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支部書記述職考核評議篇一

一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作

1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據(jù)我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，并主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側(cè)重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。

2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了:年初有計劃，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。

3、抓好網(wǎng)絡建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結等，都通網(wǎng)絡的形式展現(xiàn)出來，讓上級黨組織和廣大群眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。

4、管好用好活動經(jīng)費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經(jīng)過支委會研究決，合理分配和使用經(jīng)費，并定期向群眾公示，增加透明度，讓群眾滿意。

二、堅持組織生活制度抓好的學習

1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的相關文獻，學習了和的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際凈月旅游節(jié)，去凈月公園游園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。

2、開好民主生活會。今年我們民主生活會的主要內(nèi)容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那么，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們民主生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老干部方面，做的還不夠細致，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經(jīng)完成了。

3、在支部內(nèi)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據(jù)全年支部各項學習和活動情況的考核，我們評選出一個先進黨小組、四名優(yōu)秀黨員和六名學習積極分子。

三、積極開展各項活動活躍老干部的文化生活

1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯(lián)合組織的南湖游園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發(fā)放了礦泉水，支部都給每人發(fā)放了紀念品，并給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。

2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人參加9個專業(yè)班的活動，其中還有三人在專業(yè)班擔任班長，負責組織管理工作。

四、堅持走訪慰問活動做群眾的貼心人

開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了全面貫徹落實的講話精神:時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。今年我們又加大工作力度，把它作為重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格:其中表一是80周歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內(nèi)容同上增加入黨時間;表三是重病特困人員登記表，登記內(nèi)容同表一。然后根據(jù)摸排情況，制定相應的走訪方式:一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進行登門走訪和慰問;二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;三是對上年走訪過的進行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心里。具統(tǒng)計，全年我們支部共計登門走訪慰問10人;電話回訪慰問11人;電話詢訪慰問14人。切實讓群眾感受到了黨組織的關懷和溫暖。

支部書記述職考核評議篇二

今年上半年以來，全市老干部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老干部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”為主線，以紀念建立干部離退休制度30周年為契機，緊緊圍繞落實老干部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業(yè)績贏得了廣大離退休干部的好評�，F(xiàn)將半年的工作總結如下:

一、領導高度重視，認真落實老干部政治待遇

一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休干部參加了活動;元月份，全市集中對145名老干部開展了春節(jié)慰問活動;市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。

二是切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《求是》等多種黨報黨刊供老干部閱讀;每月中旬都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老干部集中學習黨代會報告，并原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老干部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都沖刺全國百強貢獻余熱。

三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市20xx年下半年老干部形勢通報會，參會老干部75人。市委副書記、市長羅聯(lián)峰通報了過去一年全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和今后一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業(yè)有限公司和清江商城等重點項目建設。

3月22日，全市組織統(tǒng)戰(zhàn)工作會上，市委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市關工委主任鄧玉華強調(diào)，要著眼于優(yōu)質(zhì)服務和發(fā)揮作用，進一步做好離退休干部工作，將老干部工作、關工委工作納入組織工作考核內(nèi)容，并全面安排部署20xx年老干部工作、關工委工作。四是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取多種形式宣傳先進離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設�！捌咭弧鼻跋�，絕大部分離退休干部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶�；顒印Ｍ瑫r，老干部局向48個離退休干部黨支部返還黨費5.6萬元。

二、完善“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

今年以來，我們按照省、宜昌市老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部“三個機制”，扎實推進全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，著力解決好離休干部醫(yī)藥費保障機制運行中出現(xiàn)的突出問題。按時足額發(fā)放老干部的離休費，進一步提高離退休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。及時下發(fā)全市離退休老干部生活補貼相關通知，確保生活補貼發(fā)放到位。上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走訪慰問老干部30多人次，并為7名老干部辦理了喪事。與市醫(yī)保局共同協(xié)商并解決離休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫(yī)藥費報銷問題。

三、整合資源優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動

一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老干部活動中心)的主體功能，為離退休干部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區(qū)、小區(qū)的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老干部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中�；顒又行母倪^去定期開放為全天開放，以滿足老干部的活動需求。

4月15日—17日，老干部局與市體育局、老年體協(xié)共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續(xù)加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續(xù)發(fā)揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老干部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經(jīng)過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮(zhèn)天峽鱘魚養(yǎng)殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質(zhì)量。6月27日，市委書記莊光明和市委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度贊揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。

四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長

我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休干部發(fā)揮作用的領域，組織引導離退休干部在開展“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督、黨的基本知識教育、革命傳統(tǒng)教育等方面發(fā)揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現(xiàn)場辦公，完善規(guī)范了關工委組織的人員結構，并達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織關工委組織實現(xiàn)全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業(yè)關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業(yè)有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業(yè)開展關心下一代工作起到了示范帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮(zhèn)、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍小學與孩子們共慶“六一”國際兒童節(jié)，為師生們送去學習用品，并為學校捐款2萬元。

6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮(zhèn)村級關工委工作進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了一批典型，如漁洋溪村的網(wǎng)格化管理、楊家畈村幼兒園的規(guī)范化管理，我們將不斷推廣先進經(jīng)驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網(wǎng)吧監(jiān)督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。

今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委、辦公室主任王云清同志代表宜都市關工委在會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調(diào)研，對我市關工委工作給予了高度肯定:領導高度重視，認識到位;網(wǎng)絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，并就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。

五、加強隊伍建設，樹立老干部工作部門新形象。

一是深入開展“迎創(chuàng)”主題實踐活動。繼續(xù)深入開展以“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”為內(nèi)容的“喜迎、再創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”主題實踐活動，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以提高政治業(yè)務素質(zhì)和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創(chuàng)建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老干部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創(chuàng)三型、爭三員”)活動，不斷加強老干部工作部門建設，開創(chuàng)老干部工作新局面。堅持每周五下午集中學習制度與干部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老干部工作業(yè)務知識。通過公開承諾、為老干部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。

二是扎實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府扎實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創(chuàng)建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓干部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休干部服務管理工作。局機關先后通過自查、互查等方式查找機關干部作風存在問題10多條，并限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，并針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監(jiān)督。

三是認真開展“雙聯(lián)雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯(lián)系村——五眼泉鎮(zhèn)龍口子村，與村干部和鎮(zhèn)聯(lián)村干部進行了交流。在了解龍口子村的基本情況后，商討了包村聯(lián)戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯(lián)村聯(lián)戶工作。局機關10名黨員分別聯(lián)系幫扶10名困難群眾幫助發(fā)展經(jīng)濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休干所全體干部深入龍口子村10余戶結對幫扶貧困戶家中，了解當前生產(chǎn)生活情況，擬定幫扶措施，并為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。

總之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。

支部書記述職考核評議篇三

今年，生活社區(qū)黨支部在礦黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以礦決戰(zhàn)四季度會議為動力，深入貫徹“四強”支部建設和爭當“四優(yōu)”黨員活動精神，多種形式宣傳“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，深入開展“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”為主題的教育實踐活動，全面提升廣大黨員的政治素質(zhì)和思想境界，為安全完成四季度的各項工作任務，構建平安、和諧、文明社區(qū)提供堅固的思想基礎和組織保障。具體總結如下:

1、緊緊圍繞礦黨政的工作計劃和決定，牢記“決戰(zhàn)四季度”會議精神，以“全煤會、省煤會”精神為動力，深化“四強支部”和爭當“四優(yōu)”黨員活動，加強黨支部和政、工、團的聯(lián)系，鞏固“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的長效機制。

2、堅持“學習型黨組織創(chuàng)建”活動，堅持“三會一課”制度，利用每周一、三、五政治學習時間，學習黨的路線方針政策和《社會主義法制理念》、《李源潮在黨的基層組織和黨員中<深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議>上的講話》，對廣大黨員、干群進行形式任務宣講和安全教育，增強黨支部的凝聚力，號召黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強責任感，提升服務意識，滿腔熱情投入到工作中去。

3、做好“對標”考核工作，并把“對標”工作拓展到個人，結合各自的崗位特點，比學習、比安全，比創(chuàng)新、比節(jié)約，創(chuàng)佳績;單位、班組善于捕捉先進事跡和經(jīng)驗，廣泛宣傳，發(fā)揮他們的示范帶頭作用;社區(qū)維修隊維修班長，預備共產(chǎn)黨員司萬嶺，在今冬供暖設施維修工作中他腳踏實地、身先士卒，處處以黨員標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，勇挑重擔，急、難、險、重干在前，不分晝夜，加班延點;夜晚還要在單位值班，有時夜里，居民家有漏水的也去處理，較好地完成了維修任務。

4、認真學習傳達田煤發(fā)【20xx】58號《關于開展“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”主題教育實踐活動的實施意見》，結合社區(qū)工作實際，拓展“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”活動，及時發(fā)出“讓黨旗在社區(qū)飄揚讓黨徽在崗位閃光”號召，并制定了落實好主題教育活動措施(信息已報)。

5、按照《關于做好迎接全煤會安全社區(qū)準備工作的通知》要求，做好全國煤礦職業(yè)健康經(jīng)驗交流會現(xiàn)場考察的準備工作，搞好平安、和諧社區(qū)建設，配合行政完成各項任務:

⑴配合基建部門粉刷墻壁1000余平方米，更換3塊牌板內(nèi)容，更換社區(qū)門前兩塊牌子，增設了10只垃圾桶。

⑵配合保衛(wèi)科做好消防安全檢查和隱患整改工作，配合有關部門作好人口普查工作。

⑶入戶維修240戶，更換各種管道300米，各類閥門170件，供電線路150米，路燈10只，水表6件，煤氣表8件，確保正常供暖、供氣、供水、供電，滿意度達100%。

⑷指導對社區(qū)內(nèi)健身娛樂設施進行維修和維護工作，確保居民安全健身。⑸指導幼教工作，配合相關部門為幼兒園提供可靠的物質(zhì)和安全保障，尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，總結積累經(jīng)驗全面提高幼兒園教育質(zhì)量。

社區(qū)黨支部12月份工作計劃:

一、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學習型黨組織創(chuàng)建”、“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”活動，抓牢黨風廉正建設和思想政治工作，深化安全生產(chǎn)教育，延續(xù)決戰(zhàn)四季度會議精神的宣傳，讓全體員工認識到做好四季度工作的現(xiàn)實意義和政治意義，再鼓士氣，集中精力、決戰(zhàn)年終，全面促進“滿意在社區(qū)”活動健康有序發(fā)展。

二、按時召開支部、黨員大會，完成學習計劃，加強對黨員的日常教育和管理，適時更新觀念，采取新方法、新措施，把“學習型黨組織創(chuàng)建”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”活動引向深入。

三、進一步加強黨支部制度建設，修訂完善支部各項制度，加強思想政治工作、安全教育規(guī)范化建設和“對標”考核工作。做好20xx年的工作總結和20xx年的工作謀劃。

四、認真學習xx屆五中全會精神，深刻領會全會提出的新觀點、新思想、新舉措、新要求，緊扣礦黨政工作計劃，結合實際工作，全面提升服務質(zhì)量，把黨組織建設不斷推向新水平。

五、密切配合行政，以“十化”、“三十無”為目標，做好“四供”、“一衛(wèi)”、冬季“六防”工作;用真心、愛心關注弱勢群體，積極配合基建科創(chuàng)建“慈善愛心超市”。

六、深入基層，把“聽民聲、訪民意、找問題”，納入日常工作;工作有針對性，注重實效性;積極協(xié)調(diào)各方面關系，配合社區(qū)警霧室做好安全防范工作，做好信訪接待、化解工作，不辜負職工家屬的期望，讓上級黨組織放心。

七、乘《全國煤礦職業(yè)健康經(jīng)驗交流會》東風，鞏固、提升取得的成果，采取更加扎實有效的措施，做好迎接集團公司“三個亮點”檢查的各項準備工作。

支部書記述職考核評議篇四

今年上半年，招商局黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員模范帶頭作用，不斷加強思想建設、組織建設、制度建設和作風建設。緊緊圍繞招商工作和重點任務，認真履行招商引資工作職責，通過堅持不懈地開展招商、調(diào)研、加強項目推進和后續(xù)服務等扎實有效的工作，引入更多的項目落戶我縣，引進更多的資金投入到我縣建設發(fā)展之中，為我縣經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出了應有貢獻。

一、加強理論學習，黨支部凝聚力得到提升，黨員隊伍素質(zhì)得到提高

一是強化理論學習。今年我局緊密結合實際，規(guī)劃全年學習專題和重點學習內(nèi)容，對理論學習進行周密部署，確保黨的理論創(chuàng)新每推進一步，理論武裝就跟進一步，有效提高了全體黨員學習圍繞中心、服務大局的針對性。每月對重點學習內(nèi)容都進行了安排部署，集中學習與分散學習相結合，每周五下午進行集中學習討論，建立了學習的長效機制。

今年重點組織學習xx屆五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、區(qū)黨委七屆十次全委(擴大)會議、州黨委九屆九次全委(擴大)會議、縣委十屆七次全委(擴大)會議上的講話等內(nèi)容，同時，結合招商實際對干部職工進行理想信念教育、職業(yè)道德教育、作風紀律教育和反腐倡廉警示教育。

上半年，我局開展黨課教育2次，主題是《學習中共黨史》和《加強學習開發(fā)智商和情商》，由黨組書記親自授課，組織觀看電教片6部。單位6名正式黨員通過認真學習政治理論和黨的路線、方針、政策，黨員的黨性認識、理想信念和思想素質(zhì)都有了不同程度的提高，自身素質(zhì)有了明顯提升。

二是科學謀劃，實踐學習，理論研討與實地考察相結合。為加強與企業(yè)的交流，每季度到北庭工業(yè)園與北三臺工業(yè)園進行項目調(diào)研，一方面及時了解企業(yè)的運行情況和企業(yè)在運營過程中遇到的困難，另一方面了解企業(yè)文化，做到機關文化和企業(yè)文化的交融，以便與企業(yè)建立更好的合作關系，達到以商招商的目的，推動招商引資工作更好的發(fā)展。

上半年，我局組織全體人員在昌吉和鄯善參觀考察學習2次，考察之后利用周五學習時間進行了大討論。領導班子組織招商小分隊及經(jīng)貿(mào)考察團赴外地考察對接企業(yè)3次，參與考察人員19人;在廈門、深圳分別召開招商推介會各1次，邀請企業(yè)及商會180人參會。

三是進一步完善和落實制度。今年我局繼續(xù)推行工作人員掛牌上崗制度、首問責任制、服務承諾制、限時辦事制度，進一步完善了《考勤制度》、《請銷假制度》，新增了《辦公室接待制度》、《車輛管理制度》，實現(xiàn)以制度管人管事。目前單位內(nèi)部管理制度31項。同時認真落實黨支部學習和“三會一課”等制度，按時召開黨員領導干部民主生活會和組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。領導班子進一步明確任務，細化分工，班子之間在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定。

四是黨費收繳及時高效。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，招商局黨支部的每一位黨員干部都能按時足額繳納黨費，并把按季度繳納黨費變成了一種自覺的行動。同時按照黨務公開的要求，及時將我局黨費、黨員互助金進行公開。

二、積極開展黨風廉政教育活動

一是積極學習《廉政準則》。招商局全體員工在空閑時間積極學習《廉政準則》，撰寫心得體會，積極完成《廉政準則》測試卷、新頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》測試卷、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》測試卷等內(nèi)容，牢固樹立廉潔自律思想，筑牢反腐防腐防線。

二是積極開展廉政談話。在學習黨章、實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定、廉政準則等學習教育活動中，支部結合廉政文化進機關活動，局領導及黨員都進行了廉政承諾，局領導對局機關干部進行了兩次集體廉政談話，干部精神面貌有了很大轉(zhuǎn)變，機關工作有很大改進，局領導班子和全體干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

三是認真開展廉政風險防控工作。通過認真學習有關文件精神，全局機關干部對這項工作都有了深刻的認識，領導干部根據(jù)所在的崗位性質(zhì)及特點開展了的自查工作，在自查中，都能事實求是的認清所在崗位存在的風險點，并根據(jù)風險點理出的防控措施。單位結合工作實際，制定了招商局廉政風險防范管理網(wǎng)絡圖，對辦公室接待和財務管理制作了廉政風險防控流程圖，同時進一步完善了廉政風險防控管理相關制度等。

三、著力創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨建工作上臺階促進招商工作取得新成效

今年以來，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊密結合我局實際，以招商為中心，認真謀劃部署，精心設計活動載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動，推動了招商引資工作順利實施。

一是實行公開承諾。按照實施方案，確定承諾對象，明確承諾內(nèi)容，規(guī)范承諾程序，通過公開承諾，把機關黨支部和黨員要干的實事以文字形式向群眾公開，讓黨員把身份亮出來，把承諾的事情做起來。機關黨支部和6名黨員分別作出公開承諾，局領導定期開展點評，在承諾的同時接受大家監(jiān)督，增加了透明度。

二是嚴格考勤制度。按時上下班，上班期間不許上網(wǎng)玩游戲、聊天及干與工作無關的事情;嚴格按照局機關制定的服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等，縮短辦事時限，提高辦事效率。努力讓客商少跑一趟腿，少排一次隊，少等一分鐘，堅決杜絕冷硬橫推、吃拿卡要現(xiàn)象。

三是進一步優(yōu)化服務環(huán)境。積極與相關部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，搜集整理項目前期手續(xù)辦理各部門需提交的資料，整理后打印，企業(yè)在辦理前期手續(xù)時，一次性告知企業(yè)。在服務過程中，能辦的事情馬上辦，不能一次辦結的事情要給客商解釋清楚。工作中做到服裝整潔，規(guī)范嚴整，舉止大方，文明禮貌，熱情接待來我局投資、咨詢的每一位客商，對于不明辦事程序的人員給予熱情指引或引導，對于不能辦理的事項給予了耐心解釋，招商局的服務水平及工作態(tài)度得到企業(yè)的好評。

四、營造文化氛圍，加強機關文化建設

一是規(guī)范機關形象識別和辦公室標牌設置。按規(guī)定進行黨務公開，職工做到掛牌上崗，保持辦公場所干凈整潔，努力營造整潔優(yōu)美、規(guī)范有序、文明和諧的辦公環(huán)境。

二是加強機關效能建設，進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入開展“創(chuàng)建文明機關，優(yōu)化政務環(huán)境，當好人民公仆”主題實踐活動，要求職工履行崗位職責時“不要讓工作在自己這里積壓延誤，不要讓辦事的人在自己這里受到冷落，不要讓差錯在自己身上發(fā)生，不要讓單位的形象在自己這里受到損害�！敝贫�了責任追究制與企業(yè)訴求制，著力塑造良好的招商形象。

三是精心儲備項目，營造優(yōu)良的投資與發(fā)展環(huán)境。建立招商信息網(wǎng)，提供全面、及時、生動形象的招商資訊，利用先進科學的方法進行招商。把項目建設作為第一位的任務，精心編制一批打基礎、增后勁、促升級的高品質(zhì)項目，不斷完善項目信息庫。為客商提供“服務零等待、合作零距離、環(huán)境零投訴”的投資環(huán)境，吸引一大批企業(yè)來我縣投資。截至目前實行新建項目28個，續(xù)建項目8個，完成縣全年招商引資工作任務的71。25%。

總之，我局機關黨建工作在看到成績的同時，也存在不少差距：黨員理論學習與聯(lián)系實際還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步強化提高;黨支部組織活動還不夠活躍，樹立樣榜，宣揚典型需要進一步升溫加力等等，這些問題都需要引起高度重視并加以克服。

下一步，我們將按照縣直機關工委的要求，及時總結經(jīng)驗，不斷開拓進取，尤其在充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面下真功、使實勁，把黨建工作抓緊抓實，為圓滿完成年度各項任務作出新的貢獻。

支部書記述職考核評議篇五

掘進一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領導下，以黨的精神作導向，以煤礦安全生產(chǎn)為中心，率領我隊全體干部職工，努力拼搏、頑強奮戰(zhàn)，克服重重困難，在安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評。

一、認真學習黨章，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力

本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反復學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產(chǎn)黨先進性教育讀本》。并要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規(guī)范自己的言行，樹立新時期共產(chǎn)黨員的光輝形象，并時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。并在每周的周二、周四和周五的學習會上反復的學習瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體干部員工的積極性和干勁。而且黨支部培養(yǎng)教育了一大批有志青年、生產(chǎn)骨干、積極分子，并要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預備黨員已轉(zhuǎn)成正式黨員，培養(yǎng)出了一名預備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、如期完成安全生產(chǎn)計劃是硬道理。

掘進一隊黨支部是一支一線生產(chǎn)隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發(fā)揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，并借助班組建設活動和學習白國周班組管理活動為契機，從而使生產(chǎn)班組之間、個人之間展開了“三個一”(工程質(zhì)量、安全、進尺)活動，形成了你追我趕的大好局面。掘進一隊是一支成立9年的隊伍，黨支部仍然抓住重點不放松，首先穩(wěn)定職工隊伍，并對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養(yǎng)職工在險惡環(huán)境中的作戰(zhàn)能力，并借助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我隊20xx年開掘總進尺為20xx米。開掘進尺中，工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)月月評比月月領先。特別是今年我隊施工的二煤回風下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內(nèi)淋水大、壓力大。在隊領導團結帶領下，廣大干部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實干，安全順利的完成全年生產(chǎn)任務，得到了礦領導的一致認可。全隊呈現(xiàn)出心往一處想，勁往一處使的良好態(tài)勢。為我隊的發(fā)展創(chuàng)造了積極有利條件，奠定了堅實基礎。

三、強化措施，加強黨風廉政建設

堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，廣泛征求職工群眾對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化。

四、加強信訪工作建設，促進穩(wěn)定發(fā)展

基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發(fā)生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯(lián)系，群眾與黨政機關聯(lián)系的橋梁和紐帶，在構建和諧社會這一戰(zhàn)略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊干部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩(wěn)定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態(tài)。要認真查找本單位不穩(wěn)定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢群體的生活，在力所能及的范圍內(nèi)，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好我隊的信訪穩(wěn)定工作。實現(xiàn)了建隊以來信訪為“零”的好成績，為我隊的安全生產(chǎn)奠定了良好基礎。

五、以安全生產(chǎn)為中心，積極開展各項活動

黨支部組織黨員干部職工積極開展各項活動。二煤回風下山以共產(chǎn)黨員劉礦山為安全責任區(qū)負責人，建立質(zhì)量標準化示范工作面，干出模范工程;積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質(zhì)作為班組建設重點，相繼涌現(xiàn)出優(yōu)秀班組楚春堂班，以及明星班組長李二娃。

積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產(chǎn)月”等活動，并獲得中平能化集團“先進黨員(安全)責任區(qū)”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現(xiàn)場施工中能夠全神貫注，手腦并用，確保安全生產(chǎn)無盲區(qū)，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，進一步規(guī)范員工行為，使員工養(yǎng)成準軍事化的習慣。

六、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工

黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯(lián)系群眾，關心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記梁東章得知其情況后，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業(yè)的嚴重后果，從而全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產(chǎn)做出保障。

七、20xx年的工作打算

20xx年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經(jīng)是過去，且離礦黨組織的要求還相差很遠。20xx年我隊黨支部工作的指導思想是：以黨的三中全會精神為指導，以我礦發(fā)展思路和工作總體部署為指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規(guī)范化和科學化，充分發(fā)揮黨組織推動

發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯(lián)系員工、依靠員工，經(jīng)常了解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài);搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。

今后掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經(jīng)驗，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發(fā)展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。一如既往地依靠黨員群眾，不斷開拓進取，為張村礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻。

支部書記述職考核評議篇六

根據(jù)中共前進街黨工委文件的有關精神，我社區(qū)黨支部積極開展了支部的換屆選舉工作。

一、高度重視，精心組織。

1、制定換屆選舉工作實施方案。社區(qū)黨支部書記召集支委會委員召開會議傳達了前進黨工委關于做好換屆選舉工作的有關精神，堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主與嚴格依章依規(guī)辦事結合起來，堅持有利于推動科學發(fā)展、促進社會和諧，商量討論了我社區(qū)黨支部換屆選舉的工作實施方案。

2、周密部署，嚴格按章辦事。社區(qū)黨支部高度重視，做到客觀、公正地進行推薦，切實把能夠代表社區(qū)居民利益、思想政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出的優(yōu)秀黨員推薦為候選人預備人選。做到規(guī)定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，嚴肅選舉工作紀律。尊重黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，尊重黨員和群眾的意愿，保證黨員和群眾充分行使民主權利。

3、及時采寫換屆選舉動態(tài)信息。對換屆選舉進行多方面的正面宣傳，營造良好輿論氛圍，充分利用天河信息網(wǎng)和社區(qū)博客、宣傳欄等方式進行宣傳，宣傳社區(qū)黨支部換屆選舉的法律法規(guī)和政策規(guī)定，激發(fā)黨員群眾的參與熱情。使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由于宣傳思想工作到位，確保了社區(qū)班子換屆選舉的平穩(wěn)和諧安定。

4、提出“五個不準”原則。即不準拉票、賄選，不準拉幫結派，不準搞人身攻擊，不準搞小圈子、小動作，不準違反組織紀律、組織原則，用嚴明的紀律保證社區(qū)換屆選舉工作的順利進行。

二、換屆選舉工作穩(wěn)步推進

1、向黨員講“三推一評一選”、開展解放思想學習討論活動。

三月初，社區(qū)黨支部召開黨員大會，結合開展解放思想學習討論活動，向黨員講“三推一評一選”的內(nèi)容。張書記說：“三推一評一選”是xx大以后為了加強基層民主的一種新做法，“三推”就是組織提名推薦、黨員群眾聯(lián)名推薦、個人自我推薦�！耙辉u”就是民主測評，“一選”就是黨內(nèi)選舉。希望廣大黨員充分享受自己的權利，履行黨員的義務，協(xié)助支部把本屆換屆選舉工作做好。張碧娟書記說，解放思想是沖破傳統(tǒng)觀念束縛、開創(chuàng)各項事業(yè)新局面的重要法寶。只有主動適應形勢的發(fā)展和變化，大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，不斷在實踐中總結提高，才能在復雜多變的形勢面前贏得主動。我們社區(qū)工作是“上面千條線，下邊一根針”，隨著屬地化管理的推行，很多工作都往社區(qū)這個“針”上穿，尤其是隨著城市管理任務的日益加重，黨支部面臨著人員人手不足與工作繁雜、任務繁重的矛盾。面對這種局面，通過將多項工作綁捆起來結合推進、將多種資源整合使用、將管理和服務并重，充分爭取居民的理解、支持和配合，充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)各種資源的作用，確保社區(qū)各項工作的順利開展。

2、召開社區(qū)支部換屆選舉組織提名推薦會

4月17日下午美林湖畔社區(qū)黨支部召開了黨支部換屆選舉組織提名推薦會，對上屆黨支部委員會委員進行民主評議和換屆選舉的“三推”活動(組織提名推薦、黨員群眾聯(lián)名推薦、個人自我推薦)。前進街道黨政辦主任楊獻浪同志、街掛點干部黎祖垣同志、社區(qū)黨建指導員許紅霞同志出席了會議。會議由梁燕芳同志主持。黨支部書記張碧娟同志作了述職報告。

美林湖畔社區(qū)黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習江“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的“xx大”會議精神，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，團結和帶領廣大黨員和全體同事，切實轉(zhuǎn)變觀念，投身于社區(qū)建設改革實踐，努力創(chuàng)建社會主義精神文明。

經(jīng)過組織提名推薦，不記名投票，張碧娟、黃立新、梁燕芳、林麗、張新潮、陳鳳梅等六人成為初步候選人。通過解放思想學習和換屆選舉組織提名推薦會，美林黨支部自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，切實做到更新思想觀念，加強自身建設，提高工作能力，努力爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵。

3、召開社區(qū)支部委員會委員候選人初步人選民主測評會

4月22日下午，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，嚴格按照“三推一評一選”程序進行社區(qū)支部委員會委員候選人初步人選民主測評會。對候選人初步人選張碧娟、黃立新、梁燕芳、林麗、張新潮、陳鳳梅進行民主評議。擬定張碧娟、黃立新、梁燕芳、林麗為新一屆候選人預備人選。

4、召開換屆選舉黨員大會

5月7日晚8：00，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，嚴格按照“三推一評一選”和“雙直選”程序，進行黨內(nèi)選舉，經(jīng)過全體黨員的共同努力，選舉產(chǎn)生了新一屆委員會委員和書記。由張碧娟任黨支部書記，梁燕芳、黃立新任委員。新的黨支部將以創(chuàng)建首善社區(qū)為新目標、新定位引領黨建工作新實踐，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，為創(chuàng)建首善社區(qū)提供根本保證。

支部書記述職考核評議篇七

一年來，我局黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以黨的xx大精神為指導，以從嚴治黨和強化管理為中心，結合本局工作實際，不斷加強支部各項基本建設，積極推進黨員隊伍規(guī)范化管理，圓滿完成上級賦予的各項工作任務，主要總結：

一、加強政治思想教育，提高黨員整體素質(zhì)。

如何加強黨員的政治思想教育，提高黨員整體素質(zhì)，是支部建設的一項重要工作任務。為此，支部多次召開專題會議進行認真的研究討論，及時制定相應的學習制度，積極開展“三會一課”組織活動，采用以集體組織學習為主、個人自學為輔的多種形式，加強對黨員的“三基”教育和宗旨教育，重點是圍繞《中國共產(chǎn)黨章程》和“八個堅持、八個反對”的學習教育，把黨員的言行和社會主義榮辱觀教育作為思想政治建設的一項工作和長期任務，成為“八榮八恥”的積極實踐者，不斷促進理想信念、職業(yè)道德、文明執(zhí)法、行風建設等項活動的深入開展，黨員的政治理論水平和整體素質(zhì)得到較大的提高，取得了較好的成效

二、規(guī)范黨員隊伍管理，健全支部組織建設。

強化黨員隊伍規(guī)范化管理，是嚴格黨的組織活動，健全黨內(nèi)組織生活的一項重要措施，支部在抓好思想建設的同時，還注重加強支部的組織建設，結合年度黨員民主評議活動的開展，按照黨章規(guī)定，切實做到思想聯(lián)系實際，認真回顧總結一年來的工作、學習等方面情況，明確取得的成績和存在的問題，敢于亮思想、談實際、找差距、查原因，對暴露出來的問題，大膽開展面對面的批評與自我批評，及時幫助解決，使大家能夠放下思想包袱，心情愉快地投入到工作當中，有效推進支部各項工作的深入開展。與此同時，支部還不斷加強和完善組織建設，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨外優(yōu)秀分子，對具備入黨條件、主動向黨組織提出申請的人員，及時給予考慮和發(fā)展，不斷壯大黨員隊伍的整體力量，起到了較好的核心作用。

三、健全各項監(jiān)督機制，不斷完善規(guī)章制度。

實行長期有效的監(jiān)督機制，是確保支部認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的有效途徑，也是維護黨的團結統(tǒng)一，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。支部在結合機關效能建設和民主評議行風工作中，大力加強各項制度建設，針對本隊工作特色，不斷充實和完善辦事公示、效能建設、服務承諾、隊伍達標和勤政廉政等一系列規(guī)章制度，并相應聘請一批黨風、行風監(jiān)督員，將黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與制度監(jiān)督有機地結合起來，不斷促進隊伍規(guī)范化建設，為隊伍依法行政提供重要保證。

四、發(fā)揮黨員先模作用，強化監(jiān)察職能作用。

針對城市綜合管理的職能和特點，支部注重發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，積極開展黨員幫帶活動。在日常工作中，要求每位黨員自覺做好群眾的表率，需要隊員做到的，黨員不但應首先做好，還應協(xié)助支部帶動其他人員，以此形成一種制度，使每位黨員在日常管理工作中，既有明確的工作目標，又有嚴格的制度約束，有效推進各項工作的深入進行。一年來，支部無論是在城市規(guī)劃建設管理，還是在市容市貌管理等項工作中，都取得了較好的成績，共立案處罰各類違法(章)建設92起，處理罰款50萬多元，拆除各種違法建設和臨時搭蓋120多起，面積5000多平方米，糾正各類違規(guī)占道經(jīng)營3000多人次，清理縣城區(qū)主干道水泥渣土建筑垃圾200多車次，拆除沿街路沿斜坡1000多戶5000多米。有力維護我縣城市建設管理法規(guī)的貫徹實施，充分發(fā)揮城管隊伍的職能作用。

五、主要存在問題。

通過一年來的共同努力，支部雖然取得一定成績，但也存在一些不足之處。主要有：

1、支部組織活動形式單一，只注重一般性的組織學習，缺乏其他形式的組織活動，降低組織活動的吸引力。

2、黨員先模作用發(fā)揮不夠，表率作用不顯著，個別黨員混同于普通群眾，未能起到標桿作用。綜合以上存在問題，支部將在近期內(nèi)有針對性的加以整改和糾正。

回顧過去，展望未來，支部將在新的年度內(nèi)，帶領全隊黨員，進一步貫徹落實黨的xx大提出的各項工作任務，利用現(xiàn)有條件，繼續(xù)抓好支部的各項基本建設，不斷推進支部工作邁上新臺階

支部書記述職考核評議篇八

20xx年是建黨90周年，“”規(guī)劃的開局之年，是貫徹落實中央新疆工作座談會議精神的關鍵之年，也是全面落實對口援疆工作的起步之年。因此，要做好今年一0一團學校的政治與精神文明建設各項工作，任務非常繁重。小學黨支部深感肩上的擔子很重。在即將過去的一年里，小學黨支部堅決貫徹落實�？傊Ъ皥F黨委的指示精神，工作任務，帶領小學部全體黨員，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，使小學部的支部工作、教育教學工作都取得了可喜的進步�，F(xiàn)就上半年來的黨支部工作總結如下：

一、抓政治工作

1、20xx年，二中小學黨支部制定了20xx年支部工作計劃。為爭創(chuàng)“五好”支部，小學黨支部在總支的領導下，加強自身建設，提高小學部黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度,過好組織生活，為更好地促進教育教學工作，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，小學黨支部積極抓好政治思想教育工作。共召開四次支委會，支部大會六次，黨小組會四次，每月單周周三下午第三節(jié)課為黨課學習時間。上黨課時，要吸收入黨積極分子參加。利用黨課學習時間組織黨員唱紅歌。

三月份，以進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等主題教育活動為主要內(nèi)容，繼續(xù)開展法制教育、師德教育。結合師團廉政文化建設活動月，認真開展“廉潔文化進學校”主題教育活動，通過“四個一”提升師生“揚正氣、頌廉潔”的思想境界。繼續(xù)開展的師德教育，五月自治區(qū)第28個民族團結教育月，5月10日小學部各班召開了一次民族團結教育主體班會，同時，紅領巾廣播站開展了一次民族團結教育廣播宣傳周活動。重溫新黨章，抓“師德”教育。31名黨員共撰寫心得體會32篇。

自二中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育活動，學校把這項工作作為重中之重，小學支部響應總支號召，按照五家渠二中的統(tǒng)一部署，召開動員會，組織黨員干部認真學習相關文件，明確做好新形勢下教育工作的指導思想、目標任務。通過討論找準學校發(fā)展定位，明確發(fā)展重點，增強教育發(fā)展的信心和力量，加快推進基礎教育工作的穩(wěn)步發(fā)展。從而是全體黨員干部統(tǒng)一思想，形成共識。在學習的過程中，大家認真做好讀書筆記，一般黨員平均每人寫讀書筆記在3000字以上、心得體會1篇;中層干部平均每人寫讀書筆記在4000字以上、心得體會1篇。本支部及31名黨員公開“展諾”，接受群眾的監(jiān)督檢查。五家渠二中小學黨支部緊緊圍繞發(fā)展主題，結合實際，圍繞促進教育教學工作的順利開展為中心，采用個人走訪、交流，教研組座談、討論等多種形式，深入調(diào)研,每一位黨員從大處著眼，小處著手，認真查找影響和制約學校發(fā)展的突出問題，積極探索師生員工關注的熱點、難點問題，特別是大家看得見、摸得著的一些實際問題，分別組織各教研組召開專題調(diào)研情況分析會。

首先，大家匯報各自的調(diào)研情況，進行信息反饋;接著進行梳理，分類;然后進行分析，整理;最后制定下一步整改措施，為今后更好更快地完成教育教學任務，明確了方向，確立了目標。

2、發(fā)揮老黨員、老教師的作用，積極培養(yǎng)年輕黨員和年輕教師，讓他們成為教學骨干。采用“手拉手，結對子”的形式，積極培養(yǎng)年輕教師，多給他們一些鍛煉的機會，如：讓他們積極參與聽課評課活動、評優(yōu)課活動，提高他們的自身素質(zhì)，使他們加快進步的腳步，盡早成為教學骨干。

3、做好黨組織發(fā)展工作。擴大黨外積極分子隊伍，調(diào)動積極分子，熱愛教育業(yè)，努力進取，積極奉獻，努力讓教學能手成為黨的后備力量。目前有4名教師寫了入黨申請書，本支部積極培養(yǎng)入黨積極分子，找他們談心，交流思想，鼓勵入黨積極分子積極主動上黨課，寫思想?yún)R報;今年有一名入黨積極分子被團黨委批準為中共預備黨員，一名預備黨員如期轉(zhuǎn)正。

4、響應總支號召，開展師生聯(lián)誼活動，對三四五六年級中的思想、學習等方面有困難的學生進行幫助。本學期小學部在書記、支委們的帶領下，共有35名教師與35名學生聯(lián)誼。這是學習貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。目前，聯(lián)誼工作正在順利開展，老師們正在用真誠、真心、真情、真愛慢慢走進他們的內(nèi)心世界，打動他們的心，讓他們真正感受到溫暖，從而鼓起勇氣，勇敢面對。在多方幫助和努力下，這些困難學生有些取得進步。

5、本支部響應總支號召，名黨員為師市貧困黨員捐款17628元。

6、20xx年5月，在學校組織開展的“我說身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽中，本支部選派的何兵、李娜兩位老師雙雙入選。6月日，二人代表學校參加一0一團舉辦的“我說身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽，分別取得了一、二等獎的好成績。何兵老師代表一0一團參加師市舉辦的“我說身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽，榮獲優(yōu)秀獎。

7、本支部被一0一團委員會評為“優(yōu)秀基層黨支部”，并獎勵3000元現(xiàn)金(已交校黨總支)。

二、抓好少先隊工作。

(一)辦好少先隊“紅領巾”廣播站，每天定時有計劃地做好安全、行為規(guī)范、好人好事、優(yōu)秀作文等宣傳工作。

(二)在培養(yǎng)小學生文明行為習慣上做文章，充分利用班隊會，每周召開一次主題班隊會，針對班隊內(nèi)學生存在的問題，及時有效地進行教育和疏導工作。

(三)組織少先隊員通過開展豐富多彩的活動，培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)。

1、20xx年3月23日，二中小學部近千名師生參加一0一團紀委、團委與二中政教處聯(lián)合主辦的以“崇尚科學，關愛家庭，珍愛生命，反對邪教”為主題的廉政教育進校園活動。

2、20xx年4月28日，組織五六年級參加學校文明禮儀教育主題班會。

3、20xx年4月16日，四至六年級全體師生參加學校開設的法制教育大課。

4、20xx年5月23至24日，小學部30個班級參加了小學部舉辦的紅歌演唱比賽活動。

5、20xx年5月30日，小學部排練的兩個舞蹈參加師市舉辦的“慶六一”文藝演出活動，分別榮獲二等獎和優(yōu)秀獎。

6、20xx年6月1日，小學部成功舉辦了“慶六一”紅歌演唱暨頒獎活動，受到了所有到場嘉賓一致好評。回顧這半年的工作，我們深深體會到：我們所做的一切工作，都離不開學校領導、上級黨委的大力支持和幫助，離不開全體師生的大力支持和積極努力，離不開各支委領導班子的齊心協(xié)力、密切配合。我們雖然取得了一些成績，但做得還不夠。任重而道遠，今后我們必須與時俱進。

支部書記述職考核評議篇九

綜采二區(qū)黨支部11月份在公司黨委領導的關心、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實集團公司和公司11月份安全工作會議精神，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力和保持共產(chǎn)黨員先進性為目的，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，較好的完成11月份黨務工作。為完成2023xx年底收尾各項工作提供強有力的思想和組織保證。

一、十一月份工作總結：

1、區(qū)隊管理人員的年終測評。

成立了以支部書記劉玉泉為組長的評測小組，按照述職、測評、座談的形式，對所有管理人員進行了年終測評，形成了結果。通過廣泛征求意見，對班長以上管理后備人才進行民主推薦，進一步加強和完善了后備人才庫建設。其中殷憲剛同志被上級組織任命為副區(qū)長。

2、認真組織學習了xx屆六中全會精神。

堅持以此指導和推動年終各項工作，充分利用多媒體、黑板報等形式，制定下發(fā)了學習計劃，認真組織了全會精神和全會公報的學習，并堅持學以致用，把學習熱情轉(zhuǎn)化為做好工作的強大動力，推動了各項工作的開展。

3、認真組織了愛心捐款活動。

了解到朱小蘭同學的不幸狀況后，我區(qū)黨支部、車間工會、團委向全體黨團員發(fā)出了捐款的倡議，在全對黨團員積極響應，全隊員工自動自發(fā)，全隊上下踴躍捐款。綜采二區(qū)捐款在2萬多元，充分體現(xiàn)了我區(qū)職工的高尚的道德情操

4、積極開展黨員年終奉獻活動

我區(qū)黨支部從強化黨員管理人員的奉獻意識，履職能力入手，嚴把現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)督關，明確提出了黨員崗位奉獻活動，特別是特殊崗位必須有黨員，困難工作必須有黨員，黨員獻公休等為確保實現(xiàn)年終安全生產(chǎn)增添動力。

5、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展

根據(jù)公司黨委要求，我隊黨支部于11月份召開了以創(chuàng)先爭優(yōu)活動講評為主題的組織生活會，學習胡的重要講話精神、與會黨員干部緊扣會議主題實事求是、暢所欲言、結合自身工作、思想和生活實際對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，認真開展批評和自我批評，圓滿完成會議任務，達到了相互促進、相互提高和加深對黨章的認識目的，收到了良好效果，提高了黨員同志們的思想素質(zhì)、政治覺悟。學黨章主題教育活動堅定了我單位黨員干部理想信念，進一步增強黨員先鋒隊伍的意識，先鋒模范作用更加突出。

二、十二月份工作規(guī)劃

1、要繼續(xù)抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為和諧區(qū)隊建設打牢思想基礎。12月份，要把學習貫徹黨的xx大精神和xx屆六中會議作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，通過學習、上黨課、自學等多種形式，進一步增強黨員干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，用以促學，講求實效。

2、繼續(xù)開展黨員年終崗位奉獻活動，按照我區(qū)制定的規(guī)劃措施，已開展黨支部和黨員雙承諾、黨員亮牌上崗、黨員結對幫扶等系列活動為主要載體，引導黨員履職盡責，為我區(qū)年底的各項任務的完成增添動力

3、要扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨支部黨員承諾踐諾工作、民主評議黨員活動。增強我區(qū)黨員隊伍建設，使其真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為我在3上205工作面的生產(chǎn)工作發(fā)揮重要作用。

4、要加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政建設

(1)、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員干部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動，增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，自覺接受群眾監(jiān)督。

(2)、加強作風建設，樹立廉潔高效的新形象。大力推進區(qū)務公開，努力構建親民務實的“五型”區(qū)隊。規(guī)范內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行工作制度，打造勤奮好學、開拓創(chuàng)新、高效務實、清正廉潔的區(qū)隊形象。

(3)、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。加大督查力度，不斷完善責任制內(nèi)容。

(4)、認真落實民主生活會制度。

5、抓好年終各項評比工作。

臨近年末，根據(jù)上級的要求，做好年終評比工作，要嚴格規(guī)范評比程序，嚴格評比標準，確保評比質(zhì)量，把一年來拼搏實干、團結協(xié)作、奮發(fā)進取的團隊和扎實工作表現(xiàn)突出的個人評選出來。

支部書記述職考核評議篇十

學校黨支部把作風建設年活動列入20xx年黨務工作的重點，制定方案，強化措施，狠抓落實。一是及時成立領導小組，領導小組下設辦公室，并明確一名工作人員具體負責;二是設立活動專門辦公室、會議室、安排專項活動經(jīng)費，并配置電腦和其他辦公設備，確保黨建工作正常運轉(zhuǎn)，黨建資料實行微機管理;三是結合各階段工作，精心擬定工作計劃和工作日程，各階段工作做到有計劃、按步驟有條不紊的開展。

一、抓好陣地建設，提高黨支部的凝聚力

黨支部設立了固定的黨員教育管理場所，建立了內(nèi)容規(guī)范的黨員活動室。做到有標牌、有桌椅、有規(guī)章制度，有學習園地，有學習資料，有黨員信息卡、有活動記錄等，設立了黨員活動陣地，建立了黨員責任區(qū)，在各項工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

通過開展教育活動，激發(fā)了支部的內(nèi)在動力，今年元至11月，共召開黨員會10余次。通過召開會議，把學校工作與貫徹執(zhí)行黨的xx大、省第十次黨代會、中央四個長效機制文件和省委“1+9”、地委“1+7”、縣委“1+5”等文件精神有機結合起來，堅持把黨的基層組織建設與教育工作結合起來，把經(jīng)常性教育與階段性教育有機結合起來。通過集中和自主學習，全體黨員寫出心得體會6篇，每個黨員完成讀書筆記一萬字以上，增強了思想教育的針對性和時效性，夯實了黨建工作基礎。

二、健全工作機制，促進學校黨建工作規(guī)范化、制度化

1、建立和完善管理機制。學校黨支部認真堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，堅持每周一學習，每月一討論，確保黨建工作經(jīng)�；�。

2、完善黨務公開制度。做到凡是黨員群眾關心的黨務活動中的重要工作事項一律公開。堅持常規(guī)性工作定期公開，重要事項一事一公開，接受黨員群眾的監(jiān)督。

3、建立黨員承諾制，實行黨員責任崗，全體黨員均簽訂了《黨員承諾書》，做到了干部守紀有規(guī)矩、群眾監(jiān)督有依據(jù)。

4、建立黨員幫扶制度，積極開展黨建幫扶和獻愛心活動。

五、以黨建工作為契機，促進學校工作全面發(fā)展

通過黨的基層組織建設年活動的開展，使黨員隊伍建設、支部組織建設、黨內(nèi)基層民主制度建設有了新的提高和改觀，樹立了良好的黨風政風，密切了黨群干群關系，使學校黨支部有了較強的號召力和凝聚力，黨員在群眾中有較高的威信，黨支部的工作得到全體教職員工的支持和擁護，學校工作取得了顯著成績。今年我校電大教育工作被銅仁電大評為“先進集體”、電大辦學水平被地區(qū)教育局評為“優(yōu)秀單位”、成人教育被縣教育局評為“先進單位”、社會治安綜合治理工作被蓼皋鎮(zhèn)評為“先進單位”。本年度，電大教育本、�？普猩�人數(shù)在去年名列全區(qū)第一的基礎上又有了新的突破，實施了教育部、中央電大“一村一名大學生招生計劃”，組織了全縣公務員培訓，完成了全縣教師教育各類業(yè)務培訓，完成了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓。完成了貴州省第二批縣級教師培訓機構省級示范單位申報省級評估工作。

總之，通過抓黨建，學校黨建工作取得了一定實績，提高了支部工作的整體水平，提高了學校工作水平，促進了學校工作全面發(fā)展。今后，我們將一如既往地按照縣委和上級主管部門的工作部署，認真開展工作，進一步加大黨建工作力度，把學校各項工作做得更好。

支部書記述職考核評議篇十一

一、近年來我市作風建設取得的顯著成效

去年，我市經(jīng)濟在經(jīng)受年初雨雪冰凍災害、“4.8”冰雹災害以及國際金融危機影響等重大挑戰(zhàn)的情況下，仍然保持了平穩(wěn)較快發(fā)展，全省縣域經(jīng)濟發(fā)展考核排名由15位前進到14位，綜合目標考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評為優(yōu)勝單位;今年一季度經(jīng)濟發(fā)展逆勢而上，各項指標均好于預期，高于宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益于近年來我們找到了一條符合當陽實際的“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”的正確思路，并一以貫之堅持實施，同時持之以恒、強力抓好干部隊伍作風建設，初步形成了求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，為發(fā)展營造了比較好的政務環(huán)境。

近年來，市委市政府堅持一手抓發(fā)展，一手抓作風建設，黨風政風有了一定好轉(zhuǎn)，干部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。20xx年省委巡視組在巡視檢查后，針對我市干部作風建設問題指出：當陽干部隊伍中存在著“作風不實、玩風太盛”的問題，經(jīng)濟發(fā)展有“落伍”、“掉隊”之憂。接到這一意見之后，市委市政府高度重視，研究出臺了關于加強黨員干部作風建設的硬性規(guī)定，有效遏制了干部作風趨于惡化的勢頭。20xx年，市委政府換屆之后，我市圍繞“轉(zhuǎn)作風、謀發(fā)展、干實事”目標，以解放思想為切入點，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為著力點，以效能建設為抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態(tài)化。相繼下發(fā)了《關于加強效能建設的意見》、《當陽市機關效能建設考核評價辦法》、《當陽市影響機關效能建設行為責任追究辦法》等文件，著力解決機關干部中“不能為而為”的問題。市委成立機關效能建設督查專班加大巡視督查力度，對違反效能建設規(guī)定的一些黨員干部進行了嚴肅處理。由于市委市政府抓作風建設態(tài)度堅決、措施過硬，黨員干部隊伍的紀律作風開始有了明顯好轉(zhuǎn)。從20xx年以來，市委市政府通過廣泛開展以“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”為主題的解放思想大討論活動，著力扭轉(zhuǎn)那些不適應不符合科學發(fā)展的觀念，積極引導黨員干部把心思用在謀發(fā)展、抓發(fā)展上來。從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境入手，大力倡導“五辦”作風、“一站式”服務，著力解決黨員干部中存在的“應該為而不為”的問題，強力消除“中梗阻”等現(xiàn)象。在此期間，結合我市發(fā)生的兩起領導干部違規(guī)駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員干部深刻反思剖析，采取嚴厲措施對領導干部私駕公車、黨員干部抹牌賭博等違紀違規(guī)行為進行專項整治，黨員干部中發(fā)生的社會議論較多、群眾反映強烈的一些違紀違規(guī)行為得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員干部的作風轉(zhuǎn)變，密切了黨群、干群關系，以作風建設的實際成效推動了科學發(fā)展觀的貫徹落實，促進了全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、當前作風建設存在的突出問題

結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照學習實踐活動辦公室的統(tǒng)一安排部署，圍繞黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，經(jīng)過深入走訪、座談，廣泛征求意見，我們發(fā)現(xiàn)，盡管我市近年來在抓干部隊伍紀律作風建設上取得了一定成效，但是按照科學發(fā)展觀的要求和人民群眾的期待，我市少數(shù)黨員干部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

1、學習空氣不濃，“玩風”甚于“學風”。

一些黨員干部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處于被動應付狀態(tài)。突出表現(xiàn)在三個方面。一是缺乏興趣，懶于學習。認為理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關系，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以干代學，憑經(jīng)驗辦事。在學習中不注重對科學理論和黨的路線、方針、政策以及相關法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言只語做文章，以個人好惡和需要為準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，為我所需。二是忙于應酬，疏于學習。有的強調(diào)工作忙、任務多沒時間學，卻整天忙于不必要的應酬，把大量的時間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不愿靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。據(jù)調(diào)查，有少數(shù)干部一年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學用脫節(jié)，止于學習。有的同志在學習中尚空談，讀“死書”，學歸學，做歸做。有的“從理論中來，到理論中去”，只滿足于在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的“兩張皮”。不善于運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀對現(xiàn)實情況進行理性思考;不善于借鑒別人成功的經(jīng)驗處理和解決工作中的矛盾與問題;不善于將學習成果轉(zhuǎn)化為指導工作實踐、科學實施決策、改造主觀世界的實際能力，習慣于“拍腦袋作決策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之”。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。少數(shù)干部之所以執(zhí)行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，根本原因就是理論與實踐脫節(jié)，不去用或者不會用科學理論解決面臨的實際問題。“知識恐慌”、“能力恐慌”在部分干部身上不同程度地存在。

2、宗旨觀念不牢，“私心”甚于“公心”。

近年來，通過開展“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動，我市廣大黨員干部的宗旨意識、宗旨觀念得到進一步加強。但是，對照共產(chǎn)黨員先進性標準來看，一部分黨員干部在踐行黨的根本宗旨上還存在著一定差距。突出表現(xiàn)在一部分黨員干部只是把黨的全心全意為人民服務的宗旨作為口號掛在嘴上，而在實際工作中群眾觀念淡薄，對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關系群眾切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員干部缺乏公仆意識，習慣于當官做老爺，在群眾面前擺架子、耍威風，盛氣凌人;衙門作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。二是脫離群眾，主觀主義至上。有的干部不深入基層，只注重密切聯(lián)系上級，不問政于民、問需于民、問計于民，對于人民群眾想什么、盼什么、需什么、怨什么根本不知道，想當然做決策，“不怕下面不滿意，就怕上面不注意”，做事情不僅沒有遵循群眾意愿和愿望，更談不上為群眾排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，實用主義至上。有些黨員干部把人民賦予的權力當私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關系，把個人利益置于群眾利益之上。有的甚至漠視人民群眾的正當利益訴求，不愿意做深入細致的思想工作，不善于解決群眾反映的具體問題;接待群眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視為“刁民”，對群眾反映的問題片面強調(diào)客觀困難，一味推拖，導致小問題拖成大矛盾，造成干群關系緊張。

3、工作作風不實，“功利”甚于“責任”。

當前，全市絕大多數(shù)黨員干部敬業(yè)奉獻，扎實工作，保持了良好的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了貢獻，但是仍然存在少數(shù)黨員干部面對實際講“空話”，遇到困難說“軟話”，總結成績?nèi)纭吧裨挕�，吃喝玩樂不“像話”，突出表現(xiàn)在三個方面。一是熱衷形式，脫離實際。有的領導干部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足于開會、發(fā)文件，工作部署多、實際檢查少，強調(diào)任務多、研究措施少;有的干部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，習慣于做表面文章;有的說的多、做的少，應付上級，應付群眾，不干實事;有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態(tài)浮躁。有的黨員干部做工作不是一步一步扎扎實實地做到位，而是想“一步登天”，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”，四處拉關系、找門子，投機鉆營，搞庸俗的關系學;有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不愿做，小項目看不起、大項目引不來;有的為了所謂“政績”，不惜興師動眾、勞民傷財，不僅造成一些短期行為，甚至出現(xiàn)一些投機行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數(shù)單位和干部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善于、不認真抓落實;生活上丟掉艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，貪圖享受，奢侈浪費。有的朝氣不足，惰性有余，不求有功，但求無過，缺乏干事業(yè)的氣魄，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，對于困難和問題，不是積極主動、想方設法地去尋求“怎么辦”、“如何辦”，而是千方百計找理由推卸責任或者束手無策;有的沉不下身子，滿足于在辦公室聽匯報、打電話“遙控”，即使下基層調(diào)研也只停留在基層負責人層面，滿足于走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn);少數(shù)干部關心生活勝過關心工作，熱衷于“貪杯子”、“擲骰子”、“開車子”、“耍桿子”。

4、大局意識不強，“本位”甚于“中心”。

少數(shù)領導干部頭腦中只有“本位”，沒有“中心”，長期把自己置身于經(jīng)濟工作之外，主動服務意識十分淡薄。有的“小進則滿”，自我感覺良好，不敢在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的“偏輕偏重”，只重視引資企業(yè)、重點項目，忽視本地企業(yè)、中小項目，沒有深入思考研究一些事關發(fā)展全局性、方向性的問題，在推進體制改革和機制制度創(chuàng)新上下功夫，讓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的成果普惠市場主體，產(chǎn)生更廣泛、更有力的推進效應。有的循規(guī)蹈矩，不是讓程序和規(guī)矩服從服務于企業(yè)和群眾的合理需求，而是死扣部門“規(guī)矩”不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕于全局利益之上，與切身利益無關的，不愿作為;與切身利益關系不大的，就盡量拖著“慢作為”;與切身利益關系大的，就想方設法多得好處，置大局于不顧;嚴重損害了黨和政府在人民群眾中的威信和形象。凡此種種，嚴重影響了全市發(fā)展環(huán)境。

5、法紀觀念淡薄，“權力”甚于“法規(guī)”。

有的干部自恃部門權重、地位特殊，玩弄權術，把黨和人民賦予的權力當作牟取私利的工具，工作中有法不依、執(zhí)法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用工作便利以權謀私、吃拿卡要。能辦的事不給辦，能馬上辦的拖著辦，把有政策規(guī)定的事當作個人的恩賜辦，把簡單的事復雜辦，要辦事人多跑路、多說話，“燒香拜佛”，花冤枉錢。據(jù)統(tǒng)計，近年來我市相當數(shù)量的上訪戶都是過去少數(shù)單位和部門“不作為”、“亂作為”引起的。還有一些領導干部自恃“關系”硬、權力大，置法規(guī)法紀于不顧，行動違規(guī)違紀，明知“不能為而為”、“應為而不為”。目前公車私駕與純粹的賭博活動基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、“三公”釣魚、公車私用、周六周日單位之間相互吃請以及“一把手”直接分管財務等問題仍不同程度存在。

這些問題的存在，對全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展有百害而無一利，對領導干部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，著力加以解決!

三、原因分析

上述問題的產(chǎn)生，既有個人主觀原因又有社會客觀原因;既有自律不強的原因又有他律不夠的原因。

一是思想上出現(xiàn)偏差。隨著價值取向的日趨多元化，部分黨員干部理想信念動搖，權力觀、地位觀、利益觀、發(fā)生異化。有的偏重個人價值的實現(xiàn)，工作急功近利，虛報浮夸;有的過分追求物質(zhì)享受，講排場，比闊氣;有的貪圖安逸，懶手懶腳。

二是教育說服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的很少組織政治理論學習，很少開展思想教育，少數(shù)黨員干部“本領危機感”不強，沒有把學習當作履行職責、創(chuàng)造性地開展工作的必要前提，對待學習敷衍應付，科學理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員干部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創(chuàng)新精神。

三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關中，工資待遇“大鍋飯”，工作干好干差、作風是好是壞基本沒有區(qū)別，部分干部認為多一事不如少一事，干多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數(shù)限制，全市領導職位“僧多粥少”，加上文憑年齡等“硬件”要求限制，一部分干部自認為提拔或交流進城困難，工作積極性不高。

四是監(jiān)督制約機制不強。一方面，部分領導干部對作風建設重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員干部八小時外的監(jiān)督制度比較籠統(tǒng)抽象，缺乏操作性和實用性，導致制度執(zhí)行落實不夠。另一方面，少數(shù)領導干部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關心”，不抵制不反對不愿監(jiān)督。

五是問責追究失之于軟。目前對黨員干部的問責追究還停留在處理“不應為而為”的層面上，對于“應該為而不為”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責任追究力度。

四、對策建議

黨員干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員干部作風建設，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須著眼長遠，不斷總結經(jīng)驗、研究規(guī)律，從增強黨員干部作風建設積極性、主動性入手，探索建立結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的黨員干部作風建設長效機制。

(一)建立“一把手”負總責的領導機制，增強抓作風建設的責任性。加強作風建設，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要著力點，是黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容。作風建設關鍵是領導，重點是“一把手”，領導干部特別是“一把手”的作風好壞，直接影響到本地本部門黨員干部作風的好壞。要把黨員干部作風建設納入黨風廉政建設責任制考核范疇，一同部署，一同檢查，一同考核。強化責任考核和責任追究，促使各級領導班子和領導干部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，形成主要領導負總責、班子成員分工負責的領導機制。各單位的領導班子成員，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管范圍內(nèi)作風建設的責任。通過建立和完善黨員領導干部作風建設的責任機制，從制度上解決作風建設“由誰主抓，由誰評價”的問題，避免“作風建設一陣風，風過依舊照樣松”，保持作風建設的經(jīng)常性、持久性。

(二)加強學習教育，增強抓作風建設的的自覺性。加強學習、強化教育是黨員干部提高理論修養(yǎng)、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員干部作風建設的重要基礎。一是建立和完善政治業(yè)務學習、理論中心組學習、干部教育培訓、學習考核評價等制度，推動黨員干部學習和教育的經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。二是要以勤奮好學、學以致用為著力點，進一步加強學風建設。要把改進學風同改進文風結合起來，精簡會議文件，說短話、辦實事，發(fā)文件的事情不開會，開會要求的事情不發(fā)文件，文件、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字匯報。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣”主題作風建設年等活動為載體，組織廣大黨員干部認真學習黨的三代領導人關于黨性修養(yǎng)、作風建設的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設的吸引力和感染力，切實解決一些黨員干部學習理論自覺性不高，不想學、不愿學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鉆、真用上下功夫。四是把能力建設作為作風建設的重要內(nèi)容。把作風建設的要求融入到經(jīng)濟、文化、社會建設各項工作，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，著力增強黨員干部貫徹執(zhí)行意識、“能力席位”、崗位責任意識和“本領危機感”，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的堅強意志、領導科學發(fā)展的實際能力、落實科學發(fā)展的實干精神、促進科學發(fā)展的良好環(huán)境。

(三)加強典型引導，增強抓作風建設的示范性。一是抓領導干部以身作則、率先垂范。“風成于上，俗化于下”。好的作風是帶出來的，抓出來的，干出來的。作為領導干部，要求群眾做到的黨員干部自己首先做到，凡是要求群眾不做的，領導干部自己帶頭不做。要帶頭學習調(diào)研，不斷提高自身修養(yǎng);帶頭深入實際、深入基層、深入群眾;帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意;帶頭執(zhí)行制度，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、公務接待、公務用車等各項規(guī)章制度;帶頭求真務實、真抓實干、顧全大局、令行禁止;帶頭勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費;帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開辟作風建設專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風建設的好做法、好經(jīng)驗和評選出的“作風優(yōu)良、促進科學發(fā)展”的先進典型，大力營造作風建設的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，促使黨員干部自覺糾正作風方面不良的觀念和行為，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設中做表率、當模范，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的斗志和良好的作風。三是抓好黨員干部自律。結合黨風廉政建設宣傳教育活動，經(jīng)常組織廣大黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員干部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。具體做到管好自己的腦，不該想的不想;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設中群眾反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，并結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規(guī)范一片的警示作用。

(四)加強監(jiān)督檢查，增強抓作風建設的實效性。加強對領導干部作風狀況的監(jiān)督，是促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)，是提高執(zhí)行力的重要手段。一是要拓寬監(jiān)督的范圍和途徑。整合監(jiān)督資源，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，逐步形成管用、到位的監(jiān)督機制。擴大監(jiān)督的范圍和視野，暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，切實做到領導干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領導干部的行為置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員干部從人民群眾最關注的熱點難點問題抓起，從人民群眾反映最不滿意的問題改起，從人民群眾最需要解決的問題做起，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。二是把對黨員干部作風建設的監(jiān)督作為加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行報告?zhèn)�人有關事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質(zhì)詢等制度。加強對重點對象特別是黨政“一把手”執(zhí)行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監(jiān)督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監(jiān)督，推進黨務公開、政務公開、財務公開;探索適應新形勢、新情況的有效監(jiān)督形式，從源頭上預防黨員干部腐敗案件的產(chǎn)生。三是加大督查工作力度。建立健全干部作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員干部堅持用科學發(fā)展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發(fā)展速度和社會承受程度統(tǒng)一起來。加強巡視督查，促使黨員干部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入群眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統(tǒng)、本部門改革發(fā)展中遇到的實際問題，努力為群眾辦實事、辦好事，使群眾在政治上、經(jīng)濟上得到更多的實惠，共享改革和發(fā)展的成果。

(五)建立健全作風建設考核機制，增強抓作風建設的能動性。完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的黨員干部作風考核體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作為考核干部的重要內(nèi)容，把作風建設的成效及黨員干部的作風如何的評判權、監(jiān)督權交給群眾。以人民群眾滿意不滿意為作為衡量標準，制定完善黨員干部作風評價辦法。把組織考察、考核與群眾評議結合起來，以組織開展“萬人評議機關作風”等活動為載體，把評議范圍擴大到基層、延伸到社區(qū)，由群眾代表對領導班子和領導干部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核制度。將效能建設考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現(xiàn)力度，增強黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考核評議結果作為干部年度考核、提拔任用的重要依據(jù)，從制度層面將黨員干部“能者上，平者讓，庸者走”予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風、努力干事的能動性，從根本上推動黨員干部作風建設的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規(guī)范黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面行為的制度。重點建立完善嚴禁黨員干部私駕公車、進一步加強公務用車管理，嚴厲整治經(jīng)濟環(huán)境、進一步加強效能建設，切實厲行節(jié)約制止奢侈浪費、進一步加強公務接待費管理，嚴禁黨員干部參與打牌帶彩等四個方面的行為規(guī)范，全面推行部門服務公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利于黨員干部作風養(yǎng)成的制度環(huán)境。研究制定《當陽市黨政機關干部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執(zhí)行紀律制度的，依紀依法進行處理;對失職瀆職、投機鉆營、隨意決策，搞各種脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的領導干部，嚴肅追究有關領導和主管部門的責任。

支部書記述職考核評議篇十二

20xx年，總部第二黨支部在公司黨委領導下，在黨群工作部的指導下，積極組織全體黨員學習黨的理論知識，不斷強化思想政治工作，切實加強黨組織、黨風廉政及精神文明建設工作，充分調(diào)動黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面鞏固黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為完成上級分配的各項目標任務做出應有的貢獻。現(xiàn)將今年黨支部工作情況總結予后。

一、加強理論學習。運用分散學習和集中學習兩種形式，把觀看視頻、電影《建黨偉業(yè)》以及讀書、交流等活動與建年建黨90周年相結合，學習黨史，領略黨發(fā)展的歷程。通過學習，黨支部全體成員重溫了黨如何領導全國各組人民實現(xiàn)民族獨立、人民解放和國家富強，并怎樣在建設、改革實踐中，運用馬列主義、毛澤東思想開創(chuàng)出有中國特色的社會主義道路。讀史可以明智，通過對黨史的學習，了解如何加強自身建設，并運用科學的發(fā)展觀，思考在新形勢下，怎樣保持和發(fā)展黨的先進性，繼續(xù)發(fā)揮中國共產(chǎn)黨工人先鋒隊的作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強組織建設。認真組織開好每一次的支部黨員大會，組織全體黨員認真對《關于進一步開展標準化黨支部創(chuàng)建活動實施意見》、《黨支部季度工作“作業(yè)指導書”制度》等一系列規(guī)章制度進行學習，統(tǒng)一思想，提高認識，強化黨員的思想政治教育工作，做到常抓不懈突出思想政治工作的地位，保證思想政治工作落到實處。同時加強對積極分子的培養(yǎng)，重視對骨干人才的選拔和使用，不斷激發(fā)青年人才的熱情和進取心，增強他們對企業(yè)、對社會的責任感，吸收其中表現(xiàn)優(yōu)異、上進心強的人才，為企業(yè)和黨組織儲備后備力量。

三、加強反腐倡廉。通過觀看《廉政中國》紀錄片，并組織觀后感交流會，充分認識到深入推進黨的作風建設、反腐倡廉建設的重要意義，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實xx屆中央紀委六次全會要求，加強廉潔意識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，認識到反腐倡廉，最重要、最核心的，就是要把以人為本，執(zhí)政為民要求，貫徹到每個黨員的行動中，加強責任意識、公仆意識、服務意識，并且要著力建立健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的決策機制，建立暢通無阻、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有效的民意反映機制。弘揚求真務實和艱苦奮斗的優(yōu)良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。還要學會用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學的方法推進反腐倡廉建設，不斷提高防腐倡廉建設科學化水平。

四、開展特色活動。積極組織和參與“唱紅歌”活動，用同志們喜聞樂見的形式，用朗朗上口，旋律優(yōu)美的歌曲教育人、鼓舞人取得了非常良好的效果。紅歌承載著社會主流、革命教育、愛國主義民族精神等內(nèi)涵，具有獨特的藝術感染力和震撼力，激勵著一代又一代中國人為民族獨立、富強繁榮而奮斗，組織唱響紅歌的活動，有利于社會主義核心價值體系的構件，有利于引領社會主義先進文化的發(fā)展方向，有利于黨員干部樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、群眾觀。對于今年才成立的第二黨支部，唱紅歌活動尤其增強了我們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓我們支部更團結更有活力。

五、全面落實標準化黨支部建設。以“學習型、標準化”為目標，以《標準化黨支部工作手冊》和《黨員活動手冊》入手，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，并結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、鼓舞士氣、提振信心，提高黨支部建設水平，逐步達到制度化、標準化、科學化的要求。通過公開黨員自我承諾、公開評議，開展談心活動等形式，使支部黨員互相監(jiān)督、相互促進、互相進步，并積極引導，進一步統(tǒng)一思想提高認識，激發(fā)黨支部的戰(zhàn)斗力。

六、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。創(chuàng)先爭優(yōu)仍是我們今年的工作目標。為了這個目標，支委一班人根據(jù)黨委的要求，做了認真的安排，在明確分工的基礎上，加強合作，團結一心，共創(chuàng)先進。一個團結、和諧、默契的集體，讓我們信心百倍，我們不僅在努力發(fā)揚過去的優(yōu)點，還不斷總結經(jīng)驗，不斷提高，在爭創(chuàng)先進的過程中鍛煉了隊伍，使這個集體成為團結一心，奮發(fā)向上的集體、一個有激情、有熱情、有活力的集體。在二季度開展的活動中，我們黨支部要求的每一位黨員對自己做出了承諾，結合自己的崗位工作和工作職責對自己提出要求和努力的方向，我們將這些承諾公開展示出來，這不僅時刻驚醒自己是一名黨員，更要求我們黨員在工作中起到先鋒模范作用。

七、上好黨課，學好黨史。黨性，是黨課的核心，講黨課，就是黨員們進行黨性的修煉和學習的過程，因此組織好日常的學習，是具有十分重要的意義的事。這一年來，結合建黨九十周年大慶，支部最重要的學習內(nèi)容就是黨史，我支部吳春生書記給我們上了一次生動的黨課，講述了從1949年建國到1978年召開十一屆三中全會，在鄧小平同志的帶領下實行改革開發(fā)，新中國成立以來的整個發(fā)展過程的歷史，包括抗美援朝戰(zhàn)爭、援越戰(zhàn)爭、三年自然災害、大躍進、文化大革命等等，講述了建國以來黨在各個不同時期的組織建設和發(fā)展狀況、黨領導全國各族人民進行革命和建設的發(fā)展歷程和全部史實的記載。借助學習黨史，支部加強、推進了黨的思想理論建設、社會主義核心價值體系建設，取得了很大收獲。

八、明年支部計劃。展望20xx，黨支部將繼續(xù)高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，加強黨史黨課的學習，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，積極組織共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，尤其要把“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動繼續(xù)做好做實，努力完善學習制度、積極創(chuàng)新學習模式，促使理論與實際、言論與行動的統(tǒng)一，提高學習的主動性、自覺性，真正建立學習型集體。

一年來，總部第二黨支部帶領全體黨員積極進取、扎實努力，使各項工作的進展都十分順利凝聚力得到了增強，隊伍素質(zhì)得到了提高，整體工作又前進了一步。在今后的工作中，我們將在公司黨委領導下，努力工作，積極進取，爭取更高的工作水平和更優(yōu)異的工作成果

支部書記述職考核評議篇十三

學年初，黨支部通過對工作的總結和調(diào)研，形成支部工作的思路：“承奉獻進取之傳統(tǒng)，創(chuàng)和諧務實之作風，揚奮發(fā)向上之校風，樹規(guī)范敬業(yè)之師風，立勤奮踏實之學風，辦群眾滿意校之目標”。以夯實支部基礎工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型支部作為黨支部的工作抓手。

1、 健全學習制度

如果干部不注重學習，也不帶領全體黨員和干部學習，那么就會理論落伍，實踐就成為無源之水，無本之木。堅持支部黨員月月有學習活動、理論中心組學習的學習制度。進行的學習內(nèi)容有“比張思德，發(fā)揮黨員先鋒模范作用”、“加強和改進未成年人的思想道德教育”和“加強黨的執(zhí)政能力”等，中心組學習研討了《做反思型領導》《管理是什么》《學校管理若干信條》等多篇實用指導性強的文章。每次學習都有中心發(fā)言，有討論，建立記錄。不斷提高理論水平和學習理解能力，指導自己的實際工作，努力拉小理論與實踐的距離，對于我們這個年輕干部群體的進步起了重要作用。此外，黨支部豐富學習形式，組織全體黨員觀看了電影《張思德》、《鄭培民》以及《延安魂》《永遠的先鋒戰(zhàn)士》等系列教育影視。為全體教職工作了《細節(jié)決定成敗》的講座和學習張思德精神等內(nèi)容的黨課。邀請黨校干訓副主任田俊曉對全體教師黨員進行《科學發(fā)展觀》的講座;參加了黨員十五輪訓。組織黨員積極分子參觀大寨牢記兩個務必，對比反思自己得工作。這些學習活動中，那些振奮人心的事跡，全心全意為人民服務，辦實事的共產(chǎn)黨員光輝形象鼓舞教育了全體黨員，艱苦奮斗的精神影響激勵著黨員教師，對提高黨員的政治素養(yǎng)和改進師德師風起到了很好的作用。

2、加強黨員和干部隊伍建設

要搞好一所學校，必須建設一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員、干部和教師隊伍。

(1)實行黨員責任區(qū)制，支部安排各年級組、各部門的主要負責人，黨員聯(lián)系責任區(qū)的積極分子和群眾。黨員干部做表率，切實做到盡職盡責;密切黨群關系，團結帶領全體人員積極、主動、開拓性開展工作，這已經(jīng)成為黨員和干部的思想共識和辦事原則。

(2)進行了黨支部的換屆選舉工作，建立新的支委班子，明確了分工。確定雙周三為黨的活動日，每月初召開黨支部委員會。召開黨員大會6次以上，黨小組活動每月都有。

(3)做好組織發(fā)展工作，年內(nèi)分別完成了7位青年教師的發(fā)展入黨工作;多方位考察預備黨員，7月有2位預備黨員同志轉(zhuǎn)正，有2位積極分子進行考察培養(yǎng)發(fā)展為預備黨員，并對積極分子進行了考評有3位同志列入培養(yǎng)之列。

(4)增強干部群體團結，關注后備干部成長。一年來干部群體的關系有了進一步改觀，更團結，更核心，齊抓共管體現(xiàn)明顯了。這主要在于各部門不再單打獨斗，而是形成了學校事務大家參與，集體管理的局面。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作，通過側(cè)面了解，觀察工作，深入談心對后備干部有深刻認識，堅持崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，大膽起用，實踐中培養(yǎng)的原則，幾位年輕后備迅速進入角色，正在各個崗位上發(fā)揮著重要作用，進步明顯。如郭德新、李桂芬的等，在教職工中有極好的群眾基礎。

(5)開展民主評議工作。進行了兩次黨員民主評議工作，結合教育教學和學校建設開展批評和自我批評。進行黨員民意調(diào)查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設中的不足進行研究，制定措施。在近期的黨員信任度測評中，黨員干部的信任度都達到95%以上。

(6)開展保持黨員先進性教育活動。根據(jù)統(tǒng)一部署參加第二批保持黨員先進性教育活動。順利完成第一階段工作，正在進行第二階段工作。經(jīng)過督導組督導考核，教育工作嚴格按照規(guī)定進行，達到教育效果。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現(xiàn)在思想上，更重要落實在行動上，先進體現(xiàn)在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現(xiàn)在全心全意為人民服務上。

學年初，黨支部就開始學習中央關于黨員先進性教育工作的文件要求，在支部開展了踐行“三個代表”重要思想保持黨員先進性的討論。

體現(xiàn)黨員教學工作先進性，積極促成黨員郭建民同志的區(qū)級公開課，為教師黨員作了示范。日常教育教學工作中，不斷引導黨員在各自崗位上建功立業(yè)。通過專題學習和實踐體會，黨員核心作用有明顯提升，展示給教職工一個銳意進取，無私奉獻、模范先鋒的黨員群體。

3、參與學校管理

依法治校，依德立校，在實行校長負責制的過程中，要充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和監(jiān)督作用。不僅如此，根據(jù)新形勢的要求，黨支部工作只局限于支部工作就太狹隘了，在學校，黨支部就是融合劑催化劑，是校園和諧發(fā)展、校園文化意識形成的主要倡導者和領導者;是“八抓魚”對學校的各方面工作都要關注并促動。

(1)構建了科學民主的決策機制，黨支部要掌握政策，為學校決策提供政策依據(jù)和方向;提倡民主治校，注重確立教師在學校中的主體地位，黨支部、工會多次探討工作，發(fā)揮教代會參與學校管理的作用，增強教職工的參政議政意識。黨政堅持民主集中制，重大決策(如制度制定、教職工考核、分配方案等)要經(jīng)過支委會到行政會、最由教代會討論通過，公示等環(huán)節(jié)，防止決策失誤。如獎勵方案、結構工資方案等都經(jīng)過嚴格程序制定。

(2)積極參與學校的日常管理。

學校和黨支部的建設管理，學習科學的管理理念，修改和制定各項規(guī)章制度，旨在用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各

項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。學校先后出臺了《晚自習管理制度》《獎懲制度》《督察制度》《骨干評選制度》等系列制度，使管理更加規(guī)范科學。 構建和諧發(fā)展的環(huán)境，沒有必要的監(jiān)督、引導機制就會形成散沙。學校根據(jù)幾年來工作調(diào)查和思想滲透，順利開展綜合督導檢查工作。這支由黨政工團教工代表組成的聯(lián)合督導小組，定期不定期開展督導工作，涉及教育教學、生活起居各個方面，從目前效果看，大大提升了教師的基本素質(zhì)，規(guī)范了師生的行為，促進了各項工作的開展，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。在今年的總結分析中，教職工將此項督察工作作為提高教學質(zhì)量的重要有效措施提出來，證明在師生中對督導工作給予了肯定。

積極參與德育管理，加強德育隊伍建設。黨支部肩負著德育的重要工作，支部工作中，大膽鼓勵、支持后備干部、德育主任郭德新同志的工作，進行宏觀指導，對具體操作不過多干預，使他放開手腳積極開展工作�，F(xiàn)在看，學校德育和他本人都在進步，得到認可。支部黨員積極協(xié)助班主任工作，找學生談心;支持德育隊伍、班主任隊伍的培養(yǎng)建設，共同召開了第四屆德育年會，對德育工作提出了設想和措施。關心班主任工作生活，支部書記、委員們經(jīng)常性走到班主任中間，進行思想溝通，共同研討德育工作。

積極促進家長學校工作，支部重視社區(qū)共建，通過聯(lián)系和工作，冒嚴寒到大臺最遠的山村開展社區(qū)家長學校工作，建立大臺地區(qū)家長學校。黨政干部、黨員主動參與組織開展家長學校工作，并走進學生家庭，向家長征求意見、互通信息。走進社區(qū)，建立學生實踐基地——農(nóng)業(yè)實踐基地。

注重學校外宣工作，除了對宣傳部、組織部等上級部門的信息傳遞外，支部積極支持建立學校網(wǎng)站，設立專欄，進行及時報道，為學校形象的展示搭建途徑，目前學校網(wǎng)站在教育信息網(wǎng)的點擊排行位于前列。

關注教學工作，走進教師，走進學生，走進課堂。參與晚自習的管理、課外實踐活動、學生家長會等工作，促成家長開放日;聯(lián)系教研組活動，在教學評比展示等活動中，黨支部都給予及時的支持和關注。

(3)為了實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展，在書記校長的帶領下，我們堅持“以人為本”的管理思想。管理中倡導黨支部和書記為教育教學服務，為教職工服務的理念，為被管理對象著想，充分滿足其事業(yè)、感情、待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學習環(huán)境，讓教職工愉快地做好工作，充分發(fā)揮他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為每位教職工送上溫暖和關懷，提高教師的凝聚力。一次支委會上反饋信息表明，部分教師身體狀況欠佳，當即研究決定為畢業(yè)年級教師班主任增加營養(yǎng)補貼，同時，對家庭困難和身體不適的教師進行慰問，這一舉動使教師看到了黨支部對教師的關心，工作中更加努力。

的理念，逐步組建起一支相對穩(wěn)定的教師隊伍。學校有一大批敬業(yè)樂業(yè)、愛校愛生的青年黨員教師，黨支部為教師的成長搭建起自我發(fā)展的舞臺，外請專家輔導，組織教師外出交流，選派骨干參加培訓等等。

(4)關心離退休教職工，他們?yōu)閷W校的教育和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，關心幫助他們，切實抓好退管工作是黨支部分內(nèi)的工作。教師節(jié)召開離退休聯(lián)誼會議，請他們?yōu)閷W校工作提建議講要求，為學校發(fā)展獻計獻策，請他們和教工一起聯(lián)歡。節(jié)日里干部們一起，走家串戶進行慰問。我們?yōu)樵�色中教師舉辦聯(lián)誼會，提供場地，提供服務。通過這些活動，拉近了我和他們的距離，也溫暖了他們的心。特別是孟老師的生活是我們關注的重點，在他生病期間，指派專人看護，送醫(yī)送藥。落實退休職工的各種福利待遇，關注他們的精神生活，在保持黨員先進性教育活動中，根據(jù)退休黨員的身體情況合理安排學習活動。

(5)支持指導工會、共青團的工作。黨支部不斷激發(fā)他們的工作熱情，與他們一起活動，我們一起進行環(huán)境治理，一起辦團刊，一起到實踐基地活動，一起參加植樹。通過各種方式鼓勵他們。發(fā)揮團的后備軍作用，在團的活動中鍛煉他們，給任務，壓擔子，在他們中間培養(yǎng)考察入黨積極分子。工會是教工之家，更是黨群聯(lián)系的好途徑。黨支部積極支持工會各種工作和活動，與教工一起冒酷暑進行隊列訓練;與教工一起進行建校勞動;與大家一起演節(jié)目慶新年。指導工會工作，一起研討工作計劃，確定重點教育工作，維護教工權益等。形成黨政工三位一體的管理格局。

今天我們從教師們敬業(yè)奉獻的工作中，從學生勤奮努力的學習中看到了黨支部的工作成效，明天我們將繼續(xù)貫徹教委的指導精神，為山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，為辦人民滿意教育發(fā)揮政治核心和堡壘作用，執(zhí)政為民立黨為公，做出我們應有的貢獻。