員工住宿舍免責協(xié)議書(通用6篇)
員工住宿舍免責協(xié)議書(通用6篇)
在當今社會生活中,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的員工住宿舍免責協(xié)議書(通用6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
員工住宿舍免責協(xié)議書(通用6篇)1
甲方:
乙方:
為保證公司住宿員工紀律,營造一個安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:
一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔,水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長),負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者,將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職,于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時,應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方: 乙方:
時間: 時間:
員工住宿舍免責協(xié)議書(通用6篇)2
為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境,提高安全意識,避免發(fā)生安全事故,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂如下協(xié)議:
1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。
2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財物,出入隨手鎖門,禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。
3、不準私自調(diào)換房間和調(diào)換床位,不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。
4、不準隨意挪動室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備,損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙,不準私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為,不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧,做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物,搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電,離開房間時關(guān)閉所有電源,避免造成浪費,不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動向,有制止、揭發(fā)、匯報的責任。
以上各項規(guī)定,請員工自覺遵守,凡違反上述任何一項,除通知所在部門進行批評教育外,視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規(guī)者,除追究其本人行政責任外,將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責任。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日
員工住宿舍免責協(xié)議書(通用6篇)3
甲方:
乙方:
為了明確員工家屬及小孩在生活區(qū)居住期間的安全管理責任,確保家屬及小孩的人身安全,項目部本著對員工家屬及小孩在本項目部生活區(qū)內(nèi)健康、安全負責的原則,依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度,本著以人為本,和諧家庭的理念,經(jīng)雙方協(xié)商,特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議:
甲方責任:
1、負責在生活區(qū)域的水域區(qū)設(shè)有明顯的安全警示標識。
2、負責員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知。
3、負責生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患,保證完好無損。
4、負責員工家屬及小孩到生活區(qū)臨時居住協(xié)議的簽訂。
乙方責任:
父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人,為了家庭的幸福和孩子的健康成長,必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務(wù)和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進生活區(qū)時必須在項目部保衛(wèi)處進行登記,登記時注明進生活區(qū)時間,和初步居住計劃時間。
2、要掌握項目部的相關(guān)安全和管理規(guī)定,加強對孩子在居住期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入項目施工區(qū)域及非生活區(qū)域。
4、對未成年小孩在生活區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護,嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到生活區(qū)以外水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入生活區(qū)。
7、嚴禁隨便動用及損壞生活區(qū)的設(shè)施、設(shè)備及物品。
8、嚴格遵守項目部相關(guān)的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進入生活區(qū)居住,需到保衛(wèi)處簽定安全管理協(xié)議書。
10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的,所有責任由當事員工自己負責。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,至家屬及小孩離開生活區(qū)時自動失效。
項目部: 年 月 日
乙方: (員工或員工家屬) 年 月 日
身份證復(fù)印件粘貼處:
員工住宿舍免責協(xié)議書(通用6篇)4
甲方(單位方):
乙方(入住方):
身份證號碼:
為加強宿舍的管理,為員工提供一個良好的生活環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿:
1、宿舍地址:
2、房號:
3、配置:床____張,箱柜____個,電視機____臺,空調(diào)____臺
4、其它:
二、入住期限:
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的,則止于員工離開公司當月。
3、入住期間,如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因,導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的,可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件)。乙方應(yīng)按要求搬出,按實際入住時間結(jié)算費用,甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件:
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學本科及以上的.畢業(yè)生,未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房(如申請人有特殊情況,因工作原因確需入住宿舍的,需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入。。
2、住宿時間原則上不超過3年,確因公司工作的需要延長住宿時間,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請,由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準:
1、公司招入非京籍大學生:新招入的大學生公司提供住宿,需繳納100元/人/月管理費;
2、以下情況員工的需搬離宿舍,如不搬離的需繳納住宿費用:
A.已婚已購房的:繳納住宿費1000元/人/月;
B.未婚員工已購房的:繳納住宿費1000元/人/月;
C.已婚未購房的:繳納住宿費600元/人/月;
D.直系親屬在京有住房的:繳納住宿費600元/人/月;
E.原戶籍為北京的員工:每月繳納1000元/人/月
。▽俦本┻h、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月)
3、如有不符合第一條條件住宿員工:繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出,則應(yīng)按20xx元/月支付占用費,直至搬出(按天計算)。
五、宿舍入住期間,乙方應(yīng)遵守以下約定:
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,室內(nèi)設(shè)施不準隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借他人;不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到:地面整潔無污物,室內(nèi)整齊無異味,窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格,將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開關(guān),人離房間要關(guān)燈。
6、不準私自接電線,離開后需關(guān)閉電器設(shè)備,預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯,使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者,處以相關(guān)人員100元的罰款。
8、維護宿舍所有器具設(shè)備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償費,并視情節(jié)嚴重給予200-500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班,負責公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物,不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友,不準私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者,對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時間,宿舍嚴禁喧嘩,嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者,相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴禁吸煙。如有違規(guī)者,將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職,包括:辭職、解雇等,應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延,否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象,將進行1000元罰款,或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況,將視情節(jié)嚴重進行相應(yīng)的處罰,所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,取消其住宿資格,并呈報其所屬部門處理。
A.不服從管理、指揮的。
B.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
C.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧,屢教不改的。
D.違反本制度上述管理要求的',處以罰款仍不改正的。
E.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。(每月夜間居住時間低于15天)
F.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
G.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進行一定的管理,但是不對住宿的財產(chǎn)與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的,應(yīng)自行承擔責任或向肇事者索賠,甲方不承擔責任。
七、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時間:20___年__月__日
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
員工住宿舍免責協(xié)議書(通用6篇)5
甲方:
乙方:
根據(jù)國家《消防法》的有關(guān)規(guī)定,為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作,實行安全防火責任制,本著誰居住誰負責的原則,各住宿人員為第一責任人,現(xiàn)就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議:
1、嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收所使用器具,甲方將收回宿舍。如由此引起后果,責任由乙方完全負責。
2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時,不能超出插座核定用電量,經(jīng)查出嚴肅處理,使用電器發(fā)生事故,由乙方負全部責任。
3、嚴禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線,嚴禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問題,引起事故,責任由乙方完全負責。
4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品,嚴禁挪用和破壞消防設(shè)備,嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規(guī)行為,如出現(xiàn)事故乙方負連帶責任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產(chǎn)安全事故,甲方不對乙方承擔任何責任。
7、因乙方過錯引起安全、火災(zāi)等事故,給公司或第三人造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的,由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。
8、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方代表人(簽字):乙方(簽字):
20 年 月 日 20 年 月 日
員工住宿舍免責協(xié)議書(通用6篇)6
甲方:
地址:
乙方: ,出生年月: 年 月 日, 省 市人, 住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
為加強對員工宿舍的安全管理,確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全,雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 乙方入住 員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度;
第二條 乙方在上班時間不允許私自回宿舍,如有特殊情況,須向人事行政部申請,若未經(jīng)申請私自回宿舍,造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。
第三條 乙方在未向人事行政部申請,征得批準的情況下,不允許帶外來人員進入園區(qū),更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反, 甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。
第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍,不得私自調(diào)換宿舍,宿舍內(nèi)禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設(shè)施,不允許私自搭拉電線,違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。
第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間,晚上23:00以后,不允許宿舍之間互串,24:00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉,如屬加班可適當延長時間。
第六條 宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩,嬉笑,打鬧影響他人休息,違者予以警告或經(jīng)濟處罰;喝醉滋事,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。
第七條 住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來,連續(xù)三次超過1點鐘回者,取消住宿資格,且員工在外發(fā)生任何事情,公司概不負責。
第八條 公司門禁時段:公司大門在23:00——凌晨7:00關(guān)閉,在關(guān)閉時間內(nèi)進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記,超過23:00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時間超過22:30而需到外宵夜的請必須在保安處登記,登記后可延遲回園區(qū)的時間。(假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息)。
第九條 乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔,甲方概不負責。
第十條 乙方在非假期需在外住宿,應(yīng)向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿;一個月內(nèi)非假期外宿超過7天,甲方有權(quán)解除乙方入住申請。
第十一條 本協(xié)議一經(jīng)簽訂,立即生效。
甲方: 乙方(簽字):
年 月 日
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