退休人員工作計(jì)劃(6篇)
做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,我們一起來了解一下吧。
退休人員工作計(jì)劃篇一
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的精神,以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),圍繞學(xué)校黨委行政2023年工作思路,調(diào)動(dòng)離退休黨員的積極性,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展、打造平安和諧校園而努力。
二、具體工作
1、以黨的十九大的精神和^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦;開展“不忘初心、牢記使命”為主題的黨員教育活動(dòng);繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng);定期召開總支委員及支部書記會(huì)議,各支部黨員大會(huì)每學(xué)期召開二至三次;牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán);通過各種會(huì)議,讓老同志及時(shí)了解國家的政策及學(xué)校黨委、行政出臺(tái)的各種重大決策,關(guān)心和支持學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展,確保一方穩(wěn)定。
2、鼓勵(lì)離退休人員言傳身教,對子女和身邊的人進(jìn)行法制教育、廉政督促及中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化教育,發(fā)揮正能量的作用。
3、提高認(rèn)識(shí),堅(jiān)持全神貫注抓好離退休黨建工作。廣大黨員做到講政治、講黨性、講大局、講紀(jì)律,爭做合格黨員。
4、加強(qiáng)離退休總支、支部的組織建設(shè),隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,規(guī)范支部活動(dòng),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。
6、慶祝中國^v^建黨100周年,計(jì)劃在“七一”前后,組織離退休黨員到革命紅色根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)。
7、提高服務(wù)水平:做好離退休同志節(jié)日慰問、整生慰問、生病住院慰問工作;做好來信來訪的接待工作;按時(shí)發(fā)放撫恤金、分發(fā)報(bào)刊雜志,盡量為老同志辦實(shí)事、做好事、解難事,讓老同志滿意。
8、調(diào)動(dòng)老同志老有所為的積極性,鼓勵(lì)離退休人員參與支持學(xué)校的招生工作和教育教學(xué)工作,為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮余熱。
9、按上級(jí)政策落實(shí)好離退休老同志的政治待遇和生活待遇;辦理離退休人員的優(yōu)待證和異地醫(yī)療、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)。
10、組織離退休黨員開展健康向上的文體活動(dòng),讓老同志老有所學(xué)、老有所樂。做到河西校區(qū)和校本部的離退休人員學(xué)習(xí)活動(dòng)室天天開放;組織好老年節(jié)的慶;顒(dòng)。
11、抓好離退休總支黨員干部的作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
12、完成校黨委行政及有關(guān)部門布置的其他工作任務(wù)。
退休人員工作計(jì)劃篇二
現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是統(tǒng)帳結(jié)合,新人養(yǎng)舊人、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險(xiǎn)制度。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)(單位、個(gè)人)的繳費(fèi)維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付,F(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度是分散的、零碎的,同一險(xiǎn)種,不同的人群或同一人群,隨之建立多種保險(xiǎn)制度與之相適應(yīng)。但這種現(xiàn)狀與社會(huì)保險(xiǎn)大社會(huì)的大數(shù)法則不相適應(yīng),弱化了基金的支撐和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。
現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇,但必須科學(xué)地、客觀地去面對。在改革、創(chuàng)新層面上,應(yīng)做到幾個(gè)考慮:既要調(diào)整原有的制度結(jié)構(gòu),又要建立新的制度體系;既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一,又要考慮制度條件中的種種不平衡;既要考慮現(xiàn)實(shí)可行性,又要估量未來趨勢;既要考慮國家的意志(政策),又要考慮民眾的感受;既要考慮制度的持續(xù)性,又要考慮對象的承受力。破與立、統(tǒng)與分、現(xiàn)實(shí)與理想、公平與差別,這些矛盾,既有政策層面的,又有技術(shù)層面的,該如何選擇,在設(shè)計(jì)未來時(shí),既要以科學(xué)的態(tài)度,又要以求實(shí)的精神進(jìn)行改革與創(chuàng)新。
(一)解決歷史遺留問題,參照國有集體“早離”人員的補(bǔ)繳費(fèi)辦法,研究加快出臺(tái)地方政策,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“早離”人員、沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民,以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,解其老有所養(yǎng),促進(jìn)社會(huì)和諧。
(二)研究加快建立全市統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,條件具備時(shí)向城鄉(xiāng)一體化過渡,此前可把多元化養(yǎng)老保險(xiǎn)相應(yīng)并入農(nóng)村、或城鎮(zhèn)的保險(xiǎn)制度,以增強(qiáng)基金后勁。
(三)研究出臺(tái)辦法,各險(xiǎn)種實(shí)現(xiàn)真正意義的市級(jí)統(tǒng)籌,實(shí)施六個(gè)統(tǒng)一,可從全市統(tǒng)籌時(shí)點(diǎn)起,實(shí)現(xiàn)基金統(tǒng)一籌集上劃,統(tǒng)一調(diào)劑使用,以緩解基金支付風(fēng)險(xiǎn)。
(四)究加快整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策,并軌相關(guān)制度,全面推進(jìn)全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
(五)加快對各險(xiǎn)種市級(jí)統(tǒng)籌的基金管理(操作)辦法的研究制定,實(shí)行統(tǒng)一的規(guī)范管理。
(六)加大推進(jìn)離退休人員社區(qū)管理工作力度,原政策可作適當(dāng)修改、完善,進(jìn)入門檻可適當(dāng)降低,并爭取財(cái)政的適當(dāng)投入支持。
(七)加大擴(kuò)面征繳工作力度,聯(lián)系地稅、工商等部門,發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動(dòng)機(jī)制,調(diào)動(dòng)職能部門積極性,并應(yīng)爭取財(cái)政部門對社保基金的預(yù)算投入,以實(shí)現(xiàn)全市的統(tǒng)籌基金的當(dāng)期平衡。
(八)盡快研究社保內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的配置,按程序選配好熟悉業(yè)務(wù)、能力強(qiáng)、干部群眾公認(rèn)的科級(jí)干部,以便開展相關(guān)工作。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作,要做好執(zhí)法、做好經(jīng)辦、做好管理、做好服務(wù)為主責(zé)。要加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè),加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率。
基金管理科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外,要確保地稅征收、社保經(jīng)辦的待遇支付、財(cái)政部門的專戶管理的整個(gè)環(huán)節(jié)的順暢,要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)帳、定期對帳、真實(shí)核算,做到帳帳相符、帳款相符、帳實(shí)相符,確;鹪谡麄(gè)運(yùn)作過程的安全和完整;要盡快研究制定出臺(tái)各險(xiǎn)種市級(jí)統(tǒng)籌的基金管理(操作)辦法,并組織實(shí)施;要配合做好各險(xiǎn)種改革完善的相關(guān)測算工作;要配合做好擴(kuò)面征收的有關(guān)測算和進(jìn)度的申報(bào)工作;研究構(gòu)建基金管理上移、服務(wù)下沉和市級(jí)統(tǒng)籌后的基金征收、支付、結(jié)算平臺(tái)。
(一)征管科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外,要加大對歷史數(shù)據(jù)的清理力度,做好經(jīng)常性補(bǔ)缺、補(bǔ)漏、缺什么、補(bǔ)什么,錯(cuò)什么、糾正什么,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整、安全、適時(shí),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;會(huì)同相關(guān)科室研究社會(huì)保障卡的內(nèi)函和應(yīng)用,市直機(jī)關(guān)公務(wù)員參保對帳折要盡快完成。
(二)養(yǎng)老待遇科除辦理好正常業(yè)務(wù)外,要配合做好退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作,做好退休待遇的年度調(diào)整工作,研究提出退休待遇的公平差異的相關(guān)問題,完善政策的建議意見報(bào)上級(jí)決策。
(三)綜合調(diào)研科除了做好正常業(yè)務(wù)工作外,要及時(shí)處理好參保人信件和上訪工作,做好社保內(nèi)部控制和稽核工作。社保相關(guān)的問題、改革、創(chuàng)新的綜合調(diào)研。
(四)視同繳費(fèi)年限審核組要加快原固定工視同繳費(fèi)年限的審核和“早離”人員的補(bǔ)繳審核辦理工作,爭取年底前基本完成。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)“早離”人員等的補(bǔ)繳費(fèi)的審核辦理工作。
(五)蓬江分局、江海分局以及各業(yè)務(wù)科室要研究提出和辦理兩區(qū)“經(jīng)辦服務(wù)下沉,基金管理上移”的相關(guān)工作。
(六)擬新成立的社保內(nèi)設(shè)三個(gè)科,按照職能、將迅速開展工作。另外圍繞省局要求,社保檔案管理明年要市級(jí)上省特級(jí),縣(市)區(qū)級(jí)上省一級(jí)的達(dá)標(biāo)任務(wù)開展工作。
退休人員工作計(jì)劃篇三
為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個(gè)安樂的晚年,我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做好,讓他們老有所依,安靜的生活,這是我們應(yīng)該必須做的。雖然做好這些工作時(shí)不簡單的,但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素,實(shí)現(xiàn)我們的工作完好的完成。
為貫徹落實(shí)局黨組工作安排要點(diǎn)及指示思想,確保本年度事業(yè)保險(xiǎn)處工作目標(biāo)的完成,特制定措施如下:
首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié),各位要有團(tuán)結(jié)的意識(shí),維護(hù)^v^門的整體形象,要強(qiáng)化集體主義觀念,在工作中注意溝通協(xié)調(diào),有事多溝通多商量,其次同志們之間要求增強(qiáng)信任,不要相互犯忌,多一些換位思考,增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),配合意識(shí),并要求每個(gè)班子成員都要嚴(yán)格要求自己,以自己的人格修養(yǎng)影響人,要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作抓緊、抓好、抓出成效,以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,使保險(xiǎn)處的工作在新的一年里有一個(gè)新的開端和起色。
1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行一日一匯報(bào)、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)及時(shí)處理,每周一下午召開征繳工作例會(huì),認(rèn)真聽取同志們匯報(bào)和意見,安排下一步的征繳工作,每月公布上月征繳情況,每季度綜合評(píng)比,并公布進(jìn)展情況,讓同志們變壓力為動(dòng)力,提高工作積極性。
2、在去年的工作基礎(chǔ)上,對130家參保單位逐個(gè)進(jìn)行調(diào)查研究,全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制,在職編制、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費(fèi)水平、資金來源渠道及欠費(fèi)原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料。在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實(shí)行一票否決制,明確任務(wù)和責(zé)任,將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人,實(shí)行全員目標(biāo)責(zé)任制,任務(wù)明確獎(jiǎng)懲分明,每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線,年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲
保險(xiǎn)金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、^v^^v^對社;鸬陌踩詥栴}高度重視,管好基金不僅僅是個(gè)業(yè)務(wù)問題、也是個(gè)政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理,并結(jié)合我處的工作實(shí)際,不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑,并建立基金監(jiān)管的長效機(jī)制。
為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收,做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善,規(guī)章制度健全,基金運(yùn)性良好,強(qiáng)化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急;斯ぷ骺梢灾v是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、增強(qiáng)基金支付能力的需要,也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負(fù)責(zé),從以下幾個(gè)方面進(jìn)行稽核工作。
1、稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,是否按規(guī)定繳費(fèi)。
2、稽核離退休人員死亡不報(bào)虛報(bào)和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象,同時(shí)核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點(diǎn)以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實(shí)地核實(shí)并立即糾正,對少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人員工資基數(shù)的要按重新核實(shí)的繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)繳,對死亡不報(bào)、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā),并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確;鸬呐堋⒚、滴、漏。
為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù),緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排,依托強(qiáng)有力的各勞動(dòng)保障事務(wù)所,在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面,在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸,同時(shí)開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的稽核工作.我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,他們在工作了一輩子后光榮退休了,我們必須在他們退休后給他們一個(gè)安好的晚年,不能有任何的不良影響出現(xiàn)。每個(gè)人都會(huì)有退休的一天,如果你今日對待退休人員工作惡劣,那么你將來得到的一定是更壞的回報(bào)!世間就是這樣,不能因?yàn)槟愕膯栴}而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好,如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn),那么社會(huì)就不安定,簡歷社會(huì)主義和諧社會(huì)就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作!
退休人員工作計(jì)劃篇四
現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是統(tǒng)帳結(jié)合,新人養(yǎng)舊人、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險(xiǎn)制度,
事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。這種制度靠“新人”、“中人”的就業(yè)(單位、個(gè)人)的繳費(fèi)維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付,F(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度是分散的、零碎的,同一險(xiǎn)種,不同的人群或同一人群,隨之建立多種保險(xiǎn)制度與之相適應(yīng)。但這種現(xiàn)狀與社會(huì)保險(xiǎn)大社會(huì)的大數(shù)法則不相適應(yīng),弱化了基金的支撐和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。
現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇,但必須科學(xué)地、客觀地去面對。在改革、創(chuàng)新層面上,應(yīng)做到幾個(gè)考慮:既要調(diào)整原有的制度結(jié)構(gòu),又要建立新的制度體系;既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一,又要考慮制度條件中的種植黃膠;既要考慮現(xiàn)實(shí)可行性,又要估量未來趨勢;既要考慮國家的意志(政策),又要考慮民眾的感受;既要考慮制度的持續(xù)性,又要考慮對象的承受力。破與立、統(tǒng)與分、現(xiàn)實(shí)與理想、公平與差別,這些矛盾,既有政策層面的,又有技術(shù)層面的,該如何選擇,在設(shè)計(jì)未來時(shí),既要以科學(xué)的態(tài)度,又要以求實(shí)的精神進(jìn)行改革與創(chuàng)新。
(一)解決歷史遺留問題,參照國有集體“早離”人員的補(bǔ)繳費(fèi)辦法,研究加快出臺(tái)地方政策,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“早離”人員、沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民,以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,解其老有所養(yǎng),促進(jìn)社會(huì)和諧。
(二)研究加快建立全市統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,條件具備時(shí)向城鄉(xiāng)一體化過渡,此前可把多元化養(yǎng)老保險(xiǎn)相應(yīng)并入農(nóng)村、或城鎮(zhèn)的保險(xiǎn)制度,以增強(qiáng)基金后勁。
(三)研究出臺(tái)辦法,各險(xiǎn)種實(shí)現(xiàn)真正意義的市級(jí)統(tǒng)籌,實(shí)施六個(gè)統(tǒng)一,可從全市統(tǒng)籌時(shí)點(diǎn)起,實(shí)現(xiàn)基金統(tǒng)一籌集上劃,統(tǒng)一調(diào)劑使用,以緩解基金支付風(fēng)險(xiǎn),
(四)究加快整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策,并軌相關(guān)制度,全面推進(jìn)全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
(五)加快對各險(xiǎn)種市級(jí)統(tǒng)籌的基金管理(操作)辦法的研究制定,實(shí)行統(tǒng)一的規(guī)范管理。
(六)加大推進(jìn)離退休人員社區(qū)管理工作力度,原政策可作適當(dāng)修改、完善,進(jìn)入門檻可適當(dāng)降低,并爭取財(cái)政的適當(dāng)投入支持。
(七)加大擴(kuò)面征繳工作力度,聯(lián)系地稅、工商等部門,發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動(dòng)機(jī)制,調(diào)動(dòng)職能部門積極性,并應(yīng)爭取財(cái)政部門對社;鸬念A(yù)算投入,以實(shí)現(xiàn)全市的統(tǒng)籌基金的當(dāng)期平衡。
(八)盡快研究社保內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的配置,按程序選配好熟悉業(yè)務(wù)、能力強(qiáng)、干部群眾公認(rèn)的科級(jí)干部,以便開展相關(guān)工作。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作,要做好執(zhí)法、做好經(jīng)辦、做好管理、做好服務(wù)為主責(zé)。要加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè),加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和辦事效率。
(一)基金管理科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外,要確保地稅征收、社保經(jīng)辦的待遇支付、財(cái)政部門的專戶管理的整個(gè)環(huán)節(jié)的順暢,要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)帳、定期對帳、真實(shí)核算,做到帳帳相符、帳款相符、帳實(shí)相符,確;鹪谡麄(gè)運(yùn)作過程的安全和完整;要盡快研究制定出臺(tái)各險(xiǎn)種市級(jí)統(tǒng)籌的基金管理(操作)辦法,并組織實(shí)施;要配合做好各險(xiǎn)種改革完善的相關(guān)測算工作;要配合做好擴(kuò)面征收的有關(guān)測算和進(jìn)度的申報(bào)工作;研究構(gòu)建基金管理上移、服務(wù)下沉和市級(jí)統(tǒng)籌后的基金征收、支付、結(jié)算平臺(tái)。
(二)征管科除了辦理好正常業(yè)務(wù)外,要加大對歷史數(shù)據(jù)的清理力度,做好經(jīng)常性補(bǔ)缺、補(bǔ)漏、缺什么、補(bǔ)什么,錯(cuò)什么、糾正什么,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整、安全、適時(shí),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;會(huì)同相關(guān)科室研究社會(huì)保障卡的內(nèi)函和應(yīng)用,市直機(jī)關(guān)公務(wù)員參保對帳折要盡快完成。
(三)養(yǎng)老待遇科除辦理好正常業(yè)務(wù)外,要配合做好退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作,做好退休待遇的年度調(diào)整工作,研究提出退休待遇的公平差異的相關(guān)問題,完善政策的建議意見報(bào)上級(jí)決策。
(四)綜合調(diào)研科除了做好正常業(yè)務(wù)工作外,要及時(shí)處理好參保人信件和上訪工作,做好社保內(nèi)部控制和稽核工作。社保相關(guān)的問題、改革、創(chuàng)新的綜合調(diào)研。
(五)視同繳費(fèi)年限審核組要加快原固定工視同繳費(fèi)年限的審核和“早離”人員的補(bǔ)繳審核辦理工作,爭取年底前基本完成。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)“早離”人員等的補(bǔ)繳費(fèi)的審核辦理工作。
(六)蓬江分局、江海分局以及各業(yè)務(wù)科室要研究提出和辦理兩區(qū)“經(jīng)辦服務(wù)下沉,基金管理上移”的相關(guān)工作。
(七)擬新成立的社保內(nèi)設(shè)三個(gè)科,按照職能、將迅速開展工作。另外圍繞省局要求,社保檔案管理明年要市級(jí)上省特級(jí),縣(市)區(qū)級(jí)上省一級(jí)的達(dá)標(biāo)任務(wù)開展工作。
退休人員工作計(jì)劃篇五
在20xx年,我校認(rèn)真學(xué)習(xí)與落實(shí)相關(guān)退休管理文件精神,積極做好退休教師工作,取得了良好效果。
下面就我校各項(xiàng)工作,做簡單匯報(bào)總結(jié)。
我,F(xiàn)有退休教職工共計(jì)19人,其中男16人,女3人。其中76歲1人;74—70歲3人,69— 61歲14人,55—60歲1人。長年臥床,不能自理的有2人;患大病,能自理2人;身體基本健康的僅6人,多數(shù)都因?yàn)槟挲g原因體弱多玻
在xx年年,我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹中央8號(hào)文件,緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實(shí)際,積極配合主渠道,開展活動(dòng),受到退休教職工好評(píng)。
1、學(xué)習(xí)《若干意見》,提高認(rèn)識(shí)
組織部分退休教師召開座談會(huì),就學(xué)校教育教學(xué)、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學(xué)校發(fā)展等進(jìn)行座談;組織有關(guān)文件、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)、座談等。學(xué)校千方百計(jì)為廣大離退教師提供資料,保證離退休人員思想政治等的學(xué)習(xí)。不斷了解離退人員的情況,做到有情況早知道、早慰問、早關(guān)懷,拉近離退人員與學(xué)校距離。
2、組織參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)
為了讓退休教師參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動(dòng)會(huì),我校電話通知每位退休教師,除體弱多病不能參加的教師,學(xué)校組織起來,給他們發(fā)班車參加運(yùn)動(dòng)會(huì),在給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動(dòng)。
3、組織參觀北京鳥巢
10月30日,我校組織退休教師1 5人參觀了北京鳥巢。活動(dòng)中最大的退休教師為74歲,最小的56歲。年齡雖大,可是大家從始終以樂觀的精神,旺盛的精力,有始有終的游玩了全程,達(dá)到了愉悅身心,感悟自然,陶冶情操的目的。
4、送溫暖,走訪退休人員
本著“專款專用”及“盡力而為,量力而行”原則,千方百計(jì)為離退休人員辦實(shí)事,送真情。金秋時(shí)節(jié),我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
我校退休人員年齡較大,加之多數(shù)體弱多病,家屬對其參與社會(huì)活動(dòng)意見較多。在“老有所為”、“關(guān)心下一代”方面,我們還需要做大量工作。
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)補(bǔ)助、購買一些學(xué)習(xí)材料等,年支出在6000余元。
今年沒有為退休教師體檢,原因在于經(jīng)費(fèi)不足。
退休人員工作計(jì)劃篇六
按照縣委安排部署,緊密結(jié)合紀(jì)念建黨九十周年活動(dòng)和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),進(jìn)一步推動(dòng)離退休干部工作,我鎮(zhèn)認(rèn)真扎實(shí)開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動(dòng),并且按照相關(guān)文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補(bǔ)貼,F(xiàn)將該次活動(dòng)總結(jié)如下:
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展這次走訪慰問活動(dòng),專門對活動(dòng)進(jìn)行布置:一是由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),對在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進(jìn)行一次走訪慰問;二是對在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪;三是對個(gè)別不方便進(jìn)行探訪的離退休干部及遺孀進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,人力和資金上得到了根本的保證,有力推動(dòng)了這次慰問活動(dòng)的開展。
以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,把慰問走訪活動(dòng)擺上議事日程,切實(shí)抓好離退休干部及遺孀的政策落實(shí)和生活保障工作。
1、組織調(diào)查,摸清情況。為了切實(shí)做好慰問走訪工作,對我鎮(zhèn)離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查,逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)iT聯(lián)系落實(shí)到人,及時(shí)發(fā)現(xiàn)了離退休干部及遺孀生活中存在的問題,通過核實(shí)摸底工作,及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案,為走訪慰問活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。在整個(gè)活動(dòng)中,共走訪慰問離退休干部7人,向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補(bǔ)貼xxxx元,解決具體問題10余件。
2、突出重點(diǎn),分類解決。在實(shí)施慰問走訪活動(dòng)中,注重突出重點(diǎn),將生活一般問題和特別困難區(qū)別開來,進(jìn)行有重點(diǎn)的排列和確認(rèn),采取有針對性的措施和辦法,切切實(shí)實(shí)的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施,使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時(shí)的幫助,收到了較好的效果。
3、做實(shí)做細(xì),落到實(shí)處。在走訪慰問活動(dòng)中,注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細(xì)做實(shí)。做好共性服務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)個(gè)性化服務(wù)工作,堅(jiān)持走訪慰問制度。做到“四必訪”,即重大節(jié)日必訪,生病住院必訪,長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問,送去黨組織的關(guān)懷,給老同志以精神安慰。并建立聯(lián)系機(jī)制,通過定期和不定期同的溝通聯(lián)系,讓老干部切身感受到他們的話有人聽,反映的情況有人問,他們的事情有人管。
結(jié)合這次走訪慰問活動(dòng),深入貫徹離退休干部相關(guān)政策,建立長效機(jī)制,將離退休干部工作落到實(shí)處。
1、加強(qiáng)政治思想工作。要滿足老干部思想觀念不落伍需要,把加強(qiáng)思想政治工作作為重要措施,開創(chuàng)一條以創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育為抓手的加強(qiáng)離退休干部思想教育、促進(jìn)作用發(fā)揮的有效途徑,組織引導(dǎo)老干部學(xué)政治理論、學(xué)科技知識(shí),了解情況、掌握形勢,讓老干部感受到黨委、政府的重視和關(guān)心,激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性和主動(dòng)性。
2、落實(shí)生活待遇保障。確保了離退休干部離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷,老干部的生活待遇得到了切實(shí)保障。同時(shí),還建立了老干部特殊困難幫扶機(jī)制,確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時(shí)有效的解決。堅(jiān)持服務(wù)與管理相結(jié)合,寓管理于服務(wù)之中,不斷豐富服務(wù)內(nèi)容、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)渠道。
3、豐富精神文化生活。要把責(zé)任融入服務(wù),營造夕陽人文環(huán)境,從符合老干部特點(diǎn)和身心健康出發(fā),把室內(nèi)活動(dòng)與室外活動(dòng)、內(nèi)部活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng)、平時(shí)活動(dòng)與節(jié)日活動(dòng)、知識(shí)趣味性活動(dòng)與健身性活動(dòng)結(jié)合起來,鼓勵(lì)他們參加文藝演出、書畫展覽、體育比賽、詩詞創(chuàng)作等,讓老干部“走出來、動(dòng)起來、樂起來”,建設(shè)和諧文化,陶冶情操,升華人生,展示老干部風(fēng)采。
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