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黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定(精選15篇)

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇1

  按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi),是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件,是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作,我院結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,現(xiàn)對黨費(fèi)收繳、管理和使用作如下規(guī)定:

  一、黨員交納黨費(fèi)的基本要求

  1、黨員交納黨費(fèi)必須做到自覺、主動(dòng)、按時(shí),并由本人親自交給所在支部的黨小組長。如遇特殊情況,可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi),但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過三個(gè)月。

  2、黨員要按照《黨章》的要求,每月按時(shí)交納黨費(fèi)。對不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,所在支部應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評教育,無正當(dāng)理由,連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。

  3、黨員交納黨費(fèi)必須根據(jù)個(gè)人的實(shí)際收入,按照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)交納。

  二、黨費(fèi)收繳

  1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù),按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

  工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:

  在職黨員:崗位工資、薪級工資、護(hù)士提高10%、績效工資,列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

  離退休黨員:離退休黨員以國家規(guī)定的離退休費(fèi)、津貼為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

  2、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn):

  在職黨員3000元以下(含3000元)者,交納月工資收入的0.5%; 3000元以上至5000元(含5000元)者,交納1%; 5000元以上至10000元(含10000元)者,交納1.5%;10000元以上者,交納2%。

  離退休黨員5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi),5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

  組織關(guān)系轉(zhuǎn)往農(nóng)村、社區(qū)的離退休干部、職工中的黨員,仍應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。

  3、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

  4、黨員增加工資收入后,按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,以新的工資收入為基數(shù),按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

  5、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費(fèi),全部上繳中央。具體辦法是:由黨委代收上交區(qū)衛(wèi)生局,并提供該黨員的簡要情況,通過區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)交到區(qū)委組織部,再轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

  6、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外,不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的

  三、黨費(fèi)管理

  1、黨總支、支部每年根據(jù)黨辦測算的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每年年初向黨員公布一次黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),年終公布一次實(shí)際繳納黨費(fèi)情況。

  2、為了有利于醫(yī)院黨委及上級黨組織對各黨總支、支部收繳黨費(fèi)的情況進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,我院實(shí)行各黨總支、支部的組織委員、小組長作好黨員的黨費(fèi)收繳登記,年底自留一份登

  記冊。

  3、各黨總支、支部的組織委員應(yīng)在每月末將黨費(fèi)按時(shí)繳納至黨辦,以便按時(shí)上交衛(wèi)生局。

  4、我院每年12月按全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的70%上繳給衛(wèi)生局黨費(fèi)專戶,30%為自留黨費(fèi)。

  5、離退休黨員按萬州委辦發(fā)〔20xx〕10號文件精神執(zhí)行。將離退休黨支部實(shí)際上繳黨費(fèi)的50%,定期返還給該支部,作為開展活動(dòng)費(fèi)用,專人管理、?顚S。

  四、黨費(fèi)使用

  1、自留黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng),主要作為黨員培訓(xùn)、訂閱或購買用于開展黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備、黨內(nèi)表彰、補(bǔ)助生活困難的黨員等。

  2、請求下?lián)茳h費(fèi)的請示,應(yīng)當(dāng)向上一級黨組織提出,不得越級申請。上級黨組織下?lián)艿狞h費(fèi),必須?顚S茫坏门沧魉。

  3、對違反黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定的,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,觸犯刑律的依法處理。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇2

  為了給員工營造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境,加強(qiáng)空調(diào)規(guī)范使用。本著正確使用、安全管理、節(jié)約能耗的原則,特制定本規(guī)定。

  一、辦公及生產(chǎn)區(qū)域空調(diào)管理規(guī)定

  1、空調(diào)開啟時(shí)間為正常工作時(shí)間(參照公司作息時(shí)間表),下班后隨即關(guān)機(jī)并切斷電源。

  2、空調(diào)制冷設(shè)置不得低于26度,會(huì)議室、大型辦公區(qū)域設(shè)置不得低于22度,冬季制熱設(shè)置不得高于24度。

  3、總機(jī)房、配電房、控制室等特殊場所和工作崗位空調(diào)的開啟時(shí)間報(bào)公司批準(zhǔn)后,方可開機(jī)使用。

  4、使用部門如發(fā)現(xiàn)空調(diào)運(yùn)行出現(xiàn)異常情況,應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修,以便得到及時(shí)檢查和修理。

  5、各部室需指定專人妥善保管空調(diào)遙控器。

  二、員工宿舍空調(diào)管理規(guī)定

  1、員工宿舍使用空調(diào)產(chǎn)生的電費(fèi)由該寢室入住人員共同承擔(dān)。

  2、員工宿舍空調(diào)遙控器由該寢室領(lǐng)用人負(fù)責(zé)保管,一旦出現(xiàn)丟失由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)賠償;如果領(lǐng)用人離職或退宿,必須將遙控器退還至宿舍管理員處,由該寢室另選保管責(zé)任人領(lǐng)取遙控器。

  3、公司試崗宿舍及客房使用空調(diào)產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。

  4、因個(gè)人行為導(dǎo)致空調(diào)損壞和遙控器損壞或丟失,所產(chǎn)生的費(fèi)用由保管責(zé)任人及該寢室全體人員共同承擔(dān)。

  三、空調(diào)使用標(biāo)準(zhǔn)及要求

  1、空調(diào)使用條件:夏季,室外溫度高于30度;冬季,室外溫度低于8度(以天氣預(yù)報(bào)為準(zhǔn)),方可開啟空調(diào)。

  2、嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱,否則,將對壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞,影響其正常使用,重新開機(jī)要間隔3—5分鐘。

  3、空調(diào)開啟后,房間內(nèi)最后一位離開的人員必須關(guān)閉空調(diào),不允許開無人空調(diào)。

  4、空調(diào)開啟運(yùn)行中,應(yīng)關(guān)閉窗戶,將門虛掩。

  5、壁掛式空調(diào)的開啟與關(guān)閉要使用遙控器操作,禁止打開內(nèi)機(jī)手動(dòng)開關(guān)機(jī),以免發(fā)生觸電事故或造成空調(diào)損壞。

  四、空調(diào)維護(hù)維修規(guī)定

  1、各部門負(fù)責(zé)于每年的5月、12月對本部門使用的空調(diào)空氣濾網(wǎng)進(jìn)行清洗,混料及車間等粉塵較多場所,必須每月清洗一次。公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室及公共場所空調(diào)由行政部門負(fù)責(zé)清洗保養(yǎng)。

  2、新添置或安裝的空調(diào),在保修期內(nèi),如出現(xiàn)質(zhì)量問題,由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系空調(diào)廠家維修站進(jìn)行維修保養(yǎng);保修期滿后的維修,由行政部門負(fù)責(zé)聯(lián)系人員進(jìn)行維修。

  3、空調(diào)安裝完畢后,空調(diào)的質(zhì)保單、說明書、保修卡等售后服務(wù)資料由行政部門統(tǒng)一存檔、保管。

  4、公司空調(diào)的安裝、移裝、維修及管理統(tǒng)一歸口行政部門負(fù)責(zé),其他部門未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得私自拆卸或移裝空調(diào)。

  5、空調(diào)報(bào)修流程:

  辦公區(qū)域空調(diào)報(bào)修流程:使用部門填制《空調(diào)維修申請審批單》→經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字→行政部門物業(yè)主管確認(rèn)→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→交至行政部門物業(yè)維修組辦理

  員工宿舍空調(diào)報(bào)修流程:行政部門物業(yè)維修組填制《空調(diào)維修申請審批單》→行政部門物業(yè)主管簽字→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→行政部門物業(yè)維修組辦理

  五、處罰規(guī)定

  凡違反下列情形之一的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外),將對部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各處以100元/次的罰款,并在全公司通報(bào)批評。

  1、未按空調(diào)使用管理規(guī)定啟用空調(diào)者;

  2、未按空調(diào)維修維護(hù)規(guī)定保養(yǎng)或維修空調(diào)者;

  3、因使用不當(dāng)或違規(guī)操作,造成人身傷害或設(shè)備損壞者,除按規(guī)定處罰外,并由責(zé)任部門或當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

  六、附則

  1、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)行,之前規(guī)定終止。

  2、本規(guī)定由行政部門負(fù)責(zé)解釋與修訂。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇3

  為了規(guī)范辦公室管理,營造良好的工作環(huán)境,做好辦公室安全管理工作。特安排每日中午輪流值班,具體規(guī)定如下。

  一、值班安排

  1、值班時(shí)間:11:50—13:50 。

  2、值班人員:以前臺(tái)值班表為準(zhǔn)。

  二、值班人員職責(zé)

  1、提前5分鐘到崗。

  2、接聽前臺(tái)電話并做好記錄,及時(shí)處理。如需轉(zhuǎn)達(dá)他人的,需記下來電時(shí)間、來電 人姓名、事由、相關(guān)事項(xiàng)。

  3、接待到訪客人,盡快處理來訪事務(wù),不能讓客人等待超過30分鐘 。

  4、簽收快遞:

  簽收快遞時(shí)注意快遞單上面的寄件人、收件人姓名、聯(lián)系方式是否清晰可見。公司快遞、郵件交給收件人,私人郵件通知自取。(所有快遞值班人員代簽,事先聲明由本人簽收的除外)

  5、確保前臺(tái)區(qū)域干凈、整潔、美觀。

  6、中午11:50——12:10播放音樂。

  7、值班人員嚴(yán)格按照值班表值班,如有事不能當(dāng)日值班,自行找人替代值班。非特殊原因,出現(xiàn)空崗超過10分鐘,處以20元的罰款。

  8、值班結(jié)束后交接好中午值班期間未完成的事項(xiàng)。

  三、工作要求

  值班人員的工作標(biāo)準(zhǔn)可參照《前臺(tái)工作規(guī)范細(xì)則》。

  四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,如有調(diào)整另行通知。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇4

  為了保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,切實(shí)保證學(xué)生上下樓梯的安全,特制定本管理規(guī)定,請全體教師和學(xué)生遵守執(zhí)行。

  第1條:學(xué)生平時(shí)上下樓的時(shí)候,應(yīng)該靠樓梯右邊行走;學(xué)生集體上下樓梯的時(shí)候,嚴(yán)禁逆向上下:學(xué)生集體上樓梯的時(shí)候,不允許其他學(xué)生下樓梯,集體下樓梯的時(shí)候,不允許其他學(xué)生上樓梯。在樓梯上如果有學(xué)生不慎摔倒,在場的學(xué)生教師要示意隊(duì)伍停止行進(jìn),迅速救治,不得擁擠肆意踐踏并及時(shí)有序安全地離開。

  各班級課間操、升旗儀式前一節(jié)課下課必須及時(shí),不得延誤,上下樓梯時(shí),應(yīng)以班級為單位,排隊(duì)行走?坑倚凶撸徊揭患壟_(tái)階,不爭搶,不推擠打鬧,不追逐起哄,不騎跨欄桿、扶手,不將身體過多探出欄桿樓梯。根據(jù)我校上下樓梯安排中規(guī)定的教師維持學(xué)生上下樓梯的秩序。(具體見宜昌英杰學(xué)校學(xué)生上下樓梯安排及要求)

  第2條:學(xué)生上下樓梯要靠右走,不擁擠,不碰撞,不吵鬧,不搞惡作劇,不準(zhǔn)一步跨兩個(gè)臺(tái)階,不準(zhǔn)兩人勾肩搭背地走。嚴(yán)禁學(xué)生在樓梯上、轉(zhuǎn)彎處打鬧、做游戲等。

  上下樓梯注意事項(xiàng):①課間午間禁止學(xué)生在樓梯上瘋打鬧。

  ② 禁止學(xué)生從樓上向下拋撒一切物體。

 、蹖W(xué)生上下樓梯要靠右走,不擁擠,不碰撞,不吵鬧,不搞惡作劇,不準(zhǔn)一步跨兩個(gè)臺(tái)階,不準(zhǔn)兩人勾肩搭背地走,不準(zhǔn)倚著樓梯扶手向下滑行。

  第3條:集會(huì)時(shí)舉止文明,人多的時(shí)候不擁擠、不起哄、不制造緊張或恐慌氣氛。

  平時(shí)盡量避免到擁擠的人群中,不得已時(shí),盡量走在人流的邊緣。假如陷入擁擠的人流時(shí),一定要先站穩(wěn),身體不要傾斜失去重心,即使鞋子被踩掉,也不要彎腰撿鞋子或系鞋帶。有可能的話,可先盡快抓住堅(jiān)固可靠的東西慢慢走動(dòng)或停住,待人群過去后再迅速離開現(xiàn)場。

  第4條:學(xué)生由班級到操場參加集體活動(dòng)(如做廣播操、升降國旗儀式、演出等),必須由班主任組織,在本班門口走廊上列隊(duì)后,按照指定的教學(xué)樓的樓梯下去。返回時(shí),也必須由班主任組織學(xué)生列隊(duì)后,按照指定的樓梯,回到班級。

  第5條:學(xué)生由班級到專用教室上課或者上室外課等,也必須由班級干部組織學(xué)生先在班級教室門口列隊(duì),在課任老師帶領(lǐng)下到指定地點(diǎn)上課。

  第6條:學(xué)生上下樓梯的安全管理,由政教處負(fù)責(zé),班主任和全體教師都有責(zé)任,教育學(xué)生遵守規(guī)定。當(dāng)天值日的領(lǐng)導(dǎo),在每節(jié)課前,都要到到相應(yīng)的樓梯處組織指揮學(xué)生上下樓梯安全。沒有到崗履行職責(zé)導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,按照有關(guān)制度考核處理。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇5

  (一)總則

  第一條目的

  為了對員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn),以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的,根據(jù)公司人力資源管理基本政策,特制定本制度。

  第二條原則和政策

  (1)公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、高效”的原則,采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策。

  (2)員工的專業(yè)化培訓(xùn)和脫產(chǎn)外出培訓(xùn)堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等、公平競爭”的原則,員工通過突出的業(yè)績和工作表現(xiàn)獲得激勵(lì)性培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

  第三條適用范圍

  本制度適用于公司所有正式員工。

  (二)培訓(xùn)內(nèi)容和形式

  第四條培訓(xùn)內(nèi)容

  培訓(xùn)內(nèi)容包括知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和態(tài)度培訓(xùn)。

  (1)知識(shí)培訓(xùn)

  不斷實(shí)施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識(shí)的培訓(xùn),使員工具備完成本職工作所必須的基本知識(shí)和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識(shí)。

  讓員工了解公司經(jīng)營管理的情況,如公司的規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、基本政策等,是員工掌握企業(yè)的共同語言和行為規(guī)范。

  (2)技能培訓(xùn)

  不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能培訓(xùn),使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上,能自由的應(yīng)用、發(fā)揮、提高。

  (3)態(tài)度培訓(xùn)

  不斷實(shí)施心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)、價(jià)值觀及政治覺悟的培訓(xùn),建立公司與員工之間的相互信任關(guān)系,滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。

  第五條培訓(xùn)形式

  培訓(xùn)形式分為員工自我培訓(xùn)、員工內(nèi)部培訓(xùn)、員工外派培訓(xùn)和員工交流論壇。

  1、員工的自我培訓(xùn)。

  員工的自我培訓(xùn)是最基本的培訓(xùn)方式。公司鼓勵(lì)員工根據(jù)自身的愿望和條件,利用業(yè)余時(shí)間通過自學(xué)積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

  公司會(huì)盡力提供員工自我培訓(xùn)的相關(guān)設(shè)施,如場地、聯(lián)網(wǎng)電腦等。

  原則上對員工自我培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用,公司不予報(bào)銷。

  2、員工內(nèi)部培訓(xùn)

  員工的內(nèi)部培訓(xùn)是最直接的方式,主要包括:

  (1)新員工培訓(xùn)。

  (2)崗位技能培訓(xùn)。

  (3)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。根據(jù)工作需要,公司員工調(diào)換工作崗位時(shí),按新崗位要求對其實(shí)施崗位技能培訓(xùn)。

  (4)部門內(nèi)部培訓(xùn)。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際工作需要,對員工進(jìn)行小規(guī)模、靈活實(shí)用的培訓(xùn),由各部門組織,定期向人力資源部匯報(bào)培訓(xùn)情況。

  (5)繼續(xù)教育培訓(xùn)。公司可根據(jù)需要組織專家進(jìn)行培訓(xùn)。

  3、員工外派培訓(xùn)。

  員工外派培訓(xùn)是公司具有投資性的培訓(xùn)方式。公司針對員工工作需要,會(huì)安排員工暫時(shí)離開工作崗位,在公司以外進(jìn)行培訓(xùn)。員工個(gè)人希望在公司以外進(jìn)行培訓(xùn)(進(jìn)修),需填寫《員工外派培訓(xùn)申請表》,并附培訓(xùn)通知或招生簡章。由人力資源部審查,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)名。外派培訓(xùn)人員的工資待遇、費(fèi)用報(bào)銷由人力資源部決定。

  4、員工交流論壇

  員工交流論壇是員工從經(jīng)驗(yàn)交流中獲得啟發(fā)的培訓(xùn)方式。公司在內(nèi)部局域網(wǎng)上設(shè)立員工交流論壇。

  (三)被培訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)

  第六條被培訓(xùn)者的權(quán)利

  1、在不影響本職工作的情況下,員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)。

  2、經(jīng)過批準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受公司為受訓(xùn)員工提供的各項(xiàng)待遇。

  第七條被培訓(xùn)者的義務(wù)

  1、培訓(xùn)員工在受訓(xùn)期間一律不得歸于規(guī)避或不到。對無故遲到和不到的員工,按本公司考勤制度處理。

  2、培訓(xùn)結(jié)束后,員工有義務(wù)把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到日常工作中去。

  3、外部培訓(xùn)結(jié)束一星期內(nèi),員工應(yīng)將其學(xué)習(xí)資料整理成冊,交由人力資源保管。并將其所學(xué)教給公司其他員工。

  4、員工自我培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時(shí)間,如需占用工作時(shí)間的,在人力資源部備案后,需憑培訓(xùn)有效證明,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,做相應(yīng)處理。

  5、具備下列條件之一的,受訓(xùn)員工必須與公司簽定培訓(xùn)合同。

  (1)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間在3個(gè)月以上。

  (2)公司支付培訓(xùn)費(fèi)用3000以上的。

  (四)培訓(xùn)的組織和管理

  第八條人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施和控制。基本程序如下:

  1、培訓(xùn)需求分析。

  2、設(shè)立培訓(xùn)目標(biāo)。

  3、計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目。

  4、培訓(xùn)實(shí)施和評價(jià)。

  第九條其他各部門負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施、評價(jià),同時(shí)也要組織部門內(nèi)部的培訓(xùn)。

  第十條建立培訓(xùn)檔案

  1、建立公司的培訓(xùn)工作檔案,包括培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)習(xí)情況等。

  2、建立員工培訓(xùn)檔案,將員工接受培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案,包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)效果自我評價(jià)、培訓(xùn)者對被培訓(xùn)者的評語等。

  (五)培訓(xùn)計(jì)劃的制定

  第十一條培訓(xùn)計(jì)劃的制定

  人力資源部根據(jù)規(guī)定時(shí)間發(fā)放《員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》,部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門的實(shí)際情況,將其匯總。并與規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)人力資源部。人力資源部結(jié)合員工自我申報(bào)、人事考核、人事檔案等信息,制定本公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。

  根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施方案。實(shí)施方案包括培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)對象、確定培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容、選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和選擇學(xué)員和老師、制定培訓(xùn)計(jì)劃表、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算等。實(shí)施方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,以公司文件下發(fā)到各部門。

  第十二條部門內(nèi)部組織的、不在公司年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)應(yīng)由所在部門填寫《部門計(jì)劃外培訓(xùn)申請表》,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部備案,在人力資源部的指導(dǎo)下由部門組織實(shí)施。

  第十三條對于臨時(shí)提出參加各類外部培訓(xùn)或進(jìn)修的員工,均要經(jīng)過所在部門負(fù)責(zé)人同意,填報(bào)《員工外派培訓(xùn)申請表》,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部備案。

  (六)培訓(xùn)實(shí)施

  第十四條培訓(xùn)實(shí)施過程原則上依據(jù)人力資源部制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行,如果需要調(diào)整,應(yīng)向人力資源部提出申請,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  第十五條員工內(nèi)部培訓(xùn)期間人力資源部監(jiān)督學(xué)員出勤情況,并以此為依據(jù)對學(xué)員進(jìn)行考核。

  第十六條人力資源部負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄,保存過程資料,如電子文檔、錄音、錄象、幻燈片等。培訓(xùn)結(jié)束后以此為依據(jù)建立公司培訓(xùn)檔案。

  (七)培訓(xùn)評估

  第十七條人力資源部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)結(jié)束后的評估工作,以判斷培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期效果。

  第十八條培訓(xùn)結(jié)束后的評估要結(jié)合培訓(xùn)人員的表現(xiàn),做出總鑒定?梢蟊慌嘤(xùn)者寫出培訓(xùn)小結(jié),總結(jié)在思想、知識(shí)、技能方面的進(jìn)步。與培訓(xùn)成績一起放進(jìn)人事檔案。

  第十九條培訓(xùn)評估包括測驗(yàn)式評估、演練式評估等多種定量和定性評估形式。

  (八)培訓(xùn)費(fèi)用

  第二十條公司每年投入一定比例的經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?顚S,可根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)數(shù)額。

  第二十一條外派培訓(xùn)人員的工資待遇、費(fèi)用報(bào)銷由總經(jīng)理決定。對于公司予以報(bào)銷的費(fèi)用,原則上先由培訓(xùn)員工本人支付,待獲得合格證書后,方可回公司報(bào)銷。培訓(xùn)人員發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)按公司報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷。

  第二十二條員工內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。

  (九)附則

  第二十三條本制度的擬訂或修改由人力資源部負(fù)責(zé),報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  第二十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇6

  1 目的

  為加強(qiáng)起重作業(yè)安全管理,預(yù)防、控制起重作業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生,提高起重作業(yè)隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)控制、事故防范能力和管理水平,確保作業(yè)人員的生命安全,特制定本細(xì)則。

  2 適用范圍

  本制度適用于公司起重作業(yè)的管理,公司各部門及承包商均應(yīng)遵守。

  3 引用文件及關(guān)聯(lián)文件

  3.1 《特種作業(yè)人員管理標(biāo)準(zhǔn)》(GHFD-06-TB-08)

  3.2 《特種設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)》(GHFD-06-TB-09)

  4 專業(yè)術(shù)語

  4.1 起重設(shè)備:本規(guī)定所指起重機(jī)械包括橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)、裝卸橋、纜索起重機(jī)、汽車起重機(jī)、輪胎起重機(jī)、履帶起重機(jī)、鐵路起重機(jī)、塔式起重機(jī)、門座起重機(jī)、桅桿起重機(jī)、升降機(jī)、電葫蘆及簡易起重設(shè)備和輔具(如吊籃等),不包括浮式起重機(jī)、礦山井下提升設(shè)備、載人起重設(shè)備。

  4.2 起重作業(yè):指運(yùn)用各種力學(xué)知識(shí),借助各種起重吊運(yùn)工具、設(shè)備和地形場地,根據(jù)起重物(或者負(fù)載)的不同結(jié)構(gòu)、形狀、重量、重心和起重的要求,采取機(jī)械起重吊運(yùn)或手工起重搬運(yùn)的方式和方法,將物體(或者稱負(fù)載)從地面起吊(或推舉)到空中,放到預(yù)定需要的位置和方向的過程,如設(shè)備的吊運(yùn)、鍋爐鋼結(jié)構(gòu)吊裝、主變拖運(yùn)等。

  4.3 起重作業(yè)人員:指從事起重指揮、起重操作、起重司索等作業(yè)的人員。

  5 執(zhí)行程序及管理要求

  5.1 起重作業(yè)須具備與所從事的起重作業(yè)相適應(yīng)的起重機(jī)械、工器具及其具有相應(yīng)資質(zhì)的起重作業(yè)技術(shù)人員、指揮人員、操作人員、司索和安全監(jiān)督管理人員;需具備與起重機(jī)械要求相適應(yīng)的作業(yè)場地,適宜存放起重機(jī)械、工器具的場所。

  5.2 新購置(進(jìn)口)的起重機(jī)械,其生產(chǎn)廠家必須是國家主管部門指定并核發(fā)合格證(進(jìn)口許可證)的專業(yè)制造廠,其安全、防護(hù)裝置必須齊全、完備,有產(chǎn)品合格證和安全使用、維護(hù)、保養(yǎng)說明書。

  5.3 設(shè)計(jì)、制造、改制、維修、安裝、拆除起重機(jī)械(包括臨時(shí)、小型起重機(jī)械)時(shí),需取得國家授權(quán)的部門頒發(fā)的許可證。

  5.4 對于非人力驅(qū)動(dòng)且起重量大于0.5噸(含0.5噸)的各類起重機(jī)械,應(yīng)由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)建立技術(shù)檔案。

  5.5 使用單位必須按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對起重機(jī)械進(jìn)行安全檢查,包括每天作業(yè)前檢查、經(jīng)常性安全檢查(每月至少一次)和定期安全檢查(每年至少一次)。對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的起重設(shè)備,必須進(jìn)行檢修處理,并保存檢查檔案。

  5.6 自制、改造和修復(fù)的吊具、索具,必須有設(shè)計(jì)資料(包括圖紙、計(jì)算書等),并應(yīng)有存檔資料。

  5.7 起重機(jī)具的使用、拆除和移動(dòng)應(yīng)符合使用說明書及操作規(guī)程的規(guī)定。

  5.7.1 手拉葫蘆的使用:

  5.7.1.1 使用手拉葫蘆與電動(dòng)葫蘆前必須進(jìn)行外貌檢查,確認(rèn)葫蘆結(jié)構(gòu)是否完整,無損壞等現(xiàn)象。葫蘆運(yùn)轉(zhuǎn)部分是否靈活、安全可靠,能否正常轉(zhuǎn)動(dòng)。以及充油部分時(shí)候有油等,防止發(fā)生干磨、跑鏈等不良現(xiàn)象;

  5.7.1.2 吊掛葫蘆的繩子、支架、橫梁等,應(yīng)絕對穩(wěn)固可靠;

  5.7.1.3 葫蘆吊掛后,應(yīng)先將手拉鏈反拉,讓起重鏈條倒松,使之有最大的起重距離,然后慢慢拉緊起吊物件;

  5.7.1.4 接近泥沙工作的葫蘆,應(yīng)采取墊高措施,避免泥沙帶進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)軸承內(nèi),影響使用壽命;

  5.7.1.5 使用3個(gè)月以上的葫蘆,須進(jìn)行拆卸檢查、清晰和注油,對于缺件、失靈和結(jié)構(gòu)損壞等,一定要修復(fù)后才能使用。

  5.7.2 電動(dòng)葫蘆的使用:

  5.7.2.1 在使用前,應(yīng)進(jìn)行靜負(fù)荷和動(dòng)負(fù)荷試驗(yàn);

  5.7.2.2 檢查制動(dòng)器的制動(dòng)片上是否粘有油污,各觸點(diǎn)均不能涂潤滑油或用銼刀挫平;

  5.7.2.3 嚴(yán)禁超負(fù)荷使用。不允許傾斜起吊或作為拖拉工具使用;

  5.7.2.4 操作人員操作時(shí),應(yīng)隨時(shí)注意并及時(shí)消除鋼絲繩在卷筒上脫槽或繞有兩層的不正常情況;

  5.7.2.5 盤式制動(dòng)器要用彈簧調(diào)整至是物件能容易處于懸空狀態(tài),其制動(dòng)距離在最大負(fù)荷時(shí)不得超過80mm;

  5.7.2.6 電動(dòng)葫蘆應(yīng)有足夠的潤滑油,并保持干凈;

  5.7.2.7 電動(dòng)葫蘆不工作時(shí),禁止把重物懸于空中,以防零件產(chǎn)生永久變形。

  5.7.3 鋼絲繩的使用:

  5.7.3.1 鋼絲繩在使用過程中必須經(jīng)常檢查其強(qiáng)度,一般至少6個(gè)月就必須進(jìn)行一次全面檢查或做強(qiáng)度試驗(yàn);

  5.7.3.2鋼絲繩在使用過程中嚴(yán)禁超負(fù)荷使用,不應(yīng)受沖擊力,在捆扎或吊運(yùn)重物時(shí),要注意不要使鋼絲繩直接和物體的快口棱銳角相接觸,在它們的接觸處要墊以木版,帆布、麻袋或其他襯墊物以防止物件的快口棱角損壞鋼絲繩而產(chǎn)生設(shè)備和人生事故;

  5.7.3.3 鋼絲繩在使用過程中,如出現(xiàn)長度不夠時(shí),須采用卸扣連接,嚴(yán)格禁止用鋼絲繩頭穿細(xì)鋼絲繩的方法接長吊運(yùn)物件,以免由此而產(chǎn)生的剪切力;

  5.7.3.4 鋼絲繩穿用的滑車,其邊緣不應(yīng)有破裂和缺口;

  5.7.3.5 鋼絲繩在使用過程中特別是鋼絲繩在運(yùn)動(dòng)中不要和其它物件相摩擦,更不應(yīng)與鋼邊的邊緣斜拖,以免鋼板的棱角割斷鋼絲繩,直接影響鋼絲繩的使用壽命;

  5.7.3.6 在高溫的物體上使用鋼絲繩時(shí),必須采用隔熱措施,因?yàn)殇摻z繩在受到高溫后其強(qiáng)度會(huì)大大降低;

  5.7.3.7 鋼絲繩在使用一段時(shí)間后,須加潤滑油,一方面可以防止鋼絲繩生銹,另一方面,鋼絲繩在使用過程中,它的每股子繩之間同一股中的鋼絲與鋼絲間都會(huì)相互產(chǎn)生滑動(dòng)摩擦特別是在鋼絲繩受彎曲力時(shí),這種摩擦更加激烈,加了潤滑油后就可以減少這種摩擦;

  5.7.3.8 鋼絲繩存放時(shí),按上述方法將鋼絲繩上的臟物清洗干凈后上好潤滑油再盤繞好,存放在干燥的地方,在鋼絲繩的下面墊以木版或枕木,必須定期進(jìn)行檢查;

  5.7.3.9 鋼絲繩使用過程中,尤其注意防止鋼絲繩與電焊線相接觸,以免鋼絲繩會(huì)損壞,影響作業(yè)的順利進(jìn)行;

  5.7.3.10 鋼絲繩在使用過程中,必須經(jīng)常注意進(jìn)行檢查有無斷裂破壞情況及其是否使用,或需調(diào)換新繩,確保安全。

  5.8 起重指揮人員、司索人員(起重工)和起重機(jī)械操作人員屬于特種作業(yè)人員,必須經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)并接受安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)國家或業(yè)務(wù)主管部門考核合格,取得地方主管部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》后,方可從事指揮和操作,嚴(yán)禁無證操作。

  5.9 禁止使用起重機(jī)械移送人員。在必須使用固定后的吊籃等進(jìn)行施工作業(yè)的情況下,應(yīng)在作業(yè)前制定詳細(xì)可靠的施工方案和安全保護(hù)措施。

  5.10 起重作業(yè)可按工件重量劃分為三個(gè)等級,大型:100噸以上;中型:40噸至100噸;小型:40噸以下。

  5.11 大中型設(shè)備、構(gòu)件或小型設(shè)備在特殊條件下吊裝應(yīng)編制施工方案及施工措施,并按重要程度報(bào)有關(guān)部門審批,施工中未經(jīng)審批人許可不得改變方案。

  5.11.1 施工方案經(jīng)過有關(guān)部門審批后,在起重作業(yè)前由技術(shù)人員向參加起重吊裝的人員進(jìn)行技術(shù)交底。交底記錄應(yīng)存檔。

  5.11.2 進(jìn)行起重作業(yè)前應(yīng)組織檢查。

  5.11.2.1 班級自檢:

  (一)檢查吊鉤、鋼絲繩、環(huán)形鏈、滑輪組、卷筒、減速器等易損零部件的安全技術(shù)狀況;

  (二)檢查電氣裝置、液壓裝置、離合器、制動(dòng)器、限位器、防碰撞裝置、警報(bào)器等操縱裝置和安全裝置是否符合使用安全技術(shù)條件,并進(jìn)行無負(fù)荷運(yùn)載試驗(yàn);

  (三)檢查地面附著物情況、起重機(jī)械與地面的固定或墊木的設(shè)置情況,劃定不準(zhǔn)閑人進(jìn)入的危險(xiǎn)區(qū)域并派人看護(hù);

  (四)檢查確認(rèn)起重機(jī)械作業(yè)時(shí)或在作業(yè)點(diǎn)靜置時(shí)各部位活動(dòng)空間范圍內(nèi)沒有在用的電線、電纜和其他障礙物;

  (五)檢查吊具與吊索是否選擇適當(dāng)及其質(zhì)量是否符合安全技術(shù)要求。

  5.11.2.2 部門復(fù)檢:吊裝準(zhǔn)備工作完成后,在自查整改的基礎(chǔ)上,進(jìn)行復(fù)檢。

  5.11.2.3 在自檢、復(fù)檢合格后由安健環(huán)監(jiān)察組織聯(lián)合檢查。檢查內(nèi)容包括:

  (一)施工技術(shù)方案及技術(shù)措施;

  (二)施工機(jī)、索具的實(shí)際配備是否與方案規(guī)定相符,如不相符,說明原因并有審批見證;

  (三)設(shè)備基礎(chǔ)地腳螺栓是否符合質(zhì)量要求;

  (四)基礎(chǔ)周圍回填土夯實(shí)情況,施工現(xiàn)場是否平整;

  (五)機(jī)具、隱蔽工程(如地錨、桅桿地基等)吊裝保證措施的落實(shí)情況和自檢記錄;

  (六)待安裝的設(shè)備或構(gòu)件是否符合設(shè)計(jì)要求;

  (七)人員分工與崗位責(zé)任制;

  (八)施工用電必須保證整個(gè)吊裝過程正常供給;

  (九)天氣預(yù)報(bào)情況;

  (十)施工機(jī)具維修使用情況;

  (十一)施工人員、指揮人員指揮的資質(zhì)和熟練程度;

  (十二)其他方面的準(zhǔn)備工作。

  5.11.3 在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,由項(xiàng)目或工程公司負(fù)責(zé)人組織落實(shí)、整改,直至合格為止。

  5.11.4 安健環(huán)監(jiān)察部對以上起重作業(yè)及相應(yīng)級別的檢查進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)。

  5.12 在起重作業(yè)時(shí)必須明確指揮人員,指揮人員應(yīng)佩戴鮮明的標(biāo)志或特殊顏色的安全帽。

  5.13 在采用兩臺(tái)或多臺(tái)起重機(jī)吊運(yùn)同一重物時(shí),施工前,應(yīng)使所有參加施工人員清楚地了解吊裝方案;盡量選用相同機(jī)種、相同的起重能力的起重機(jī)械并合理布置;明確吊裝總指揮和中間指揮,統(tǒng)一指揮信號。

  5.14 起重作業(yè)中,起重指揮應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行吊裝方案,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)與方案編制人協(xié)商解決。起重指揮人員應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  5.14.1 必須按規(guī)定的指揮信號進(jìn)行指揮;

  5.14.2 及時(shí)糾正對吊索和吊具的錯(cuò)誤選擇;

  5.14.3 正式起吊前應(yīng)進(jìn)行試吊,試吊中檢查全部機(jī)具、地錨受力情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)先將工件放回地面,故障排除后重新試吊,確認(rèn)一切正常,方可正式吊裝;

  5.14.4 吊裝過程中,任何崗位出現(xiàn)故障,必須立即向指揮者報(bào)告,沒有指揮令,任何人不得擅自離開崗位;

  5.14.5 指揮吊運(yùn)、下放吊鉤或吊物時(shí),應(yīng)確保下部人員、設(shè)備的安全。重物就位前,不許解開吊裝索具;

  5.14.6 作業(yè)前需進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評估,并根據(jù)評估結(jié)果采取預(yù)控措施。

  5.15 起重作業(yè)中,起重機(jī)司機(jī)(起重操作人員)應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  5.15.1 必須按指揮人員(中間指揮人員)所發(fā)出的指揮信號進(jìn)行操作,對緊急停車信號,不論由何人發(fā)出,均應(yīng)立即執(zhí)行;

  5.15.2 當(dāng)起重臂、吊鉤或吊物下面有人,吊物上有人或浮置物時(shí)不得進(jìn)行起重操作;

  5.15.3 嚴(yán)禁使用起重機(jī)或其它起重機(jī)械起吊超載或重量不清的物品和埋置物體;

  5.15.4 在制動(dòng)器、安全裝置失靈、吊鉤螺母防松裝置損壞、鋼絲繩損傷達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)等情況下禁止起重操作。

  5.15.5 吊物捆綁、吊掛不牢或不平衡而可能滑動(dòng)、吊物棱角處與鋼絲繩之間未加襯墊時(shí)不得進(jìn)行起重操作;

  5.15.6 無法看清場地、吊物情況和指揮信號時(shí)不得進(jìn)行起重操作;

  5.15.7 起重機(jī)械及其臂架、吊具、輔具、鋼絲繩、纜風(fēng)繩和吊物不應(yīng)靠近高低壓輸電線路,必須在輸電線路近旁作業(yè)時(shí),必須按規(guī)定保持足夠的安全距離,不能滿足時(shí),應(yīng)停電后再進(jìn)行起重作業(yè);

  5.15.8 在停工或休息時(shí),不得將吊物、吊籠、吊具和吊索懸吊在空中;

  5.15.9 在起重機(jī)械工作時(shí),不得對起重機(jī)械進(jìn)行檢查和維修,不得在有載荷的情況下調(diào)整起升、變幅機(jī)構(gòu)的制動(dòng)器;

  5.15.10 下放吊物時(shí),嚴(yán)禁自由下落(溜),不得利用極限位置限制器停車;

  5.15.11 用兩臺(tái)或多臺(tái)起重機(jī)械吊運(yùn)同一重物時(shí),鋼絲繩應(yīng)保持垂直;升降、運(yùn)行應(yīng)保持同步;各臺(tái)起重機(jī)械所承的載荷不能超過各自額定起重能力的80%;

  5.15.12 遇6級以上大風(fēng)或大雪、大雨、大霧等惡劣天氣時(shí),不得從事露天起重作業(yè)。

  5.16 起重作業(yè)中,司索人員(起重工)應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  5.16.1 聽從指揮人員的指揮,并及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情;

  5.16.2 根據(jù)重物的具體情況選擇合適的吊具與吊索;不準(zhǔn)用吊鉤直接纏繞重物,不得將不同種類

  或不同規(guī)格的吊索、吊具混在一起使用;吊具承載不得超過額定起重量,吊索不得超過安全負(fù)荷,起升吊物,應(yīng)檢查其連接點(diǎn)是否牢固、可靠;

  5.16.3 吊物捆綁必須牢靠,吊點(diǎn)和吊物的重心應(yīng)在同一垂直線。捆綁余下的繩頭,應(yīng)緊繞在吊鉤或吊物之上;多人綁掛時(shí),應(yīng)由一人負(fù)責(zé)指揮;

  5.16.4 禁止隨吊物起吊或在吊鉤、吊物下停留;因特殊情況進(jìn)入懸吊物下方時(shí),必須事先與指揮人員和起重機(jī)司機(jī)(起重操作人員)聯(lián)系,并設(shè)置支撐裝置,不得停留在起重機(jī)運(yùn)行軌道上;

  5.16.5 吊掛重物時(shí),起吊繩、鏈所經(jīng)過的棱角處應(yīng)加襯墊;吊運(yùn)零散的物件時(shí),必須使用專門的吊籃、吊斗等器具;

  5.16.6 不得綁掛、起吊不明重量、與其他重物相連、埋在地下或與地面和其他物體凍結(jié)在一起的重物;

  5.16.7 人員與吊物應(yīng)保持一定的安全距離,放置吊物就位時(shí),應(yīng)用拉繩或撐竿、鉤子輔助就位。

  5.17 起重作業(yè)完畢,作業(yè)人員應(yīng)做好以下工作:

  5.17.1 將吊鉤和起重臂放到規(guī)定的穩(wěn)妥位置,所有控制手柄均應(yīng)放到零位,對使用電氣控制的起重機(jī)械,必須將總電源開關(guān)切斷;

  5.17.2 對在軌道上工作的起重機(jī),應(yīng)將起重機(jī)錨定住;

  5.17.3 將吊索、吊具收回放置于規(guī)定的地方,并對其進(jìn)行檢查、維護(hù),對達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)更換;

  5.17.4 對接替工作人員,應(yīng)告知設(shè)備、設(shè)施存在的異常情況及尚未消除的故障;

  5.17.5 對起重機(jī)械進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)時(shí),切斷主電源并掛上標(biāo)志牌或加鎖。

  5.18 本規(guī)定未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6 職責(zé)

  6.1 制度負(fù)責(zé)人:由公司安健環(huán)監(jiān)察部主任工程師擔(dān)任,負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改,并確保標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

  6.2 制度執(zhí)行人:各生產(chǎn)部門安全專業(yè)經(jīng)理擔(dān)任,負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及收集對本標(biāo)準(zhǔn)的反饋意見,并定期提出修改意見。

  7 檢查與評價(jià)

  7.1 公司各生產(chǎn)部門每年對本制度的管控情況進(jìn)行評價(jià)。

  7.2 公司安健環(huán)部每年對本制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

  8 附則

  8.1 本標(biāo)準(zhǔn)由公司安健環(huán)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

  8.2 本實(shí)施自發(fā)布之日起生效。

  看了

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇7

  第一章總則;第一條為加強(qiáng)內(nèi)部控制及合規(guī)管理,規(guī)范支票的日常管;第二條本細(xì)則所指支票包括日常業(yè)務(wù)結(jié)算中使用的現(xiàn)金;支票上印有“現(xiàn)金”字樣的為現(xiàn)金支票,現(xiàn)金支票只能;第三條本細(xì)則適用省公司本部、各地市公司及其下屬機(jī);第四條各級分支公司須按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和本細(xì);第二章支票購領(lǐng);第五條支票購領(lǐng)必須建立審批程序;在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人;

  第一章 總 則

  第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部控制及合規(guī)管理,規(guī)范支票的日常管理,防范資金管控的風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)《票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,特制定此細(xì)則。

  第二條 本細(xì)則所指支票包括日常業(yè)務(wù)結(jié)算中使用的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票和普通支票。

  支票上印有“現(xiàn)金”字樣的為現(xiàn)金支票,現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金。支票上印有“轉(zhuǎn)賬”字樣的為轉(zhuǎn)賬支票,轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬。支票上未印有“現(xiàn)金”或“轉(zhuǎn)賬”字樣的為普通支票,普通支票可以用于支取現(xiàn)金,也可以用于轉(zhuǎn)賬。

  第三條 本細(xì)則適用省公司本部、各地市公司及其下屬機(jī)構(gòu),以下簡稱各級分支公司。

  第四條 各級分支公司須按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和本細(xì)則的規(guī)定,準(zhǔn)確、及時(shí)、安全地進(jìn)行支票結(jié)算和管理。

  第二章 支票購領(lǐng)

  第五條 支票購領(lǐng)必須建立審批程序。出納崗人員到開戶銀行購領(lǐng)支票前,應(yīng)填寫《支票購領(lǐng)申請單》和銀行要求的“票據(jù)和結(jié)算憑證領(lǐng)用單”,其中領(lǐng)用單需加蓋銀行預(yù)留印鑒,經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可到銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

  在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員、資金管理部經(jīng)理簽字審批;在地市分公司應(yīng)由資金管理崗人員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理簽字審批;在區(qū)縣支公司應(yīng)由柜面主管人員和支公司經(jīng)理簽字審批。

  第六條 支票購領(lǐng)后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行支票購領(lǐng)登記。出納崗人員應(yīng)將購領(lǐng)的日期和所有支票號碼順序填入《支票使用情況登記表》,并在《支票購領(lǐng)申請單》上回填購領(lǐng)支票號碼的起止范圍,交相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)核。

  復(fù)核人員根據(jù)銀行反饋的《重要空白憑證登記簿》或銀行資金回單檢查支票實(shí)際購買、登記入庫數(shù)量與購領(lǐng)申請、《支票使用情況登記表》等記錄信息是否一致,復(fù)核后在《支票購領(lǐng)申請單》簽字確認(rèn)。

  在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員復(fù)核;在地市分公司應(yīng)由資金管理崗人員進(jìn)行復(fù)核;在區(qū)縣支公司應(yīng)由柜面主管人員進(jìn)行復(fù)核。

  第三章 支票簽發(fā)及登記

  第七條 支票簽發(fā)與支票登記應(yīng)同步完成。

  支票應(yīng)按銀行賬戶分別設(shè)立對應(yīng)的《支票使用登記簿》,由管理賬戶的出納崗人員保管!吨笔褂玫怯洸尽繁仨毑捎糜啽臼,登記簿封面需寫明單位名稱、所屬賬套、開戶銀行、銀行賬號以及所屬年度。

  第八條 支票簽發(fā)人必須根據(jù)審批無誤的原始憑證順號簽發(fā)支票,不得跳號。簽發(fā)支票前,須核實(shí)銀行賬戶是否有足夠的存款余額,避免簽發(fā)空頭支票。

  第九條 支票簽發(fā)人須按規(guī)定填制支票,支票簽發(fā)金額與原始憑證的金額應(yīng)一致。支票簽發(fā)工作由出納崗人員或資金復(fù)核崗人員完成。

  支票簽發(fā)人填制支票時(shí)應(yīng)同步填寫《支票使用情況登記表》,登記項(xiàng)目應(yīng)包括時(shí)間、金額、用途、簽發(fā)人等,不得遺漏登記項(xiàng)目。

  支票簽發(fā)人填制并登記完畢后將支票、原始憑證和《支票使用登記簿》一并交給銀行預(yù)留印鑒保管人復(fù)核。

  第十條 簽發(fā)支票記載的內(nèi)容須真實(shí)、完整和準(zhǔn)確。支票必須記載出票日期、收款人名稱、金額大小寫、款項(xiàng)用途、銀行預(yù)留印鑒等,并按約定使用支付密碼。支票存根必須記載日期、賬號、金額、用途、簽發(fā)人及領(lǐng)取人簽名等。支票和支票存根的簽發(fā)信息應(yīng)確保一致。

  對于普通支票作轉(zhuǎn)賬支票使用時(shí),應(yīng)在支票左上角劃兩條平行線并延伸至支票存根。

  第十一條 銀行預(yù)留印鑒保管人須審核支票記載項(xiàng)目、原始單證和支票登記項(xiàng)目,無誤后在支票上加蓋銀行預(yù)留印鑒并在《支票使用情況登記表》中簽名。

  第十二條 支票領(lǐng)取人核對支票給付信息無誤后,在支票存根和《支票使用情況登記表》中簽名領(lǐng)取支票。

  第十三條 省公司資金管理部經(jīng)理、地市分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理和區(qū)縣支公司柜面主管人員每月檢查本級公司《支票使用情況登記表》的填寫、核實(shí)剩余支票數(shù)量并于每月最后一筆后簽章確認(rèn)。

  第四章 支票及銀行預(yù)留印鑒保管

  第十四條 銀行預(yù)留印鑒應(yīng)由財(cái)務(wù)人名章和財(cái)務(wù)專用章構(gòu)成,銀行預(yù)留印鑒不得少于兩枚。

  各級分支公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要自行決定預(yù)留一枚或兩枚財(cái)務(wù)人名章作為銀行預(yù)留印鑒。財(cái)務(wù)人名章須為本級公司負(fù)責(zé)人名章或經(jīng)其授權(quán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人名章。財(cái)務(wù)人名章應(yīng)為專用,不能與該人的其他人名章相同,并只能和財(cái)務(wù)專用章配套使用,不得用于其他用途。

  原則上各級分支公司只能刻制一套銀行預(yù)留印鑒。

  第十五條 支票和銀行預(yù)留印鑒應(yīng)指定專人保管。支票和銀行預(yù)留印鑒工作時(shí)間應(yīng)放入抽屜保管,非工作時(shí)間應(yīng)放入保險(xiǎn)柜存放保管,防止遺失和被盜用。有條件的分支公司應(yīng)由不同崗位人員分開保管保險(xiǎn)柜的密碼和鑰匙。

  第十六條 支票應(yīng)由出納崗人員或資金復(fù)核崗人員保管,不得私自使用。

  第十七條 銀行預(yù)留印鑒應(yīng)由兩名以上專人分別保管,嚴(yán)禁一人同時(shí)保管可以支付款項(xiàng)的所有印鑒。嚴(yán)禁A/B柜面人員保管和使用財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)人名章。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇8

  為了正確行使權(quán)力,避免工作失誤,根據(jù)民政部、公安部對印章使用和管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本村實(shí)際,現(xiàn)對村委會(huì)公章的使用管理制定本制度:

  一、公章的制發(fā)

  村民委員會(huì)公章一律由鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)制發(fā)。公章要妥善保管,如有遺失要及時(shí)向制發(fā)機(jī)關(guān)報(bào)告并申請補(bǔ)發(fā),由制發(fā)機(jī)關(guān)登記后辦理補(bǔ)發(fā)。使用已作廢公章的,按私刻公章行為處理。

  二、公章的使用

  (一)下列事項(xiàng)須由村委會(huì)主任簽署意見后印章保管人方可加蓋公章:

  1、各種責(zé)任狀、年、季、月(臨時(shí))報(bào)表;

  2、各類請示、申請、報(bào)告、合同(協(xié)議)文書;

  3、村民建房申請、民政救助要求;

  4、上級政府部門、機(jī)關(guān)單位、村外單位及企業(yè)和個(gè)人須使用村民委員會(huì)印章的各種文書、報(bào)表、證明材料等。

  (二)下列事項(xiàng)印章保管人可直接加蓋公章:

  1、證明村民年齡、文化、民族、職業(yè)、婚姻狀況等基本情況的;

  2、村民要求參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)的申請;

  3、村民戶籍遷移、出具死亡證明書等,保管公章人員應(yīng)本著高度負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度給予辦理。

  (三)凡涉及貸款、重大工程項(xiàng)目發(fā)包、擔(dān)保等重大問題使用村委會(huì)公章時(shí),應(yīng)由村民會(huì)議或村民代表參加的會(huì)議表決通過后

  方可蓋章。如有違規(guī)行為的,保管公章人員有權(quán)阻止或拒蓋公章

  三、公章的保管及責(zé)任追究

  (一)村民委員會(huì)公章由專人保管。

  1、印章保管人使用村民委員會(huì)印章時(shí),須逐一認(rèn)真登記用印時(shí)間、用印事由、審批人、并簽注用印人姓名;

  2、印章保管人應(yīng)不詢私情、堅(jiān)持原則、不得利用公章圖謀私利;

  3、印章保管人私自用印,出于個(gè)人目的,尚未造成集體損失和不良后果的,視情形給予批評、教育;造成集體損失和不良后果的,印章保管人應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部責(zé)任;

  4、私用印章觸犯國家法律法規(guī)的將依法追究法律責(zé)任;

  5、不準(zhǔn)非保管公章人員擅自隨身攜帶公章外出,不準(zhǔn)將公章隨意托人代管、代蓋,未經(jīng)同意,不得將公章帶離辦公場所,不準(zhǔn)在空白紙上蓋公章;

  6、不得借機(jī)吃、拿、卡、要,違者按規(guī)定予以撤換和處理。

  (二)村黨支部書記,村委會(huì)主任、村經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人原則上不得直接保管和使用公章。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇9

  一、處罰辦法

  1.對拒絕遵守學(xué)??zé)熞?guī)章的教職員工,否則取消評先評優(yōu)資格。

  2.教職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,第一次:嚴(yán)重警告,第二次:罰款10元,并在教師大會(huì)上通報(bào)批評;拒不悔改的,罰款30元,并責(zé)令其在教師大會(huì)上做書面檢討。

  3.對違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的學(xué)生,學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理,有吸煙行為的學(xué)生,一經(jīng)查實(shí),取消評先評優(yōu)資格。

  4.對來訪人員,每一位教職工都有責(zé)任和義務(wù),勸阻其不在學(xué)校吸煙,制止其不文明行為。對來訪客人,聽之任之,不加勸阻,致使其在禁煙區(qū)吸煙,相關(guān)人員將受到通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重的將受到處罰。

  5.監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé),或徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及處室考核。

  6.對嚴(yán)重違反學(xué)??zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外,還納入到個(gè)人年度考核中。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1.教職工以教研組、各處室為單位,遵守學(xué)校控?zé)熞缶唧w實(shí)施細(xì)則,是評選優(yōu)秀處室的條件之一。

  2.對積極戒煙、恪守規(guī)定者應(yīng)予于一定的物質(zhì)支持和鼓勵(lì)。

 、倌甓仍u選“遵守學(xué)校控?zé)熤贫确e極分子”。對能遵守學(xué)校控?zé)熤贫、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵(lì)。

 、谀甓仍u選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督員”。對能認(rèn)真履行監(jiān)督員職責(zé),鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。

 、蹖W(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對積極參與學(xué)??zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì),對不積極參與控?zé)煿ぷ鳌⑸踔吝`反學(xué)??zé)、禁煙?guī)定的教工不發(fā)放。

  永州市工商職業(yè)中專

  20xx年3月10日

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇10

  第一章 總則

  第一條 為規(guī)范出差管理流程、加強(qiáng)出差預(yù)算的管理并做到有章可循特制定本制度。

  第二條 本制度參照本公司行政管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的規(guī)定制定。

  第二章 一般規(guī)定

  第三條 員工出差依下列程序辦理:

  出差前應(yīng)填寫出差申請單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定,并依照程序核實(shí)。

  第四條 出差的審核決定權(quán)限如下:

  1、 當(dāng)日出差

  出差當(dāng)日可能往返,一般由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。

  2、 遠(yuǎn)途出差

  由部門經(jīng)理核準(zhǔn),報(bào)主管副總審批,部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

  第五條 交通工具的選擇標(biāo)準(zhǔn):

  (1) 短途出差可酌情選擇汽車作為交通工具。

  (2) 遠(yuǎn)途出差一般選擇火車作為交通工具,特殊情況下采用汽車出行,一般火車超過六個(gè)小時(shí)可以選擇臥鋪出行,特殊情況,可向總經(jīng)理申請選擇乘坐飛機(jī)。

  第三章 出差借款與報(bào)銷

  第六條 費(fèi)用預(yù)算

  堅(jiān)持“先預(yù)算后開支”的費(fèi)用控制制度。各部門應(yīng)對本部門的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,

  做出年計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃,報(bào)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批,并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,不得超支,原則上不支出計(jì)劃外費(fèi)用,特殊情況報(bào)總經(jīng)理審批。

  第七條 借款

  (1) 借款的首要原則是“前賬不清,后款不借”。

  (2) 需借支的出差人員依據(jù)審批后的出差申請表填制借款單,財(cái)務(wù)部門收到經(jīng)核簽的出差申請及借款單時(shí),需再對出差費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理性測算,若認(rèn)為合理則給以辦理借支,若認(rèn)為有不合理之處,可與申請人進(jìn)行溝通,溝通后如未獲共識(shí)則交付總(副)經(jīng)理進(jìn)行裁決。

  (3) 出差或其他用途需借大筆現(xiàn)金時(shí),應(yīng)提前向財(cái)務(wù)預(yù)約,并有總經(jīng)理審批;

  (4) 借款要及時(shí)清還,公務(wù)結(jié)束后3日內(nèi)到財(cái)務(wù)部結(jié)算還款。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者,扣發(fā)借款人工資,直至扣清為止。

  (5) 借款額度與借款人工資掛鉤,參照出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),原則上不得超過借款人的月工資收入。

  (6) 借款金額原則上限制為:普通員工借款金額在1000~20xx元,主管級以上員工金額在1000~3000以內(nèi),特殊用途超過5000元等特大金額應(yīng)上報(bào)到主管副總標(biāo)明原因?qū)徟?/p>

  第八條 報(bào)銷程序及出差費(fèi)用的報(bào)銷

  嚴(yán)格按審批程序辦理。按財(cái)務(wù)規(guī)范粘貼“差旅費(fèi)報(bào)銷單”→部門主管或經(jīng)理審核簽字→財(cái)務(wù)部核實(shí)→總經(jīng)理審批→財(cái)務(wù)領(lǐng)款報(bào)銷。

  出差人員需于出差返回三日內(nèi)向財(cái)務(wù)部門提報(bào)經(jīng)部門主管簽核的該行次《差旅費(fèi)報(bào)銷單》、《出差報(bào)告》,財(cái)務(wù)部門依據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行初次審核,同時(shí)還需對費(fèi)用支出的合理性進(jìn)行審核。如未按規(guī)定期限提報(bào)者,財(cái)務(wù)部直接于最近期發(fā)放工資

  時(shí)扣減該員所預(yù)支之金額,且于日后報(bào)銷時(shí),按報(bào)銷單所填金額90%予以報(bào)銷。

  第四章 差旅管理

  第九條 出差申請與報(bào)告

  1、出差前應(yīng)填寫《出差申請表》并注明出差路線、事由、計(jì)劃及出差費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)主管部門經(jīng)理同意并簽字確認(rèn)后方可出差,否則出差費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

  2、部門經(jīng)理對出差申請進(jìn)行審批時(shí),除須對申請人員所填具之出差目的及時(shí)間安排進(jìn)行審核外,還應(yīng)對其所提出的出差費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理性測算。

  3、出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定,并依照程序核實(shí)。

  4、將出差申請表送至行政部留存、記錄考勤。原則上出差出發(fā)時(shí)間在中午12點(diǎn)以前的可以不來公司報(bào)到;出差出發(fā)時(shí)間在中午12點(diǎn)以后的要來公司報(bào)到,特殊原因不來公司的必須有部門經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案。

  5、出差返回時(shí)間(以機(jī)票、車票上的到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))在中午12點(diǎn)以前的要來公司報(bào)到;出差返回時(shí)間在中午12點(diǎn)以后的經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)行政部后可不來公司報(bào)到。

  6、出差后須按《出差申請表》中擬定的時(shí)間、路線、擬計(jì)劃拜訪客戶名錄等事項(xiàng)開展出差工作。到達(dá)當(dāng)?shù)氐谝粫r(shí)間予以報(bào)點(diǎn),報(bào)點(diǎn)須用當(dāng)?shù)仉娫,由行政?nèi)勤按報(bào)點(diǎn)時(shí)間、地點(diǎn)、電話號碼、車次等內(nèi)容予以登記(銷售人員交由銷售內(nèi)勤登記)。出差后回公司報(bào)銷時(shí)須與報(bào)點(diǎn)相吻合,否則不報(bào)銷有出入的部分。

  7、銷售人員出差后每天向銷售部門負(fù)責(zé)人報(bào)告工作進(jìn)展及下一步工作計(jì)劃安排。

  8、出差途中生病、遇意外或因工作實(shí)際,需要延長差旅時(shí)間的,應(yīng)打電話向公司請示;不得因私事或借故延長出差時(shí)間,否則其差旅費(fèi)不予報(bào)銷。

  9、出差人員返回后均需提報(bào)《出差報(bào)告》,出差報(bào)告中需將本次出差的任務(wù)完

  成情況(包括出差目的達(dá)成情況、費(fèi)用支出情況等內(nèi)容)做詳細(xì)說明,同時(shí)該報(bào)告也是出差費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)之一。

  10、出差報(bào)告的審核及審批:流程同出差申請。

  11、出差結(jié)束后,應(yīng)于3日之內(nèi)提交出差報(bào)告,并到財(cái)務(wù)部費(fèi)用報(bào)銷。未按以上手續(xù)辦理出差手續(xù)或未經(jīng)審批所發(fā)生的費(fèi)用,公司將不予報(bào)銷。

  12、銷售部門各駐外辦事處業(yè)務(wù)人員,除財(cái)務(wù)審核環(huán)節(jié)外,在辦事處內(nèi)部需嚴(yán)格按前述內(nèi)容執(zhí)行,但與總部財(cái)務(wù)部門核銷時(shí),根據(jù)實(shí)際情況或根據(jù)財(cái)務(wù)部門的要求進(jìn)行核銷,并以財(cái)務(wù)部門的為準(zhǔn)。

  13、為強(qiáng)化出差費(fèi)用管控及提升遠(yuǎn)途出差(本市以外)成本效益,遠(yuǎn)途出差人員在填具《差旅費(fèi)報(bào)銷單》時(shí),必須與相對應(yīng)的《出差申請表》上所載明的預(yù)算金額相接近,如高于預(yù)算金額10%或超過300元者,則必須提出說明并經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后超出部分始得報(bào)銷。

  第十條 員工出差活動(dòng)的監(jiān)管

  各部門經(jīng)理對自己部門的員工出差活動(dòng)負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督管理,定期(按月)開展檢查,對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)處理。

  違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn) :

  1、員工出差未辦理申請手續(xù)的,處罰責(zé)任人20-100元/次,期間產(chǎn)生的費(fèi)用不得報(bào)銷入帳。

  2、員工出差期間獲得的信息未按規(guī)定整理,總結(jié)上報(bào)的,處罰責(zé)任人20-200元/次,獲得的資料未按時(shí)辦理歸檔手續(xù)的,處罰責(zé)任人50-200元/次,如因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人承擔(dān)。

  3、出差人員未按時(shí)辦理費(fèi)用報(bào)批手續(xù)并入賬的,處罰20-200元/次,對超期報(bào)銷的出差費(fèi)用按90%報(bào)銷入賬。

  4、出差費(fèi)用報(bào)批存在弄虛作假的,按照作假部分的多少處罰責(zé)任人,同時(shí)做假部分的費(fèi)用不得入賬,已入賬的應(yīng)進(jìn)行剝離。

  5、財(cái)務(wù)部門未按相關(guān)規(guī)定審核報(bào)銷票據(jù),存在違規(guī)的,處罰責(zé)任人50-200元/次,如因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由審核人承擔(dān)。

  第十一條 出差相關(guān)規(guī)定

  1、本市出差:

  1)、原則上要求使用本公司交通工具,不報(bào)銷任何費(fèi)用和補(bǔ)助;

  2)、如因特殊原因未派車的,出差之交通費(fèi)用憑乘車票據(jù)實(shí)數(shù)報(bào)銷,乘坐出租車需取得部門主管同意后方可;

  2、市外出差:

  非業(yè)務(wù)人員原則上應(yīng)當(dāng)天往返,若確需住宿留駐,應(yīng)取得部門主管同意后方可報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用;業(yè)務(wù)人員則根據(jù)其《出差申請》進(jìn)行相關(guān)時(shí)間安排;出差人員所乘交通工具及食宿標(biāo)準(zhǔn)具體按附件1的規(guī)定執(zhí)行,特殊情況經(jīng)主管副總及以上級別批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  3、差旅費(fèi)應(yīng)據(jù)實(shí)填報(bào),如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)者,除將所領(lǐng)差旅費(fèi)追回外,并視情節(jié)輕重,予以懲處。

  4、差旅費(fèi)報(bào)銷必須一次一清,上次不清下次不借,不能結(jié)清者,從當(dāng)月工資中扣回,直至扣清。

  5、出差不享受休息待遇,不得報(bào)支加班費(fèi)或輪休,要保證每天工作8小時(shí)和一定的工作績效,但重大節(jié)假日(春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié))可酌情給以補(bǔ)貼。

  第五章 附則

  第十二條 出差紀(jì)律

  1、遵紀(jì)守法;

  2、遵守公司制度;

  3、注意安全,不從事危險(xiǎn)活動(dòng);

  4、不從事有損公司形象、品牌形象、公司政策的活動(dòng);

  5、不談?wù)撆c公司形象、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論;

  6、不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求;

  7、未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),不得向客戶借款;

  8、不得接受客戶的宴請和招待;

  9、嚴(yán)禁挪用公司貨款。

  第十三條 本制度(暫行)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,如有未盡事宜,可隨時(shí)修改。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇11

  一、 目的

  為確?照{(diào)安全運(yùn)行,更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境,加強(qiáng)對空調(diào)的啟動(dòng)、使用和責(zé)任管理,特制訂本規(guī)定。

  二、 適用范圍

  本制度所指空調(diào)包括集團(tuán)所有辦公場所、活動(dòng)區(qū)域的空調(diào)設(shè)備。

  三、 空調(diào)管理責(zé)任人

  空調(diào)使用實(shí)行“部門主管負(fù)責(zé)制”,責(zé)任到人并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。大廳空調(diào)的管理維護(hù)與使用由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)。各辦公室空調(diào)由該辦公室人員負(fù)責(zé)。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用、管理好空調(diào),切實(shí)保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用并避免能源浪費(fèi)。夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào),切斷電源,以免遭受雷擊?照{(diào)一旦出現(xiàn)故障,有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)通知集團(tuán)辦。

  四、 空調(diào)使用條件

  使用空調(diào)時(shí),應(yīng)先關(guān)閉門窗,堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。下班時(shí)當(dāng)天值日人員要提前10分鐘關(guān)閉空調(diào),堅(jiān)決杜絕下班時(shí)忘記關(guān)空調(diào)導(dǎo)致資源浪費(fèi),發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

  五、 空調(diào)使用注意事項(xiàng)

  全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電,安全用電意識(shí)。任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼,不得私自拆裝空調(diào)開關(guān),也不得在空調(diào)線路上亂接線。不得讓部門以外其它任何人員進(jìn)入辦公區(qū)域開啟空調(diào)?照{(diào)使

  用中不得隨意改變風(fēng)葉方向,人為因素造成空調(diào)設(shè)備或遙控器損壞的,所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān)。

  六、 違規(guī)責(zé)任

  凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的,給與責(zé)任人每人罰款100元/次的處罰。凡發(fā)現(xiàn)各辦公室人員離開辦公室外出辦事,空調(diào)仍開放的,給與該辦公室主管每人罰款100元/次的處罰。凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào)、挪動(dòng)空調(diào)、開啟空調(diào)外殼等情況的,給與違規(guī)操作者罰款50元/次,若無人承認(rèn)違規(guī)操作的,由當(dāng)天值日人員承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任。

  七、 其它

  凡違反本制度規(guī)定的,由集團(tuán)辦就處理情況進(jìn)行通告批評。 本制度自公布之日起執(zhí)行。

  江蘇中能集團(tuán)

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇12

  目 的:

  為了對夜間保安人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,處理夜間突發(fā)事件,公司擬訂了夜間值班制度,設(shè)立夜班值班經(jīng)理職位,負(fù)責(zé)督促、檢查各區(qū)域當(dāng)班保安員的工作情況,對違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行指正,做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運(yùn)行,夜間管理有章可循,特制定夜班值班經(jīng)理管理制度。

  此制度為試行版,在具體實(shí)踐中將進(jìn)行改進(jìn)和完善。解釋權(quán)歸人力資源部。

  適用范圍:

  X公司夜班值班經(jīng)理

  具體規(guī)定:

  一、值班經(jīng)理職責(zé)

  (一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情況;

  (二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情況,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正處理;

  (三)在夜間值班過程中,要認(rèn)真檢查門、窗、倉庫等的安全情況,協(xié)同保安對重要地點(diǎn)著重檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子,要立即通知所有夜間保安,及時(shí)處理并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

  (四)監(jiān)督夜間商戶加班、進(jìn)出貨情況,沒有加班條或進(jìn)出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè)。(特殊情況須在客戶服務(wù)部副經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)的允許下方能代辦進(jìn)、出貨作業(yè));

  (五)及時(shí)處理突發(fā)事件,保證商場夜間的安全,遇有重要事件應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

  二、工作流程

  (一)值班經(jīng)理上班時(shí)間為19:00(值班經(jīng)理當(dāng)日下班打卡取消),下班時(shí)間為次日09:00。指紋打卡上下班;

  (二)保安人員交接班時(shí),值班經(jīng)理應(yīng)佩帶值班經(jīng)理胸牌,在交接處監(jiān)督保安員簽到情況;

  (三)值班經(jīng)理應(yīng)督促當(dāng)班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作,杜絕一切安全隱患,防止重大事件的發(fā)生;

  (四)對于加班的商戶,值班經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)保安班長對加班現(xiàn)場進(jìn)行檢查,向加班商戶說明商場內(nèi)的嚴(yán)禁事項(xiàng),對違規(guī)者進(jìn)行警告或處罰;

  (五)值班經(jīng)理應(yīng)在做好自己本職工作的同時(shí)對監(jiān)控情況密切注意、掌控,并做好定時(shí)巡查監(jiān)管工作;

  (六)值班經(jīng)理在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題時(shí),應(yīng)迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過并適當(dāng)?shù)淖龀鎏幚,或直接向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào),等待處理意見;

  (七)值班過程中如有突發(fā)事件發(fā)生,如:打架、現(xiàn)場糾紛、偷盜跡象等,應(yīng)親臨現(xiàn)場處理。如遇不能處理,應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)并通知派出所處理,并詳細(xì)做好相關(guān)記錄,以備查詢;

  (八)值班經(jīng)理帶領(lǐng)保安班長巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次,時(shí)間間隔2小時(shí);下半夜2次,時(shí)間間隔3小時(shí)),并做好巡查登記;

  (九)值班經(jīng)理應(yīng)做好當(dāng)夜值班日志,于次日將當(dāng)晚情況反饋給保安部經(jīng)理。保安部經(jīng)理將情況匯集,每周呈送上級領(lǐng)導(dǎo)(人力資源部每周一負(fù)責(zé)檢查夜班值班經(jīng)理上一周當(dāng)班日志)。

  三、值班紀(jì)律及處罰措施

  (一)要求值班經(jīng)理手機(jī)24小時(shí)開機(jī);

  (二)值班經(jīng)理的值班室設(shè)置在保安部,值班期間不得遲到、早退,更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退,罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗,罰人民幣50元。如有特殊情況不能到崗的,需提前告知當(dāng)周巡查領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整,確保值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  (三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員,不得雇請臨時(shí)人員。若發(fā)現(xiàn),則罰人民幣50元;

  (四)值班人員夜間巡查內(nèi)容:現(xiàn)場有無異常情況、在崗人員值守情況、安全狀況等,并認(rèn)真做好記錄;

  (五)公司副部長級以上領(lǐng)導(dǎo)將組成夜間巡查領(lǐng)導(dǎo)小組,巡查領(lǐng)導(dǎo)將對夜班值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的,視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款,嚴(yán)重者,予以辭退處理。

  (六)巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀(jì)律的,將在處罰保安員標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加倍處理,對不服從者以辭退處理;

  (七)值班經(jīng)理應(yīng)不定時(shí)在現(xiàn)場巡視,發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)立刻制止。對情節(jié)嚴(yán)重者,值班經(jīng)理有權(quán)對其進(jìn)行當(dāng)場處罰,并以書面形式在夜班記錄上進(jìn)行記載,次日向上級領(lǐng)導(dǎo)反映;

  (八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情況,應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如隱瞞不報(bào)造成公司重大損失的,將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并通報(bào)批評,不服者以辭退處理。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇13

  一、單位應(yīng)建立消防控制室值班制度,應(yīng)明確值班人員的職責(zé),實(shí)行每日24小時(shí)專人值班,值班人數(shù)應(yīng)不少于2人。消防控制室值班人員應(yīng)經(jīng)消防部門培訓(xùn)合格后持證上崗。

  二、值班人員按時(shí)交接班,做好值班記錄以及消防巡查、發(fā)現(xiàn)問題處置、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù),值班人員不得擅自離崗。

  三、發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施運(yùn)行故障問題時(shí),應(yīng)及時(shí)采取措施并報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

  四、非工作所需,不得使用消控中心內(nèi)線電話,非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。

  五、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí),迅速按滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案緊急處理,并撥打119火警電話通知公安消防部門,同時(shí)報(bào)告部門主管。

  六、填寫《消防控制室值班記錄》應(yīng)完整,字跡清晰,保存完好。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇14

  為規(guī)范xx有限公司(以下簡稱“公司”)費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)流程,特制定本制度。以前制定的與本規(guī)定不相符合的條款一律廢止,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

  一、費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)要求

  1、費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)提供合法、真實(shí)有效的發(fā)票及行政事業(yè)單位收據(jù)。

  2、發(fā)票抬頭必須填寫公司全稱,即“xx有限公司”,不得多字、少字或錯(cuò)字。若是定額發(fā)票,票面上要求填寫單位名稱的也應(yīng)填寫完整。

  3、發(fā)票日期與費(fèi)用報(bào)銷日期應(yīng)大體一致,一般不得跨年度報(bào)銷。

  4、發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與真實(shí)的業(yè)務(wù)一致,不同類型的發(fā)票應(yīng)按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的類型分項(xiàng)整理填寫在費(fèi)用報(bào)銷單上。

  5、發(fā)票所開具貨物或者勞務(wù)名稱應(yīng)與銷貨單位的經(jīng)營范圍一致,且貨物或者勞務(wù)名稱一般應(yīng)為具體商品名稱或者勞務(wù),不能開具概括性的商品或者勞務(wù)名稱,如宣傳用品、辦公用品等。若具體的商品比較多,可以如上述開具,如宣傳用品、辦用品等。若具體的商品比較多,可以如上述開具,如“材料一批”、“辦公用品一批”,但應(yīng)付“明細(xì)清單”,詳細(xì)羅列具體的商品名稱、數(shù)量、單價(jià)、金額并加蓋發(fā)票專用章或財(cái)務(wù)專用章,并不得出現(xiàn)“衣服”、“皮包”、“手表”、“禮品”等個(gè)人生活用品。

  6、發(fā)票金額大小寫必須一致,數(shù)量、單位、單價(jià)必須匹配。

  7、所取得的發(fā)票上的印章應(yīng)為“財(cái)務(wù)專用章”和“發(fā)票專用章”,用票單位、收款單位、供應(yīng)商單位三者應(yīng)保持一致,并與相關(guān)附件的單位名稱相符。

  8、發(fā)票不得涂改或者在其表面亂寫亂畫,有實(shí)物需要驗(yàn)收的應(yīng)由驗(yàn)收人在申購單上簽字確認(rèn)。若需要其他備注的可以再其它單據(jù)上注明。

  9、除財(cái)務(wù)部門監(jiān)制的行政事業(yè)單位收費(fèi)收據(jù)外,其他收據(jù)原則上不能作為報(bào)銷憑證。

  10、不符合以上要求的票據(jù),公司財(cái)務(wù)部有權(quán)退回當(dāng)事人,并要求其重新提供合法有效的票據(jù)。

  11、發(fā)票必須真實(shí)有效,不得虛開、代開發(fā)票或有意取得假發(fā)票、作廢發(fā)票及失效發(fā)票。

  二、憑證填寫及票據(jù)粘貼要求

  1、各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型選擇使用公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一訂制的差旅費(fèi)報(bào)銷單、費(fèi)用報(bào)銷單、付款單、代墊費(fèi)用單等。付款單一般在需要通過銀行轉(zhuǎn)賬支付的情況下使用。

  2、報(bào)銷單與付款單應(yīng)一律用黑色或藍(lán)色鋼筆或者簽字筆填寫,不得使用圓珠筆填寫。

  3、報(bào)銷單或者付款單應(yīng)按照項(xiàng)目填寫完整、清楚,不得涂改。報(bào)銷金額必須保持大小寫一致,填寫大寫金額時(shí)應(yīng)在最高位的上一位封頂(符號為“”),其余位置(包括角、分位)陸沒有數(shù)字必須填寫“零”。不能用“×”、“——”、“0”、“另”等符號表示。

  4、費(fèi)用報(bào)銷所附票據(jù)(面積小于報(bào)銷單)應(yīng)從右到左粘貼在粘貼單(白紙也可)上,不得直接粘貼到費(fèi)用報(bào)銷單上,不得以印制的未報(bào)廢報(bào)銷單據(jù)作為粘貼單。

  自制粘貼單大小與報(bào)銷單一致,上面不得載有保密信息。票據(jù)四邊不能超過粘貼單寬度,并且平鋪粘貼,具備層次感,不得將大量票據(jù)重疊粘貼。票據(jù)較多時(shí)可以多使用幾張粘貼單,每張粘貼單上單據(jù)數(shù)量要適度,并保持單據(jù)平整,厚度均勻。票據(jù)過大時(shí)應(yīng)按費(fèi)用報(bào)銷單大小折疊好,個(gè)票據(jù)不得突出于粘貼單和費(fèi)用報(bào)銷單之外。

  5、寬度、長度不一致的票據(jù)盡量分開粘貼,不同金額的票據(jù)分類粘貼,便于核實(shí)。

  6、小型發(fā)票不得粘貼在票據(jù)的左上角(左上角2厘米范圍內(nèi)不得粘貼有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的票據(jù)),一方便裝訂后查閱。

  7、不符合以上要求的,公司財(cái)務(wù)部有權(quán)退回要求重新粘貼或者填報(bào),且不論是否通過相關(guān)審批流程。

  三、報(bào)銷費(fèi)用時(shí)間規(guī)定

  1、一般性的費(fèi)用報(bào)銷,原則上在業(yè)務(wù)發(fā)生后1個(gè)月內(nèi)到公司財(cái)務(wù)報(bào)賬。

  2、原則上當(dāng)月的費(fèi)用應(yīng)在當(dāng)月報(bào)銷完畢,不得無故將費(fèi)用延后。所有費(fèi)用用在年度終了(12月31日)前報(bào)銷完畢,一般不得留待在第二個(gè)年度結(jié)算。凡是以前年度的費(fèi)用在第二個(gè)季度報(bào)銷的,如無特殊原因公司財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕。

  四、費(fèi)用報(bào)銷所需附件

  1、辦公費(fèi)用

  (1)費(fèi)用報(bào)銷單

  (2)正規(guī)普通發(fā)票

  (3)申購單

  (4)如果匯總開具辦公用品發(fā)票,必須附詳細(xì)清單

  (5)大額采購需要附采購合同,定點(diǎn)采購可簽訂期間合同,合同應(yīng)交公司財(cái)務(wù)部備案

  (6)驗(yàn)收單或入庫單

  2、通訊費(fèi)

  (1)費(fèi)用報(bào)銷單

  (2)通訊發(fā)票

  3、差旅費(fèi)

  (1)差旅費(fèi)報(bào)銷單

  (2)出差的交通發(fā)票、住宿發(fā)票、通訊費(fèi)發(fā)票等

  (3)出差申請單

  4、車輛費(fèi)用

  (1)費(fèi)用報(bào)銷單

  (2)正規(guī)的油費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、車船稅等于車輛有關(guān)的發(fā)票。

  (3)車輛維修需維修申請單和車輛結(jié)算單。

  5、業(yè)務(wù)招待費(fèi)

  (1)費(fèi)用報(bào)銷單

  (2)正規(guī)的餐飲業(yè)或者服務(wù)業(yè)普通發(fā)票。娛樂行業(yè)發(fā)票不得作

  為業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷

  (3)按月結(jié)算的需附消費(fèi)清單(備案)

  6、其他費(fèi)用報(bào)銷

  (1)費(fèi)用報(bào)銷單

  (2)相關(guān)業(yè)務(wù)證明

  (3)與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)吻合的正規(guī)票據(jù)

  上述費(fèi)用報(bào)銷金額超過2萬元(含2萬元)以上的,一般應(yīng)附相關(guān)合同等資料通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

  五、本規(guī)定自發(fā)行之日起執(zhí)行,由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

黨費(fèi)收繳使用管理規(guī)定 篇15

  第一條 責(zé)任范圍:適用于本公司全部所轄區(qū)域。

  第二條 主要職責(zé):

  1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

  2. 依據(jù)制度實(shí)施本園區(qū)人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

  第三條 崗位職責(zé)

  (一)保安隊(duì)長的工作職責(zé):

  負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定,及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級主管,及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級命令。 具體如下:

  1. 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,預(yù)防和查處安全事故,做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

  2. 制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件,如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警,并迅速與消防隊(duì)、治安辦部門聯(lián)系。

  3. 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo),做到點(diǎn)、面結(jié)合。

  4. 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況,配備相應(yīng)的保安人員,并對保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

  5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長對保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜,及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。

  每日查勤主要有以下內(nèi)容:

  5. 1 保安儀容儀表;

  5..2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄; 5. 3 物件簽收事宜;

  5..4 人員、車輛、物品出入記錄;

  6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況,保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

  7. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果。

  8. 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,提高工作效率。 9. 接待投訴,協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

  10. 負(fù)責(zé)對保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì),業(yè)績考核等管理工作。

  11. 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài),定期召開隊(duì)務(wù)會(huì)議,做好思想溝通工作。定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

  12. 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。

  13. 以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

  (二)保安人員工作職責(zé)及注意事項(xiàng)

  保安人員的工作職責(zé):執(zhí)行公司的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報(bào)表、異常事件的匯報(bào)。

  1. 保安人員必須為人正直,作風(fēng)正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責(zé)任感,不玩忽職守。

  2. 維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反,則按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。

  3. 認(rèn)真履行值班登記制度,值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記,交接班時(shí)移交清楚,責(zé)任明確。

  4. 對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo),維護(hù)公司良好形象。對夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機(jī)要熱情問候,以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗(yàn)收貨物。

  5. 在規(guī)定的站崗時(shí)間段內(nèi),必須服從保安隊(duì)長安排按要求站崗。

  5.1 站崗時(shí)間為上午 7︰50 —8︰50 ,中午11︰20 — 12︰20 ,下午3︰40 — 4︰40 ,晚班(站崗20分鐘送各企業(yè))(特殊天氣不站崗)。

  5.2 站崗要端正,不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗,隨意走動(dòng),不能東倒西歪、說話打鬧,也不得有其他的小動(dòng)作,非遇緊急情況不得走下崗臺(tái)。

  5.3 對于進(jìn)入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛,在保安隊(duì)員視野5米之內(nèi)時(shí),必須行舉手禮。

  5.4 保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí),須穿公司規(guī)定的制服,佩戴員工識(shí)別證。

  6. 保安值班要高度戒備,加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進(jìn)行妥善處理。。

  7. 加強(qiáng)防火活動(dòng),及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn),以免臨急慌亂,定期對消防水管進(jìn)行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長。對重要的電燈、門窗等有缺損時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

  8. 保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

  9. 監(jiān)督員工遵守安全守則,規(guī)章制度。保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊,送交相關(guān)部門備查。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

  11. 保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

  12. 保安人員必須按照保安隊(duì)長制定的周計(jì)劃訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練,非特殊情況,不得缺席。

  13. 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

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