督導工作思路范文第1篇

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真完成市委市政府對教育工作的相關部署，創(chuàng)新教育督導工作思路，改進教育督導工作方式方法，堅持督政與督學相結合，認真履行“監(jiān)督、檢查、評估、指導”的職責，提高教育督導的質(zhì)量和效益，推進*教育持續(xù)健康均衡發(fā)展和深化服務型教育體系工作的有效落實。

二、工作要點

1.按“全市深化服務型教育體系建設工作會議”精神要求，草擬服務型教育體系對縣(市)、區(qū)政府的督導評估指標，開展服務型教育體系督導，提升教育服務經(jīng)濟社會的能力，促進教育與經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。繼續(xù)對縣（市）、區(qū)職業(yè)教育、學前教育發(fā)展情況進行專項督導檢查，通報檢查結果。

2.配合省教育廳做好省等級重點中學評估、年審，教育強縣現(xiàn)代化推進工作的前期調(diào)研、摸底排隊、初審、評估等工作。

3.對縣（市）、區(qū)和市屬學校幫困助學情況進行專項督導檢查。

4.繼續(xù)做好對縣（市）、區(qū)政府教育管理目標落實情況的考核工作，按市政府對教育工作的目標要求，修訂相關考核項目，完善考核辦法，確保年度工作的有效落實。

*.進一步完善督學責任區(qū)建設。充分發(fā)揮責任區(qū)督學的作用，在對教育改革和發(fā)展中的問題進行有效的監(jiān)督、檢查、評估和指導的基礎上，幫助指導學校開展發(fā)展性評價工作。開展學校辦學行為規(guī)范情況的隨機督導檢查，重點是學校課程、課時計劃執(zhí)行、保障中小學生每天1小時體育活動時間等情況，檢查情況及時作通報反饋。

6.繼續(xù)會同基教處、職教處和教研部門開展高中段學校教學調(diào)研工作，促進學科建設，提高教學質(zhì)量。組建市級視導員（學科督學）隊伍。針對教育發(fā)展過程中的熱點、難點問題進行調(diào)研，幫助學校提升教學質(zhì)量。

7.對前六批已命名的*市現(xiàn)代化達綱學校進行抽查，鞏固*現(xiàn)代化達綱學校創(chuàng)建成果。開展第七批*市現(xiàn)代化達綱學校創(chuàng)評工作。

8.加強督導隊伍建設，及時增聘督學。開展督導、教學視導人員培訓工作，努力提升督學、教學視導員的工作能力和水平。

9.加大督導宣傳和督導工作交流力度，完善“*教育督導網(wǎng)”網(wǎng)站建設，辦好督導通訊�？偨Y介紹督政、督學中的經(jīng)驗和典型事例，宣傳有關教育的法律法規(guī)，營造教育督導良好的外部環(huán)境。繼續(xù)做好一年一度的稿件評獎工作。

10.做好督導研究會的換屆工作。

三、具體工作安排

第一季度

1.制定*市教育督導工作要點（1、2月份）。

2.草擬服務型教育體系中對縣(市)、區(qū)政府的督導評估指標等有關文件。

3.召開督導工作會議（請各縣市區(qū)分管局長參加），傳達上級督導部門工作思路，部署今年督導工作。

4.組建市級教學視導員隊伍，針對教育發(fā)展過程中的熱點、難點問題進行調(diào)研，促進學科建設。

*.開展現(xiàn)代化達綱學校抽查工作。

第二季度

1.完成市目標管理考核辦對縣（市）、區(qū)教育管理目標考核的制定工作（4月份）。

2.增聘督學，組織部分督學參加華師大學習。

3.對縣（市）、區(qū)幫困助學情況進行專項督導檢查。

第三季度

1.配合省教育廳做好有關督導工作。

2．開展服務型教育體系、學前教育等政府督查工作。

3．開展督學培訓，組織外出學習。

4.督導研究會換屆。

第四季度

1.完成對縣（市）、區(qū)教育管理目標考核工作。

2.配合省教育廳做好教育強縣現(xiàn)代化水平評估等工作。

督導工作思路范文第2篇

各位領導：

農(nóng)村沼氣建設國債項目是區(qū)委、區(qū)政府大力改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民生活質(zhì)量的重要舉措，是落實科學發(fā)展觀、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。我街在7月20日陽邏山莊的專題會議之后，采取了一系列舉措，使沼氣池建設進度加快，至目前為止，接近完成區(qū)下達任務的50。今天區(qū)委、區(qū)政府要邾城街在會上發(fā)言，這是對邾城街兩個多月來工作的肯定，更是對我街的鞭策。我街的主要作法是：

一、加強領導，強化責任。

黨工委召開專題會議，研究農(nóng)村沼氣建設國債項目，加強了人員力量配備。決定由兩名班子成員全面負責此項工作，經(jīng)濟發(fā)展辦兩名分管農(nóng)口工作的同志具體負責，大渡農(nóng)村工作指導組xxxx同志各負責一個村，大渡、巴徐兩村具體組織實施，形成了四位一體的工作格局，并納入到相關人員的年度工作目標考核。

二、廣泛宣傳，強化認識。沼氣池建設的快慢，取決于干部群眾的思想認識。我街召開了相關村主要干部會議，各村也分別到各小組召開了群眾會。大力宣傳現(xiàn)階段的戶用沼氣池已經(jīng)是一項成熟的技術，不同于七、八十年代的沼氣池，更安全更方便，效果更好、壽命更長，通過對比，打消大家思想上的顧慮。同時教育農(nóng)民算好三筆帳，即政策帳、經(jīng)濟帳、生態(tài)帳，政策上省、市、區(qū)都在大力推廣沼氣池，制定了相應的獎勵政策，號召大家抓住政策的機遇抓緊建池，經(jīng)濟上，現(xiàn)在的煤、天然氣都在漲價，而農(nóng)戶建一個沼氣池通過綜合利用，每年可以節(jié)省一筆不小的開支，實在是經(jīng)濟劃算，生態(tài)上，沼氣池建成后，農(nóng)戶的廚房、廁所、畜禽圈舍環(huán)境都將得到相應的改善。第三，此項工作也納入了政府的一級目標，做好此項工作，干部責無旁貸，通過深入宣傳，干部群眾的認識得到了提高，農(nóng)戶建池的積極性、主動性進一步增強。

三、調(diào)整思路，強化措施。

我街針對前段農(nóng)戶一家一戶建池進度慢的狀況，調(diào)整了工作思路，巴徐村由村委會牽頭，集中施工，組織農(nóng)戶統(tǒng)一建池。農(nóng)戶不出資只出勞力，村委會統(tǒng)一采購建池物資，組織專業(yè)人員集中施工，既節(jié)省了資金，又加快了進度，原來單個農(nóng)戶建池需120xxxx左右，現(xiàn)在只需100xxxx左右，政策補助資金不足部分由村委會通過向在外能人籌資的方法解決。大渡村通過經(jīng)濟對比，也由村委會統(tǒng)一組織施工。我街兩村調(diào)整思路后，每天可建池3—xxxx，形成了建沼氣池的高潮。

四、盯住目標，強化督導。

督導工作思路范文第3篇

一、領導重視，分組協(xié)作，考核做到有依有據(jù)

一是核查檔案，交錯檢查。我鎮(zhèn)婦聯(lián)分組對各村進行了全面的督導與自查工作。充分總結經(jīng)驗，集中鎮(zhèn)村婦聯(lián)工作人員，認真比對考核細則、嚴格把握工作標準和要求，分為硬件設施組、檔案臺帳組和流動人口組三組對21個行政村（居）進行檔案的審核，每村設立一張審核記錄表，做到有依有據(jù)。并根據(jù)地理位置將2個村分為2組（寧鋒組和**組），將統(tǒng)一類別的所有檔案集中在一起（分基層基礎類、文明家庭創(chuàng)建類、婦兒維權類、雙學雙比類等），由鎮(zhèn)級考核分組組長監(jiān)督，各村進行交錯互查。二是實地走訪，問卷調(diào)查。采取隨即抽取的方式，按4%的比例抽取8個村進行婦女群眾實地走訪，并當場進行問卷調(diào)查，調(diào)查群眾對村級婦女工作的滿意度。三是分組談話，排摸調(diào)研。邀請部分村婦代會主任代表進行茶話會，聽取她們在具體工作開展中的經(jīng)驗方法以及碰到的實際困難，對群眾受惠情況、群眾滿意情況、群眾急需解決的難題情況等進行了排摸。

二、分片座談，回顧工作，工作思路做到清晰明了

xx月21日和xx月26日，借助脊髓灰質(zhì)炎緊急會議等平臺，召集各村婦代會主任進行分片（xx片和xx片）座談，各自總結回顧村級婦女工作開展一年來的情況，反思自己做得不夠到位的地方，理一理明年的工作思路和服務方向，爭取有創(chuàng)新，做到來年村級工作思路了然于胸、清晰明了。

督導工作思路范文第4篇

建設的總體工作思路，我們區(qū)聯(lián)社深入開展了此次案件專項治理“回頭看”深度排查活動。

一、強化組織領導，提高全員認識，深入開展案件專項治理理活動

20*年11月7日，區(qū)聯(lián)社在市分局參加了省局“掃清這片土地”案件專項治理電視電話會議后，根據(jù)市辦事處的安排部署，聯(lián)社及早動手，展開此次案件專項治理“回頭看”深度工作前期準備工作，20*年11月16日，在省聯(lián)社市辦事處電視電話會議后，聯(lián)社于20*年11月17日下午，立即制定并出臺了案件專項治理工作實施方案及指導意見，展開工作，并將省聯(lián)社下發(fā)的《公告》、《致全省信合員工的一封公開信》、《全員承諾書》和《案件專項治理常識》等材料全部按時送到了每一位員工手中，并通過張貼公告、社會宣傳等形式，提高社會輿論的監(jiān)督力度，確保我區(qū)聯(lián)社案件專項治理工作的有效。

二、強化培訓學習提高案件防控能力

聯(lián)社為提高全體員工對案件專項治理工作的認識，及對案件風險隱患的防控能力，強化全員案件防控培訓，并由聯(lián)社理事長郝偉忠親自授課，組織全體員工進行了預防職務犯罪及安全知識培訓工作。為確保全體員能夠?qū)︻A防職務犯罪及相關案件防控知識掌握，20*年11月，由聯(lián)社稽核監(jiān)察部與聯(lián)社綜合辦公室牽頭，組織了對聯(lián)社全體員工預防職務犯罪防控能力的培訓考試。20*年11月20日，再次組織全體工作人員，通過聯(lián)社辦公自動化中的網(wǎng)絡視頻系統(tǒng)，組織全體工作人員對市辦事處下發(fā)的《近年來金融機構典型案例評析會》進行學習，并寫出心得體會，通過學習，使全體員工深深認識到當前社會環(huán)境中，金融案件防控工作的重要性與緊迫性，也深刻感覺到當前案件專項治理工作的重要性，從內(nèi)心深處提升自我合規(guī)意識，提高了對案件的主動防控能力。

三、拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設

20*年，區(qū)聯(lián)社為鞏固案件專項治理工作成果，在今年的工作中，以規(guī)范制度建設，建立案件專項治理查、防機制建設為主線，展開了案件專項治理排查工作。為保證此次案件專項治理工作的深入開展，我區(qū)聯(lián)社拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設：

一是全社“一盤棋“，統(tǒng)一協(xié)調(diào)領導。聯(lián)社及時成立了領導組負責此次案件專項治理工作，并設立辦公室負責案件專項治理日常工作事務及客戶投訴、舉報等事件的產(chǎn)生。

二是強化監(jiān)督檢查。成立督導組對各督導組及各信用社案件專項治理開展情況進行督查工作，為及時掌握工作開展情況，聯(lián)社建立稽核工作日動態(tài)監(jiān)管制度，對各網(wǎng)點工作進度在稽核動態(tài)工作表中進行明確，并對各網(wǎng)點的工作開展情況進行日監(jiān)督與周匯報，及時掌握一線工作動態(tài)，確保了此次排查專項治理工作的開展。

三是引入科學管理機制。我區(qū)聯(lián)社引入了iso9000質(zhì)量認證體系，對聯(lián)社各項工作進行規(guī)范性指導、管理，通過引入國際化、標準化的質(zhì)量管理理念對我區(qū)各項制度建設及合規(guī)操作理念進行全員培訓與學習，以提高全員規(guī)范性操作理念，保證了聯(lián)社各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展，將案件專項治理工作理念引入了全社業(yè)務工作的每一項環(huán)節(jié)。今年，我區(qū)聯(lián)社共規(guī)范、完善各項內(nèi)控制度21項，并強化對制度的執(zhí)行與管理力度，提高制度執(zhí)行力，通過聯(lián)社財智在線、案件專項治理學習專欄對案件專項治理知識進行培訓與學習，已以提高案件防控能力。

四、規(guī)范管理，強化案件防控長效機制建設，使案件專項治理工作收效顯著

聯(lián)社在本次案件專項治理工作中，始終堅持對違規(guī)違紀問題的“早發(fā)現(xiàn)、早暴露、早整改、早處理、嚴追究”的整體工作思路，展開核查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，勇于暴露，及早處理，將案件隱患消除在萌芽狀態(tài)。

為保證此次案件專項治理“回頭看”工作的深入開展，聯(lián)社領導班子親自帶隊，分5個督查組展開案件專項治理深度排查工作，由于此次案件深度排查工作時間短、任務重，為保證此次案件專項治理工作能夠收到實效，聯(lián)社督查組及信用社全體員工，放棄休息日，采取“5加2”、“白加黑”的工作方式展開本次排查工作，本次排要通過對重點人員、重點業(yè)務、重點崗位、重點機構的設定，展開深度排查工作，全面細致地開展對“九種人”排查工作，重點加強了對全區(qū)26個營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務的合規(guī)性、內(nèi)控制度建設、查詢對賬、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、槍支彈藥、錄像資料等八個領域的突擊檢查及市辦事處下發(fā)的21項重點業(yè)務的檢查工作。在工作結束后，由聯(lián)社督導組對其分片檢查工作進行簽字認定，并進行匯總上報，以確保此次案件專項治理工作能夠保質(zhì)保量，按時完成。

五、建立問責制，強化整改跟蹤檢查，確保案件專項治理工作收到實效

在20*年度的案件專項治理工作中，聯(lián)社從加大整改工作力度著手，強化跟蹤檢查力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，提高對制度的

執(zhí)行力，同時，建立網(wǎng)點負責人為整改工作第一責任人，建立整改問責制，以提高案件專項治理深度排查工作的成效，同時，聯(lián)社稽核監(jiān)察部建立二級整改臺帳，展開對檢查發(fā)現(xiàn)問題的后續(xù)跟蹤檢查及整改督促工作，使案件專項治理工作收到實效，提高我區(qū)聯(lián)社的整體競爭力。

督導工作思路范文第5篇

一是積極發(fā)揮教育督導作用，確保落實教育優(yōu)先發(fā)展，力求在督政督學相結合的同時，在強化督政上有所創(chuàng)新。

加強教育督導工作是強化各級政府落實責任，保障教育健康發(fā)展的有效舉措，是推進教育工作的重要抓手。我市在全國較早成立了教育督導機構，創(chuàng)建了全面系統(tǒng)的督導評估體系和嚴謹周密的督導評估操作規(guī)程，以學校自評與督導復評相結合、定性評估與定量評估相結合、形成性評估與終結性評估相結合、鑒定性評估與選優(yōu)性評估相結合、評估與指導相結合的督導評估模式，在規(guī)范辦學行為和提高教學質(zhì)量上發(fā)揮了積極的作用。近幾年，我市以促進教育均衡發(fā)展、推進素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量為重點，在抓好督學的同時，重點強化教育督政作用。

首先是建立縣級政府教育目標責任機制。市政府以目標管理責任書的形式，將教育工作納人縣級政府考核范圍，積極推進經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。充分借助組織等部門的力量，促進縣級政府責任目標的落實。

其次是進一步完善責任落實的督辦機制。建立教育發(fā)展目標公示制度，即定期公布各縣(市、區(qū))教育發(fā)展主要目標的情況，接受社會監(jiān)督，促進責任落實。根據(jù)不同階段教育發(fā)展的不同需求，對重要工作實行了專項督導，如學校及周邊環(huán)境綜合治理工作、校舍安全工程等，不斷促進教育的和諧發(fā)展。

最后是進一步完善獎勵機制。在對縣級政府分管教育的領導根據(jù)實施目標完成情況進行獎勵的同時，還對縣級政府進行專項獎勵，進一步促進縣級政府落實發(fā)展教育的主體責任。督導創(chuàng)新機制的建立，推動了我市教育持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，其督政工作經(jīng)驗也多次在全國和全省交流，得到了同行的好評。二是充分發(fā)揮目標杠桿作用，促進教育各項工作的全面落實，力求在工作的執(zhí)行和推進機制_L有所創(chuàng)新。加強目標管理，提高教育系統(tǒng)的執(zhí)行力是全面貫徹黨的教育方針，保證教育政策有效落實的根本途徑。我市努力通過目標管理的形式，加強對縣級教育行政部門和學校的管理工作。

建立三級目標管理體系。市教育局每年將省市教育重點工作任務分到各科室，通過目標管理責任書的形式將教育發(fā)展的各項指標下達到縣級教育行政部門和直屬學校，而各縣(市、區(qū))教育局又將目標任務落實到轄區(qū)學校，學校再將目標任務分到各科室、年級組、教研組，構建了完整的決策執(zhí)行體系。強化過程的跟蹤督辦。建立了目標責任落實情況督辦檢查制度，通過半年小結、年終總結、不定期抽查的形式，加大各單位目標任務完成情況通報力度，對于工作進展緩慢的，督促其整改，保證各項任務順利完成。

完善科學的考核辦法。在全面完成目標任務的同時，努力突出重點，不斷加大對教育教學質(zhì)量、重點項目建設、創(chuàng)新項目和辦學行為的考核力度，被考核的單位采取匯報自評與市教育局各科室(二級單位)測評相結合的方式，并要保證考核方式的科學、有效，努力促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展。建立目標管理獎勵制度。根據(jù)考核結果，通過以獎代補等多種形式對縣級教育行政部門和直屬單位實施獎勵，并逐年提高獎勵標準，進一步將工作與獎勵、項目支持和干部考核掛鉤，調(diào)動縣級教育行政部門和直屬單位發(fā)展教育的積極性。同時，將縣級教育行政部門的考核結果向縣級政府通報，通過市級教育行政部門和縣級政府部門共同努力，有效促進了各項教育責任目標的落實。

三是積極推進陽光政務，實現(xiàn)教育行政效能的提升，力求在教育管理工作方式方法上有所創(chuàng)新。加強教育系統(tǒng)作風建設，大力推行陽光政務，實行政務公開，提高行政效能，是教育行政部門取信于民的主要方式。我市教育系統(tǒng)注重加強與群眾的溝通聯(lián)系，主動接受社會監(jiān)督，力求社會對教育的理解和支持。完善信訪渠道，廣泛聽取民意。市教育局對信訪事件采取逐一登記、領導簽批、跟蹤督辦、及時回復的方式，做到“件件有落實，事事有回音”;堅持“局長接待日”制度，每月10日由局長親自接待來訪群眾，形成主管領導抓信訪，分管科室具體負責實施的長效機制，保證信訪工作的信息暢通，并及時有效地解決問題。搭建交流平臺，努力貼近群眾。在做好日常受理教育信訪工作的同時，我們還設立了局長信箱，并先后與有關部門聯(lián)合開展了“在線訪談”、“行風熱線”等活動，舉行了“教育系統(tǒng)大接訪”活動，當場向群眾宣傳解讀教育政策，答復和解決群眾最關心、最直接的利益問題。加強信息公開，主動接受社會監(jiān)督。充分利用新聞媒體、教育信息網(wǎng)絡、教育簡報等平臺，宣傳教育政策、公開教育決策、展示教育成果、記錄教育發(fā)展，努力增強社會對教育的理解。制定民主監(jiān)督員制度，做到重大事項向民主監(jiān)督員匯報，廣泛聽取民主監(jiān)督員的意見和建議。

二、提高教育統(tǒng)籌水平深化保障機制創(chuàng)新

首先，堅持多元化發(fā)展，不斷完善保障機制，力求在辦學體制和教育發(fā)展思路上有所創(chuàng)新。堅持多元化辦學思路，是進一步完善教育保障機制，全面改善辦學條件，促進地方教育持續(xù)快速發(fā)展的重要途徑。我市從以下四個方面不斷拓展教育發(fā)展渠道，堅持辦學體制改革。

一是堅持公、民辦學校和諧發(fā)展，實現(xiàn)辦學機制的多元化。我市堅持“扶持一規(guī)范一發(fā)展”的工作思路，建立了民辦教育協(xié)會并充分發(fā)揮其作用，積極鼓勵與支持社會力量舉辦職業(yè)教育和學前教育。同時，我市對民辦中職學校的專業(yè)設置進行了進一步規(guī)范，對民辦幼兒園進行了全面清理，對不合格的幼兒園進行整治，保證了民辦教育健康發(fā)展。目前，全市各級各類民辦學校(機構)共有250余所，在校生9萬人，總資產(chǎn)達5億元以上。

二是推進校園后勤連鎖經(jīng)營，推進后勤服務的多樣化。自引進楚康教育集團人駐校園超市以來，我市校園超市逐年遞增，校園周邊的環(huán)境得到改善，“三無”產(chǎn)品攤販逐年減少，進一步提高了學校后勤服務的質(zhì)量和水平。

三是構建學校風險防范和風險轉移體系，實現(xiàn)風險防范的多元化和市場化。我們在加強平安校園創(chuàng)建的同時，積極推進校園責任保險等工作，有效提高了學校抵御風險的能力。

四是采取多種融資手段發(fā)展教育，實現(xiàn)教育保障投人的多元化。我市積極通過招商引資、銀校合作、社會捐助等方式，大力開展學校改造和學生資助工作，進一步改善辦學條件，保障弱勢群體子女平等接受教育的權益，逐步提高了教育保障水平。

其次，建立有效的教師管理機制，全面提升教師隊伍素質(zhì)，力求在校長、教師專業(yè)成長和發(fā)展的機制上有所創(chuàng)新。教師隊伍素質(zhì)的提高是教育教學質(zhì)量提高的核心，是地方教育發(fā)展的動力源泉。建立科學合理的教師交流、提高機制和考核機制，是實現(xiàn)教育可持續(xù)發(fā)展的重要保障。我市一直致力于教師隊伍素質(zhì)的提升，為教育可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

第一，重視校長和教師隊伍能力的提升。我市采取以會代訓、聽取講座、討論交流、參觀學習、掛職鍛煉、返崗實踐、總結提高的形式，加大了培訓和管理力度，并定期舉辦校長論壇，量身定做培衫!}內(nèi)容，不斷提升校長隊伍的整體素質(zhì)。同時，我們還不斷完善教師素質(zhì)提高機制，通過結師徒、抓培訓，開展“萬名教師教學技能大比武”等活動，監(jiān)控教育質(zhì)量，提升教師隊伍的綜合素質(zhì)。

第二，健全教師職業(yè)道德建設機制。我市在探索師德建設過程中，完善了師德檔案和師德考評制度，確定了每年一個主題，促進師德不斷提升的工作思路。我們通過師德演講比賽、師德報告會、師德論壇等方式，宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，營造尊師重教的良好氛圍。積極開展“萬名教師訪萬家”愛心家訪活動和“萬名教師抵制有償家教簽名承諾”活動，不斷提升教師思想境界，努力使教師成為踐行“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”的楷模。

第三，積極推動城鄉(xiāng)互動。我市一直持續(xù)做好教師支教、援教工作。近年來，我們共選派了千余名城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村支教，并通過名校、名師、骨干教師與農(nóng)村學校結對幫扶的形式，幫助農(nóng)村學校培養(yǎng)骨干教師，提升農(nóng)村學校的師資水平。在此基礎上，我們還選派了部分農(nóng)村學校教師、干部到城鎮(zhèn)學校掛職，啟動了縣域內(nèi)教師全方位交流工作，促進了先進教育理念的傳播，提高了師資隊伍的整體水平。

三、突出教育內(nèi)涵發(fā)展促進育人機制創(chuàng)新

一是建立科學的評價機制，實現(xiàn)教育質(zhì)量的全面提升，力求在教育教學管理考核機制上有所創(chuàng)新。全面提高教育質(zhì)量是教育工作的中心，是教育發(fā)展的根本目標。我市致力于全市各級各類學校教育教學質(zhì)量的提高，以建立科學的評價機制為抓手，進行了以下幾個方面的嘗試。

首先，建立“三位一體”的教育教學質(zhì)量監(jiān)測體系。制定了《黃石市中小學課堂教學效益評價方案》，建立了教育行政、教育科研、教育督導“三位一體”的質(zhì)量監(jiān)測機制，加強實時跟蹤力度，推進課程改革，促進素質(zhì)教育的全面推行。

其次，建立了層次分明的考試評價體系。我市探索建立了“四高一低”中考評價機制，促進學校面向全體學生，不斷提高學生的報考率、優(yōu)秀率、及格率、平均分，最大限度地降低了低分率，整體提高了教育質(zhì)量;探索建立了“從進口看出口”的分層推進、分類發(fā)展的高中教育教學評價機制，將每個學生的進步和發(fā)展作為一個重要指標，最大限度地發(fā)揮學生的潛能，促進學生在學校獲得最大的進步。

最后，深化招生考試制度改革。我市實行了學生中考回戶籍所在地報考和將黃石二中的招生指標全部分配到區(qū)、校的做法，對扼制義務教育階段的擇校現(xiàn)象起了積極作用。這一做法讓不同類型的學校站在了同一起跑線上，從而促進了全市教育教學質(zhì)量的全面提高。

二是強化內(nèi)涵發(fā)展，實現(xiàn)特色興校，力求在指導學校樹立科學發(fā)展觀念、思路和采取科學舉措上有所創(chuàng)新。強化內(nèi)涵發(fā)展，突出辦學特色，是學�？茖W發(fā)展的目標，是增強學校吸引力的最基本因素。我市根據(jù)具體市情，積極指導學校走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展之路。

首先，以改革創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展。我們提出了“引導學校理清辦學思路，明確辦學目標，找準發(fā)展定位，創(chuàng)新辦學理念，形成辦學特色，走內(nèi)涵發(fā)展道路，全面提升辦學水平”的工作思路，指導全市各級各類學校辦出特色、辦出內(nèi)涵、辦出品位，實現(xiàn)百花齊放，促進全市教育全面持續(xù)發(fā)展。同時，還提出了學前教育、義務教育、高中教育分層推進、分類發(fā)展的工作目標，促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展。其次，加強校園文化建設。我市堅持以“校園文化特色學�！钡然顒訛橹攸c，創(chuàng)建“德育示范學�！�10所、“德育創(chuàng)新學�！�10所、“校園文化特色學�！狈杆�，突出以點帶面，為學生的個性化發(fā)展、全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三是積極發(fā)揮活動載體作用，推進素質(zhì)教育的實施，力求在開拓學生全面發(fā)展和學生思想道德建設的方法、途徑上有所創(chuàng)新。讓學生在活動中得到教育，是促進學生全面發(fā)展的有效途徑。我市堅持以全面提升學生綜合素質(zhì)為發(fā)展方向，加強常規(guī)管理和制度落實工作，夯實了德、體、衛(wèi)、藝工作基礎，努力促進學生的全面發(fā)展。

首先，加強未成年人思想道德建設。利用班(團、隊)會、升旗儀式、課外活動和各種節(jié)假、紀念日等，開展多種形式的愛國主義教育、公民道德教育、養(yǎng)成教育等活動，不斷加強和改進了未成年人思想道德建設工作。