國(guó)際會(huì)計(jì)論文范文第1篇

首先要明確會(huì)計(jì)與審計(jì)人才培養(yǎng)的關(guān)系。會(huì)計(jì)與審計(jì)是兩種不同但又有密切聯(lián)系的社會(huì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)資料是審計(jì)的前提和基礎(chǔ)，審計(jì)的主要對(duì)象是會(huì)計(jì)資料及其所反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)。隨著審計(jì)的發(fā)展，審計(jì)和會(huì)計(jì)的區(qū)別越來(lái)顯著，突出表現(xiàn)在職能的不同。會(huì)計(jì)的基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程的記錄、計(jì)算、反映和監(jiān)督，而審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，此外還包括評(píng)價(jià)和公證。會(huì)計(jì)雖說(shuō)也具有監(jiān)督職能，但這種監(jiān)督是一種自我監(jiān)督行為，主要通過(guò)會(huì)計(jì)檢查來(lái)實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)檢查或查賬，只是檢查賬目的意思，主要針對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)本身。而審計(jì)，既包含了檢查會(huì)計(jì)賬目，又包括了對(duì)計(jì)算行為及所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)地考察、調(diào)查、分析、檢驗(yàn)，即含審核稽查計(jì)算之意，其目的在于證實(shí)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益。審計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展源于會(huì)計(jì)，其與會(huì)計(jì)密切相關(guān)。在教育部頒布的本科專業(yè)目錄（2023版）中，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)和審計(jì)學(xué)專業(yè)是兩個(gè)并列設(shè)置的本科專業(yè)。在現(xiàn)行的高職高專專業(yè)目錄中，不僅有會(huì)計(jì)和審計(jì)實(shí)務(wù)兩個(gè)專業(yè)，還有會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)。由于審計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展晚于會(huì)計(jì)，高校中審計(jì)學(xué)專業(yè)相對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)開(kāi)設(shè)晚并且開(kāi)設(shè)此專業(yè)的高校數(shù)量少。由于二者的密切聯(lián)系，會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)在人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法等方面具有很多共性。人們常說(shuō)“會(huì)計(jì)審計(jì)不分家”，就是因?yàn)閷W(xué)審計(jì)的首先要能夠勝任會(huì)計(jì)工作，而學(xué)會(huì)計(jì)也要適合從事審計(jì)工作。事實(shí)上，被公認(rèn)為高層次會(huì)計(jì)人才的注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要從事的是社會(huì)審計(jì)工作。而在一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家，如英國(guó)、澳大利亞、加拿大，更是將從事社會(huì)審計(jì)工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師稱作會(huì)計(jì)師。可見(jiàn)會(huì)計(jì)人才與審計(jì)人才的關(guān)系密切到不需加以區(qū)分的程度。由于以上原因，筆者將國(guó)際化會(huì)計(jì)人才與國(guó)際化審計(jì)人才的培養(yǎng)問(wèn)題合并在一起進(jìn)行研究。

二、培養(yǎng)國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才的意義

會(huì)計(jì)審計(jì)國(guó)際化的發(fā)展帶來(lái)對(duì)國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才的大量需求。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和資本市場(chǎng)全球化,會(huì)計(jì)在服務(wù)資本市場(chǎng)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)貿(mào)易秩序中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。境內(nèi)許多大公司到境外上市,境外公司到境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，外資企業(yè)越來(lái)越多,按照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從事會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表越來(lái)越重要。同時(shí)，資本國(guó)際化需要跨國(guó)披露財(cái)務(wù)報(bào)告和國(guó)際合并會(huì)計(jì)報(bào)表，跨國(guó)公司的發(fā)展又使得跨國(guó)合并會(huì)計(jì)報(bào)表變得更加復(fù)雜，導(dǎo)致審計(jì)人員對(duì)公司財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性及可靠性進(jìn)行判斷的難度也越來(lái)越大。2023年5月14日，國(guó)務(wù)院總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議時(shí)談到，要“有序放開(kāi)會(huì)計(jì)審計(jì)領(lǐng)域外資準(zhǔn)入限制”。在此背景下，中國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)走國(guó)際化道路成為一種必然。在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐步趨同的過(guò)程中，急需一大批熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、能夠承擔(dān)國(guó)際業(yè)務(wù)、精通外語(yǔ)的高層次國(guó)際化會(huì)計(jì)人才。當(dāng)前，會(huì)計(jì)從業(yè)者數(shù)量眾多，然而具有深厚的會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)和較高外語(yǔ)水平的高素質(zhì)會(huì)計(jì)審計(jì)人才在我國(guó)嚴(yán)重不足，巨大的人才缺口已經(jīng)成為制約我國(guó)企業(yè)全球化發(fā)展的最大影響因素。因此，培養(yǎng)國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才成為各高等院校的迫切任務(wù)。

三、培養(yǎng)國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才的設(shè)想

（一）提高認(rèn)識(shí)，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)首先，人才的國(guó)際化并不等同于學(xué)歷上的高層次。國(guó)際化表明的是人才適應(yīng)的范圍更廣，更具有應(yīng)用性，能夠適應(yīng)境內(nèi)外的更復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。所以國(guó)際化人才培養(yǎng)適合于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的本科院校和高職高專院校。其次，國(guó)際化人才培養(yǎng)不等同于簡(jiǎn)單地提高外語(yǔ)水平。掌握外語(yǔ)的目的是為了更好地了解世界，學(xué)習(xí)最先進(jìn)的知識(shí)，因此國(guó)際化人才的外語(yǔ)水平應(yīng)以綜合應(yīng)用能力為目標(biāo)。由于西方會(huì)計(jì)產(chǎn)生于英國(guó)，目前遵循國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)家大多使用英語(yǔ)，因此，培養(yǎng)國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才時(shí)要注意提高英語(yǔ)的綜合應(yīng)用能力。再次，國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)應(yīng)基于一般會(huì)計(jì)審計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)。國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才要具備一般會(huì)計(jì)審計(jì)人才的基本素質(zhì)，然后才能談得上國(guó)際化人才。首先應(yīng)具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)適應(yīng)能力，擁有較寬廣的經(jīng)濟(jì)、管理、法律及專業(yè)知識(shí)，具有一定的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上具備運(yùn)用職業(yè)判斷來(lái)開(kāi)展跨國(guó)跨境業(yè)務(wù)或在國(guó)內(nèi)開(kāi)展涉外業(yè)務(wù)的能力。

（二）突破傳統(tǒng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式首先應(yīng)創(chuàng)新課程體系�？刹捎谩扒度胧健苯虒W(xué)，將國(guó)際化、職業(yè)化的教學(xué)內(nèi)容引入會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系，置換相應(yīng)課程。使培養(yǎng)的學(xué)生既符合人才培養(yǎng)目標(biāo)，同時(shí)在專業(yè)英語(yǔ)、專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)和國(guó)際交流能力等方面有較大提升，將來(lái)能夠適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求。其次應(yīng)開(kāi)展雙語(yǔ)教學(xué)。為了更好地理解以要真正掌握包括國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際資本市場(chǎng)法規(guī)、國(guó)際營(yíng)銷和管理慣例等相關(guān)知識(shí)，鍛煉外語(yǔ)的實(shí)際應(yīng)用能力，可引入英文原版教材并采用中英文雙語(yǔ)授課。再次是突破人才培養(yǎng)環(huán)境。國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)不能僅僅停留在課堂中、停留在書(shū)本上，需要到一定的環(huán)境中去感知、去礪練。比如到涉外企業(yè)參觀業(yè)務(wù)流程，到具備承辦外資業(yè)務(wù)資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí)。為了更好地學(xué)習(xí)和了解各國(guó)經(jīng)濟(jì)文化和風(fēng)俗習(xí)慣等，還可以利用假期開(kāi)展海外游學(xué)或海外移動(dòng)課堂活動(dòng)。

國(guó)際會(huì)計(jì)論文范文第2篇

（一）缺乏自己的教學(xué)團(tuán)隊(duì)

國(guó)內(nèi)很多開(kāi)展國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)教學(xué)模式的高校，在開(kāi)展教學(xué)過(guò)程中，由于本校教師存在語(yǔ)言和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，往往很難形成自己的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。要么直接從國(guó)外高�；蚵�(lián)合辦學(xué)的機(jī)構(gòu)以交流的形式引入教師，要么從直接聘用有國(guó)際化業(yè)務(wù)背景的社會(huì)人員來(lái)進(jìn)行。不管是哪種方式引進(jìn)的教師，都存在著教學(xué)人員流動(dòng)性大的缺陷�！巴鈦�(lái)的和尚”在這里出現(xiàn)了水土不服，也不一定好念經(jīng)。從國(guó)外高校或聯(lián)合辦學(xué)的機(jī)構(gòu)以交流的形式引入的教師，由于語(yǔ)言不通，也不熟悉我國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)的習(xí)慣和方法，一時(shí)很難上手，等師生彼此相互熟悉了，一學(xué)期也結(jié)束了，教師的任期也到了，下學(xué)期學(xué)生又要面臨新的教師開(kāi)始新的磨合。而有國(guó)際化業(yè)務(wù)背景的社會(huì)人員由于缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為背景，講授方式常常是跳躍性的，容易忽視對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的鋪墊，講課方式往往很難被學(xué)生接受。缺少自己的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，也加大了學(xué)校的資金負(fù)擔(dān)。

（二）國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度變更頻繁，導(dǎo)致教學(xué)滯后

目前會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則變更頻繁，在各國(guó)范圍內(nèi)也開(kāi)始向單一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，這就意味著在不久的將來(lái)，其終將會(huì)成為全球統(tǒng)一的公認(rèn)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則。就目前的國(guó)內(nèi)辦學(xué)來(lái)看，在教材的使用方面偏重對(duì)準(zhǔn)則理論的解釋的現(xiàn)象仍然存在，缺乏實(shí)踐教材總結(jié)經(jīng)典案例和對(duì)學(xué)生進(jìn)行的有啟發(fā)性的練習(xí)。在會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則趨同日益白熱化的大背景下，我們即使出版了既總結(jié)了國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)又能使其適應(yīng)國(guó)內(nèi)實(shí)際教學(xué)需求的實(shí)踐資料，也往往因?yàn)橐槐举Y料從編寫(xiě)到完成印刷所花費(fèi)時(shí)間太長(zhǎng)，致使相關(guān)內(nèi)容要么過(guò)時(shí)要么過(guò)于陳舊的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，很難做到與國(guó)際接軌。

（三）重理論學(xué)習(xí)，缺少動(dòng)手實(shí)踐能力

國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)要在四年的時(shí)間里完成對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，學(xué)生教師要過(guò)語(yǔ)言關(guān)，學(xué)生要學(xué)習(xí)和了解不同國(guó)家對(duì)同一業(yè)務(wù)的不同處理方式和處理背景，就需要掌握大量的理論知識(shí)，這使得很多高校在教學(xué)過(guò)程中把注意力都放在了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上，實(shí)務(wù)教學(xué)往往關(guān)注的太少。如學(xué)生不能獨(dú)自完成對(duì)外幣真假的識(shí)別活動(dòng)，對(duì)國(guó)內(nèi)外發(fā)票無(wú)法進(jìn)行真?zhèn)蔚姆直�，金額填寫(xiě)不夠規(guī)范，點(diǎn)鈔驗(yàn)鈔的訓(xùn)練課時(shí)不足等，這些累積效應(yīng)導(dǎo)致學(xué)生一旦被安排在相應(yīng)的崗位開(kāi)展工作，就很難快速進(jìn)入工作狀態(tài)。而又由于過(guò)于偏重理論的學(xué)習(xí)，教學(xué)過(guò)程中往往忽視了對(duì)學(xué)生“預(yù)測(cè)、決策、分析”能力的培養(yǎng)，學(xué)生也往往缺乏對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)融會(huì)貫通的整合能力。

（四）教學(xué)方式仍比較傳統(tǒng)國(guó)內(nèi)高校

在會(huì)計(jì)審計(jì)教學(xué)上，以“教師為中心”的教學(xué)方式仍普遍存在。諸如對(duì)案例進(jìn)行分析、對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論等啟發(fā)式的教學(xué)形式已經(jīng)編入了教學(xué)計(jì)劃，但卻沒(méi)有具體的要求和完善的標(biāo)準(zhǔn)，老師往往根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)、結(jié)果、課時(shí)進(jìn)度，自主靈活安排，一旦教學(xué)時(shí)間不充�；虿粔蚓椭苯觿h減教學(xué)內(nèi)容。相對(duì)數(shù)量的教師在教學(xué)中仍以講授式教學(xué)方式為主。近幾年雖然在國(guó)內(nèi)逐漸開(kāi)始推廣多樣化的教學(xué)方式，但由于知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)被教師在課堂上進(jìn)行了淋漓盡致的詳細(xì)講解，在相關(guān)書(shū)籍閱讀方面又缺乏相應(yīng)的硬性要求，學(xué)生只要完成了課下對(duì)教材的閱讀，捋順教師課堂上所講授過(guò)的知識(shí)點(diǎn)，做完作業(yè)就萬(wàn)事大吉了。這種教學(xué)方式對(duì)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性是非常不利的，學(xué)生的知識(shí)面太窄，眼界過(guò)淺，動(dòng)手能力不強(qiáng)、自學(xué)能力不足，對(duì)其創(chuàng)新能力的培養(yǎng)就更無(wú)從談起了。

（五）考核方式單一，重理論不重視綜合素質(zhì)

多數(shù)情況下我國(guó)高校老師在給學(xué)生進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)，給出的平時(shí)成績(jī)時(shí)習(xí)慣于考慮學(xué)生的考勤情況、作業(yè)完成情況、課堂提問(wèn)的回答情況等，在期末總評(píng)成績(jī)時(shí)盡管也考慮到了平時(shí)的考核，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到能引起學(xué)生重視的程度。因?yàn)榻虒W(xué)內(nèi)容多、龐雜且有一定難度，期末考試所考察的題目對(duì)具體內(nèi)容的考查過(guò)于重視，對(duì)綜合能力的考查往往被忽視掉或壓根就沒(méi)考慮，教師還需要就試卷內(nèi)容提供完備的標(biāo)準(zhǔn)答案，能夠發(fā)揮學(xué)生自主性的空間非常之有限。所以學(xué)生在平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)既沒(méi)有足夠的壓力，又缺乏足夠動(dòng)力去主動(dòng)完成學(xué)習(xí)和思考，對(duì)其能力的提高更是無(wú)從談起。

二、加強(qiáng)國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才培養(yǎng)的策略

（一）成立會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì)與雙語(yǔ)教學(xué)團(tuán)隊(duì)

國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)，一支擁有良好素質(zhì)的教師隊(duì)伍是不可或缺的。對(duì)從事會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)教學(xué)的任課教師來(lái)說(shuō)，以下三個(gè)方面的素養(yǎng)是必不可少的：其一是要具備最新會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，其應(yīng)盡可能的豐富，對(duì)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則到做到爛熟于心，具備某些會(huì)計(jì)審計(jì)學(xué)科方面較高的學(xué)術(shù)造詣；其二是英語(yǔ)表達(dá)能力流暢自然，會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉國(guó)內(nèi)外的執(zhí)行環(huán)境，這對(duì)于把會(huì)計(jì)審計(jì)教育提高到國(guó)際化進(jìn)程的高度能起到至關(guān)重要的作用；其三是教學(xué)能力強(qiáng)，尊重教學(xué)規(guī)律，掌握學(xué)生學(xué)習(xí)的心理歷程，能以靈活多樣的方式去激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

（二）提高學(xué)生專業(yè)外語(yǔ)水平，引進(jìn)國(guó)外原版教材

熟練掌握和運(yùn)用一門外語(yǔ)是國(guó)際化會(huì)計(jì)審計(jì)人才的最基本的要求，外語(yǔ)的運(yùn)用能力對(duì)國(guó)際化人才培養(yǎng)至關(guān)重要。從國(guó)際化人才培養(yǎng)角度來(lái)看，外語(yǔ)并不是萬(wàn)能的，但不懂外語(yǔ)卻是致命的。當(dāng)然，我們也承認(rèn)有些人在不懂外語(yǔ)的情況下，也能把國(guó)際商務(wù)做得初見(jiàn)成效，但這樣的人并不多。另外，我們應(yīng)該知道國(guó)際化人才并不是唯外語(yǔ)人才，二者是不能等同的，不是所有外語(yǔ)專業(yè)的人都能成為國(guó)際化人才或成為國(guó)際化人才的潛在對(duì)象。實(shí)際上，高校培養(yǎng)的應(yīng)是以外語(yǔ)為工作語(yǔ)言的國(guó)際會(huì)計(jì)審計(jì)人員，簡(jiǎn)稱為“懂技術(shù)、會(huì)外語(yǔ)、能交流”。在此基礎(chǔ)上，引用原版教材，要求學(xué)生直接用外文教材學(xué)習(xí)，雙語(yǔ)教學(xué)也是一種必要的教學(xué)手段。只有這樣才能調(diào)動(dòng)學(xué)生快速且透徹地了解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)準(zhǔn)則的興趣。如清華大學(xué)1994年就將CGA教材融入國(guó)際會(huì)計(jì)系本科教育體系，縮短學(xué)生掌握國(guó)外先進(jìn)、前沿知識(shí)理論的時(shí)間。

（三）組織各種形式的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐

1.開(kāi)展種類繁多的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)。比如：（1）對(duì)常見(jiàn)的國(guó)際貨幣和匯率能熟練掌握，具備識(shí)別各種貨幣真?zhèn)蔚哪芰�；�?）能辨別各種票據(jù)的真?zhèn)�，尤其是發(fā)票的真?zhèn)�；�?）掌握相關(guān)稅法，具備納稅籌劃能力；（4）掌握五大審計(jì)循環(huán)與內(nèi)部控制審計(jì)。

2.到實(shí)習(xí)基地進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。目前會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)的實(shí)習(xí)基地還主要集中在當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)師事務(wù)所，每年年末和下一年年初，事務(wù)所都能為高校學(xué)生提供大量的崗位實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)崗位上，更方便學(xué)生全面深入地了解會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及審計(jì)工作的作用，更深層次的領(lǐng)悟?qū)�業(yè)理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)務(wù)操作技能從理論升華到實(shí)踐，同時(shí)對(duì)學(xué)生觀察、分析和解決問(wèn)題的能力的提高也頗多幫助。

3.畢業(yè)實(shí)習(xí)。學(xué)生畢業(yè)前，安排學(xué)生進(jìn)入相關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)，感受真實(shí)的執(zhí)業(yè)環(huán)境和操作流程，到社會(huì)實(shí)踐中去檢驗(yàn)從學(xué)校學(xué)到的會(huì)計(jì)審計(jì)理論與模擬實(shí)踐的教學(xué)知識(shí)，并對(duì)自身實(shí)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，以實(shí)習(xí)報(bào)告或畢業(yè)實(shí)習(xí)論文的形式呈現(xiàn)，把理論與實(shí)際操作、實(shí)踐教學(xué)與實(shí)踐實(shí)習(xí)強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合，使學(xué)生的綜合能力和實(shí)踐能力上一個(gè)新臺(tái)階。

（四）教學(xué)為輔，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力

在教學(xué)過(guò)程中，教師不需要對(duì)書(shū)本上的知識(shí)點(diǎn)全部進(jìn)行深入挖掘，應(yīng)將重點(diǎn)轉(zhuǎn)而放到講解重點(diǎn)、難點(diǎn)和專題的框架結(jié)構(gòu)上。這樣學(xué)生要想充分掌握這些內(nèi)容，除了認(rèn)真閱讀了解課本內(nèi)容外，必須充分利用課下時(shí)間到圖書(shū)館或網(wǎng)絡(luò)資源擴(kuò)充自己的知識(shí)領(lǐng)域，完成教師課上要求閱讀的參考書(shū)目。同時(shí)，教師還應(yīng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生翻閱國(guó)內(nèi)外的各種權(quán)威報(bào)紙、雜志，來(lái)拓寬專業(yè)知識(shí)的層次和結(jié)構(gòu)，防止理論知識(shí)和實(shí)踐脫軌。如教學(xué)時(shí)可以把學(xué)生按能力分組進(jìn)行，選擇熱點(diǎn)問(wèn)題或某篇與會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)的報(bào)刊報(bào)道的社會(huì)問(wèn)題進(jìn)行分析，要求學(xué)生撰寫(xiě)分析報(bào)告，并在課堂上進(jìn)行展示和講解，發(fā)表各自的看法，組與組之間就各自看法進(jìn)行交流。通過(guò)這樣的輔導(dǎo)課設(shè)計(jì)，一方面可以幫助學(xué)生加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的更深層次的理解；另一方面也可以培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力，提高學(xué)生對(duì)自己觀點(diǎn)的表達(dá)能力，快速地提高學(xué)生的實(shí)際分析能力。

（五）采取靈活多樣的考核方法注重

國(guó)際會(huì)計(jì)論文范文第3篇

首先，金融會(huì)計(jì)國(guó)際化將改變傳統(tǒng)的金融資產(chǎn)和負(fù)債分類方式,將金融資產(chǎn)劃分為交易性金融資產(chǎn)、持有至到期貸款和應(yīng)收款項(xiàng)以及可供出售的金融資產(chǎn)；將負(fù)債劃分為交易性金融負(fù)債和其他金融負(fù)債，資產(chǎn)與負(fù)債分類一經(jīng)確定，不得隨意變更。這種分類方法改變了現(xiàn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中對(duì)投資采用長(zhǎng)、短期分類核算的做法，能夠充分反映商業(yè)銀行持有金融工具的目的和意圖，有助于報(bào)表使用者對(duì)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理做出有效判斷。其次，根據(jù)金融會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，當(dāng)成為金融工具合同條款的一方時(shí)，企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表上確認(rèn)金融資產(chǎn)或金融債，同時(shí)《金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》對(duì)金融工具的終止確認(rèn)的條件是：金融資產(chǎn)所有權(quán)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)是否已經(jīng)實(shí)質(zhì)上發(fā)生轉(zhuǎn)移，而且沒(méi)有保留對(duì)金融資產(chǎn)的控制權(quán)。根據(jù)這些規(guī)定，商業(yè)銀行應(yīng)將衍生工具隱含的各項(xiàng)權(quán)利和合同義務(wù)確認(rèn)為資產(chǎn)或負(fù)債，已經(jīng)證券化的信貸資產(chǎn)，以及其他不滿足終止確認(rèn)條件的金融資產(chǎn)和負(fù)債也要進(jìn)入表內(nèi)核算，資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)容將更加豐富，提供的信息將會(huì)更加全面。再次，金融工具以公允價(jià)值計(jì)量的部分，其價(jià)值隨著公允價(jià)值的的變化而變化，一方面金融資產(chǎn)或負(fù)債公允價(jià)值不斷變動(dòng)，另一方面公允價(jià)值的變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益或權(quán)益，進(jìn)而影響了權(quán)益的變動(dòng)，因此在沒(méi)有其他資產(chǎn)和負(fù)債變動(dòng)的情況下，金融工具價(jià)值的波動(dòng)必然會(huì)帶來(lái)資產(chǎn)負(fù)債率的波動(dòng)。同時(shí)，準(zhǔn)則對(duì)上市商業(yè)銀行和擬上市的商業(yè)銀行的金融資產(chǎn)減值提出了更高的要求，除交易性金融資產(chǎn)外，其余金融資產(chǎn)的減值均采用“未來(lái)現(xiàn)金流量折現(xiàn)法”。相對(duì)于“五級(jí)分類法”“，未來(lái)現(xiàn)金流量折現(xiàn)法”對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量提出了更高的要求，在一定程度上會(huì)加劇資產(chǎn)的波動(dòng)。最后，準(zhǔn)則對(duì)從事套期活動(dòng)的會(huì)計(jì)處理做了明確規(guī)定，同時(shí)為了防止銀行利用金融工具任意調(diào)節(jié)利潤(rùn)，套期保值準(zhǔn)則對(duì)運(yùn)用套期會(huì)計(jì)的先決條件套期關(guān)系進(jìn)行了嚴(yán)格的要求：套期開(kāi)始時(shí)要對(duì)套期關(guān)系進(jìn)行明確的規(guī)定，具有關(guān)于套期關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)和套期策略的正式書(shū)面文件，套期要高度有效，套期可以可靠地計(jì)量等。由于目前我國(guó)衍生金融工具品種較少，商業(yè)銀行進(jìn)行套期避險(xiǎn)的水平還有待提高，很難達(dá)到運(yùn)用套期會(huì)計(jì)的條件，因此近期內(nèi)套期會(huì)計(jì)對(duì)商業(yè)銀行的資產(chǎn)負(fù)債表的影響不會(huì)很大。

二、金融會(huì)計(jì)的國(guó)際化對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的影響

（一）促使商業(yè)銀行提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力

金融會(huì)計(jì)國(guó)際化不但是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的改變，也伴隨著商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)理念和管理意識(shí)的改變，是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部管理能力不斷提高的過(guò)程，過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)意識(shí)比較薄弱，普通居民對(duì)商業(yè)銀行的企業(yè)性質(zhì)認(rèn)識(shí)也不清晰，國(guó)內(nèi)金融業(yè)經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，完成了經(jīng)營(yíng)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制能力大大增強(qiáng)，建立了比較完善的風(fēng)險(xiǎn)決策和預(yù)警機(jī)制，隨著我國(guó)金融業(yè)的發(fā)展，各種金融衍生工具和金融產(chǎn)品不斷出現(xiàn)并邁向國(guó)際化，在促進(jìn)金融業(yè)發(fā)展的同時(shí)也加大了金融風(fēng)險(xiǎn)，商業(yè)銀行只有通過(guò)完善財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)制度的國(guó)際化來(lái)完善自己的內(nèi)部管理，并按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，金融業(yè)才能夠得到好的發(fā)展。

（二）促使商業(yè)銀行提高資本監(jiān)管能力

金融會(huì)計(jì)國(guó)際化影響了現(xiàn)行銀行資本充足率的計(jì)算，隨著隨著金融全球化趨勢(shì)的不斷發(fā)展和金融創(chuàng)新的出現(xiàn)，市場(chǎng)上出現(xiàn)了很多的金融控股公司，這是金融業(yè)未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)，能夠增強(qiáng)商業(yè)銀行的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，但隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模的不斷擴(kuò)大，資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)也隨之加大，很多商業(yè)銀行涉足的保險(xiǎn)、證券等行業(yè)交易種類繁多且復(fù)雜，資產(chǎn)波動(dòng)頻繁，對(duì)會(huì)計(jì)信息披露、確認(rèn)等方面提出了更高的要求。中國(guó)商業(yè)銀行要走向國(guó)際化，必須適應(yīng)國(guó)際通行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和資產(chǎn)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)關(guān)聯(lián)方交易信息披露問(wèn)題、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格、合并會(huì)計(jì)報(bào)表問(wèn)題和外幣報(bào)表折算等諸多問(wèn)題按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改革，金融會(huì)計(jì)的國(guó)際化從另一個(gè)方面對(duì)商業(yè)銀行的監(jiān)管提出了更加嚴(yán)格的要求，促使銀行完善自身的企業(yè)管理制度，提高信貸質(zhì)量和企業(yè)盈利水平，才能更好的參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。

三、金融會(huì)計(jì)國(guó)際化對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

（一）運(yùn)用金融會(huì)計(jì)國(guó)際化提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

隨著我對(duì)外開(kāi)放的不斷深入，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際化已經(jīng)成為各個(gè)行業(yè)一個(gè)不可回避的事實(shí)，金融會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化可以提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，降低銀行在國(guó)際市場(chǎng)上的交易成本。在中國(guó)加入世貿(mào)組織后的十幾年里，中國(guó)的商業(yè)銀行系統(tǒng)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一直在進(jìn)行不斷改革，以提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，應(yīng)對(duì)越來(lái)越激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。隨著我國(guó)金融業(yè)的逐步對(duì)外開(kāi)放，外資金融機(jī)構(gòu)不斷的涌入國(guó)內(nèi)與我國(guó)的金融企業(yè)爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額，我國(guó)金融業(yè)面臨很大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。與此同時(shí)，我國(guó)的金融企業(yè)也越來(lái)越多的參與到國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，這就要求商業(yè)銀行必須根據(jù)國(guó)際金融會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)銀行的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革，逐步實(shí)現(xiàn)與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的協(xié)調(diào)，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。我國(guó)作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家和金融業(yè)相對(duì)弱小的國(guó)家，商業(yè)銀行的資產(chǎn)實(shí)力相對(duì)不足，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制建設(shè)等方面還不健全，商業(yè)銀行還存在著如銀行不良資產(chǎn)、內(nèi)部管理不健全等風(fēng)險(xiǎn)，影響了國(guó)際對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)定，只有通過(guò)金融會(huì)計(jì)國(guó)際化，才能夠不斷適應(yīng)國(guó)際金融發(fā)展的趨勢(shì)，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（二）公允價(jià)值運(yùn)用對(duì)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

隨著銀行業(yè)的不斷發(fā)展，各種金融衍生產(chǎn)品也不斷出現(xiàn)，國(guó)家新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將使用公允價(jià)值來(lái)計(jì)算金融衍生產(chǎn)品的價(jià)值，這樣更能夠反映出各項(xiàng)金融資產(chǎn)的相關(guān)性，也更符合金融行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理慣例，可以幫助投資者了解銀行真實(shí)的資產(chǎn)情況。但是由于公允價(jià)值的不確定性和變動(dòng)性，使得整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的波動(dòng)性變大，不可避免的對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響，無(wú)法滿足使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求，甚至?xí)�讓市�?chǎng)對(duì)銀行的資產(chǎn)情況產(chǎn)生錯(cuò)誤判斷，所以公允價(jià)值計(jì)算的可靠性受到市場(chǎng)發(fā)展程度的約束，非市場(chǎng)化資產(chǎn)價(jià)值的確定要依賴銀行所采用的估值模型的可靠性，這對(duì)會(huì)計(jì)信息的可靠性構(gòu)成了挑戰(zhàn)。

（三）減值方法的改變對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

隨著新的會(huì)計(jì)減值方法的推行，上市公司面臨著更加嚴(yán)格的資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，一方面對(duì)解決商業(yè)銀行在會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的虛盈實(shí)虧問(wèn)題起到了良好的作用，另一方面，新的減值方法給予企業(yè)更多的判斷權(quán)利，在具體的操作上使企業(yè)有了更大的靈活性，如果操作不當(dāng)，將會(huì)嚴(yán)重影響商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，新的會(huì)計(jì)制度將資產(chǎn)減值從四項(xiàng)增加到八項(xiàng)，更能反映資產(chǎn)的價(jià)值。在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，資產(chǎn)減值是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，完善會(huì)計(jì)減值方法，不但能更好的與國(guó)際接軌，也能減少會(huì)計(jì)信息中人為的判斷和估計(jì)，有效的建立起企業(yè)內(nèi)部的管理制度，有效的保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)際會(huì)計(jì)論文范文第4篇

我國(guó)的電力企業(yè)一般都非常重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并且在管理當(dāng)中也取得了很大的成效，由于建立了比較健全的管理制度，所以在管理水平方面也有了很大的提高。然而，在一些電力企業(yè)當(dāng)中仍然會(huì)存在一些問(wèn)題，在不同程度上也制約了企業(yè)良好的發(fā)展，我們主要總結(jié)了幾個(gè)方面。一是在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作當(dāng)中，一般領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)都具有一定的片面性，對(duì)規(guī)范化的要求不夠細(xì)致，并且也沒(méi)有完善基礎(chǔ)工作的規(guī)劃目標(biāo)以及有效的實(shí)施，在管理當(dāng)中也沒(méi)有把相應(yīng)的考核指標(biāo)放到重點(diǎn)，從而在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作當(dāng)中造成了職責(zé)不清，目標(biāo)不明確等問(wèn)題的出現(xiàn)。在我國(guó)的電力企業(yè)當(dāng)中，管理時(shí)也缺乏可執(zhí)行的法律法規(guī)，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在管理時(shí)就不能夠根據(jù)各個(gè)章程來(lái)實(shí)施，此外，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作由于出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象，在各個(gè)部門當(dāng)中也極易發(fā)生數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，發(fā)生重大損失等問(wèn)題，也會(huì)衍生出不良的行為，在其它部門當(dāng)中導(dǎo)致收支失控，甚至發(fā)生貪污，濫用職權(quán)等一些非法犯罪行為，給國(guó)家和人民造成很大的損失。二是在我國(guó)的一些電力企業(yè)當(dāng)中為了提高監(jiān)察力度，一般都會(huì)建立相應(yīng)的監(jiān)控措施，然而在這些措施當(dāng)中并沒(méi)有全面的執(zhí)行，導(dǎo)致在權(quán)利范圍上沒(méi)有明確的劃分，更沒(méi)有起到良好的監(jiān)察意義。此外，企業(yè)當(dāng)中的一些員工并沒(méi)有把管理制度當(dāng)作一回事，置身事外，覺(jué)得與自己的利益無(wú)關(guān)，缺乏主觀意識(shí)，言聽(tīng)計(jì)從，真假難辯，而作為企業(yè)的管理者也沒(méi)有明確自己的權(quán)利，也就導(dǎo)致了各項(xiàng)規(guī)章制度形同擺設(shè)，沒(méi)有任何作用。三是由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還處于需要長(zhǎng)期努力的階段，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，對(duì)于一些企業(yè)管理人員也就給他們養(yǎng)成了一種相對(duì)安穩(wěn)的工作習(xí)慣，他們沒(méi)有創(chuàng)新性，缺乏主動(dòng)意識(shí)，只是覺(jué)得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不是什么重要的工作，也沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)到在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中的比重，從而也就導(dǎo)致了沒(méi)有工作熱情，只是通過(guò)傳統(tǒng)的一些方法進(jìn)行管理，僅限于收支平衡的簡(jiǎn)單工作當(dāng)中，隨意性比較大。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有重視規(guī)范管理工作，也缺乏讓會(huì)計(jì)人員進(jìn)修的意識(shí)，對(duì)資金管理沒(méi)有明確的概念，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)漏洞的現(xiàn)象。四是無(wú)論制定哪種制度，最終還需要人來(lái)有效的執(zhí)行。在我國(guó)一些電力企業(yè)當(dāng)中會(huì)制定很多相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，然而卻沒(méi)有有效的執(zhí)行，也就是空談，并沒(méi)有實(shí)施檢查考核工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠完善，即使再好的制度，再先進(jìn)的理念，如果沒(méi)有良好的執(zhí)行，也很難發(fā)揮出它的重要意義。由于我國(guó)在建設(shè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)的步伐較晚，也不夠健全，更沒(méi)有先進(jìn)的方法，作為企業(yè)也只看重了外部發(fā)展，這也就造成在基礎(chǔ)環(huán)節(jié)薄弱，沒(méi)有監(jiān)察力度，不能全面的發(fā)揮出審計(jì)工作的意義，最重要的作用停滯不前，只是處于初期階段。

二、改進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相應(yīng)管理意見(jiàn)

怎樣可以突顯出會(huì)計(jì)工作的重要意義，那么就必須要提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)作為一個(gè)重要的前提條件，這也是關(guān)鍵所在，而做好基礎(chǔ)工作的因素又離不開(kāi)它的科學(xué)性、系統(tǒng)性以及所具有的完善性等特點(diǎn)，加強(qiáng)管理措施，把會(huì)計(jì)人員的職責(zé)劃分清楚，更為規(guī)范化，對(duì)此，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍性，從而更為全面的發(fā)揮出其職能作用，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在未來(lái)發(fā)展當(dāng)中起到了關(guān)鍵的作用。一是在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作當(dāng)中，我們?nèi)绻�要想更為�?guī)范化的對(duì)其開(kāi)展工作，就必須要促使電力企業(yè)按照相應(yīng)的法律法規(guī)開(kāi)展工作，并且全面貫徹，再結(jié)合企業(yè)的一些主要特點(diǎn)加以分析，進(jìn)行檢查掌控，如果發(fā)現(xiàn)有不足的地方要及時(shí)的進(jìn)行解決，從而建立一套較為完善的管理體系，同時(shí)也要符合企業(yè)發(fā)展的要求。對(duì)于建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作必須要系統(tǒng)全面，把相關(guān)的一些部門全面涵蓋其中，適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，作為管理人員要抓住重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)突出重點(diǎn)，對(duì)于極易產(chǎn)生問(wèn)題的方面應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)的研究，做到心中有數(shù)，抓好全局的工作，劃分好重點(diǎn)，難點(diǎn)，把各個(gè)目標(biāo)實(shí)施定位處理，在管理過(guò)程當(dāng)中應(yīng)講究方法，有相應(yīng)的解決措施，理清條理，方法得當(dāng)，保證企業(yè)良好持續(xù)的運(yùn)行。二是作為電力企業(yè)如果想更好的控制內(nèi)部工作，就應(yīng)提高宣傳力度，讓企業(yè)當(dāng)中的所有工作人員都清晰的了解，一個(gè)企業(yè)要想不斷的發(fā)展，并且在任何競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中都占有一定的份量就必須要提高內(nèi)部會(huì)計(jì)的建設(shè)管理水平，同時(shí)要遵守各項(xiàng)制度要求，并且把這項(xiàng)要求當(dāng)作是長(zhǎng)期的發(fā)展使命，嚴(yán)抓，嚴(yán)控。此外，也應(yīng)提高建設(shè)企業(yè)文化需求，讓員工把企業(yè)當(dāng)作是家，提高員工的士氣，加強(qiáng)員工的整體素質(zhì)，遵守企業(yè)管理當(dāng)中的各種規(guī)章制度，形成良好的工作作風(fēng)。三是由于在電力企業(yè)當(dāng)中必須讓專人來(lái)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，作為主管部門應(yīng)起到該有的監(jiān)管力度，實(shí)施他們的主要職責(zé)。由于在處理信息質(zhì)量上會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一個(gè)重要的保障，也是一個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，所以作為主管單位必須要盡責(zé)，起到一個(gè)監(jiān)管作用。規(guī)范管理檢查的方法，在基礎(chǔ)工作當(dāng)中找到薄弱環(huán)節(jié)并及時(shí)的處理，目標(biāo)明確，提高規(guī)范化管理，加大力度，從而進(jìn)一步來(lái)促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)的管理工作，使其更為常規(guī)化，把追究責(zé)任，建設(shè)發(fā)展情況公開(kāi)公平。與此同時(shí)也要提高相應(yīng)管理人員的監(jiān)查力度，責(zé)任化，明確各個(gè)部門檢查職責(zé)，實(shí)事求是，在處理問(wèn)題時(shí)必須要按章辦事，堅(jiān)持原則，加大審查管理力度，與各個(gè)部門相互協(xié)調(diào)，更好的完善提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，發(fā)揮出它自身的強(qiáng)大作用。四是如果要做好財(cái)務(wù)管理工作，其中最重要的一點(diǎn)就是要規(guī)范化，這也是一個(gè)必要條件，也是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，持久立足的一個(gè)重要因素。在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，要想有效的發(fā)揮出它的作用就必須要做到幾方面的工作：第一，電力企業(yè)在制定財(cái)務(wù)管理要求時(shí)必須要根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)，結(jié)合該企業(yè)自身特點(diǎn)制定出財(cái)務(wù)管理方法，比如在核算，物資計(jì)量、現(xiàn)金票據(jù)管理以及成本開(kāi)支管理方面等都應(yīng)細(xì)化管理，分清制度。第二，必須要根據(jù)規(guī)章制度辦事，避免有人為操作，堅(jiān)決杜絕人情管理，在各種財(cái)務(wù)管理當(dāng)中都應(yīng)先報(bào)批再做處理，實(shí)施結(jié)算操作。在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加大力度來(lái)宣傳相應(yīng)的規(guī)范細(xì)則，讓財(cái)務(wù)人員從思想上認(rèn)識(shí)到本工作的重要性，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而來(lái)提高他們的自身素質(zhì)，讓他們意識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。此外，作為企業(yè)在進(jìn)行各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)也要做到監(jiān)督與核算的細(xì)致管理，財(cái)務(wù)管理的服務(wù)到位，才能確保電力企業(yè)有序健康，可持續(xù)發(fā)展，可見(jiàn)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是非常重要的。最后一點(diǎn)，只有電力企業(yè)及時(shí)的、有效的做好財(cái)務(wù)宣傳工作，讓全體人員都充分了解國(guó)家的法律制度，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)以及掌握各項(xiàng)規(guī)定，才能更好的為企業(yè)服務(wù)，與企業(yè)共同持久發(fā)展。

三、結(jié)論

國(guó)際會(huì)計(jì)論文范文第5篇

1.1企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的外部環(huán)境影響因素。①政治環(huán)境影響。在企業(yè)關(guān)系的各利益相關(guān)方中，政府就是其中之一。因此，當(dāng)選擇會(huì)計(jì)政策的時(shí)候，應(yīng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)方法和程序進(jìn)行操作，一定要重視當(dāng)前政治因素的影響。政府是宏觀調(diào)控機(jī)構(gòu)，不定時(shí)會(huì)出臺(tái)一些不利于企業(yè)發(fā)展的政策。為防止政府政策對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)產(chǎn)生惡劣的影響，應(yīng)當(dāng)提高對(duì)于政府的關(guān)注度，采取相應(yīng)遞延會(huì)計(jì)收益或者降低會(huì)計(jì)收益的政策。②經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)環(huán)境的產(chǎn)物，在很多方面都對(duì)會(huì)計(jì)政策產(chǎn)生影響，例如：在政府的經(jīng)濟(jì)政策方面、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)方面、社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展方面等等。企業(yè)的組織形式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等都對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇產(chǎn)生一定影響。不同的經(jīng)濟(jì)組織形式、結(jié)構(gòu)和資金籌措手段、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的目標(biāo)產(chǎn)生影響，更會(huì)直接影響會(huì)計(jì)政策的選擇立場(chǎng)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的情況下，企業(yè)應(yīng)采取積極而合理的會(huì)計(jì)政策；反之，當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較差時(shí)，企業(yè)則要謹(jǐn)慎選擇，著重考慮安全經(jīng)營(yíng)的需要，采取相對(duì)穩(wěn)健的會(huì)計(jì)政策，不要冒險(xiǎn)行事。③社會(huì)環(huán)境影響。社會(huì)環(huán)境分析，就是對(duì)我們所處的社會(huì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境、語(yǔ)言環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境等宏觀因素的分析。而以筆者的觀點(diǎn)看，文化環(huán)境是社會(huì)環(huán)境的最重要的因素。一個(gè)人的文化程度包括其價(jià)值觀、人生觀。每個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體，而一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族是由無(wú)數(shù)個(gè)個(gè)體組成，由于文化程度的不同，這會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。當(dāng)這個(gè)國(guó)家都比較個(gè)人主義時(shí)，在做會(huì)計(jì)處理時(shí)，會(huì)相對(duì)靈活些，用依照個(gè)人的專業(yè)判斷，用比較冒險(xiǎn)的方式來(lái)做賬目處理。而當(dāng)這個(gè)國(guó)家具有集體主義思想時(shí)，就會(huì)比較統(tǒng)一，會(huì)采取謹(jǐn)慎的方法，一致性的態(tài)度來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，避免未來(lái)事項(xiàng)的不利因素。由此可見(jiàn)，一個(gè)國(guó)家的文化因素會(huì)嚴(yán)重影響這個(gè)國(guó)家企業(yè)的會(huì)計(jì)政策的選擇。

1.2我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的內(nèi)部環(huán)境影響因素。①股東的影響。股東作為公司的掌權(quán)者也是出資人，而股東與管理當(dāng)局處于委托-鏈的兩端，兩者信息和目標(biāo)都不相同。股東有時(shí)候?yàn)榱舜_保自身利益，會(huì)對(duì)管理當(dāng)局的會(huì)計(jì)政策的選擇加以限制。股東要想維護(hù)自身權(quán)利，首先需要確保投入資本的安全性，而有助于資本保全的方法就是會(huì)計(jì)計(jì)量方法的選擇。②經(jīng)濟(jì)成本的影響。會(huì)計(jì)政策選擇的結(jié)果會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的完整度和真實(shí)性。利益各方都想通過(guò)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量來(lái)獲取相關(guān)利益。管理高層都希望能夠通過(guò)選擇某種會(huì)計(jì)政策來(lái)獲得自身所需的會(huì)計(jì)信息，提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性。但要想取得相關(guān)的利益收益就要付出一定的經(jīng)濟(jì)成本。③會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的影響。由于會(huì)計(jì)理論存在很多不確定因素，這會(huì)使得在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)很多不確定因素。當(dāng)此種問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，就會(huì)需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行準(zhǔn)確的估算和判斷。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)政策選擇的正確與否。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員本身就是會(huì)計(jì)政策的選擇主體，當(dāng)會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求選擇符合當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)狀的會(huì)計(jì)政策，會(huì)為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)收益；而相反，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的虧損。這就體現(xiàn)出了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)。

2我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的現(xiàn)狀

2.1企業(yè)管理者利用會(huì)計(jì)政策的選擇來(lái)獲取利潤(rùn)。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)管理者的職稱薪資待遇與其業(yè)績(jī)相關(guān)，想要取得一定的榮譽(yù)級(jí)別就要努力達(dá)到一定的業(yè)績(jī)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了自己的榮譽(yù)和職位，一般都會(huì)選擇增加當(dāng)期利潤(rùn)的會(huì)計(jì)政策。有些管理者為了迎合政府政策，企業(yè)管理當(dāng)局也會(huì)選擇增加當(dāng)期利潤(rùn)的會(huì)計(jì)政策。

2.2企業(yè)會(huì)計(jì)人員的地位及職業(yè)判斷能力不樂(lè)觀。在企業(yè)的各個(gè)部門中的員工，其工資獎(jiǎng)金的多少直接與其企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)呈正相關(guān)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)的評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)是反應(yīng)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)成果的最好體現(xiàn)。如：銷售收益率、投資回報(bào)率、凈利潤(rùn)所得率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等等。這些數(shù)據(jù)能夠直接的反映出企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)成果，會(huì)計(jì)人員為能實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，工資能有所增加，就會(huì)通過(guò)選擇增加當(dāng)期利潤(rùn)的方法來(lái)改變業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，以滿足一己私欲。

2.3會(huì)計(jì)政策的選擇空間過(guò)大。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化高速發(fā)展得時(shí)代，會(huì)計(jì)的多樣化也導(dǎo)致會(huì)計(jì)政策選擇的多樣化。企業(yè)為維護(hù)自身會(huì)計(jì)信息對(duì)外的完整性，就會(huì)選擇對(duì)所選用的會(huì)計(jì)程序、會(huì)計(jì)方法進(jìn)行調(diào)整、變更。在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，越來(lái)越多的企業(yè)選擇上市，企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)方法的多樣化和會(huì)計(jì)政策的可變更性，為其成為上市公司獲取盈余提供了可能性。

2.4監(jiān)管部門力度不夠，對(duì)違法行為處罰不力。有些企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)不完善，公司內(nèi)部人員會(huì)覺(jué)得要想保全企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，就會(huì)選擇減少當(dāng)期利潤(rùn)的會(huì)計(jì)政策，更改賬目，以此來(lái)減少稅收。這是嚴(yán)重的會(huì)計(jì)違法行為。但是有些監(jiān)管部門處罰力度不夠，這會(huì)導(dǎo)致受害的投資者沒(méi)有得到應(yīng)有的補(bǔ)償，也會(huì)縱容不良企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇。監(jiān)管部門力度的不夠，更會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不完整，不透明。

3我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策

選擇未來(lái)的發(fā)展方向依照目前的會(huì)計(jì)政策選擇來(lái)看，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇依然停滯在較低的層面上。企業(yè)會(huì)獲得自身利益，忽視法紀(jì)，為避免納稅，還會(huì)采取更改賬目或讓賬面表現(xiàn)為虧損的做法。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，為完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好進(jìn)展，今后我國(guó)應(yīng)更加重視企業(yè)的規(guī)范化和監(jiān)管力度，讓企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇能朝著更高層次發(fā)展。就此關(guān)系來(lái)看，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇未來(lái)的發(fā)展方向主要有以下幾點(diǎn)：

3.1全面化。一個(gè)企業(yè)的組成，是由無(wú)數(shù)個(gè)利益相關(guān)者組成。為滿足和達(dá)到利益相關(guān)者的要求，企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇要逐步趨于全面化。企業(yè)中無(wú)論是從事何種業(yè)務(wù)的各方，都應(yīng)在維護(hù)自身利益的同時(shí)，能夠充分的理解會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)其的影響程度，知道如何才是能夠讓企業(yè)更好更快的發(fā)展途徑。在社會(huì)資本市場(chǎng)不斷發(fā)展，利益受益廣泛化的情況下，企業(yè)當(dāng)局管理者要適當(dāng)做出對(duì)企業(yè)良好的會(huì)計(jì)政策的選擇，要綜合的考慮各個(gè)利益主體，權(quán)衡輕重，做好充分準(zhǔn)備。

3.2整體化。企業(yè)會(huì)計(jì)政策作為一個(gè)系統(tǒng)，所有的會(huì)計(jì)政策都有著共同的目標(biāo)，就是使得企業(yè)有更好的效益。這就要求企業(yè)當(dāng)局管理者要全面仔細(xì)研究自身所處的經(jīng)濟(jì)、利益環(huán)境，考慮企業(yè)未來(lái)的地位、目標(biāo)及前景。結(jié)合會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷，根據(jù)有限的會(huì)計(jì)指導(dǎo)準(zhǔn)則和合理的處理方法和途徑，對(duì)可以選擇的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行合理比較分析，從中找到最優(yōu)的會(huì)計(jì)政策選擇的組合。