求職面試技巧

　　導(dǎo)語(yǔ)：應(yīng)試者回答問(wèn)題是面試中最主要的環(huán)節(jié)，主考官就廣泛的問(wèn)題向應(yīng)試者提問(wèn)，并根據(jù)應(yīng)試者的回答和表現(xiàn)，對(duì)他們的能力、素質(zhì)、心理特點(diǎn)、求職動(dòng)機(jī)等多方面內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。接下來(lái)下小編整理了求職面試技巧，文章希望大家喜歡！

　　正確有效傾聽(tīng)

　　面試過(guò)程中，“傾聽(tīng)”對(duì)于考官和應(yīng)試者都是十分必要的：

　　首先要耐心，即使對(duì)一個(gè)你知之甚多的普通話題，也不能心不在焉；

　　其次是專(zhuān)注，始終保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，專(zhuān)心致志注視著對(duì)方，以表明你對(duì)他的談話感興趣；

　　第三要細(xì)心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對(duì)方的話語(yǔ)中找出他沒(méi)有表達(dá)出來(lái)的'意思。

　　確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容

　　面試主考官向應(yīng)試者提出問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)該全神貫注，目光跟隨著主考官的提問(wèn)做出相應(yīng)的反應(yīng)。如果對(duì)主考官提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不著邊際，不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，應(yīng)試者要保持冷靜，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確定內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢。

　　表達(dá)把握重點(diǎn)

　　應(yīng)試者在確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容以后，回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚，有理有據(jù)，簡(jiǎn)潔明了的面試效果。由于面試時(shí)間有限，切不可長(zhǎng)篇大論，言多必有失，而且容易走題，使聽(tīng)者感到厭煩。

　　凸現(xiàn)個(gè)人特色

　　主考官要接待許多名應(yīng)試者，相同的問(wèn)題要問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也聽(tīng)過(guò)若干遍。因此，主考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)特的個(gè)人見(jiàn)解和特色的回答，才能引起對(duì)方對(duì)你的興趣和注意。要凸現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，一定要結(jié)合具體的例子來(lái)充實(shí)自己，切勿講套話，自吹自擂，這樣才能給主考官加深印象。

　　正確有效傾聽(tīng)

　　面試時(shí)，你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？

　�、僬f(shuō)話口齒清楚；

　�、谶m當(dāng)控制語(yǔ)速；

　�、郾磉_(dá)語(yǔ)氣平和；

　�、苓\(yùn)用語(yǔ)言幽默；

　�、蓐P(guān)注聽(tīng)者反應(yīng)。