每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇一

標(biāo)題： __有限公司公司招聘要求

招聘要求：__有限公司公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

__有限公司責(zé)任公司成立于__年__月__日，屬于民營(yíng)企業(yè)，截至目前為止，__公司一直是行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，年?duì)I業(yè)額達(dá)到___元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：___月__日 在___進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款_有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：____省___市___

聯(lián)系人：某某

電話：_____

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二

招聘計(jì)劃書

學(xué)校將于2023年開(kāi)展一系列的招聘計(jì)劃，其中包括各行政部現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺，新增行政部的人員配備，各部門所需的主管、領(lǐng)班、服務(wù)員等的招聘。為了能更有效地完成學(xué)校的招聘任務(wù)，總經(jīng)辦現(xiàn)制定此招聘計(jì)劃，以預(yù)期和指導(dǎo)工作，并通過(guò)更多不同的渠道 將學(xué)校的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為學(xué)校帶來(lái)更多的意向求職者。在眾多的選擇當(dāng)中，挑選出更適合學(xué)校發(fā)展前景的人才。

隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才的需求也是日益增長(zhǎng)。本著發(fā)揚(yáng)學(xué)校文化，提高學(xué)校員工整體素質(zhì)，獲取學(xué)校發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合學(xué)校2023 年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制訂一下年度招聘計(jì)劃。

學(xué)校招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為學(xué)校吸引到合適的人才。

學(xué)校工作人員在過(guò)去1 年的招聘工作中做出了許多努力和嘗試，接下來(lái)的工作中我們將繼續(xù)保持已有的好的招聘方式和渠道，同時(shí)積極探索新的招聘方法，全力保證招聘效果。

總結(jié)上一年度學(xué)校各部門人員配備和空缺的總體情況，經(jīng)過(guò)初步分析統(tǒng)計(jì)匯總招聘崗 位及信息如下：

以上人員一經(jīng)錄用，學(xué)校將提供免費(fèi)的食宿，社保及廣闊的發(fā)展空間

每場(chǎng)均安排專人負(fù)責(zé)招聘信息單發(fā)放，保證參會(huì)人員知曉我司招聘信息，對(duì)常用有效的人才市場(chǎng)申辦會(huì)員，以享受優(yōu)惠及公益招聘會(huì)免費(fèi)參加的機(jī)會(huì)；現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)原則上應(yīng)有1 男1 女2 位面試人員，規(guī)模很小的可以只派1 人；由于交通原因，對(duì)廣州及外地大型招聘會(huì)，建議由2 人確定后，有學(xué)校車輛統(tǒng)一安排部門負(fù)責(zé)人復(fù)試，復(fù)試5 人以下者自行安排交通

人以上負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)面試，1 人以上負(fù)責(zé)學(xué)校介紹及招聘信息單的發(fā)放，保證所有參會(huì)人員都知曉我學(xué)校及招聘職位情況；

人以上可以安排專車接送至學(xué)校統(tǒng)一復(fù)試；

為學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)參加，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試確定錄用結(jié)果；

11 月初至12 月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì)，此階段主要以校園招聘會(huì)為主，主要招聘各部門的儲(chǔ)備性人才，具體如下：

12 月底至2023 年1 月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘學(xué)校高層類人才，以年度人力資源規(guī)劃、總結(jié)報(bào)告，及統(tǒng)計(jì)分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點(diǎn)做招聘工作，具體如下：

年年度招聘計(jì)劃，重點(diǎn)是2 月份招聘計(jì)劃。

辦公室經(jīng)過(guò)初步的簡(jiǎn)歷塞選后會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)通知應(yīng)聘者參加考核的第一個(gè)環(huán)節(jié)—面試。

（1）、學(xué)校面試流程公布，原則上所有應(yīng)聘人員，均需有辦公室初始合格后，推薦給部門領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)面試，專業(yè)面試合格者有辦公室負(fù)責(zé)溝通確定試用期及相關(guān)薪資福利待遇，重要崗位具有副總及以上人員面試最后確定錄用；

（2）、學(xué)校各部門崗位設(shè)置配備由各部門申請(qǐng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要批準(zhǔn)同意后生效。

（3）、面試要注意前期氣氛的鋪墊，雙方互相介紹。

（4）、正式面試注意事項(xiàng)。（參考問(wèn)題）

a、你為什么選擇我們學(xué)校，你對(duì)工作的要求和期望是什么？

b、之前的學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的了解，哪些與所應(yīng)聘崗位相關(guān)聯(lián)？

c、你覺(jué)得自己適合哪些工作，可以勝任哪些崗位？

d、學(xué)校情況介紹，崗位工作的初步介紹？

e、了解應(yīng)聘者的真實(shí)想法及離職原因？

（5） 面試評(píng)價(jià)。

學(xué)校根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3 天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

（1）、新人入職必須證件齊全有效

（2）、新人入職當(dāng)天，辦公室應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定

（3）、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程（通常由部門培訓(xùn)），培訓(xùn)計(jì)劃要求應(yīng)由 各部提出并與辦公室討論確定

（4）、轉(zhuǎn)正時(shí)，辦公室應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)培訓(xùn)效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。

（1）、辦公室應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊(cè)，每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計(jì)分析；

（2）、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作

（3）、定期對(duì)新入職不足1 年的員工作溝通了解，并采取相應(yīng)的管理措施和方法進(jìn)行關(guān)心慰問(wèn)。

以上計(jì)劃是否妥當(dāng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示

蘇健貴

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇三

一、女性xx-xx周歲，身高xx米以上；男性xx-xx周歲，身高xxx米以上。

二、身體健康，五官端正、愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，無(wú)違法、違紀(jì)行為。

三、工資待遇

1、當(dāng)月出徒拿計(jì)件，急招xx輔助工，xx工，xx工，xx工，出徒快早拿計(jì)件，早頂崗。出徒xx—xx元/月。

2、培訓(xùn)期表現(xiàn)突出者可提前上崗，上崗后執(zhí)行計(jì)件工資或崗位工資，月工資xxx-xxx、除工資外，一年以上工齡者可享受年終獎(jiǎng)，平均xxx元/人；同時(shí)享受工齡年終獎(jiǎng)（xx-xxx元）。

四、其它待遇

公司建立了使職工住有所居、子有所托、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)的安居、醫(yī)療、養(yǎng)老保障機(jī)制，讓廣大職工在企業(yè)、在城市安家落戶、安居樂(lè)業(yè)。

1、公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

2、公司建有多處職工餐廳，安排集體宿舍（六人一間，配有暖氣、風(fēng)扇、電話等設(shè)施）。

3、職工結(jié)婚后可購(gòu)買公司提供的成本價(jià)住宅樓（xx-xx平方米）一套，不住時(shí)公司按原收購(gòu)（婚可購(gòu)買廠的成本價(jià)住房xx元/平米冬天供暖免費(fèi),電x毛一度）

4、公司建有兩所可容納學(xué)前幼兒xxx名的省級(jí)規(guī)范高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園，在校齊全，保證職工子女方便上學(xué)。

5、工作環(huán)境同行業(yè)數(shù)一流,工作強(qiáng)度不大,要是小兩口夫妻倆人干一個(gè)月最少也掙xxx元,如果倆人都上三班拿計(jì)件工資的話倆人一個(gè)月也得xx元干上一年買房子很輕松,標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制很少加班,國(guó)家法定節(jié)假日都有,過(guò)星期天按上班出勤發(fā)工資。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇四

游戲銷售招聘啟事

1、男女不限，最好是對(duì)手機(jī)游戲接觸過(guò)，會(huì)用到qq、微信等聊天工具，我們的工作內(nèi)容就是以公會(huì)形式帶動(dòng)玩家的消費(fèi)，帶動(dòng)氣氛，從玩家的充值中拿取提成。

2、聽(tīng)從安排，本份上班，包住，公司住宿條件洗衣機(jī)、熱水器、冰箱、空調(diào)全具備，工作氛圍輕松、愉快。

3、一天工作時(shí)間八小時(shí)，上午9：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上6：00-7：00。每周休1天，國(guó)家法定大型節(jié)日正常放假，公司數(shù)月會(huì)組織戶外活動(dòng)。

4、工資是底薪20xx元加提成加獎(jiǎng)金，每月工資3000+以上。

5、我們是靠業(yè)績(jī)來(lái)拿高工資，如果你是打醬油、懶惰、散漫，可能我公司不適合你，我們需要的是有激情、有動(dòng)力、有干勁的同志們一起與我公司奮斗，一起進(jìn)步!

如有想法者請(qǐng)盡快聯(lián)系我，即刻應(yīng)聘即刻上班。沒(méi)有你不會(huì)的，只有你不想的，機(jī)會(huì)就掌握在你手中，拿起電話聯(lián)系我吧!期待你的到來(lái)。

地址：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇五

優(yōu)優(yōu)小城少兒職業(yè)體驗(yàn)館為湖北優(yōu)點(diǎn)教育咨詢有限公司旗下經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，是鄂東首家少兒職業(yè)體驗(yàn)館，落戶于黃岡市黃州區(qū)新港大道89號(hào)三能教育廣場(chǎng)一層。項(xiàng)目建設(shè)了36個(gè)場(chǎng)館，50余個(gè)社會(huì)職業(yè)，未來(lái)三年內(nèi)將會(huì)達(dá)到50多個(gè)場(chǎng)館，100多種社會(huì)職業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目。

優(yōu)優(yōu)小城打造了一座“迷你城市”，設(shè)立了航空公司、科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、電視臺(tái)、公安局、醫(yī)院、消防局、押運(yùn)公司、藝員中心等類同于真正社會(huì)上的各職能單位，讓孩子在一個(gè)封閉安全的大環(huán)境里，扮演警察、科學(xué)家、醫(yī)生、銀行職員、消防員、主持人等，模擬成人世界里的職業(yè)類別進(jìn)行工作。通過(guò)讓實(shí)踐模擬社會(huì)生活、體驗(yàn)社會(huì)角色，使孩子了解成人職業(yè)中的勞動(dòng)過(guò)程，逐步了解社會(huì)組織構(gòu)架及社會(huì)運(yùn)行規(guī)則，熟悉簡(jiǎn)單的職業(yè)理念，喚起他們對(duì)美好生活和未來(lái)發(fā)展的憧憬。

現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘如下英才：

輔導(dǎo)員(10名)

崗位要求

1、20-35歲，性格活潑開(kāi)朗，服務(wù)熱情有親和力;

2、品貌端正，有愛(ài)心，熱愛(ài)兒童;

2、師范類專業(yè)、有舞蹈、藝術(shù)類專長(zhǎng)者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)兒童安全及隨時(shí)維持場(chǎng)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

2、指導(dǎo)兒童相應(yīng)設(shè)備的使用方法，帶領(lǐng)兒童體驗(yàn)成人職業(yè)等。

3、參與場(chǎng)館會(huì)員卡銷售及推廣。

市場(chǎng)專員(10名)

崗位要求

1、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

4、有兒童資源優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館會(huì)員卡的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。

工作時(shí)間：周一休息，周二至周日每天8小時(shí)

薪資待遇：底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+提成

項(xiàng)目地址：黃岡市開(kāi)發(fā)區(qū)三能教育廣場(chǎng)一樓

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇六

今年招聘工作較往年更加規(guī)范、透明;人才質(zhì)量也較往年有很大提高，具體情景分析如下：

(一)優(yōu)點(diǎn)：

2、招聘流程規(guī)范化。嚴(yán)格按照招聘流程開(kāi)展工作，并按專業(yè)分別進(jìn)行了外科、內(nèi)科、技類、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)工程、麻醉專業(yè)的專場(chǎng)面試會(huì)。并強(qiáng)化機(jī)關(guān)指導(dǎo)科室的職能作用，每場(chǎng)面試會(huì)都有業(yè)務(wù)部門及相關(guān)用人部門的領(lǐng)導(dǎo)參與評(píng)分，面試結(jié)果比較客觀、公平。

3、公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、挖掘人才。嚴(yán)格按照招聘標(biāo)準(zhǔn)，從人才信息庫(kù)中挑選優(yōu)秀人才，公開(kāi)面試，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，公布結(jié)果，杜絕了不公平競(jìng)爭(zhēng)，也給優(yōu)秀人才充分展示自我的舞臺(tái)。

(二)缺點(diǎn)：

1、計(jì)劃招聘執(zhí)行力不強(qiáng)。主要表此刻以下兩個(gè)方面：一是用人科室用人需求上報(bào)不及時(shí)，造成制定招聘計(jì)劃不準(zhǔn)確;二是個(gè)別科室不按流程招聘，不能保證招聘人才質(zhì)量。

2、招聘工作環(huán)節(jié)銜接不緊湊。投遞簡(jiǎn)歷和面試間隔時(shí)間太長(zhǎng)，在就業(yè)高峰期的應(yīng)屆畢業(yè)生，擇業(yè)機(jī)會(huì)比較多，因?yàn)殚g隔時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致人才流失。

(三)改善意見(jiàn)

1、加強(qiáng)計(jì)劃招聘的執(zhí)行力度，嚴(yán)格按照招聘流程實(shí)施招聘工作，

督促各科室及時(shí)上報(bào)用人需求。尤其是上半年為應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)高峰期，不一樣于平時(shí)的零星招聘，上半年的招聘工作是成批量的，僅有及時(shí)匯總各科室的用人需求計(jì)劃，才能保證招聘工作的有效性。

2、合理安排招聘工作時(shí)間，縮短投遞簡(jiǎn)歷及面試之間的間隔，讓應(yīng)聘人員在較短的時(shí)間內(nèi)便能接到面試通知，使得工作更緊湊，從而防止人才流失。

4、加強(qiáng)與各醫(yī)學(xué)院校就業(yè)指導(dǎo)中心的聯(lián)系，保證充足的生源。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇七

物業(yè)主管

工作職責(zé)

1、熟悉了解國(guó)家和政府制定的有關(guān)物業(yè)管理方面的法律法規(guī)。

2、正確有效地指導(dǎo)下屬員工處理業(yè)主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進(jìn)處理突發(fā)事件。

3、具體跟進(jìn)綠化、清潔，確保環(huán)境衛(wèi)生、整潔及公共設(shè)施、設(shè)備的完好。

4、定期拜訪業(yè)主并建立和保持良好的工作關(guān)系，認(rèn)真聽(tīng)取業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)督促相關(guān)人員落實(shí)整改和向業(yè)主反饋。

任職要求

1、物業(yè)管理專業(yè)或其他同等專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、三年以上住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、溝通表達(dá)能力較好，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；

4、具備扎實(shí)的物業(yè)管理業(yè)務(wù)與法律知識(shí)；

薪酬福利

1、為員工提供食宿（有宿舍，包工作餐）

2、享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，以及帶薪年假；

3、按國(guó)家法律規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

4、享有年底雙薪及根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況放發(fā)分紅；

5、眾多娛樂(lè)文化活動(dòng)（跑步、籃球、足球、拔河……）及員工生日會(huì)等豐富您的業(yè)余生活。

崗位職責(zé)：

1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。

任職資格：

1、18—35周歲，身高180cm以上，身體健康，容貌端正；

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；

3、武警及部隊(duì)退伍軍人優(yōu)先考慮，具有擒拿格斗及處置暴力事件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間：每周六天（八小時(shí)）

×××物業(yè)管理有限公司

20xx年xx月xx日

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇八

1. 企業(yè)簡(jiǎn)介

例：xx是一家總部位于中國(guó)內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，xxx年成立，是中國(guó)大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至xxx年時(shí)已成為中國(guó)奶制品營(yíng)業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國(guó)第一�？毓晒�司的中國(guó)xx乳業(yè)有限公司(港交所：xxxx)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。xx主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2. 招聘崗位(人數(shù))

例：人力資源總監(jiān) 1人

3. 招聘部門

例：人力資源部

4. 工作地點(diǎn)

例：大連高新園區(qū)

5. 工作時(shí)間(全職/兼職)

例：全職

6. 崗位職責(zé)

1)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

3)組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;

4)審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行;

5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行;

9)制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

7. 任職要求(年齡/性別/學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)特長(zhǎng)/個(gè)人品質(zhì)/其他)

1) 年齡25-45歲之間，性別不限;

2) 本科或以上學(xué)歷;

3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的`工作經(jīng)驗(yàn);深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);熟悉國(guó)家相關(guān)政策，法律法規(guī);

4) 具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;

5) 為人熱情，處理問(wèn)題條理清晰，遇事冷靜;誠(chéng)實(shí)可靠，有親和力，有責(zé)任心。

8. 薪酬福利

1)職位年薪：xx-xx萬(wàn)

2)薪資構(gòu)成：底薪、獎(jiǎng)金

3)年假福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

4)社保福利：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9. 應(yīng)聘材料

1) 個(gè)人書面材料;

2) 個(gè)人中/英文簡(jiǎn)歷(須附本人1寸照片);

3) 身份證復(fù)印件

4) 學(xué)歷證書復(fù)印件

10. 應(yīng)聘流程

請(qǐng)將中/英文簡(jiǎn)歷發(fā)送至企業(yè)郵箱xxxxxx@，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過(guò)兩輪面試即可上崗。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇九

待遇：

提成+保險(xiǎn)補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+證書補(bǔ)助

崗位：

店員/營(yíng)業(yè)員： 3000-5000/月

店長(zhǎng)：3000-6000/月

招聘要求：

（一）店員任職要求

1、1-2年經(jīng)驗(yàn)、高中及以上

2、實(shí)習(xí)期1個(gè)月，第一個(gè)月實(shí)習(xí)工資1400+1400實(shí)習(xí)補(bǔ)助，第二個(gè)月工資1400+提成+保險(xiǎn)補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+證書補(bǔ)助

3、愛(ài)崗敬業(yè)，上一休一

4、家住附近優(yōu)先

（二）店長(zhǎng)任職要求：

1、高中以上學(xué)歷， 愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、試用期1個(gè)月，第一個(gè)月底薪2400元，第二個(gè)月底薪2600元+全店提成+全勤獎(jiǎng)+證書補(bǔ)助

門店地址：

北京市海淀區(qū)五路橋店

北京市石景山西黃村店

北京市豐臺(tái)區(qū)紀(jì)家廟店

北京市豐臺(tái)區(qū)首經(jīng)貿(mào)店

北京房山區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)大寧山莊店

河北省三河市燕郊店

招聘電話：xx

聯(lián)系人：

白經(jīng)理

以上中介勿擾

藥店招聘啟事3

招聘職位

副總經(jīng)理1人（面議）

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（1萬(wàn)）

質(zhì)量負(fù)責(zé)人（8000元）

店長(zhǎng)（5000元—10000元）

總店地址：

通州區(qū)馬駒橋鎮(zhèn)興華中街210號(hào)

聯(lián)系人/電話：

王總：xx

藥店招聘啟事4

招聘職位：

藥店店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員（2-3人、全職）

薪酬范圍：20xx-2999元/月

承諾月薪：面談

試用周期：二個(gè)月

學(xué)歷：中專以上

年齡：不限

性別：不限

吃�。喊�住

職位要求：

1、醫(yī)藥相關(guān)學(xué)歷或有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具有良好的品德修養(yǎng)，較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、相貌端莊、身體健康。

3、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的銷售溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或素質(zhì)優(yōu)秀的醫(yī)藥類應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 ；

每周休息：

工作地點(diǎn)：

福建 廈門 翔安區(qū)

聯(lián)系人：

蔣女士

電話：xx

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇十

招聘啟事

職位描述(雙休+綜合金融主管+總監(jiān))

招3人|大專|經(jīng)驗(yàn)不限

地址：長(zhǎng)沙岳麓區(qū)綠地中央廣場(chǎng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平安公司按區(qū)域分配的老客戶售后服務(wù)，在為客戶辦理資料變更、生存金領(lǐng)取、理賠的基礎(chǔ)上介紹綜合金融的產(chǎn)品。

2、業(yè)務(wù)范圍：平安車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、平安銀行貸款，存款、信用卡、理財(cái)、陸金所、平安普惠貸款、平安長(zhǎng)沙合作的30個(gè)左右樓盤的代銷，二手房銷售、平安汽車之家全國(guó)團(tuán)購(gòu)、平安證券、平安線下快消品(與京東和上海家化的合作)等等綜合金融業(yè)務(wù)。

3、經(jīng)過(guò)公司的考核可以建立自己的團(tuán)隊(duì)、輔導(dǎo)培養(yǎng)新人成長(zhǎng)、宣導(dǎo)公司政策、方案、任務(wù)并執(zhí)行。

4、獨(dú)立完成拜訪工作并合理設(shè)計(jì)方案解決客戶提出的需求

任職資格：

1、25-45(男女不限)、愛(ài)學(xué)習(xí)、公司免費(fèi)給每個(gè)人安排各項(xiàng)培訓(xùn)幫助快速成長(zhǎng)。

2、有一定的心理抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)高薪的目標(biāo)

3、追求更高的品質(zhì)生活，希望通過(guò)自己努力實(shí)現(xiàn)買房買車

晉升：公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制，只要你有能力有無(wú)限的發(fā)展空間

試用-轉(zhuǎn)正-主管-課長(zhǎng)-處經(jīng)理-區(qū)部經(jīng)理

工作時(shí)間：周一至周五，雙休(國(guó)家規(guī)定節(jié)假日都有)

福利待遇：五險(xiǎn)一金周末雙休年底雙薪定期福利旅游高檔辦公環(huán)境高提成多渠道

公司會(huì)經(jīng)常安排旅游方案和激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)

只要你目標(biāo)明確、愿意與人溝通交流、不怕吃苦(其它行業(yè)銷售精英、以往金融行業(yè)的專員、在家待業(yè)的全職媽媽)，一定能在這個(gè)世界500強(qiáng)排名第16位的企業(yè)中獲得自己想要的收獲。若您想擁有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，不想頻繁的跳槽，想通過(guò)自己努力一兩年就走入管理崗位，擁有一支健康的團(tuán)隊(duì)，那就加入平安綜合金融吧!

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇十一

1、職位描述簡(jiǎn)潔明了，突出核心內(nèi)容職位描述≠崗位說(shuō)明書，文字太多的話，很少有求職者會(huì)耐心地一字一句看完。完整、詳細(xì)的工作職責(zé)，可以等到入職后再公布。職位描述中只需突出工作范圍、職責(zé)、權(quán)限即可。要注意的是，寫之前一定要和用人部門溝通清楚！沒(méi)有溝通過(guò)，寫出來(lái)的東西不僅不專業(yè)，還可能會(huì)讓合適的候選人溜走。

2、職位發(fā)布技巧很多hr同學(xué)們?cè)诎l(fā)布職位的時(shí)候都過(guò)于保守：公司只招1個(gè)崗位，人員需求是1人，在發(fā)布的時(shí)候就如實(shí)。這樣的話求職者看到會(huì)覺(jué)得自己被選中的幾率很小，怎么會(huì)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷呢？

這種情況，其實(shí)可以多發(fā)布幾個(gè)類似的職位，人員需求數(shù)量也可以適當(dāng)增加。比如：公司需要招聘業(yè)務(wù)人員，我們可以發(fā)布業(yè)務(wù)精英、市場(chǎng)主管、拓展專員、銷售主管、客戶經(jīng)理等職位，每個(gè)職位需求數(shù)量可以定在5-10人左右。

但要注意，以上方法不適用管理崗及高端崗位哦～

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇十二

招聘崗位：淘寶美工

職位描述

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助店鋪設(shè)計(jì)美工師做一些設(shè)計(jì)工作;

技能要求：

1、18-30歲之間，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者前期會(huì)有老員工帶領(lǐng);

3、會(huì)簡(jiǎn)單修圖，對(duì)設(shè)計(jì)方面有興趣。

福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)，雙休、法定節(jié)假日正常休息;

2、7小時(shí)工作制，高效的工作環(huán)境和氛圍，完善的員工內(nèi)部制度;

3、公司提供食宿補(bǔ)貼，不定期下午茶等福利。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇十三

誠(chéng)聘崗位及要求：

1、營(yíng)銷部經(jīng)理1名：男女不限，25-38歲，開(kāi)朗大方，形象好，擅長(zhǎng)與客戶溝通，懂營(yíng)銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、餐飲部副經(jīng)理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學(xué)歷，精通餐飲業(yè)務(wù)，有星級(jí)酒店同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高米以上，中專以上學(xué)歷，有星級(jí)酒店同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4、美工1名：男女不限，22-30歲，大專以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用photoshop、coreldraw等軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)，有必須的美術(shù)字基礎(chǔ)，能繪制手工海報(bào)，熟悉會(huì)場(chǎng)布置。

5、前臺(tái)收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高米以上，男性身高米以上，中專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質(zhì)佳，身高米以上，中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗、熱情，有2年以上茶藝工作經(jīng)驗(yàn)。

7、房務(wù)中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高米以上，中專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，電腦操作熟練。

8、行李生2名：男女不限，年齡28歲以下，男性身高米以上，女性身高米以上，中專以上學(xué)歷，形象好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗、熱情。

9、保安員2名：男，28歲以下，身高。80米，初中以上學(xué)歷，誠(chéng)實(shí)正直，退伍軍人優(yōu)先思考。

10、餐廳&客房服務(wù)員若干名：男女不限，年齡18-40歲，初中以上學(xué)歷，男性身高米以上，女性身高米以上，形象好。

11、勤雜工2名：女性，年齡30-45歲，初中文化，身體健康、勤勞肯干。

福利待遇：

1、以上職位工資面議，可享受全勤獎(jiǎng)及工齡、夜班、防暑、防寒、化妝衛(wèi)生等津貼、年終績(jī)效獎(jiǎng)等。

2、按規(guī)定享受相關(guān)社保。

3、每周工作48小時(shí)，可享受法定節(jié)假日、婚假、年假等。

4、酒店免費(fèi)帶給一日三餐及夜宵，并配有水果。

5、公寓式員工宿舍，內(nèi)設(shè)中央空調(diào)、獨(dú)立洗手間、落地陽(yáng)臺(tái)及24小時(shí)熱水、床上用品、電視等。

6、酒店重視人性化管理，每月組織生日員工開(kāi)生日party，生日員工可收

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇十四

招兵買馬：公司于20xx年x月xx日創(chuàng)立! 目前有“xxx”百姓生活菜館、xxxx東北大院、xxxx小館等東北風(fēng)格餐館。短期目標(biāo)是中國(guó)東北菜第一品牌! 公司目前在全國(guó)直營(yíng)12家分店，分布在北京、天津、遼寧營(yíng)口萬(wàn)達(dá)、山西太原萬(wàn)達(dá)地區(qū)，因業(yè)務(wù)發(fā)展在20xx年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區(qū)域預(yù)計(jì)6-8家直營(yíng)分店;特招聘有識(shí)之士共同發(fā)展：

招聘崗位：

店長(zhǎng)、經(jīng)理、督導(dǎo)主管、經(jīng)理(基礎(chǔ)工資5000—15000+高績(jī)效+福利)、

主管、領(lǐng)班(基礎(chǔ)工資2800—4500+高績(jī)效+福利)、

服務(wù)員、迎賓、收銀員等(基礎(chǔ)工資2600-3500+高績(jī)效+福利);

面試地點(diǎn)：xx市xx區(qū)xx廣場(chǎng)a座xxxx

人事部xx女士:xxxxxxxxxxxx

簡(jiǎn)歷投遞：xxx_xxxx@

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇十五

1、企業(yè)簡(jiǎn)介企業(yè)簡(jiǎn)介是求職者了解企業(yè)的第一途徑，很多公司并非世界500強(qiáng)，也不是行業(yè)巨頭，在沒(méi)有品牌光環(huán)的中小型公司，hr該如何“包裝”好自己的企業(yè)呢？

當(dāng)然，這里的“包裝”不是說(shuō)要夸大其詞、搞忽悠，而是通過(guò)一些方法和技巧，讓自己的企業(yè)簡(jiǎn)介更具有吸引力。具體可以參考下面的方法：

比如：年產(chǎn)值達(dá)到xx萬(wàn)元；公司連續(xù)x年獲得xx稱號(hào)；公司服務(wù)過(guò)的客戶達(dá)到xx萬(wàn)人；

市場(chǎng)份額占比x%……公司計(jì)劃20xx年總產(chǎn)值達(dá)到xx萬(wàn)；未來(lái)2年內(nèi)發(fā)展xx個(gè)分公司等等。

文字描述得再好，也不如一張圖片來(lái)得直觀。很多招聘渠道是可以上傳圖片的，只是很多hr沒(méi)有利用好這一點(diǎn)。

hr可以上傳幾張公司優(yōu)美的辦公環(huán)境照、或者活動(dòng)、團(tuán)建、聚餐的照片，體現(xiàn)公司氛圍，提升吸引力。

簡(jiǎn)單描述企業(yè)的大事記即可，這樣能讓求職者了解企業(yè)發(fā)展歷程和關(guān)鍵階段。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇十六

誠(chéng)聘：

職位信息崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場(chǎng)計(jì)劃并確保完成任務(wù);

2.積極主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;

3.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶的日常維護(hù)，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象;

4.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，包括幻燈演講、科室會(huì)等，配合上級(jí)及市場(chǎng)醫(yī)學(xué)部門組織各類學(xué)術(shù)活動(dòng);

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時(shí)反饋;

6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī);

7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人誠(chéng)實(shí)正直;

4.工作積極，樂(lè)觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力;

5.較好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

微信公眾號(hào)：南京正大天晴招聘

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇十七

招聘策略是招聘計(jì)劃的具體體現(xiàn)，是為實(shí)現(xiàn)招聘計(jì)劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量、對(duì)人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時(shí)間等。一個(gè)成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略

企業(yè)是新生兒，還沒(méi)有得到社會(huì)承認(rèn)，實(shí)力也很弱，公司規(guī)模小、人員少，但卻極富靈活*和成長(zhǎng)*。各方面均不成熟，制度基本沒(méi)有，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務(wù)的開(kāi)展主要依靠老板的個(gè)人能力，大家高度團(tuán)結(jié)，效率高，品牌知名度差，市場(chǎng)占有率低，面對(duì)的主要問(wèn)題是市場(chǎng)開(kāi)拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對(duì)穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全，*待遇低等因素的影響流動(dòng)率通常較高。

對(duì)外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒(méi)有高層招聘。

對(duì)人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)是重點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)，最好是多面手；尤其是一些對(duì)企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)比較認(rèn)同、年紀(jì)較輕的人員。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)*和領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力。薪酬雖然較低，但**相對(duì)要高，最好有較大的增長(zhǎng)空間；也可采取股票期權(quán)的激勵(lì)方

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇十八

xx飯店招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘人員等具體事務(wù)。

1.先飯店自我介紹

2.需要招聘員工具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要內(nèi)容!

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷跟哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx去進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x飯店 人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇十九

一、招聘單位：江蘇眾志誠(chéng)人力資源有限公司

二、派遣崗位：江蘇省分行客戶服務(wù)中心客服中心坐席代表等

三、招聘數(shù)量：若干(不少于20人)

四、基本條件

1、學(xué)歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及少量計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè);

3、年齡：23周歲以內(nèi);

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠(chéng)信，勤勉自律，作風(fēng)踏實(shí)，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

四、崗位要求

1、有良好的普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無(wú)語(yǔ)言障礙，善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，具有較強(qiáng)的記憶復(fù)述能力。

4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

5、在校成績(jī)優(yōu)良，有一技之長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。

五、應(yīng)聘方法

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二十

招聘一批具有專業(yè)知識(shí)技術(shù)的人才，充實(shí)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，提高公司專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，為今后幾年公司的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。

公司的行業(yè)性質(zhì)屬建筑類，因此對(duì)此類的技術(shù)要求相對(duì)較為專業(yè)，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術(shù)人才相對(duì)較少，目前公司無(wú)論是專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，還是人才總量，都遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才，并能快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)。

見(jiàn)附表

經(jīng)過(guò)調(diào)查了解東北、西北建筑院校較多，學(xué)校教育質(zhì)量及學(xué)生綜合素質(zhì)都較強(qiáng)且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合，因此此次招聘方向?yàn)槲鞅薄�東北區(qū)域的院校，在年前對(duì)高校學(xué)生進(jìn)行招聘和選拔。

1、去大學(xué)校園參加大型的“xx屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)”：

院校專業(yè)時(shí)間地點(diǎn)費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用

哈爾濱工程大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化12月4日一天（3號(hào)報(bào)到）哈爾濱500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學(xué)道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號(hào)報(bào)到）長(zhǎng)春500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人。

沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號(hào)報(bào)到）沈陽(yáng)500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人。

以上三所大學(xué)12月份大型招聘會(huì)活動(dòng)，期間各個(gè)大學(xué)有200家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，宣傳效果好，屆時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學(xué)進(jìn)行聯(lián)系，很多大學(xué)在11月份已開(kāi)過(guò)大型招聘會(huì)，春節(jié)過(guò)后2-3月份將會(huì)再次舉辦大型招聘會(huì)，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進(jìn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的學(xué)生人數(shù)也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學(xué)校大型的招聘會(huì)。

2、跟杭州市人才市場(chǎng)組團(tuán)去成都人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘：

時(shí)間：12月10-13日地點(diǎn)：成都人才市場(chǎng)

費(fèi)用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優(yōu)點(diǎn)：此次組團(tuán)招聘杭州市人才市場(chǎng)與當(dāng)?shù)氐拿襟w進(jìn)行密切聯(lián)系，進(jìn)行了強(qiáng)勢(shì)宣傳，往年的此種形式招聘前來(lái)應(yīng)聘的人才較多且以應(yīng)屆學(xué)生為主。

缺點(diǎn)：專業(yè)性不強(qiáng)，不能預(yù)測(cè)到前來(lái)應(yīng)聘者中有無(wú)對(duì)口專業(yè)的學(xué)生。

1、確定招聘院校方案；

2、與校方先進(jìn)行聯(lián)系，做好前期企業(yè)宣傳工作；

3、公司招聘組成員前往目的地，進(jìn)入學(xué)校設(shè)攤招聘；

4、收取簡(jiǎn)歷資料與學(xué)生進(jìn)行面談；

5、確定錄取人員，并就此宣講公司規(guī)模、發(fā)展史及今后發(fā)展前景，用人政策；

6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議；

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二十一

招聘啟事怎么寫

標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

招聘啟事范文

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx公司紹興市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

五、報(bào)名方式：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二十二

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

5、解紹興地域基本情況，具有一定計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

五、報(bào)名方式：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二十三

崗位職責(zé)：

1、熟悉高星級(jí)酒店員工餐制作工藝;

2、掌握蒸煮時(shí)間和用氣規(guī)律;

3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高面點(diǎn)制作的技術(shù)水平;

4、根據(jù)客員工的不同需求開(kāi)發(fā)新的菜單;

5、服從員工廚房主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

任職資格：

1、年齡2540歲，身體健康，并有健康體檢證明;

2、服從分配，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

3、熱愛(ài)本職工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)，積極肯干。

考核內(nèi)容：

業(yè)績(jī)考核

1.是否依照計(jì)劃目標(biāo)將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn);

2.任務(wù)完成的過(guò)程或結(jié)果是否正確，是否都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。

能力考核

1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)的掌握程度是否掌握;

2.是否熟練掌握本崗位技能;

3.在執(zhí)行的任務(wù)時(shí)，是否能從容應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的變化。

態(tài)度考核

1.能自覺(jué)地盡職盡責(zé)的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的態(tài)度;

2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二十四

熱愛(ài)學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

一、招聘崗位及職數(shù)

1、專職輔導(dǎo)員：1名；

2、專職教學(xué)科研秘書：1名；

二、招聘對(duì)象

全校正式在編教職工。

三、履職要求

1、專職輔導(dǎo)員：熱愛(ài)學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專職教學(xué)科研秘書：熱愛(ài)教學(xué)管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

四、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日至7月14日。

五、報(bào)名地點(diǎn)：13教603室報(bào)名。

六、待遇：按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢電話：z老師

附：1、文學(xué)院專職教學(xué)科研秘書崗位職責(zé)

2、文學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

z師范學(xué)院人事處

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二十五

游戲銷售招聘啟事

招聘崗位：游戲銷售

職位描述

薪——想要高薪，只要你愿意。

滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想

益——收益金錢、學(xué)識(shí)和技能

足——足夠的發(fā)展空間。

崗位職責(zé)：簡(jiǎn)而言之就按照公司所提供的方法渠道推廣用戶，在游戲內(nèi)和玩家聊天娛樂(lè)，利用qq微信等聊天工具維護(hù)好玩家，并引導(dǎo)玩家消費(fèi)。

薪資待遇：

底薪2300-3500+高額業(yè)績(jī)提成(充值獎(jiǎng)金)+全勤獎(jiǎng)+包住+綜合評(píng)定獎(jiǎng)+超長(zhǎng)帶薪年假+月季年獎(jiǎng)金+生日禮金+帶薪病假

該工作屬于銷售類，薪酬主要靠業(yè)績(jī)。

第一個(gè)月工薪+提成2500-6000，

第二個(gè)月工薪+提成4000-8000，

第三個(gè)月工薪+提成8000以上!

月薪上不封頂，等你來(lái)挑戰(zhàn)!!!

任職資格：

本崗位有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過(guò)程，適合想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的人(暑寒假工，三五成群，16歲以下及情侶檔勿擾)

如果你對(duì)自己沒(méi)信心，覺(jué)得自己沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，怕做不好，如果你覺(jué)得自己學(xué)歷不高，都沒(méi)關(guān)系，只要你自己能努力，肯學(xué)，并有強(qiáng)烈的賺錢欲望!??

公司提供免費(fèi)1對(duì)1導(dǎo)師制輔導(dǎo)，新手7天內(nèi)上崗，無(wú)需任何經(jīng)驗(yàn)便可快速上手工作，入職不收取任何費(fèi)用。

工作時(shí)間： 9:30-11:30，13:00-17:30，19:00-21:30

每月休4天以及法定節(jié)假日休息，可視情況調(diào)休，選擇不休息自愿加班者每天補(bǔ)助50元!

有意者可于周一至周六 上午9:30-11:00，下午14:00-17:30來(lái)花板橋圣鑫城財(cái)智公館面試。

乘車指南：公交x路、x路、x路、x路等在站下車。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二十六

誠(chéng)聘：

1. 主要負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù);

2. 主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開(kāi)拓;

3. 根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點(diǎn)柜臺(tái)樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 主要負(fù)責(zé)所屬導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)和經(jīng)銷商銷售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系;

5. 及時(shí)妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)在終端的疑難相關(guān)問(wèn)題;

6. 根據(jù)售點(diǎn)、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動(dòng)等，以提高vivo在店面市場(chǎng)占有率，宣傳品牌;

a、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21-30歲;

b、性格開(kāi)朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求;

c、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求)

一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(2個(gè)月)：2400元/月;

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金;

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;

3、帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。

2、高成長(zhǎng)：提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開(kāi)課/主管mba等)，提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展;

3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，中層及以上管理層員工均通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生。

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，靈活調(diào)休制。

郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點(diǎn)

郴州市火車站斜對(duì)面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

楚小姐：15197596856(同微信)

座機(jī)：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二十七

招商銀行是中國(guó)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在深圳，為中國(guó)境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一，并躋身全球前100家大銀行之列。

招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年獲得獨(dú)立招收和培養(yǎng)博士后資格。工作站以培養(yǎng)優(yōu)秀金融研究人才為己任，致力于研究對(duì)金融體系發(fā)展及商業(yè)銀行運(yùn)行具有重大理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性課題。為吸引高層次優(yōu)秀金融人才，招行博士后工作站現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招收第15批（20xx級(jí)）博士后研究人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)；

2、近兩年在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位或20xx年上半年畢業(yè)的博士研究生，身體健康，年齡35周歲以下，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)背景；

3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，流暢的英語(yǔ)閱讀和交流能力；

4、具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。

擬招收10名左右，申請(qǐng)人可從以下課題中任選一至兩項(xiàng)課題申報(bào)：

1、商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型與價(jià)值銀行建設(shè)研究；

2、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與商業(yè)銀行差異化經(jīng)營(yíng)策略研究；

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二十八

誠(chéng)聘：

職位信息【崗位概述】

1。 負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù)；

2。 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開(kāi)拓；

3。 根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點(diǎn)柜臺(tái)樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品擺放；

4。 負(fù)責(zé)所屬導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)和經(jīng)銷商銷售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系；

5。 及時(shí)妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)在終端的疑難相關(guān)問(wèn)題；

6。 根據(jù)售點(diǎn)、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動(dòng)等，以提高vivo在店面市場(chǎng)占有率，宣傳品牌；

【任職資格】

a、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21—30歲；

b、性格開(kāi)朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求；

c、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作的經(jīng)驗(yàn)。

（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）

【薪資福利】

一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（2個(gè)月）：2400元/月；

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金；

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；

3、帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。

2、高成長(zhǎng)：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開(kāi)課/主管mba等），提供全方位知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展；

3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，中層及以上管理層員工均通過(guò)內(nèi)部的競(jìng)聘產(chǎn)生。

【工作時(shí)間】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，靈活調(diào)休制。

【工作地點(diǎn)】

郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點(diǎn)

【面試地點(diǎn)】

郴州市火車站斜對(duì)面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

【聯(lián)系方式】

楚小姐：15197596856（同微信）

座機(jī)：0735—2266419

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇二十九

發(fā)布日期： 20xx-02-09

工作地點(diǎn)： 肇慶

招聘人數(shù)： 1

工作年限： 一年以上 學(xué) 歷： 中專

職位職能: 出納員 收銀主管/收銀員

職位描述:

1、 肇慶戶口，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

2、熟悉房地產(chǎn)工作流程。

3、為人心細(xì)有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的.收款工作。

員工福利待遇：

（一）員工享受國(guó)家法定帶薪假期

（二）全員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)

（三）員工活動(dòng)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)

（四）年度優(yōu)秀評(píng)選、年終獎(jiǎng)

（五）每周天，可調(diào)休

（六）其他福利：季度福利用品、生日禮物、節(jié)日禮物、工地用鞋等

新中源集團(tuán)

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇三十

招聘啟事

招聘崗位：會(huì)務(wù)助理

職位描述

任職要求：大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作職責(zé)：

1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。

2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。

3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。

4、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類賬簿。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

招聘啟事

招聘崗位：淘寶客服

職位描述：

1、通過(guò)旺旺在線聊天，解答顧客對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn)，促成訂單成交;

2、完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。

任職要求：

1、熟悉電腦操作，漢字打字速度50字/分以上;

3、能適應(yīng)做早晚班工作，早班(8:30--17:30)，晚班(14:30--23:30);

4、有銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。進(jìn)入公司后將接受相關(guān)的培訓(xùn)，迅速幫助你成長(zhǎng)為一名專業(yè)的淘寶客服。

工作時(shí)間：做六休一工作假期：按規(guī)定享有各種節(jié)假日。

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)萬(wàn)科金域華府3期26棟2505薪資待遇：3000-5000元(基本工資+提成+全勤+獎(jiǎng)金)

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

第一階段：

（1）積極參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，保持每周2場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)

（2）積極參加個(gè)人才市場(chǎng)的專場(chǎng)和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會(huì)；

（3）聯(lián)系各大專業(yè)學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知；

（4）發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹；

第二階段：

（2）積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘會(huì)，聯(lián)系外省及北京周邊各大院校，組織校園招聘會(huì)或?qū)��?chǎng)招聘會(huì)，每場(chǎng)招聘會(huì)將有現(xiàn)場(chǎng)公司介紹、現(xiàn)場(chǎng)初試、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試，建議能有1-2位公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試確定錄用結(jié)果；

（3）聯(lián)系前期面試人員進(jìn)行，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。此階段完成年度招聘計(jì)劃的30%。

第三階段：

（3）組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析；

（4）對(duì)當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析；準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì)。此階段完成年度招聘計(jì)劃的15%。

第四階段：

8月初至10月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì)，此階段主要以校園招聘會(huì)為主，主要招聘各部門的儲(chǔ)備性人才，具體如下：

（1）建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會(huì)，對(duì)各類院�；I備公司單獨(dú)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)；

第五階段：

11月初至12月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規(guī)劃、總結(jié)報(bào)告，及統(tǒng)計(jì)分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點(diǎn)做招聘工作，具體如下：

（1） 公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論；

（2） 編制年度人力資源規(guī)劃；

（3） 部門工作總結(jié)、討論、分析，溝通確定新年個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)制定；

（4） 建立、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長(zhǎng)計(jì)劃；

（5） 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；

20xx年招聘原則及注意事項(xiàng)

1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對(duì)待招聘工作。

2、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5、在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作（有關(guān)面試問(wèn)答、筆試等方面），并要求注意個(gè)人著裝等整體形象。

6、接待前來(lái)應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

7、招聘過(guò)程中若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人力資源部經(jīng)理咨詢。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的格式如下：

標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

招聘啟事范文

股份有限公司注冊(cè)資本21億元，總部位于四川成都，為第一大股東，是全國(guó)性綜合類證券公司之一。公司在全國(guó)設(shè)有72家營(yíng)業(yè)部、擁用6家分公司和3家子公司。

倡導(dǎo)“助你成功，共享成果”的核心價(jià)值觀，秉承專業(yè)化、市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)理念規(guī)范運(yùn)作。多年來(lái)，無(wú)論市場(chǎng)變幻如何起伏跌宕，憑著其強(qiáng)大的市場(chǎng)適應(yīng)能力，一直保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，現(xiàn)已成為一家具有相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力的證券公司。

債券投資部作為公司的債券自營(yíng)部門，團(tuán)隊(duì)于20xx年開(kāi)始搭建，期間經(jīng)歷了債券市場(chǎng)牛熊更替的磨礪，通過(guò)不懈的努力，連續(xù)數(shù)年為公司創(chuàng)造了穩(wěn)定優(yōu)秀的投資收益，業(yè)務(wù)收入占比逐年提升，已經(jīng)連續(xù)四年被推選為優(yōu)秀部門，獲得了公司大力的肯定與支持。因公司債券業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加盟，并將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

一、 職位信息：

崗位一：債券投資經(jīng)理(1-2名)

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)固定收益類資產(chǎn)的投資管理，參與制定投資策略;

2、 負(fù)責(zé)確定具體債券投資品種，構(gòu)建債券投資組合;

3、 動(dòng)態(tài)跟蹤持倉(cāng)品種有關(guān)情況，在授權(quán)范圍內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整投資策略;

4、 參與固定收益市場(chǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新工作，熟悉市場(chǎng)主流固定收益產(chǎn)品運(yùn)作方式;

5、維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，參與與合作方的談判溝通工作。

任職資格：

1、重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、兩年以上債券市場(chǎng)投資或研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行間市場(chǎng)和交易所市場(chǎng)交易規(guī)則，具備前瞻性的投資能力;

3、具有銀行、基金公司、證券公司或保險(xiǎn)公司等投資經(jīng)驗(yàn)，且過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)良者優(yōu)先。

崗位二：債券交易員(1-2名)

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常交易的執(zhí)行，能對(duì)交易結(jié)果進(jìn)行分析和反饋;

2、進(jìn)行銀行間和交易所資金、現(xiàn)券交易相關(guān)業(yè)務(wù)，包括一級(jí)市場(chǎng)申購(gòu)和二級(jí)市場(chǎng)詢價(jià)、交易;

3、收集市場(chǎng)信息，熟悉交易系統(tǒng)及交易流程，較好完成投資經(jīng)理交易指令。

任職資格：

1、應(yīng)屆生要求：重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，有基金公司、證券公司總部實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有工作經(jīng)驗(yàn)者要求：全日制碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，一年以上債券市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行間市場(chǎng)和交易所市場(chǎng)交易規(guī)則，熟悉銀行間交易對(duì)手，有較強(qiáng)的交易執(zhí)行能力;

3、性格開(kāi)朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力良好，風(fēng)險(xiǎn)控制能力強(qiáng)。

崗位三：信用研究員(1名)

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：

1、對(duì)公司持倉(cāng)信用品種開(kāi)展內(nèi)部信用評(píng)級(jí)及進(jìn)行跟蹤評(píng)級(jí)，實(shí)施信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

2、對(duì)發(fā)行人和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變化進(jìn)行持續(xù)跟蹤并提出投資策略和個(gè)券建議;

3、獨(dú)立開(kāi)展特定項(xiàng)目的調(diào)研和分析，完成基于買方角度的信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)報(bào)告及相關(guān)行業(yè)報(bào)告等。

任職資格：

1、重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷;

2、有良好的財(cái)務(wù)分析、定量分析能力，有cpa,cfa資格者優(yōu)先;

3、具有兩年以上大型金融機(jī)構(gòu)或信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)信用評(píng)估經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位四：衍生品研究員(1名)

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)債期貨、利率互換等相關(guān)金融衍生品研究工作;

2、通過(guò)量化方法進(jìn)行金融衍生品相關(guān)策略、方案的研究;

3、負(fù)責(zé)金融衍生品日常報(bào)告、基礎(chǔ)報(bào)告撰寫;

4、參與金融工程研究的其他日常工作。

任職資格：

1、金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷;

2、具有一定的金融衍生品市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、編程開(kāi)發(fā)和文字寫作能力，有較強(qiáng)的自主研發(fā)能力。

二、應(yīng)聘方式

對(duì)上述崗位如有意向，請(qǐng)于__年__月__日前將個(gè)人完整簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料、過(guò)往投資業(yè)績(jī)(如有)、期望薪酬等發(fā)送至：

應(yīng)聘郵件標(biāo)題請(qǐng)統(tǒng)一標(biāo)注為“應(yīng)聘崗位-姓名”，郵件中以附件形式附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷初審合格者，面試事項(xiàng)將通過(guò)我司電話或短信等方式另行通知，面試地點(diǎn)原則上安排在深圳，如有特殊情況可另議，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。我司非常重視每一位應(yīng)聘者的材料，承諾對(duì)所有應(yīng)聘材料信息嚴(yán)格保密。

股份有限公司熱忱期待您的加盟!

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

招聘啟事

招聘崗位：物流專員

崗位職責(zé)：

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理：管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時(shí)供貨;

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷;

2、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

薪資福利：

1、優(yōu)厚的薪金：底薪3000+周末雙休+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)生活補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底雙薪;

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;

4、工作輕松穩(wěn)定，無(wú)壓力。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：x月xx日 在進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：x省x市

聯(lián)系人：某某

電話：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

1、企業(yè)地位分析

行業(yè)狀況分析：企業(yè)所處的行業(yè)現(xiàn)狀，本企業(yè)在行業(yè)中所處的地位及影響力。這將影響招聘的總體定位，招聘管理者以“銷售者”還是“伯樂(lè)”的角色去開(kāi)展工作。目前考慮企業(yè)對(duì)研發(fā)人才的掠奪，建議采取前者開(kāi)展招聘工作，這是企業(yè)核心能力所在。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況（發(fā)展階段、運(yùn)營(yíng)狀況、品牌知名度）。

3、所在企業(yè)薪酬競(jìng)爭(zhēng)性、福利及相關(guān)軟環(huán)境。

要制作本企業(yè)對(duì)吸引研發(fā)人才的機(jī)制、政策，自己的特點(diǎn)。弊端也要了然于胸，對(duì)于部分無(wú)法忍受弊端因素時(shí)，不可忽悠應(yīng)聘者，應(yīng)坦然說(shuō)明，以免浪費(fèi)雙方時(shí)間。

1、研發(fā)人員分布所在行業(yè)，具體到企業(yè)。

2、研發(fā)人員流動(dòng)特點(diǎn)及原因。

3、西安研發(fā)人員所在的企業(yè)，大致的數(shù)量及質(zhì)量。

1、關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研發(fā)人才的薪資福利水平，薪資結(jié)構(gòu)要有信息；

2、弄清楚不同級(jí)別初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)研發(fā)人才的薪資差異；

3、研發(fā)人才的其他需求（事業(yè)、文化、情感、家庭等等）；

2、高端人才招聘會(huì)。北京、西安部分人才市場(chǎng)提供這種服務(wù)，但是價(jià)格較為昂貴，適合部分高端招聘職位。

3、內(nèi)部推薦。本公司研發(fā)工程師可以舉薦同行業(yè)人才，適當(dāng)給予伯樂(lè)獎(jiǎng)金。但要注意控制專業(yè)測(cè)試和其他人際因素。

4、獵頭。如果招聘預(yù)算充�？梢钥紤]部分行業(yè)獵頭。

5、獵人計(jì)劃。自己制作行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)通訊錄，培養(yǎng)相關(guān)線人，進(jìn)行獵人計(jì)劃。這種計(jì)劃要十分周密，不同的目標(biāo)要采用不同的策略。

6、行業(yè)人才培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。這個(gè)地方是行業(yè)人才參訓(xùn)的地方，可以考慮溝通相關(guān)人才。

7、專業(yè)交流群及論壇。比如軟件、微波、硬件等都有相關(guān)論壇。

除了薪資福利之外，還有眾多因素：家庭、同事關(guān)系、機(jī)制、高強(qiáng)度加班、事業(yè)機(jī)會(huì)等等，都能成為hr挖掘吸引人才的因素。

針對(duì)不能的研發(fā)人員制定不同的招聘策略�；�本原則是要針對(duì)應(yīng)聘者的需求做有效展示，挖人時(shí)要強(qiáng)化其所在環(huán)境對(duì)其帶來(lái)的不良后果的嚴(yán)重性。

1、特殊人才。對(duì)于特別的人才，高端、稀缺人才策略為“不求所有，但求所用”，考慮兼職或坐顧問(wèn)。

2、退休人才。研究所、國(guó)有大型研發(fā)機(jī)構(gòu)及高校的退休人才，要特別重視，可以聘任其作為內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)人才，項(xiàng)目顧問(wèn)解決技術(shù)難題、方案論證。

3、注意研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)，年齡結(jié)構(gòu)。

4、注意研發(fā)人才分工及方向，避免大廚式員工帶來(lái)的企業(yè)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

5、研發(fā)核心人才是企業(yè)核心能力部分，薪資應(yīng)適度向其傾斜，實(shí)在無(wú)奈也要保留核心研發(fā)人員的薪酬水平。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

××中學(xué)隸屬于××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要，需向社會(huì)公開(kāi)招聘老師若干名。

其次說(shuō)明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。

一、所需學(xué)科：中文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物。

二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級(jí)、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。 第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。

三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問(wèn)題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。 最后應(yīng)說(shuō)明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。

四、報(bào)名辦法：凡有意者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初審合格者，通知面試試講。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

【崗位職責(zé)】

主要負(fù)責(zé)向服務(wù)合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(wù)(寬頻電視/移動(dòng)通信/寬帶/固話)，鼓勵(lì)客戶持續(xù)使用，并負(fù)責(zé)公司有關(guān)產(chǎn)品及優(yōu)惠服務(wù)的推廣。

【崗位要求】

1. 高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語(yǔ)流利;

2. 工作積極耐心 ，享受高效并輕有活力的團(tuán)隊(duì)工作;

【薪資結(jié)構(gòu)】

基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+特殊津貼，平均月收入可達(dá)xx元，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過(guò)萬(wàn)元，度總收入平均可達(dá)17~20個(gè)月合約工資;

【薪資福利】

1. 福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等福利;

2. 工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機(jī)會(huì)，享有員工推薦獎(jiǎng)金 xx元/人，不設(shè)上限;

3. 優(yōu)秀員工可赴香港學(xué)習(xí)交流，每?jī)?yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得5萬(wàn)~12萬(wàn)港幣現(xiàn)金大獎(jiǎng);

4. 技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費(fèi)接受專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)，并獲頒培訓(xùn)證書;

5. 多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)、在職個(gè)人提升計(jì)劃;

6. 豐富的工會(huì)活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日活動(dòng)、旅游活動(dòng);

7. 良好的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職、縱向提升;

【工作時(shí)間】

1.輪班工作制，輪班時(shí)間段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場(chǎng)會(huì)有極少量晚班到晚上1:00);

小時(shí)工作制，平均工作6-8小時(shí)，每周至少休息一天，加班按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;

3.入職即享受帶薪培訓(xùn)一個(gè)月。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

招聘崗位：儲(chǔ)備店長(zhǎng)、另招3名倉(cāng)管員、3名分流員。

崗位職責(zé)：

1、3年以上便利店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;

2、主要負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理，保證門店各項(xiàng)制度執(zhí)行到位并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(重點(diǎn)品牌銷售指標(biāo)、月銷售指標(biāo)、月毛利額等)。

3、門店商品上架、補(bǔ)貨、陳列;

4、門店收銀;門店衛(wèi)生維護(hù)清理。

誠(chéng)招3名倉(cāng)管員和3名分流員

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品分類保管;

2、物品的接收，數(shù)量的核對(duì)，產(chǎn)品質(zhì)量的檢查等。

3、分配產(chǎn)品到各個(gè)店面跟進(jìn)等

任職資格：

1、18-45歲，男女不限;

2、能吃苦耐勞，服從安排。

3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者只要誠(chéng)懇肯干，都可以。

以上崗位的福利待遇優(yōu)渥統(tǒng)一面談，8小時(shí)制，月休四天，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)，加15元一天的餐補(bǔ)。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)征求駐地人事主管一職。

1、主要負(fù)責(zé)郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團(tuán)隊(duì)(門店導(dǎo)購(gòu)、施工、業(yè)務(wù)等)人員的招聘配置;

2、主要負(fù)責(zé)執(zhí)行門店團(tuán)隊(duì)人員的.培訓(xùn)工作;

3、主要負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)人員考勤、績(jī)效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;

4、主要負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進(jìn)行面談溝通了解員工心理動(dòng)態(tài);

5、主要負(fù)責(zé)門店上部分行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、25-35歲,三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí)和技能;

2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī);

3、有較強(qiáng)的親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作主動(dòng)、積極熱情;

4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先;

5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎(jiǎng)金

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

鄭州商品交易所(以下簡(jiǎn)稱“鄭商所”)成立于1990年10月12日，是經(jīng)xxx批準(zhǔn)的我國(guó)首家期貨市場(chǎng)試點(diǎn)單位。鄭商所位于中國(guó)八大古都之一、全國(guó)重要的交通樞紐河南省省會(huì)鄭州，是目前全國(guó)四家期貨交易所之一，隸屬中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)管理。為適應(yīng)市場(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘具有較高專業(yè)技術(shù)水平和一定管理能力的`社會(huì)人才及優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生。我們誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟鄭商所。

一、招聘基本條件及要求

1.國(guó)內(nèi)外知名院校全日制研究生，碩士及以上學(xué)位，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.年齡一般在30歲以下(有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才年齡不受限制)，品行端正、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、身心健康、無(wú)不良從業(yè)記錄及行為記錄。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和英語(yǔ)應(yīng)用能力。

4.符合應(yīng)聘崗位的任職條件，并具備從事應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的工作能力。

5.無(wú)證監(jiān)會(huì)及本所規(guī)定的任職回避情形。

二、招聘崗位(人員若干)

國(guó)際合作交流崗、文字綜合崗、黨建工作崗、內(nèi)部治理崗、品種研發(fā)維護(hù)崗、交割業(yè)務(wù)崗、結(jié)算研究崗、市場(chǎng)監(jiān)察崗、交易管理崗、新聞信息崗、法務(wù)崗、技術(shù)開(kāi)發(fā)崗、系統(tǒng)規(guī)劃崗、it運(yùn)維崗、軟件測(cè)試崗、會(huì)計(jì)崗、資產(chǎn)管理崗。

工作地點(diǎn)：鄭州

三、應(yīng)聘須知

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

客戶經(jīng)理崗

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、年齡35周歲以下；

3、認(rèn)同xxx銀行企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

5、具有良好的溝通能力和市場(chǎng)拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；

6、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。

7、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費(fèi)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

1、xxx銀行信用卡的營(yíng)銷推廣；

2、負(fù)責(zé)既有客戶的維護(hù)工作；

3、防控風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真執(zhí)行xxx銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)要求。

1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，其中基本工資5000~6500元，月平均薪資8000~10000元。

2、按照國(guó)家要求提供健全的保險(xiǎn)與公積金等福利保障；

3、xxx銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供階梯式晉升空間；

4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

1、一線崗位招聘：

20xx年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144―230人之間。結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情景分析，明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括：橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。

2月至4月初為春節(jié)過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，所以這一階段十分關(guān)鍵。每日經(jīng)過(guò)各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，進(jìn)取主動(dòng)招聘。并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情景進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，堅(jiān)持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性。

2、學(xué)校招聘：

（2）10月至12月，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作，建立人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展供給人力支持。

3、科員招聘：

4、后續(xù)工作：

（1）做好20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作，提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。

（2）跟蹤一線員工工作情景，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問(wèn)題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

5、建立人才庫(kù)：

人才庫(kù)資料主要來(lái)自兩個(gè)方面。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個(gè)月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫(kù)進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時(shí)首先研究人才庫(kù)是否有工作職能相同或類似的人選，如有適宜人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡(jiǎn)歷資料（公司職位有限沒(méi)有錄用的），這種人才可進(jìn)入人才庫(kù)。此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵(lì)員工，也貼合我司企業(yè)文化中xxx育人xxx的原則。

以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃，如有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

招聘崗位 區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理 5 人

招聘部門：銷售部

要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

薪酬待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系;

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

6、建設(shè)并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)。

職位要求：

1、 2 年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì);

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求;

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

崗位職責(zé)：

1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)xxx，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力;

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

1、人才中心，萬(wàn)馬奔騰勿憂少良駒。

2、發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，掌握就業(yè)機(jī)遇。

3、你的代碼夠牛嗎？快來(lái)書寫世界吧！

4、神一樣的軟件，非一般的考驗(yàn)！

5、招聘新時(shí)代，就業(yè)更精彩。

6、企業(yè)招聘我?guī)兔Γ�你�?lái)求職我服務(wù)。

7、世界那么大，單單只要你！

8、我們是認(rèn)真的，工資你來(lái)開(kāi)，只要你夠牛，老板任你差遣。

9、加入我們成就自己！

10、在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識(shí)和家人！

11、高薪不是幻影，只要你愿意！

12、博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。

13、成就夢(mèng)想，“職”在未來(lái)。

14、企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè)。

15、參加就業(yè)，各盡其才。

16、發(fā)揮潛能，施展才華，創(chuàng)造成功。

17、去相信去證明，夢(mèng)想一觸即發(fā)，青春無(wú)所畏懼！

18、返鄉(xiāng)求職，幫你解難。

19、給人才更多機(jī)會(huì)，給夢(mèng)想更大舞臺(tái)。

20、薪滿益足，讓你心滿意足。

21、在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來(lái)不來(lái)？

22、節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來(lái)這里！

23、不想挨踢？就做it！

24、世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

25、牽手企業(yè)共發(fā)展，尋求人才譜偉業(yè)。

26、來(lái)這里，證明自己！

27、這里是你人生新的起航，是你完成夢(mèng)想的集結(jié)地。

28、鴻鵠占露翱天際，為人才尋找崗位。

29、學(xué)碼就來(lái)這，你的世界由你拼！

30、收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

31、與就業(yè)同行，與成功并肩。

32、時(shí)代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)。

33、讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實(shí)自己，成就更好的自己！

34、加入梅里埃，我們一起為健康護(hù)航。

35、為企業(yè)尋求人才，為人才尋找崗位。

36、想要高薪，只要你愿意。

37、挨踢？不，it！時(shí)代的潮流，你們的主場(chǎng)！

38、虛位以待，職等你來(lái)。

39、蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？

40、健康有夢(mèng)想，有才你就來(lái)。

41、給你未知的機(jī)遇。

42、比爾蓋茨，就是下一個(gè)你。

43、還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！夠膽你就來(lái)！

44、世界那么大，你不來(lái)怎么知道你牛逼。

45、把握現(xiàn)在機(jī)遇，雙贏美好未來(lái)。

46、虛以待位，只等你來(lái)，快來(lái)釋放你的洪荒之力吧！

47、招聘會(huì)場(chǎng)，日行千里何愁無(wú)伯樂(lè)。

48、即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開(kāi)始！

49、跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界！

50、合適你就來(lái)。

51、用盡洪荒之力在找你，想要好工作看過(guò)來(lái)！

52、您的選擇肯定沒(méi)錯(cuò)，待遇福利豐厚晉升多。

53、點(diǎn)贊你的生活。

54、海納百川終破浪，厚積勃發(fā)在此時(shí)。

55、給我可貴的青春，還你夢(mèng)想的未來(lái)。

56、職海茫茫，人才領(lǐng)航。

57、人才是企業(yè)的動(dòng)力，企業(yè)是人才的動(dòng)源。

58、邁出你的第一步！

59、梅里埃，只找有夢(mèng)想的年輕人。

60、科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！

61、共成長(zhǎng)，共分享。

62、尊重人才就業(yè)，期待您的加入。

63、得人才得天下，有企業(yè)有保障。

64、搭建就業(yè)平臺(tái)，滿足企業(yè)需求。

65、屌絲逆襲！只要你轉(zhuǎn)變。

66、博攬精英，鴻程似錦。

67、工作不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方。

68、去相信，去證明，夢(mèng)想一觸即發(fā)！

69、你有能力，我有空間。

70、攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。

71、槽邊不乏千里馬，世間空有伯樂(lè)人。

72、致更優(yōu)秀的你。

73、技術(shù)支撐夢(mèng)想，廣闊的舞臺(tái)需要你！

74、理工生的逆襲之路在這里，有膽你就來(lái)。

75、三指文案，只交更好一稿！

76、夢(mèng)開(kāi)始的地方，就在腳下。

77、你還不趕緊加入我們公司？帶你一步一步往前走，穩(wěn)妥的很！

78、飛向你的舞臺(tái)。

79、正在招聘！總有合適你的！

80、尋人啟事：計(jì)算機(jī)大咖看過(guò)來(lái)。

81、蒼龍出海游夜空，為企業(yè)尋求人才。

82、近把握擇業(yè)機(jī)會(huì)，成就精彩職場(chǎng)人生。

83、此時(shí)此刻，機(jī)會(huì)來(lái)啦！

84、不做低薪菜鳥，你就是下一個(gè)研發(fā)大牛！

85、牽手企業(yè)，尋求人才。

86、為夢(mèng)想，你需要10分毅力，我們卻只差一個(gè)你。

87、同舟共濟(jì)，見(jiàn)證成長(zhǎng)。

88、收拾行李，尋找最新的自己。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

手游推廣招聘啟事

職位描述

無(wú)責(zé)任3k保底招收手游銷售人員

招聘人數(shù)：20，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限。

福利：

1、提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，全新寫字樓500平米辦公，公寓式員工宿舍，飯?zhí)盟⒖ǔ燥�，方便快捷�?zhǔn)確。

2、電梯樓宿舍單間配空調(diào)、儲(chǔ)物柜、24小時(shí)熱水，直飲水，全自動(dòng)洗衣機(jī)等。

3、每月一次戶外拓展活動(dòng)，每年至少2次以上免費(fèi)旅游。

4、公司每月有一次團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)，活動(dòng)有趣，獎(jiǎng)品豐富。

5、公司不定期會(huì)有免費(fèi)的員工培訓(xùn)，公司員工年齡大部分是80、90后，年輕有活力，工作氛圍輕松，很好相處!

薪資：

1、無(wú)責(zé)任底薪(2100～3000)+提成+包住+團(tuán)隊(duì)提成+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+生日紅包+節(jié)日紅包+生活伙食補(bǔ)助+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)

2、初期綜合薪資4000以上，中期綜合薪資1萬(wàn)左右，后期綜合薪資2萬(wàn)以上公司每半年進(jìn)行工資普調(diào)6%～8%，一年調(diào)薪兩次。

晉升機(jī)制：普通員工—組長(zhǎng)—實(shí)習(xí)主管—主管—總經(jīng)理

任職要求：

1、男女不限，對(duì)游戲感興趣，不要求你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，

2、有游戲類運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，著重考慮游戲骨灰級(jí)玩家!!!

工作時(shí)間：12:00—18：00 19:30—21:00 中間休息一個(gè)半小時(shí)

同行勿擾，謝謝合作!

聯(lián)系方式：

地址：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

工資待遇：3000~5000元/月

職位性質(zhì)：全職

年齡要求：不限

招聘人數(shù)：20人

職位類別：其他銷售人員

性別要求：不限

工作地區(qū)：芙蓉區(qū)

學(xué)歷要求：高中

工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn) （應(yīng)屆生亦可）

一、崗位要求：

1、喜歡銷售，對(duì)金融行業(yè)感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開(kāi)朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，對(duì)自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；

4、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神、目標(biāo)意識(shí)，守紀(jì)律、服從管理；

5、年齡20—30周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)不限。

二、薪資待遇：

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒(méi)有上限）。

2、國(guó)家規(guī)定的福利；

3、階梯式培訓(xùn)（專業(yè)知識(shí)+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部?jī)?nèi)部提拔；

5、為業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工提供自建團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立管理營(yíng)業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機(jī)會(huì)；

6、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)。

對(duì)您的要求：良好的學(xué)習(xí)態(tài)度以及有一顆上進(jìn)的心

我們是一個(gè)公平公正的平臺(tái)

一個(gè)重能力不重學(xué)歷的平臺(tái)

一個(gè)每年多次內(nèi)部晉升的平臺(tái)

只要你肯學(xué)，愿意跟我們共同成長(zhǎng)，我們會(huì)為你的事業(yè)道路提供全面的知識(shí)技能基礎(chǔ)，30多名技術(shù)老師，雄厚的專家團(tuán)隊(duì)會(huì)為你的成長(zhǎng)增添雙翼。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

巴馬電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園是在相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統(tǒng)有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢(shì)資源、各行業(yè)專家團(tuán)體和電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)成立的一個(gè)專業(yè)電子商務(wù)服務(wù)平臺(tái)。目的在于為中小型傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展電商過(guò)程中提供整合型、多維度的專業(yè)集群服務(wù)，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

巴馬縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園為將巴馬電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村項(xiàng)目發(fā)展壯大現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各有志，有趣于電子商務(wù)行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會(huì)招聘以下人才。

一、行政專員2名

職位要求：熟練的中文寫作和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析，解決問(wèn)題能力，考慮問(wèn)題細(xì)致，思路清晰。

二、文案2名

職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫作能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。

三、策劃3名

職位要求：能夠制定宣傳計(jì)劃，并組織實(shí)施該計(jì)劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對(duì)外宣傳；策劃展會(huì)活動(dòng)等。

四、電商精英3名

五、平面設(shè)計(jì)師5名

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

上海吳萬(wàn)實(shí)業(yè)有限公司，成立于20xx月19日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開(kāi)辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的打板師、樣衣工、及車工，公司會(huì)提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。

1. 打版師2名，工資20xx-8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)

2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)

3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計(jì)件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生

電話：xxx

報(bào)名地點(diǎn)：xxx

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，現(xiàn)面向校園公開(kāi)招聘5名財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘對(duì)象及條件

1.招聘對(duì)象：20xx年全日制應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，需在20xx年7月前取得學(xué)歷及學(xué)位證書。

2.招聘數(shù)量：財(cái)會(huì)類專業(yè)3名，計(jì)算機(jī)（或信息管理）類專業(yè)1名，工程管理（或項(xiàng)目管理）類專業(yè)1名。

3.招聘條件：

（1）遵紀(jì)守法；具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；（2）心理素質(zhì)良好，身體健康，年齡不超過(guò)35周歲（1982年1月1日以后）；（3）財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)生，本科（或研究生）為財(cái)經(jīng)類院�；驀�(guó)內(nèi)知名高校畢業(yè)；計(jì)算機(jī)（或信息管理）、工程管理（或項(xiàng)目管理）類專業(yè)畢業(yè)生，本科（或研究生）為國(guó)內(nèi)知名高校畢業(yè)。

二、招聘程序

1、報(bào)名：應(yīng)聘者須將報(bào)名材料，包括合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況登記表（見(jiàn)附件）及其他能反映本人能力和水平的證明材料以電子檔形式發(fā)送至xxx@郵箱。

2、報(bào)名截止時(shí)間：20xx年4月7日。

3、資格審查：學(xué)校組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后以電話或郵件方式通知具體考核方式、時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

4、考核錄用：根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選，經(jīng)公示、體檢合格后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

三、被聘用人員待遇

被聘用人員以人事代理方式在學(xué)校工作，相關(guān)待遇按照學(xué)校人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式：王老師0551-xxxxxx763

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

招聘啟事

證券經(jīng)理/總監(jiān)(5000-8000)

招5人|大專|經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆生

地址：長(zhǎng)沙天心區(qū)芙蓉中路三段266號(hào)弘林大廈3樓

1、利用自身資源和技能，開(kāi)拓和維護(hù)進(jìn)行證券投資的客戶;

2、為客戶提供所需的證券投資方面的相關(guān)服務(wù)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限;

2、具有證券從業(yè)資格，熟悉資本市場(chǎng)，社會(huì)資源廣泛;

3、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、客戶資源和渠道廣泛者優(yōu)先。

工作時(shí)間：周一至周五，周末雙休!福利待遇：

1、底薪+開(kāi)戶獎(jiǎng)+有效戶獎(jiǎng)+豐厚的提成+產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)(基金、理財(cái)、私募信托等)+績(jī)效獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)+津貼福利(社保津貼、交通補(bǔ)助等)+國(guó)內(nèi)外旅游+提供電腦等展業(yè)設(shè)備，公司繳納五險(xiǎn)。

2、人性化管理，良好的晉升空間，有一定的客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)之后，可以申請(qǐng)投資顧問(wèn)資格，并非常有希望從客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)型投資理財(cái)經(jīng)理或者區(qū)域銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。

3、提成高于同行

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招聘啟事

招聘職位：銷售助理

職位描述：

你是否已經(jīng)對(duì)小公司的發(fā)展空間感到窒息?

你是否正為儲(chǔ)存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場(chǎng)?無(wú)論天涯海角、無(wú)論冰天雪地你都義無(wú)返顧?那么，迅速加入我們的戰(zhàn)役吧!!

基本薪資：2300-3500元/月+百元全勤獎(jiǎng)+千元新人獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成(10%起，30%封頂)+月季年度獎(jiǎng)金+綜合績(jī)效獎(jiǎng)金+生日禮金+旅游。

1、提供吃住，宿舍配置空調(diào)、儲(chǔ)物柜、洗衣機(jī)及24小時(shí)熱水。

2、舒適空調(diào)工作環(huán)境，免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)(新手7天內(nèi)上崗)。系統(tǒng)化的職前職中培訓(xùn)機(jī)制，使員工盡快融入公司團(tuán)隊(duì)。

3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵，管理人員均在內(nèi)部選拔)，內(nèi)部晉升渠道為員工營(yíng)造更好的發(fā)展平臺(tái)。毋庸置疑，絕對(duì)是憑能力說(shuō)話!下一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理就是你!只要你敢于挑戰(zhàn)自己，不斷突破自己，公司就會(huì)給予你最大的支持與回報(bào)!

4、有從事頁(yè)游、手游經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

晉升階梯：專員——組長(zhǎng)——部長(zhǎng)——主管——分公司總經(jīng)理。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司游戲推廣(主要通過(guò)游戲論壇等方式進(jìn)行推廣)。

2、負(fù)責(zé)在游戲內(nèi)帶動(dòng)玩家氣氛，指導(dǎo)新手玩家進(jìn)行游戲體驗(yàn)。

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生，招30人。

崗位要求：

1、男女不限，16至30歲，對(duì)游戲感興趣，不要求你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲類運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，著重考慮游戲骨灰級(jí)玩家!!!

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企業(yè)招聘方案（一）

招聘策略是招聘計(jì)劃的具體體現(xiàn)，是為實(shí)現(xiàn)招聘計(jì)劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量、對(duì)人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時(shí)間等。一個(gè)成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略

企業(yè)是新生兒，還沒(méi)有得到社會(huì)承認(rèn)，實(shí)力也很弱，公司規(guī)模小、人員少，但卻極富靈活*和成長(zhǎng)*。各方面均不成熟，制度基本沒(méi)有，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務(wù)的開(kāi)展主要依靠老板的個(gè)人能力，大家高度團(tuán)結(jié)，效率高，品牌知名度差，市場(chǎng)占有率低，面對(duì)的主要問(wèn)題是市場(chǎng)開(kāi)拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對(duì)穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全，*待遇低等因素的影響流動(dòng)率通常較高。

對(duì)外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒(méi)有高層招聘。

對(duì)人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)是重點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)，最好是多面手；尤其是一些對(duì)企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)比較認(rèn)同、年紀(jì)較輕的人員。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)*和領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力。薪酬雖然較低，但**相對(duì)要高，最好有較大的增長(zhǎng)空間；也可采取股票期權(quán)的激勵(lì)方式。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘行政文秘1名，具體要求如下：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

2、辦理公司文件起草，打印、復(fù)印、收發(fā)、登記、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。

3、負(fù)責(zé)圖書報(bào)刊的訂購(gòu)、管理及借閱工作。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)接待工作。

5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排辦公室其他事務(wù)性工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷，文秘及中文相關(guān)專業(yè)。

2、五官端正、形象大方、普通話標(biāo)準(zhǔn)。

3、具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。

4、打字速度快，能熟悉應(yīng)用各類辦公軟件。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識(shí)等。

1、試用期工資1000元，試用期3個(gè)月。

2、轉(zhuǎn)正后1400元，簽訂勞動(dòng)合同。

1、聯(lián)系人：

2、聯(lián)系方式：

3、應(yīng)聘地點(diǎn)：

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

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崗位職責(zé):

1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)處理;

2、根據(jù)公司要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表、整理憑證單據(jù);

3、負(fù)責(zé)電商賬款核對(duì)、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務(wù)處理;

4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)各種進(jìn)銷賬目記錄，利潤(rùn)核算，公司整體賬目的記錄核算

5、熟練操作辦公欽件、財(cái)務(wù)軟件、第三方支付工具。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，要求有會(huì)計(jì)證;

2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、能夠獨(dú)立處理全盤賬務(wù)

4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件

5、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

7、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

8、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間:早十晚七 八小時(shí)工作制 單休

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個(gè)地鐵口。

我們提供下列福利:

1、生日賀禮。

2、傳統(tǒng)佳節(jié)賀禮。

3、每周下午茶。

4、每月員工活動(dòng)。

5、員工旅游。

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待遇：

轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，公司每年組織外出旅游活動(dòng)，工會(huì)福利，年終獎(jiǎng)。

崗位：

營(yíng)業(yè)員2300-5000／月

藥師3000-6000/月

執(zhí)業(yè)藥師3500-6500/月

區(qū)域經(jīng)理4000-8000/月

培訓(xùn)老師5000-8000/月

招聘要求：

營(yíng)業(yè)員，愛(ài)崗敬業(yè)，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，藥師，執(zhí)業(yè)藥師，持有相應(yīng)證件，愛(ài)崗敬業(yè)。區(qū)域經(jīng)理，有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)老師，有連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

門店地址：

惠州市惠城區(qū)、仲愷區(qū)內(nèi)各門店

招聘電話：xxx

聯(lián)系人：xxx

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銷售助理招聘啟事

招聘崗位：銷售助理

一、工作概要：

在完成個(gè)人銷售任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助部門經(jīng)理加強(qiáng)本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。

二、工作職責(zé)：

1、 參與設(shè)立會(huì)籍顧問(wèn)個(gè)人銷售指標(biāo)，計(jì)算月銷售提成;

2、 安排部門日常工作，全體會(huì)籍顧問(wèn)的日常工作記錄考核;

3、 監(jiān)控會(huì)籍顧問(wèn)日常銷售系統(tǒng)執(zhí)行情況，核查有效數(shù)據(jù);

4、 監(jiān)督所有會(huì)籍顧問(wèn)的崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況;

5、 跟進(jìn)所有的會(huì)籍顧問(wèn)有關(guān)技能方面的培訓(xùn)，并監(jiān)控器是否準(zhǔn)確無(wú)誤按照公司的方針和培訓(xùn)步驟進(jìn)行;

6、 協(xié)助經(jīng)理對(duì)新入職的會(huì)籍顧問(wèn)進(jìn)行溝通，并對(duì)其的崗位描述和目標(biāo)設(shè)立的;

7、 完成銷售個(gè)人指標(biāo);

8、 遵守各項(xiàng)的有效的操作規(guī)定，認(rèn)真填寫每一項(xiàng)工作記錄;

9、 遵守本公司銷售流程;

10、 接待會(huì)員投訴，提供高質(zhì)量的售后服務(wù);

11、 按時(shí)上報(bào)操作管理報(bào)表

三、所有監(jiān)督

由俱樂(lè)部會(huì)籍顧問(wèn)部經(jīng)理直接管理。

四、工作權(quán)限

對(duì)會(huì)籍顧問(wèn)的監(jiān)督考核權(quán)

五、任職資格

1、大專以上學(xué)歷，有基礎(chǔ)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;

2、具備領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，判斷和解決問(wèn)題的能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;

3、熟知公司的銷售系統(tǒng)、銷售技巧和銷售理念;

4、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神;

5、熱愛(ài)體育、健身運(yùn)動(dòng)，形象健康;

地址：

聯(lián)系方式：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

我院創(chuàng)建于1953年，是集勘察、設(shè)計(jì)、科研于一體的大型甲級(jí)設(shè)計(jì)研究院。持有國(guó)家勘察、設(shè)計(jì)等甲級(jí)資質(zhì)證書20余個(gè)。主要從事各等級(jí)公路、橋梁、隧道、工業(yè)民用建筑及市政工程的勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究等業(yè)務(wù)。現(xiàn)有各類從業(yè)人員1500余人，在職職工700余人，其中，博士29人、碩士285人，教授級(jí)高級(jí)工程師31人、高級(jí)工程師289人，擁有全國(guó)工程設(shè)計(jì)大師、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、四川省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、四川省工程設(shè)計(jì)大師等省部級(jí)以上專家40余人。通過(guò)iso9001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證，通過(guò)職業(yè)健康安全體系和環(huán)境管理體系認(rèn)證。先后被授予xxx“推行全面質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“四川省文明單位”、“四川省先進(jìn)單位”、“四川省最佳文明單位”、“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”、“全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)（詳細(xì)情況可以登錄查詢）。

我院建立了對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行一對(duì)一跟蹤培養(yǎng)的職業(yè)導(dǎo)師制度，具有成套的培養(yǎng)培訓(xùn)體系、多元化的職業(yè)發(fā)展通道和豐富的業(yè)余文體生活，薪資和福利待遇在行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。

一、招聘專業(yè)：

1.建筑景觀、園林景觀、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)；

2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)。

三、招聘程序：1.接收、篩選簡(jiǎn)歷─招聘筆試、面試─實(shí)習(xí)考察─簽約；2.簡(jiǎn)歷接收時(shí)間截止12月25日；3.招聘考試擬定20春節(jié)前，具體考試安排將提前10天左右通知應(yīng)聘者；4.實(shí)習(xí)考察可以在寒假期間或自選時(shí)間完成。

四、聯(lián)系方式:

四川省交通運(yùn)輸廳公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院人事處

地址：四川省成都市武侯祠橫街1號(hào) ? ? 郵編：610041

聯(lián)系人：彭朗 ? 電話：028－85527415，15608072867

電子郵箱：

四川省交通運(yùn)輸廳公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院人事處

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

1.那你，對(duì)自己滿意嗎？對(duì)未來(lái)迷茫嗎？對(duì)工作有著落嗎？

2.招聘會(huì)場(chǎng)，日行千里何愁無(wú)伯樂(lè)。

3.我就簡(jiǎn)單說(shuō)一句只要你有能力來(lái)我司讓你吹過(guò)的牛皮都能成真

4.企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè)。

5.攜手闖世界，綻放幸福花。

6.人才是企業(yè)的動(dòng)力，企業(yè)是人才的動(dòng)源。

7.與其做一個(gè)有價(jià)錢的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的人！

8.中國(guó)廣東核電集團(tuán)：無(wú)限動(dòng)力，無(wú)限人生——中廣核邀您一起暢想未來(lái)

9.企業(yè)招聘黃金臺(tái)，人才求職加油站。

10.你想飛，xx就給你一雙翅膀！

11.求職招聘上xx，人才企業(yè)大樞紐。

12.不要總是對(duì)著流星問(wèn)為什么懷才不遇，你來(lái)，讓我們做你的伯樂(lè)！

13.明明給夠了加班費(fèi)，卻無(wú)法說(shuō)服自己長(zhǎng)假加班也無(wú)所謂，能用offer解決的事，那都不叫事！

14.為企業(yè)尋求人才，為人才尋找崗位。

15.伯文伯樂(lè)，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領(lǐng)頭羊！

16.你的加入可以給我們帶來(lái)新的活力，我們同樣也可以贈(zèng)你無(wú)限的發(fā)展空間。

17.酷愛(ài)工作，職在必得。

18.好的選擇，好的未來(lái)。

19.得人才得天下，有企業(yè)有保障。

你那么好，你知道我想對(duì)你做什么嗎?- 做什么?- 給你發(fā)工資。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

招聘啟事

招聘職位：人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：

1、人力資源規(guī)劃的完成;

2、人力資源各大模塊工作的開(kāi)展與管理;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

任職資格：

一、基本要求：25歲以上，身體健康。

二、基本素質(zhì)：品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

四、資歷要求：人力資源管理工作3年以上。

五、知識(shí)要求：對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。

六、能力要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力

上班時(shí)間：上午8:30至下午16:00，雙休，法定節(jié)假日休息

福利待遇：基本工資(3400至5100)+津貼+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助

聯(lián)系方式：電話--;地址--

有好的保險(xiǎn)福利，出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)

平臺(tái)：世界50強(qiáng)，完善的管理體質(zhì)與專業(yè)的培訓(xùn)體系，工作氛圍融洽，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

工作時(shí)間：2023-05到至今

公司名稱：簡(jiǎn)歷本信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘主管

工作描述：1.根據(jù)公司年度人力招聘計(jì)劃、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，按時(shí)按量完成年度招聘計(jì)劃。2.與各用人部門溝通招聘需求，進(jìn)行職位分析制定詳細(xì)的尋訪方案。推薦、選擇尋訪渠道，實(shí)施有效的招聘行動(dòng)，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。3.根據(jù)集團(tuán)招聘渠道的建設(shè)，提出建立，發(fā)展和管理招聘渠道解決方案建議與意見(jiàn)，甄選有效招聘渠道，實(shí)現(xiàn)高效招聘。4.密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，搜集行業(yè)信息，向決策者提供有關(guān)招聘戰(zhàn)略組織、實(shí)施等方面的建議。5.根據(jù)有效的招聘渠道獲取合適人才，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。6.根據(jù)集團(tuán)相關(guān)指引，建立完善招聘錄用管理制度及管理流程，并推動(dòng)執(zhí)行。7.監(jiān)督執(zhí)行招聘工作的有效實(shí)施，滿足用人部門需求

工作時(shí)間：2023-08到2023-10

公司名稱：簡(jiǎn)歷本信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力行政中心 | 所在崗位：招聘主管

工作描述：1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程。2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。3、起草招聘信息廣告的發(fā)布、渠道的開(kāi)拓、選擇及管理，及校園招聘合作。4、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等。5、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析、評(píng)估招聘效果。6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。7、積極保持跟各部門經(jīng)理良好溝通，了解需求情況，用人情況。8、對(duì)全公司新員工錄用，人事資料、檔案的及時(shí)管理。9、入職、離職手續(xù)的辦理，某些優(yōu)秀人才的離職溝通。10、年度、月度的人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析總結(jié)。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

招聘一批具有專業(yè)知識(shí)技術(shù)的人才，充實(shí)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，提高公司專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，為今后幾年公司的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。

公司的行業(yè)性質(zhì)屬建筑類，因此對(duì)此類的技術(shù)要求相對(duì)較為專業(yè)，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術(shù)人才相對(duì)較少，目前公司無(wú)論是專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，還是人才總量，都遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才，并能快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)。

經(jīng)過(guò)調(diào)查了解東北、西北建筑院校較多，學(xué)校教育質(zhì)量及學(xué)生綜合素質(zhì)都較強(qiáng)且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合，因此此次招聘方向?yàn)槲鞅�、東北區(qū)域的院校，在年前對(duì)高校學(xué)生進(jìn)行招聘和選拔。

1、去大學(xué)校園參加大型的“xx屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)”：

院校專業(yè)時(shí)間地點(diǎn)費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用

哈爾濱工程大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化12月4日一天（3號(hào)報(bào)到）哈爾濱500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學(xué)道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號(hào)報(bào)到）長(zhǎng)春500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人。

沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號(hào)報(bào)到）沈陽(yáng)500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人。

以上三所大學(xué)12月份大型招聘會(huì)活動(dòng)，期間各個(gè)大學(xué)有200家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，宣傳效果好，屆時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學(xué)進(jìn)行聯(lián)系，很多大學(xué)在11月份已開(kāi)過(guò)大型招聘會(huì)，春節(jié)過(guò)后2-3月份將會(huì)再次舉辦大型招聘會(huì)，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進(jìn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的學(xué)生人數(shù)也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學(xué)校大型的招聘會(huì)。

2、跟杭州市人才市場(chǎng)組團(tuán)去成都人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘：

時(shí)間：12月10-13日地點(diǎn)：成都人才市場(chǎng)

費(fèi)用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優(yōu)點(diǎn)：此次組團(tuán)招聘杭州市人才市場(chǎng)與當(dāng)?shù)氐拿襟w進(jìn)行密切聯(lián)系，進(jìn)行了強(qiáng)勢(shì)宣傳，往年的此種形式招聘前來(lái)應(yīng)聘的人才較多且以應(yīng)屆學(xué)生為主。

缺點(diǎn)：專業(yè)性不強(qiáng)，不能預(yù)測(cè)到前來(lái)應(yīng)聘者中有無(wú)對(duì)口專業(yè)的學(xué)生。

1、確定招聘院校方案；

2、與校方先進(jìn)行聯(lián)系，做好前期企業(yè)宣傳工作；

3、公司招聘組成員前往目的地，進(jìn)入學(xué)校設(shè)攤招聘；

4、收取簡(jiǎn)歷資料與學(xué)生進(jìn)行面談；

5、確定錄取人員，并就此宣講公司規(guī)模、發(fā)展史及今后發(fā)展前景，用人政策；

6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議；

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

內(nèi)蒙古君正能源化工集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱君正集團(tuán)，股票代碼:601216），20xx年創(chuàng)建于烏海市，是全國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范基地、自治區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、中國(guó)化工企業(yè)500強(qiáng)和自治區(qū)60戶重點(diǎn)企業(yè)之一。公司致力于資源綜合開(kāi)發(fā)利用，依托烏海市的煤炭、石灰石等優(yōu)勢(shì)資源，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。業(yè)務(wù)涉及煤炭、礦山開(kāi)采、電力、化工、特色冶煉和商業(yè)貿(mào)易等領(lǐng)域，形成了國(guó)內(nèi)最為完整的“煤—電—氯堿化工”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。

君正集團(tuán)致力于聚集國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)管理、文明和諧、追求卓越”的特色企業(yè)文化精神，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的基本發(fā)展理念。公司為員工設(shè)置多條晉升通道，員工可通過(guò)管理序列、技術(shù)序列、技能操作序列等不同路徑完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

現(xiàn)因工作需要，公司特面向社會(huì)誠(chéng)招以下崗位人才，歡迎社會(huì)各界人士推薦報(bào)名。

招聘單位：后勤服務(wù)中心

工作地點(diǎn)：烏達(dá)/蒙西

任職要求：

1、45歲以下，學(xué)歷不限，性別不限；

2、身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；

3、有面點(diǎn)制作相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1、合理完成主食制作工作；

2、嚴(yán)格執(zhí)行《衛(wèi)生法》保證食品衛(wèi)生；

3、負(fù)責(zé)面案房設(shè)施設(shè)備安全衛(wèi)生；

4、其他工作。

月薪：3500-4200

招聘單位：后勤服務(wù)中心

工作地點(diǎn)：烏達(dá)/蒙西

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

崗位要求:

(1)b2、a1、a2駕照，駕照滿三年，有貨運(yùn)從業(yè)資格證;(2)試用期兩個(gè)月3000元左右，轉(zhuǎn)正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補(bǔ)貼，月休4-6天;(3)主要負(fù)責(zé)珠三角線路，車型米、米、米，線路不熟，技術(shù)良好，考試合格都可錄用;

薪酬福利：

1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;2、公司協(xié)助解決住宿問(wèn)題，并每月提供食宿補(bǔ)貼300元;3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等;5、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;

崗位職責(zé)：

根據(jù)車輛安全管理規(guī)定，負(fù)責(zé)車輛安全檢查.6s等工作，保障車輛的行駛安全。2.根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。3.協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運(yùn)相關(guān)信息，保證貨物信息填寫完整準(zhǔn)確。4.對(duì)所接送貨物完成情況進(jìn)行核實(shí)，并與相關(guān)部門做好交接，避免貨物異常。5.根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導(dǎo)，對(duì)車輛運(yùn)行期間發(fā)生的違章.異常進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，確保車輛人員安全。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘導(dǎo)購(gòu)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

**市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為**市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至**省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

五、報(bào)名方式：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計(jì)劃，明確各崗位需求人數(shù)、職責(zé)人、監(jiān)督者、完成時(shí)間等事項(xiàng)，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計(jì)劃落實(shí)，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。

銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場(chǎng)調(diào)查人員等

針對(duì)公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會(huì)和公司內(nèi)部選拔兩種形式。

1、人才招聘會(huì)：人才招聘會(huì)舉辦十分的頻繁，異常是金三銀四的火爆場(chǎng)面即將來(lái)臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會(huì)能夠根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合研究，參加部分大型招聘會(huì)。另外，參加招聘會(huì)也是公司宣傳的一種重要手段，能夠說(shuō)是一舉兩得。

2、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵(lì)優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個(gè)嶄新的發(fā)展平臺(tái)，能夠進(jìn)一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時(shí)，這能夠?yàn)楣�司保留更多的�?yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來(lái)的惡性循環(huán)供給一種解決方法。這種方法能夠促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_(kāi)發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時(shí)的一個(gè)緩解之措。

一個(gè)有效的招聘團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)當(dāng)有以下幾個(gè)主角劃分：

1、組長(zhǎng)：主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。

2、副組長(zhǎng)：帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。

3、招聘項(xiàng)目專員：嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。

招聘組織人員要對(duì)招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的職責(zé)，并按照完成情景給予相應(yīng)的考評(píng)，并作為月度考評(píng)的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個(gè)保險(xiǎn)。

重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：

（1）、專業(yè)與學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電類，大專等；

（2）、工作經(jīng)驗(yàn)：是否做過(guò)業(yè)務(wù)，模式怎樣等；

（3）、發(fā)展?jié)摿Γ汉?jiǎn)歷制作上、學(xué)歷上、經(jīng)歷上等

主要研究以下幾個(gè)方面：

（1）形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動(dòng)機(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)、模式；發(fā)展?jié)摿�、心態(tài)；薪酬等

（3）心理承受本事、交際本事等；

（4）再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋效果。

（1）招聘過(guò)程是否緊湊；

（2）是否給應(yīng)試者留下良好印象；

（3）所招人員是否貼合公司的要求等。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

招聘崗位 銷售總監(jiān) 1 人

招聘部門：銷售部

要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

薪酬待遇：面議

工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、打造一支專業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的年度銷售目標(biāo);

2、參與公司銷售目標(biāo)的制定，建立銷售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施;

3、參與公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃與組織;

4、參與大項(xiàng)目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的問(wèn)題并最終簽約;

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或理工科相關(guān)專業(yè)，5 年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市 場(chǎng)，有 10 以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開(kāi)發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策 劃能力，能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧;

5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

單位名稱因業(yè)務(wù)需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員一名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。

2、具有兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。3、服從工作安排，愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。

二、應(yīng)聘方式

凡是符合應(yīng)聘條件者，須提供以下報(bào)名資料：

應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復(fù)印件（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、身份證等相關(guān)證件）。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交上述材料以備資格審查。凡未如實(shí)填報(bào)或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經(jīng)查出立即取消資格。

三、報(bào)名截止時(shí)間：20xx年11月20日

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

招聘簡(jiǎn)短話語(yǔ) 招聘內(nèi)容簡(jiǎn)語(yǔ)篇

洛陽(yáng)天宇機(jī)械制造有限公司地處城市西南，洛陽(yáng)北岸，瀕臨風(fēng)景秀麗的宜陽(yáng)縣城。位于宜陽(yáng)高速路口東南1000米左右（尋村派出所北）。公司占地80余畝，建筑面積四萬(wàn)多平方米。主導(dǎo)產(chǎn)品為中大拖輪式拖拉機(jī)等農(nóng)業(yè)機(jī)械。

洛陽(yáng)天宇機(jī)械制造有限公司管理模式一流。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)模不斷擴(kuò)大。歡迎有志人士與我們一起創(chuàng)業(yè)。期待您的加入：

招聘以下人員：

二、電焊工若干人

要求：有電焊3年以上經(jīng)驗(yàn)，有電焊操作證優(yōu)先。

三、鈑金工若干人

要求：能看懂圖紙、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

四、拖拉機(jī)裝配工若干人

要求：45歲以下男工。

五、數(shù)控割床工2人

要求：能看懂圖紙，會(huì)電腦操作。45歲以下男工。