每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇1

的對于正文內(nèi)容而言的，并不是從整個(gè)簡歷的組成方面來說的，不是指封面、求職信、正文、證書、案例等等組件，是說正文里的`內(nèi)容涵蓋哪些方面。以工作介紹作為例子，如果要做一份完整的工作介紹不僅有時(shí)間、工作單位、職務(wù)介紹，還有工作所做的項(xiàng)目、取得的成果、獲得的經(jīng)驗(yàn)以及認(rèn)知等等，這樣才能達(dá)到較高的完整度，而如果只介紹當(dāng)中的幾種情況則不能稱之為完整。是不是應(yīng)聘任何崗位都要達(dá)到較高的完整度，這樣的簡歷才具有更強(qiáng)烈的效果？ 俗話說過于完美也會(huì)有適得其反的時(shí)候，為此簡歷的完整度到底要達(dá)到一個(gè)什么樣的水平，這不是一概而論的而是取決于應(yīng)聘崗位的狀況。如果一個(gè)工作就是如此簡單那你又何需將簡歷做得過于完整？此時(shí)過于完整就可不叫做完美而叫做多余。你去應(yīng)聘前臺(tái)這樣的超簡單工作，還有企業(yè)在招聘信息里也對前臺(tái)的要求做了說明，主要工作就是負(fù)責(zé)接待到公司拜訪的人員。做一份應(yīng)聘前臺(tái)的簡歷還要介紹過去做前臺(tái)工作的成績？比如到訪的人員對你非常滿意，如你的態(tài)度很好、指導(dǎo)非常明確等等。這些對應(yīng)聘工作能有多少影響了？此時(shí)最重要的不過是你的姿色而已，還有滿足學(xué)歷要求就足矣了。 只有應(yīng)聘的崗位要求多或者高的情況下才需要你將簡歷內(nèi)容做得完整一些，如應(yīng)聘鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作則需將專業(yè)性、成果等多方面做個(gè)介紹，因?yàn)樵摴ぷ鲗�專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等都有較高要求。因而，崗位要求決定簡歷內(nèi)容的完整度。

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇2

如何寫好個(gè)人簡歷首先需要理解好對個(gè)人簡歷影響的重點(diǎn)，要知道影響個(gè)人簡歷的因素有很多，現(xiàn)實(shí)個(gè)人簡歷內(nèi)容描述、個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)，還有個(gè)人實(shí)力的體現(xiàn)等等。當(dāng)然最為重要的還是用人單位對個(gè)人簡歷的看法。比如說一些外企在招聘人才的時(shí)候，就非常重視個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)狀況。其實(shí)在個(gè)人簡歷上，獎(jiǎng)勵(lì)狀況也是一個(gè)重要的組織部分。

(1)，獎(jiǎng)勵(lì)情況要注意時(shí)間的'

求職者在校學(xué)習(xí)期間或者是在實(shí)習(xí)工作期間如果有一些獎(jiǎng)勵(lì)，并且是頗具含金量的獎(jiǎng)勵(lì)情況，在個(gè)人簡歷上都可以寫出來。不過，要注意的時(shí)間，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間非常重要，這是衡量真實(shí)性的重要依據(jù)。并且在寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，需要注意一點(diǎn)就是要有條理的寫，每一個(gè)時(shí)間段就尅分為一條。

(2)，中間要附帶一些穿插

在個(gè)人簡歷上所寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，盡量不要只是簡單的羅列，通常你所略寫的對方也就會(huì)略看。 有一些很重要的獎(jiǎng)項(xiàng)，需要簡單的分析一下，而且很多獎(jiǎng)項(xiàng)可能是新增加的，用人單位招聘官并不了解，因此需要做簡答的分析說明，來凸顯獎(jiǎng)勵(lì)的含金量，從而也能夠體現(xiàn)出自身的實(shí)力來。

(3)，以數(shù)字作為說服的依據(jù)

不管是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)上的內(nèi)容，還是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)情況，數(shù)字永遠(yuǎn)都是最具有說服力。尤其是在個(gè)人簡歷方面，一些重要的競賽的分?jǐn)?shù)，以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的名次等等，這些都是非常重要的說法依據(jù)。

網(wǎng)友推薦：一份簡潔優(yōu)美的個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷跟做人一樣都要低調(diào)，行政管理實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇3

個(gè)人簡歷主要的內(nèi)容

般來說,簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第一部分為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績,在學(xué)校和班級所擔(dān)任的.職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長等合寫在一起。

“個(gè)人簡歷的主要內(nèi)容”來源與網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸作者所有;請注明出處!

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇4

Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.

OBJECTIVE

A career in Personnel Management/Administration.

PROFESSIONAL EXPERIENCE

TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN

1991-Present Director of Human Resources and Staff Development

Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.

WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN

1987-1991 Director of Human Resources

Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.

1984-1987 Central Personnel Officer

Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.

EDUCATION

Milligan College,TN

Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present

Tennessee Weslevan College,Nashville,TN

B.A.Degree,Management,1980

Action verbs give job descriptions punch.

Continuing education indicates candidate's ongoing commitment to his/her career

英文簡歷相關(guān)

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇5

怎樣寫個(gè)人簡歷內(nèi)容

怎樣寫個(gè)人簡歷內(nèi)容，個(gè)人簡歷是我們在求職招聘的時(shí)候經(jīng)常都會(huì)用到的一種自我介紹的方式，個(gè)人簡歷中的很多內(nèi)容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況，過去的和現(xiàn)在的各種狀況，同時(shí)對于我們的一些專業(yè)和特長也會(huì)有一個(gè)很大的了解。那么在每個(gè)人寫自己的個(gè)人簡歷時(shí)，一般都會(huì)涉及到各種各樣的問題。

因?yàn)樵诿總�(gè)人的經(jīng)歷中都會(huì)涉及到一些不利的'經(jīng)歷，比如說我們可能在一段時(shí)間內(nèi)在家待業(yè)，或者是我們因?yàn)楦鞣N的問題遭到了單位的辭退，這些在寫簡歷的過程中，其實(shí)都是一個(gè)非常不利的因素。因?yàn)楹芏嗟墓�司也�?huì)非常注重這些方面，本文信息來源于wWW.yjSJl.ORg大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。請注明。那么我們在寫這些個(gè)人簡歷的過程中，如果避開這些敏感的地方呢?

如果我們在個(gè)人經(jīng)歷中，出現(xiàn)了一些在家待業(yè)的現(xiàn)象，那么這個(gè)時(shí)候在個(gè)人簡歷中，我們最好清楚的寫明，我們?yōu)槭裁磿?huì)出現(xiàn)待業(yè)的狀況。在待業(yè)的過程中我們都做了什么樣的工作，這個(gè)時(shí)候大部分人都會(huì)把自己的工作時(shí)間改掉。其實(shí)這種做法是完全不對的，這首先也是一個(gè)欺騙的行為。

那么如果在未來的面試過程中，被問到這些問題的話，那么我們的回答不對的話，肯定會(huì)影響我們整個(gè)面試過程的。所以我們在寫個(gè)人簡歷這些問題的過程中，一定要做到實(shí)事求是，不要在這個(gè)過程中，瞎編亂造一些虛假的信息，這些也正是寫個(gè)人簡歷時(shí)非常忌諱的一些問題，所以我們一定不要對這些問題掉以輕心。

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇6

有關(guān)個(gè)人簡歷模板內(nèi)容

有關(guān)個(gè)人簡歷模板內(nèi)容

個(gè)人概況：

姓 名：xxx

性 別：女

出生年月：1990年8月

畢業(yè)院校：青島恒星職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué) 歷：大專

政治面貌：團(tuán)員

專 業(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

聯(lián)系電話：xxx

手 機(jī)：xxx

電子郵件：xxx

教育經(jīng)歷

9月-6月 于安徽省池州市東流中學(xué)就讀

209月-6月 于安徽省池州市東流中學(xué)就讀

209月-至今 于青島恒星職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

5月-07年6月,于青島萊西某電子廠實(shí)訓(xùn)

8月-08年9月,于上海華安集裝箱公司實(shí)習(xí)

技能水平

普通話等級

計(jì)算機(jī)操作員

自我評價(jià)

來到大專學(xué)習(xí)的事實(shí)和我的理想有很大的出入，難免有些郁悶，但在一段時(shí)間后，我認(rèn)真了事實(shí)，三年的'大專就是在不斷的培養(yǎng)興趣，不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步中度過的。

三年的大專生活有如過眼云煙，一去不返，唯一留下的就是我的知識和技能，現(xiàn)在的我將要走向我所熱衷的崗位，面對當(dāng)今激烈的人才競爭，我很清楚自己知識有限，但我更清楚我有著不甘落后的精神和不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的愿望。我擁有自己年輕和執(zhí)著的事業(yè)熱情，我相信我會(huì)做的更好！我需要一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)展示自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。請給我一次機(jī)會(huì)，讓我一展抱負(fù)�！笆�年磨礪鋒利出，寶劍只待君來識”。再苦再累，我都愿意一試，“吃得苦中苦，方為人上人”，在工作中，我一定會(huì)是一位盡責(zé)盡責(zé)、優(yōu)秀的員工。

懇切您給予一次讓我高飛的機(jī)會(huì)，謝謝！

這份 報(bào)關(guān)員個(gè)人簡歷是一位青島恒星職業(yè)技術(shù)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

專業(yè)的求職者為應(yīng)聘報(bào)關(guān)員職位而制作的個(gè)人簡歷。

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇7

個(gè)人簡歷包含哪些內(nèi)容

個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的'內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇8

在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心文藝骨干個(gè)人簡歷范文個(gè)人簡歷。

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇9

個(gè)人簡歷寫的好不好，在細(xì)節(jié)部分同樣也是重要的關(guān)鍵所在，能夠影響到個(gè)人簡歷的整體質(zhì)量。那么，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候有哪些需要注意的細(xì)節(jié)部分呢?

有很多人都說細(xì)節(jié)決定成敗，在很多時(shí)候，細(xì)節(jié)部分很有可能就是影響成功的關(guān)鍵。像是個(gè)人簡歷就是在求職中的細(xì)節(jié)部分，個(gè)人簡歷做的好不好，不僅影響到現(xiàn)在的求職，還會(huì)影響到以后的職業(yè)發(fā)展，畢竟個(gè)人簡歷也是入職以后的第一份檔案。

一)，字體的得體變換

大部分的人都認(rèn)為個(gè)人簡歷最為重要的就是內(nèi)容以及格式方面，其實(shí)個(gè)人簡歷中的字體也非常重要，首先字體影響個(gè)人簡歷的整體美觀。其次，字體也是個(gè)人簡歷格式組成部分，通過對字體的應(yīng)用可以來開個(gè)人簡歷內(nèi)容上的層次。字體的應(yīng)用也可以幫助個(gè)人簡歷上的重點(diǎn)突出，以及不同要點(diǎn)的轉(zhuǎn)換�！颈疚氖装l(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請注明，謝謝！】

二)，使用語言技巧來揚(yáng)長避短

在個(gè)人簡歷的寫作上，語言的運(yùn)用也是細(xì)節(jié)部分。個(gè)人簡歷本身屬于說明性的應(yīng)用文。但是，在寫作的'時(shí)候，語言技巧的運(yùn)用也能很明顯的看到一個(gè)人的能力水平，利用語言的技巧，還能夠揚(yáng)長避短。

三)，多使用專業(yè)術(shù)語提高自身的素質(zhì)

不管是求職者是不是專業(yè)人員，通過運(yùn)用專業(yè)術(shù)語都會(huì)給人以專業(yè)素質(zhì)的感覺，這就是巧妙借助心理優(yōu)勢，打動(dòng)招聘企業(yè)的用人心理，讓他們不管錯(cuò)過一個(gè)專業(yè)的人才。 當(dāng)然了，要使用專業(yè)性術(shù)語，前提條件是要使用的正確，這一點(diǎn)屬于寫個(gè)人簡歷之前專業(yè)調(diào)查部分。

網(wǎng)友推薦：求職簡歷特長愛好寫作要點(diǎn)，簡歷到底好不好不是自己說了算，面試自我介紹基礎(chǔ)知識是什么

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇10

yjbys

男 53歲 遼寧人

學(xué)歷： 本科

工作年限： 8-

期望薪資： 3000-5000元

工作地點(diǎn)： 北京 - 不限

求職意向：教師 | 招生/課程顧問 | 培訓(xùn)師/講師 | 教學(xué)/教務(wù)管理人員

溝通能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 有親和力 誠信正直 責(zé)任心強(qiáng) 陽光開朗 善于創(chuàng)新 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn)

(工作了1個(gè)月，做了1份工作)

泓印齋

工作時(shí)間：3月 至今[13年1個(gè)月]

職位名稱：教師

工作內(nèi)容：從事書法篆刻的經(jīng)營與教育工作..為各類顧客創(chuàng)作書法和篆刻作品,以及對各年齡階段的書法愛好者培訓(xùn)講習(xí)輔導(dǎo)書法篆刻藝術(shù).

教育經(jīng)歷

1992年6月畢業(yè) 成人自考 中文

語言技能

普通話：較好

證書獎(jiǎng)項(xiàng)

證書名稱：首屆國際篆刻交流展 頒發(fā)時(shí)間：1995年11月 頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中國書協(xié)

自我描述

本人酷愛書法藝術(shù)。學(xué)習(xí)與研究三十余年，楷書,隸書,篆書,草書皆擅并具有很深造詣。書法篆刻理論精熟,具有很廣泛的文史知識,對教學(xué),指導(dǎo),提高各個(gè)年齡段的學(xué)員有及其豐富的經(jīng)驗(yàn)和方法.尤其是對少兒毛筆和硬筆書法的培養(yǎng)教育更是駕輕就熟,經(jīng)過我教過的學(xué)員已經(jīng)有好多寫得一手好字了.有些孩子的書法作品經(jīng)常參加市區(qū)的各類書法藝術(shù)展覽,有個(gè)別的曾被選入省級乃至全國性的書法展.本人重信譽(yù)守承諾,責(zé)任心強(qiáng)并有很大程度的耐心,請相信我會(huì)讓選擇我的家長與學(xué)生能夠在最短的時(shí)間里獲得“”的收獲.以細(xì)節(jié)決定成敗,用實(shí)力證明收效.

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇11

個(gè)人概況:

求職意向; ________________

姓名: ____xx____________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地區(qū)： ___________

學(xué)歷： _______________ 專業(yè): __________________

婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________

聯(lián)系方式:

住宅電話： 公司電話： _____________

Bp： _____________ 手機(jī)： _____________

個(gè)人主頁：

通訊地址：____________________________________________________

郵政編碼：____________________________________________________

教育背景:

最高學(xué)歷：

__________________________ 最高學(xué)歷學(xué)校：_____________

專業(yè)： _____________ 時(shí)間：____年___月 至 ____年___月

第二學(xué)歷： _____________ 第二學(xué)歷學(xué)校： _____________

專業(yè)： _____________ 時(shí)間：____年___月 至 ____年___月

教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外語能力:

外語一： 基本技能：_____________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：__________________

外語二： 基本技能：______________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：___________________

其它：

工作經(jīng)歷:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績;說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力; 具體的工作、能力等證明材料等; 寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的`一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)

個(gè)人能力:

(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)

________________________________________________________________________________

個(gè)人愛好:

(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對自己的評價(jià)等)

_______________________________________________________________________________

其他說明:

(如獲獎(jiǎng)情況等)

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇12

yjbys

男 30歲

學(xué)歷： 大專

工作年限： 5-8年

期望薪資： 5000-8000元

工作地點(diǎn)： 北京 - 朝陽 - 不限

求職意向：教師 | 幼教 | 督導(dǎo) | 店長/賣場經(jīng)理 | 理貨/分揀/打包

責(zé)任心強(qiáng) 善于創(chuàng)新

工作經(jīng)驗(yàn)

(工作了2年，做了1份工作)

家具用品有限責(zé)任公司

工作時(shí)間：1月 至 1月[2年]

職位名稱：店長

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營管理，提升店鋪銷售，維護(hù)店面品牌形象及推廣。統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配，負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的初招及新員工的培訓(xùn)。制定店內(nèi)商品的陳列計(jì)劃并定期更換，負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的日常考勤監(jiān)督及定期將店內(nèi)所有銷售分析報(bào)表向公司運(yùn)營區(qū)經(jīng)匯報(bào)。

教育經(jīng)歷

7月畢業(yè) 四川師范大學(xué)綿陽初等教育學(xué)院 小學(xué)美術(shù)教育

207月畢業(yè) 四川師范大學(xué)綿陽初等教育學(xué)院 小學(xué)美術(shù)教育

自我描述

任何工作都是自己的一份事業(yè)

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個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇13

求職中，一份簡歷，就是你自己的一份最好展現(xiàn)，那么你要展現(xiàn)你的那一面給應(yīng)聘公司呢？你的個(gè)人簡歷內(nèi)容需要些什么呢？？

1、本人基本情況；

姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。

2、個(gè)人履歷

主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，

3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷

大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

4、本人的能力、性格評價(jià)

在大學(xué)的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有社會(huì)實(shí)踐，例如實(shí)習(xí)一類的，你在其中做過些什么等等，評價(jià)要盡量客觀，不要拿出千篇 一律的口號來；

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇14

僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的。使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡歷更出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元�！�

1、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

2、盡量使你的簡歷簡短

只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

3、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的.簡歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

4、寫上簡短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么求職者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

5、用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀�！彼�以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

6、讓簡歷醒目

簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷�！颈疚氖装l(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

7、不要寫上太多個(gè)人信息

現(xiàn)在，在簡歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡歷。

8、最后測試

記住，你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?

9、力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

10、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。

個(gè)人簡歷內(nèi)容范本文本篇15

1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

3、準(zhǔn)確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。突出個(gè)性展現(xiàn)風(fēng)采

每個(gè)人的特點(diǎn)及經(jīng)歷都是不一樣的，這就決定了簡歷不能千篇 一律，在簡歷中要反映出個(gè)性和創(chuàng)意。如果簡歷沒有新意，無法做到“與眾不同”，就無法引起用人單位的注意。下面三個(gè)原則有助于讓你的簡歷更加個(gè)性化。

第一原則：要有重點(diǎn)

一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位的重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二原則：把簡歷看作一份廣告——推銷自己

最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。個(gè)人簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語，使語言鮮活有力。

第三原則：陳述有利信息，爭取成功機(jī)會(huì)

招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者，并贏得面試的機(jī)會(huì)。同樣，簡歷中不要有其它無關(guān)信息，以免影響招聘者的看法。

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個(gè)人簡歷格式與內(nèi)容

個(gè)人簡歷格式與內(nèi)容，個(gè)人簡歷寫多少字很重要的哦，你寫太長了企業(yè)沒時(shí)間看，你寫少了怕企業(yè)不了解你。那要怎么樣寫個(gè)人簡歷呢?

每個(gè)人都會(huì)面臨求職問題，而個(gè)人簡歷是對自己愛好、特點(diǎn)、工作的簡短集錦，也是招聘官對求職者深入了解的主要途徑。個(gè)人簡歷其實(shí)也不是那么困難，只要掌握好當(dāng)中的技巧，了解招聘官想在個(gè)人簡歷上看見什么內(nèi)容和不想看見什么內(nèi)容就行了。

下面簡單介紹寫個(gè)人簡歷的四個(gè)注意事項(xiàng)：個(gè)人簡歷一定要寫得真實(shí)，有看點(diǎn)，有個(gè)性。最好能在一定程度上反映出求職者的真實(shí)情況來。

第二項(xiàng)：寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一定要注意簡歷的長短，篇幅不可太長。簡歷的格式應(yīng)很明了給人一種一目了然的感覺便于閱讀，當(dāng)然也一定要有吸引力。最好能讓看簡歷的人對自己有良好的印象。簡歷中要體現(xiàn)出你的特長，最好能有些過去所取得的優(yōu)異成績，能寫出三種以上的特點(diǎn)和成績，并且要注意材料的排列順序。

第三項(xiàng)：對個(gè)人簡歷的格式、載體、排版都要注意，白紙黑字是個(gè)人簡歷的最普遍載體。排版時(shí)要需要注意間隔及字體的標(biāo)準(zhǔn)性，同時(shí)注意描述修飾手法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，錯(cuò)別字是一定不出現(xiàn)的.。本文信息來源于www.YJSJL.ORG大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請注明。

第四項(xiàng)：也是最重要的一項(xiàng)，要明白招聘官想看到那些內(nèi)容，也要清楚那些內(nèi)容對自己不利不要全部一五一十的都說出來，需要揚(yáng)長避短經(jīng)歷的把自己往好的方向?qū)�，例如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，比如說你那些專業(yè)課的成績比較優(yōu)秀寫上去就行了，那些自己不擅長的專業(yè)，像補(bǔ)考的學(xué)科一定不要寫上去。