎn)能力為多大？
6、企業(yè)產(chǎn)能利用狀況，主要設(shè)備資產(chǎn)的年利用率。
7、企業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，在同行業(yè)中是否具有***，有無(wú)改善的余地。
8、本行業(yè)通常的質(zhì)量考核指標(biāo)，企業(yè)目前執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
9、是否存在對(duì)主要供貨單位的依賴。
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——訪談提綱怎么寫(xiě) (菁選3篇)
訪談提綱怎么寫(xiě)1
訪談主題：新產(chǎn)品研發(fā)與投放問(wèn)題
訪談對(duì)象：主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的公司**或研發(fā)部門(mén)經(jīng)理。
1、請(qǐng)就計(jì)劃的新產(chǎn)品進(jìn)行介紹、研究所與公司之間是否已有合同、意向及時(shí)間表。
2、關(guān)于擬導(dǎo)入產(chǎn)品的可研報(bào)告及所涉及的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同及專利資料，是否有侵權(quán)的'可能。若沒(méi)有可研報(bào)告時(shí)，請(qǐng)根據(jù)目前的數(shù)據(jù)介紹各個(gè)產(chǎn)品的單價(jià)及變化、成本等預(yù)算資料。
3、請(qǐng)介紹企業(yè)可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4、請(qǐng)介紹各個(gè)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命。
5、是否有企業(yè)所做或第三方為企業(yè)所做涉及新產(chǎn)品的咨詢報(bào)告。
訪談提綱怎么寫(xiě)2
訪談主題：市場(chǎng)問(wèn)題
訪談對(duì)象：公司市場(chǎng)主管副總——先生/女士
1、請(qǐng)介紹國(guó)家及地方*的相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)**及影響。
2、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，包括銷(xiāo)售量在行業(yè)內(nèi)的地位、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量、市場(chǎng)占有率，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。
3、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及份額，公司未來(lái)銷(xiāo)售規(guī)模。
4、請(qǐng)介紹公司現(xiàn)有產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)壽命、未來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
5、公司產(chǎn)品所在市場(chǎng)是否具有季節(jié)性，每個(gè)周期時(shí)間多長(zhǎng)。
6、公司的主要客戶名單，是否存在對(duì)少數(shù)客戶的依賴，未來(lái)5年購(gòu)買(mǎi)需求增長(zhǎng)潛力的分析。
7、請(qǐng)介紹企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)及方式，提供未來(lái)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，可能的話，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)準(zhǔn)備用于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的宣傳資料。
8、國(guó)家有無(wú)開(kāi)放市場(chǎng)或完全由企業(yè)直接銷(xiāo)售的**趨向。
9、如有，請(qǐng)?zhí)峁╅L(zhǎng)生公司所在行業(yè)的宏觀分析資料，行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料。
10、如有，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)所做或其他第三方為企業(yè)所做的咨詢報(bào)告，例如市場(chǎng)分析或研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。
11、您認(rèn)為本企業(yè)主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)因素，比如貴企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。
訪談提綱怎么寫(xiě)3
訪談主題：生產(chǎn)問(wèn)題
訪談對(duì)象：公司生產(chǎn)主管副總——先生/女士
1、產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制和歷年的價(jià)格變化及預(yù)測(cè)。
2、請(qǐng)介紹公司所生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品歷年占公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例及其變化。
3、企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，有無(wú)季節(jié)性。
4、請(qǐng)介紹公司產(chǎn)品變動(dòng)成本和固定成本的變化分析和單位成本明細(xì)的預(yù)算和計(jì)劃。
5、企業(yè)配套生產(chǎn)能力，有無(wú)增大配套生產(chǎn)能力的可能？增產(chǎn)的瓶頸環(huán)節(jié)在那里？解決瓶頸環(huán)節(jié)的投資為多少？完成時(shí)間為多長(zhǎng)？改造完成后配套生產(chǎn)能力為多大？
6、企業(yè)產(chǎn)能利用狀況，主要設(shè)備資產(chǎn)的年利用率。
7、企業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，在同行業(yè)中是否具有***，有無(wú)改善的余地。
8、本行業(yè)通常的質(zhì)量考核指標(biāo)，企業(yè)目前執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
9、是否存在對(duì)主要供貨單位的依賴。
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——訪談邀請(qǐng)函分享
訪談邀請(qǐng)函分享1
親愛(ài)的兄弟/姐妹：您好!
為了讓公司的管理更好的服務(wù)于我們的工作，充分發(fā)揮管理的.實(shí)效，公司決定xxxx年xx月xx日—xx日(周x周x)對(duì)xx機(jī)關(guān)員工開(kāi)展一次實(shí)地訪談活動(dòng)，訪談話題主要是變革以來(lái)員工的切實(shí)感受，訪談的結(jié)果只作為公司制定下一步管理規(guī)劃的依據(jù)，本次訪談采用無(wú)記名方式，不會(huì)干擾您的正常生活與工作，經(jīng)過(guò)抽樣，您成為了本次訪談的對(duì)象，感謝您的配合，我們期望聆聽(tīng)您對(duì)公司發(fā)展的真知灼見(jiàn)。我們期望您的到來(lái)!
召集部門(mén)：培訓(xùn)部、運(yùn)營(yíng)管理部
召集人：xxx、xxx
訪談地點(diǎn)：管理中心總監(jiān)辦公室左側(cè)房間
訪談對(duì)象姓名：
預(yù)約您的訪談日期：xxxx年xx月xx日
預(yù)約您的訪談時(shí)間： 至 am/pm
通知時(shí)間：xxxx年xx月xx日xx點(diǎn)(周x)
通知經(jīng)辦人： 培訓(xùn)部xxx(xxxxxxxxxxx) 培訓(xùn)部xxx(xxxxxxxxxxx)
溫馨提示：
1、 訪談時(shí)手機(jī)請(qǐng)置于安靜模式;
2、 請(qǐng)您遵循訪談?lì)A(yù)約時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定的訪談地點(diǎn)，不要遲到;
3、 請(qǐng)假或修改訪談時(shí)間須提前聯(lián)系培訓(xùn)部(xxx-xxxxxxxx);
4、 其他準(zhǔn)備事項(xiàng)請(qǐng)注明;
備注：本次訪談邀請(qǐng)需要送達(dá)每一位訪談人員。
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