最新關(guān)于開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的通知(四篇)
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關(guān)于開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的通知篇一
為進一步加強財務(wù)管理,不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力,更好地履行崗位職責,經(jīng)研究決定組織開展x年度財會人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容:會計制度、會計業(yè)務(wù)知識,資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓(xùn)對象:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))教育中心校及直屬學(xué)?傎~會計、現(xiàn)金會計、分戶會計。
三、培訓(xùn)時間:x年8月16日,時間一天。
四、培訓(xùn)地點:第二中學(xué)報告廳。
參加培訓(xùn)人員請于8月16日上午8:50前報到,不得缺席、遲到。
xx市教育局
、8、8
關(guān)于開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的通知篇二
各市直學(xué)校、中小學(xué)圖書情報學(xué)會成員單位:
為加強我市中小學(xué)圖書管理員隊伍的建設(shè),進一步提高圖書管理員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),充分發(fā)揮好各學(xué)校圖書館(室)的作用,市教育局決定對全市圖書管理員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)時間
x年11月13日(周四),全天。上午8:30報到。
二、培訓(xùn)地點
長沙市教育科學(xué)研究院南棟六樓會議報告廳
三、參加人員
1、各市直屬中小學(xué)、幼兒園分管圖書情報工作負責人;
2、長沙市中小學(xué)圖書情報學(xué)會所屬成員單位圖書館(室)的專(兼)職圖書管理員至少一名
四、培訓(xùn)內(nèi)容及安排
一階段:
1、8:00----8:30 ? ? ? ?報 ?到
2、9:00----9:30 ? ? ? ?開班儀式
3、9:30----10:00 ? ? ?工作部署
二階段:
1、10:10----11:30 ? ? 《圖書館信息化管理學(xué)習(xí)講座》
2、11:40----12:30 ? ? 中 ?餐
3、12:40-----1:30 ? ? ?午間休息、互動交流。
4、1:30------3:00 ? ? 《中小學(xué)圖書館建設(shè)講座》
5、3:00:-----4:00 ? ? ?總結(jié)、頒發(fā)學(xué)分證書。
五、有關(guān)要求
1、中小學(xué)圖書管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)是加強圖書管理員隊伍建設(shè),提高圖書管理員工作水平的重要措施。各學(xué)校要高度重視此項工作,認真落實,確保本單位圖書管理員參加培訓(xùn);
2、 各位學(xué)員應(yīng)積極參加本次培訓(xùn),認真參加學(xué)習(xí),做好筆記,不得無故缺席、遲到或早退;
3、本次學(xué)習(xí)時間一天,學(xué)習(xí)不收任何費用,中午免費安排工作餐;
4、學(xué)習(xí)結(jié)束后由市局頒發(fā)學(xué)分證書;
5、請各單位11月11(星期二)前將參加人員名單報市教科院。
聯(lián)系人:鄒良 ? ?聯(lián)系電話:
長沙市教育局
x年11月6日
關(guān)于開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的通知篇三
各支行、分行機關(guān)各部門:
為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提高員工技能素質(zhì),分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)范圍
各支行、分行機關(guān)各部門35周歲以下員工。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
it對私業(yè)務(wù)、it對公業(yè)務(wù)、it國內(nèi)結(jié)算、it國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓(xùn)時間、地點
1、時間:x年4月23日-x年10月總行測評工作結(jié)束,每周一至周五13點至17點。
2、地點:分行5樓電教室。
四、培訓(xùn)考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作,并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為,35周歲以下員工技能參測率達到100%;傳統(tǒng)項目能手率達到85%;藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此,分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù),核定各單位年度技能測評工作指標(詳見附表),并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓(xùn)目標為:入行不滿一年員工,經(jīng)過集訓(xùn),須達合格標準;入行一年以上的員工,集訓(xùn)兩月,須達三級標準;年內(nèi)應(yīng)達二級標準。
4、對員工集訓(xùn)情況,分行將嚴格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿,參訓(xùn)員工須按時簽到、簽退,登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者,須由支行(部門)主管行長(主任)向工會主任請假。
同時,分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對參訓(xùn)員工上機時間、上機次數(shù)、訓(xùn)練成績時時跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績,將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表,并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員,保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤,并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。
6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的前提下,還應(yīng)充分利用本機構(gòu)資源,適時組織員工利用工余時間訓(xùn)練。
7、為檢測集訓(xùn)效果,自5月份起,分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績,分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件:1、各單位x年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表
分行
x年4月20日
關(guān)于開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的通知篇四
各蘇木鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計站,塔然高勒管委會統(tǒng)計站,各有關(guān)企業(yè):
為了進一步提升全旗統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì),提高統(tǒng)計基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,更好地為我旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務(wù),根據(jù)《全區(qū)開展旗縣(市、區(qū))統(tǒng)計人員崗位知識培訓(xùn)的通知》(內(nèi)統(tǒng)辦字〔〕36號)要求,我旗決定于x年6月23日、24日開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn),具體安排如下。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象
旗統(tǒng)計局工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員;獨貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計員,新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計員;各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計員,塔然高勒管委會統(tǒng)計員;“四上”企業(yè)統(tǒng)計專兼職人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的
圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點,現(xiàn)階段統(tǒng)計工作重點和統(tǒng)計改革要求。培訓(xùn)對象還可以根據(jù)自身情況進行現(xiàn)場提問,以進一步提高培訓(xùn)工作的針對性和實效性,促使全旗各級各類統(tǒng)計人員熟練掌握專業(yè)理論知識,增強實際工作能力、提高統(tǒng)計工作標準。
三、培訓(xùn)方式、人員和時間
1、6月23日上午,8:30—9:30集中培訓(xùn)工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)業(yè)六個專業(yè),9:40—12:00各專業(yè)分組培訓(xùn);
2、6月24日上午,8:30—9:30集中培訓(xùn)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。
3、培訓(xùn)講師:市統(tǒng)計局有關(guān)專業(yè)負責人。
四、有關(guān)要求
1、各培訓(xùn)單位要積極做好本次培訓(xùn)人員的安排落實,按照規(guī)定時間參加培訓(xùn)。
2、全旗統(tǒng)計人員要提高認識,進一步增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和自覺性,把此次培訓(xùn)作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計工作的一次良好機會。
3、未盡事宜請統(tǒng)計局各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓(xùn)要求,通知對應(yīng)統(tǒng)計員。
聯(lián)系電話:
旗統(tǒng)計局
x年6月17日
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